下面是小编为大家整理的学习方案 2022年机关干部职工学习方案,供大家参考。
2020年机关干部职工学习方案
为进一步推进学习型机关建设，大力营造良好学习氛围，着力提升**干部在推动街道发展中的综合能力，积极唱响“创新.落实”工作主旋律，现结合街道实际，决定开展**街道2020年机关干部职工学习活动，特制定本实施方案。
一、活动时间
2020年6月1日—2020年12月31日
每周周六下午
二、活动内容
1、理论学习。深入学习党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”。
2、政治学习。主要学习党章党纪、党性修养、法律法规、廉洁自律、作风建设等方面内容。
3、扶贫业务。主要学习脱贫攻坚有关政策、档卡建立、帮扶知识等有关方面内容。
4、业务学习。主要学习教育信息化技术、教育教学管理、教师管理、财务管理、公文处理等业务知识。
5、传统文化。主要学习礼仪文化，包括交谈礼仪、仪表仪态礼仪、服饰礼仪、社交礼仪、电话礼仪、网络礼仪、接待礼仪、同事礼仪、会务礼仪、办公室礼仪等。
三、学习方式
采取集中学习、个人自学、请进来辅导相结合等多种方式，并结合工作实际，及时开展各类宣讲活动，认真总结提炼学习心得，形成一批学习成果，推动工作开展。
学习分为两课时，第一课时，由街道组织办、党政办负责，根据讲座主题，邀请专家进行专题培训。第二课时，由街道班子成员结合各自分管领域，进行领学交流。
四、活动要求
1、端正态度，明确目标。机关干部职工要充分认识到学习的重要性，端正态度，积极参与，切实通过“学习促进工作，学习改进作风”，努力形成“自身得到发展、工作业绩明显、整体队伍活跃、街道工作创新”的良好局面。
2、合理安排，统筹协调。鉴于本次学习时间长，跨度大，机关干部职工要处理好工学矛盾，克服困难，保证学习时间。各部门、科室要处理好中心工作与学习的关系，真正做到学以促用、教学相长。
3、严格考核，力求实效。一是集中学习实行考勤制度。考勤由办公室负责。特殊原因不能参加集中学习的，应事前请假，事后补上学习内容。部门、科室负责同志因工作需要或其他原因不能参加集中学习的，向**请假；
其它工作人员向分管领导请假。二是学习结果实行奖惩制度。干部职工学习实行“三挂钩”，即：与评先挂钩，机关干部职工的学习未能达到考核标准的，不能评为先进个人；
与年度考核挂钩，凡个人考核达不到标准要求的，年度考核不能评为称职以上等级；
与干部选拔任用挂钩，在干部提拔任用上，要把干部学习的情况作为衡量干部思想政治素质的重要内容和依据。
五、组织领导
为确保活动顺利开展，成立街道领导工作组，由街道党委副书记**同志任组长；
党委组织委员***同志，党委宣传委员**同志任副组长；
街道各部门负责同志为成员。领导小组下设办公室在组织办公室，**同志兼任办公室主任。
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