纪检监察机关调研方案9篇
纪检监察机关调研方案篇1
“作为驻省机关事务管理局纪检监察组，我们的监督重点包括公务接待、公务用车、办公用房等与践行中央八项规定精神密切相关的内容。”要以全省“能力作风建设年”活动为契机，持续强化监督检查，对群众反映强烈的公款吃喝、餐饮浪费、公车私用等歪风陋习露头就打、反复敲打，锲而不舍纠“四风”、树新风，为各综合监督单位建设风清气正政治机关提供坚强纪法保障。
纪检监察机关调研方案篇2
“坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，以严明纪律整饬作风，以零容忍态度惩治腐败，纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风。”要持续巩固深化政法队伍教育整顿成果，深化司法纪律作风建设，锲而不舍纠“四风”树新风，狠抓整治群众反映强烈的审判执行突出问题，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。
纪检监察机关调研方案篇3
“民政工作关系民生连着民心，必须始终坚持人民至上根本政治立场。”将围绕“一老一小”民生工作开展专项监督，聚焦养老服务、社会救助等领域，纠正损害群众利益的腐败和不正之风，跟进监督各项民生实事推进落实情况，切实解决好困难群众“急难愁盼”问题。
纪检监察机关调研方案篇4
2021年，x区纪委监委党支部在区委的正确领导和区直属机关工委的指导下，深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，严肃党内政治生活和机关党组织生活，发挥党建引领作用，推动区纪委监委党的建设和纪检监察业务“双促进”，着力打造素质过硬，作风优良的党建先锋和纪律铁军，推动全面从严治党落到实处。
一、主要工作情况
(一)强化党员政治建设
牢牢把握政治机关定位，认真贯彻落实党中央关于加强党的政治建设的有关要求，把党的政治建设融入日常、抓在平常、严在经常，教育引导支部党员干部深刻认识到纪检监察机关是政治机关，切实把增强政治能力作为履职之本，把讲政治贯穿纪检监察工作全过程，不断提高政治站位，提升政治觉悟，强化政治担当。强化党支部政治功能，组织支部党员每季度开展党员“政治生日”，重温入党誓词，党员代表讲述“党员心声”，进一步激发党员的政治热情，增强党员的责任感和使命感。加强对年轻干部的传帮带，帮助年轻干部把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚决政治信念。
(二)加强党员理论学习
委领导班子积极带头加强政治理论学习，带着支部党员干部认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和指示批示精神，认真学习领会同志视察x重要讲话精神。推动支部党员“四个意识”、“四个自信”不断稳固和增强。在营造浓厚学习气氛上花心思、下功夫，每周在微信工作群通报“学习强国”平台学习先进人员名单，鞭策鼓励支部党员积极主动参与学习，通过学习进一步提高了党员干部有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的履职能力和水平。组织纪检监察干部年中测试，以考促学、以学促干，增强党员干部业务能力。
(三)严抓党建工作责任制
严格落实党建工作责任制，强化区纪委监委领导班子对党建工作的领导，区纪委常委会对支部党建重要工作认真研究部署，班子成员坚持以身作则，带头执行党组织决议，积极参与党组织活动，带头为党员讲党课，引导支部党员学思践悟、知行合一，支部党建工作做到年初有方案、年中有跟进、年末有总结。加强对退休党支部党建工作的指导协助，今年上半年组织退休党支部完成了支部换届选举，顺利选出了新一届x名支委成员。发挥巡察临时党支部作用，在每轮巡察期间专门成立临时党支部，加强对抽调党员干部的教育管理监督，做到巡察工作开展到哪里，党组织的管理就跟进到哪里，临时党支部还积极与被巡察单位协作，参与到被巡察单位的党组织活动中，使得支部活动进一步丰富。
(四)严格落实各项组织生活
严格落实“三会一课”制度。委领导班子轮流为党员上党课，支委会每月集中研究支部重要工作，每月坚持开展“双周讲坛”。按期完成每月党费收缴，确保支部全体党员切实履行缴纳党费的义务，党费缴费情况每月在党务公开栏公示。积极开展各种形式的主题党日活动。x月到犁市镇沙园村开展了“访贫慰问”主题党日活动，组织支部全体党员干部开展扶贫济困慈善捐款，并组织党员到我委帮扶的x户居民家中，帮助清扫卫生、整理房屋，“七一”组织党员前往x市红色教育基地开展“重走长征路”主题党日活动，纪念七一建党100周年，教育引导支部党员干部牢记党的宗旨，锤炼忠诚干净担当的政治品格。x月组织党员到x开展主题党日活动，重温党的峥嵘岁月，强化党员的身份意识和责任意识。
(五)发挥党员先锋模范作用
在支部中开展了“学x、战疫情、强自信、建功业”活动，号召支部党员向x省优秀共产党员x同志学习，对照x同志事迹和精神境界进行自我检视分析，找差距、明缺乏、抓整改，加强自身建设，充分汲取典范力量，引导支部党员勇领先锋、发挥模范作用，锻造一支有信仰、有情怀、敢担当的“纪律部队”。在今年疫情防控期间，支部党员主动发挥职能作用，全员上阵，主动开展好对疫情防控的监督检查，主动当好战斗员、监督员、宣传员、协调员，对交通卡点、餐饮酒店、城乡基层，学校企业等开展，对各类风险点加强排查，深入督查防控措施不力、防控行动不实等情况。累计共出动监督检查组x个x人次，督查单位x个次，发现疫情防控问题x类x个，向有关单位提出意见建议共x条，向区委区政府和相关职能部门提出工作建议x条。积极推动在职党员到社区报到效劳常态化，全年累计报到x人次。
(六)积极开展创新创优工作
着力打造“争当清风信使，共筑连心桥梁”党建创新工作模式，建立由区镇两级纪检监察干部共同组成x余人的“清风信使”队伍，解决了一批突出的信访矛盾，全区信访举报件数量连续三年下降，群众满意度不断上升。该项创新工作在机关工作创新创优竞赛活动中取得了全市三等奖、全区二等奖的优异成绩。积极创立“领先锋战士，铸纪检铁军”党建品牌，争创区直机关党建示范点，通过加强支部党的建设和政治建设，促进委支部党员忠诚履行纪检监察工作职责，推动我区全面从严治党落到实处，树立纪检监察党员干部忠诚卫士的铁军形象，带头落实“两个维护”政治责任。鼓励党员立足岗位创先创优，党风政风监督室结合岗位职责大力弘扬纪检行业新风，拼搏进取、担当实干，发扬刚柔并济、耐心细致的巾帼特色，展现了自尊、自信、自立、自强新时代纪检人的巾帼风采，成功创立了“x市巾帼文明岗”，并已获得“省巾帼文明岗”候选提名。
二、下步工作打算
(一)持续加强支部党员思想政治建设。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进学习教育常态化、制度化建设，培养支部党员“终身学习”的观念，不断补足党员的信念之基精神之钙，通过学习不断强化党员干事创业本领。
(二)持续加强党组织建设和党员管理。继续落实好党建工作责任制，开展好“三会一课”、主题党日、党员“政治生日”“双周讲坛”、组织生活会等各项党组织活动，不断增强党组织的工作活力，通过支部建设推动模范机关建设。不断提高党组织效劳发展、解决问题的能力，根据工作实际，找准党建工作和业务工作的结合点，通过抓党建业务提升。注重党员关心和心理疏导，帮助干部缓解工作压力，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。加强党员干部建设，提升纪检监察工作能力，积极创造条件，加强党员历练，努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的纪检监察党员干部队伍，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(三)持续加强党员队伍作风建设。教育引导支部党员认真执行中央八项规定精神及其实施细则，监督检查支部党员落实情况，坚决反对“四风”问题，坚决克服形式主义、官僚主义，严守廉洁自律。经常性开展党风廉政教育和内部警示教育，用好组织生活会批评与自我批评的武器，及时纠正各种苗头性、倾向性问题。
纪检监察机关调研方案篇5
运用“四种形态”要发挥组织作用、组织优势，坚持民主集中制，集体研究、集体决策，下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选纪检监察机关监督执纪执法权力运行内控机制建设情况调研报告，希望大家喜欢。
监督执纪执法权力运行内控机制，是指纪检监察机关为防范和化解在行使监督执纪问责、监督调查处置权力中的不作为、乱作为风险，保障监督执纪执法权力依规依纪依法运行，建立的界定权力边界、明晰岗位职责、规范权力运行、强化内部监督制约的制度体系和运行机制。
纪检监察权是公权力重要组成部分，是治权之权。纪检监察机关作为党和国家监督专责机关，担负着管党治党的重要政治责任。习近平总书记多次强调，监督者更要接受监督。纪检监察机关要明确权力边界、严格内控机制，针对自身权力运行机制和管理监督体系的薄弱环节，扎紧织密制度笼子，坚决防止“灯下黑”。
党的十九大以来，在党中央坚强领导下，各级纪检监察机关以制度建设为主线，逐步完善执行机制，在权力的合理配置、规范运行、有效监督上取得明显成效。纪检监察机关监督执纪执法权力运行内控机制的“四梁八柱”已经搭建，权力运行机制和管理监督体系不断完善，自我监督总体是严的、工作是实的，纪检监察干部队伍主流是好的。但同时也要清醒地认识到，极少数纪检监察干部“灯下黑”的问题是现实的、复杂的，“围猎”与反“围猎”的斗争是长期的、严峻的，自我监督管理、内控机制建设永远在路上，丝毫不能懈怠。
党的十九届六中全会全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验，为深入推进新时代党的自我革命、全面从严治党指明了前进方向。纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关，要深刻认识“明确权力边界、严格内控机制”是实现纪检监察工作高质量发展的现实需要，也是不敢腐、不能腐、不想腐一体化推进取得更多制度性成果和更大治理成效的前提条件。建立健全内控机制，要始终坚持党对纪检监察工作的领导，紧扣高质量发展的主题主线，坚持目标导向与问题导向统一、赋权与控权并重、控权与效率兼顾、系统集成与及时管用融合的原则，围绕管住人、管住事、管住权，针对发现的问题和风险，坚定稳妥、突出重点、分类施策、稳步推进。
1.完善内控机制，解决制度“够用”问题士
在行使监督权方面。要进一步明确权力边界、履责标准，压缩自由裁量空间，规范监督权力行使。规范线索管理监督等工作，形成管理闭环。进一步明确派驻机构履行职责的内容、标准、程序和要求，规范派驻机构权力，特别是监督权的行使。指导推进基层监督信息化建设，切实提升基层监督实效。研究制定具有可操作性的日常监督工作指南，指导全系统做细做实日常监督工作，找准找实监督的切入点、关键点，切实增强监督的自觉性、精准性。切实加强政治生态研判，完善党风廉政意见回复工作的制度机制，提高回复意见的精准性和及时性。从制度机制层面统筹考虑推动解决派驻机构、基层纪委监委内部监督力量不足的问题。
在行使审查调查权方面。要进一步健全完善有关制度，督促制度执行，强化责任追究，确保审查调查权力不被滥用。制定全系统适用的审查调查措施使用、涉案财物管理等相关规定，作为监察法实施条例的配套制度，做到各类措施依法使用、从严慎用。推进受贿行贿一起查，规范对行贿人的处理，建立行贿人“黑名单”制度，综合运用纪律、法律、行政、经济等多种手段惩戒教育行贿人。规范纪律检查建议书和监察建议书的运用，以问题推动查补漏洞、以案件促进整改整治，提升以案促改、以案促治的质量和水平。制定适用全系统的违纪违法犯罪案件证据标准，出台规范性指导意见。
在行使处置处分权方面。运用“四种形态”要发挥组织作用、组织优势，坚持民主集中制，集体研究、集体决策，严格组织程序，听取党委(党组)和有关方面意见。深入调研“四种形态”适用情形，总结研究“四种形态”运用典型案例，加强系统指导，努力做到每一种形态的适用都精准、规范。做好案件审理审核把关，加强与组织部门和执法司法机关的衔接配合，切实强化对运用“四种形态”的监督制约。建立健全错案责任追究制度，完善申诉复查制度。制定处分执行相关配套制度，确保处置处分权得到精准有效行使。
在权力监督管理方面。要建立健全权力运行管理监督的制度体系，加强政策法规解读，开展全员专题培训，加深理解和掌握，促进规范行权、依法行权，推动强化监督职责，案管部门全面履行线索管理、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析职能。强化责任体系，加强日常监督管理，规范对借调人员的管理。探索创新监督方式和手段，建立对监督执纪执法权力运行程序和案件质量进行抽查、检查的长效制度，看住事管住人。梳理不同岗位、不同层级存在的风险，探索制定约束纪检监察干部行为的“权力清单”，完善滥用监督执纪执法权力责任追究制度，使执纪执法权有界受控。
2.注重系统集成，解决制度“好用”问题士
推动制度系统集成。要定期组织法规清理，针对现行监督执纪执法权力运行和监督管理的规范性文件，分层分类予以优化整合。整合分散的制度，对各部门在不同时期、针对不同领域制定的同类制度规定进行整合集成，将不同措施使用规定整合形成与规则、规定、监察法实施条例相配套的措施管理规定。升级普遍适用的制度，对中央纪委国家监委机关制定的有关内部制度，地方亟需且条件成熟的，升级为全系统适用的规范性文件，解决制度规范上下一致的问题。加强制度建设统筹，在制度建设中通盘考虑、统一规划，增强制度系统性、整体性和协同性，提升制度水平，逐步构成由框架性制度、配套制度、操作办法等组成的更加科学高效的制度体系。
建立健全制度执行机制。要建立切实可行、系统联动、能动有效的制度执行机制，保障现行制度落实落地。建立事前明责机制，进一步细化监督检查和审查调查制度执行的主体责任和监督责任。建立事中联动机制，在执纪执法业务中，发挥监督检查部门和审查调查部门“前后台”相互制约作用，督促规范行权;在监督执纪执法权力内控中，监督检查、审查调查等负主体责任的部门和案管、审理、干部监督、组织人事、机关党委等负监督责任的部门要加强联动，监督保障制度落地执行。建立健全事后倒查和责任追究机制，在结案时要求审查调查人员填写相关事项承诺书，发现确有打听干预过问行为的进行倒查，对不如实填写的严肃追究责任。
3.强化监督管理，解决制度“管用”问题士
提升监督质效，形成监督合力。
一是监督检查和审查调查部门要认真落实主体责任，加强日常监管，严格按照规定权限、规则、程序，行使监督检查、审查调查、处置处分权力。建立分管领导和部门负责人“一岗双责”、工作人员直接负责的内控管理责任体系，坚持组织授权、坚守组织原则，严格规范监督执纪执法工作、专项工作流程。部门负责人要加强对干部的管理监督，坚持严肃、认真、具体、经常，发现问题及时提醒、批评，对问题线索处置意见、审查调查对象和涉案人员涉案财物处理意见、采取措施的关联性和必要性等，进行认真审核、严格把关，对于在审核把关中没有发挥作用以致出现问题的，严肃追责问责。
二是监督部门要充分发挥职能作用，提升监督的针对性和有效性。明确案管部门对监督检查、审查调查全过程监督管理的具体权限和必要工作手段，由事后监督为主，逐步拓展到事前预防性监督、事中同步监督，由结果监督变成过程监督。审理部门加强审核把关和监督制约，进一步健全案件审理质量评查机制，把立案依据查实情况、申诉复查情况等纳入案件质量评查体系，案件承办部门要支持配合案件审理工作，自觉接受监督，认真听取意见，履行好保障和提高案件质量的共同职责。组织人事部门、干部监督部门、机关党委加强日常监督，提高监督的主动性和精准性，对违纪违法行为“零容忍”。
三是加强对本级派驻机构和下级机关的监督。上级纪委监委领导和干部监督部门要加强对下级一把手和班子成员的监督，推动“关键少数”严格执行内控制度。各监督检查部门要加强对本级派驻机构和下级纪委监委内控机制建设的指导和督促，对重要问题线索处置、重要案件办理、“四种形态”精准运用等加强监督。本级派驻机构和下级纪委监委严格按照报告事项清单和文书模板报告监督执纪执法重要事项，自觉接受监督。
四是各监督主体之间加强协作配合，形成监督合力。探索在案管、审理、干部监督、组织人事、机关党委等部门之间建立监督工作联席会议制度和常态化沟通协调机制，定期通报、信息共享、联动监督，提高监督实效。案管部门发现违规违纪违法审查调查的，将相关情况通报审理部门就证据合法性进行审查，通报组织部门作为干部考核评价内容，性质严重的移交干部监督部门和机关党委处理。
探索创新监督方式，让监督真正发挥作用。
一是用好信息化监督手段。要把监督嵌入业务信息系统，实现对监督执纪执法业务实时监督。对检举举报平台、案件监督管理系统等信息平台，加强升级维护;推广信息化办案系统，在办案全流程的关键节点设置风险提示和工作指引，预防和警示轻微违规行为;强化大数据使用监管，严格管控大数据使用权限。
二是开展各类专项监督检查。针对问题和风险突出的环节和事项，定期或不定期开展专项监督检查，对发现的问题及时指出，督促整改，针对共性问题研究健全制度规范。对案件质量进行评查，着重对查否的案件进行专项检查。
三是以外部监督倒逼自我约束和监督。自觉接受司法机关的监督，对退查、退补案件认真查找不足，及时整改;探索接受人大监督、舆论监督的有效方式，对人大常委会审议意见认真落实，对社会舆论主动回应;支持特约监察员监督工作，定期听取意见建议;主动接受社会监督，推动监督执纪执法公开透明，对可以公开的重要制度和工作，积极以公开促规范。
严肃责任追究，形成震慑效应。
一是抓早抓小，防止“小毛病”变成“大问题”。承办部门要加强对工作人员执纪执法的检查，发现有不规范或违规违纪风险的，及时提醒、批评教育;发现违规行为，特别是作风不实、政绩观偏差、不依规依纪依法的，立刻纠正，及时报告分管领导，并向组织部门、干部监督部门、机关党委通报情况。案管部门要紧盯“小问题”，强化过程监督。
二是坚持刀刃向内，严肃查处违纪违法行为。加大对以线索谋私、以案谋私、违纪违法审查调查、侵害相关人员合法权益、跑风漏气、说情干预等违纪违法行为的查处力度，坚决清除害群之马，防止“灯下黑”。
三是开展“一案双查”，从严从实强化自我监督。紧盯落实内控机制建设主体责任，对反复出现问题或连续发生违规违纪违法案件的，开展“一案双查”;对该发现没发现、该报告没报告、该追究没追究等问题，严肃追责问责。
4.坚持严管厚爱，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军士
更加突出党建引领，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。要把党的政治建设摆在首位，以深入开展党史学习教育和贯彻实施监察官法为契机，着力加强政治机关建设，教育引导纪检监察干部切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚守对党忠诚老实的政治品质，真正做到“两个维护”。严明党的政治纪律和政治规矩，严格落实领导干部双重组织生活、党员党性分析、党员民主评议等制度，教育引导党员干部从政治高度正确认识监督执纪执法权力的内涵外延，准确把握权力边界，行使权力慎之又慎、实事求是、精准恰当，自觉接受监督约束。在提升组织力上下功夫，有针对性地加强对机关单位和直属单位、综合部门和业务部门、基层党组织和临时党支部的分类指导，推动建立完善党建业务双计划、同推进的制度机制，促进党建工作融入业务工作各个领域、各个环节，以党建工作促忠诚履职、规范行权。把“一岗双责”落到实处，完善党建工作考核评价机制，压实各级党组织全面从严治党主体责任，推动树牢纪检监察机关领导干部抓内控机制建设的理念，重点纠治政绩观偏差、发布不当言论、与联系地区部门干部私下交往等方面的问题，营造敬畏纪法、尊崇纪法的良好氛围。
加大教育培训力度，提高政治能力和纪法水平。要坚守政治培训定位，落实政治培训与业务培训一体推进要求，及时准确传达党中央和中央纪委常委会对执纪执法工作的最新指示精神，及时解读政策要求和权力行使有关规定，努力提升干部政治能力和政策水平。强化纪法知识教育，开展分层级、分领域全员培训，加强实践锻炼，着力提高干部日常监督检查、处置问题线索、运用纪法规定、思想政治工作能力，增强案件突破、措施使用、调查取证、把握政策、执纪执法贯通等多方面本领。针对新颁布的法律法规及时研发课程，举办学习贯彻监察法实施条例专题培训，将全面推进纪检监察机构、职能、权限、程序、责任法定化的要求一贯到底。加强正面引导和警示教育，探索将“内控机制建设”内容纳入教育培训，加强正面示范教学，强化“年轻干部防范微腐败教育”，完善“纪检监察干部违纪违法案件的教训和启示”等课程设置;建好用好典型案例库，有效利用忏悔录、剖析材料、旁听庭审等载体，深化警示教育效果。
坚持激励约束并重，强化日常管理监督。要严把入口关、选拔关，在纪检监察干部录用、选拔任用等工作中，把政治过硬作为首要标准，加强对群众评价反映情况及干部社会交往情况的分析研判，多方印证、考准考实。加强日常了解和监督，结合考核考察、调研走访，听取干部监督部门、日常业务联系单位及案管部门、审理部门对干部依规依纪依法行权履职情况的评价介绍，深入窗口部门、培训机构、驻在单位了解干部作风、口碑、形象，针对行权用权方面的苗头性、倾向性或者轻微问题，用好提醒、函询、诫勉等组织处理方式，把问题解决在萌芽之时。巩固常态化、长效化机制，严格执行领导干部个人有关事项报告等制度，落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理等方面最新要求，及时发现可能存在的以权谋私问题。坚持监督加压、信任加力，落实失实检举控告澄清工作机制，及时为受到诬告陷害的纪检监察干部澄清正名，对恶意举报、诬告陷害的严肃处理，释放激励干部担当作为、正确行权“正能量”;落实“三个区分开来”要求，对属于改革失误、工作差错的无心之过，给予同志式关心、实事求是处理，保护干部干事创业的积极性。
纪检监察机关调研方案篇6
中共中央办公厅印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》明确规定，党风政风监督部门应当加强对党风政风建设的综合协调，做好督促检查、通报曝光和综合分析等工作。为此，国家监察体制改革后，县级纪检监察机关积极适应深化国家监察体制改革新任务新要求，准确把握党风政风监督工作的政治性、全局性、战略性、基础性特征，不断增强推进工作的主动性、协同性和整体性，有效发挥职能作用，扎扎实实地把党风政风监督各项工作推向深入。现对如何做好新当前党风政风监督工作提出几点思考：
一要在做好党风政风监督工作必须在“两个维护”上“着眼”。纪委监委是政治机关，监督工作是首要职责，党风政风监督既是纪委监委监督的重点，又是重要的监督载体，无论是对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，还是以贯彻落实中央八项规定精神为重点的作风建设，无论是“三大攻坚战”的保驾护航，还是“破网打伞”的组织协调，每一项监督工作都具有很强的政治属性，归根结底，都是践行和落实“两个维护”的具体体现。坚持以政治建设为统领，在落实“两个维护”上见真章，是我们做好党风政风监督工作的目标和导向。
在“两个维护”上“着眼”。
一是要坚持以政治建设为统领。我们要正确认识纪委监委“监督的再监督，检查的再检查”的职能定位，在开展各类监督检查、专项治理工作中，坚持以政治建设为统领，把党中央关于加强党的政治建设意见贯穿于党风政风监督工作全过程、各方面，有效防止监督方向走偏、监督内容泛化、监督效果弱化的倾向，充分体现政治监督、纪律监督、作风监督的功能。
二是要坚持上下贯通，行动一致。除党章和宪法赋予的监督内容外，我们应当体现“中央有部署，各级有行动”的工作原则，对中央纪委和上级纪委部署的监督检查、专项治理等工作，下级纪委监委必须不打折扣、不搞变通，不做选择、一一贯之，坚持做到上下贯通、行动一致，把工作的重点放在抓落实上，把工作的着力点体现在务求实效上。
三是要密切联系实际，防止千篇一律。作为县一级，我们处于监督一线，工作在群众身边，我们的监督工作就必须紧密联系基层实际，关注群众反映强烈的问题，尤其在安排监督检查，开展各类专项治理中，工作方案不能套发转发，工作重点不能大而笼统，工作时间不能收缩压紧，工作任务不能层层加码，坚决杜绝上下一般粗、头尾一样大，保证以实实在在的监督检查实效取信于民。
二要在做好党风政风监督工作必须在“综合协调”上“强身”。
县级纪委监委党风政风监督室，在职责定位上属于综合部门，履行的是“协调”之责，虽然存在人少事多的困难，但工作涉及领域非常广泛，监督执纪问责、监察调查处置无所不包，对上直通同级党委和上级纪委，对内连接机关各部室，向下贯通基层一线。据不完全统计，在县一级纪委监委，有一半左右的文件和报告出自党风政风监督室，一半以上的工作安排源于党风政风监督室，一半以上的工作材料和数据归集在党风政风监督室。“综合协调”之功，不仅是党风政风监督部门的责任所在，更是做好工作的能力所需。
在“综合协调”上“强身”。
一是要强化学习研究，理清职能职责。要善于从党章、党内监督条例、监督执纪工作规则及实施细则、机构“三定”方案等规范法规中查找职能定位，积极从纪委全会、上级纪委监委年度工作要点中梳理工作职责，只有把党风政风监督室的职能职责弄清楚了，工作才有方向，综合协调才有底气。
二是要提高政治站位，主动争取重视。党风政风监督工作岗位特殊，代党委起草意见、代纪委制定方案、牵头抓总协调的工作很多，我们要自觉主动拔高自己，讲政治、顾大局，学会从纪委书记、党委书记的角度考虑问题、谋化工作，在理论政策上先学先悟一层。只有这样，我们的工作才能得到重视、支持和认可，也才能提高“贡献率”。
三是要加强日常沟通，营造工作氛围。对上，要多请示、多汇报，不仅要向分管领导汇报，还要向与工作相关的其他领导汇报，赢得各方面领导支持；横向，要多沟通、多联系，与相关部门和工作人员增进理解、增进感情，创造和谐氛围；向下，要多提醒、多督促，防止平时工作搁浅、急时应付了事。
三要在做好党风政风监督工作必须在“提质提效”上“练功”。当前，以整治形式主义、官僚主义为重点的作风建设正在强力推进，党风政风监督室作为整治“四风”的牵头部门，应当发挥表率作用，认真落实好省纪委书记、监督主任冯志礼同志关于全面提速、提质、提效的工作要求，坚决克服党风政风监督工作中的形式主义、官僚主义，全面提升工作效能。
在“提质提效”上“练功”。
一是谋划部署要实。在牵头制定监督检查、专项治理、作风整治等方案、意见、通知过程中，力求做到任务具体，措施可行，时间安排合理，人员调配得当，建立健全与相关部门工作协作配合机制，有效防止多头重复检查，任务叠加。
二是方式方法要新。要学会在工作中思考，在思考中工作，在工作中创新，针对以材料应付检查考核、以报告落实问题整改等诸多问题，不断总结提炼新方式新方法。要善于学习借鉴先进经验，切忌闭门造车，善用“他山之石”。
三是工作节奏要快。要学会从习近平总书记的重要讲话、党中央和中央纪委近期工作部署中先知先觉、及早谋化；要养成手头工作不拖、近期工作紧赶的良好习惯，切忌越积越多、丢三落四；要懂得统筹兼顾，为突发性、应急性的工作留有空间和时间。
四是监督检查要严。必须强化问题导向意识，坚持做到监督检查不发现问题不收兵，提出的意见建议不可行不放行，移交的问题整改不彻底不放过。
纪检监察机关调研方案篇7
形式主义、官僚主义是党和国家事业发展的大敌。党的十九大以来，党中央将整治形式主义与为基层减负工作结合起来，作出一系列决策部署。中央纪委国家监委深入落实关于为基层减负相关文件要求，细化落实措施，把为基层减负的要求贯彻到党风政风监督、信访、巡视、监督检查、审查调查等各项工作中，凝聚工作合力。各级纪委监委立足职能职责，紧盯形式主义突出问题监督执纪问责，为基层减负成效不断显现。
集中整治落实“三新一高”、疫情防控中的形式主义官僚主义突出问题，确保党中央决策部署落地见效
立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，是当前和今后一个时期最紧要的“国之大者”。各级纪检监察机关从讲政治的高度认识和把握这项任务，聚焦贯彻落实“三新一高”中的形式主义、官僚主义问题开展监督检查。
为加强对“十四五”期间在建、拟建“两高”项目管理，xx省纪委监委驻省发改委纪检监察组督促驻在部门对全省“两高”项目能耗、煤耗、污染物排放变化情况展开摸底核查、精准合理处置，对每个项目的装置、产能、能耗、煤耗、碳排放、污染物排放等信息建立台账，确保可监测、可统计、可复核，目前已上报“两高”保留项目920个，关停146个。针对平遥、介休、灵石等3县（市）盲目上马一批高耗水、高耗能、高污染焦化项目，xx省晋中市纪委监委以事立案启动问责，对贯彻生态环保决策部署工作不力，监管责任不落实、不作为、乱作为等问题进行严肃查处。
疫情防控是关乎人民群众生命安全和社会经济发展的大事。去年以来，各级纪检监察机关紧紧围绕疫情防控中出现的思想懈怠、责任不落实、推进工作流于形式以及乱加码等问题，开展专项整治。
xx省xx市纪委监委成立72个督导督查组，深入医院、超市、药店、高速路口等一线点位，了解疫情防控落实情况。通过监督检查，共通报批评133家单位，谈话提醒、通报批评200余人，党纪政务处分27人，组织处理6人。xx市经开区纪检监察工委紧盯辖区冷链物流、跨境电商等企业，就冷链废弃包装物是否合规集中存放消毒转运、是否对进销渠道把控、从业人员定期核酸检测等落实情况开展监督检查，严密防范病毒通过冷链传播。
查处一案，警示一片。xx年5月21日至6月19日，xx省xx市发生境外输入关联本土疫情，波及xx等市。针对疫情发生和处置过程中，xx市一些党员领导干部存在履职不力、失职失责的问题，xx省纪委监委严肃查处背后的形式主义、官僚主义问题，xx20名领导干部被追责问责。
紧盯老问题，严防新动向、新表现，出实招纠治形式主义顽瘴痼疾
前不久，xx省xx市龙泉驿区纪委监委通过谈话提醒、查阅考核方案、走访等方式，对全区考核工作进行专项监督。目前，反馈的问题全部得到优化整改，个别重复提交资料的事项也被叫停。
形式主义是顽瘴痼疾，不可能毕其功于一役。当前，一些困扰基层的形式主义老问题依然存在，还出现了一些改头换面、隐形变异的新动向、新表现。聚焦文山会海、督查检查考核过多过频等形式主义老问题，xx壮族自治区贺州市纪委监委出台4项措施，整治文山会海、督查检查考核多头重复等问题。截至目前，市本级发文数同比下降45.28%，召开会议同比下降34%，督查检查考核同比下降34.29%。
对形式主义新表现，发现一起，查处一起。xx年4月，中央纪委国家监委公开通报了xx省人力资源和社会保障厅在推广“秦云就业”小程序中层层摊派加重基层负担问题。针对一些政务APP变味走样问题，xx省xx市江北区纪委监委梳理形成《整改清单表》，要求全区各部门、街道（镇）对照整改，严查强制使用、滥用积分排名、过度留痕等形式主义问题，共清理整合优化APP、微信工作群28个。
基层干部负担轻下来，工作效能提上去
春节前，不少外出务工、求学村民返乡，给农村地区疫情防控带来新的挑战。xx省推动在全省行政村设立“粤智助”政府服务自助机，村干部只需通知返乡人员运用“粤智助”刷身份证登录，便可快速打印粤康码和行程卡信息，避免手工登记造册的繁琐，提升登记效率，减轻基层防疫工作人员负担。
经过一年多的专项整治，xx社区居委会大院以往“满当当、乱哄哄”的标牌不见了，只剩下xx社区支部委员会、居民委员会、居务监督委员会、综治中心4块牌子。
针对考核过多过频问题，xx省xx市xx区通过简化考核体系，整合细则分类，推动考核方式科学化，xx年考核指标削减率达50%以上。同时，为防止多头、重复考核，该区建立统一队伍、统一组织、统一反馈的“三统一”考核联动机制，有效增强考评单位衔接协调，避免层层加码，切实减轻基层负担。
迎来送往的督查考核少了，一些地方和部门派小分队“静悄悄”下去暗访、“多考合一”多了；一个村委牌子数不过来的场面少了，基层干部奔一线、办实事、抓落实的时间多了；在手机上“盯群”“爬楼”的情况少了，倾听群众心声、为群众解决急难愁盼的问题多了……调查问卷结果显示，89%的基层干部对3年来的减负工作感到满意，92%的基层干部认为精文减会、统筹规范督检考取得了切实成效。
十九届中央纪委六次全会对2022年工作作出部署，明确提出“坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义”。“下一步，我们将按照中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制的部署，强化监督执纪问责，持续推进为基层减负工作，保障党中央重大决策部署落实落地。”中央纪委国家监委党风政风监督室有关负责人说。
纪检监察机关调研方案篇8
要拓展提升“三大建设年”活动成果，持之以恒加强作风建设，通过“办不成事”反映窗口把群众难办的事办成，将“办不成事”监督窗口作为提高治理水平的一个有力抓手，以此为契机完善制度、形成机制，着力解决群众“急难愁盼”问题。
纪检监察机关调研方案篇9
2021年，区纪委党总支在区纪委和区直属机关工委的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实加强党的基层组织建设三年行动方案，围绕“基层党建全面进步、全面过硬”，不断夯实党建工作根底，以党建引领推动纪检监察工作高质量发展，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将有关工作情况总结如下：
一、2021年党建工作开展情况
(一)抓好理论学习，加强自身建设
区纪委党总支始终坚持思想建党，组织全体党员深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育。一年来，党总支组织x个党支部通过“三会一课”以及“学习强国”“x先锋”等线上线下方式开展政治理论学习，重点学习了党的十九届五中、六中全会精神，不断增强“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”;组织各支部开展参观“红色村”x村等革命传统教育，引导全体党员干部坚决理想信念;结合学习贯彻新时代中国特色社会主义思想举办“展纪检监察干部风采，做新时代追梦人”迎国庆演讲比赛x场，引导全体党员干部筑牢初心使命，做到忠诚干净担当。
(二)加强组织领导，扎实推进基层党建标准化标准化建设工作
按照《x区加强党的基层组织建设三年行动方案实施方案》要求，区纪委党总支认真落实各项制度，打造坚强战斗堡垒。一是完善党组织建设。2021年x月，按期完成党总支及三个党支部换届工作，选举产生了新一届党总支委员会委员和党支部委员会委员。二是加强党建阵地建设。用好党员活动室，入党积极分子转预备、预备党员转正在党员活动室召开支部大会进行。进一步完善党建宣传栏，支部组织机构、职责分工、各项制度以及党员的权利义务等内容上墙并适时更新，确保宣传效果。三是严格落实“三会一课”制度。指导催促各党支部每季度至少召开一次党员大会、上一次党课，每月至少召开一次支委会、一次党小组会，以及开展形式多样的主题党日活动，做到全程纪实及报备审批，确保党的组织生活标准有效开展。2021年，党总支、各党支部共召开党员大会x次，开展主题党日活动x次，支委会x次，党课x次。四是抓好党员发展工作。加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、教育、考察，提高党员发展质量。2021年共发展了x名入党积极分子、x名预备党员，x名预备党员按期转正。五是及时足额交纳党费。落实党费管理制度，做到专人专管，党员按月足额交纳党费，全部上缴区直属机关工委，做到尽收尽缴。
(三)发挥党建引领作用，实现党建与主责主业双提升
坚持工作开展在哪里，党组织就建到哪里，党员、党组织作用就发挥到哪里。在聚焦疫情防控、纪检监察工作和区委中心工作上，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。助力审查调查和巡察工作。在工作中，专案组、留置案件审查组、巡察组均成立临时党支部，让党旗高高飘扬在审查调查、巡察战线上，打造一线“战斗堡垒”。截至2021年年底，全区常规巡察覆盖率x%，对村巡察实现全覆盖。三是积极参与区委中心工作。每季度定期组织在职党员完成社区报到工作，集中组织在职党员参加创文“五个一”入户宣传、爱国卫生大清洁等社区志愿效劳活动x次，党员参加达x多人次，不断提升效劳群众能力，展现纪检监察干部良好形象。
(四)强化党员教育管理，提高党员队伍整体素质
作为党内监督的专责机关，区纪委党总支始终坚持以“打铁必须自身硬”的要求严格党员队伍管理，要求全体党员干部职工模范遵守党章党规党纪和宪法法律法规，恪守省纪委“九条禁令”，始终保持党员的先进性、纯洁性，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。一是加强业务培训。组织党支部书记参加全区党建业务培训班x次，提升党建工作业务水平。组织开展“双周讲坛”活动x期，有效提升机关党员政治理论水平和业务素质。二是关心关爱老党员。组织老干部党支部开展“我看x社会发展新成就”专题调研活动，催促老干部党支部开展理论学习，及时慰问生病住院老党员，让老党员感受到党组织的关心关爱。三是坚持开展谈心谈话活动。坚持班子成员之间、班子成员和党员干部之间、党支部书记与党员之间开展谈心谈话，累计谈话x多人次。通过开展谈心谈话活动，到达了统一思想、增进团结、解决问题、促进工作的目的和效果。四是抓好警示教育。催促各党支部以反面典型开展警示教育x次，组织全体党员观看警示教育片，进一步强化纪法意识，防止“灯下黑”。此外，认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，切实把意识形态作为党总支一项重要政治工作来抓。坚持严格教育管理，及早发现苗头性倾向性问题，筑牢全体党员思想防线。虽然区纪委党总支在抓好党员管理和党建工作上取得了一定成绩，但也存在一些问题和缺乏，比方个别党员的学习主动性、自觉性不够强，组织生活会质量还不够高等。
二、2022年工作计划
2022年，区纪委党总支将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，将紧紧围绕党建工作目标要求，抓紧抓实抓好机关党建工作，强化党员干部教育管理和监督，推动机关党建工作再上新台阶。
(一)深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度，引导全体党员原原本本、原汁原味学习新时代中国特色社会主义思想等，跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。继续抓好党史学习教育，推动学习贯彻抓在经常、融入日常。
(二)落实机关党建各项工作。压实机关党建责任，持续加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，不断夯实组织根底，进一步增强党组织凝聚力、战斗力。(三)加强党员日常教育管理。坚持开展谈心谈话，加强对党员日常教育管理。认真做好机关党员评星定级工作，推进机关在职党员干部到社区报到工作常态化制度化，持续开展革命传统教育等，进一步激发党员队伍整体活力。充分发挥老党员和优秀党员的“传、帮、带”作用，帮助青年党员快速成长。充分发挥党员活动室作用，使党员活动室真正成为宣传党的方针政策、团结党员干部、加强思想政治建设的重要阵地。
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