下面是小编为大家整理的党建主体责任 2022年度抓党建主体责任述职述责报告,供大家参考。
抓党建主体责任述职述责报告
按照会议要求，我就2020年度抓党建工作主体责任情况述职如下：
一、党建工作主要做法
（一）强化主体责任落实。我作为党建工作第一责任人，始终坚持把责任放在心上、抓在手上、落实在行动上，及时根据上级党委要求制定了《局2020年党建工作要点》，按照局党委学习计划要求按时组织学习。坚持以身作则、率先垂范，带头落实全面从严治党各项规定，做到全面从严治党各项工作逢会必讲、逢提必谈。在抓好单位业务的同时，我认真履行管党治党责任，加强对党员干部日常行为的常态化管理和监督。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求规范党内政治生活，引导广大党员自觉参加党内政治生活锻炼，使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
（二）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入学习贯彻习近平总书记“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，把“不忘初心、牢记使命”作为全体党员、干部的终身课题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,根据市局党组安排，结合“九个一”工作开展了主题党日活动，制定并下发了《在全局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，所有党员按要求填写了主题教育问题检视清单，通过问题的梳理，深入查摆自身存在的问题，并提出整改措施及整改时限。组织全体党员干部开展了医保政策宣传志愿者服务活动，结合医保工作职能特点，积极推行“综合柜员制”相关工作，重新整理了经办服务类项目，简化办事程序，缩短办事时间，实实在在的将“最多跑一次”改革落到实处。
（三）积极学习宣传和贯彻落实党内有关法规制度。我始终把思想政治建设摆在党建工作的首位，深入开展学习型党组织创建活动。结合“两学一做”通过观看录像、上党课等形式多样、内容丰富的学习，提高了全体党员的政治思想素质和理论水平。专题组织学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党问责条例》以及中央、地方关于扫黑除恶相关会议精神。
（四）夯实党建工作基础促脱贫攻坚。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，以落实“固定主题党日”制度为抓手，充分发挥党员的先锋模范作用。结合“六抓六提升”的工作要求，加强和规范“三会一课”、党员调入调出、党费收缴、党员固定日活动等组织管理制度建设，对所属党员有关情况进行全面核对，实施动态管理。2020年共组织召开党员民主生活会3次，完成了2018年度党员民主评议工作，召开党员大会1次，支部书记讲党课3次，做好支部四名入党积极分子学习工作。利用每周五下午时间，积极组织开展党日活动，进一步规范了支部党建工作，截止12月末共组织开展了21次党日活动。按照市局包保扶贫责任分配，对三户贫困家庭进行走访慰问，及时帮助解决生产生活中遇到的难题。
（五）推动基层党建重点任务完成。努力做好窗口文明建设，大力推广学习强国App，新时代E支部等网络软件进行学习，使党建工作便捷高效。认真开展理想信念、党性党风党纪和先进典型教育。组织党员干部观看《黄大年》《特别追踪》，参加市局组织的“重走抗联路”主题教育实践活动，组织学习了《不忘初心的红色理论家郑德荣》。通过学习，党员干部的党性修养进一步增强，思想政治素质以及科学文化素质明显提高，服务基层、服务发展、服务群众的本领显著提高。
（六）切实履行党风廉政建设主体责任。始终把党风廉政建设列入重要议程，摆在突出位置，以高度的政治责任感抓细抓实，确保主体责任落地生根。全面总结上一年度党风廉政建设工作、和履行“一岗双责”情况，分析不足并提出改进措施。对全局干部提出了进一步加强大厅工作作风的要求，按照加强大厅工作作风效能进行督查，及时发现工作中存在极个别作风散漫现象，并立即予以整改，切实提升了干部工作纪律和工作作风。健全廉政谈话全覆盖，采取个人谈话和集体约谈相结合的方式，对全体党员谈话提醒至少一次，掌握思想轨迹，增进感情交流，凝聚工作合力。
（七）对发现问题及时进行整改。对督查、巡视巡察中反馈的问题、自身查摆的问题、上级点评和群众评议支出的问题均制定措施及时进行了整改。
二、存在的问题
（一）贯彻落实上级决策部署还不够有力。通过召开会议部署党建工作较多，投入的时间精力不足。在抓学习教育常态化制度化上，示范引领作用发挥不够，导致部分党员干部对“两学一做”重要性认识不足，学习存在表面化、形式化问题，特别是在学习内容上，仅仅满足于完成年初制定的学习计划和学习内容，缺少相关内容的横向、纵向延伸。
（二）党员教育管理不够严格。我局党员总数14名，退休党员3名，积极分子4名，党员后备力量稍显不足；
部分党员还存在理想信念淡薄、宗旨意识不强、自我要求不高，先锋模范作用发挥不明显等问题。
（三）正风肃纪力度还需进一步加强。作为管党治党第一责任人，在切实解决“宽松软”问题力度上还需要不断加大，对下传导压力还不到位，导致基层在落实全面从严治党“两个责任”上存在思想偏差，抓干部作风常态化建设还需进一步加强。
深刻反思产生问题的原因，主要有以下几个方面：一是认识上还有差距。作为党建工作“第一责任人”，我对党建工作重要性的认识还需要不断加强。对抓好党建工作研究不够细，存在安排部署多，督促落实少的问题，没有做到一抓到底。二是调查研究不够深入。对党建工作投入精力不足，没有精准进行调研，掌握的情况不够完全准确客观，党员的思想动态了解不全面。三是投入的精力还不够多。与全局重点医保业务工作相比，在党建方面投入的人力、物力、财力略显不足，从严治党的力度还需要进一步加强。
三、下一步工作打算
（一）建全机制，全面从严管党治党。进一步增强抓党建的主业主责意识。坚持支委会定期研究党建工作，制定推进计划，投入更多精力和财力，常抓不懈，确保抓实见效。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等政治生活制度。
（二）提升素质，抓严党员干部队伍。坚持理论学习，提升履职尽责能力。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习贯彻十九届四中全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持民主集中制，加强干部日常管理。
（三）廉洁从政，营造清廉政治生态。保持高压态势，持之以恒严格落实中央“八项规定”精神，坚持抓早抓细抓常，切实防止“四风”问题反弹，推动作风持续好转。提高廉政教育的针对性、有效性，引导党员、干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。围绕医保行政权力事项做实做细廉政风险排查，全面梳理找准医保岗位廉政风险点，有针对性制定有效防范管控措施，切实在全局营造风清气正廉政工作环境。
