下面是小编为大家整理的2022年法院党建典型经验：抓党建,带队建,促审判（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
法院党建典型经验：抓党建,带队建,促审判5篇
【篇一】法院党建典型经验：抓党建,带队建,促审判
乡镇“抓党建促脱贫”典型经验材料
基础设施提升 抓住“牛鼻子”
“水泥路通到了家门口，广场建到了村头，吃药、生活问题都有了着落。”提起精准扶贫以来的变化，XX镇冷庄村贫困户孟宪堂有感而发。在他看来，精准扶贫不仅让村容村貌变的靓丽，更重要的是看到了增收致富的希望和信心。
基础不牢，地动山摇。作为硬件保障，水、电、路等基础设施建设一直是制约农村经济发展的最大瓶颈。只有抓好基础设施建设这项基础性工作，才能为脱贫工作提供坚实保障、奠定基础。XX镇紧紧抓住基础设施提升这个“牛鼻子”，结合“两学一做”学习教育活动，启动开展了“基础设施提升年”，通过推动“一子落”，激发“满盘活”。
该镇制定出台了《关于加强村级公共服务设施建设的实施意见》，引导各村对村级活动场所、道路、群众文化广场等群众共享设施进行改造提升，按照“三规范一整治”要求，新建修缮村级活动场所17处，改扩建6处，对村级办公场所进行了硬件提升、制度规范，兑现基础设施建设奖补资金260余万元，立足镇情村情在15个村新修道路40余公里，新建文化广场7处，新硬化地面42万平方米，新打机井97处，增强了为群众服务的底气和胆气。路修通了，民心顺了，人心齐了，精准扶贫也就“活了”。
干部素质提升 培育“领头雁”
脱贫攻坚一线，需要敢于创新、勤政为民的“智者”，更需要挺身而出、勇于担当的“英雄”。打赢脱贫攻坚战，关键还是靠“干部”，“干部”的选配靠组织，“英雄”的出现靠党建。
XX镇结合“农村基层社会治理年”和扶贫开发工作，继续把整顿软弱涣散党组织、强化基层班子、提升干部素质作为一项具重要任务，着力把基层党组织建成推动发展、带动增收的坚强战斗堡垒。通过推选仁贤、请致富能人、派镇干部、任命返乡退伍军人等方式选拔村级带头人，通过培训、谈话、任务交办育化带头人队伍建设，通过退休安置、增加补贴、保险办理等强化带头人待遇保障；
不定期开展软弱涣散村党支部摸底工作，对不称职支部书记及时调整，培养为民务实清廉的村级带头人，形成想干事、能干事竞相发展的局面。同时，真学真做开展好“两学一做”活动，向群众征集“你心目中的合格党员标准”，提升无职党员责任意识，把党员学习作为一项常态化工作来抓，不断提升党员对于政策的熟识度和理论水平。
通过选出一个好班子、理出一条好思路、打下一项好基础、完善一套好机制、带出一支好队伍，使精准扶贫与党建工作相得益彰，确保全镇党员干部在精准扶贫工作中担得起、顶的上，不仅做脱贫攻坚的“勇士”、更做引领扶贫的“谋士”，为推进脱贫攻坚送秘方、献锦囊。
服务能力提升 念好“致富经”
如今，漫步在XX镇的大街小巷，党员入户帮扶已成习惯，干部群众促膝长谈已成常态，他们根据贫困户的具体需求，“一户一策”仔细研究帮扶措施，一幅干群齐努力、共同破难关的生动画面，这背后，确是干部作风转变、服务能力提升的真实写照。
XX镇积极发挥党建引领作用，明确落实一线党委会、总支月例会等制度，把党委会开到一线、开到村里、开到群众中，制定印发了《XX镇20xx年度党建责任清单》，与各村签订党建工作目标责任书，完善村党支部书记“承诺、述职、评议、奖惩”体系，做到了人人肩上有担子、个个身上有压力。强力推动村级干部工作职业化，在各村张贴《村干部坐班公示牌》，村干部人手一册《民情日记》记录实绩，实行村干部坐班周督查、月通报制度，确保服务时间、服务效果，落实民生代办员场所服务与上门服务相结合的工作机制，“群众动嘴、干部跑腿”成为常态。针对村级集体经济薄弱的突出问题，深入实施“一村一品”工程，坚持“一把钥匙开一把锁”，逐村召开分析会，制定创建方案，凸显各村工作亮点，理清了发展壮大村级集体经济的“十条路子”，有效增加了村集体经营收入。
干部作风的转变带来了服务能力的提升，服务能力的提升促进了工作成效的凸显。党员干部服务在精准扶贫一线，把群众意愿“请上来”，为脱贫致富“理思路”，将温暖关爱“带下去”。
实现脱贫471户，贫困人口由1101人减少到58人……一连串喜人数字的背后，凝结着全镇党员干部的辛勤汗水，更是XX镇坚持“抓党建促脱贫”思路的有力印证。
担当行先，效果显现，脱贫攻坚，重在党建。“党建重在选人育人定路子，扶贫重在帮人助人出实效，两者相得益彰、密不可分。我们以党建选才集才、以党建督才激才，以党建担当引领之精神，坚决打赢精准扶贫攻坚战。”XX镇党委负责同志表示。（
【篇二】法院党建典型经验：抓党建,带队建,促审判
时间：2017年6月20日
地点：三楼会议室
参会人员：全体党员
主题：找准抓党建促脱贫攻坚“四要素”
授课人：XXX
习近平同志强调，越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善党的领导。通过抓好党建促进脱贫，是贫困地区脱贫致富的一条重要经验。地方组织工作要从组织路线服务政治路线的高度，带着责任、带着感情，找准抓党建促脱贫的发力点，着力配强乡村两级班子、发挥各级党员作用、激发群众内驱力、加强组织领导“四个要素”，为限时打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。
配强乡村两级班子是核心。要突出选好配强乡村两级党组织带头人，着力选拔党性强、带领发展和服务能力强、善于抓班子带队伍、严于律己的优秀人才担任乡镇和村组织书记。要优化班子结构，继续深化从机关选派优秀干部到贫困村任第一书记工作，注重从优秀大学生村官、外出务工人员、回乡大学生、农村致富能手等群体中培养选拔村干部。要坚持县级领导联系、乡镇街道主抓、联系部门帮带、机关干部蹲点的帮扶机制，强力整顿软弱涣散村级党组织，切实把乡村两级班子建成脱贫攻坚的“主心骨”。
发挥各级党员作用是重点。村（社区）“两委”干部要把本村脱贫攻坚工作作为第一主业，学习好、宣传好、公平公正落实好扶贫政策，精心制定整村脱贫规划，抓好整村脱贫项目实施，带头发展产业，发挥好“双带”作用。各乡镇和选派的第一书记、驻村工作队员、帮扶部门和帮扶责任人要加强贫困村支两委班子建设、宣传解读扶贫政策，拟定扶贫规划、实施扶贫项目、发展扶贫产业，确保贫困户家庭走访查实到位、政策宣传到位，贫困村项目对接落实到位、监督实施到位。要鼓励农村基层党员带头发家致富做示范，在发展种养项目上下功夫，学用科技上做文章，发挥表率作用，成为致富“主力军”。
激发群众内驱力是关键。脱贫致富终究要靠贫困群众用自己的辛勤劳动来实现，在“要我脱贫”向“我要脱贫”的转变中凝聚共识。要充分发挥第一书记和工作队的政策宣讲员作用，走村入户开展宣讲，同时运用远程教育、党员微信等方式让脱贫攻坚政策家喻户晓，引导贫困群众改变被动、依赖、观望心理。在千方百计为贫困群众找门路、想办法的同时，心贴心、面对面地进行思想交流，帮助他们坚定脱贫信心。大力宣传脱贫致富先进典型，用身边人身边事激发贫困群众的致富愿望，让脱贫成为一种自觉行动。
加强组织领导是保证。地方和基层党委一把手要落实脱贫攻坚第一责任人责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要着力抓好贫困村便民服务中心建设，提高村（社区）组织工作经费和干部经济、政治待遇，落实服务群众工作专项经费使用管理办法，强化基层保障。要加强督查考核，健全完善激励、问责机制，把脱贫攻坚工作纳入基层党建目标考核，将脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要标准，为抓党建助推脱贫攻坚提供坚强组织保障。
【篇三】法院党建典型经验：抓党建,带队建,促审判
抓党建、促扶贫
抓党建是打赢扶贫攻坚战的客观需求，是全面决胜小康的力量源泉，是实现共同富裕的现实需要。扶贫攻坚战打响以后，庙沟门学区深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想和县委县政府关于扶贫攻坚的各项要求部署，抓好党建促脱贫，立足“围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫”总体思路，针对我学区建档立卡学生18人，通过加强组织建设、阵地建设、制度建设和思想建设等，积极推进抓党建促脱贫各项任务落实，充分了发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。开展党建+扶贫工作以来，我学区不断提升基层党组织整体功能，努力完成脱贫攻坚各项任务，以完善机制推进脱贫，以建强组织引领脱贫，以精准用人服务脱贫，走出了一条符合校情的党建+扶贫新模式，确保打赢脱贫攻坚战，全面消除贫困。我学区抓党建促脱贫攻坚工作调研报告如下：
一、主要做法
（一）加强组织建设。加强领头队伍建设，一是成立了以学区刘永林校长为组长，各校园校委会成员为领导小组，具体负责组织协调全学区精准扶贫工作。二是成立精准扶贫督查小组，不定期对各校园进行精准扶贫工作交叉大检查，重点检查各校园的组织领导机构、政策宣讲情况、建档立卡资料、帮扶政策落实、脱贫验收资料建设等情况。
（二）加强制度建设。“没有规矩，不成方圆”，我学区坚持开展党委中心组理论学习，并形成“三会一课”制度，制定出台了《庙沟门学区工作制度》、《庙沟门学区财务管理规定》、《关于建立健全工作督查机制的通知》、《庙沟门学区2017年度绩效考核实施办法》等一系列规章制度，着眼形成长效管理机制。通过制度建设实现了用制度管党建，用党建引领精准扶贫工作，党建和精准扶贫工作在制度上深度融合。
（三）加强思想建设。加强学习，搞懂弄通。坚持用知识武装头脑，用理论指导实践。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，搞懂弄通上级扶贫办的扶贫政策文件，通过学区领导带头学习，带动了各校园认真学习精准扶贫文件，理清建档立卡资料的逻辑关系、时间节点等注意事项，确保资料建设规范化。
三、具体措施
1.4月份我学区召开了扶贫工作会议，各校园组织全体教师学习了府教发【2017】54号和55号文件；
各校园制定了切实可行的扶贫工作实施方案，成立了扶贫工作领导小组，设立了教育扶贫办公室。
2.5月份各校园摸清了学生家庭经济情况，并为属于建档立卡户的学生及幼儿家庭建立了基本信息；
并召开了扶贫工作家长会，会上教师们为家长解读了《家庭经济困难学生资助政策解读》，并告知家长举报电话：8961152；
月底各幼儿园发放了贫困幼儿生活补助。
3. 六一期间学区校长刘永林等对建档立卡学生家庭进行了走访，并送去了学习用品等幼儿在家的一些情况。
学区校长刘永林对建档立卡学生家庭进行走访
6月1日当天中心幼儿园李春华园长带领教师对4名建档立卡户幼儿家庭进行了走访，并送去了孩子喜欢的玩具。
中心幼儿园李春华园长带领教师对建档立卡户幼儿家庭进行走访
4.7月份各校园建立了教育扶贫档案专柜，并对建档立卡家庭进行电话访问及家访。
5. 中心小学王云霞、李丹等教师利用暑假期间和周末对3名残疾儿童开展了送教上门活动。
中心小学李丹等教师对残疾儿童开展送教上门
6.沙梁教学点校委会成员在暑假期间对王俊德小朋友家庭进行了走访并送上学习用品。
沙梁教学点校委会成员在暑假期间对王俊德小朋友进行走访
7.秋季开学初各校园利用开学报名时机向家长发了“府谷县教育脱贫精准资助政策”宣传单。
8.9月份各校园制定了“三秦教师结对帮扶贫困学生”开展专项行动实施方案和帮扶安排表，各校园对新入学的学生及幼儿家庭情况进行了一次全面的摸底，确定建档立卡和贫困学生及幼儿名单,实行教师“一对一”或者“多对一”的结对帮扶贫困学生，确保将扶贫工作落到实处。
在“世界扶贫日”当天庙沟门中学聘请李欢和张婧老师做了“人穷志不穷的”典型事迹报告会，贺慧杰老师进行了详细的资助政策宣传，同时为建档立卡学生和贫困学生每人捐赠了一本图书和一支钢笔，对学生给予精神上的鼓励，让他们立志成才，树立“寒门出贵子”的思想意识。
庙沟门中学资助政策宣传为建档立卡学生和贫困学生捐赠
9.10月17日庙沟门中心小学下午学校出资为7名建档立卡学生和一名随班就读残疾儿童购买了学习用品，并组织开展“奉献爱心扶贫助学”捐赠活动。
庙沟门中心小学组织开展“奉献爱心扶贫助学”捐赠活动
10.此外，教师们利用下班时间对贫困学生进行了走访，在走访过程中，通过细致交谈，老师们对贫困学生的家庭情况又有了进一步的了解，同时也向贫困学生家庭表达了长期关注与帮扶的诚恳情谊。
三、工作成效
通过党建引领扶贫工作以及学区领导及学区全体教师的共同努力，取得了一定的成效，一是扶智。教育扶贫日活动中，庙沟门中学聘请李欢和张婧老师做了“人穷志不穷的”典型事迹报告会，对学生给予精神上的鼓励，让他们立志成才，树立了“寒门出贵子”的思想意识；
庙沟门沙梁教学点深入帮扶家庭了解情况，暑假对王俊德家进行了走访，班主任及科任教师在课余时间给予了学习上的帮扶，同时校委会成员也经常性的上门进行家访、帮扶，送上学习用品并与家长进行沟通交流；
庙沟门中心小学“残疾儿童送教上门”工作及时开展，王云霞、李丹等教师利用暑假和周末时间，对学校3名残疾儿童送教上门，活动颇有成效并留有影像记录；
庙沟门中心幼儿园于7月3日召开了建档立卡户家长会，会上李园长为家长解读了《家庭经济困难学生资助政策解读》以及学前教育资助项目免保教费（每生每年1500元），并且免去了席彩丽（114元）、温焓舒（98.8元）、郝星宇（109.2元）、王慧萱（114元）6月份的伙食费，共计420.4元整，并分别由李春华、陈菲、尚慧、王旭琴负责支付；
10月份，我学区各校园对精准扶贫幼儿和学生的资助金额进行了公示，确保资金精准到户。二是捐钱又捐物，温暖送到户。庙沟门第二小学对王艳华、王永星等6名贫困学生实地走访调查慰问，走访入户了解相关情况并赠送书包；
庙沟门中心幼儿园和第二幼儿园开展了教育扶贫系列主题活动，活动中孩子们积极参与了爱心募捐活动，图书、玩具、衣物无不包含着孩子们对贫困小伙伴的暖暖心意，庙沟门第二幼儿园刘园长和教师代表苏老师分别赠送李远章书包和学习用品，鼓励孩子积极进取，天天向上；
各校园于10月17日为建档立卡学生和贫困学生每人捐赠了一本图书和一支钢笔；
庙沟门第二幼儿园教师于本学期第十二周每天利用下班时间开展贫困幼儿走访活动，老师们走访慰问了园内贫困幼儿，为他们带去了园领导及全体老师的关心与问候，并送去了学习用品、生活用品等，家长们深切感受到了幼儿园的温暖，异常感激，孩子们也感受到了来自幼儿园的浓浓暖意；
庙沟门中学号召全体师生为贫困学子捐款，并将捐款如实发放到贫困学生手中。三是浇树浇根，知心暖心。庙沟门中小学专门设立了心理咨询室，全面调查了解学生，对其各方面情况做到心中有数，特别关注学贫困生的心理健康，真切感受他们在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、冷漠等，及时沟通引导并鼓励他们，而这一切是做好转化工作的基础。
精准扶贫，任重而道远，脱贫决不是一朝一夕的事，我们在取得一定成绩的同时还要发现存在一些问题，离真正脱贫的目标还有一段艰难的路程要走。我们全体人员将进一步强化责任意识、创新意识、质量意识、协调意识，以务实诚信，多办实事的优良工作作风来做好今后的扶贫工作。
【篇四】法院党建典型经验：抓党建,带队建,促审判
某市党建带工建、工建促党建经验做法
某市党建带工建、工建促党建经验做法
党建带工建 互动促双赢——市“党建带工建、工建促党建”做法与成效
为进一步贯彻落实中央关于“扩大党组织覆盖面”要求,增强党组织在非公经济中的领导核心作用,一年来,市委组织部充分发挥指导总抓职能,狠抓非公党建工建指导工作,带动了非公企业经济飞快发展,推进了市委“工业强市”战略实施,经济社会各项事业突飞猛进,成效显现。
一、基本情况
地处贵州省中部,黔南布依族苗族自治州北部,面积1688平方公里,辖9镇6乡2个办事处,总人口31.02万人。全市共有非公企业268家,其中规模以上企业13家。,市委组织部按照中央关于“扩大党组织在非公企业覆盖面”的要求和市委提出的“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的总体工作思路,充分发挥部门抓党建工作的职能作用,狠抓非公企业党建带工建工作,推动两新组织党建工作有序开展。目前,在15个规模以上的“两新”组织建立了党组织、工会组织,15个党组织共管理党员195名,新发展党员15名,培养入党积极分子60名。通过抓“两新”组织党建工建工作,促进企业各项工作开展,强力推进“工业强市”战略实施,经济社会各项事业驶入了又好又快的发展轨道。进入了“全省经济强县市20强”、再次评为“全国最具投资潜力中小城市百强”。今年有望完成地区生产总值32亿元,同比增长13.12%;财政总收入完成3亿元以上,增长19%;规模工业总产值完成53.5亿元,同比增长13.32%;非公企业营业收入完成82353万元,同比增长18.67%,实现上缴税收5703万元,同比增长19.21%;招商引资完成12亿元,同比增长20.05%。
二、主要做法
（一）合理定位工作职能,发挥三员作用
1.注重调研,为市委当好参谋员。为确保非公企业党组织、工会组建工作有序开展,市委组织部从抓摸底调查,抓工作调研入手,掌握全市非公企业基本情况,了解非公企业中的党员思想动态,建立工作台帐,为在非公企业中开展党建、工建工作争取主动,为市委决策提供依据。并结合中央、省、州有关文件精神,代市委起草了工作方案,提出了“先易后难、分步推进”的具体工作思路。并有针对性地提出了“四建”要求,即建机构、建阵地、建制度、建载体,力争做到“三个同步”,即党组织的筹建与企业筹建同步、党组织建立与企业挂牌同步、企业发展壮大与党员队伍发展壮大同步。
2.强化服务,当好工作开展服务员。为发挥指导抓总职能,市委组织部重点在三个方面强化服务：一是提供政策性服务。结合实际,制定下发《关于切实做好规模以上非公有制企业组建党组织工作的意见》,代市委起草《关于进一步加强“两新”组织党建工作的实施意见》等指导性、政策性文件,为各乡镇办事处党工委指导“两新”组织开展工作提供政策依据,保证“党建、工建”工作健康有序开展。二是搞好培训服务。举办非公企业党支部书记培训班1次,召开各种座谈、观摩会12场次,提高党建指导员指导工作的能力和支部书记抓党建工作的能力。三是搞好协调服务。帮助各乡镇党委、党建指导员解决好工作中遇到的各种困难和问题;为5家企业协调用水、用电等实际问题20多个。
3.加强指导,当好工作开展指导员。积极从市直机关部门抽调19名党务工作经验丰富的党建指导员到非公企业指导抓工作落实。同时,市委组织部抽调2名同志负责全市非公党建工作的面上指导,并落实好部门自己联系点,采取单独组建的方式,完成兴鑫、冠皇两家非公企业的党组织组建、工会组建工作,按照四建要求,高标准地组织支部完成阵地建设,制度建设,广泛组织支部开展活动,发挥作用,为全市面上工作的推广提供示范。
（二）注重把握要点,促进党建带工建扎实开展
1.把握根本点,在提高认识上下功夫。抓好非公党建、工建工作关键要解决好业主认识问题。为此,我们主要采取以下方式加大宣传：一是充分利用报纸、电视、宣传手册等载体加大宣传力度。编发了400余册“两新”组织党建工作指导手册发放到企业,对企业组建党组织、工会组织的重要意义进行宣传;二是采取进企业座谈调研,帮助企业解决实际困难,争取业主的信任与支持;适时召集企业业主、党支部书记、工会主席召开座谈会、经验交流会、现场观摩会,让业主、支部书记现身说法,增强党建、工建工作积极性,努力造足大声势、营造大氛围;三是重点宣传典型。通过对非公企业在实施党建带工建工作中,创造社会财富、吸纳社会就业、维护社会稳定、推进经济发展等方面的大力宣传,塑造赶学典型与榜样,提高业主对开展党建工作重要性认识。
2.把握着力点,注重在人文关怀上下功夫。为了激发非公企业党员职工工作活力,体现党员先进性,调动职工工作积极性,在企业党建、共建工作中注重实施人文关怀。一是发挥组织部指导职能作用,指导企业支部、工会开展关怀活动,推出建立党员服务站、流动党员联系卡、困难党员职工关怀卡“一站两卡”管理服务模式,加强党员队伍管理,为困难党员群众提供帮助。二是积极开展党员与职工、部门支部与企业支部“结对帮扶”活动。组织干部职工定期深入企业走访慰问困难党员、困难职工,积极实施奉献一份亲情、组织一次谈心、解决一项困难,帮助一次学习“四个一”工程,全方位多层次关心党员思想、解决员工困难。今年,市委组织部牵头组织市直部门、乡镇办事处在建立组织的15家企业开展帮扶结对、走访调研、辅导学习等活动。截止目前,支部结对15家,党员群众结对89人,辅助学习56次,帮助企业解决实际困难19件。
3.把握关键点,注重在机制上下功夫。一是建立责任机制。市委组织部、各乡镇办事处党工委与市委签订“两新”组织党建工作责任状、党建指导员与市委组织部签订工作责任书,明确了职责,强化了意识,形成了组织部牵头抓总,重抓指导、协调、服务,各乡镇、部门、党建指导员分工合作,重抓落实的工作格局。二是建立考核机制。制定下发了《“两新”组织党建工作考核意见》、《党建指导员考核细则》,将非公党建、工建工作纳入基层党建目标考核,将指导党建、工建工作纳入指导员个人年度考核。三是探索创新班子配备机制。在班子队伍建设上,积极探索工会主席、支部书记“一肩挑”,注重把不是党员的业主,培养成为党员、支部书记。目前,新建企业党组织中,由政治素质好的党员业主兼任支部书记的有5个,企业行政高管党员担任党组织书记的有4个,普通员工担任党组织书记的6个,工会、党支部交叉任职的有3个,通过交叉任职,不断提高非公企业工会、党务工作者的综合能力,发挥支部对工会的领导作用。四是建立资源共享机制。把企业党组织、工会组织的活动阵地、信息资料、教育培训等资源融合,建立有效的资源共享机制,巩固扩大共建结果,工作中我们做到阵地共用、培训同抓、资源共享。川恒公司党支部在已有职工之家”活动室的基础上,建立了支部园地,购置了党员学习有资料。冠皇公司在已有支部活动阵地基础上加挂“职工之家”活动室牌子,配备了象棋、笔墨等文体器材,方便工会组织职工开展健康娱乐活动。截止目前,我市10家新建党组织的非公企业,建立了党员活动室和职工之家,满足支部、工会开展活动的需要。
4.把握活动开展共同点,在发挥作用上下功夫。年初以来,将开展“两新”组织党建工作定位在党建带工建、妇建、团建格局上,达到工作共同开展,共同推进,共同提高。工作中我们找准党建与工建活动共同点,力求达到形势与内容的统一。一是活动主题同现。党建活动开展“争先创优”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“四先四带头”等主题实践活动,在员工中突出开展“凝聚力工程”、“建言献策”等主题实践活动,充分发挥党员在生产经营管理中的先锋模范作用和党组织在员工中的凝聚力作用,增强了党在非公有制企业的影响力,调动企业员工工作积极性。二是活动方式共融。积极引导党组织和工会组织活动实现渗透与融入,主要把“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动与工会组织开展的“献计献策”、“劳动竞赛”、“技术创新”等活动相结合,把“党员责任区”活动与工会会员身边“无事故、无次品、无隐患、无漏洞”活动相结合,较好地发挥了党工组织两方面的互动作用。三是活动内容拓展。积极开展企业党支部与农村村党支部结对帮扶活动,全年有7个企业党支部于11个农村党支部实施结对帮扶。川恒公司与月塘村实施结对,帮扶月塘村2万元资金启动文明生态村寨建设;兴鑫冶炼公司与甘巴唢村结对,帮助甘巴唢村小学5000元图书。同时开展机关支部与企业支部结对,加大企业支部党建带工建工作力度,使工作规范化。市委组织部与川恒公司、冠皇公司结对,环保局支部与兴鑫公司支部在结对帮带中,帮助冠皇、兴鑫公司制定了支部学习、活动开展等10余种制度。
三、取得的成效
一年来,通过行之有效的工作举措,“党建带工建”工作全面推进,成效显现,具体体现在“三个提高”上：
一是组织覆盖率提高,党支部战斗堡垒作用充分发挥,党的执政基础夯实筑牢。目前,全市共有非公企业268家,其中101家建立了工会组织,13家规模非公企业,全部建立了党组织、工会组织。共管理党员195名,全年培养入党积极分子60名,发展党员15名。党支部、工会积极组织广大党员、群众开展形式多样的主题实践活动。职工凝聚力得到增强,党员先锋模范作用充分展现。工会组织的职能职责充分发挥,支部领导核心作用明显增强,党组织战斗堡垒作用进一步得到充分体现。
二是党员素质得到提高,先锋模范作用得到充分发挥,党员先进性得到展示。企业支部、工会建立后,在市委组织部、各乡镇（办事处）党（工）委、党建指导员的指导、策划下积极开展各类活动。一是全年举办了5期企业业主、企业党务工作者、流动党员理论与业务培训班,共培训800余人次;二是组织企业业主和企业党务工作者在市内党建工作开展得好的非公企业考察学习1次。开阔了业主视野、增长了业主驾驭企业发展能力,提高了业主对企业建立党组织工作的思想认识和企业党务工作者开展党建工作的实践能力。三是全市各企业积极掀起开展主题活动促党员先锋模范发挥、开展技能评比激发员工努力工作激情热潮。川恒化工有限公司通过党组织和工会组织在党员、职工中开展以“五个一”活动,
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【篇五】法院党建典型经验：抓党建,带队建,促审判
乡镇“抓党建促脱贫”典型经验材料
基础设施提升 抓住“牛鼻子”
“水泥路通到了家门口，广场建到了村头，吃药、生活问题都有了着落。”提起精准扶贫以来的变化，XX镇冷庄村贫困户孟宪堂有感而发。在他看来，精准扶贫不仅让村容村貌变的靓丽，更重要的是看到了增收致富的希望和信心。
基础不牢，地动山摇。作为硬件保障，水、电、路等基础设施建设一直是制约农村经济发展的最大瓶颈。只有抓好基础设施建设这项基础性工作，才能为脱贫工作提供坚实保障、奠定基础。XX镇紧紧抓住基础设施提升这个“牛鼻子”，结合“两学一做”学习教育活动，启动开展了“基础设施提升年”，通过推动“一子落”，激发“满盘活”。
该镇制定出台了《关于加强村级公共服务设施建设的实施意见》，引导各村对村级活动场所、道路、群众文化广场等群众共享设施进行改造提升，按照“三规范一整治”要求，新建修缮村级活动场所17处，改扩建6处，对村级办公场所进行了硬件提升、制度规范，兑现基础设施建设奖补资金260余万元，立足镇情村情在15个村新修道路40余公里，新建文化广场7处，新硬化地面42万平方米，新打机井97处，增强了为群众服务的底气和胆气。路修通了，民心顺了，人心齐了，精准扶贫也就“活了”。
干部素质提升 培育“领头雁”
脱贫攻坚一线，需要敢于创新、勤政为民的“智者”，更需要挺身而出、勇于担当的“英雄”。打赢脱贫攻坚战，关键还是靠“干部”，“干部”的选配靠组织，“英雄”的出现靠党建。
XX镇结合“农村基层社会治理年”和扶贫开发工作，继续把整顿软弱涣散党组织、强化基层班子、提升干部素质作为一项具重要任务，着力把基层党组织建成推动发展、带动增收的坚强战斗堡垒。通过推选仁贤、请致富能人、派镇干部、任命返乡退伍军人等方式选拔村级带头人，通过培训、谈话、任务交办育化带头人队伍建设，通过退休安置、增加补贴、保险办理等强化带头人待遇保障；
不定期开展软弱涣散村党支部摸底工作，对不称职支部书记及时调整，培养为民务实清廉的村级带头人，形成想干事、能干事竞相发展的局面。同时，真学真做开展好“两学一做”活动，向群众征集“你心目中的合格党员标准”，提升无职党员责任意识，把党员学习作为一项常态化工作来抓，不断提升党员对于政策的熟识度和理论水平。
通过选出一个好班子、理出一条好思路、打下一项好基础、完善一套好机制、带出一支好队伍，使精准扶贫与党建工作相得益彰，确保全镇党员干部在精准扶贫工作中担得起、顶的上，不仅做脱贫攻坚的“勇士”、更做引领扶贫的“谋士”，为推进脱贫攻坚送秘方、献锦囊。
服务能力提升 念好“致富经”
如今，漫步在XX镇的大街小巷，党员入户帮扶已成习惯，干部群众促膝长谈已成常态，他们根据贫困户的具体需求，“一户一策”仔细研究帮扶措施，一幅干群齐努力、共同破难关的生动画面，这背后，确是干部作风转变、服务能力提升的真实写照。
XX镇积极发挥党建引领作用，明确落实一线党委会、总支月例会等制度，把党委会开到一线、开到村里、开到群众中，制定印发了《XX镇20xx年度党建责任清单》，与各村签订党建工作目标责任书，完善村党支部书记“承诺、述职、评议、奖惩”体系，做到了人人肩上有担子、个个身上有压力。强力推动村级干部工作职业化，在各村张贴《村干部坐班公示牌》，村干部人手一册《民情日记》记录实绩，实行村干部坐班周督查、月通报制度，确保服务时间、服务效果，落实民生代办员场所服务与上门服务相结合的工作机制，“群众动嘴、干部跑腿”成为常态。针对村级集体经济薄弱的突出问题，深入实施“一村一品”工程，坚持“一把钥匙开一把锁”，逐村召开分析会，制定创建方案，凸显各村工作亮点，理清了发展壮大村级集体经济的“十条路子”，有效增加了村集体经营收入。
干部作风的转变带来了服务能力的提升，服务能力的提升促进了工作成效的凸显。党员干部服务在精准扶贫一线，把群众意愿“请上来”，为脱贫致富“理思路”，将温暖关爱“带下去”。
实现脱贫471户，贫困人口由1101人减少到58人……一连串喜人数字的背后，凝结着全镇党员干部的辛勤汗水，更是XX镇坚持“抓党建促脱贫”思路的有力印证。
担当行先，效果显现，脱贫攻坚，重在党建。“党建重在选人育人定路子，扶贫重在帮人助人出实效，两者相得益彰、密不可分。我们以党建选才集才、以党建督才激才，以党建担当引领之精神，坚决打赢精准扶贫攻坚战。”XX镇党委负责同志表示。（
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