下面是小编为大家整理的推进基层党建有形化工作实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
推进基层党建有形化工作实施方案5篇
【篇一】推进基层党建有形化工作实施方案
竭诚为您提供优质文档/双击可除基层党建提升年实施方案 篇一：基层组织建设年实施方案 玉农字?20XX?号 玉龙县农业局 关于印发《玉龙县农业局党委在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》的通 知 局属各总支、支部： 现将《玉龙县农业局党委在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。 中共玉龙县农业局委员会 二○一二年四月十八日 玉龙县农业局党委 在创先争优活动中开展基层组织建设年的 实施方案 中央确定20XX年为基层组织建设年，为贯彻落实全国、全省组织部长会议精神和全市、全县组织工作会议精神，深化和拓展我局创先争优活动，进一步推动学习型党组织建设，全面提升基层党建工作科学化水平，以更加优异的成绩迎接党的十八大召开，依据中央、省委、市委、县委的有关实施意见和方案要求，结合我局实际，制定本方案。 一、指导思想和基本原则 开展基层组织建设年的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“发展玉龙、实力玉龙、文化玉龙、和谐玉龙”的目标，以“强基础、抓落实、促跨跃”为主题，以落实基层党建工作责任制为抓手，以解决基层党建工作存在的突出问题为重点，以抓标杆、树典型为牵动，全力抓好各领域基层党建工作，推进我局基层党建工作全面提档升级，努力为我局加速追赶跨跃、奔向富裕和谐提供坚强组织保证。 开展基层组织建设年要坚持的原则是：围绕中心，服务发展；
突出重点，破解难题；
立足实际，务求实效；
统筹兼顾，整体推进；
着眼长远，形成长效。 二、目标要求和主要任务 开展基层组织建设年要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，围绕创新社会管理、服务人民群众、维护社会稳定，加强基层组织建设；
围绕服务生产经营、凝聚职工群众、构建和谐劳动关系、促进农产业健康发展，加强基层党组织建设；
围绕完成中心任务、促进业务工作，提高服务水平，加强基层党组织建设，努力实现“夯实基础、提升素质、健全保障、服务大局”的目标。 夯实基础：通过集中力量抓党总支、支部，努力使每个总支、支部都有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制；
后进党支部全部得到转化，先进党支部比例占总数三分之一以上。 提升素质：以党组织书记为重点的基层党组织领导班子整体素质得到进一步提升；
党务工作者和党员的素质得到进一步提升。 健全保障：党建工作经费和活动阵地得到有效保障；
党建责任制落实得到有效保障；
党员特别是党员领导干部联系和服务群众的工作机制得到有效保障。 服务大局：各基层党组织和党员在经济社会发展、中心工作、民生、基层和群众等方面的服务不断深化，切实为基层和群众办好事、办实事，为群众所乐道。 开展基层组织建设年的主要任务： 1、开展“基层党建提升年”活动，推动基层党建工作整体上台阶。按照基层党组织“三有一化”要求，抓好《中共玉龙县农业局党委党建目标管理责任制》的落实。一是健全完善基层党组织管理服务体系，抓出典型，抓出 成效。二是深化基层党组织书记激励保障措施。三是积极探索基层党组织党建网格化管理、区域化运作、创新服务的新办法、新措施，健全基层党组织党建工作联席会议制度，推广“三深入四联户”工作法，深化党员志愿者服务活动，提高基层党组织社会管理和服务群众能力。四是要积极创建县级“四群教育”示范点玉龙县农业局挂钩塔城乡塔城村委会工作。 2、开展“基层党建规范年”活动，切实抓好基层组织党建科学化水平。一是消除盲点，实现全覆盖。通过开展“百日攻坚”活动，确保党组织组建率和党的工作覆盖率都在6月底前完成。二是强化指导，规范工作。继续采取下派党建工作指导员或联络员等方式，加大组建力度。要根据实际情况，抓好基层党组织隶属关系的确认和划归、基础工作的健全完善、党组织负责人培训和业务的教育引导、“隐性党员”的排查和所属党员的教育管理等工作，切实通过多措并举，规范基层党建工作。三是整合资源，全力扶持。要积极探索通过多渠道解决基层党组织工作经费问题。 3、开展“基层党建推进年”活动，积极服务我局农业农村工作转型新跨跃。一是在窗口单位和服务行业创先争优活动 中，突出“为民服务”这一主题，推广和深化“四亮四创四评”活动、“党员星级评定”、党员先锋岗等活动，创岗位奉献先锋，创群众满意窗口，创优质服务品牌。二是继续开展好党内组织生活检查盖章、最佳最差组织生活评比等活动，提高基层党内组织生活质量。三是健全党员干部直接联系服务群众制度。全局党员领导干部要加强与群众的沟通交流，了解情况、解决问题，并记好民情日记。四是扎实开展“四群教育”活动中的结对帮扶、“一加一”认穷亲等活动，激励约束全局党员干部心系群众，切实帮助群众解决一些生产生活中的实际困难。同时，要根据实际情况，采取有效措施，统筹做好其他领域党的基层组织建设工作。 三、方法步骤和保障措施 我局基层组织建设年从20XX年3月低启动至20XX年年底基本结束。大体分三个阶段进行。一是调查摸底、分类定级。4月底前，各党总支、党支部要把开展基层组织建设年有关精神，传达贯彻落实到各总支、支部和全体党员，制定工作方案，组织人员对所属党支部建设情况进行调查摸底，对照“五好”标准，搞好分类定级。二是整改提高、抓好落实。要根据分类定级情况，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进目标、责任和措施，排出整改时间表，抓好整改落实。三是考核评定、总结推广。在认真考评的基础上，年底前对活动开展情况进行全面总结， 篇二：基层党组织整改提高实施方案 基层党组织整改提高实施方案 为了扎实推进基层组织建设年活动，全面提高我村党支部党建工作科学化水平，不断增强支部的创造力、凝聚力和战斗力，村党支部通过自查，召集群众座谈、走进农户走访等方式对支部存在的问题进行了深入查找，并对各个问题原因进行了分析。现就我村党支部基层党组织建设中存在的问题制定出如下整改提高实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着制定措施要由可操作性，整改事项明确，整改重点突出、整改措施具体、整改时限确定、整改责任落实的原则，坚持上级党委帮助整顿与提高与支部自身解决问题的能力相结合，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。 二、整改目标 对于前期深入查找的问题，在认真分析原因的基础上，严格执行整改提升方案，彻底解决各个问题。并以此次整改为契机，提升党员队伍素质，优化队伍结构，加强民主监督，扎实工作作风，全力提升党支部班子的凝聚力和战斗力，提升支部党建工作的制度化水平。 三、具体问题 1、支部建设工作滞后，党员老龄化趋势明显，女性党员比例偏低。近年来发展的新党员太少。主要原因是村上青 壮年多数常年在外，连续培养难度较大。 2、组织学习不够扎实，学用效果有待提高。支部开展党组织活动少，主题不够鲜明，形式比较单一，党员参与积极性不高，组织活动效果差。究其原因，支部组织活动没有明确的规划、针对性不强。由于平时农活较忙，理论学习时间不能保证，部分党员的理论学习有所放松，理论学习的主动性不够强。 3、党员干部的工作作风还需进一步转变。部分党员工作上力度不够，存在畏难情绪。个别党员有自满情绪，作风浮躁，工作目标要求低。部分党员工作思路狭窄，在为群众谋实事，干实事上做得不够，干成事上缺乏动力。 四、整改措施 1、加强党支部自身建设。认真落实“三定一优”优化党员队伍、“三一三化”规范组织生活等制度。严格执行“三会一课”制度、民主评议、党员目标管理等制度，规范党支部运行。围绕“五个一”（一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地和一个好的保障机制）和“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，积极推进晋位升级活动，做好村党支部建设工作。做好村务、党务公开，接受群众监督。 整改时间：20XX年7月16日-20XX年7月20日 负责人：周松彦 2、加强党员干部队伍建设。坚持定期开展组织生活，深入开展党员干部群众教育培训，认真学习和贯彻党的各项方针、政策，针对不同阶段的学习需要和工作安排，原则上每月一次主体组织生活会，全年组织活动不少于10次。注重发展党员工作，严格按照标准和条件发展党员，积极吸纳优秀人才入党，使党员队伍结构不断得到改善。积极协调上级有关部门、多方筹措党员干部教育培训资金，保证党员干部培训时间，强化培训效果。 整改时间：长期坚持进行 3、加强活动阵地建设。积极联系有关部门，进一步强化村级组织活动场所配套建设，完善村级组织活动场所各项制度，办公设备等基础设施，尽快启用新的村服务社区楼，提高村级组织活动场所利用率，切实发挥作用。 整改时间：20XX年7月16日-20XX年12月 4、扎实工作作风，进一步发挥党员干部先进性作用。结合村上实际，积极发展蔬菜种植，积极走专业合作社发展模式，推动村上的蔬菜种植技术的提升，提高蔬菜种植效益。积极发展养殖业，带领群众多渠道增收致富。把党员干部教育的学用效果与村党支部的战斗力结合起来，切实增强活动的实效性。进一步推进环境整治与绿化提升工作，彻底有效的治理三堆，进一步完善村广场配套设施建设，结合实际开 展各种形式的文化活动，寓学习教育于各种丰富多彩的活动之中，提高党员群众的文娱生活品质。通过联系上级镇府部门，积极反映水源问题，今早解决群众的饮水安全隐患。 整改时间：20XX年7月16日-20XX年7月20日 五、组织保障 1、加强组织领导，明确责任。村党支部一班人要高度重视，党支部书记负总责，支部其他成员分工负责抓好晋位升级各项措施落实，有力有序有效推进整改提高和晋位升级工作。 2、明确时限要求，抓好整改落实。按照镇党委基层组织建设年活动阶段要求，整改提高和晋位升级工作要在要求时限全面完成。村两委人员必须全力以赴，按照职责分工，切实抓好落实，确保整改提高和晋位升级目标任务全面实现。 3、做好宣传引导工作。充分调动广大党员群众的积极性，营造良好的整改提升氛围。对于短期内涌现出的典型要广泛宣传，增加支部的威信和影响力。采取评比、表彰的措施，鼓励先进，提高党员学习、整改的自觉性、主动性和创造性。以激发大家的学习热情。 4、改进工作方法，积极探索创新。在这次整改过程中，要扑下身子干实事，把整改与“三问三解”活动结合起来，强化支部战斗力，强化支部服务意识，提高支部党建水平。 篇三：高庄村“四位一体”基层党组织建设提升年活动实施方案 高庄村?四位一体?基层党组织建设提升年活动 实施方案 按照镇党委关于为进一步加强基层党组织建设，在全镇开展以农村、社区、非公经济组织、社会组织?四位一体?为重点的?基层党组织建设提升年?活动的实施意见。根据我村实际情况，特制定如下实施方案。 一、指导思想 ?基层党组织建设提升年?活动以基层服务型党组织建设为统揽，坚持以党的十八大、十八届四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断拓展?三严三实?专题教育成果，以落实?有人管事、有钱办事、有章理事、有地议事、有责问事?的?五有?措施为重点，牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务，实现?进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力；
提升基层干部队伍素质；
提升党员队伍生机活力；
提升?两个覆盖?水平；
提升基层保障标准?的?五个提升’’为活动目标，全面推进基层党组织建设普遍晋位升级，为推动我村经济社会和谐稳定发展，提供强有力的组织保证。 二、主要内容 强化村党组织领导核心地位，全面提升班子和村组干部服务能力。围绕推动农民增加收入，密切联系群众，维护农村稳定，深化?升级晋档、科学发展?活动，推动我村争先 晋位、协调发展、整体提升。 1、以提高服务质量为重点，从严从实管理村组干部和公益性岗位人员。全面推行村常设干部轮流坐班、节假日值班等制度，确保村组干部把主要精力投入到村级事务上来。我村常设干部每人每月上班时间不少于20天，每天工作时间不少于8小时，每个工作日至少有1名村干部坐班负责日常工作。推行村干部民事代办制，在村、组分别设立民事代办点，确定民事代办员，为居住偏远、行动不便等祥众办事提供便利。 2、以增强党性修养为重点，加强农村党员干部教育培 训。一是抓培训。积极开展?两学一做?活动，采取集中培训、远程教育培训方式，对村组干部集中培训，对无职党员和其他村组干部进行集中培训。二是抓管理，严格执行民主评议、?三会一课’’等制度，解决党内政治生活平淡化、随意化、庸俗化等问题。 3、以健全决策机制为重点，加强村级民主管理。严格执行《麟游县村级组织规范化管理办法》、《招贤镇村级班子及村干部考核办法》，全面推行村党组织主导的村务联席会议制度，落实?四议两公开?工作法，实施?组财村管阳光工程?，健全完善村务决策机制，充分发挥村民监督委员会的职能作用。 4、不断提高?第一书记?和大学生村官工作生活保障。 为?第一书记?和大学生村官学习、生活、工作提供便利。配合?第一书记?扎实开展?践行高标准，争做‘四有’书记?和大学生村官?深入农户接地气、服务群众心连心?活动，履职尽责，充分发挥他们在基层党组织建设和精准扶贫工作中的作用。 5、以强化墓础保障为重点，着力完善村级组织活动场所服务功能。加强村级活动场所建设，积极争取项目和资金，今年计划投资40万元，新建村部2层10间，硬化活动广场600平方米，健身器材8套，办公电脑2套，桌椅20套，大会议桌一套。 三、工作措施 1、建立目标引领机制。明确任务、标准、责任、时限等要求。 2、建立问题倒逼机制。村党支部每月召开一次专题会议，研究党建工作，列出问题清单、责任清单、整改清单，建立整改销号制度，逐条逐项抓好落实。 3、建立问责问效机制。对党建工作中存在的问题，确定专人，按时整改落实。 四、组织领导 1、加强领导，夯实责任。?基层党组织建设提升年?活动在村党支部的领导下，各支委具体抓好组织落实。村党支部书记要切实履行好?第一责任人?职责，支部委员要结合 分工积极参与。切实做到活动有目标、落实有举措、工作有特色、创建有成效。 2、搞好宣传，营造氛围。村支部将充分利用干部会、党员会、群众会等形式，将活动的目标、任务和要求告知党员群众，用活动团结党员、吸引群众，并自觉接受党员群众的监督。 20XX高庄村党支部年2月15日
【篇二】推进基层党建有形化工作实施方案
基层党建工作实施方案
【篇一：创建基层党建工作示范点实施方案】
创建基层党建工作示范点实施方案
为搞好基层党建工作示范点创建工作，不断提升我校党建工作水平，按照《中共乐亭县委组织部关于创建基层党建工作示范点的意见》及《2016年乐亭基层党建工作示范点集中争创总体安排》、《乐亭县基层党建工作示范点规范化建设内容（参考）》的要求，结合我校实际，制定如下创建方案。
认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动“三级联创”活动和争创“五个好”活动的深入开展，
一、指导思想和基本原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委关于加强党的基层组织建设的目标要求，紧密结合“三级联创”和争创“五个好”活动，进一步规范我校党建工作，把我支部建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。
创建工作应坚持以下原则：
1、高起点，高标准，高质量。树立精品意识，高标准，严要求，使我校党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表教育行业基层党建工作先进水平。
2、大胆实践，勇于创新，注重实效。用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。
3、围绕中心，服务大局，推动工作。牢固确立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，把创建工作放到落实教育教学这一中心工作的大局来认识和把握，找准着力点和结合点，探索党建工作服务中心工作、与中心工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。
二、目标任务和标准要求
1、目标任务：力争到今年年底，把我支部建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织，跨入县级示范点行列。
2、标准要求：达到“五个好”基层党组织的创建标准要求。此外，还应达到以下要求：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全县基层党建工作先进水平；
领导班子坚强团结，有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍；
党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；
党建工作促进学校发展成效显著，教育教学工作在本行业走在前列，在全县有较大影响和较强辐射能力；
党群关系和谐，群众满意。
（1）领导班子建设方面。领导班子团结协作、结构合理、配备齐全，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。有一名好的党组织书记，团结带领党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定，并创造性地开展工作。配备专人负责党务工作。群众对班子的满意率较高。
（2）党员干部队伍建设方面。按照从严治党的工作方针和党管干部的原则，不断加强党员干部队伍的教育、发展和管理。党员发展工作、党员活动、民主评议党员等各项工作开展正常。每两年至少发展1名新党员，每年培养1名以上的入党积极分子；
党员活动每月1次，党员到会率在90%以上。电教设施齐全，并能发挥作用。流动党员得到有效管理。党员每月按时足额缴纳党费，党支部每月一次上缴党委。整体队伍素质高，先锋模范作用发挥好，无违法违纪现象。
（3）工作制度建设方面。坚持民主集中制，做到重大事情让党员早知道。严格执行党内选举制度，到期按时换届。党组织议事规则、“三会一课”、发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员干部联系群众、党内争先创优等各项制度健全、规范、落实。各项记录齐全规范，归档及时。党员活动室规范，配套设施健全，做到党旗、入党誓词、党员形象、党建知识及
党内主要制度等上墙。
（4）各项工作规范方面。党组织要明确工作职责，各项工作在本行业处于先进行列。党组织要发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。建立与学校行政工作协调一致的工作机制，各项工作有章可循、有制可依、按规定办事。
三、方法步骤
1、摸清情况，明确目标。搞好自查、调研和分析，准确掌握党建工作现状。根据学校党建工作的特点，结合县级基层党建工作示范点创建要求，制订示范点建设规划。
2、结合实际，制定方案。按照创建标准和条件，制定具体的创建方案，明确创建标准、内容、进度、保证措施以及责任人，确保创建措施的落实。
3、强化措施，抓好落实。制定相关的配套措施，解决突出问题；
创特色，出经验，求实效；
软件建设和硬件建设相结合，加强学校环境美化和党员活动室建设，真正把我支部打造成有貌可观、有点可挖、有经可学的过硬典型。
4、加强自查，不断提高。经常性地进行自查，及时掌握工作进程，主动解决创建过程中遇到的问题和困难；
联系群众，听取党员干部和群众的意见建议，扎实开展党建工作。
四、组织领导
党建示范点创建工作，是新形势下全面加强我校党建工作的有效措施，党支部将把创建工作列入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。
1、落实工作责任。党支部书记亲自抓，分管领导具体抓，切实履行直接责任人职责，真正把这项工作抓在手上，抓出成效。成立以党支部书记为组长，分管领导为副组长，支部委员和党务干部为成员的创建工作领导小组。
2、完善工作机制。把督查指导贯穿于创建工作的全过程，确保创建工作扎实健康开展。
3、搞好总结推广。及时总结提炼创建过程中的新鲜成果和典型经验，采取多种形式进行广泛宣传，从而发挥引导、带动和辐射作用，促进我校党建工作。
【篇二：关于xxx基层党建工作年度考核方案】
黑发【2011】13号
中共xxx镇委员会
关于基层党建工作年度考核的实施方案 各党工委、各村（居）、镇直各部门：
2011年为基层组织建设年，为深化和拓展创先争优活动，进一步加强和改进我镇基层组织建设，提高我镇基层党建工作科学化水平，进一步调动我镇基层党组织的工作积极性和创造性，经镇党委会议研究同意，继续对全镇基层党组织党建工作情况实行年度考评。结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十七届四中全会、全市组织工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过认真考评，表彰先进，鞭策后进，总结经验，查找不足，推动全镇基层党建工作上档次，上水平，为xxx镇转型跨越发展提供坚强的组织保障。
二、参评范围
全镇直属各党工委、总支、支部、各村、镇直有关部门。
三、考评内容
领导班子建设、党组织及党员队伍建设、工作制度建设、活动载体建设。
四、等次划分
基层单位党组织党建工作年度考评标准分为优秀、良好、一般、差四个等次，总分为100分。优秀单位要达到90分以上，良好单位要达到80分---89分以上。
五、确认方式
各基层单位党组织在自检自查的基础上形成书面自检报告，申报考评等次。镇党委委员会组成考评检查组进行考评，提出考评意见。镇党委委员会部务会议听取检查汇报，讨论确定考评等次。
六、考评办法
考评采取自检自查与统一检查相结合的方式进行。每年11月中旬至12月初，各单位将自检自查报告报镇党委委员会。12月初开始，镇党委委员会组成检查组（或与基层单位目标考核同时进行），深入到基层单位进行检查，采取听汇报、查记录、看材料、召开座谈会、集体评定等方式进行考评。
七、兑现奖惩
镇党委党建办对考评情况进行通报。考评成绩纳入基层领导班子年度目标考核中。考评成绩好的，单位党组织作为镇党委评先选优的首要条件。考评成绩差的，单位党组织负责人实行诫勉谈话或予以调整。
八、组织领导
镇党委成立考评工作领导小组，由镇党委书记担任组长、镇长、分管副书记担任副组长，其他班子成员及各部门负责人为成员
九、相关要求
各基层单位党组织要正确认识做好考评工作的重大意义，增强做好考评工作的责任感和紧迫感，通过召开支委会等形式，研究制定本单位落实意见和保证措施，真正把考评工作作为推进组织工作落实的重要手段，切实抓紧抓好。
中共xxx镇委员会
2011年2月8日
主题词：基层党建方案
报：县委组织部
送：镇人大、政府
发：各党工委、各村（居）、镇直各部门：
（共印53份）
【篇三：村党建工作实施方案】
村党建工作实施方案
为进一步提高村级党建工作整体水平，充分发挥村党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，根据县委党建办和镇党委有关加强党的建设工作要求，结合实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，结合县委十一届五次和镇五届五次党代会精神，切实加强党的基层组织建设，全面提升服务水平，促进村经济社会快速发展。坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，以改革创新精神推进党建工作，研究和探索党在社会领域工作的有效方式和途径，着力扩大覆盖面，增强生机活力，提高党建工作有效性，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
二、工作目标
（一）总体目标
党建工作总体目标是增强党组织的凝聚力，提升党组织的服务意识和服务能力，帮助村民增加经济收入，改善生存环境，提高生活质量和生活水平。
（二）具体目标
1、充分调动村党员的积极性，发挥好村党员的模范作用。
2、提高党组织的整体素质，进而提高村党组织的服务水平，进一步规范党组织建设和党员管理，拉近党群干群关系，
促进全村各项工作迈上新台阶。
3、加强村党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用。加强村党组织建设，增强和扩大党组织队伍，大力发展政治觉悟高、思想品德好、积极要求上进的年轻党员、知识分子党员，尽快改变目前党组织党员中的年龄结构、文化结构、提高村党组织的整体素质。
4、加速推进农业产业结构调整，增加村民经济收入；
加快移民新村和旅游新村建设，保障移民安居乐业。加强村容村貌建设，改善人居环境，提高广大群众生产生活水平。
三、主要任务
（一）团结奋进，切实抓好组织建设。
1、建立健全党建工作制度。以科学发展观为统领，通过制度建设切实提高村党员素质，提升基层组织凝聚力和执行力，提高服务人民群众的能力和水平，促进各项工作顺利开展，积极推行创先争优。重点健全完善村级党组织的民主生活会制度、“三会一课”制度、民主集中制度、集体领导与分工负责制度、党员管理教育制度、发展新党员制度，双拥、敬老、助残、帮困、优抚等工作制度。通过制度的建立和贯彻落实，使村党建工作、党员的思想素质、政治素质、业务素质迈上一个新台阶，进一步增强村党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为构建和谐新村奠定坚实的基础。
2、扩大党员队伍，规范党员管理。党员队伍建设是党的基层组织建设的基础，党员是党的基层组织最基本的构成要素，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力在很大程度上取
（二）开拓进取，努力做好思想建设。
加强党的思想建设，必须把党的思想理论建设摆在更加
突出的位置，制定学习计划，定期组织党员干部进行理论学习。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕科学发展观的要求，认真组织学习党的方针政策、各级党委决议、反复学习《党章》，以座谈的形式开展党史教育和形势教育，观看教育片，以此达到提升干部队伍的政治思想水平，增强责任心、事业心和进取精神的目的，树立起全党员“立党为公，执政为民”的思想，较好地发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
（三）狠抓落实，坚定不移加强作风建设。
切实加强作风建设，按照“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”的要求，从全村发展大局出发，为村民切身利益着想，全面加强党员干部作风建设，以好作风凝聚人心、推动发展。把思想、行动和精力主要集中在谋划发展思路、抓好工作落实上，发挥主观能动性和工作积极性，细心想事、精心谋事、
专心干事、一心成事，深入研究、不断探索推进工作的新思路和新举措，创造性地抓好工作落实。要切实增强工作责任感和发展紧迫感，抓住事关全局的重点、群众关心的热点、制约发展的难点，集中精力攻难关、解难题、干实事，以勤勤恳恳的工作态度、扎扎实实的工作作风，推进各项工作取得实实在在的成效。要加强党内民主建设，教育引导广大干部认真贯彻民主集中制，时刻讲民主、重团结、求协作、促和谐，戮力同心干大事、聚精会神创大业。
（四）双管齐下，推进持物质文明和精神文明建设。
“权为民所用，利为民所谋”，作为基层党组织应大力解决人民群众最关心的民生问题，维护人民群众的切身利益。加快物质文明和精神文明建设，把工作重心放在调整农业产业结构和民族特色村寨建设上来，加快推进农业产业结构调整，大力发展大棚蔬菜、经果林和特色养殖，通过网络和外出学习考察等多种渠道了解外界需求，并寻找市场，帮助农民致富增收。同时，以“六进村”活动为契机，大力加强精神文明建设，提升村民整体素质。进一步完善党组织设置、细化成员分工，提高村党组织的服务水平。
（五）抓住机遇，打造品牌村庄。
坚持创新理念，突破常规，树立危机意识、赶超意识，打造品牌村。坝坨村作为省级移民示范新村和地、县新农村建设示范点，有更多机遇和发展空间，我们要利用好这样的好时机，争取各方面资源完善基础设施，促进村庄发展和村民生活环境改善。同时，加大宣传力度，树立品牌意识，将
在产业结构调整、新村建设方面好的经验和做法及时加以宣传和推广，着力打造品牌村庄。
四、相关要求
（一）充分调动群众支持和参与村级工作。在开展移民工作之初，许多村民因眼前利益受到损害，在工作中存在抵触情绪，在移民新村建设和上级到坝坨村开展后续帮扶过程中，村民逐渐看到发展的前景，认识到开发的效益。作为村党组织要持续开展干群、党群交心谈心活动和“四帮四促”活动，进一步拉近党群、干群关系，为落实国家各项政策、镇党委、政府安排的各项工作提供坚实的群众基础。
（二）开展好党务公开，自觉接受村民的监督。开展党建工作，要主动将党组织的决议、决定及执行情况、党的思想建设情况、党的组织管理情况、领导班子建设情况、干部选任和管理情况、联系和服务党员、群众情况、党风廉政建设情况、制度建设情况及收缴党费的情况在党务政务公开栏进行公示，自觉接受广大党员和村民的监督。When you are old and grey and full of sleep,
And nodding by the fire, take down this book,
And slowly read, and dream of the soft look
Your eyes had once, and of their shadows deep;
How many loved your moments of glad grace,
And loved your beauty with love false or true,
But one man loved the pilgrim soul in you,
And loved the sorrows of your changing face;
And bending down beside the glowing bars,
Murmur, a little sadly, how love fled
And paced upon the mountains overhead
And hid his face amid a crowd of stars.
The furthest distance in the world
Is not between life and death
But when I stand in front of you
Yet you don"t know that
I love you.
The furthest distance in the world
Is not when I stand in front of you
Yet you can"t see my love
But when undoubtedly knowing the love from both
Yet cannot be together.
The furthest distance in the world
Is not being apart while being in love
But when I plainly cannot resist the yearning
Yet pretending you have never been in my heart.
The furthest distance in the world
Is not struggling against the tides
But using one"s indifferent heart
To dig an uncrossable river
For the one who loves you.
【篇三】推进基层党建有形化工作实施方案
基层党建提升年实施方案
全面落实从严治党要求，进一步树立“抓基层、打基础、提质量”的思想。下面是小编收集的基层党建提升年实施方案，希望对大家有所帮助!
【基层党建提升年实施方案1】
认真开展“基层党建提升年”活动，是全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和省委十届二次全会、州委九届二次全会作出的重大决策部署，深入推进“两学一做”学习教育，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开的重大战略举措，也是全面加强机关基层党组织建设的重要机遇。为扎实开展好这项活动，根据州委《关于印发〈文山州“基层党建提升年”实施方案〉的通知》(文办发〔##〕8号)精神，结合州直机关实际，现制定方案如下。
一、总体要求和主要目标
总体要求：按照“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的总要求，全面贯彻落实中央和省、州党委关于加强机关党建的一系列安排部署，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，扎实开展基层服务型党组织建设，进一步巩固党的执政基础，充分发挥机关基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌，全面提升机关基层党建基础、党建质量、党建水平，为推动全州经济社会跨越发展、决胜全面小康提供坚强的组织保证。
主要目标：实现“五个提升”：即，通过扩大组织覆盖、加强队伍建设、创新工作载体、落实党建责任等方式，进一步提升机关基层组织覆盖水平、干部队伍素质、党员队伍生机活力、党组织战斗力、党组织服务水平，实现基层党组织普遍晋位升级。
二、主要任务
(一)推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》和省委、州委的相关要求。
1、融入日常，抓在经常。坚持以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，党组织负责人要履行主体责任，抓常抓细抓长。
2、发挥示范带动作用。中心组学习要把“两学一做”作为主要内容，单位领导班子成员特别是主要领导要带头学、带头做，各级党员领导干部要当好表率。
3、突出教育引领。以“迎接十九大，做合格党员”为抓手，教育引导广大党员特别是各级领导干部大力弘扬“老山精神”、“西畴精神”，深入践行“四讲四有”要求，不断改造自己，提高思想政治觉悟，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
4、注重问题导向。机关各党组织要重点查找和解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。党员重点查找和解决党的意识不强、组织观念淡薄、发挥作用不够等问题。
5、实行效果评估制度。每年要对开展“两学一做”学习教育情况进行检查评估总结，一级抓一级，层层抓落实。对存在问题的，严格回炉、补课。
(二)加强机关基层党组织建设。按照“服务中心 建设队伍”的总体要求，不断加强自身建设，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
1、深入落实两个《实施意见》。州委贯彻《中共云南省委关于认真贯彻落实党的十八届六中全会精神 深入推进全面从严治党的决定的实施意见》、《加强和改进机关党的建设的实施意见》，是做好新形势下机关党建工作的基本遵循。各基层党组织要联系工作实际，深入查找机关党建工作中存在的薄弱环节，认真制定加强和改进机关党建工作的具体措施，着力破解机关党建工作在服务大局、建设队伍方面的重点、难点问题，进一步提高党建科学化水平。
2、推进党支部规范化建设。一是完善组织设置。按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，着眼于加强机关党的建设、促进机关业务工作开展，合理设置机关基层党组织，不断扩大党组织在机关的覆盖面。二是选配好基层党组织班子。注重选好配强机关基层党组织主要负责人，按规定配备专职副书记，坚决防止和纠正把党务工作岗位作为安置性、照顾性岗位的做法。任期届满的基层党组织，要按时进行换届。三是抓实日常工作。党组织工作要有计划、有目标、有检查、有考核，注重抓好政治理论和业务学习，从严抓好发展党员工作。认真落实党费日制度，督促党员每月第1个工作日按时足额主动向党组织交纳党费。结合实际，细化加分、扣分标准，创新方式，扎实推进党员积分制管理。定期摸底排查，找准症结，持续整顿软弱涣散党组织。严格组织关系接转，杜绝“口袋”党员等情况。四是规范台帐管理。按照州直机关工委印发的《州直机关基层党组织基础党务台账清单》中明确的类别和项目，规范基层党组织基础党务台账。五是抓好硬件建设，建设好活动阵地，规范活动室布置，配备学习资料。
3、健全工作机制。认真落实机关党建工作责任制，积极推行系统党建工作制度、认真执行中心组学习、“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员联系服务群众、党性分析等制度，进一步健全完善机关党建工作派单、基层组织建设目标管理、党内激励关怀帮扶、党员代表和党员违纪违法通报、基层党组织换届提醒等机制，形成完备的机关党建工作制度体系。
(三)全面提升机关党建工作水平。聚焦重点，稳步提升，不断增强机关党组织的政治功能和服务功能。
1、实行责任清单制。推行机关党建工作责任清单、项目清单和考评清单制度，对机关党建“灯下黑”和“两张皮”进行专项整治。
2、严格落实党员领导干部双重组织生活会制度。党员领导干部必须以普通党员身份，按时参加所在党支部或党小组的组织生活。
3、深化拓展“跨越发展当先锋、机关党建走前头”活动。坚持“一名党员一面旗帜”，认真践行“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”要求，充分调动党员干部的活动积极性，最大限度激发党员干部的工作能动性，做实践“当先锋走前头”活动的先锋队。坚持“一个支部一个堡垒”，认真落实“创建一流班子、创建一流队伍、创建一流机制、创建一流业绩、创建一流作风”的要求，不断提升党组织的凝聚力，不断拓展党组织的辐射面，做推动“当先锋走前头”活动的坚强堡垒。
4、落实“双联系一共建双推进”机制。认真落实州直机关工委印发的《州直单位开展扶贫开发与基层党建“双推进”实施方案》(文党工〔##〕13号)，重点在机关党组织与贫困村党组织结对共建、基层党建与扶贫开发“双推进”方面下功夫，为全州按期脱贫摘帽提供坚强的组织保障。
(四)严格规范党内政治生活。认真落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和州委《贯彻的实施意见》。
1、加强“三会一课”组织管理。探索形成“三会一课”质量评价办法，建立完善计划报备、活动纪实、检查考核制度，采取支部党日定时间、定主题，报备计划实施、全程纪实，上级党组织班子成员点评指导，开展专项检查和质量评价的“两定一报备一纪实一点评一检查一评价”措施，推动落实“三会一课”，强化“三会一课”思想教育功能，增强“三会一课”的效果与活力。
【篇四】推进基层党建有形化工作实施方案
mou大队创建基层党建工作试点实施方案
为搞好基层党建工作试点创建工作，不断提升mou区大队党建工作水平，按照《公安消防部队党的基层组织工作若干规定（试行）》的要求，结合mou大队实际，制定如下创建方案。
认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动mou大队基层党建工作的深入开展，
一、指导思想和基本原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委关于加强党的基层组织建设的目标要求，紧密结合“三级联创”和争创“五个好”活动，进一步规范mou大队党建工作，把我大队党委、中队党支部建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。
创建工作应坚持以下原则：
1、高起点，高标准，高质量。树立精品意识，高标准，严要求，使mou大队党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表消防行业基层党建工作先进水平。
2、大胆实践，勇于创新，注重实效。用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。
3、围绕中心，服务大局，推动工作。牢固确立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，把创建工作放到落实防灭火这一中
心工作的大局来认识和把握，找准着力点和结合点，探索党建工作服务中心工作、与中心工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。
二、目标任务和标准要求
1、目标任务：力争到今年年底，把党委、党支部建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织，跨入县级试点行列。
2、标准要求：达到“五个好”基层党组织的创建标准要求。此外，还应达到以下要求：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全县基层党建工作先进水平；
领导班子坚强团结，有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍；
党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；
党建工作促进发展成效显著，防灭火工作在全支队走在前列，在全县有较大影响和较强辐射能力；
党群关系和谐，群众满意。
（1）领导班子建设方面。领导班子团结协作、结构合理、配备齐全，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。有一名好的党组织书记，团结带领党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定，并创造性地开展工作。配备专人负责党务工作。群众对班子的满意率较高。
（2）党员干部队伍建设方面。按照从严治党的工作方针和党管干部的原则，不断加强党员干部队伍的教育、发展和管理。党员发展工作、党员活动、民主评议党员等各项工作开展正常。每年至少发展2名新党员，每年培养2名以上的入党积极分子；
党日活动每周1次，党员到会率在90%以上。电教设施齐全，并能发挥作用。流动党员得
到有效管理。党员每月按时足额缴纳党费，党支部每月一次上缴党委。整体队伍素质高，先锋模范作用发挥好，无违法违纪现象。
（3）工作制度建设方面。坚持民主集中制，做到重大事情让党员早知道。严格执行党内选举制度，到期按时换届。党组织议事规则、“三会一课”、发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员干部联系群众、党内争先创优等各项制度健全、规范、落实。各项记录齐全规范，归档及时。党员活动室规范，配套设施健全，做到党旗、入党誓词、党员形象、党建知识及党内主要制度等上墙。
（4）各项工作规范方面。党组织要明确工作职责，各项工作在全支队处于先进行列。党组织要发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。建立与行政工作协调一致的工作机制，各项工作有章可循、有制可依、按规定办事。
三、方法步骤
1、摸清情况，明确目标。搞好自查、调研和分析，准确掌握党建工作现状。根据党建工作的特点，结合县级基层党建工作试点创建要求，制订试点建设规划。
2、结合实际，制定方案。按照创建标准和条件，制定具体的创建方案，明确创建标准、内容、进度、保证措施以及责任人，确保创建措施的落实。
3、强化措施，抓好落实。制定相关的配套措施，解决突出问题；
创特色，出经验，求实效；
软件建设和硬件建设相结合，加强环境美化和党员活动室建设，真正把党委、党支部打造成有貌可观、有点可挖、有经可学的过硬典型。
4、加强自查，不断提高。经常性地进行自查，及时掌握工作进程，主动解决创建过程中遇到的问题和困难；
联系群众，听取党员干部和群众的意见建议，扎实开展党建工作。
四、组织领导
党建试点创建工作，是新形势下全面加强mou大队党建工作的有效措施，党支部将把创建工作列入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。
1、落实工作责任。党委书记、党支部书记亲自抓，分管领导具体抓，切实履行直接责任人职责，真正把这项工作抓在手上，抓出成效。成立以党委书记为组长，党委副书记为副组长，支部委员和党务干部为成员的创建工作领导小组。
2、完善工作机制。把督查指导贯穿于创建工作的全过程，确保创建工作扎实健康开展。
3、搞好总结推广。及时总结提炼创建过程中的新鲜成果和典型经验，采取多种形式进行广泛宣传，从而发挥引导、带动和辐射作用，促进mou大队党建工作。
【篇五】推进基层党建有形化工作实施方案
基层党建突破项目实施方案基层党建突破项目实施方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，层层落实“书记抓党建”的主体责任，进一步提高党建科学化水平，根据市委组织部、市直机关工委部署安排，今年把推进“基层组织建设规范年”作为党委书记抓党建“突破项目”，结合我局工作实际，现制定方案如下。
一、指导思想
以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党建工作“书记抓、抓书记”的责任意识，以推进“基层组织建设规范年”为关键点，全面加强基层组织建设，以支部标准化促基层组织建设规范化、科学化，以创新思维破解党建工作难题，以突破项目带动整体工作，建立过硬党支部的具体路径和长效机制，进一步增强党组织和党员队伍的活力，切实推动从严治党责任落到实处，扎实推动党建工作更好融入中心、服务大局，打造上级认可、基层党员群众满意、可推广可复制的“临沂党建”工作创新品牌。
二、责任主体
书记抓党建“突破项目”由局属各党委、党总支、党支部书记负责研究策划、组织推动、检查考核。市局党委书记抓党建“突破项目”的责任人为市局党委书记。局属各基层党组织书记抓党建“突破项目”的责任人为基层党组织书记。
局属各单位党组织要结合各自实际，围绕强化书记抓党建工作的责任意识，
围绕增强党组织政治功能和组织功能，围绕破解党建工作中的突出问题和工作短板，可以是在去年党建工作创新“书记项目”推进基础上的成果巩固、深化拓展;也可以结合年底述职时摆查出的突出问题和今年党建工作重点任务，重新确定项目选题。要选准工作载体，精心组织实施，经过一段时间的努力，实现重点难点得到破题、存在问题得以解决、项目载体有效运用、创新项目取得实效，把“突破项目”打造成党建工作亮点和党建工作品牌。
三、推进措施
(一在落实党建责任上再压实。结合实际制定党建工作责任清单和任务清单，厘清压实责任、明确工作标准、全程督导落实，形成层层传导压力、上下贯通有序的责任链条。继续“双向述职评议”、和“三级联述联评”，进一步完善日常考核机制，建立日常工作台账，层层推动党建工作责任落实。
(二在党支部标准化建设上再规范。深化“优秀机关支部工作法”创建活动，力争使每一个支部总结一套务实管用的工作法，分层次打造一批过硬党支部建设示范点。把标准化理念引入基层党建，围绕组织建设、组织生活、党日活动、品牌建设、党内关怀、活动场所、档案资料等7个方面的标准，把县级干部所在支部建成示范党支部，宣传一批系统内优秀案例。
(三在党内组织生活上再严格。创新推行“党员固定组织生活日”制度，推动理论学习、党性锻炼与能力提升紧密结合，提高基层组织生活质量。增强组织生活的针对性，使组织生活成为党员干部政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。注重组织生活的实效性，提高组织生活的吸引力，创新组织生活方式，把“三会一课”与“主题党日”结合，积极运用“临沂党建”信息平台、微信公众号等现代信息手段，加强线上线下互动交流，增强组织生活的吸引力。
(四在党员教育管理上再创新。进一步提升“临沂党建”信息平台质量，创新形式、丰富内容、用好载体，提升党员教育管理智能化水平。在“建”上扩覆盖。结合“党建系统推进年”活动，抓好全系统党员干部的教育管理，进一步提高“临沂党建”微信公众号和手机App的访问量、关注度和受众面，拓展平台使用广度和深度,打通党员学习的“最后一公里”。在“管”上抓规范。完善党员积分管理，明确平台维护责任分工、管理维护、积分考核等，确保有人管、都会用、能用好。对接“灯塔—党建在线”平台，优化调整“临沂党建”信息平台栏目板块、推送内容和表现形式，灵活运用微信、互联网等，提升平台整体品质。在“用”上拓领域。坚持活动引领,发挥平台宣传阵地作用，探索微视频、动漫等生动活泼的学习形式和宣传载体，让平台成为全系统交流党建工作动态、学习上级精神、凝聚强大力量的思想阵地。
(五在激发队伍活力上再发力。完善党员积分制管理，强化结果运用，把“临沂党建”信息平台学习积分作为党员奉献积分考核的重要内容，把积分考核结果作为评先树优和处置不合格党员的重要依据。深化“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动，开展“我为富民兴临献一计”、公开承诺办实事解难题等活动，积极争创“富民兴临”先锋单位和先锋个人。继续开展“寻闪光足迹、讲奉献故事”活动，推动在职党员到社区报到、开展志愿服务活动，认真总结“党员画像”活动的成功经验，使之与“党性体检”、民主评议党员结合。加强专兼党务工作力量配备，加大党务干部和基层党组织书记培训，切实提高党务干部综合素质。积极选树先进基层党组织、优秀党务工作者、“新时代沂蒙交通好党员”等，开展党员教育微视频大赛，用身边事教育身边人，积极向市以上层面推介先进典型，设立优秀党员、先进典型“光荣榜”，发挥示范带动效应，扩大党建工
作影响力。
四、实施步骤
自2018年5月中旬开始，至12月结束，分阶段组织实施。
(一项目申报(5月中下旬。局属各单位党组织结合工作实际，深入基层调研，选定“突破项目”，明确项目的目标、责任人、措施和完成时限等，于5月25日前填写《书记抓党建“突破项目”申报表》，连同开展“突破项目”方案报送至局机关党委。
(二项目实施(5月—12月。局属各单位党组织书记要带头研究“突破项目”，深入开展调研，广泛征求党员群众的意见建议，增强“突破项目”的实效性。要结合实际制定实施方案，将项目进一步细化分解，明确具体承办单位，落实工作责任，充分调动各方面参与“突破项目”积极性，做到有总体规划、有时间表、有路线图、有具体措施。实行“突破项目”记事制度，建立项目管理台账，完整记录各次会议、负责人听取汇报、提出意见、作出决策等情况。局党委将根据项目阶段性目标，采取项目调度、交流等多种形式，加强跟踪指导，及时进行评估，确保“突破项目”顺利实施。
(三项目总结(12月。12月底前，对市局党委书记“突破项目”实施情况进行总结，形成书面报告报市直机关工委。局属各单位对“突破项目”的实施情况进行总结，12月30日前形成总结材料报局机关党委。局党委将采取实地考察、调查走访、综合测评等方式，对项目完成情况进行考评验收，考评结果作为党组织书记抓党建工作述职评议考核的一项重要内容。
基层党建突破项目实施方案
思路决定出路，思路的创新是党建工作创新的前提和基础。在新的形势下，审计部门党建工作要有新的起色，实现新的突破，必须在工作思路上有所创新。只有不断创新党建工作思路，才能使部门党建工作与时俱进，真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。根据《中共山东省委高校工委关于在全省高校实施院(系级党组织书记抓基层党建突破项目的通知》，审计处党支部结合实际工作，制定了《审计处抓基层党建突破项目实施方案》，从以下四个方面明确了工作任务、目标要求、推进措施、完成时限等内容。
一、要在党建工作理念上进行创新。要树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念。
一要突破就党建抓党建的旧框框，坚持点面相结合。把部门党建工作放到加强党的执政能力建设中来定位，放到改革发展的宏观背景中去谋划，放到审计工作大局中去研究，切实树立围绕中心抓党建，抓好党建促中心的工作思路。通过把党建工作这个"点"的内涵挖掘好，进而推动审计事业这个"面"上的工作。
二要突破自我封闭、自我循环的小圈子，坚持走出去与请进来相结合。新形势下,审计部门党建工作的视野要从单纯审计业务中解脱出来，跳出部门看全局，着眼全局抓党建，按照统筹兼顾、全面协调可持续发展的要求改进部门党建工作，充分利用和整合各种资源，紧密结合审计工作的重点、难点和容易出现问题的热点、焦点问题找准突破口，拓展部门党建工作新领域，扩大部门党建工作覆盖面。
三要突破党建工作是务虚的思想模式，坚持务虚与务实相结合。要坚持党建工作与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，相互促进，把党建工作的新成果、新经验融入到依法审计的具体实践中，在狠抓工作落实、强化督促检
查上下功夫，求实效。坚持虚功实做，切实将文明单位创建活动的成果体现到解决实际问题上来，体现到勤政、务实、清廉上来。
四要突破党建工作主要靠经验、靠传统、靠教育的旧套路，坚持继承与创新相结合。发展是最好的坚持，创新是最好的继承。既要坚持部门党建工作的优良传统和宝贵经验，又要敢于摒弃不合时宜的观念和做法，树立创新意识，破除与新形势新要求不相适应的、束缚我们手脚的思想观念，坚持"解放思想、实事求是、与时俱进"的思想路线作为思考问题、谋划工作的指针，作为分析形势、指导工作的准则，作为统一思想、解决问题的依据，作为检验工作、衡量成效的标准。
二、要在党建工作机制上进行创新。要以全面从严治党为主线，认真落实党建工作责任制。
一是要以落实部门党建工作责任制为抓手，建立部门党建工作目标管理考核机制和激励机制。党支部负责人要把全面从严治党作为第一位的政治责任，放在心上、抓在手上、扛在肩上，切实落实好第一责任人责任;要严肃党内政治生活，认真落实以“三会一课”为重点的组织生活制度，开好以“严管与厚爱”为主题的组织生活会;要量化考核指标，把部门党建工作的目标、任务和责任落到实处，研究制定具体措施，建立任务清单、问题清单，构建明责、考责、追责的责任体系。
二是要把部门党建工作与审计中心工作相结合，克服工作中出现"一手硬、一手软"的问题。要坚持把部门党建工作与审计业务工作有机地结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。坚决克服部门党建工作"说起来重要，干起来次要，忙起来不要"的现象，切实在部门各项活动中突出党组织的政治核心作
用和党员的先锋模范作用，形成良好的"党建意识"。
三是要把调查和研究相结合，在探索和把握部门党建工作的内在规律上下功夫。要本着"在继承中创新、在改革中发展"的理念，深入教学一线，搞好调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，不断总结，科学分析，探索和创新部门党建工作的新思路、新办法、新途径，不断增强部门党建工作的针对性、实效性、科学性。
四是要抓好典型，发挥好示范带头作用。一个好的典型，就是一面旗帜。先进典型对部门和单位的发展有着很好的示范和榜样作用。要善于发现典型，培养典型，用典型推动工作。在党内营造一种前有标兵，后有追兵，相互学习，相互促进的良好风气。
三、要在党建活动载体上进行创新。要从实际出发，不断探索审计部门党建工作的有效途径和方式，使党建活动丰富多彩又扎实有效。
一是要根据审计工作规律和特点，科学安排党建活动。
二是及时掌握党员思想动态，有针对性地加强思想教育。审计部门党组织的党员教育工作，在形式上不能只限于学习文件、抄写笔记。要不断探索一些更为党员群众喜闻乐见新的活动形式，比如观看电教片、组织开展参观革命传统教育基地、开展警示教育等，也可以探索同有关院系、部门联合进行深度调研学习等。总之，要紧密联系审计工作和党员思想工作实际，通过形式灵活、内容丰富的教育培训活动，教育党员恪尽职守、严谨细致、廉洁自律、开拓创新，使每一名党员都忠于审计，着力加强党员思想作风建设，努力提高审计工作的质量和效益。
三是以两学一做为核心，加大审计业务知识的学习研讨，基础在学，关键在做，大力加强“学习型”、“服务型”、“创新型”党组织创建活动，使党组织
活动与审计工作紧密结合，不断提高部门党建工作的水平。
四是注重实效，不断创新创先争优的形式。继续把创先争优活动与积极搭建党组织和党员发挥作用的平台、加强自身党组织建设结合起来，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，结合审计部门实际，在党员中开展争当优秀共产党员、争创优秀审计项目、争当服务标兵等活动，切实发挥党员的先锋模范作用。通过创新创先争优的形式，进一步激发创先争优的活力，不断提高审计干部学习理论促进审计、开拓创新推动工作和清正廉洁拒腐防变的能力，认真履行审计监督职责，为促进学校改革和发展做出新贡献。
四、审计工作涉及面广，需要和各部门齐心协力探索工作方法和途径，我们尝试将审计宣传融入学习教育活动，力求实现廉政预防机制建设的新突破。
一是要以“两学一做”为主题，加强对审计法的宣传，大力普及审计法律法规知识，提高各级领导干部对审计工作重要性的认识，强化主动接受审计监督的意识，让“亡羊补牢不如未雨绸缪”、“健康体检要好于有病吃药”的防范意识深入人心。
二要探索构建领导干部审计免疫系统，建立审计整改长效机制，从制度上堵塞漏洞，防止和减少因忽视和麻痹使问题重复发生的情况出现。审计处将继续加强与财务、纪检监察、资产管理等部门的联系，建立信息共享机制，不断完善审计监督体制和机制。
三要认真落实学校党委关于加强经济责任监督的相关部署，健全完善内部经济运行体制和工作程序，切实保障学校财务管理有序运行，确保财政资金安全有
效，不断提高国家财政资金的使用效率和学校办学效益，助力学校深化改革和健康发展。
“实践证明，中国共产党具有极强的自我纠错能力，能够解决党在长期执政条件下的自我监督问题，保持党的先进性和肌体健康。”党建工作只有进行时，永远在路上，我们推动“两学一做”学习教育制度化常态化，我们也有信心实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的新突破，稳步推进党建工作和审计工作再上新台阶。
基层党建突破项目实施方案
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照省委、市委、区委关于基层党建工作地部署要求，根据《岳麓街道2020年工作要点》，进一步做实党建引领文章，深入探索创新基层社会治理，持续推动基层党建工作整体提升，现制定如下实施方案。
一、工作目标
围绕“强化引领、强基固本，创新方法、创造活力”的“双强、双创”整体要求，以党的建设为引领，全面夯实基层基础，突出基层干部队伍建设，加快基层治理能力和公共服务能力提升。以创建示范支部、打造特色阵地为抓手，补齐城市基层党建工作短板，激发基层活力，切实提升基层党组织的政治功能和组织力，不断提高党建引领基层治理水平。
二、重点举措
1、健全完善导向型考核管理办法。坚持选贤任能、鼓励积极作为，优化调整中层干部队伍，对街道机关干部和村“两委”成员以及社区专职工作人员实施
定岗、定责、定编管理;完善绩效考核和工作人员管理办法，以工作实绩为重点，对街道办所、村、社区工作人员遵守政治纪律和工作纪律、作风效率、服务效果进行全面考量，建立科学客观地评价体系。加强从严管理，选优配强村社区“两委”班子，整体提升村社区“两委”班子凝聚力、战斗力。
2、创建示范型机关党组织。进一步巩固主题教育成果，创建“勇担当、严自律、当表率”示范型机关党总支，组织开展十九大理论系统学习、“党员助力中心工作”主题党日活动，通过机关党员“比积分、比成效、比学习”的三比竞赛，切实发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领各基层党支部和党员形成争当一流、争当示范、争当排头的良好氛围。
3、建立常态型驻村(社区帮扶工作机制。以街道机关党员干部为主体成立驻村(社区帮扶工作队，定点、定期、定职责、定任务联系驻点村(社区，针对扫黑除恶、换届选举、信访维稳、软弱涣散党组织整顿、振兴发展、“三零”社区创建、“问计解难”走访等重点工作，进行点对点帮扶。形成“党建引领在前、机关部门跟进、各类资源下沉”的常态帮扶机制，打造“不走的工作队”，不断增强党员干部服务基层、服务群众、服务发展的能力。
4、打造活力型“书记工作室”。在全街组建3个“党组织书记工作室”，发挥优秀党组织书记在“传帮带”方面的引领作用，开展头脑风暴交互培训、专项问题集中研讨、经验推广分享、培养“四有”书记(胸中有全局、自身有能力、心里有群众、发展有潜力等活动，着力提升基层党组织书记“执行政策、推动科学发展、服务群众、依法办事、维护稳定、解决问题”等六个方面的能力。
5、建设“微治理”型示范小区党支部和“美丽楼道”。全面推进小区党支部建设，实现小区党组织全覆盖，通过党群服务站、“邻里中心”推动小区党组
织、业主委员会和物业服务企业“三方共商”，构建以社区(小区党组织为核心，辖区单位、物业服务企业、各类基层组织共驻共建、共治共享的社会治理格局;在社区老旧楼栋持续开展“美丽楼道”建设，通过建设费用多方筹集、楼栋整治多方参与的方式，改善人居环境、增进邻里互动，激发社区群众自觉参与、自我约束、自治管理的热情。
6、推动实效型重点园区、楼宇党群服务阵地建设。发挥街道工委主导作用，实现新型产业、新兴领域党建工作的覆盖。以中南研发总部、阳光100凤凰街等特色楼宇(园区党群服务站建设为重点，通过抓党务带政务、促服务，进一步增强楼宇、园区经济发展新功能。
7、构建融合型区域化党建共同体。整合村、社区、辖区企事业单位等不同领域的党组织资源，发挥基层各类组织协同作用，增强区域性党组织的辐射带动作用。继续加强与中南大学、湘投控股、矿冶研究院、树达学院等重点单位联系沟通，找准切口、借势借力、整合资源，深化区域化党建共建项目。
8、推进创新型村社区党员分类管理。一是按期完成农村党员冬春训，集中培训不少于2天，结合“百人千场大宣讲”开展培训宣讲，强化党员理论学习、党性教育;二是开展学习强国学习积分季度评比活动，鼓励党员在线学习，在“七一”期间组织开展专题知识竞赛;三是推行共产党员逢十“政治生日”。打造标准化、规范化的大科城政治生活基地，组织党员过“政治生日”、开展“我与大科城共成长”分享会等活动，让党员感受到党组织的关心关爱与培养教育，进一步坚定理想信念、增强党性修养。四是加强党员志愿者队伍的培育及作用发挥。持续深入丰富“搭把手”志愿服务团队建设，倡导社会正能量，培育积极、和谐、向上的社会风气。五是打造社区(村智囊团。从老干部、老党员、党小组长、村
(居民代表中推选政治觉悟高、综合素质强的人员，在五星村“老倌子点子团”基础上开启靳江社区“好点子顾问团”智囊团计划，帮助社区(村解决一批历史遗留问题，助推集体经济高质量发展。六是发挥“党员家庭户”和“党员经营户”作用。全面推行党员家庭户、经营户挂牌、亮身份，充分发挥其先锋模范作用，在全街营造出创优争先的良好氛围。
9、抓好软弱涣散党组织排查整顿。持续整顿软弱涣散基层党组织，逐村社区开展排查走访，严格落实“六个一”整顿措施，通过区街领导及结对单位工作队地帮扶指导，第一书记的全程驻点帮扶，增强班子的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发挥好党员和居民代表为居民办实事、谋发展的作用，提高党组织服务水平和群众满意率。
10、持续开展助力大科城特色活动。一是继续组织“助力大科城，我们在行动”系列活动，通过广泛开展党员群众喜闻乐见的文体活动，倡导健康生活理念，营造积极向上氛围，进一步密切党群、干群关系，增强党组织凝聚力和战斗力。二是开展第二届“岳麓街道之星”评选活动，持续挖掘、宣传、评选街道辖区范围内的先进典型，弘扬和传递社会正能量，树立和发扬社会新风尚，以昂扬斗志助力岳麓山国家大学科技城建设。
三、工作要求
1、加强统筹领导。街道各级党组织要坚持常议常抓、抓而有效，切实推动工作落实。要积极推动资源、力量向村社区下沉，广泛凝聚辖区单位、群团组织、社会组织等各方力量，形成强大工作合力。
2、强化考核督查。加强对工作推进情况的跟踪督导，对工作落实成效明显的积极进行经验推送和观摩学习，对工作落实不力、完成效果不好的，及时督导
整改。聚焦切实解决问题、注重实际效果，严防工作的形式主义。
3、鼓励创新实践。街道各级党组织要立足工作实际，创新工作举措，打造特色品牌，以典型示范带动整体提升。大力宣传工作中的好经验好做法，积极营造党建引领基层治理的良好氛围。
基层党建工作实施方案
根据全市县(区委书记抓基层党建述职评议考核会议的安排部署，以2017年全县基层党建工作要点为指针，为全面加强我镇基层党建工作，全面提升我镇党建工作水平，努力以“基层党建全面提升年”建设为契机，努力把各项要求落细落小落实，努力创建基层党建工作示范点。结合我镇实际，经镇党委召开党建工作专题会议研究，特制定本实施方案。
一、强化组织领导
强化领导，全面落实“党委书记亲自抓，专职副书记分管抓，组织委员专门抓，基层支部负责人具体抓”的工作格局。成立党委书记任组长的党建工作领导小组;成立由党委副书记任站长的党建工作站;成立由组织委员任组长的党建工作小组，并组建镇、村两级党建专干队伍，确保专职专岗，专人专抓。
二、强化责任分解
党委书记基层党建工作“第一责任人”，负责全镇基层党建工作。
党委副书记、镇长协助书记抓党建工作，负责保障党建工作经费
专职副书记基层党建工作“分管责任人”，负责制定本镇基层党建工作计划和落实措施，督促、指导各党组织履行好工作职责。
组织委员基层党建工作“具体责任人”，负责统筹协调党建各项工作的责任分解、日常指导、业务培训和跟踪考核。
组指导员各农业组组长为各组基层党建工作“基本责任人”，负责指导、督促、协调本组各支部党建工作的具体落实。
党支部负责人基层党建工作“直接责任人”，负责抓好本支部的各项党建工作。
党建专干基层党建工作“根本责任人”，负责履行自己的职责，协助支部负责人搞好党建的日常工作，做好辖区内各项党建资料的收集、整理、汇编和定期送检。
三、强化制度保障 (一工作制度
1.任务清单制。党建工作逐月进行分解，各村对照月初任务清单针对性开展本支部党建工作，镇党建站负责组织人员每月月底对各支部的工作开展情况进行检查。
2.工作例会制。每周一召开镇党建专干例会，每月5日召开镇、村党建专干例会。例会议程先由各专干汇报职责范围内的党建工作开展情况，再由会议主持人总结前段工作并安排部署下段工作。
(二检查制度
1.自查上报制。各党组织认真对照每月责任分解形成的资料清单逐条进行自查，自查结果为已完成、阶段性完成(全年性任务、未完成三个方面，并分别列出清单于每月25日上报镇党建站，根据自查情况，对未完成的要点和任务按要求整改到位。
2.交叉检查制。每月28日，以农业组为单位进行交叉检查，各组指导员为检查组组长，党建站工作人员和镇级党建专干为成员，检查组人员在《党建情况
报告单》上填报各支部党建工作实际开展情况，并签字。
3.定期通报。根据自查上报和交叉检查结果情况，每月考核排名，在每月例会上予以通报，排名结果用于兑现评比。
(三考核制度
采取“月排名通报、季度阶段评比、年终考核兑现”方式进行督查考核兑现。
1.对年终党建考核优秀的单位，对该支部和支部负责人给予表彰和奖励，作为评先评优的重要依据; 2.对优秀的镇党建指导员和党建专干，给予表彰和奖励，在县委干部考察中予以重点推荐; 3.对优秀的村党建专干，建立党建人才库，作为村支“两委”干部后备人选，优先考察。
4.对村党支部：第一个月排名倒数后三名的，由专职副书记约谈村支书和党建专干;连续2个月排名后三名的，由党委书记对村支书和党建专干进行诫勉谈话，并到该支部开现场推进会;连续3个月排名倒数第一的，对村党(总支书实行“一票否决”。
5.对机关支部：对第一个月排名倒数第一的，有专职副书记约谈支部负责人;连续2个月排名倒数第一的，由党委书记对支部负责人进行约谈，将相关情况通报单位上级主管部门，并报县委组织部备案;连续3个月排名倒数第一的，将相关情况通报县级主管部门，对支部书记实行“一票否决”。
