基层党建工作汇报提纲11篇
基层党建工作汇报提纲篇1
根据局机关党委《关于XXXXXXX的通知》要求及中心相关工作要求，现将XXXXXX党支部xx年支部党建工作汇报如下：
一、党支部履职工作情况
（一）提高政治站位，强化学习教育。一是加强政治理论学习。积极搭建以支部理论学习为支撑的政治学习架构体系，利用每周四下午的党员政治理论学习会、支部学习会，建立学习阵地，组织本支部党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记视察xx重要讲话重要指示、“七一”重要讲话精神、省第十二次党代会精神等，进一步增强了全体党员干部政治立场和政治敏感性，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
二是扎实开展党史学习教育。始终把开展党史学习教育作为党的政治生活中的大事，作为全年的重要政治任务摆上重要日程。组织本支部党员集中学习党史理论知识、观看党史宣讲报告会视频，召开党史学习教育专题组织生活会，开展“引深党史学习教育全面提升服务保障能力”专题大讨论活动，积极参加党史知识竞赛和党史学习教育主题党日活动等，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，紧密联系实际，组织引领全体党员干部在“学”上务求实效，在“悟”上入脑入心，在“干”上担当作为，将业务工作与党史学习教育有机结合同频共振。
三是加强业务教育培训。根据改革后的XXXX机构新、职能新、岗位新、业务新、人员新的特点和职责要求，通过本支部内党员干部相互交流工作学习经验、查摆工作问题、选派相关人员参加上级部门举办的党务、人事业务技能培训等方式，全面提高学习本领、狠抓落实本领、着力打造高素质专业化队伍。
（二）加强组织建设，严格组织生活。按照全面从严治党要求，压实党组织书记“一岗双责”的党建机制，积极推进支部党组织建设，根据《XXXX党委所属党支部调整设置方案》工作要求，按照《党章》规定程序完成支部调整设置工作；在新的工作起点上陆续捋顺并落实“三会一课”、发展党员、按时足额缴纳党费等党的各项工作任务。坚持民主集中制和发扬党内民主，按照组织规定程序通过支部党员大会推选参加局党代会和团代会代表；认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强对支部党员干部的日常监督管理，重点对节假日期间作风纪律情况进行监督检查。开展党员干部谈心谈话，认真做到“五必谈”及时解决思想问题。
（三）抓实党风廉政教育，严守党纪党规。组织支部党员参加驻局纪检监察组为中心党员干部讲授的廉政专题党课，参加中心组织的赴晋中纪委廉政教育中心廉政警示教育主题党日活动；严格落实执行驻局纪检监察组和机关纪委关于领导干部婚丧喜庆事宜报告相关规定做好相关备案；向驻局纪检监察组和局机关纪委如实填报处级领导干部廉政档案和科级干部廉政档案，利用每周政治理论集中学习时间传达学习中央八项规定精神等，时刻把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党纪党规，坚决守住“底线”、远离“红线”、不碰“高压线”。
二、存在的主要问题及原因
今年以来，本支部党建工作虽然取得了一定成效，但距离基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分切实发挥还有一定差距。
一是党建引领作用发挥不够。虽然党建工作和业务工作同部署、同落实，但一定程度上仍旧存在“重业务、轻党务”的现象，党建工作与业务工作存在结合不够精准、融合不够深入的问题。二是支部党建标准化执行力度不够，工作流程优化和方法创新不足，不能完全适应新形势。对支部党建工作如何找准切入点、立足点和发力点，切实融入到中心各项工作中去，服务中心主责主业，缺乏深入研究。三是党建教育形式单一，组织生活不够规范的现象依然存在。支部党建教育形式仅限于党务培训、红色教育、政治学习、发展党员、检查笔记等，存在墨守成规、创新不足的问题，存在以完成中心党建任务代替支部党建工作的现象，党员学习的主动性不强，自觉性不够，处于被动学习状态，学习效果不理想，不深入，支部党建生机和活力有待提高。
究其主要原因：一是对基层党建工作重视程度不够，对待支部党建工作上不主动、不积极，导致党建工作出现简单应付、重形式轻质量等问题发生。二是基层党建工作经验不足，科学统筹抓党建的能力还需加强。三是支部工作方式创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。
三、下一步工作计划
2022年，我将深入学习贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中、四中和五中、六中全会精神，牢记习近平总书记视察xx重要讲话重要指示精神，在中心党委的领导下，不断创新思路强化措施，统筹推进XXXXXX党支部建设工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
一是强化思想政治建设，扎扎实实筑牢理论根基。坚持把党的政治建设摆在首位，更加坚决地贯彻落实党中央决策部署和省委、省局及上级党组织工作安排，把“两个维护”落在行动上。持续推进理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届六中全会精神，结合《党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，通过参加专题研讨、全面宣讲、培训轮训等方式推进全会精神入脑入心，持续在学习研讨上下真功夫、在结合实际上下狠功夫、在成果转化上下硬功夫，为迎接党的二十大召开做好思想准备和理论储备。持续巩固深化党史学习教育成果，加强本支部党员日常教育管理，抓好党员经常性思想政治工作，引导党员坚定“四个意识”，做到“两个维护”，增强组织活力。引导本支部党员干部紧紧围绕中心党委关于党建工作的统一部署，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立起推动XXXX工作高质量发展的强大思想合力。
二是强化组织建设，坚决有力打造基层战斗堡垒。坚持发挥好党建引领高质量发展的带头作用，进一步抓基层打基础，强化支部建设，增强基层党支部贯彻落实的能力，坚持继续推进党建业务融合，创建支部品牌，增强基层党组织生机活力。增强党建考核的精准性，加强党支部标准化建设，以高质量的“标尺”驱动基层党建工作的高质量发展。进一步加强支部党务工作者实务培训，建设一支政治强、业务精、作风实、爱岗敬业、勇于开拓的党建干部队伍。严格按照党章、支部规范化建设等要求，加强与中心各党支部（总支）的联系与沟通，取长补短，共同推进XXXX党建工作高质量发展。
三是强化责任压实，认真落实党建工作责任制。贯彻执行基层党组织《工作条例》及我省《工作措施》，规范落实“三会一课”制度，用好“学习强国”、微信公众号等学习平台，配强党务干部，加强监督管理，推动党支部履行好各项政治功能。严肃党内政治生活，紧紧抓住党建的主题和中心内容，以增强党员宗旨意识，改进作风、提高效能为目标，开展形式多样的主题党日活动，发挥好党群支部的引领作用，为推动中心基层党建工作不断呈现新的生机和活力作出应有的贡献。
基层党建工作汇报提纲篇2
创新是人类活力的源泉，是时代精神的核心，是党建工作永续发展的不竭动力。近年来，惠民县地税局坚持理念创新，方法创新，努力扩大党建工作的触角和领域，确立了“以组织收入为中心，以创新突破为抓手，以税收管理为重点，以基层党支部为堡垒，以党员干部为骨干，以群众满意、队伍和谐为标准，以科学发展为导向”的惠民地税党建工作思路。
一、通过率先开展iso9001标准化建设抓党建，促发展
以党的**和十八届三中全会精神引领党建工作，充分发挥党组织的首创精神，以“创新突破、示范带动”为抓手，以打造党建精品为目标，把加强党建工作作为规范管理的着力点和落脚点，不断提升党建工作的生命力。**年在全市地税系统率先开展iso9001标准化建设活动，建立了以税源专业化管理、纳税服务、行政管理、风险防控机制建设和党建工作为主要内容的标准化管理体系，切实通过抓党建形成了管理规范、责任明确、运转有序的良好机制，树立了廉洁、勤政、务实、高效的地税形象。**年，在保持iso9001质量管理体系高效运行和持续改进的基础上，我局又进一步开展了纳税服务中心服务标准化示范单位创建工作。形成了以服务质量标准为核心，以业务规范、工作纪律、绩效考核、监督检查、党风廉政建设为主要内容的标准体系，有效促进了各项工作的协调规范和服务管理水平的显著提升。**年12月，我局纳税服务中心被省质监局和省发改委联合评为“省级服务标准化示范单位”，这也是全省地税系统首个县级纳税服务中心被评为省级标准化示范单位。 12月20日，我局标准化建设的经验做法被省局网站《**地税情况-基层建设专刊》**年第59期采用。
二、通过创建省级廉政文化进机关示范点抓党建、促发展
围绕党的**和十八届三中全会精神，紧扣省局、市局党组和县委、县政府的重要决策部署，大力弘扬“不屈不挠、艰苦奋斗、顾全大局、无私奉献”的“老渤海精神”，积极争创省级廉政文化进机关示范点，以廉政文化引领党建工作，认真落实党建工作责任制，成立党总支，坚持民主集中制和“三会一课”等制度，围绕党性教育和廉政教育，积极开展党的各项活动，精心打造党建工作亮点，推动党建工作全面展开。一是结合我局实际，在办公楼四楼建成综合“教育基地”。重点打造廉政文化展室、党建工作展室、工作成果展室、图书阅览室、廉政书画室和廉政教育室等六个展室，集中展现了我局干部职工在廉政教育、组织生活、税收管理、纳税服务、社会活动等方面的靓丽风采。二是充分发挥信息技术支撑作用，倾力打造网上廉政教育基地。按照“五馆、四厅、三区、两库”的建设要求，从本单位特色内容、先进人物、心灵话语、地税文化、社会活动、领导关怀等方面，将廉政文化的渗透力、影响力、感染力、震撼力融入其中，以图片、文字、动画、音频、视频等形式全方位、立体式、多角度表现出来，把抽象的廉政理论形象化、呆板的廉政学习生动化。三是在各科门口室悬挂“去向告知牌”，明确标识科室负责人的照片、姓名、职务、去向和联系电话，让来我局办事人员认识门、找到人、办成事。**年我局先后被评为县级党风廉政建设“十百千示范带动工程”示范点、“市级廉政文化进机关示范点”和“省级廉政文化进机关示范点”。省级廉政文化创建活动，实现了党建工作在廉政教育、廉政文化、内控机制、监督制约、税收管理和纳税服务等方面的有效融合，确保了党员队伍的纯洁性和稳定性，提升了党建工作发展力。
三、通过创建“地税党建品牌”抓党建、促发展
以加强党建工作制度化和规范化建设为重点，围绕税收中心工作，突出实践特色，积极创建“地税党建品牌”。按照“跨越发展、地税先行”的标准，积极打造“科学聚财、奉献社会”这一独具惠民地税特色的党建品牌；整个标志采用中国红、金黄色的“交叉圆”和汉字“税”组合而成，寓意惠民地税努力做好以依法组织收入为中心的各项工作；向下延伸的金黄色半圆，代表着地税部门服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人永无止境；半圆内”hmds”为“惠民地税”的第一个字母缩写；全圆下方的“12366”服务热线，寓意惠民地税“沟通无限、服务无限”。通过品牌创建，进一步贯彻执行国家税务总局“36字”要求，认真落实各项服务制度，扎实开展“便民办税春风行动”，确保纳税人缴纳“明白税、便利税、满意税、诚信税”，不断提升党建工作执行力。
四、通过研究制定《百要百不准》抓党建、促发展
坚持把作风建设摆在系统党建工作的重要位置，全面贯彻落实中央“八项规定”，坚决破除“四风”。制定了以“为民、务实、清廉”为主题，以转变工作作风、强化廉洁意识、严肃工作纪律为主要内容的《百要百不准》规定，即一百条必须遵循的要求和一百条不准发生的行为。《百要百不准》以国家大政方针、党的**精神、中央“八项规定”、公务员法、税收征管法律法规、党员领导干部廉洁从政若干准则等为重要依据，将省局、市局和县委、县政府的工作要求与惠民地税工作实际紧密结合起来，用制度实现对全体干部职工思想行为的有效约束，切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的各项规定转化为自己的行为规范。**年12月6日，省局纪检组专程来我局对“百要百不准”的内容进行了实地调研，并给予充分肯定。12月9日，省局网站《纪检监察专刊》（**年第43期）刊载了我局的经验做法。**年1-2月份，全市地税系统开展“学法纪、转作风、提素质、防风险”集中学习教育活动，我局的《百要百不准》被列为活动的重要学习内容。
五、通过成功开发“移动算税通”软件抓党建、促发展
始终把党建工作与税收工作紧密结合，积极运用现代手段和科学方法开展党建工作，推广和运用网络等先进技术，进一步拓展党建工作的空间，提升服务水平，使党建工作体现时代要求和地税特色。针对纳税人普遍关注的热点问题，以纳税人需求为导向，以智能手机安卓系统为平台，成功开发了“移动算税通”手机应用软件。该软件包括税种计算、购买房屋税费计算、购买车辆税费计算三大板块，具有方便、高效、简单、可靠等特点，纳税人通过这款软件的帮助和引导，便可随时随地、轻松自如、准确无误地计算出各税种的应纳税额，确保了纳税人缴“明白税”、“放心税”。目前，我局已通过电子邮件等方式下发给300多名拥有智能手机的纳税人，并放置在我局外网网站，为纳税人提供免费下载，大大方便了纳税人。**年2月19日，我局的这一做法被《中国税务报》第3722期刊载。“移动算税通”的成功开发，进一步激发了广大党员干部的工作干劲和创新精神，形成了“人人树立一面旗、人人争当排头兵”的良好氛围，从而增强了党组织的号召力和战斗力。
基层党建工作汇报提纲篇3
一年来，在区委教育工委、区教育局党组的领导下，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行主体责任，全面加强学校党建工作，确保学校意识形态安全，确保社会主义办学方向，努力办好人民满意教育。
一、党建工作开展情况
我校2019年12月进行了党支部换届选举，选举支委3人，成立了新一届党支部委员会。目前，集团支部正式党员18人（其中，在职党员11名，退休党员7名），2020年有3名教师向组织提交了入党申请书。
1、学做结合，夯实党建工作基础
一年来，我们积极巩固主题教育学习成果，认真开展党的十九届四中、五中全会精神学习教育活动，系统学习《习近平谈治国理政》第三卷，加强党员干部教师党性修养，坚定理想信念，践行根本宗旨，夯实党建工作基础。书记、校长每人上思政课4节以上，起到了良好的带头示范作用。
2、再上台阶，促进党建标准化规范化
一是加强党员活动室建设，按照“六有标准”，旗帜上墙、誓词上墙、制度上墙、党的光辉历程上墙，促进党建活动阵地标准化；二是制度化、专题性开展党建活动，以完善各项制度为重点，结合学校中心工作，加强宣传和教育活动；三是建立健全支部党员目标管理、党建工作各项制度，严格执行民主评议党员制度和党员议事制度；四是加强规范化建设，规范使用《党支部工作手册》，按时按标准收缴党费，及时做好党组织关系的接转，强化对党员队伍的日常管理，促进党支部规范化建设。
3、加强党风廉政建设
认真履行党风廉政建设主体责任和党组织书记第一责任人责任，坚持一手抓党建，一手抓党风廉政建设，以“廉洁从教清风正气”为重点，开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的宣传教育活动。
4、加强意识形态阵地建设，践行社会主义核心价值观
落实党管意识形态主体责任，利用电子显示屏、校园文化等形式把社会主义核心价值观结合中国传统文化表现出来，用社会主义主流意识形态占领学校阵地。坚决防范宗教向校园渗透，坚决杜绝未成年人进入宗教活动场所，认真开展宗教专项治理排查，确保学生树立正确的世界观、价值观和人生观，坚定共产主义理想信念。
二、围绕中心、服务大局工作开展情况
围绕教育小康质量提升工程、实施“五大行动”，提高干部教师队伍整体素质，提高教育教学质量。
1、提升活力，加强民主，提高班班子领导水平
通过理论学习和先进典型示范，班子成员注重了自身政治素质和业务素质的提高，把握工作的主动性。班子的凝聚力、战斗力进一步增强。
2、战疫情，保质量，抓实教育教学工作
在疫情期间，充分发挥党员干部带头作用，依托教师们的共同努力，调整教学计划，实现线上线下教学有效衔接，坚持一手抓常态化疫情防控一手抓教育教学工作，打造高效课堂，提高教育教学质量。
3、积极推进集团化办学改革，提高学校办学水平
坚持优质均衡发展理念，积极深化集团化办学改革，东校区投入30万元、西校区投资90余万元用于改善办学条件，学校的办学水平得到了大幅提升，为提高教育质量、办好人民满意教育奠定基础。
三、教师队伍建设情况
1、提高教师思想政治素质和职业道德水平
加强教师政治理论学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
深入开展师德师风教育活动，落实“十项准则”，开展警示教育，提高教师“教书育人”的责任意识和职业道德水平。
2、抓管理，强教研，重培训，提高教师业务水平
严格执行课程计划，强化教学法规意识。在“高效减负”上下功夫，切实减轻学生的课业负担。深入开展“高效课堂大比武行动”，开展“互联网+”背景下的教研模式改革，加强云教研平台建设，积极为教师搭建平台，加强业务培训，提升业务素质。
四、创新性工作
集团化办学改革取得显著成效。第一，通过对西校区的重点建设，校园文化水平大幅提升。第二，优质资源实现共享。通过不断努力，东西校区实现了教学资源、教育设施、优秀师资三方面的共享和交流，有力保障了“五大行动”的落实。
五、存在问题和今后工作思路
一是对教师思想工作重视不够；二是个别教师教育管理不到位；三是理论联系实际的能力有待提高；四是集团化办学内部运行机制建设有待进一步加强。
在新的一年里，我们将认真履行主体责任，强化工作措施，在抓细抓实、落地见效上下功夫，全面提升学校党建工作水平，确保各项教育教学工作任务圆满完成。
基层党建工作汇报提纲篇4
按照区域化党建工作思路，联合众多创业机构、培训学校和社区共同搭建“拉钩计划”线上就业信息平台。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的精选2022年全区城市基层党建工作汇报材料，希望大家喜欢。
*区是全省首批*个*经济开发区之一， 管辖陆域面积*平方公里，辖*个街道*个镇，*个村居社区，总人口*万，基层党组织*个，党员*万多名。其中城市社区*个，各类住宅小区*个，人口近*万人;注册各类工商企业*万余家，规模以上企业*家，建立党组织*个，吸收就业人口*万多人，其中党员*多名;拥有*等*多个商业中心以及*个大规模商圈。近年来，*区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“全域党建、全域治理”的工作理念，加强区域统筹，探索实施以“合抓共促、合力共治、合建共享”为主要内容的“三合三共”城市基层党建工作新模式，有效提升了城市基层党建的整体效应。现将有关情况汇报如下：
一、主要举措
(一)合抓共促，构建一体化城市格局
在全市范围内率先打破社区党建、企业党建以及行业党建之间的壁垒，按照系统、融合、共建的理念，把城市基层党建作为一个有机整体来谋划和推进，探索形成互联互动的工作格局。
一是完善体制促“统筹”。构建起“上级党委引领、社区党组织主抓、企业党组织参与、党群服务中心助推”的工作体系，区工委书记挂帅成立城市基层党建工作领导小组，明确住建、规划等*个成员单位职责分工，工作开展情况纳入全区基层党建工作考核。建实“两新”组织党委，配备*名精干人员专职专干，统筹谋划城市社区、商圈市场、商务楼宇、企业等领域党建工作。
二是强化力量促“整合”。指导镇街吸收辖区机关企事业单位以及影响力、带动力强的“两新”组织等成立综合党委，党委书记由街道副书记担任，副书记由机关事业单位专业干部和“两新”党组织负责人兼任，有效整合城市基层党建工作资源。
三是区域管理促“覆盖”。依托城市社区、商务楼宇、商圈市场、专业园区等党组织，对区域内城市基层党建工作进行兜底管理。
(二)合力共治，推动多元化力量参与
注重借智借力，构建“党建引领、多元参与、协商共治”的城市基层党建工作机制。
一是搭建联议协商平台。坚持党建事务联议、经济社会事务共商，建立党建联席会议制度，邀请街道、社区、商圈(商务楼宇)、企业出资人、行业协会负责人等参加，每季度召开一次。区级层面主要通报交流经济社会发展情况，协商解决生产经营、人才引进等问题;街道层面主要解决社区发展规划、基础设施建设等区域性工作;社区层面主要搭建活动载体、做好辖区治安维护及文明提升等基层社会治理工作。
二是拓宽议题收集渠道。区级层面设立热线，对收集问题第一时间按职能进行归纳分类，严格职能部门答复时限，案件答复满意率纳入政府社会责任考核。在社区、商圈和商务楼宇等党群服务中心设立“民意征求窗口”，每季度组织企业“满意度”测评活动，把收集的意见建议纳入联席会议、居民代表会议、党员会议议程。
三是创新难题联解机制。为有效发挥基层党组织和党员在社区治理中的作用，创新开展“双报到、双认领”工作，引导机关企事业单位党组织和党员到社区报到，开展“党组织认领项目、党员认领服务”活动，发挥职能部门资源优势帮助社区解决流浪狗清理、垃圾站建设等重点难点问题*多个。建立“1+*”难题认领解决机制，采用“*个共建单位认领*个项目”的方式，引导共建单位主动解决社区难题。*社区先后与辖区*家企事业单位签订《共驻共建协议书》，采取企业认领帮扶形式，引导昆仑山医院、华安国际酒店等*家企业帮扶辖区*户困难家庭;吸收*家企业食堂、*家饭店，持续开展“多双筷子·暖心午餐”活动，常年为空巢老人和患病老人免费送餐。
(三)合建共享，建立长效化工作机制
整合各方资源，搭建联建平台，带动各领域党建从“内循环”融入“大循环”，形成多方参与、互惠共享的良好局面。
一是探索共建新方式。结合推行党员积分管理，创新推出“红色动力双赢卡”区域共建项目，引导*多家商户组建“红色联盟”，组织全部*个社区党总支与联盟商户签订“发展协议”，商户依据社区党组织认定的党员积分情况给予折扣程度不一的动力卡，为持卡党员提供相应的折扣服务。目前，已发放金卡*张，银卡*张，实现了社区党员作用充分发挥、商圈商户效益大幅提升的“双赢”局面。
二是打造共建新品牌。建立“**同行”公益品牌，以公益为纽带，通过开展企业认领“微心愿”、*公司点对点支援村居等举措，调动企业服务回馈社会的积极性。今年以来，共建立*多个帮扶对子，对*名残疾人、下岗职工等弱势群体提供专业对口服务，累计帮扶资金物资等价值*万元。实施“红心赋能”党建引领物业管理工程，建立“红心领航”“红心向党”“红心共管”“红心互联”“红心闪亮”五大体系，通过组建街道物业管理服务中心、落实“红心物业”多级联席会议制度等，让基层党组织和党员成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的先锋队，促进居民幸福指数直线提升。
三是创新共建新平台。按照区域化党建工作思路，联合众多创业机构、培训学校和社区共同搭建“拉钩计划”线上就业信息平台。社区居民通过手机端随时掌握周边企业招聘信息，企业实时查看居民提交的简历，社区及时完成居民信息线上审核和企业信息发布，实现企业与居民拉钩、企业与社区拉钩、社区与居民拉钩。目前，“拉钩计划”已覆盖*个城市社区和*多家企业，居民日常关注量达到*多人，先后为*多家企业急聘员工*多人。统筹各方资源搭建活动平台和载体，围绕“红色动力双赢卡”和“拉钩计划”*个城市基层党建项目，共搭建“周末课堂”“服务直通车”等特色载体*多个。
二、下一步工作计划
下一步，*区将着力巩固“三合三共”党建格局：
一是深入落实党建工作联席会议机制、共驻共建机制、“三张清单”运行机制、双向服务机制、考核激励机制、人才工作机制，推动区域化党建工作与生产经营、社会治理深度融合;
二是系统强化“大治理”创新思维，聚焦基层治理和服务群众，结合“我为群众办实事”实践活动、“书记领航”项目、“双报到双服务双报告”等工作，用好用活“三张清单”，逐步实现服务阵地固定化、服务项目常态化、服务队伍规范化，不断提升共联共建工作水平;
三是聚力实现“大发展”双赢态势，在“七一”前夕围绕作风革命、效能革命，开展好“当好排头兵”大讨论大竞赛活动和“对标先进、争创一流”等特色主题活动，最大限度凝聚起党建引领基层治理合力，形成手牵手、齐步走、共发展的良好局面。
基层党建工作汇报提纲篇5
按照会议安排，现将我2019年抓基层党建工作和履行主体责任情况报告如下：
一、履职工作的特色和亮点
1.抓班子建设，提升引领发展的能力。一是理清思路。按照责任到位、任务到位、指导到位的要求，多次深入调研，定期召开党工委会议，谋划确定发展思路，扎实安排部署党建工作，使基层组织引领发展的能力不断提升。二是强化责任。坚持书记抓、抓书记，对党建工作亲自抓，负总责，坚决履行好“第一责任人”职责，充分夯实副书记和组织委员具体责任人职责，定期研究解决党建工作中存在的问题，建立党工委班子成员“党建联系点”制度，把抓党建促脱贫真正落到实处。三是配强班子。结合村两委换届、软弱涣散党组织整顿和民主评议党员等活动，调整村组干部3名，处理不合格党员1名，转化软弱涣散党组织XX、XX2个村，选优配强了24个村两委班子，基层党组织选配得到显著提升。
2.抓思想建设，占领意识形态领域新高地。作为抓意识形态工作的第一责任人，切实增强抓意识形态工作的履职自觉，切实负起抓好意识形态工作的政治责任，我们以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要任务，坚持以党的政治建设为统领，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权、主动权，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，积极培育公民的社会公德、家庭美德和个人品德，以街道党员干部、第一书记、村“三委”干部为抓手，以宣传思想工作为载体，以开展新时代文明实践活动为形式。坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发全街道人民团结奋进的强大力量。
一是结合民主生活会、组织生活会、支部主题党日活动、“夜评会”、“党员小书包”、“大禹街道党工委微信公众平台”、“十九大”知识竞赛等活动，搞好理论学习。二是通过开展评比“好人榜”、“红黑榜”、“道德讲堂”等活动，倡导移风易俗的良好社会风尚，积极引导广大干部群众积极参与无偿献血、捐资助学、扶贫助困等公益活动，其中，XX村XX荣获“陕西劳模”、“中国好人”等荣誉称号。三是组织开展“文明户”、“卫生户”、“好媳妇”、“星级文明户”等评选活动和健康文明的娱乐健身活动。四是成立街道信息报送工作组，抽调一批文字功底好、综合素质高的年轻干部，及时做好街道新闻舆论宣传工作，报送工作动态、经验交流、典型宣传等内容。不断壮大主流思想舆论，把握思想方向，凝心聚力弘扬社会正能量，今年在各媒体平台发表文章120余篇。
3.抓队伍管理，提升服务发展的能力。全面加强干部队伍教育管理，全面提升党员干部服务群众的能力。坚决落实党工委书记、第一书记“两个一”工作机制，严格执行第一书记和村支部书记“十个必须”纪律要求，坚持推行党工委理论中心组和各支部集中学习机制，认真落实“三会一课”制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”提升意识形态领域工作，着力建设一支高素质的干部队伍，坚决做到“两个维护”。
4.抓机制创新，提升推动发展的执行力。一是坚持把学习放在首位，深化“两学一做”学习教育常态化、制度化，按照“饮水思源、增光添彩”专题教育中“大学习”要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。二是建立党建工作长效机制。切实履行党工委书记基层党建第一责任人责任，定期召开专题党建工作研究会议，坚持实行党建工作一月一安排、一月一汇报、一月一评比、一月一通报的“四个一”工作制度，切实做到激励先进，鞭策后进。三是对街道领导班子成员、各村第一书记、包村干部和村“三委”干部进行村情概况、党建和扶贫基础知识集中考试，对第一次考试不及格的进行通报批评和集中补课，对第二次考试仍不及格的进行相应组织处理和扣发绩效工资。四是全面加强党风廉政建设，严格落实党委的主体责任和纪委的监督责任，认真开展“冯新柱案以案促改”工作，推动党风廉政建设取得实效，严格执行“八项规定”和持续推进正风肃纪。一年来街道纪委查办案件90件，党内警告20人，诫勉谈话34人，提醒谈话26人。
5.抓工作落实，坚决打赢脱贫攻坚战。一是整合“四支力量”并建立驻村帮扶工作队和第一书记管理制度。共整合组建24支驻村帮扶工作队并成立了临时党支部。在脱贫攻坚各类专项巡视和检查排查工作中，对反馈的问题都能积极快速的全部整改到位，在抓党建推动“三大攻坚战”中，能够协调各方力量，为乡村振兴发挥了积极的推动作用。二是推动抓党建促脱贫先进典型的示范带动，积极开展县委安排的“双带双创”活动，培养和树立了自己的先进支部和优秀党员，同时组织召开大禹街道党建工作现场推进会2次，号召全街道向先进典型学习。通过先进党支部、优秀共产党员、星级文明户、致富带头人、卫生家庭、脱贫之星等评选活动，充分发挥先进典型的示范带动效应。三是强化“三项机制”的运用，进一步营造干事创业的良好政治生态。推荐提拔第一书记3名，调整工作不力的第一书记2名，驻村干部4名，调整村组织干部3名。四是不断发展壮大薄弱村集体经济。各村成立共24个村集体经济合作社，并注入240万元资金，入股大禹能源公司，每年每村分红1万元。同时建立联村光伏电站9个覆盖所有24个行政村，各村收益不少于5万元，以上两项确保各村集体经济收益在6万元以上。同时成立扶贫互助资金协会13个（9个贫困村全覆盖），注册资金300余万元，贷款投放率达80%。四是产权制度改革全面推进。以支部引领、集体管理、公司经营、群众受益为思路，实行“党支部+合作社（公司）+贫困户”的发展模式。整合农村资源，使资源变资产，资金变股金，农民变股民。五是创新模式，助推精准脱贫。充分发挥支部引领作用，创新“支部+”模式，贺家湾的苗木基地和温室大棚，刘家河的光伏电站，白家硷的远拓万头养猪扶贫基地，北塬的黑山猪散养，都家河的休闲游泳，马家店的“禹惠”养殖合作社，蜘蛛塬的林下经济，西沟河石臼塬的苹果示范园和养兔、养蜂合作社等都起到了很好的示范带动效应。
二、上年度查摆的问题及整改情况
上年度共存在三方面的问题：1、党建履职不够到位。通过换届选举工作，产生了新的两委班子，通过培训，现能够认真履职、积极工作、勇于创新。2、党员队伍作用发挥不够充分。通过“饮水思源，增光添彩”专题教育活动及“新时代文明实践”活动的开展，党员队伍能够凝心聚力，充分发挥模范带头作用。3、引领作用不强。通过整顿提升，在支部的带领下，各村能够积极的开展各项工作，在“三变改革”和创新村集体经济发展等方面充分发挥作用。
三、当前存在主要问题及原因分析
一是个别党员干部队伍的思想还不够解放眼界还不够开阔。在工作中存在能力跟不上工作需要的现象。二是个别村级组织联系群众不够紧密，解决问题的方法需要改进，为民办事的内生动力不足。
认真反思问题存在的原因，主要有以下几个方面:一是部分党员干部对工作的思考和研究不够，主动学习的劲头不足，接受新事物的能力不足。二是个别村级组织的负责人综合能力素质有待提高，解决实际问题能力不足，服务群众的思想自觉有待加强。
四、下一步工作打算
一是在夯实抓党建责任上“下功夫”。进一步强化责任意识，要求领导干部特别是党组织书记要树立“抓好党建设就是最大政绩”的观念，坚持履行好“第一责任人”职责，落实“书记抓，抓书记”党建工作责任，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
二是在夯实抓党建基础上“出实招”。进一步依托“进城务工流动党员联合支部”，加强对流动党员的管理和教育，严格落实“三会一课”制度，通过“四个载体”提升党员的综合素质，通过“四议两公开”解决群众的热点难点问题，通过“两说一联”解决各类纠纷矛盾，通过“三为民零距离服务”为困难群众解决各种生活困难。畅通党员进出渠道，支持党支部建在“产业链”上、农村协会和合作社上。大力实施“乡村振兴”战略，不断创新基层党建工作新格局。
三是在夯实抓工作落实上“做文章’。要求党工委班子成员经常深入农村一线和党建联系点现场解决实际问题，定期不定期检查督办各项工作推进落实情况，对工作不力的人或事，及时予以解决和处理。确保各项工作真正落到实处，圆满完成党建的各项工作任务。
基层党建工作汇报提纲篇6
局党支部在县委和县直机关工委的正确领导下，局支部紧紧围绕人社工作实际，深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”提升基层党组织组织力，以“服务发展 惠及民生”为工作主线，进一步加强机关党员队伍的思想政治、组织作风建设，使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，不断激发党员干部的内在动力，使争当先锋成为党员干部的自觉意识和主动追求，为我局各项工作的顺利开展提供了坚强有力的思想政治保证。
一、加强组织建设，转变工作作风。
一是加强政治理论学习。认真组织党员深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”提升基层党组织组织力，积极开展党的十九大等主题活动。支部利用组织生活会、党课、报告会、专题讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员深入开展政治理论学习。利用各种宣传阵地，开辟专栏专题，宣传党的路线方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来，与会议交流结合起来，掀起了一次次的学习热潮。
二是加强廉政建设。作为党员干部，时刻面临着腐蚀与反腐蚀的考验。为抓好支部的廉政建设，支委班子成员率先垂范，带头遵守廉洁自律的各项措施规定，支部经常性组织反腐倡廉教育活动，增强党员干部的廉政意识。
三是加强作风建设。以开展人力资源和社会保障系统窗口单位作风建设为契机，从群众需求出发，落实岗位职责，践行服务承诺，将作风整顿激发出来的工作激情转化为推进人社事业创新发展的强大动力，持续提高窗口服务水平，促使全体党员主动转变工作作风，认真履行职责，努力干出成效。
二、扎实开展活动，提高思想认识。
以“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治活动为契机，以“两学一做”学习教育、学习十九大精神为主线，努力改进工作作风，不断提升服务水平。
一是强化责任担当，狠抓党风廉政建设工作。严格落实领导班子党风廉政建设主体责任，制定主体责任清单，与局属各股室签订2018年度党风廉政建设责任书，坚持一把手负总责、班子成员各负其责的原则，强化各股级干部一岗双责意识，形成全局上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局。加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质，筑牢防腐堤坝，确保警钟长鸣。
二是开展“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治活动。以此次专项行动开展为契机，加强思想政治建设、业务监管、优化行政职能、树立清风正气的人社新行风。认真贯彻落实《准则》和《条例》，以高标准、高要求审视自身，查找不足、正视问题、主动整改。强化责任意识、完善追究制度，在人社部门创造敢担责、真负责的良好氛围。
三是积极推进“两学一做”常态化制度化和学习党的十九大精神，开展全覆盖式学习，多形式、多渠道进行宣传，制定了学习计划，坚持集中学习和自学的方式学习党中央和上级人社的各项重要指示精神，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，切实把党建理论学习与人社业务工作有机结合。
三、注重自身建设，提高党建水平。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。支部以争创“县先进基层党组织”为目标，积极进取，创新党建工作。
一是进一步健全“三会一课”制度。在开展好党支部各项工作的同时，按时上好党课，定期召开支部大会、支委会等党内会议，对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持集体研究，集体决策。
二是强化支部党建工作目标管理。细化党建工作的具体责任，做到有计划、有措施、有落实。支部经常组织党员开展富有特色的活动，增强了凝聚力。
四是在全体党员同志的共同努力下，通过狠抓支部建设，推动了全局党风廉政建设和反腐败工作，促进了全局各项业务工作的开展。在全体党员同志的共同努力下，党员转正2名。
过去一年的工作、虽然取得了一定的成绩，但离上级党组织要求还有一定差距，下一步，我们将认真贯彻落实党的十九大精神，进一步解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，再创佳绩、再立新功。
基层党建工作汇报提纲篇7
XX街道围绕全力建设“XX”工作目标，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。
一、强基固本，打造规范党建。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸，全面提升党建工作水平。二是严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是扎实推进“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理，采取“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准，创新“支部+”模式，统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。
二、深化拓展，打造活力党建。始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是认真开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机，把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，强化党员干部的责任意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创建活动。围绕“一心”打造机关党建阵地，通过贯彻落实党的十九大精神，发布党建项目任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“智慧型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创建，执党建之“手”，绣好城市管理之“花”。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚定理想信念，改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体紧密结合，利用“E刻服务”微信网络阵地开辟培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，学习宣传十九大精神，分享工作经验，增强教育的吸引力和感染力。
三、亮牌登高，打造创新党建。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程，依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式，全力打造相约一起，服务惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿服务。四是提升“一季一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话，加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访，征集社区居民服务需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展服务渠道。
基层党建工作汇报提纲篇8
一、总体要求
1、指导思想。
全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，抢抓“一带一路”、长江经济带、皖南国际文化旅游示范区、合肥都市圈等建设的有利机遇，顺应“大众创业、万众创新”新趋势，依托桐城历史文化资源优势，以社会主义核心价值观和“五大发展”理念为引领，推进桐城文化旅游体育高质量发展。
2、发展思路。
“十四五”是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，是“两个一百年”的历史交汇期，正值中华民族发展之路的重要性拐点，在高质量发展目标下，文旅体产业成为促进消费的重要领域，文旅体消费进入快速增长时期。我们要紧跟时代趋势，牢牢把握机遇，以《桐城市文化发展规划(2016-2030)》《桐城市全域旅游规划》、桐城市体育规划为指引，加快“十四五”文化旅游体育规划编制，按照“宜融则融，能融则融”的工作思路，赋能文化旅游体育，推动文化旅游体育领域的资源融合、平台融合、项目融合、产业融合、功能融合、活动融合、科技融合，彰显融合发展的溢出效应，开创融合发展新局面，推进人文强市战略实施，加快文教名城建设，实现文旅体产业逐步发展成为全市经济发展的新的增长点和新亮点。
3、发展目标
到“十四五”期末，谋划一批、建成一批具有较强辐射带动作用的重点文化旅游体育项目，培育一批具有核心竞争力的文旅体企业，树立一批文旅体公共服务品牌，打造一批具有明显比较优势的文化旅游体育产业集聚区，进一步完善公共文化服务体系、现代文化产业体系和现代文化市场体系建设，推进安徽省文化旅游名县、文化生态保护区、全域旅游示范区、体育强县等创建工作，加强文化旅游体育阵地建设，提升文化市场综合执法水平，形成文化旅游体育事业、产业发展新格局。
二、“十四五”工作安排
(一)强化公共服务体系建设
巩固公共文化服务体系示范区创建成果，完善后续建设，根据部颁标准，文化馆、图书馆继续创建国家一级馆，博物馆创建国家二级馆，继续完善公共文化场馆绩效评价机制。加大公共文化设施建设力度，新建桐城市文化馆、图书馆、桐城大剧院等，推进基层综合性文化服务中心建设，完成全市镇(街道)村(社区)综合文化服务中心建设任务，建设覆盖全市的应急广播体系。进一步完善旅游基础设施，建设两条旅游绿色廊道，推进龙眠山景区、嬉子湖文旅小镇建设，统一全市旅游标牌标识，继续建设一批旅游公厕、旅游停车场。完善体育强县指标体系，增强城乡居民的健身意识和身体素质，继续推进社会足球场地建设。坚持以建设小型化、多样化的活动场地和健身设施为抓手，对新建小区住宅在审批土地与规划建设时，严格按照国家有关规定，预留出一定面积建设群众健身场地和体育公园等公共体育健身设施;坚持“政府引导，社会参与”的原则，新建10块社会足球场地，依托镇、村两级加强对基本公共服务设施的日常运营、管护，完成乡镇三个一建设任务，实现市级五个一建设提质升级。
(二)加强人才队伍建设
配齐配强市直公共文化体育场馆和镇街综合文化站专业人员，推进文化市场执法队伍专业化建设。进一步完善文化服务志愿者队伍和群众文化辅导员队伍，强化村级文化协管员、文化管理员、文物保护员的业务培训和指导;加大讲解员、导游的培训力度，提升旅游服务水平;积极吸引专业体育工作者和其他社会体育骨干成为社会体育指导员，完善足球人才队伍培养机制，健全以政府为主导，以体育机构为骨干，以单项体育协会为助手的体育人才机制;全面提升文旅体系统业务和服务水平。
(三)加大文化遗产保护力度
构建完善的文化遗产保护体系，扎实推进文化遗产各类项目申报。继续推进六尺巷历史文化片区恢复与修缮工作，确保按进度进行。有序推进方以智故居、姚莹故居、左忠毅公祠等文保单位修缮布展工作;继续推进“三街一巷”工程实施，有序开展老城区保护、开发利用工作。加强对市图书馆重点古籍保护修缮利用力度。完善非物质文化遗产代表性项目、传承人和传承基地“三位一体”保护体系。挖掘、整理市域内“非遗”项目，建立完善的非物质文化遗产档案资料数据库。
(四)促进文化产业发展
以省级印刷包装产业园区为依托，打造国家级产业示范基地，谋划建设文化创意产业园区。充分挖掘桐城名人、古迹、戏曲等文化资源，在保护生态环境的基础上做大做强现有项目，尝试发展新兴项目，不断丰富旅游产品体系，延伸旅游产业链，在巩固周边市区的基础上，大力开拓江浙沪旅游市场，将桐城打造成研学游高地。扶持广告会展、文化传媒、文化创意等新兴业态发展，“十四五”期间培育1-2个支柱企业。推进文化旅游产业、包装印刷产业、演艺娱乐业、工艺美术品业、新闻图书出版业及其他新兴文化业态;重点挖掘六尺巷文化、桐城派文化、黄梅戏文化以及名人故居文化、民俗风情、饮食文化等资源，谋划古城怀旧、生态观光、文化体验、教育修学、明清风情影视基地等具有桐城特色的文化旅游项目，推进六尺巷片区、孔城老街、嬉子湖生态湿地、仙龙湖山水园、龙眠山文化旅游区、花间塘乡村旅游风情区、披雪瀑、三道岩、蟠龙湾等景区(点)以及建设，打造文化旅游新亮点。充分发挥桐城省级包装印刷园区、中国包装印刷产业基地、中国塑料包装产业基地、新渡镇省级包装印刷产业集群镇等优势，加快经开区、双新产业园建设，实现产业聚集，全面提升行业竞争力，将桐城建设成为中部地区乃至全国范围内影响较大的包装印刷基地，争创国家级包装印刷园区。积极推进文化精品战略，着力打造1-2部以父子双宰相等桐城历史名人和经典故事为题材的电视连续剧及一批在全国范围颇有影响的文学艺术作品，提升桐城海内外的影响力。完善体制机制改革，推进资源重组，打造一批为群众喜闻乐见、影响深远的精品剧目，提高黄梅戏产业的整体质量水平和市场化程度，扩大政府向社会演艺团体购买服务的种类和数量。积极促进演出娱乐业与旅游产业的结合，重点在精品旅游区开发大型文化旅游演艺项目，打造若干在省内外有影响力的高收益的文化旅游演艺精品。发挥桐城玉雕产业园聚集功能，打造集原材料供应、研发、加工、销售、展示、培训等为一体的玉雕文化产业发展平台，扶持佛光公司、徽煌工艺品公司实行规模扩张，面向旅游市场，开发铸胎掐丝珐琅和铜质工艺系列产品;瞄准文化产业发展前沿，注重培育、引进、发展创新型、高附加值的文化企业和创意设计、数字动漫、文化会展、网络游戏、传媒制作等新兴文化业态，打造文化新业态众创空间，积极吸引文化创投，开发具有桐城特色文化内涵的动漫美术产品，如推出系列以桐城派名士为原型的动漫卡通形象、以“六尺巷”礼让文化为主题设计动漫美术产品，打造桐城文化主题动漫科技产业基地。引导桐城会展业企业进区入园，抱团发展，不断提升桐城会展业影响力。建设文化产业孵化器，搭建高新产业孵化平台。引导培育1-2家体育设备制造企业。
(五)着力特色品牌建设
持续提升“文都桐城”形象，根据我市特色文化建设需要，积极吸引民间资本，推进桐城文学小镇建设，深化文都讲坛、非遗课堂、严凤英戏迷俱乐部等文化品牌建设，继续办好“周末百姓大舞台”，倾力打造“文化志愿服务”品牌，运用各类媒体宣传，尤其注重抖音、微信公众号等新媒体，不断扩张桐城文化旅游体育的影响力;组织开展传统文化展演展示活动，在每年的春节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节及自然和文化遗产日、博物馆日等，组织开展文化遗产展演;开展好嬉子湖红花草节、樟枫桂花节、唐湾民俗文化节、吕亭采茶节、大关美食节等特色文化旅游节庆活动，开展全域旅游“四级联建”，推进特色旅游名镇、特色旅游村和休闲旅游示范点的创建。积极融入长三角一体化、皖南国际文化旅游示范区和合肥都市圈，强化文旅体交流与合作;谋划打造一个在全省有影响的体育赛事品牌。广泛开展全民健身活动，形成品牌健身活动、大众健身普及活动、赛事活动互为补充的多元全民健身活动格局;推进文化+、旅游+、体育+,实现文化旅游体育深度融合。
基层党建工作汇报提纲篇9
20_年，__支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实推进公司党的建设及党风廉政建设和反腐败工作，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保了全年党建责任目标的完成。现将本年度支部党建工作总结如下：
一、主要工作完成情况
(一)加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”
为深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，引导党员干部职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，20_年，我支部召开党员大会与主题党日融合开展15次，上党课6次，召开党小组会议36次，意识形态工作分析研判6次，认真系统全面学习了党的十九大、十九届二中、三中全会和十九届中央纪委二次、三次全会精神，贯彻落实市委五届三次、四次、五次、六次全会部署，贯彻落实市国资系统20_年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，推动公司形成了正气充盈的政治生态。
(二)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想
20_年6月中旬至9月上旬，我支部积极投入到第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育之中，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”。组织读书班学习研讨8次、集中学习10次、开展专题调研3次、交心谈心25人次、讨论发言48人次。按照“四个对照”“四个找一找”的要求，深入查摆问题，抓好整改落实，保证了主题教育成果转化为实际工作成效。通过深入学、持久学、反复学，确保了习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，增强了政治认同、思想认同、理论认同。
(三)做好宣传思想工作，守牢意识形态阵地
20_年，我支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力推动宣传思想工作再上新台阶。
一是制作安装“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传栏及展板，营造主题教育氛围;
二是为创建__文明城区，积极开展主题宣传;
三是为庆祝新中国成立70周年，升国旗、拉彩旗、挂灯笼，表达了对祖国的美好祝愿;
四是公司全年发布有价值的信息29条，其中网站刊登2条。
意识形态工作无小事，我支部压紧压实主体责任，切实做到守土有责，守土负责，守土尽责。全年开展意识形态工作分析研判6次，增进“五个认同”，全面落实“一个高举”“两个巩固”“三个建设”，深挖工作不足，抓好整改落实，做好党员职工帮扶和谈心谈话工作，保证了全年舆情可控和建国70周年大庆安全稳定有序。
(四)党建工作与中心工作深度融合，组织建设与人才队伍得到加强
20_年，__支部以提升组织力为重点，围绕公司中心工作，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，实施“国企基层党建推进年”行动。
一是全年常态化开展创先争优“月计月清”评议工作，全年不合格1人次，其余为合格或部分优秀;
二是组织在职党员职工进社区开展志愿服务活动2次，宣示保护饮用水源、保障饮水安全决心，展现国企担当;
三是召开大用户客户座谈会，听取收集用户对服务工作的意见建议，打通服务群众最后一公里;
四是支委会严格执行“四步工作法”，决策和参与决策20余项，党建工作与中心工作有效融合。
发展党员工作取得新进展，年初确定了1名积极分子，年末发展了2名预备党员，人才队伍建设得到进一步加强。
(五)群团、统战、宗教管理工作稳步推进，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效
20_年，支部指导工会开展群团工作如火如荼。全年先后组织参加了__公司春节文艺汇报演出、退伍军人“八一”建军节活动、集团公司和__公司运动会、“歌唱祖国”建国70周年歌咏比赛和“不忘初心、牢记使命”读书比赛，均取得优异成绩;组织春秋两季出游活动各1次，组织主旋律集体观影5场次，向困难职工捐款1次。
为全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作，我支部全体党员严格遵守“六大纪律”，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉;认真贯彻学习廉洁自律准则、党纪处分条例和问责条例，引导干部职工遵守党纪国法;公司高度重视“5+4”专项治理工作，主动作为，认真梳理问题，逐项抓好整改落实;全年开展支部纪检监察工作分析研判1次。
二、存在的主要问题
20_年，我支部全面完成了党建目标任务，但同时我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：
(一)政治理论学习还不够深入
班子个别成员和部分党员除集中学习研讨和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松了对自己的学习要求，久而久之影响了素质的提高，影响了工作作风。一定程度还存在为了理论学习而学习，用理论学习装门面，理论指导实践的效果不突出的问题。
(二)教育管理监督党员的主体作用需进一步加强
班子个别成员在干部职工的教育管理监督方面失之于宽、失之于软，存在老好人思想，容易导致干部职工缺乏纪律意识，工作效率降低。
(三)先锋模范作用的发挥不平衡
支部班子过多地关注于急难险重任务，忽视了在日常工作和学习中的带动作用。班子成员一线调研少，听汇报多，与职工群众直接交流少，第一手资料掌握得不够充分，解决关系职工群众切身利益的问题做得不够。
(四)落实“一岗双责”和履职尽职方面离要求还有差距
班子个别成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，履职尽职方面离要求还有差距。指导分管工作时，抓业务工作较多，抓党建及廉政建设较少。
基层党建工作汇报提纲篇10
今年以来，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，以巩固提升为抓手，以实施党建工程为载体，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为打造创新发展高地提供了组织保证。
(一)加强学习教育，强化思想政治根基。
在抓党员学习教育中，我们注重在“学”“实”“严”上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进学习教育常态化。
一是打牢思想基础。以中国共产党和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订《党员学习计划表》，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。
二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动xx形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为xx名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。如……等，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。
三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。两次对个办事处和个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查，结合半年党建考核对xx各级党组织进行全面考核验收，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习教育扎实推进。同时，以每月第一个周二固定组织生活日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等活动。结合庆祝建党100周年，在“七一”前夕，组织xx基层党组织开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。
(二)健全工作制度，不断夯实党建工作基础。
从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，为党建工程扎实推进奠定坚实基础。
一是建立党建责任制。xx、办事处、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对xx属党(工)委实行了“三单制”管理，在个xx属党(工)委、个社xx和个xx直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。
二是建立联系点制度。结合xx级领导联系办事处和社xx情况，建立xx委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。
三是建立工作例会制度。建立巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了工作落实。
四是建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度，督促党建目标任务完成。在半年考核中，将考核标准xx分为类别小项条，按照不同标准对个xx属党(工)委进行全面考核，并作为xx委目标考核的重要组成部分，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升提供保障。
五是建立干部培养机制。高度重视基层干部队伍建设，按照年初印发的《关于在……实施党建工程方案》要求，在每个社xx建立了人的后备干部队伍，健全了非公企业和社会组织双向互动工作机制，推动党组织书记与经营管理人员交叉任职，着力优化党组织书记队伍结构。同时分类分层开展培训，今年月中旬组织xx名基层党务干部到郑州大学培训，收到了良好的效果。
六是建立经费保障制度。按照市委《关于……的实施意见》，从xx财政列支万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，各办事处也进一步加大对示范点建设的投入力度，上半年，累计投入余万元对确定的党建示范点实施了再提升，目前，……已改造提升完毕，……等改造提升工作正扎实有序推进。
(三)深化“大党委”建设，xx域化党建新格局全面构建。
(四)示范引领带动，基层党建工作全面提升。
(五)创新工作载体，基层党组织整体功能不断增强。
(六)丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。
二、存在问题及不足
今年以来，在xx委的正确领导下，在xx各级党组织的共同努力下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但通过季度督查和半年考核也发现，工作中仍然存在一些问题和不足。
一是机关党建工作力量有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题，党建工作与业务工作顾此失彼。同时，在机关党务工作者中，基本上都是兼职，而且更换比较经常，部分同志既没有经过系统的学习培训，也没有相关的工作经历，对如何搞好党组织建设既没有明确思路，也缺少工作招法，综合素质与工作要求存在差距。
二是“两新”党组织作用有待发挥。在“两新”组织中，规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障，工作开展比较扎实，效果较好。但对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。同时，近几年由于受经济形势影响，部分企业生产经营困难，职工党员流失严重，有的已濒临破产，因此，导致党员活动无法开展，载体不丰富，成效不明显。
三是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看，部分社xx、“两新”党组织存在党支部会议记录不规范问题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象。同时，随着省属企业退休党员整体移交等因素，xx名党员中岁以上退休党员名，部分支部老龄化情况突出。而且岁青年党员随着每年大学生毕业、求职等因素，流动性较大，在进行思想政治教育、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一，教育内容缺少对特定群体的吸引力，影响了党组织凝聚力的提升。
针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。
三、下半年重点工作
(一)持续抓实党员教育管理。
(二)全面推进重点领域党建工作。
(三)全面深化党建工作载体。
(四)全面推进实施。
(五)不断夯实党员队伍建设。
基层党建工作汇报提纲篇11
20_年，X党支部在机关党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面落实新时代党的建设总要求为主线，深入学习贯彻中央办公厅《关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干意见》、X委《实施意见》和《X政协党组关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干措施》，扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，充分发挥了党支部“战斗堡垒”作用，为各项工作圆满完成提供了坚强保证。
一、把住根本方向，深化政治建设。
坚持以政治建设为统领，牢牢把住党支部建设的根本方向。
一是坚守政治立场。
结合庆祝新中国成立70周年，组织党员干部谈体会讲认识，通过感悟新中国成立前后的鲜明对比，十八大以来的巨大变化，引导大家坚信中国共产党的领导是历史和人民的选择，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想理论威力和时代价值的认可认同，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是严肃政治生活。
采取不固定时间不固定地点的方式，常态开展谈心谈话，既谈理想党性，也谈工作生活，在交心交流中纠正思想偏差、化解矛盾疙瘩。
坚持照镜子正衣冠，8月份以“18个是否”为主题，全面查找践行党章党规存在的主要问题，9月份召开支部组织生活会，深度检视自身问题，严肃开展批评和自我批评，起到了洗洗澡、治治病的效果。
三是提升政治定力。
先后4次召开意识形态工作会议，针对中美贸易摩擦、香港暴力事件，及时学习党报党刊评论文章，从苏东剧变和“颜色革命”的警示教训中，教育党员干部站在政治角度看待问题、分析问题，充分认清西方敌对势力遏制中国崛起、企图“和平演变”的险恶用心，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，面对政治谣言坚决做到不听不信不传。
二、打牢基础工作，深化思想建设。
坚持把思想建设作为基础性工作，着力强化精神支柱、筑牢思想灵魂。
一是坚定理想信念。
采取讨论交流的方式，学习8名“共和国勋章”和28名国家荣誉称号获得者感人事迹，引导党员干部在重大典型身上汲取赤心向党、矢志报国、为民造福的红色基因，从中感悟共产党人应有的人生观、世界观和价值观，进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚决做到听党话跟党走，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
二是强化理论武装。
按照集中人员、固定时间、规定内容的原则，逐字逐句抓好《习近平时代中国特色社会主义思想学习纲要》等纲领性书目的精研细读，力争掌握精髓要义、努力做到学深悟透。
同时，充分运用《学习强国》APP等网络载体，督促党员干部跟进学好习近平总书记最近重要讲话，切实让学习讲话形成自觉、成为习惯。
三是加强党性教育。
充分发挥地区红色资源优势，先后在_、_等教育基地组织现地教学，跟进开展重温入党誓词、主题演讲等配合活动，在追忆历史足迹、缅怀革命先烈的过程中，激发党员干部传承优秀品质、弘扬光荣传统的思想自觉和行动自觉。
三、盯住关键因素，深化组织建设。
坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。
一是建强支部班子。
按照机关党委工作部署，结合处室工作实际，重新组建党支部，严格按差额选举办法产生委员会成员，在重建之初就把骨干力量选准配强。着眼高标准履职尽责，第一时间组织班子成员学习《中国共产党支部工作条例》，明确支部及班子成员主要职责，不断提升级党支部的领导核心作用，今年党支部被机关党委评选为“优秀党支部”。
二是刚性落实制度。
坚持每月开展主题党日活动，积极丰富内容和形式，不断增强组织生活的吸引力感染力。
严格按要求抓好“三会一课”，今年共召开支委会议X次、党员大会X次、主题党课X次。
坚持党务公开通报，年内党务公开事项X次共X件。
从严做好党费收缴，全体党员按标准交纳党费，支部按月足额上缴党费，收缴率、上缴率均达X%。
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