党建与业务融合三个清单6篇党建与业务融合三个清单 XX市 XXXX 年度基层党建工作“三个清单” 项目 问题清单 任务清单 责任清单 主要任务 工作要求 责任主下面是小编为大家整理的党建与业务融合三个清单6篇,供大家参考。
篇一：党建与业务融合三个清单
市XXXX
年度基层党建工作“三个清单”
项目
问题清单
任务清单
责任清单
主要任务
工作要求
责任主体
完成时限
压 实 党 建 责 任 基层党建责任意识不够强，一些党组织落实主体责任、书记履行第一责任人职责不到位 1.健全工作部署、调度、推进机制 市委定期研究部署党建工作，开展党建工作互学互查互评活动 市委常委会、 市党建工作领导小组、市委组织部 序时推进 2.落实“124”党建工作法 层层签订年度党建目标责任书，制定党建工作重点任务分解表、上年度述职评议整改任务践诺表 市党建工作领导小组、市委组织部、 各党（工）委 4月上旬 适时下发交办单、提示单、督办单和成绩单 适时进行 4.开展党建季度巡检和党建夺杯竞赛 对照责任书和任务分解表等，对各党（工）委党建工作落实情况进行督查，结果进行排名通报 市委组织部、 各党（工）委 每季度 基层党建述职评议考核机制还不完善 3.推进“联述联评联考”工作 进一步扩大述职评议考核范围，推行述职承诺备案制度，落实基层党建“三个清单”（问题清单、任务清单、责任清单）
市党建工作领导小组、 各党（工）委 12月底前
项目
问题清单
任务清单
责任清单
主要任务
工作要求
责任主体
完成时限
压 实 党 建 责 任 工作推进不够平衡，少数基层党组织标准化建设推进仍然缓慢 5.开展基层党组织标准建设提升年活动 认真贯彻落实省、滁州市及我市关于基层党组织标准化建设的有关要求，分类打造100个市级示范点，基层党组织全部达到标准化建设要求 市党建工作领导小组、市委组织部、 各级党组织 全年 6.推进“一环四路”党建示范带创建 结合标准化建设，打造一批党建工作示范点和特色品牌，及时总结提炼形成案例，市里适时验收命名 市委组织部、 各党（工）委 全年 7.推行“项目党建” 镇村党组织书记每人每年领办1—2个党建项目 镇村党书记 全年 8.统筹推进城乡党建 深化城乡党组织结对共建、“三联三增”“村企共建”等活动，落实“双联系”制度 市直工委、 各镇街、 市直各单位 全年 深化社区联合党委建设，制定2018年工作计划，优化社区网格化管理 市委组织部、 市直工委、 市直相关单位、 XX街道、 城区社区 全年 深入推进在职党员到社区报到、开展志愿服务等工作 市直工委、 XX街道、 市直各单位 全年 9.整顿软弱涣散党组织 按照5%比例倒排出软弱涣散基层党组织，按照“五个一”工作法，确保整顿转化 各党（工）委、 软弱涣散党组织、 市直有关单位 4月底 基本完成
项目
问题清单
任务清单
责任清单
主要任务
工作要求
责任主体
完成时限
抓 实 农 村 党 建 一些农村基层党组织工作力量较为薄弱，领导农村各类组织和各项工作的能力不足、措施不力 10.打造基层骨干队伍 试行村干部积分制管理，对村干部进行评星定级和绩效考核，建立村“两委”干部业绩档案 市纪委、 市委组织部、 各镇街 全年 加强村级后备干部队伍建设，深化预任制工作，结合换届，选拔一批优秀预任村官和创业有成人士进入村班子 市委组织部、 各镇街 10月底前 扎实抓好村两委换届工作，进一步优化村班子结构，抓好任职培训、学历教育、强村挂职等工作 序时推进 镇（街道）配备抓党建工作的副书记、组织委员和1名专职组织员、1名组织干事，每村（社区）配备1名党建文书 市委组织部、 各镇街 根据标准化要求时间 节点 推行网格化管理，优化民情地图，完善镇村干部包片和直接联系群众制度，定期走访调研，记写民情日志、定期调阅亮晒 镇村干部 全年 加强农村党小组建设，落实工作经费和党小组报酬 市委组织部、 市财政局、 各镇街 5月底前 结合举办党员、干部春训班，深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想 各镇街、 村（社区）
3月底前
项目
问题清单
任务清单
责任清单
主要任务
工作要求
责任主体
完成时限
抓 实 农 村 党 建 少数农村基层党组织工作力量较为薄弱，领导农村各类组织和各项工作的能力不足、措施不力 11.加强镇村阵地建设 推动镇“五小”建设，全面完成薄弱村组织活动场所改扩建工作， 规范镇村制度标识，坚持村干部集中下楼办公 市委组织部、 各镇街、 村（社区）
6月底前 12.加强先锋网站建设和远教电教工作 做好网站日常维护工作，推进远教站点规范化建设，开展远教文化广场示范点创建活动 各镇街、 村（社区）
全年 13.加强村级制度和载体建设 深化农村基层党建“六大载体”建设，坚持“四议两公开”工作法，完善村级小微权力清单，深化党务村务公开、党员议事日、村干部坐班等制度,建立健全村务监督委员会，完善运行机制 各镇街、 村（社区）
全年 14.抓好选派选聘工作 有序安排大学生村官到镇（街道）和市直单位挂职锻炼 市委组织部， 各镇街、 相关村（社区）
适时开展 做好大学生村官年度（任期）考核工作 8、11月 加大大学生村官创业帮扶力度，支持创业基地建设 全年 深化大学生村官“争分夺星”活动 全年
项目
问题清单
任务清单
责任清单
主要任务
工作要求
责任主体
完成时限
抓 实 农 村 党 建 农村基层党建 保障水平有待进一步巩固提升 15.加大经费保障力度 做好村干报酬和离任村干生活补助发放兑现工作 市委组织部、 市人社局、 市财政局、 各镇街 全年 为村干部办理城镇职工养老保险、人生意外伤害保险，发放医疗保险补贴 重新核定村级组织基本运转经费标准，力争提高5%；规范经费使用，50%以上用于服务群众 16.大力发展壮大村级集体经济 推进村级集体经济“248”行动，评选表彰在农村综合改革 “十优村”和发展村级集体经济“十强村”“十快村”，探索制定村干部抓集体经济业绩考核办法 市农委、 市委组织部、 财政局、 各镇村 11月底前 农村党建引领作用需进一步提升 17.深化“整镇推进，全市提升”提质扩面行动 以推动乡村振兴为重点，实施“强村示范”工程，开展“百名党建指导员下百村”行动，全面提升农村基层党建工作水平 市委组织部、 各镇村 全年 18.坚持抓党建促农村综合改革 坚持抓党建促综改，推进永丰镇、金集镇农村综合改革试点工作 市委组织部、 市农委、 相关镇村 全年
项目
问题清单
任务清单
责任清单
主要任务
工作要求
责任主体
完成时限
深 化 城 市 党 建 城市基层大党建 的 系 统 谋划、统筹 推进不够。
19.强化城市社区党建工作 扎实抓好社区两委换届，选优配强社区两委干部，强化教育培训 市委组织部、 市民政局、 XX街道、 铜城镇 适时开展 深化社区党建“党群连心”工程，完善社区网格化管理，优化服务载体 XX街道 全年 开展示范社区创建工作，推进“一社区一特色”品牌建设 XX街道 全年 落实社区专项服务经费，抓好“一办四中心”场所建设 市委组织部、 市民政局、 市财政局、 XX街道 按序时进度落实 深化社区“联合党委”建设，及时调整党委第一书记，制定2018年工作计划 市委组织部、 XX街道、 市直机关工委、 市直各单位 全年
项目
问题清单
任务清单
责任清单
主要任务
工作要求
责任主体
完成时限
深 化 城 市 党 建 一些机关党建工 作 仍 存 在“灯下黑”问题 20.推进机关党建工作 推进机关党建“作风引领”工程，深化“四型机关”创建、“在职党员进社区”“志愿服务”，窗口单位和服务行业开展党员示范岗、“三亮三比三评”“四零服务”活动 市直工委、 XX街道 全年 按照“双联系”要求，深化城乡党组织结对共建和“三联三增”活动，推进党员干部直接联系服务群众等工作 市直工委、 XX街道 全年 强化机关党员活动室建设，完成商务中心公共党员活动室建设，基层党组织要有固定活动场所，制度标识规范统一 市直工委、 市直各单位 6月 落实机关党建“二十条” 市直工委、 市直各单位 全年 21.推进“互联网+党建” 打造高新区、XX街道、汊涧镇“智慧党建”示范点 市委组织部、 滁州高新区、 XX街道、 汊涧镇 全年
项目
问题清单
任务清单
责任清单
主要任务
工作要求
责任主体
完成时限
深 化 城 市 党 建 少数国有企业党建工作基础薄弱，组织覆盖和工作覆盖有盲区，基层党组织工作不规范，工作机构不健全，经费和人员不足 22.规范国有企业党建 督促下辖国有企业按程序将党建工作有关要求写入公司章程 市直工委 全年 企业党组织工作机构和人员纳入企业管理机构和人员编制，专职党务工作人员原则上按照不低于企业职工总数的1%配备 全年 按照不低于上年度职工工资总额1%比例安排党建工作经费，纳入企业管理费用 全年 少数中小学党建领导体制和工作机制不健全，工作推进不够规范 23.加强学校等领域党建 将中小学党建工作经费纳入学校年度经费预算 市教体工委 全年 建立政治理论学习制度，每月至少组织1次教职工政治学习 全年 开展“四有”好干部、好老师、好学生和党员示范岗创建活动。推进“共驻（结对）共建”、认领志愿服务岗位、“青春建功在基层、携手共筑中国梦”等活动 全年
项目
问题清单
任务清单
责任清单
主要任务
工作要求
责任主体
完成时限
加 强 非 公 企 业 和 社 会 组 织 党 建 工 作
一些非公企业和社会组织党组织党建工作还存在薄弱环节，党务干部能力素质需要进一步提高 24.抓好非公企业和社会组织党员发展与组织覆盖工作 通过落实党员发展计划、及时接转组织关系、开展“双培三帮带”活动及举办党员职工招聘会等措施，壮大党员队伍 市委组织部（非公工委）、各镇街、市直工委、高新区、各非公党组织 12月底前 深化“双强六好”“三有两评”“双比双争”“双星培育计划”“五抓五送”等载体建设 市委组织部（非公工委）、各党（工）委、各非公党组织 适时开展 25. 深 化非 公党 建“红领引航”工程 探索党建指导员网格智慧化建设，加强党建指导员考核管理 市委组织部(市委非公工委)、各镇街、市直工委、滁州高新区、各非公党组织 全年 选优配强非公企业和社会组织党组织书记，强化教育培训 全年 加强党务工作者人才库建设，举办党务骨干培训班；提高企业党组织书记与经营管理人员交叉任职比例；及时做好非公企业和社会组织党组织按期换届工作 适时开展
项目
问题清单
任务清单
责任清单
主要任务
工作要求
责任主体
完成时限
加 强 非 公 企 业 和 社 会 组 织 党 建 工 作 部分非公企业党组织阵地建设需进一步规范提升 26.规范活动场所及机构建设 非公党组织达到“六有”标准，场所设置合理，标识制度规范统一 市委组织部(市委非公工委)、各镇街、市直工委、高新区、各非公党组织 12月底前 加强10个产业集群专业镇、2个省级开发区党群活动服务中心和综合党委规范化建设，落实人员及经费 滁州高新区、秦栏开发区、各产业集群专业镇 按序时进 设立党建工作指导站和党建指导员办公室，XX街道试行在商圈市场建立区域性党组织和活动阵地 市委组织部(市委非公工委)、各镇街、市直工委、滁州高新区、各非公党组织 全年
项目
问题清单
任务清单
责任清单
主要任务
工作要求
责任主体
完成时限
加 强 党 员 和 党 代 表 队 伍 建 设 推进“两学一做”学习教育常态化制度化存在“上紧下松”的情况，少数基层党组织“规定动作”落实不够到位 27.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化 抓好党章学习贯彻工作，督促党员干部自觉用党章规范言行；认真学习《宪法（修正案）》 市委组织部、 各级党组织 全年 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习《习近平治国理政》第一卷、第二卷 全年 扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展好红色故事收集宣讲等工作 市学习教育协调小组及办公室、各级党组织 全年 深化“学家训、立家规、正家风”活动，引导党员、干部树外廉里孝家风 市委组织部、 各级党组织 全年 深入推进“双争一创”活动 市委组织部、 各党（工）委 全年 一些党组织党内组织生活不够规范、不够严格 28.严肃党内政治生活 落实好“三会一课”、党员固定学习活动日、组织（民主）生活会、党员评议基层党组织领导班子、党员党性定期分析、民主评议党员及党费收缴、公示、使用和管理等制度规定 各党（工）委、 各级党组织 长期坚持 贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则 各党（工）委、 各级党组织 长期坚持
项目
问题清单
任务清单
责任清单
主要任务
工 作要求
责任主体
完成时限
加 强 党 员 和 党 代 表 队 伍 建 设 一些地方发展党 员 结 构 不优、质量不高 29.做好党员发展与日常管理工作 规范党员发展，原则上每年新发展党员中35岁以下的达75%、女性达36%、高中及以上学历达80%；发展党员程序规范、材料齐全 市委组织部、 各党（工）委 按 序 时 进 度落实 加强党员日常管理工作，对发展对象、全体党员进行“全覆盖”式培训 市委组织部、 各党（工）委 12月底前 结合党建季度巡检，对各地各单位发展党员和党员教育工作进行专项检查评估 市委组织部、 各级党组织 每季度 少数党组织对党员教育管理不够严格 30.做好党员发展与日常管理工作 改进流动党员教育管理，规范驻外流动党支部建设 市组织部、 市直工委、 各镇街 贯穿全年 定期开展党员组织关系梳理排查，规范档案管理，做好党员证的发放、使用和管理工作；稳妥处置不合格党员 各级党组织 按 序 时 进 度落实 坚持农村党员积分制管理，开展农村星级党员户评比挂...
篇二：党建与业务融合三个清单
开放 3 年来，我们党在继往开来、与时俱进中成长进步，党的建设取得显著成绩。当前，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的。大家创业网为大家整理的相关的党建与业务工作深度融合措施与方法，供大家参考选择。党建与业务工作深度融合措施与方法
党组织在社会办医院发挥政治核心和政治引领作用，对保证医院健康发展、提升医院业务水平、树立医院品牌等各方面具有重要意义。
贺州广济医院坚持党建引领，深入开展“党建强、发展强，群众满意”的“双强一满意”医院建设，医院党委被评为自治区级、市级示范点，成功通过三级医院评审，成为全区唯一一家社会办三级医院。新冠肺炎疫情发生后，在医院党委的组织下，党员和医护人员主动请缨，参与全市疫情防控，3 名党员驰援湖北，这充分彰显了党建工作的巨大作用。
22 年是全市基层党建“提质聚力攻坚年”。医院坚持把开展“基层党建提质年”和“学科建设年”紧密结合，深入开展“两个覆盖”提质行动，在推进党建与业务工作深度融合中提质聚力，将从三个层面扎实推动医院党建提质增效。
强化思想武装，在“不忘初心、牢记使命”这一永恒的课题中提质聚力。医院将坚持读原著、学原文、悟原理，深入开展“关注党员成长·激发组织活力”年度轮训，持续常态化开展科室“五分钟晨学”活动，充分利用“学习强国”“八桂先锋”等网络学习平台强化自学，引导医护人员重品行、修医德、铸医魂、精医术。
夯实基层组织基础，在基层组织建设工作中提质聚力。一是实行基层党建工作清单化管理。制定责任清单，落实各级党组织领导和成员的责任，明确重点工作、具体举措和时序进度，推动基层党组织对单操作，逐一落实。二是全力推进基层党组织标准化规范化建设。对标对表广西两新组织领域基层党组织建设基本标准，清淤点解难点通堵点，强弱项补短板，以党组织建设规范化、党组织管理星级化、示范点打造品牌化、党组织工作信息化，持续夯实基层组织基础，使医院基层组织建设再上新台阶。医院将优化党的基层组织设置，科学合理建立党小组，推行“三会一课”现场观摩模式，促使基层党组织基础工作提质升级，增强基层组织凝聚力，提升基层干部队伍建设质量、提升党员队伍建设质量、提升党建引领基层治理质量。
围绕中心服务大局，在推进党建与业务工作深度融合中提质聚力。一是开展“红色引擎”行动。坚持抓党建促医院发展，以“建强红色堡垒，选派红色专家，开展红色服务，强化红色基因，开展红色引智”为抓手，推动党建工作全面融入医院重大决策、科学管理、人才建设等各方面，深化拓展党建+科研、党建+专科联盟、党建+医联体等措施，切实抓好医院的学科建设，提升医院发展核心竞争力;
坚持“以病人为中心，人人都是服务员”的服务理念，组织党员及医护人员从小事抓起，从细节入手，在服务环境、服务流程、服务质量、服务态度、服务礼仪等方面进一步创新，完善服务措施，优化服务流程，从根本上提高医院管理水平，提升医疗服务质量，更好地为群众健康服务。二是注重医德医风行风建设。围绕医院健康发展，认真贯彻落实中央八项规定、卫健委“九不准”规定，认真查找、纠正在“两个专项整治”中存在的问题，着力解决制约医院发展、群众反映强烈的突出问题，大力营造风清气正、聚力发展的良好氛围。
党建与业务工作深度融合措施与方法
一是强化理论武装，引领工作业务学习
依托“市场监管大讲堂”等平台，组织党员干部认真学习党的路线方针政策和决议，学习科学、文化、法律和市场监管业务知识，切实做到政治强、业务精、作风好。
二是强化组织建设，配优党员业务骨干
加强各基层党组织班子建设，及时补齐配优基层党组织书记和委员，注重发挥党员业务骨干班子成员参与议事、决策的作用，实现党建对业务工作的直接有效引领。
三是强化“一岗双责”，推行联席会议制度
省局党组班子成员对所分(协)管工作领域党支部党建工作加强指导和监督，每年主持召开党支部联席会议不少于 2 次，从更高层次发挥党建凝聚力、推动力。
四是强化“党建+”理念，建立集体决策制度
对重大事项决策、重要项目安排、重点工作举措、大额资金使用，以及涉及改革发展和企业、群众利益等事项，经党组织会议充分讨论研究后，再提交相关业务工作会议决策、实施。
五是强化“两个作用”，引导党员攻坚克难
开展党员先锋岗、示范岗等创建，针对有关重大疑难问题、重点服务项目和阶段性重点任务，组织成立攻坚克难小组、青年突击队等，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
六是强化业务融合，打造特色党建品牌
发挥业务职能优势，组织开展“一支部一品牌”创建活动，凸显市场监管部门特色，整体推进党建与各项业务工作，组织党建品牌创建交流研讨、成果展示推介。
七是强化作风建设，推动工作落地见效
持续加强“五型”市场监管部门建设，对党员干部特别是直属单位班子成员不担当、不作为等问题进行专项整治，深化“怕慢假庸散”作风整治成果。
八是强化风险管控，落实岗位廉洁措施
持续关注权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“要害点”，认真排查梳理工作中容易发生问题的廉政风险点，研究制定防范措施，切实做到事前预防、事中监控。
九是强化双向交流，发挥岗位平台优势
有计划地安排机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。新录用党员公务员择优到党务岗位进行工作锻炼。及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型。
十是强化考核评价，彰显深度融合成果
纳入省局机关(基层)党支部标准化规范化信息化建设重要内容，加强深度融合综合评价，使党建与业务工作结合得更紧密、融合得更深入、落实得更有效。
党建与业务工作深度融合措施与方法
党的十八大以来，高技术中心党支部贯彻落实中央关于全面从严治党的要求和重大部署，在部党组的领导和机关党委的具体指导下，紧密结合科技计划项目管理和专业机构建设工作，大力推进党建工作与业务工作的深度融合，砥砺奋进，认真做好基层党建工作和反腐倡廉工作。
一、认真落实主体责任，扎实做好基层党建工作
1、以认真组织开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育活动为重要抓手，推进思想教育和作风建设。认真按照中央和科技部的部署和要求，制定活动方案;建立健全组织机构，认真落实各项任务，推进活动有序深入开展。以加强理论学习为基础，加强思想认识和理论武装。党政领导班子带头学习，学习习近平总书记系列讲话，特别是习近平科技创新思想，学习党的十八大和三中、四中、五中、六中全会精神，学习党章党规。其中，在群众路线教育实践活动中，中心领导班子先后进行了 18 次集中学习。以问题为导向，通过谈心、座谈、调研等各种形式听取中心职工、服务对象、基层科技人员的意见和建议，认真查找“四风”问题、不严不实问题和学习教育“灯下黑”问题，仅在群众路线教育实践活动中，就梳理出领导班子在 1 个方面的 33 个突出问题，并深挖思想根源，认真制定整改措施。对照问题清单，认真进行整改，加强整改成效的检查与落实，做到每项措施都落地。通过认真开展群众路线教育实践
活动、“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育活动，切实提高了全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，改进了工作作风，自觉做到在思想上、政治上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，同时，提高了服务中心、服务大局的意识和能力。
2、创新工作方式，创造性地开展党员特色教育活动。在开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动中，坚持规定动作不走样，自选动作有特色，创造性地开展一系列有特色的学习教育活动。如在“两学一做”学习教育中，围绕思想教育和作风建设，结合纪念“一二九”抗日救亡运动 81 周年、建党 95 周年、红军长征胜利 8 周年，中心党支部以“重温革命史、共筑中国梦”为主题，开展了一系列学习教育、重温入党誓词、党建知识竞赛等支部活动，引导全体党员干部不忘初心、继续前进，弘扬长征精神，走好新的长征路。先后组织全体党员干部到军博参观“纪念长征 8 周年展览”，组织举办题为“缅怀长征情，唱响中国梦”为主题的“高技术中心党支部长征题材专题歌咏会”，组织党员干部到香山参观“一二九”运动纪念地，参观双清别墅革命传统教育基地等。高技术中心党支部还制作了“深入开展‘两学一做’推动全面从严治党”专题板报，发放了《党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》学习单行本和《学习习近平同志关于机关党建重要论述》，并且编辑制作了《“学习十八届六中全会精神”专辑》、《〈关于新形势下党内政治生活的若干准则〉〈中国共产党党内监督条例〉学习专辑》、《“全面从严治党”学习手册》、《“两学一做”学习教育常态化制度化学习手册》等四本高技术中心“两学一做”学习手册;开展了党员思想问卷调研，进行党员思想状况分析;还在一带一路高峰论坛期间，为中心党员制作了“一带一路”学习手册便于自学。
3、结合工作职能，开展一系列各具特色的主题联学活动。如与中国计量科学院就科技计划管理改革开展了主题联学活动。为推动地方“双创”，在江苏太仓开展“服务创新创业——科技政策与知识产权结伴太仓行”主题活动。同时，通过请进来、走出去的方式开展了由科技管理向创新服务转变的交流活动，请专项总体专家组专家、优秀科技人员、项目负责人到中心做报告、提建设，中心主动走出去到基层调研、听取服务对象和一线科研人员的需求和建议，增强了服务意识和能力。
4、集群智群力，推进党建工作落到实处。在充分发挥党支部在党建工作中的主体作用的同时，针对中心支部成员都是业务干部兼任的这一特点，中心成立宣传小组、纪检小组、组工小组和青年小组配合支部开展党建工作，充分发挥每一位党员和干部职工的积极性和创造性，提高了党员党建工作的参与度，起到了人人关心党建、重视党建工作的良好氛围和效果。同时，以党小组为单元积极开展各种各具特色的党建工作和活动，充分发挥了党小组的主动性和作用。
5、把队伍建设摆在党建工作的重要位置，以党建促队伍建设。一是党支部通过成立青年小组等平台，为全体干部职工特别是青年干部提供了煅炼能力、施展才能的机会。二是鼓励和支持青年同志积极参加中央国家机关和科技部党委举办的“根在基层”调研活动。三是积极承担科技政策和管理方面的课题，通过组织干部职工参与课题的研究和研讨，提高干部队伍的宏观思维能力;四是通过各种方
式加强干部队伍的理论和业务培训，近年全员 1%达到培训课时要求。
6、把加强和谐文化建设和政治生态建设作为党建工作的重要内容，提升中心的凝聚力、战斗力。党政工青妇相结合，组织开展丰富的文化生活和学习交流活动;组织全体党员干部本着“我参与、我健康、我快乐”的理念，全员参与科技部第三届职工运动会等各种文体活动;每年在五四青年节，举办青年干部座谈会等活动以及借调同志座谈会，交流工作经验和感情。通过丰富的文体和学习交流活动，提高了全体党员干部的集体意识，增强了归属感，激发了中心活力。
二、敢于担当、务实创新，全面推进项目管理专业机构改建与重点专项管理体系建设。
建设专门负责国家科技计划项目管理的专业机构是本次中央财政科技计划改革的重要举措，高技术中心有幸成为第一批试点改建的专业机构。按照科技部有关专业机构建设的要求和高技术中心改建工作方案所确定内容和目标，中心支部和领导班子把专业机构改建和重点专项管理体系建设作为当前的头等大事，以党政联席会集体研究、集体决策，共同推进的方式认真进行落实，通过近两年的工作，完成了专业机构改建的阶段目标
1、有效整合资源，初步建立了一套适应重点专项项目管理的有效组织体系。通过在制度安排方面，明确领导班子、重点专项办、项目主管三级管理权责;在项目管理方面，形成专家咨询、专项办执行、领导班子决策的管理体制;在人员配置方面，打破原有的内设机构框框组建重点专项管理办公室和监督工作小组;在团队能力建设方面，加强人员培训和培养;在专家支撑体系方面，组建重点专项总体专家组、建设核心专家库等方式，为项目管理形成了强有力的组织保障能力。
2、以项目管理的科学性和高效率为目标，初步建立了重点专项及项目管理的基本流程。在科技部相关司局的统一部署及指导下，针对重点专项及项目管理相关流程，制订并形成了包括项目申请受理、形式审查、评审、任务书签订、过程管理、年度报告、结题验收、成果管理、科技报告、档案管理、信用管理及财务管理等一套较为科学的管理程序，为保证项目的顺利实施和专项及项目目标的实现提供了保障。
3、以管理的规范化和制度化为目标，初步形成了一套专业机构管理和项目管理的制度体系。按照制度先行、依规管理的思路，对于涉及项目技术管理、财务管理、专家管理、支撑服务等方面形成的流程、程序和机制及时进行总结归纳，对于基本成熟的以制度文件的形式进行固化，为提高项目管理的规范化和制度化提供了保障，并为下一步制订质量管理体系提供了重要基础。
4、以保证项...
篇三：党建与业务融合三个清单
xx 局关于落实党建工作“三张清单”情况工作总结
xx 年，我办总支党建工作“三张清单”在市政府直属机关党委的正确领导下，以党的十九大精神为指导，以深入开展“两学一做”常态化学习教育为主线，以推行党建“四化”工作为契机，扎实开展各项党建工作，较好完成了全年党建工作任务，有力促进全年人防业务工作开展。
一、党建工作开展情况 按照我办总支党建工作“三张清单”和“两学一做”学习教育常态化、制度化要求，以党建“四化”工作为重点，不断加强基层党建工作。
一是认真学习贯彻十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和精神实质。认真学习十九大报告，深刻领会报告精神，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想对我国的深远影响和现实指导。重点学习了习总书记在中省纪委二全会上的重要
讲话精神。通过扎实系统的学习，增强了全办党员干部的“四个意识”。同时，通过集体学、专人辅导、自学等形式，认认真真地学习了《习近平谈治国理政》一、二卷、新修订的《党章》等和党内法规。进一步深化了全体党员干部对习近平治国理政新思想的深刻理解和认识。真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动我市人防系统党建工作再上新台阶。
二是强化党员干部日常学习教育，提高全体政治站位。组织党员干部认真学习习近平总书记“7·26”重要讲话和市委五届三次全会精神，积极参加“两学一做”学习教育知识竞赛活动，学习党员小书包相关篇目，并及时通报党员小书包学习进度，确保党员学习效果。
三是扎实推进党建云平台工作。在党员信息采集基础上，按照要求，及时将“三会一课”和党费收缴情况输入党建云平台，动员和指导党员安装手机客户端，积极参与党建工作。
四是积极开展建党 x xx 周年系列活动。6 月 30 日，组织党员积极参加办总支组织开展的“庆七一、讲党课、温誓词”活动，通过专题党课、重温入党誓词活动，进一步提高党员的党性意识和做好本职工作的信心。
五是扎实开展“评星定级、追赶超越”活动。按照“评星定级、追赶超越”工作要求，严格对照考核评价标准，积极开展评星定级工作，经对照考核评价标准，总支各项指标均符合“三星级”标准，已报办党委审核。xx 办机关党支部被市政府直属机关党委评定为五星
级党支部，并报市直机关工委核定，评定为五星级党支部。六是认真开展学习研讨。组织全体党员干部观看了《将改革进行到底》电视专题片，结合自身工作实际，撰写了心得体会文章，并召开专题学习交流研讨会。使党员干部深刻理解全面深化改革的历史必然性和现实重要性，充分认识全面深化改革的紧迫性和艰巨性，不断增强对人防事业改革发展重要性的认识，助推我市人防事业的追赶超越。
七是扎实开展“三亮三比三评”，争创“党员示范岗、党员先锋号”活动。按照总支安排，以“三亮、三比、三评”（亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比业绩，党员互评、群众评议、领导点评）为内容，结合党员承诺制工作，扎实开展争创“党员示范岗、党员先锋号”活动。组织党员干部认真对照《党章》规定和自身岗位、学习、思想等实际情况，提出党员承诺事项和岗位职责承诺，并将承诺制作成桌牌，摆放到每名党员干部办公桌上，切实增强服务意识，不断改进工作作风，努力提升工作效能，自觉接受群众监督。
八是深入学习讲话精神，不断加快追赶超越步伐。认真学习办党组制定的《“学习讲话精神，助推追赶超越”大学习大讨论活动方案》，通过组织开展集体学习、座谈讨论、征求意见建议等形式，进一步深化了党员干部的对追赶超越的认识，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神、市第五次党代会精神和市委关于转型发展、追赶超越的决策部署上来，把学习激
发出来的内生动力转化为追赶超越的实际行动，全力开创我市人防建设追赶超越的新局面。
九是积极开展在职党员进社区活动。按照要求，组织总支在职党员到辖区—宝塔区李渠镇崖里坪社区报到，并积极参加社区安排的各项工作任务。
二、党风廉政建设不断加强 按照我办总支党建工作“三张清单”要求,认真落实党风廉政建设责任制，不断加强和改进作风建设。
一是开展机关作风整顿。加强机关作风建设监督检查，运用明察暗访、通报曝光、执纪监督等方式，推进机关作风建设成效提升。二是认真执行“八项规定”。组织全体党员学习中、省、市有关文件精神，坚持例会通报违反“八项规定”的典型案例，教育和引导党员干部自觉筑牢思想道德防线，认真践行廉洁自律规范。
三是不断加强廉政警示教育。组织观看了《烽火陕甘》和反腐影片《破局》，加强党员干部的理想信念和革命传统教育，增强拒腐防变能力。
四是驰而不息纠正“四风”。为切实加强国庆、中秋期间党员干部廉洁自律工作。组织党员认真学习办公室制定的《关于做好 xx 年国庆、中秋和党的十九大期间有关工作的通知》，对“双节”期间落实“八项规定”精神、防止“四风”问题反弹等作出具体要求，努力营造风清气正的节日氛围。紧盯重要节日节点，持续加大对贯彻落实中央八项规定精神情况的监督检查，防止“四风”
问题反弹回潮。
五是加强对重大事项的监督检查。开展对全办重点工作安排和办党组会议精神落实情况监督检查、约谈问责，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通，推动责任落实。
六是开展扶贫领域腐败和作问题专项治理。市人防办现包扶富县申家沟村贫困户 x 户，建档立卡贫困人口 x 户、x 人；各县（区）人防办也有包扶任务。如期实现现行标准下农村贫困人口脱贫目标，时间紧迫、任务艰巨。具体包扶的领导和责任人必须把保障脱贫攻坚作为践行“四个意识”的具体行动，主动担当作为，切实履职尽责。
三、机关精神文明扎实推进 按照我办总支党建工作“三张清单”要求， 一是积极组织开展群团工作。认真组织开展好工会、共青团和妇女工作，积极发挥桥梁纽带作用，进一步增强总支的凝聚力、向心力和战斗力。
二是学习践行社会主义核心价值观。积极开展向全国道德模范和先进人物学习活动，开展先进事迹“进机关、进支部”宣讲活动。
三是广泛开展文体活动。组织开展健身和群众性文化娱乐活动，培养健康生活习惯，活跃机关文化生活。
四是推进“书香机关”创建活动。继续推进读书角、读书屋建设，引导机关党员爱读书、读好书，不断提高自身文化素养，营造书香机关氛围，助推学习型党支部建设。
四、党建工作中存在的不足和问题
通过努力工作，我们虽然较好的完成了全年党建工作“三张清单”任务，但与上级党组织的严格要求相比，我们在开展机关党建工作中还有一定的差距，需在今后的工作中不断完善和加强：
一是党组织的地位作用发挥不够明显。党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不够实；个别同志党建工作被动，抓得不紧。
二是组织教育活动没有做到经常化。组织生活制度落实不够，存在重工作、轻学习的现象，党员集中学习缺乏系统性，一些党员政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，工作水平和能力不高。
三是党员先锋意识不强。个别党员放松了对自己的要求，先锋模范作用不明显。有的党员把自已等同于普通群众，缺乏工作热情和积极性，得过且过。这些问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。
五、下一步年工作打算 我们将认真学习贯彻十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和精神实质，按照上级党组织工作要求和党委制定年度工作安排，在办党组和党委的正确领导下，扎实组织开展党建工作“三张清单”，进一步统一思想，创新思路，明确责任，强化措施，扎实推进党建各项工作顺利开展。
（一）继续加强思想政治建设。推进“两学一做”学习教育常态化，扎实组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极参加“机关大讲堂”学习培训，加强学习型党组织建设，不断深化政治理论学习，不断提高党员干部综合素质，为推进我市人防事业追赶超越提供思想政治保障。
（二）不断加强支部组织建设。积极开展“评星定级、追赶超越”活动，在我总支形成比学赶超的浓厚氛围。开展争创“党员示范岗、党员先锋号”活动，引导党员干部立足岗位，比学赶超，充分发挥党员先锋模范作用。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严明政治纪律和政治规矩，不断提高党务干部的素质能力。开展总支建设提升年活动，全面提升总支规范化建设。
（三）深化机关作风建设和党风廉政建设。开展机关作风整顿，持续推进机关作风好转。驰而不息纠正“四风”，防止“四风”问题反弹回潮。加强全办重点工作安排和办党组会议精神落实情况监督检查、约谈问责，确保政令畅通，推动党建责任落实。加大纪律执行力度，从严查处党员干部违反党章党规党纪案件。
（四）推进机关精神文明建设。发挥工会、共青团和妇女桥梁纽带作用，进一步增强总支的凝聚力、向心力和战斗力。广泛开展向全国道德模范和先进人物学习、先进事迹“进
机关、进支部”宣讲和群众性文化娱乐活动，培养健康生活习惯，活跃机关文化生活。推进“书香机关”创建活动，助推学习型党支部建设。
（五）夯实机关党建工作“三张清单”责任。形成逐级抓落实的良好工作格局。完善月督导、季通报、半年检查、年终考核制度；推行党务干部“一述双评”制度；规范年终党建工作“三张清单”考核评价制度，确保党建工作任务完成。
篇四：党建与业务融合三个清单
责任项目 任务清单 问题清单 整改清单1 加强总体谋划全面贯彻落实《中国共产党党组工作条例》（试行）、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以及省、市委有关加强党建工作的决策部署，研究确定本单位党建工作规划和年度计划，定期研究谋划推动党建工作。1.存在重业务、轻党建的倾向，党建工作“第一责任人”责任、“一岗两责”落实不到位；2.党建工作研究前瞻性、及时性不够，有时存在以“文件落实文件”。1.克服“业务工作为主，党建工作为辅”的思想，严格落实党建主体责任和“一岗双责”，坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成；2.把党建工作放到干部职工关心的热点上、难点上，与业务工作同研究、共部署，确保党建工作取得实效。2 定期分析部署每月召开党组会议，定期听取机关党委专题汇报，分析重点问题，研究推进机关党建工作。1.习惯按文件、指示推动党建工作，分析党建问题不深刻，存在“老办法”解决“新问题”；2.提要求多，讲方法少，导致一些工作不得其解、推进不快。1.与时俱进，深入学习党建工作最新要求，在原则范围内推行开拓创新，提高党建研究的深度和广度；2.多引“他山之石”，多听基层意见，注重经验积累、推广，在提高党建工作效率上下功夫。3 强化督促指导建立党组成员基层党建联系点，每年至少2次到点上指导工作，调查研究，帮助解决实际问题。定期了解党建重点工作进展情况，督促下属单位、内设机构按照年度计划和阶段安排，落实各项党建任务。1.赴基层联系点，推进扶贫等实的工作多，指导基层党建工作不够，没有很好地提高基层党员意识形态站位；2.督促下属单位、内设机构党建工作，习惯于听汇报，实地查看的不多。1.扶贫与扶智同步，加强基层联系点党建工作和意识形态理论的辅导；2.将督查指导纳入重要议事日程，定期到各党支部查看党建年度计划进度。4 加强班子建设按规定研究确定机关党组织换届方案，确保其按期换届；及时调整充实、配齐配强机关党组织领导班子；注重对机关党组织专职干部的培养和使用。机关党委委员都为兼职人员，缺少专职副书记，机关党建统筹力度不够。积极向工委和编制部门争取，尽快解决专职副书记岗位问题。2017年度市人社局党组书记抓党建工作“三单”5 坚持率先垂范党组成员以身作则，率先垂范，严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和组织生活会制度；召开一次专题民主生活会，开展批评与自我批评；自觉参加“三会一课”活动，过好双重组织生活；党组书记至少讲一次党课。1.党组成员以普通党员参加支部活动有缺席；2.参加支部会议，听得多，讲的少，很少发表意见。严肃党内组织生活，正常过好双重组织生活。6 提供有力保障党组织有固定活动场所，力争达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准；将党建工作经费列入单位经费预算，保障工作需要，开展重大活动时，专项经费拨付及时到位。集中开展党建活动不多，内容缺乏创新、不丰富。联系人社工作实际，创新党建活动形式，丰富党建活动内容，适当给予支部自主活动经费，确保党建活动开展有保障。
序号 责任项目 任务清单 问题清单 整改清单1 加强工作谋划制定党建工作规划和年度计划；提出党建工作责任分解方案；根据上级党委统筹安排，提出阶段性工作计划及党建主题活动方案。党建年度工作的推进不够细致、不够深入。根据上级党委统一安排，开展好支部互评或定期安排人员学习优秀支部党建计划推进情况。2 强化思想政治建设构建常态化的干部职工思想动态分析、教育引导机制，对苗头性、倾向性、普遍性问题，及时提出改进意见，把解决干部职工思想问题和实际困难结合起来，把思想政治建设工作落在实处。与党员的沟通交流较少，对党员的思想动态关心不够。多开展党员谈心谈话，加强与党员沟通交流，及时掌握党员的思想动态。3推进基层党组织标准化建设工程开展好基层党组织标准化建设年活动，在推进组织体系设置、班子配备建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥服务作用、工作运行机制、基本工作保障等7个方面下功夫，根据上级党委安排，全面推进基层党组织标准化建设。支部在制度建设和组织建设上仍存在不规范，党员发展和培养工作还有待加强。严肃党内政治生活，按照标准化建设要求，尽快补缺补差，完善基础台账；建立健全党员发展机制，培养优秀入党积极分子。4推进党建示范点建设工程开展创先争优和党建品牌创建活动，发挥先进典型的示范引领带动作用，努力争当党建工作示范点。党员对于业务学习的重视高，对理论知识的学习重视低。多组织党员集体活动，增加党员之间交流机会；树立先进典型，充分发挥其先锋模范带动作用。2018年支部书记抓党建工作“三个清单”
5推进党务管理系统建设工程认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、评议党员、党员党性定期分析、组织生活会等制度，推进党建信息化建设和全程留痕管理。党建信息化建设推进不够深入，对信息系统的掌握还不够熟练。加大党建互联网+运用，不断开拓党建新方式，不断学习运用信息系统管理。6推进党务干部队伍建设工程配强配齐党务干部，推行“一岗双职”；加强党务干部分类培训，提高党务干部业务能力；建立党务干部激励、关怀、帮扶机制，关心党务干部的成长进步，解决党务干部工作、生活上的实际困难。支委委员均为兼职干部；党务干部分类培训不够。1.积极协调，争取做到业务工作与党建工作两手抓两手硬；2.加强党务干部培训力度，研究制定党务干部激励机制，提高党务干部干事创业激情。7推进考核评价体系建设工程研究制定本单位党建工作责任清单、问题清单，整改清单。层层签定责任状，扎实抓好党组织书记述职评议和党建年度考核工作。对问题分析不够细致；考核制度机制还不够健全加强找问题的能力，对存在的问题不回避，认真细致地分析问题存在的原因，抓好落实整改。建立健全考核机制。8 推进服务型党组织建设建立“机关联系基层、干部联系群众”工作机制，扎实抓好结对共建工作；做好抓党建促脱贫攻坚工作；建立党员志愿服务常态化工作机制，组织党员干部积极参与全国文明城市创建工作。到基层联系点指导业务工作方面多，辅导党建投入少。加大对基层联系点党建工作和意识形态的辅导力度，推进基层联系点党建上水平。9 落实党内监督责任落实党风廉政建设“两个责任”。
认真贯彻《党内监督条例》，有效运用监督执纪“四种形态”，抓好基层党组织日常监督和党员监督工作，对反映党员干部的苗头性倾向性问题，及时开展谈话提醒、诫勉、函询。开展党风廉政宣传教育，加强机关廉政文化建设，积极创建机关廉政文化建设示范点。对党员同志平时的提醒、诫勉不多，廉政文化建设还有待增强；1.严格落实党风廉政建设“两个责任”，本着关心同志的原则，经常提醒、批评和教育同志，及时遏制苗头性倾向性问题；2.加大对业务科室及党员同志的廉政教育，提高其思想警觉、警戒，进一步压缩权力寻租空间，净化机关风气。
篇五：党建与业务融合三个清单
照全市 xxxx 年度党建工作“三张清单”的要求，工委结合自身党建工作实际特制定清单如下：一、责任清单
1、自觉履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。
2、定期组织召开专题会议，分析工委及所属总支、支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好各党总支、支部党建具体责任。
3、开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。
4、坚持民主集中制，带头发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。
二、任务清单
1.在机关全体党员中开展“牢记初心使命、我为党旗添彩”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和党规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来；加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，积极为党员上党课不少于 4 次。
2、带头并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。
3、举办“机关党建大讲堂”。启动“书记讲党课”和党务工作者“三赛”活动（赛讲、赛课、赛绩），充分发挥各总支学习示范引领作用和党支部的主体作用，围绕政治学习和业务培训，办好各类机关讲堂，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。
4、全面推进基层组织五星级建设和党建示范点建设。以党支部为单位，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则和党建“四化”要求，认真开展“评星定级，追赶超越”工作；开展“一支部一品牌”活动，帮助指导各总支加快党建示范点建设步进带后进，推动各总支及支部组织建设上台阶、上水平。
5、认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。
6、进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量 优化结构 提高质量 发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。
三、问题清单
1、加强学习培训。
工作措施：1、开展书记讲党课。2、认真落实三会一课制度。3、制定统一的学习计划及日程安排表。
2、培养先进基层党组织，创新亮点特色。
工作措施：1、进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育活动，在系统党员干部中开展“五比五创”主题实践特色活动。2、在系统打造 2 个亮点窗口单位。3、开展形式多样的党建活动。
3、加强对积极分子的培养和学习教育。
工作措施：1、贯彻发展党员实施细则。2、开展发展党员培训班。3、开展入党集中考试。4、认真落实入党公示、测评、政治审查规定。5、严把入党关口，严格考查每一名党员。
4、定期开展党风廉政教育活动。
工作措施：1、认真学习贯彻《组织工作条例》和《党内监督条例》。2、加强对党员的廉政学习教育工作。3、对违反党的纪律的党员，上报区纪委，严肃处理。
篇六：党建与业务融合三个清单
工作清单 1.XX 党组党建工作任务清单2.XX 党组党建工作主体责任清单
3.XX 党组党建工作问题清单
4.XX 党组班子成员履行党建工作责任清单
附件 X 1XX 党组党建工作任务清单
主要任务 具体内容 完成时限 责任单位、责任人 落实党建 1.认真履行党组抓党建工作的主体责任、党组书记抓党建工作第一责任人的责任和各党组成员职责范第一季度 党组各成员
工作责任 围内党建工作的直接责任人职责。
2.将党建工作列入年度工作计划，每年召开 2 次党建工作专题汇报，讨论研究相关工作，提出指导性意见。
全年 3.向市委组织部、市政府直属机关党委汇报党建工作情况，在市直部门党建专题述职评议会上述职，安排机关党支部书记党建述职工作。
第四季度 4.加强总支、支部党务干部选配工作。
上半年 5.完善党组中心组学习计划，坚持开开展中心组学习活动。
全年 加强党员6.对党员教育培训不少于 30 学时。
全年 机关党总支
管理教育 7.做好进步青年的教育工作。
全年 机关党总支 提升党建服务水平 8.完善党员承诺制，并予公示，发挥党员先锋模范作用。
第二季度 机关党总支 9.结合人防业务工作，开展“机关在职党员进社区”、“联系服务基层党员群众”等活动。
全年 机关党总支、各支部 10.扎实抓好精准扶贫工作，积极完成包扶低收入村和副处级以上领导干部包扶低收入户等年度扶贫工作任务。
全年 机关党总支 11.开展“书香”机关建设，在机关大厅设立读书厅，营造良好的机关学习氛围。
上半年 机关支部 12.扎实抓好党建“四化”工作，认真做好“三亮三比三评”，争创“党员示范岗，党员先锋号”活动，全年 机关党总支、各支部
巩固好机关“五星级”支部，推进信保中心支部和质监站支部升级进档。
加强思想作风建设 13.结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续抓好机关作风整治，促进党员干部全面公开践行“服务承诺、廉政承诺”。
全年 办党组 14.落实反腐倡廉制度建设要求和廉政文化进机关的各项工作。
全年 党 办 15.开展窗口单位和服务对象“满意度测评”工作。
全年 党 办 XX 党组党建工作主体责任清单 附件 2 2
按照市委组织部《关于建立市直部门单位和人民团体党建工作“三张清单”的通知》要求，根据《延安市部门党组（党委）履行党建主体责任清单》特制定 XX 办公室党组履行党建主体责任清单。
一、加强组织建设，强化管党责任 1.加强党组领导班子建设。自觉坚持市委领导，围绕中心、服务大局。贯彻党章要求，认真履职尽责，充分发挥领导核心作用，加强思想政治建设，严格贯彻民主集中制，自觉承担从严管党治党责任，保证市委重大决策部署得以贯彻落实，推动各项工作取得新进展。
2.认真落实中、省和市委关于党建工作各项工作部署，研究制定本系统党组、党组书记、班子成员党建工作责任清单、任务清单和问题清单，抓好任务落实和问题整改。每年至少召开 2 次党建工作专题会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题，及时整顿软弱涣散基层党组织。
3.完善机关党建工作目标管理机制。党组与总支、各支部签定党建工作目标责任书，将工作任务完成情况和问题整改情况作为年终党建工作考核的重要内容。
4.做好基层党建工作督促检查和考核评价。定期开展党建工作检查指导，年终对所属基层党组织党建工作进行考评。
二、建强党员队伍，注重教育管理
5.选好配强基层党务干部。完成机关党总支和各基层党支部换届，加强基层组织队伍建设，确保党务工作专人管、专人抓。每年组织总支、各支部书记、党务干部至少参加 1 次集中培训，提高党建工作履职能力和水平。
6.加强对党员的教育、管理、监督和服务。注重发挥党员先锋模范作用，组织开展党员经常性教育培训，每名党员全年参加教育培训的时间不少于 30 学时。引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。
三、创新活动载体，提升服务水平能力 7.结合人防部门行政管理职能特点，开展各类“创先争优”活动，要选定主题，开展活动，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，培养和树立先进典型。
8.开展“机关在职党员进社区”、“联系服务基层党员群众”等活动。动员本系统在职党员进社区，认领志愿服务岗位，积极参加社区共建活动，有效发挥在职党员在加强和创新社会管理中的先锋模范作用。组织机关党员干部与农村困难群众“结对帮扶”，解决群众实际困难和问题。
9.持续深入开展机关作风建设专项整治活动。贯彻落实各级关于改进工作作风、密切联系群众、提高行政效能的规定，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，促进党员干部践行“服务承诺、廉政承诺”，营造优质的党务政务服务环境。
四、完善工作制度，严肃纪律规矩 10.落实从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，认真落实“三会一课”、专题民主生活会、基层党组织生活会、领导干部双重组织生活、党员党性定期分析、民主评议党员等制度。按照上级统一部署，积极开展各类专题教育活动。
11.建立党组议事决策、党务政务公开、谈心谈话等民主管理制度。坚持领导班子集体领导与分工负责相结合，贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，充分发扬党内民主，坚持重大事项集体决策，重要情况及时通报，积极推进党务政务公开。
12.严格落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度。履行党组主体责任，严明党的纪律，带头执行廉洁从政各项规定，积极从源头上预防和治理腐败。
13.认真落实党组成员联系基层党支部工作制度。经常深入联系点工作，开展调查研究，解决实际问题。
五、落实基础保障，加强督促指导 14.落实党建活动经费，保障各项党建活动正常开展。规范党费收缴管理，督促基层党组织和广大党员按时交纳党费。
附件 3 3
XX 党组党建工作问题清单 一、党建工作特色不突出。党建工作氛围不够浓厚，特点不够明显，方法不够灵活，亮点不够多。
二、党组抓党建工作与各支部联系不够紧密。督促基层党组织抓党建的积极性、主动性不够高，在组织基层党支部换届后工作的开展有待加强。
三、党务干部队伍建设有待加强。专职党务干部队伍组织建设不够规范，部分党务工作者对机关党建工作的重要性认识不足，主观能动作用发挥不够明显。
四、党建活动开展不够广泛，形式和内容单一，对广大党员吸引力不够强。
附件 4 4
XX 办公室党组班子成员履行党建工作责任清单 一、党组书记履行党建工作主体责任清单 责任人：
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职 务：党组书记、主任（局长）机关总支书记 职 责：负责全办党建工作、分管机关支部党建工作 1.严格履行党建工作“第一责任人”职责，带头贯彻执行党的路线、方针、政策。认真抓好 XX 办公室党组领导班子自身建设，贯彻执行上级党组织关于党建工作的各项工作部署，自觉维护市委的权威，保证政令畅通； 2.研究制定 XX 办公室年度党建工作要点，督促组织实施。每年至少主持召开 2 次党建工作专题会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题；
3.督促分类制定 XX 办公室党组、党组书记、班子其他成员党建工作责任清单和 XX 办公室党建工作任务清单、问题清单，并及时公开，接受党员群众监督； 4.带头贯彻执行民主集中制，落实党组议事决策制度。坚持领导班子集体领导与个人分工负责相结合，贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，充分发扬党内民主； 5.按照上级统一部署，带头开展好专题教育活动，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定。按照上级部署主持召开好领导班子专题民主生活会，同时以普通党员身份带头参加“三会一课”、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度。带头落实党内谈心谈话制度，与其他党组班子成员每半年开展 1 次谈心谈话，沟通交流思想，指出问题不足，明确工作要求，加强班子团结； 6.带头推进党务政务公开。坚持重大事项集体决策，重要情况及时通报，采取会议通报、公开栏、网上公示等多种方式，积极推进党务政务公开； 7.加强机关党组织领导班子建设，及时做好基层党组织换届改选、设置及人员调整工作，不断加强党员队伍建设，确保党务工作专人管、专人抓； 8.注重加强对入党积极分子培养和党员教育管理工作，组织开展党员经常性教育培训；
9.带头落实党风廉政建设主体责任。健全并落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度，带头执行廉洁从政各项规定，坚持以身示范，深入开展机关作风建设专项整治活动，加强党风廉政建设，管好班子，带好队伍； 10.带头落实党组成员联系基层党支部工作制度，主动联系服务困难党员群众，开展经常性的督促指导、走访慰问和结对帮扶； 11.年底主持召开党建工作述职评议考核大会，代表党组向全体干部职工作做党建述职报告，接受党员群众评议，并督办组织开展市政府直属机关党委党建工作年度目标考核，落实全年基层党建工作任务。
二、党组成员履行党建工作责任清单 责任人: 职务：党组成员、副主任（副局长）
职责；分管市人防质监站支部党建工作 1.认真执行并严格落实党风廉政建设责任制，积极履行“一岗双责任”的主体责任；
2.加强自身的党风廉政建设，严格执行中央“八项规定”和省市各项纪律规定，坚决抵御“四风”，做好廉政表率； 3.加强对分管科室的党风廉政建设工作的指导，抓好“八项规定”的落实和执行，强化监督检查，严格责任追究； 4.参加所在党支部会议及活动； 5.指导分管单位党建工作，积极开展创先争优。
三、党组成员履行党建工作责任清单 责任人: 职务：党组成员、副主任（副局长）
职责：分管市人防(民防) 指挥信息保障中心党支部党建工作 1.认真执行并严格落实党风廉政建设责任制，积极履行“一岗双责任”的主体责任； 2.加强自身的党风廉政建设，严格执行中央“八项规定”和省市各项纪律规定，坚决抵御“四风”，做好廉政表率；
3.加强对分管科室的党风廉政建设工作的指导，抓好“八项规定”的落实和执行，强化监督检查，严格责任追究； 4.参加所在党支部会议及活动； 5.指导分管单位党建工作，积极开展创先争优。
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