推进党建引领发展7篇推进党建引领发展 党建引领高质量发展总结和研讨） 范文（四篇） 党建引领高质量发展总结和研讨篇一 党建工作与经济发展同频共振开创高质量发展新格局 准东是下面是小编为大家整理的推进党建引领发展7篇,供大家参考。
篇一：推进党建引领发展
引领高质量发展总结和研讨）范文（四篇）
党建引领高质量发展总结和研讨 篇一
党建工作与经济发展同频共振开创高质量发展新格局
准东是我国 14 个整装煤田之一，预测煤炭储量 3900 亿吨，约占全疆煤炭储量的 17.8%、全国储量的 7%。作为产业集群的核心区、新旧动能转换的创新区、高质量发展的引领区，新疆准东经济技术开发区（以下简称：开发区）通过技术改造、精深加工，形成产业结构完善、体系健全、特色突出、实力强劲的“六大”支柱产业体系。
20xx 年，开发区党工委坚持全面从严治党，各级党组织履职尽责，发挥战斗堡垒作用，统筹疫情防控与经济社会发展，推动党建工作与经济发展同频共振，为开创开发区高质量发展新格局提供了坚强的组织保障。
一、企业发展到哪里党的工作就开展到哪里
近年来，一大批新兴组织如雨后春笋般在开发区发展壮大。开发区通过摸底调查，建立完善台账，对新兴组织党建工作进行了“纵向到底、横向到边、不留死角、不留空白”的全方位、地毯式大排查。为理顺党组织关系，开发区成立了“两城五园”党委，构建起以党工委“统”、产业园（城
区）“聚”、各部门“兜”的“上下联动、全域推进”工作机制，强力推进新兴组织党组织组建工作。
开发区新兴组织人员流动比较大，经常处于变动状态。为实现党的组织和工作有效覆盖，开发区党工委实行“一年两摸排、一年一检修”。“一年两摸排”即：每年根据市场监管部门提供的企业、商户登记信息，进行逐一走访，核清企业基本情况和运行状况、企业中的隐形和流动党员情况，促其亮明身份，做到人人亮身份、人人进组织。对党员数量不足的“两新”组织，大力开展“双向培养”工程，在严把政治关、质量关的前提下，采取适当倾斜、联创共建等多种方式发展党员、组建党组织。通过“同步建、引导建、上门建、联合建”，提升“两新”组织党组织覆盖率。截至目前，已实现三有非公企业“两个全覆盖”。昌吉准东经济技术开发区宏睿铝业有限公司、新疆顺泰铝业制造有限公司、新疆铂佳轻合金有限公司三家铝产品下游企业依托新疆东方希望有色金属有限公司铝产品成立了铝下游企业联合党支部，健全了党组织，进一步增强了行业企业凝聚力。“一年一检修”即：根据摸排情况，做好党组织设置调整。对分散的专业市场进行重点关注，对小微企业进行兜底管理，确定联络员，开展好“党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业”。坚持产业布局规划和党建规划同步制定，加快在重点工程建立党组织，确保重大项目建在哪里、重点企业落
在哪里，基层党的组织就建在哪里、党的工作就覆盖到哪里，以党建强带动项目强、以党建兴引领企业兴，实现了“企业发展到哪里，党的工作就开展到哪里；哪里有党员，哪里就有党组织”的目标。山西潞安化工集团在准东投资 50 亿元，开发五彩湾一号矿井，预计 2025 年投产。在集团公司的支持下，项目开工建设后，五彩湾矿业公司党支部随即成立。党支部团结带领全体党员、职工克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，加快建设力度，保质保量按期完成工期节点，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
二、推动机关党建与业务工作双提升
创建“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关党组织，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，实现机关党建工作“走在前头、作出表率”的目标。结合人事薪酬制度改革，开发区党工委创新开展“抓党建、促管理、提效能、树形象”活动，推行了周派工、日落实制度。聚焦重点工作、重点任务，制定派工清单，明确每周、每月、每季度的工作任务和责任人等内容，形成了层层有任务、层层抓落实的工作格局。在各部门推行服务承诺制、一次性告知制、限时办结制，开展了服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务时限“零拖延”、服务质量“零差错”承诺服务窗口创建活动。开展“亮身份、树标牌、作承诺”示范活动，通过党员佩戴党徽、亮出党员示范岗牌、
党员岗位承诺牌等方式公开党员身份，增强党员干部的服务意识、责任意识，推动党员干部切实转变工作作风，尽职尽责为民服务。
开发区 7 个产业园（城区）推行“大党委”工作机制，建立了“大党委”党组织架构，明确各党组织隶属关系，实行层级管理，深入整合辖区内各企业、各党组织力量，实现了共同议事、组织联建、党员联管、活动联办，推进区域化党建互联互动，进一步加强了基层组织建设。充分发挥新时代文明实践中心的政治功能、服务功能、文化功能，整合党建、社会服务等各种资源，把新时代文明实践中心打造成凝聚党员、服务群众的主阵地。注重以党建引领业务发展，统一悬挂产业园服务中心牌子，建立产业园服务中心与产业园党委合署办公机制。建立了干部包联责任区分工制度，所有工作人员至少包联一个区域，每周深入区域开展工作不少于4 天，还选派下沉、联企干部深入企业，在一线发现问题、解决问题。建立和落实首问责任制、AB 岗工作制、错时工作制、全程代办制和服务兜底制等制度，为企业、商户、群众提供精准优质的服务。积极主动为企业和商户做好基本公共服务，营造良好的营商环境，经常组织企业、商户代表以日常交流、座谈、专题调研等方式进行互通互联，畅通反映问题、提出建议的渠道。
聚焦夯实基础抓党建。基础不牢、地动山摇，开发区突出融合发展推进党建工作，突出转变作风推进机关党建，突出品牌建设推进国企党建，突出规范化建设推进“两新组织”党建，持续深入整顿软弱后进基层党组织，坚持实功实做，统筹抓好各行业各领域基层党建工作，不断筑牢稳如磐石的执政根基。
三、以一流党建引领一流企业发展
开发区党工委推动辖区各企业党组织紧紧围绕生产经营，注重强根铸魂，不断提高党的建设质量，充分体现党建引领企业发展的核心价值，以高质量党建引领高质量发展。
华电新疆准东五彩湾发电有限公司党委扎实创建“先锋红、敬业黄、平安蓝、生态绿、暖心橙”党建品牌，不断丰富党建载体，探索建立党员管理长效机制，有效促进了生产工作提质增效，推动二期 2×660MW 工程按期投产，实现了全年安全生产“零事故”，超额完成发电量、利润总额年度目标任务，公司党委还荣获了自治区、自治州“先进基层党组织”和“全国电力行业党建品牌影响力企业”等荣誉称号。
华能新疆吉木萨尔发电有限公司党委把“君子文化”建设纳入党建工作要点，制定《“君子文化”倡导工程实施办法》，举行“世界读书日”暨“君子文化”宣传活动。在“君子文化”的洗礼下，公司广大干部职工在严峻复杂的疫情防控形势和艰巨繁重的工程建设任务面前，风雨无阻、昼夜兼
程，仅用 2 年时间实现从开工到 1 号 2 号机组“双投”目标。以机组年利用小时数 4700 小时计算，两台机组每年可发电62.04 亿千瓦时，实现利润约 3 亿元，同时带动 500 多人就业。国网能源新疆准东煤电有限公司电厂党支部创建“党建共建五融合”特色党建品牌。公司电厂党支部找准党建工作服务工程建设的着力点和结合点，以“共建促安全、共建推进度、共建保廉洁、共建铸精品”为预期目标，搭建企业党建工作与参建单位携手共建的平台，通过与参建单位党组织及党员形成思想共建、组织共建、廉政共建、载体共建和企业文化共建的深度融合，确保准东电厂工程建设实现双投目标。公司煤矿党支部创建“胡杨魂、戈壁情、丝路党旗红”特色党建品牌。按照“13336”管理模式进行特色党建品牌创建，以“一个目标、三个融合、树立三个理念、发扬三种精神、开展六大系列活动”为主线，实现党建与中心工作的深度融合，教育和引导广大党员干部在矿井安全复工建设中走在前、干在先、争先锋、作表率，进而带动各项工作提档升位。公司党委积极探索“党员积分管理”“党员登高计划”等提升党员队伍能力素质的措施，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措、新办法，为下半年 2×660MW 高效超超临界间接空冷机组发电、二号矿井 600 万吨/年投产提供坚强政治保障。
新疆东方希望有色金属有限公司是开发区规模最大的民营企业，现有党员 92 名。公司党委坚持以点带面、辐射成片的工作思路，通过技术人才层层传帮带，实现了由“一人引领”到“团队示范”的提升，充分释放党员先锋榜样的示范带动和聚集倍增作用，增强企业发展的核心竞争力。经过 10 年的持续发展，东方希望已发展成为集煤、电、铝、硅等多产业于一体的大型循环经济暨相关多元化产业集群。截至 2020 年底，新疆东方希望累计完成投资 600 亿元，2020年产值超 200 亿元，当年上缴税收 15 亿元，直接提供就业岗位 8000 余个，间接带动就业人数超过 2 万人，累计上缴税收 70 余亿元。近年来，新疆东方希望以党建为引领，以供给侧结构性改革为主线，践行质量变革、效率变革、动力变革，在推动煤、电、铝一体化，带动下游铝加工产业园发展的同时，聚焦硅基新材料、新型煤化工、生物化工等产业着力推动企业向长链条、多产品、高端化方向发展，走出了一条高效、清洁、低碳、循环、绿色的发展之路。
四、党建引领践行社会责任
新疆其亚铝电有限公司党支部团结带领公司广大党员、群众，感党恩、听党话、跟党走，在新疆两次抗击新冠肺炎疫情中，主动挑起重担。全公司实行最严格的封闭式管理，发出“奋战 60 天，坚守换永逸”的号召，各部门也纷纷做出疫情期间“不增员，不减产”的承诺。通过贵州其亚定期
运送氧化铝的便利条件，从贵州紧急采购了一批可存放的蔬菜 10 余吨，职工超市紧急囤货价值近 100 万元，确保疫情期间物资供应充足、价格稳定。公司发起“抗击疫情，你我同行”倡议，支部书记率先捐款 1000 元，党员干部职工积极响应，全公司累计捐款 10 万元，全部购买成物资，公司领导深入公安卡点、检查站、警务站和消防大队等一线开展慰问。
紧紧围绕中心工作抓基层党建，面对新冠疫情和整改复产的双重挑战，新疆宜化化工有限公司在全力做好自身防控的同时，积极践行社会责任，向开发区疫情防控工作捐赠 388万元，主动向社会无偿捐赠 8000 余公斤消毒原液，动员全体党员交纳特殊党费 6.6 万元，助力打赢疫情防控阻击战。
准东二矿雪中送炭助力基层群众温暖过冬。去年一年，准东二矿累计向奇台县部分乡镇、困难农牧民家庭捐赠民用生活煤 297 吨。2021 年隆冬时节，该矿陆续收到奇台县西地镇、大泉乡困难农牧民家庭过冬煤还没有着落的消息，为保障基层群众温暖过冬，准东二矿立即协调，开通“绿色运煤通道”，为奇台县困难农牧民家庭送去了“暖心煤、爱心煤”。
党建引领高质量发展总结和研讨 篇二
党建引领国有企业高质量发展实践的“四维”思考
在 20xx 年全国国有企业党建工作会议上，明确指出，“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理的各环节”。在当前加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的背景下，国有企业要担负起党执政兴国重要依靠力量的责任，必须不断加强党的领导，“明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责，推动党组织作用发挥的组织化、制度化和具体化”[2]，从而为国企发展筑牢根基，提升产业基础和产业链的现代化水平。而要提高国有企业党建的规范化、科学化、品牌化水平，实现党建与生产经营的深度融合，有必要在以下几个方面深入开展工作。
一、思想认知：“四识合一”凝聚引领共识
国有企业应当始终坚持以思想为引领，坚定改革的正确方向，以学习新时代中国特色社会主义思想为主线，认真贯彻落实国企改革发展的相关思想，坚持听党指挥，强化意识形态工作的领导权；坚持与时俱进，深化意识形态工作的探索与实践；坚持率先垂范，强化党员在意识形态工作中的典型示范作用；坚持凝心聚力，强化意识形态工作对职工的影响力和向心力。通过“四识合一”凝聚党建引领共识，形成更加符合时代要求、地方实际、企业特色的意识形态工作机制。
（一）听党指挥强核心
思想理论首先解决的是旗帜问题、方向问题，而政治属性是国企意识形态工作的重要属性。为落实企业党委的意识形态工作责任制，牢固掌握意识形态工作的主动权、管理权与话语权，国有企业应当坚持政治思想和工作思想“两手抓、两手硬”，紧紧围绕企业目标抓落实，针对差距找措施，在各类利益群体中承担起利益协调者、利益表达者的责任，把企业生产发展的问题及时传达到党内，同时把党的方针、政策转化到企业发展的实际行动中来。在企业发展中坚持联系群众，积极做好党员干部谈心谈话工作，定期开展干部思想状况分析，做好教育引导，化解劳资矛盾冲突，切实维护职工利益，确保一切行动听指挥，上下同欲谋发展。
（二）与时俱进铸阵地
价值观的日益多元和传播手段的推陈出新，对当前的国企意识形态工作提出了更高要求。为此，国有企业应高度关注并不断加强党建实体与网络平台两大阵地建设。一方面，针对部分国企存在的重业务轻党建，党建工作“虚化”、形式化、过场化问题，以及党建工作方法守旧、形式单一、内容枯燥、缺乏创意的现状，要认真抓好党建规范化阵地建设，突出服务、力求实效，打造党建文化多元化载体，形成国有企业党建文化建设的初步成果；另一方面，随着融媒体思维、融媒体语言和融媒体手段的普及和流行，国有企业应当建立信息公开与舆论引导的网络平台，与时代接轨，引导广大党
员干部和基层党组织应用新技术平台开展学习和工作交流，营造共享开放、健康向上舆论场所，不断增强意识形态工作的趣味性与...
篇二：推进党建引领发展
科技期刊数据库（全文版）社会科学 2019 年 7 月 04
11 新形势下 如何发挥党建引领作用
吕 莹
朱连发 临沂市水文局，山东 临沂 276000
摘要：随着时代的进步，全面加强新时代的党建工作，是推进我党建设新的伟大工程的必然要求。在此之上，本文简要介绍了党建工作的内涵，并通过加强党建政治引领、坚持党建工作主线、助推农村产业革命、落实社区党建内容等方法，进一步发挥党建引领作用，为我国建设新时代特色社会主义提供重要支持，促进我国经济发展。
关键词：新形势；党建引领作用；方法 中图分类号：D267
文献标识码：A
引言
新形势下，我们要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神为重要指导，深度落实“两个维护”、“四个意识”等重要内容，切实发挥党建引领作用，为我国社会的发展提供主要助力。党建引领作用不但能够进一步理顺社区工作机制，也能满足农村产业改革需求，确保我国各大改革事宜能够顺利进行。
1 党建工作的内涵
根据市九次党代会代表党建指出：事业成败、关键在党。各级党组织要切实增强自身主业意识，将抓好党建作为最大政绩，并从严从实管党治党。结合九次传递的精神，我们应当积极整合辖区资源、创建社区党委工作制、推进党员联系群众的工作机制，并且要大力开展文化建设，增强服务意识，切实发挥党建引领作用，扩大党组织开展相关工作的覆盖面。另外，各党干部也要善于创新，有效结合新时期党建工作的新内涵，让其发挥出更大的引领作用。而在农村进行党建工作时，一要持续抓好榜样力量的带头队伍，吸引更多优秀的人才回村创业；二是要强化党员管理工作，严格规范党员日常工作内容，加大管理力度，将国家政策落实到每个党组织成员身上，督促他们认真做好党建工作，为农村建设奉献自己的力量[1] 。
2 新形势下发挥党建引领作用的方法
2.1 加强党建政治引领
（1）打造品牌活动 党的十九大对党的建设提出了新的要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想，开创新时代党建新局面，确保发挥党建引领的重大作用。在加强党建政治引领时，打造品牌文化，有助于促进党建业务的深度融合。以中国水产学会为例，自从 2011 年起，它连续 8 年承担着“党建强会”项目的责任，并与创新助力工程相结合，提高党员党性修养，积极与业务工作相结合。首先，水产科技工作者建立了渔民对接服务平台，提出现代水产养殖新模式，提高渔民收入，并开展下乡活动，受益渔民高达 25 万人次；其次，确定站点，在河北、宁夏等地分别设立院士工作站，并在云南等地设置帮扶点，实现生态农业的发展，为我国绿色发展做出了榜样示范；再者，打造一支强劲队伍，以学会理事会党建委作为核心力量，以 2 万会员作为基础力量，建立覆盖面广泛的党建推广体系，针对渔业转型需求，将渔业的科技成果与地区经济充分结合，为新渔业人才提供发展空间；最后，实现一个目标，通过打造党建强会品牌文化，提高服务三农的能力，中国水产学会下基层、重服务、抓模范，明显提升党建引领能力，促进渔业向新产业、新状态的方向前进[2] 。
（2）聚力学习文化 对于加强党建政治引领，一要弘扬中国科学家的创新精神，发挥党员表率作用。中国水产学会在中国科协科技社团党委的部署下，推选优秀的党员科技工作者，通过他们的事迹彰显党建政治引领作用的重要性。如楼宝同志，在 2014年因公发生车祸，造成身体多处骨折，并失去了右腿，但装上义肢之后继续在一线海水养殖工作中坚守岗位。他充分体现出了党员应当具备的党性修养。党的十九大明确指出：渔业产业的兴旺需要依靠科技创新与科技人才，并用新一代科技工作者的顽强奋斗的作风，进一步壮大渔业发展；二要服务水产一线，针对水产行业与基层科技工作者及渔民群众的有效沟通，学会积极组织相关活动，要求先进分子切实发挥榜样作用，带领大家深入一线领域，这样既能为科技扶贫提供助力，又能提高自身使命感，充分发挥党员引领作用，促进新党员对其进行深刻学习，并认真倾听基层群众养殖过程中存在的问题，帮助他们妥善处理问题。同时，要因地制宜采用针对性解决方案，只有这样，才能极大程度上促进党员提升自身党性修养[3] 。
（3）强化自身建设 党的十九大以来，在新形势的背景下，对于党建工作提出了新的要求，结合自身实际情况改善不足之处，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻落实中央赋予的任务。在水产学会中，突出中国科协学会党建工作的特点，以党建政治引领作用为主线，巩固并深化党组织重点工作内容，以构建党建工作体系为主导，不断扩大党组织力量，增强学会内部凝聚力，深入开展“建功立业新时代”等活动，提高党建政治地位。
2.2 坚持党建工作主线
在部队中发挥的党建引领作用尤为重要。强化我党建设，要始终以党建工作作为战略高度与全局高度的地位上进行推进，坚持抓党建带队建促工作为主线。具体方法如下：
（1）以建设“一个班子、两个组织、三支队伍”为工作重点，全面加强党基层组织的建设；（2）通过严肃整理党内政治生活突显党建政治功能，确保基层党员能够经受住考验，让基层党组织成为人民群众了解党的政策的重要平台；（3）提升党委干部领导能力，利用明确党组织会议主持人相关职责、规定重大事项、建立发言机制、规范决策程序等方式，有效提升基层党组织的把控力，切实让基层党组织能具有引领基层发展的核心作用；（4）对公安边防体制进行改革，这本是一项复杂的工程，在执勤训练、边境管理、队伍建设等方面都需要我们投入更多精力，所以要在部队内部组织好团结，积极营造一个友好互助的良好氛围；（5）部队改革要采取面对面的交流方式，深入了解官兵对于改革的真实想法，并将其意见上诉给上级领导，同时，要培养官兵对于党工作的光荣感，让他们以大局为重，为国家现代化进程的建设贡献自己的力量。并且，要充分发挥党组织核心领导作用，帮助官兵提升政治站位，主动引导官兵履行职责、转换心态，集中精力做好我党交付的重大任务。
2.3 助推农村产业革命
党建引领作用在农村产业改革过程中同样具有重大意义。习近平总书记曾明确指出：在进行脱贫攻坚战中越是艰难，就越要改善并加强党的领导，只有抓好党建促脱贫攻坚，才能让贫困地区实现脱贫致富。基层党组织是农村产业改革的先锋队伍，只有基层党组织强大起来，才能让百姓的生活得到有效改善。所以，加强基层党建，能有助于农村产业改革开展相关工作。为了充分调动基层党组织的凝聚力，应当将党建工作扩展到产业发展第一线，可以让模范党员将自身亮点体现在农业生产中，带领群众一起为振兴农村经济产业改革提供重要支持。2018 年，贵州省就充分发挥基层党组织的作用，推动村民建立 10165 个党小组，加强了基层党组织的工作能力，并采取“党支部+农民+合作社”的方式，将群 （下转第 13 页）
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社会科学 2019 年 7 月 04
13 围，发挥党员示范带动作用，达到党员在哪里，哪里就有示范带动的引领作用，支部建在哪里，战斗堡垒的作用就更加主旨鲜明。坚持把培育、树立和宣传先进典型作为加强支部建设的有力抓手，结合工作实际，注重搭建平台，加大培育力度，广辟渠道，深入挖掘，扩大宣传，引导广大党员干部学先进、当先锋，确保典型选得出、立得住、叫的响。
二要依据岗位责任开展全面落实党建工作责任制教育。切实宣传好履行党组织书记“第一责任人”职责，班子成员坚持一岗双责、共同负责，要做到责任制目标明确，责任制措施具体，监督措施考核措施宣传到位。在这项工作的开展过程中坚决杜绝走过场，摆花架子。要教育党员干部，尤其是级别较高的党员干部，充分认识到落实党建工作责任制的重要性，党建工作绝不是几名支部委员自己的事，更不是基层组织书记自己的事。党建工作责任制突出的是责任，作为党员干部必须严肃地履行党建工作责任，认识到履责不到位就要被追责。
三要依规依法开展党内监督强化监督执纪问责教育。惩前毖后、治病救人是党内教育的一贯方针，又是党永葆肌体健康的重要法宝。把纪律挺起来，把规矩严起来，持续释放“违纪必究、执纪必严”的强烈信号。治病为了救人。党员违法无不始于违纪。要从学习党章入手，重温入党誓词，唤醒对加入党组织初心的记忆。加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的学习教育，让每名党员都能心有戒尺，有效防范新的矛盾和问题滋生蔓延，有效防止已经解决的矛盾和问题反弹复发。
从我们党执政的客观环境来看,我们同时面临着执政的考验,改革开放的考验,市场经济的考验和外部环境的考验；从我们党的精神状态来看，还存在着精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险和消极腐败的危险。这些都需要我们不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力,需要我们对党员队伍的教育管理进一步地加强,进一步推动更有效地发挥党员的先锋模范作用。
总之，党内教育不能走形式，必须做到严把关、真合格。对基层支部党员的学习教育，不仅要保证人到、身到、心到，更要做实、做细、做经常。我们的学习内容要紧扣执政党适应新时期工作需要而全面地学习，不僵化、不教条。各基层党支部要持续不断地学习教育锤炼党员的党性，使党员真正在改革的浪潮中起到核心引领作用的带头人。
参考文献
[1]梁伟波.浅议提升基层党支部建设水平的措施[J].现代企业文化,2017(18):43-43. （上接第 11 页）
众力量积极组织到一起，实现了“三变”改革，建立贫困户联结机制，让贵州省村级集体经济突破5万元的占据85.29%，其中突破 100 万元的村子高达 16467 个，这对于农村产业改革提供了宝贵的经验，也有效推动了农村经济的发展 ，加快了农村产业结构的升级。
2.4 落实社区党建内容
社区的治理工作随着经济的发展开始趋于复杂化、多元化。而通过加强社区党建可以实现社区强效治理、高效发展。为了让社区治理秩序取得良好的成效，社区党建引领作用不可缺少。社区本是居民社会生活的共同体，对于它的治理也是社会治理的基础，如今随着城镇化建设进程的推进，社区治理已不再是政府单独管理，在其中开始不断有个人或非政府行为介入，这表明社区治理需要借助协商合作方式进行统一处理。而在推动社区多元共治的格局时，必须要让基层党组织居于中心地位，并充分发挥社区党建工作的引领作用，满足城市建设的实际需求。社区党建的工作水平往往决定着社区公共服务水平，所以要想做好社区治理，就需要强化党建工作的模范效应，依靠党建将社区各类信息、内外资源等进行整合，并用党建工作带动社区治理的互动性和主动性，建立有效的互联互通、资源共享的运行体系，增进党员与群众之间的友好联系。
3 结论
综上所述，要想进一步实现新时代中国特色社会主义，全面达成小康社会就必须发挥好党建引领作用，提升党建工作的开展质量，随着社会环境的改变，不断深化改革，让党建引领各企业尽快完成转型工作，从社区到农村逐步实现全面改革，充分发挥党组织团结领导核心作用，积极引导部队基层投身到改革任务中，实现我党与群众的紧密联系。
参考文献
[1]周斐斐.探究党建工作引领企业发展的多维建构——如何发挥国有建筑企业党组织政治核心作用[J].智库时代,2019(24):121-122. [2]郑琦.党建引领金融发展 金融助推党建发力——安徽省信用担保集团探索党建与金融深度融合新模式[J].中国领导科学,2019(03):64-67. [3]佚名.党建引领发展
向心领航增效——嘉定区以“向心指数”为党委发挥党建引领作用画像聚神[J].上海党史与党建,2019(04):66. 作者简介：吕莹（1983—），女，汉族，山东寿光人，本科，经济师，现从事单位党建相关工作。
篇三：推进党建引领发展
推动党建引领经济高质量发展的调研报告习近平总书记强调：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。在经济各项工作中，党的引领作用至关重要，高质量党建是动力，高质量发展是目的。XX 作为典型的工业城市，“十四五”时期面临更加繁重的攻坚任务，面临更加严峻的风险挑战，必须坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展。基于此，区委班子围绕“如何推动党建引领经济高质量发展”，于 5 月 16 日—30 日，深入区属部门、街道、社区、园区企业等开展专题调研，实地走访了 XX、XX、XX、XX 等 13家企业，召开座谈会 7 场次，并通过电话了解、查阅资料等方式，进一步了解党建引领经济高质量发展情况。在此基础上，进行讨论研究，分析问题，提出相关建议。
一、基本情况 XX 共有 XX 家规模以上工业企业，其中央企 XX 家，地方企业 XX家，从业人数 XX 人。2021 年，1—5 月累计完成工业总产值 XX 亿元，累计完成工业增加值 XX 亿元，同比增长 XX%。比 2019 年 1—5 月份下降 XX%，两年平均下降 XX%。其中央企累计完成产值 XX 亿元，工业增加值XX亿元，同比增长 XX%；XX家地方企业累计完成产值 XX亿元，工业增加值 XX 亿元，同比增长 XX%。
辖区 XX 家非公企业，属于两新组织党建工作目标的 XX 家，其中
规模以上企业 XX 家，中大型企业 XX 家，小微企业 XX 家。三有企业共有 XX 家，全部实现党组织有形有效覆盖。共有两新组织党组织 XX个，其中党委 XX 个，党总支 XX 个，党支部 XX 个，共选派专兼职党建工作指导员 XX 名，共有党员 XX 人。
二、主要做法 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推进党建引领园区发展工作，充分发挥党的组织体系的整体效能，加快布局“党建+园区发展”，通过抓党建、强组织、聚人才、兴产业，赋能传统产业转型升级和新兴产业发展壮大，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为推动园区发展的动能优势、发展优势，以高质量党的建设加快推动 XX 经济社会高质量发展。
（一）以政治建设为抓手，提高思想认识。一是突出政治引领，打牢基层基础。全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，扎实开展党史学习教育，发挥基层党组织“主心骨”作用，将党的领导和党建延伸到园区发展各领域、各方面、各环节，确保各项产业始终沿着正确政治方向健康发展。二是强化理论武装，筑牢思想根基。强化对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容的学习培训，推行各级党员干部上讲台、讲党课。区委党校积极对接市委党校、市广播电视大学，集中师资力量开发党建引领园区发展专题课程，并制定专题教学计划，联合产业相关负责部门，组织开展党建引领园区发展专题研讨班等，
提高培训针对性。三是突出政治功能，严肃政治生活。推动各行业领域党组织和广大党员在促进园区发展、服务经济发展大局、改善营商环境等工作中，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。严格落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，党支部定期召开支委会，每年开展 1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析，不断提高党员素养。
（二）以“两个覆盖”为引擎，注入 “红色动能”。一是夯实组织基础。对辖区内产业企业进行全面摸排，建立台账。结合园区布局和发展需要，打破地域、领域、隶属等各种限制，做到党组织应建尽建。在全产业链上建立党组织，发挥党员先锋模范作用，大力开展党员干部进基层活动，把党课上到产业一线；邀请专家开展产业发展大讲堂，分析行业发展前景和趋势，给企业注入信心；制定非公企业“一企一策（册）”，建立健全 XX 个两新组织党组织孵化基地，打造 XX 个精品两新组织党建示范点，形成有特色的两新组织党建新模式。二是强化队伍建设。对标班子结构需要和干部特点，选优配强园区管理服务部门领导班子。今年累计提拔、交流、晋升 XX 人。结合四级干部梯队模式，分层分类组织 XX 名园区管理服务部门优秀年轻干部、驻区央企干部、区属国企干部及园区重点企业参与非公党建综合培训班、综合能力提升班等活动，积极选派 XX 名优秀年轻干部到 XX 省厅局、驻外投贸中心等挂职历练。三是提升工作实效。结合“千人入千企”“我为群众办实事”实践活动，送政策上门，为企业纾困解难，提振发展信心。区四套班子深入辖区 XX 家企业、XX 家个体工商户，收集
群众意见诉求，解决群众“急难愁盼”问题，引导 XX 名“红细胞”党员参与网格治理。下派党建指导员 XX 余名，建立“党建引领助力园区发展”联席会，收集困难诉求 XX 项，解决问题 XX 项。
。
（三）以优化产业生态为突破，推动产业转型升级。一是坚持“一主多元”，优化产业结构。坚持党建与产业双孵化，把党组织建在产业链上，把党员聚在产业一线上，成立党支部 XX 个、网格联合党支部 XX 个，新发展党员 XX 余名。在各相关单位抽调 XX 名党员组成投贸中心专班，以高质量投资赋能园区发展。立足“一主多元”，紧盯XX 等项目，持续打造“XX”示范基地建设等项目。充分发挥党员先锋模范作用，在产业一线挑重担，完成“XX 技术”中试验证，打破国外垄断局面，不断攻关 XX 等核心技术，拓展智能制造、信息技术等“多元”产业齐头并进。二是强化创新驱动力，增强企业内生动力。推进“链上”党建新模式，加强党建共建，加大与 XX 大学国家大学科技园合作，促成 XX 项目落地，开展 XX 个科技项目深入合作；组织党员干部建立科创星火服务队，解决科技创新困难 XX 项，帮助金牛能源等 XX 家企业成功申报专精特新“小巨人”。启动 XX“双创”升级“1+2”行动，为“党建+园区发展”注入强劲动能。三是优化营商环境，助力企业健康发展。深化“政银企”合作，确定“园区 e 货”业务合作模式；制定《创业孵化基地认定和管理办法》，助力各类创业项目成果转化；修订人才政策措施 XX 项，出台政策 XX 项；以“党建+园区发展”为重点，开展高层次退休专家人才、两新组织党建人才建库工作，完成 XX 名退休专家入库认证。四是深入推进“最多跑
一次”改革，打造政务便捷服务平台。以“三亮、两岗、一选树、一吸纳”为载体，构建“容缺承诺+专项承诺+零审批承诺”的三级承诺机制和“代办服务”的“3+1”集成式服务体系，缩减审批周期，为投资企业平均缩短开工时间 40 天以上。持续推进“互联网+政务服务”及“一件事、一次办”改革，可办事项增至 XX 项，实现“一网、一窗、一次”受理，联办事项 XX 余件，推动“党建+园区发展+政务服务”水平提升。
三、存在的突出问题 一是党建引领经济高质量发展谋划性还需提升。对于“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的领会还不够深入，对经济社会发展的服务意识还不够强，推动党建引领经济高质量发展的抓手还不够有力，措施方法还不够多。区委党的建设工作领导小组全面从严治党作用发挥不明显，定期研究分析工作机制有待强化。有的单位推动党建引领经济高质量发展的责任意识不强，重业务轻党建的现象依然存在，各成员单位之间未形成有效推动党建引领推动经济高质量发展的合力。人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制仍然需要进一步优化。
二是党建引领经济高质量发展的融合度还需提高。从调研的情况看，非公企业党建与业务的“两张皮”问题还未完全破解，部分企业党组织缺乏创新意识和融合思维，党员教育的形式较为单一，多以组织活动、参观学习为主，“三会一课”等没有充分做到理论联系经营
实际，组织生活吸引力有待加强。部分企业党组织存在就党建抓党建，就经济抓经济的现象，未能将党建工作与企业的功能定位、战略方向、创新发展相融合统一，党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用没有充分融入到经济高质量发展工作中。街道党工委服务企业的手段主要还是依托“大工委”下的协调共建机制，方式比较单一，直接“握”在手里的资源还比较少，服务能力有限，党建引领企业发展力度还需提升。
三是党建引领经济高质量发展的驱动力还需增强。XX 作为典型的工业城区，企业众多，非公有制经济党组织单独组建率还不高，党员占比较小，党建引领，激发动力不够。XX 产业占比较大，产业结构相对单一，产业链条较短，产品缺乏多样性、竞争力。园区适应经济发展的技术市场、科技体制还不完善，科技资源配置有待进一步改善，在创新基地、创新实验室、创新孵化器等创新平台的建设方面还有待加强。人才引进机制不够灵活，对管理和技术人才特别是高端科技人才引进吸引力不足，人才结构分布不均衡，自主培养或者引进的“三支队伍”人才在数量和质量上还不能满足本地发展的要求。
四、下一步工作建议 （一）坚持党的全面领导，健全党建引领制度机制。持续强化理论武装，不断健全完善各级党委（党组）“第一议题”学习制度，完善党委、党组、各党（工）委实施党的领导的体制机制，加强党对经济发展各领域的统一领导，严肃党内政治生活等，把党的政治建设摆
在首位，牢牢把握经济社会高质量发展的正确方向，确保中央决策部署落地落实。健全长效机制，提升制度执行力。将制度建设贯穿始终，充分发挥党的制度优势，完善抓好党建是最大政绩的责任体系，发挥区委党的建设工作领导小组作用，明确各级党委（党组）落实全面从严治党主体责任；提高政府执行力，深化“放管服”及“最多跑一次”2.0 改革，扎实开展“千人入千企”“我为群众办实事”等活动，优化企业、群众办事流程，优化政商营商环境。树立真抓实干抓党建理念，建立党建与经济高质量发展同考核同奖惩机制，将党建工作同业务工作同部署同考核，着力推动全面从严治党主体责任落细落地落实，以经济社会高质量发展检验党建成效，检验各单位工作落实情况。准确把握党的建设与经济高质量发展相互联系中的结合点，充分发挥园区发展主阵地作用，按照《关于加强“党建+园区发展”实施方案》，扎实落实 XX 条 XX 项任务，明晰牵头部门、责任部门责任，区委常委“揭榜挂帅”、分工负责，制定时间表、路线图，一抓到底，确保各项工作任务落地落实，以高质量党的建设加快推动 XX 经济社会高质量转型升级步伐。
（二）着力破解“两张皮”问题，推动党建生产融合发展。引导企业党组织从企业特点和规律出发，找准党建工作与生产经营中心任务的结合点，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势。坚持和完善党组织与企业管理层共同学习、党组织负责人参加或列席企业管理层重要会议、党员议事会等制度，建立健全党组织与经营管理层互动机制。紧紧围绕企业生
产经营目标，制订党组织工作计划，完善党组织和党员承诺践诺、定期考评制度，推行党员示范岗等做法，充分发挥党组织在日常工作中的战斗堡垒作用。深入开展岗位竞赛、技能比武等活动，带领党员群众创新攻关、岗位争先，充分激发企业职工的创业创新激情和动力。同时，注重在企业中发展党员，把骨干力量发展成党员，把党员发展成管理层干部，增强党组织的凝聚力和向心力。
（三）突出党建特色优势，优化企业经营管理模式。引导企业党组织把党的理论优势转化为企业的文化优势，把党的组织优势转化为企业的人才优势，把党的制度优势转化为企业的管理优势。坚持党建引领先进企业文化建设，大力倡导以创先争优为价值取向的“团队文化”、“创新文化”，把社会主义奋斗目标转化为企业的“使命”和“愿景”。充分发挥党管人才优势，推动建立健全科学的人才管理使用、竞争激励、考核奖惩等机制，引导和推动优秀人才向企业流动和集聚。注重发挥党组织在企业基层基础管理中的作用，健全党组织与企业管理层沟通协商和民主恳谈制度，扩大党员和职工群众有序参与企业民主管理，推动建立中国特色现代企业制度。
（四）提升“两个覆盖”质量，为企业注入发展动能。选优配强党组织书记，坚持把政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的带头人选配进园区发展党组织班子，团结带领全体党员和广大群众，做好产业规划、基础投入、项目推进、政策落实等工作，齐心协力推进园区发展。不断建强党建指导员和党建特派员队伍，充分发挥传帮
带作用，不断带动提升企业党务工作者水平，推动企业党建工作进步。在“三会一课”、党员学习教育培训、主题党日活动等方面探索灵活多样的方法，增强吸引力，引发共鸣感。发挥党建引领作用，健全重点科技型企业党组织建设，帮助企业对接科研院所和高校，攻关和突破重大技术，加快科技成果转化落地。同时，加大督查和问责力度，持续抓好行业党建工作，确保工作方向不偏、压力不减，促进经济高质量发展，切实破解党建与业务“两张皮”问题。
（五）加强资源统筹整合，推进科技平台建设。以提高基层党组织的执政能力和先进性建设为着力点，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分利用“党建+服务”优势，强化为油服务意识，积极对接央企，加大对本地油服企业的支持，加强企业联络员与企业的深入联系，收集解决企业困难诉求，助力企业提质增效。聚焦 XX 领域，加强产业研究，在产业补链、强链、延链上下功夫，使产业链向中下游延伸、价值链向中高端迈进，不断丰富项目库。盘活闲置资产，促成困难企业兼并重组，推进龙头企业上市进程，全力扶持企业做大做强。持续推动企业项目按计划投资建设，落实好惠企减税减费政策，完善企业欠款清偿保障机制，切实降低企业运营成本。在 XX、XX 等产业领域，建设一批公共技术研发、第三方测试检验认证、大型科研仪器设施共享、科技文献信息服务等公共技术平台，实现公共技术支撑需求的全覆盖、便捷化、低成本共享服务，促进科技资源共享...
篇四：推进党建引领发展
引领高质量发展总结和研讨文章汇编（5 篇）目
录
1 创建“ 1+2+6+N ”立体模式
以高质量党建引领国有企业高质量发展
2 党建工作与经济发展同频共振，开创高质量发展新格局
3 发挥党建“四器”作用，以高质量党建引领工程业务高质量发展
4 党建引领国有企业高质量发展实践的“四维”思考
5 高质量党建引领企业高质量发展
创建“ 1+2+6+N ”立体模式
以高质量党建引领国有企业高质量发展
党的十九大首次明确了“不断提高党的建设质量”的总要求，吹响了建设具有全球竞争力世界一流企业的冲锋号。企业发展和党的建设都要向高质量目标迈进，这是党在新时代赋予国有企业的重大使命，也是新时代国企人必须肩负的历史重任。坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的“根”“魂” 和独特优势。一流企业需要一流党
建，一流党建成就一流企业。如何以高质量党建引领高质量发展，全面增强国有企业经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，是国有企业党组织当前和今后一段时间党建工作的创新点和突破点。
一、深刻认识高质量党建引领高质量发展的重要意义 高质量党建引领高质量发展本质上是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循党的建设规律和国有企业发展规律，结合行业企业工作实际， 通过完善党建工作体系、运行机制不断推进党建工作创新，不断提高企业核心竞争力，切实把党建政治优势转化为企业高质量发展竞争优势的创新探索和实践提升过程，意义重大。
一是加强国有企业党的建设的根本要求。党的中心工作是经济工作，国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。加强国有企业党的建设，必然要落脚“在经济领域为党工作”的使命担当上，落脚“推动高质量发展”的效果上。当前国有企业正处于高质量发展的关键攻坚阶段，加强党的建设关系到国企改革发展目标的实现，越是这时候越要坚定不移地加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。
二是提升国企党的建设质量的核心目标。企业党建工作必须有经济价值才能有灵魂，高质量发展是高质量党建的出发点和落脚点。86.15%的调研对象认为，高质量发展是高质量党建的核心目标。提高国有企业党的建设质量，就必须将党的独特政治资源和政治优势转化
为推动企业高质量发展的加速度。91.66%的调研对象认为高质量党建对高质量发展的引领作用突出。
三是习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践。习近平关于国有企业改革发展和党建论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。国有企业党组织贯彻好论述精神，就要充分发挥政治先导和思想引领的特殊优势，科学有效地推动党建与企业发展同频共振、互融互进，用高质量党建为企业改革发展提供不竭动力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在国企落地生根、开花结果。
二、高质量党建引领高质量发展的主要问题及原因分析 近年来，国有企业主动探索高质量党建引领高质量发展的路径方法，实践成效逐步提升。但也存在一些需要改进的问题，结合 7322份调研问卷、面对面访谈、实地察看，问题梳理及原因分析如下：
一是主要问题。
国企党的领导体制不健全、治理体系不完善。少数国有企业党的建设与现代企业制度建设不同步，加强党的领导和完善公司治理的制度和程序设计不到位，治理体系不完善。“高质量党建引领高质量发展存在哪些问题”的调研中， 58.45%的调研对象认为党的领导体制不完善，与生产经营和现代企业制度结合不紧密。
深度融合载体品牌不丰富、长效机制不到位。少数国企没有积极
适应时代与形势的变化，没有创新出富有鲜明特色、广受公认的党建载体和品牌，党建促进企业转型升级、高质量发展的长效载体机制不完善。56.27%的调研对象认为找不准党建与业务深度融合的切入点、结合点，缺乏常态长效机制。
高质量党建体系不健全、评价标准不清晰。党的建设的伟大工程需要高质量的党建体系来保障。少数国有企业党建工作体系不匹配党的建设新要求，党建工作质量的评价标准不清晰，存在重台账轻效果的现象，导致党建引领企业高质量发展缺少“动力源”和“硬约束”。61.69%的调研对象认为高质量党建工作体系不够系统规范；64.37%的受访者表示，高质量发展的成效评价体系不清晰。
二是原因分析。
思想认识不到位，没有正确把握高质量党建和高质量发展的关系。部分国企党组织和干部重业务轻党建，认为只要生产经营好就一好百好，没有把高质量党建放到重要日程系统思考、顶层设计。在党建与企业发展关系的调研中， 仍有 11.34%的调研对象认为企业发展好，党建工作就会好，甚至有 9.53%的调研对象认为党建状况与企业发展没有必然联系。
能力精力不到位，缺乏精细化治理影响了高质量党建的推进深度。关于“高质量党建存在哪些差距”的调研中，41.57%的人认为党务工作者党建规律把握不准、能力欠缺。“国企党建工作队伍存在哪些问
题”的调研中，48.42%的人认为党务工作者能力素质不够强，不能很好地将企业生产经营与党建工作有机融合；50.27%的调研对象认为党支部书记“党政一肩挑”，精力上疲于应付， 存在“一手硬、一手软”，兼职难兼顾的状况。
担当精神不到位，无力的考核督导弱化了高质量党建的推进动力。少数国企党组织重布置、轻检查，对于高质量党建“怎么考、考什么、怎么用”缺乏顶层策划，考核机制不健全、考核导向不清晰、考核督导不到位，没有突出发展成效。在“高质量党建引领高质量发展的最有效载体”调研中，74.83%的调研对象认为是建立以企业改革发展成果为主要考核指标的党建工作评价标准。
三、创建“1+2+6+N”立体模式，以高质量党建引领高质量发展的新探索和新实践 中国船舶集团上海外高桥造船有限公司（简称“外高桥造船”）坚持问题导向，结合中国船舶行业企业工作实际，创建了“1+2+6+N”立体模式，探索创新高质量党建引领企业高质量发展的路径和方法。
“1+2+6+N”立体模式，是指以推动企业高质量发展为核心，以贯彻新时代党的建设总要求为主线，明确高质量党建引领高质量发展的内涵、实现路径、载体和成效，形成的一个层层铺开、相互联系、创新开放，突出系统性和融入性的运作体系和系统。
1 即一个管理目标：通过高质量党建工作体系建设，筑牢迈向世
界一流企业的“根”和“魂”，全面提升党对国企基层治理的成效。
2 即两个内涵模型：一是高质量党建内涵模型，二是高质量发展内涵模型。既是高质量党建引领高质量发展的实践指引，也是引领成效的评价方向。
6 即六个融合体系：以外高桥造船为例，总结梳理了六个高质量党建引领高质量发展的融合体系。
N 指 N 个融合品牌：总结了课题研究实践中打造的百花齐放的党建融合载体品牌，彰显了高质量党建的生命力。
一是高质量党建和高质量发展互动模型。
以政治建设为统领构建国企高质量党建内涵模型。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。高质量党建要以政治建设为统领，坚持目标导向和结果导向，坚持以高标准推动基层党建工作高能效。课题研究结合调研访谈、实地走访和探索实践，构建了国有企业高质量党建内涵模型。
以保值增值为目标构建国企高质量发展内涵模型。推动经济高质量发展是国有企业的神圣使命，国有企业的首要职责就是实现国有资产保值增值。要实现高质量党建引领高质量发展，首先要把握高质量发展的内涵。课题研究结合调研访谈和实践探索，构建了高质量发展内涵模型。
二是六个融合体系推动党建业务同频共振。党建业务深度融合、同频共振是国企党建工作的高境界思维、高层次运转的集中体现。外高桥造船坚持“融合是生产力、融合是竞争力、融合是文化力”的理念，以“创造价值、引领发展”为主线，构建高质量党建引领高质量发展的六个融合体系，以党建工作新成效开创企业高质量发展新局面。
其一，党的全面领导和企业治理体系融合，掌舵高质量发展的正确方向。坚持党建“进治理”，突出党委全面领导。坚持把加强党的领导与完善公 司治理统一起来，通过制度和程序设计，落实党建进企业章程，推进“双向进入、交叉任职”，构建了“党委核心领导、股东会依规履职、董事会战略决策、监事会依法监督、经理层授权经营、职工群众有序参与”的现代公司治理结构体系。
坚持党建“进决策”，引领企业发展航向。完善《“三重一大”事项决策规则》《党委议事规则》《董事会议事规则》，落实董事会和经理层重大问题、重要经营管理事项前置讨论研究程序，细化 26 项前置清单，明确 4 个把关标准， 确保党委对企业重大事项决策全程参与、全程把关，促进党建与决策管理有效衔接。
坚持治理“到基层”，打通最后一公里。坚持把党支部建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒，结合新时代党支部职能定位，突出政治建设和融入中心， 发布《基层党（总）支部议事规则》。聚焦“把
好方向、建好机制、管好队伍、担起责任”明确了党支部议事程序、12 类决策事项，引领党支部在晒决策清单成效中唱治理主角。
其二，党的思想建设与企业发展战略融合，坚定高质量发展的信念信心。初心讲堂，打造担当“加油站”。思想不深、工作无根。外高桥造船党委打造“初心大讲堂”常态教育模式，通过党委委员二十场主题党课到支部、党支部书记百场专题党课到班组、全体党员千场微型党课话初心“十百千”党课机制，深度分享习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，全面解读外高桥造船高质量发展理念和思路，让新思想和高质量发展战略入脑入心到行动。
六项任务，种好战略“责任田”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与破解高质量发展难题相结合，聚焦强化党员职工思想引领力和战略执行力实施“六个一”任务包。通过中心组成员每季一场专题研讨、领导班子每季一次靶向调研、党员干部每月一场集中学习、中层干部每季一个改善型提案、党员职工每年一场主题实践活动、全体员工每年一次成果 PK，切实把思想建设的过程转化为深度学习、统一理念、解决问题、推动战略落地的过程。
其三，党的组织建设与人才队伍建设融合，打造高质量发展的不竭动能。坚持突出政治标准，强化人才选用。把政治标准作为选人用人的硬杠杠， 完善中基层管理人员管理办法，落实党支部书记同职级同待遇；
把党务工作经历列入干部优先选拔条件，打通专兼职党务工作者成长通道。坚持“做精职务序列，做大非职务序列”的人才发展战略，发布《非职务序列专业人员管理办法（试行）》，建立了职务序列和非职务序列双向交流机制，厚植可持续发展人才基础。
坚持党务队伍创新，配设党建干事。针对党支部书记“党政一肩挑”兼职难兼顾的实际情况，在管理幅度大、队伍规模大的生产部门配设基层管理职级专职党建干事，发布《党建干事管理办法》，加快培养一批既懂业务又懂党建的复合型专业化党建人才队伍，为党建责任制落实落细提供组织和人才保证。
坚持素质提升协同，注重三力建设。党务工作者是基层党建工作的具体“操盘手”，是高质量党建落地落实的基础和前提。每年“四个一”开展党支部书记带动力培训，每季度一次党支部委员组织力培训，每月一次党建干事胜任力培训，把党务工作岗位作为培养锻炼复合型干部队伍的重要平台。
其四，党的宣传工作与企业文化建设融合，提升高质量发展的内生动力。建强宣传阵地，筑牢做优做强的“聚力之缆”。建立“SWS党建”、“SWS 外高桥造船”微信公众号、《外高桥船讯》、《党建工作年报》“两微两报” 宣传阵地，促进党的宣传工作与企业文化的价值融合，立体化、全景化、实时化展示践行社会主义核心价值观、党建引领企业
高质量发展的强劲脉动。每年一本的《党建工作年报》获评中国文化管理协会第七届最美企业之声优秀作品。
丰富文化品牌，打造同心同向的“价值之桨”。以“爱党、爱国、爱造船” 为主题，打造年度厂庆升旗仪式、企业发展论坛、道德讲堂、集体婚礼、青年大讲堂、企业文化故事大赛、劳务工子女爱心家教等文化品牌，牢固树立融入企业、扎根企业、奉献企业的意识，深化建设“中国领先、世界一流”现代化造船企业的愿景目标。
厚植匠心文化，打造精益求精的“定力之锚”。大力弘扬新时代劳模工匠精神，为企业文化注入匠心文化新因子。完善工匠培育体系，分岗位、分领域搭建“岗位技能高、物量实绩高、产品品质优、创新创效优”的“两高两优” 指标体系；持续深化季度常态评审、年度综合评审相结合的工匠选树长效机制， 着力打造一支技术过硬的“工匠级”产业工人队伍。两年来，培育出国家级、上海市级及以上劳模工匠 30 余人，“匠心文化”成为职工岗位建功的内生动力。
其五，党风廉政建设与企业合规管理融合，强化高质量发展的风险防控。
对接合规管理，构建“五三四”工作模式。坚持把“领导带头、人人有责、 创造价值”的合规理念与党风廉政建设工作相统筹、相衔接、相融合，以有效防范、及时化解为核心，建立了五项工作内容、三个控制阶段和四个管理环节的工作模式。“五三四”工作模式的实施，制
度建设体系进一步健全，宣传教育形式进一步丰富，岗位职责风险进一步有效防范，合规管理工作进一步深化。
聚焦履职尽责，深化大联合大监督体系。坚持把出发点放在提质增效上、把着力点放在履职尽责上、把落脚点放在务求实效上，把公司治理体系中的监事会作用与党的纪律检查、政治巡察、专题监察、专项审计统筹整合，形...
篇五：推进党建引领发展
Ｉ ：１０． １３６００ ／ｊ．ｃｎｋｉ． ｊｐｓｓｌｏｆ． ｉｓｓｎ． １００９－４３２６． ２０２１． ０１． ０１３高质量党建引领推动高质量发展的实践与探索张朝辉（中石化 胜利建设工程有限公司，山东 东营２５７０００ ）【摘 要】
近年来，伴随着全面从严治党的逐步深入，特别是基层党建工作的逐步规范、党建责任的逐步压实，党组织在国有企业中 “把方向、管大局、保落实”作用得到了更加充分的发挥。中国石化胜利建工公司通过树立 “三种意识”、做到 “三个融入”、发挥 “三个优势”，实现党建工作与生产经营中心任务的深度融合，真正达到了高质量党建引领推动企业实现高质量发展的目标，并有效助力公司全面开启内涵式跨越大发展新篇章。【关键词】
党的建设；国有企业；高质量；生产；经营；发展【中图分类号】
Ａ０００ 【文献标识码】
Ａ 【文章编号】
１００９－４３２６ （ ２０２１ ）
０１－００６２－０３ “坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的 ‘根’和 ‘魂’，是国有企业的独特优势。”习近平这一重要论述对于做大做强做优国有企业，增强国有经济实力、活力、竞争力具有重大的现实意义和深远的历史意义，也为国有企业更好地强化党建工作引领，实现全面从严治党向全面从严治企延伸提供了理论依据和具体遵循。中国石化胜利建工公司通过树立 “三种意识”、做到 “三个融入”、发挥 “三个优势”，实现党建工作与生产经营中心任务的深度融合，真正达到了高质量党建引领推动企业实现高质量发展的目标，并有效助力公司全面开启内涵式跨越大发展。一、牢固树立 “三种意识”，引领深度融合意识决定行动，行动决定结果。高质量党建引领推动生产经营高质量发展，应牢固树立以下三种意识：（一）责任意识党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视国有企业党建工作，各地各企业对国有企业坚持党的领导、加强党的建设重大意义的认识更加深刻。但是，部分领导干部片面地认为干好党建是为了促进生产，不如直接干好生产经营。为进一步强化全体党员干部管党治党责任，严格落实党建 “一岗双责”责任，公司党委进一步明晰班子成员党建责任清单，对承包单位实施党建、廉洁、市场、效益、安全、质量、稳定 “七位一体”承包，项目管理部、项目经理部党政正职全部实现“双向进入、交叉任职”；多次修订完善公司、项目管理部、项目经理部 “三重一大”实施办法，明确党委会决策前置程序，界定参会范围、研究事项，确保党组织 “把方向、管大局、保落实”作用的充分发挥。（二）创新意识高质量发展就必须实施科技创新、管理创新。实际工作中，有些党员干部对党建工作存在流于形式的倾向，缺少创新意识和手段，认为党建工作就是多开展些活动、多挂几幅标语、多布置些展板、多报道几篇信息简讯。因此，基层党建工作要完善党建工作方式，在实践中顺势而为、因时而变，从而使 “融入”更有深度、更富创造力，通过不同形式活动的开展起到思想的升华作用。（三）融合意识部分领导干部不能同时把党建工作的重点与生产经营工作的难点有机结合起来，缺乏融合的方法，找不准切入点。为此，领导干部须从思想及行动上高度重视，下功夫研究解决推进党建工作和其他生产经营活动相融合的路径，在抓生产经营活动２ ６经济·管理 张朝辉：高质量党建引领推动高质量发展的实践与探索【收稿日期】
２０２０－１２－３０【作者简介】
张朝辉 （ １９７４－ ），男，山东东营人，中国石化胜利建设工程有限公司高级工程师。研究方向：国有企业党的建设。
过程中，解决实际生产难题时，从人的角度作为切入点，发挥个体 “人”的作用，起到事半功倍的效果。这样才能更好地促进企业和谐、持续、健康、稳定的发展。二、坚持做到 “三个融入”，推进深度融合基层党建工作可以坚持从安全生产、 “两金”清收、作风建设三个方面，做到 “三个融入”。（一）把安全生产融入全过程“发展决不能以牺牲安全为代价”，安全是生产经营的前提和保障。要把抓好安全环保工作作为党组织的政治责任和历史使命。１．建立健全安全生产责任制。不断强化班子成员安全管理 “一岗双责”、对承包单位 “七位一体”安全管理责任的执行落地。督导压实安委会、各分委会 “管业务、管安全”职责，将安全要求、检查、培训等纳入各专业系统管理；进一步压实项目经理和书记的安全职责，重点抓好直接作业环节和分包商安全管理，强化过程管控，织密安全风险防护网。２． 善于运用制度的方法来规范员工的安全施工行为，坚决维护制度的严肃性和权威性。时刻用制度这—条不可逾越的 “高压线”来提高员工的执行力和约束力。利用党委会、党课、班前班后会等不同层次、不同形式教育载体，组织开展安全学习教育、大反思大讨论等活动，用经常性的安全学习和安全宣传来系紧员工思想的 “安全带”。３． 充分发挥党组织和党员在安全管理中的作用，推动实现安全生产无事故。修订项目管理部、项目经理部 “三重一大”民主决策制度实施办法，把 ＨＳＳＥ工作纳入党组织重要议事日程；坚持把安全管理作为党建考核、干部选用、党员评议、评先树优的重要内容，严考核硬兑现。通过 《各级党组织在 ＨＳＳＥ 工作中发挥更大作用的十条意见》《关于防范大风险，在 ＨＳＳＥ工作中进一步强化执纪监督的通知》等文件，进一步明确各级党组织安全工作职责，充分发挥各级党组织在 ＨＳＳＥ 工作中的引领、保障、助力、监督作用，用更大的决心、更铁的心肠、更硬的手腕、更强的作风和更严的管理，严格防范安全生产重大风险，坚决杜绝各类事故发生，保证和促进公司安全发展。（二）把 “两金”作为可持续发展的保障资金是企业的命脉，作为建筑施工企业，向“两金”发力就是把准了方向，管住 “两金”就是管住了大局，党组织带头干就是保落实。１．发挥党组织引领作用。抓牢 “两金”牛鼻子，将 “现金为王” “现金需要经营”及 “两金”压降等作为形势任务教育、讲授党课的重要内容，组织开展 “两金清理百日攻坚”“聚焦资金保年关”“决战４５天打赢资金保障攻坚战” “抢结算、收资金、压两金”等攻坚行动，重奖重罚、奖罚分明。各级党组织尤其是党组织书记带头认领具体任务，主动走出去与业主沟通对接，广大党员干部始终冲锋在前，扛最重的担子、啃最硬的骨头，党支部开展 “我为两金做什么”大讨论，形成上下同心、共克时艰的浓厚氛围。２．压实领导 “两金”清收责任。每年年初下达计划，签订目标责任书。公司领导班子成员每月坚持召开承包单位 “两金”清理对接会，听取承包单位、项目清收责任人 “两金”清理专题汇报，对承包单位 “两金”占有逐笔展开分析，解决存在的问题，制定清收措施，明确阶段性攻坚目标，突出重点，抓住关键的事，盯住关键的人，勤过问、勤督导、常开会，同时对重点疑难 “两金”项目，亲自上手督办落实，每周对接分析，推动工作开展，做到了真帮扶、真督导。对于月度资金计划未完成单位和对标全年 “两金”控制指标缺口较大的困难单位的承包领导，就承包单位清收情况作专题汇报，进一步传递压力，压实责任。３．强化 “两金”系统管理。做好市场源头把控，坚持 “五不干”原则，做实投标前风险评估。做好项目前期策划，三级及以上项目须通过班子会进行策划和审查。通过项目策划对项目组织、资源配置 （含分包、采购及租赁方案）、税务筹划、经营分析、成本管控、现金流及 “两金”控制等做到心中有数，便于项目实施过程中，严格按照项目策划抓落实，确保资金指标运行受控。加强造价人才队伍建设，打造技术过硬、保障有力、服务全覆盖的造价管理体系，对新中标的规模以上项目，由公司选聘造价人员担任费控部经理，强力推动项目进度计量和结算，助推在建项目 “两金”压降。（三）树立作风致胜信念在企业内部要以作风建设为抓手，使全体员工时刻保持顽强扎实的作风、昂扬向上的斗志、甘于奉献的担当、令行禁止的执行力。１．强化 执 行 力 建 设。开 展 “制 度 执 行 年 活动”，组织制订了公司 “从严管理十大禁令”“财务管理五项禁令”，修订了 “三重一大”决策制度，为全面从严治党提供了制度保证。３ ６经济·管理 张朝辉：高质量党建引领推动高质量发展的实践与探索
２．强化观念引导。组织 “工资奖金哪里来”全员大讨论，大力倡导 “不当被养者，争当创效者”，推行项目核心职位管理办法，“企业不消灭亏损，亏损就消灭企业；企业不深化改革，改革就会改掉企业”成为全员共识。３．狠抓不良作风整顿。自上而下开展 “观念再转变、作风再提升”专题民主生活会、主题党日活动，发动全员对照 “作风建设负面清单”，明确整改目标，限期整改提升，“马上就办、办就办好，扛起责任、到此为止”的作风成为主流。针对新官不理旧账、遇到困难绕着走等 “不担当不作为慢作为”问题，设立 “作风建设曝光台”，公开举报电话，发挥了很好的警示作用。４．开展 “五型”机关创建。强化两级机关服务意识，开展 “贴心服务、价值高效、粘性联动、学习提升、示范引领”机关创建。围绕提高管理效率，推行 “首接负责”和 “限时办结”制，建立投诉、曝光、追责问责机制，以机关的自我革命带动公司整体作风转变，为生产经营中心任务的完成提供支撑和保障。三、充分发挥 “三个优势”，实现深度融合要实现深度融合，就必须利用好党建工作在企业文化、宣传教育、党员先锋引领方面的优势，突出核心工作，发挥助推器作用。（一）发挥企业文化优势，凝聚提升企业发展正能量中国石化以 “爱我中华、振兴石化” “三老四严”“精细严谨”等优良传统为重要内涵的企业文化激发员工前行动力，为中国石化的改革发展起到了有力的引领与支撑作用。因此，要推动 “融合”，就要充分发挥好企业文化建设的引导作用。作为中国石化的一员，胜利建工公司不断强化企业文化理念，提炼出来 “不到最后一刻决不放弃”的战斗精神、“想业主之所想，急业主之所急，以现场换市场”的市场开发理念，并在日常生产经营中强化理念的宣贯和执行，最终固化为全员的行动自觉。（二）发挥宣传教育优势，为企业高质量发展鼓劲造势发挥宣传教育优势，促进思想凝聚，是我们开展工作积累下来的宝贵经验。公司通过各种载体、各种方式、各种学习形式，引导广大干部职工正确认清当前公司发展的形势，生产经营目标，面临的困难，明确深化改革是当前最紧迫的任务，使广大职工统一思想认识，坚定必胜信心。深入挖掘好思路、好举措和好经验，做好 “攻坚创效”的重点举措和突出典型等的正面宣传报道，号召广大职工扎实工作、顽强拼搏、砥砺前行。（三）发挥党员先锋优势，引领企业发展党组织要想真正 “融入”生产经营中心任务，就必须发挥党员先锋优势，让广大党员亮出身份、亮出承诺，激发广大党员当先锋、做表率的自觉性。在 ２０２０ 年疫情防控期间开展的 “百日攻坚创效”行动中，公司党委带领全员认真学习习近平关于疫情防控的重要讲话和指示精神，以党组织为堡垒、以党员为先锋，始终让党旗在防疫一线高高飘扬。班子成员主动放弃休息时间，成立疫情防控领导小组、工作专班，全面进入战备状态。高度重视复工复产，坚持做好顶层设计，对所有复工项目实行提级管理，从方案制定、人员安排到具体运行，一竿子插到底，确保风险受控，实现零感染。结 语全面从严治党永远在路上。国有企业作为国民经济发展的中坚力量，全面坚持党的领导、加强党的建设具有极端的重要性，国企党建工作者要有主动担当的意识和精神，通过扎实细致的工作，不断提升党建工作质量，强化党建与生产经营的深度融合，更好地发挥引领推动作用，为企业实现高质量发展注入强劲不竭动力。（责任编辑 韩为方）４ ６经济·管理 张朝辉：高质量党建引领推动高质量发展的实践与探索
篇六：推进党建引领发展
2022 年国企党建经验交流：以党建标杆推进党建品牌引领式发展两篇篇一 集团党委按照“空港先锋”党建品牌创建规划，通过打造“党建标杆”，分析党建工作面临的新情况、新问题，探索和创新党建工作的新思路、新举措，培育先进典型引领新作用。近年来，集团党委坚持以打造标杆解决问题、以打造标杆推动工作、以打造标杆取得突破的工作思路，党建工作得到全面加强，呈现出百花齐放的党建工作局面持续创新格局。通过抓党建促生产经营，抓党建促改革创新，抓党建促高质量发展，做实了党建生产力，做强了党建竞争力，做细了党建凝聚力。
一、坚持党建引领，激发企业新活力 集团党委结合实际，以抓住“关键少数”增强班子领导力、以推动强基固本增强党组织推动力、以突出党员主体切实增强创争力为抓手，坚持党建引领，激发企业新活力。
一是抓住 “ 关键少数 ” ，增强班子领导力。集团党委班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，加强党的最新理论 当前隐藏内容免费查看成果、中央和省委重大战略部署的系统学习，集团公司决策部署的自觉性、坚定性显著增强，推动了集团公司打破发展困局、实现从快速向高质
量转型发展。20**年全省完成旅客吞吐量**万人次，起降航班**万架次，完成货邮**万吨。全年实现营业收入**亿元，利润**亿元。
二是推动强基固本，增强党组织推动力。推进党支部标准化规范化建设，推动分类党建考核，创新党建课题研究，严格“三会一课”制度，集团党建生产力显著加强。集团党委全年评选出**个“标杆党组织”、**个“标杆单位”和**名“优秀个人”，得到省委组织部主要领导高度肯定。
三是突出党员主体，切实增强创争力。全力助推脱贫攻坚，全年调研**次，指导党委办公室制定集团公司帮扶村“一村一策”方案，集团党委直接投入帮扶资金**万余元，助力帮扶村发展产业项目**个，帮扶贫困村**个。加大“农企对接”，职工食堂全年从贫困县采购农副产品数量达**%。
二、坚持党建融合，提升安全服务新动力 集团党委把重担当、作表率、讲看齐落到实处，把党建工作有机融入安全管理、提升服务质量等工作中，提升了安全服务新动力。
一是重担当，落实安全根基。集团把抓党建工作贯穿到安全服务工作始终，发挥党组织优势，加强对企业安全服务工作的党建引领，探索党建工作融入安全管理的方法，落实“党政同责、一岗双责”主体责任，以作风建设为抓手，深入推进“三基”建设，着重加强“三违”整治，开展“一个党员一面旗，党员身边
无事故”活动，持续推进安全绩效管理，全面开展法定自查，全年安全形势总体保持平稳。
二是作表率，践行真情服务。始终把服务提升到战略高度来认识，从口碑建设、形象管理、质量评估等方面着力，全面建立“党员责任区”“党员先锋岗”，开展“三亮三创”提升活动。截至目前，集团党委挂牌 100 个党员先锋示范岗，组织党员开展岗位承诺**条。围绕新冠肺炎疫情防控、改革发展、安全服务、生产经营、市场开拓、工程建设等重点工作，开展**次“党员突击队”活动，有力推动了重点工作完成，集中展示良好风貌，诠释了“四心四美”的品牌内涵，努力开启“美丽空港”品牌升级的新篇章。
三是讲看齐，高质完成任务。以高度使命感完成医疗队援**队伍保障任务，同时结合疫情防控实际，探索推行安全便捷通关项目，实现“党建融入中心做工作，进入管理起作用”的目的。
三、坚持党建合力，打造工程新标杆 集团党委围绕“抓好党建为建设，搞好建设促党建”“搞好扩建工程必须强党建”的思路，将党建工作的基因植入、统领扩建工程管理的全过程，用联建、联动、联办、联抓的“四联”模式，全力打造“精品工程、样板工程、平安工程、廉洁工程”。
一是在组织体系上联建。以项目部为单位设立党小组，以党小组为单元与参建单位组成一对一的党建工作联络点，以点带面连片，使管理方、投资方、设计方、施工方、监督方等融合成为
一个整体，建立党建工作联络点，共同组织党员在重要岗位上、急难险重任务中发挥先锋模范带头作用。
二是在工作机制上联动。按照“党委抓统筹、支部抓组织、党小组抓落实”的工作思路，研究建立指挥部与参建单位的党建联席工作机制，定期召开党建工作联席会和经验交流总结会，联合构建“四个转变”工作机制。
。
三是在主题活动上联办。将党建工作要求延伸至各施工项目、各施工标段，项目部间、施工标段间不仅要比施工质量、施工工艺、施工进度，还要比党的建设、阵地建设、党员管理，在项目部间、施工标段间逐步形成“比学赶帮超”的良好氛围。
四是在警示教育上联抓。利用周例会、周工作推进会时间，以党建联席会议形式，及时将廉政压力和责任层层传导至各项目部，确保执行力度不降、强度不减，形成廉政警示教育齐抓共管的良好局面。
四、坚持党建创新，增添发展新动能 集团党委坚持党建创新，以新旧动能转换为抓手，高质量谋划推进高质量发展，全领域推进改革、重点突破发展瓶颈，为集团改革发展增添了新动能。
一是高质量谋划推进。集团党委坚持把企业新旧动能转换作为党建创新的重要抓手，主动融入三个国家级试验区和临空经济示范区建设，推进落实高质量发展行动纲要，提出需求与能力、
主业与辅业、枢纽与支线、内部与外部协调发展的措施，明确了“量”与“质”的发展目标。
二是全领域推进改革。以开放姿态强化对外合作，引入战略投资，务实推进股权多元化，机坪塔台顺利移交管理。相关业务板块实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。
三是重点突破发展瓶颈。稳步推进“三项制度”改革，从组织结构、人力资源体系、薪酬体系等方面着手，按照“立足实际、适度超前”的原则，启动企业年金建设、上调住房公积金缴纳比例、优化薪酬福利待遇，员工获得感、幸福感稳步提升。
一枝独秀不是春，万紫千红春满园。加强党的建设不仅推动了集团的蓬勃发展，还带动了各项工作的有序推进。自集团党委全面落实全省国企和高校党建工作推进会以来，在企业管理、改革发展、生产经营、工程建设等方面都取得了良好成效。集团正牢记党的重托，承载人民期望，坚定发展信心，向更高的奋斗目标迈进！
篇二 在党的生日前夕，全市召开庆祝建党 99 周年加强党的政治建设暨机关党的建设工作推进会，吹响了“争做‘三个表率’，建设模范机关”的号角。作为经济综合管理部门，我们将紧紧围绕新时代党的建设总要求，自觉把机关党建工作融入到全市经济社会发展的大局中，增强服务大局、促进发展的自觉性和主动性，
推动党建工作质量不断提升，为湖州奋力当好“重要窗口”的示范样本贡献发改力量。
一、以文化人、匠人匠心，努力在建设队伍中全面融合 坚持将党建工作的各项要求内化于心，激发党员干部树立崇高的追求，凝聚强大的精神力量，努力打造勇担当、敢作为的发改队伍。
一是深化党支部标准化建设。按照“六好”的要求加强支部标准化建设，搞好示范引领。全年实施“凝心聚力”工程，推动政治理论学习常态化，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习总书记到浙江和湖州考察讲话精神，深刻领会习近平总书记关于机关党建工作“走在前、作表率”和牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“一个带头”、做好“三个表率”、建设“模范机关”的重要要求，增强机关党建工作要干在实处、走在前列的政治自觉。
二是深化党建品牌建设。扎实推进“一支部一品牌”活动，大力开展建设效能机关建设模范机关行动，促进机关文化建设向纵深推进，凝聚起和衷共济、攻坚克难、砥砺奋进的文化力量，不断提升党建质量，提高机关党委、党支部的组织力战斗力，切实形成勇担当、敢作为的良好氛围。
三是深化创新机关党建工作方式。进一步发挥工青妇组织作用，不断活跃和丰富干部职工文化生活。积极开展“建设‘重要窗口’贡献发改力量”、红色基因传承等主题党日活动。党组成
员以普通党员身份参加支部学习教育、政治生日等组织活动，进一步增强党支部凝聚力。通过丰富的党员主题活动不断调动党员干部的干事创业的积极性、主动性和创造性。
二、敢于担当、追求卓越，努力在争先创优中精准融合 坚持党建与业务工作同部署、同落实、同考核，全力聚焦“争先创优”行动，牢牢锁定“保三争二拼第一”目标，全员动员、全程奔跑、全力以赴，让党建活力催升争先动力，擂响决战决胜、夺取经济高分报表的战鼓。
一是把市委市政府最新工作要求作为党建融合的着力点。按照市委市政府“实干大比拼、冲刺半年红、实现两战赢”的要求，聚焦项目“双进双产”关键环节，加强项目全生命周期服务管理，做准做实“四个一批”项目，即建设一批、开工一批、投运一批、储备一批。
二是把业务工作的薄弱环节作为党建工作的切入点。“争先创优”活动开展以来，市发改委党组和全体党员干部自觉把交出高分答卷、取得更好名将作为重大的政治任务。在机关党委会、支部党员会、支委会、党小组会中把争先创优活动作为固定内容研究推进，建立“半月一汇总、一月一通报”的推进机制，不断推动整改落到实处。
三是把推动工作创新作为党建融合的突破口。不断激活改革创新这个“动力源”。把工作创新摆在重要位置，将创新能力作为考核党员干部的重要指标。建立创新项目评选激励机制，每年
年初创新项目立项，全年跟踪推进，年底总结评优。深化“三个一”活动。滚动更新“三个一”清单，完善“发改工作谋划奖”“重点工作推进奖”“工作成效示范奖”评价机制，不断浓厚“大抓落实、大干实事”氛围。
三、服务先行、责任领航，努力在“三服务”中深入融合 坚持把“三服务”作为长期坚持的机关党建品牌，创新服务工作方法，把开展“三服务”活动融入到日常工作生活之中，以改作风、转作风、正作风来实现真服务、深服务、大服务。
一是务实工作作风，架起“连心桥”。开展“三服务”活动是优化发展环境的“牛鼻子”、是检验干部作风能力的“试金石”。要通过扎实的党建活动，进一步站高立位、提升自觉，切实转变工作作风，积极投身到“三服务”活动中去，不当“看客”、不当“观众”，始终做到眼睛向下看、重心向下移，放下架子、迈出步子，从机关走到项目工地、厂矿车间去现场办公，变“要我服务”为“我要服务”。
二是聚焦工作重点，共谱“和谐曲”。积极探索党建引领“三服务”活动的新模式，以党建结对共建为抓手，在队伍建设上互促、学习提高上互帮、资源优势上共享、面临难题上共克。紧紧聚焦企业需求、群众呼声和基层短板，把党建活动与送政策、抓项目、防风险结合起来，与办好群众身边的“关键”小事结合起来，与夯实基层基础结合起来，做到有的放矢、精准施策，全力推动各项工作取得实际成效。
三是坚持满意导向，构建“同心圆”。以满意导向检验服务，确保“三服务”活动得到认可、经得起检验。要抓住要点、疏通堵点、消除痛点，形成“发现问题——责任认领——协调跟进——解决到位”的完整工作闭环，特别是遇到涉及企业和群众切身利益的问题时，要把情况摸得实之又实，把解决问题的方案考虑得细之又细。注重经常性、常搞“回头看”，在持续深入的服务中、在切实解决问题中，不断提高人民群众对我们的信任感和满意度。
下一步，市发展改革委将在市委市政府的坚强领导下，落实“两手硬、两战赢”要求，以走在前头的标准、责无旁贷的担当、改革创新的精神、干就干好的作风，谋在新处、干在实处，推动机关党建工作全面进步、全面过硬，以党建工作的实际成效为发展改革事业保驾护航，为我市夺取经济高分报表作出应有的贡献。
篇七：推进党建引领发展
党课：党建引领，筑强堡垒，推动高质量发展同志们：
今年是中国共产党成立 101 周年。按照中央、省委的部署要求，市委决定在“七一”前夕开展“庆七一、喜迎二十大”主题活动，市委常委同志带头到挂钩联系的村同党员干部一起“过党日”，给基层党员干部讲党课，同党员群众一起谋划发展思路，带动基层党组织落实好“三会一课”、严肃党内组织生活。今天我到 x 村来讲党课，对我自己来说，既是带个头，也是来与同志们共同接受一次党性教育。
今天，我走访了 x 个村，看了一些发展项目，慰问了几位困难党员，同党员、干部、群众进行交流，对群众的生产、生活情况进行全面了解，看到新变化、新进展，由衷地感到高兴。乡镇党委换了届，新班子、新气象，大家干事创业的精气神很足，发展思路清晰，发展目标明确，发展措施具体，工作十分努力、也十分扎实，为带领群众推动乡村振兴、改善生活做了大量工作、付出了辛勤劳动。在此，我向你们表示诚挚的问候。
回顾我们党走过的 101 年的风雨历程，党带领人民进行烽火连天的革命、热火朝天的建设、波澜壮阔的改革，是为了什么？就是让人民过上幸福美好的生活，这是党的根本宗旨，是共产党人的为民情怀，是党执政的根基所在。尽管时代在变，社会在变，但我们党全心全意为人民服务的根本宗旨始终没变，求真务实、艰苦奋斗的优良传统始终没变，立党为公、执政为民的执政理念也始终没变。“人心是最大的政治。”在座的各位同志都处在基层第一线，对群众的所思所盼所需有更深切的感受，对如何推动乡村振兴富有更多的实际经验。你们是引领乡村振兴的骨干力量和“领头雁”，一定要牢记职责使命，改进工作作风，提高能力素质，依靠群众、发动群众、服务群众。这里，我结合自己的学习和思考，围绕基层党员干部在乡村振兴中如何发挥应有作用，谈几点体会。
第一，始终牢记要做发展带头人。要牢记“两个一百年”的奋斗目标，“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“五大发展理念”、乡村振兴等一系列治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求。基层党员干部是农村发展的带头人，是推动乡村振兴的领路人，要时刻牢记使命，勇于担当、奋发有为，适应和引领经济发展新常态，把握和顺应深化改革新进程，回应人民群众新期待，坚持从实际出发，带领群众一起做好扶贫开发各项工作，让老百姓生活越来越好，真正做到为官一任，造福一方。
一方面，要理清发展思路 。当前，农村集体经济相对薄弱、基础设施相对落后，一些原有的主导产业也急需转型升级。新形势下，农村怎么发展，农业怎么增效，农民怎么增收？思路很关键，思路决定了出路。特别是乡镇党委，当务之急是要扑下身子搞调研、摸清情况再上路，在充分听取群众意见和建议的基础上，找准优势所在，理清发展思路，制定符合实际的发展规划。近几年，x 镇充分运用扶持高校毕业生自主创业的政策机遇，积极引进和帮助一批优秀的大学生创业发展，实实在在地帮助群众就业增收。这就是很好的发展思路举措。下一步，要持续加强和改进扶持高校毕业生自主创业的各项工作，进一步加大扶持力度，拓宽政策覆盖面，继续引导和鼓励有能力、敢带头的大学生返乡创业，努力把返乡创业的大学生培养成美丽乡村的建设者、农业现代化建设的带领者、农村精神文明建设的传播者、农村基层组织的骨干力量，建设一支永不离开的扶贫开发队伍。另一方面，要创新方式方法。基层的党员干部怎么当好带头人，我认为很重要的是要有担当意识，敢为人先、敢于创新，脚踏实地、艰苦创业，引导困难群众树立“宁愿苦干、不愿苦熬”的观念，“造血”与“输血”并举，自力更生、艰苦奋斗，切实增强农民增收致富的内在活力、内生动力 第二，始终牢记要做 群众贴心人。党员、干部要“把心贴近人民”；关心、救济每一个需要关心济助的人，是我们的责任，也是我们的义务。广大党员特别是领导干部要牢记党的根本宗旨，自觉贯彻党的群众路线，心系群众、为民造福，
心中始终装着老百姓，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，真正做到心系群众、热爱群众、服务群众。
一要增强公仆意识。我们共产党人应该有更高的境界、更高的追求。“芝麻官，千钧担”，“要牢记政府前面的‘人民’二字”。我们共产党人是人民的公仆，为民服务是我们的本职工作。基层的工作虽然难做，但我们一定要增强责任意识、为民意识，同群众干在一起、苦在一起、累在一起，赢得群众的信任和支持。。
二要做好群众工作。作为基层的党员干部，密切联系人民群众是一项基本功。但是现在有些基层党员干部不想做、不敢做、不善做群众工作，见了群众上访就怕、遇到群众矛盾就躲、有群众办事就推，“门难进、脸难看、事难办”，群众对此反映强烈。当前一些地方的群众工作之所以做不好，我认为主要有三个方面的原因，一个是“懒”，思想上不愿意深入到群众中去；第二个是“散”，行动上没有深入群众的主观能动性；第三个是“怕”，心理上缺乏与群众打交道的勇气和信心。因此，做好群众工作就要克服“懒、散、怕”，主动拉近同群众的距离、增进同群众的感情，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，竭尽全力解决群众的困难。
三要办好为民实事。
当官，当共产党的“官”，只有一个宗旨，就是造福于民。造福于民，最重要的是做人民公仆，为民办实事。要辩证地看待为群众办实事，不能把办实事同给钱给物等同起来，帮助群众理清发展思路、学会技术技能、找准发展项目同样是办实事。要抓住群众生产、生活中迫切需要解决的问题，越是群众关注的热点、难点，越要努力办好，切忌晴天送伞、雨天收伞。同时，要提高办实事的水平，不仅要解决眼前问题，更要着眼长远、统筹兼顾。
第三，始终牢记要做新风示范人。各级基层党组织和党员、干部要始终当好引领社会风尚的旗帜和标杆，营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态和社会风尚。
一要带头加强道德修养。党章把“发扬社会主义道德新风尚，提倡共产主义道德”作为党员必须履行的八项义务之一。共产党员只有带头身体力行社会主义道德，积极倡导共产主义道德，才能永葆党的先进性和纯洁性。要多想想“我是
谁”“为了谁”“依靠谁”，拧紧思想的“总开关”，时刻牢记自己的理想和追求，时刻不忘对党和人民应尽的责任义务，少索取、多奉献。要多把时间用在勤奋学习、补充知识上，用在锤炼党性、提升人生品位上，培养健康向上的生活情趣，自觉保持思想作风的纯洁和精神生活的高尚。要深入学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。《准则》和《条例》不仅对党员领导干部提出了“硬约束”，也对普通党员提出了“硬要求”，每一位党员都要学习好、执行好。
二要培育良好社会风尚。党员干部带头老实做人、老实干事，同时要根据不同人群的特点、通过形式多样的活动，在全社会弘扬严和实的精神。要注重家风建设，大力弘扬孝道文化，广泛开展好家风评选活动，深入挖掘推荐身边的凡人善举，选拔一批先进典型分赴社区、乡村、企业一线现身说法，引导示范，真正在全社会形成巨大的价值共识和思想共鸣，在建立社会主义农村新风尚中体现先进性。
三要弘扬。
优秀文化传统。我们要知道自己有丰富多彩的文化，大力弘扬 x 灿烂的文化传统，就是要从中不断吸取精神滋养，进一步夯实培育社会主义核心价值观的深厚根基，从而赢得民众的广泛认同，产生强大的凝聚力和向心力。
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第四，始终牢记要做和谐引领人。基层党组织是联系党和群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础，担负着上传下达、组织实施、树立形象、凝聚人心的重要使命。特别是在整合资源、凝聚力量、化解矛盾、长治久安方面有着不可替代的作用。基层党组织一定要注意提高化解社会矛盾和处置突发事件的能力，善于协调各方利益，为推进扶贫开发营造和谐稳定的社会环境。
一要带头遵纪守法。党员干部要带头遵法学法守法用法，时刻清楚什么事能做，什么事不该做，严格按法定权限、法定程序办事，尤其是在资金的使用上，要做到于法有据、程序正当，公平、公开、公正。要加强法治宣传和普法工作，教育引导群众增强法治观念，有问题依靠法律来解决，逐步在广大干部群众中树立法律的权威，使大家都相信，只要是合理合法的诉求，通过法律程序就能得到合理合法的结果。
二要化解矛盾纠 纷。党员干部要当好党委、政府维护社会和谐稳定的参谋助手，广泛搜集社情民意，尤其是发生在征地拆迁、环境污染与生态
保护、交通出行、食品药品安全、医疗卫生、社会保障等关系群众切实利益方面的矛盾和问题，要及时排查、及时发现、及时化解，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。要引导群众通过合法有效的途径反映诉求，耐心帮助、细心开导，晓之以理、动之以情。要广泛走访群众，听取意见建议，坚持边查边改，立行立改，解决好事关群众切身利益的突出问题，以整改落实的实际成效取信于民。
三要抓好基层党建。要把夯实农村基层党组织推动乡村振兴有机结合起来，发挥好组织优势、组织功能、组织力量。这就要求首先要把乡镇党委建设得加强有力，发挥好乡镇党委在乡村振兴工作中的“龙头作用”。要选好配强村级组织带头人，发挥好驻村第一书记的作用，注意选拔优秀年轻干部到村工作。要着力加强软弱涣散党组织的整顿提升 。全面落实村务公开和民主管理制度，抓好村（社区）便民服务中心（站、点）建设。要认真落实解决村干部“走读”问题的意见，严格实行坐班值班制度，让群众找得到人、办得了事。各级党委和政府对基层的党员干部要高看一眼、厚爱一层，落实好职务与职级并行、村主干待遇报酬等政策，把更多的资源投到基层，激发基层党员干部干事创业热情，为基层党组织为民服务创造良好条件。
同志们，党的“二十大”即将召开，各级党组织要加强领导、落实责任，尤其是要落实好全面从严治党责任，发挥好党支部的作用，要加强基层党组织建设结合起来，同加强党员日常教育管理结合起来，同解决群众关心的实际问题结合起来，具体化、接地气、见实效，防止搞没有实质内容、花里胡哨的东西，防止形式主义、走过场，确保各项工作取得实实在在的成效。
