下面是小编为大家整理的2022年度0601：区委老干部局做好离退休干部党建工作经验材料,供大家参考。
四着力四推动－－全面提升离退休干部党建工作水平
区委老干部局遵循“四个更加注重”原则，坚持四个着力，持续推进离退休干部政治理论、形势政策教育，抓好政策落实，切实从思想上关心、组织上凝聚、行动上引领老干部，努力把离退休干部党组织建成坚强的战斗堡垒和牢固的思想阵地。
（一）着力于组织领导，推动老干部党建工作落实。以加强离退休干部党建工作的组织领导为切入口和突破口，不断提升离退休干部党建工作的凝聚力、战斗力、创新力。一是领导重视亲自抓。区委、区政府始终坚持把加强思想政治建设作为离退休干部“两项建设”的重中之重，区委常委会定期听取离退休干部工作汇报，研究部署解决离退休干部党建工作中遇到的困难和问题。每年2次专题召开老干部通报会，由区长向老干部们通报我区经济社会各项事业发展情况，区委书记到场座谈并对全区离退休干部工作提出明确要求，同时认真听取老干部对经济社会和离退休干部工作的意见建议。区委、区政府重大事项、重要活动和重大决策都邀请离退休干部参与讨论，征求和听取意见、建议。区委、区政府主要领导不定期开展上门慰问活动，征询原任处级以上老干部助力XX发展的好点子和正能量。二是压实责任明确抓。坚持严抓严管，区委组织部门明确要求各街道党工委、各单位党组将离退休干部党建工作纳入单位绩效考核，明确各系统、各街道等单位部门的责任。将党工委（党组）书记抓党建工作作为述职评议考核的重要内容，明确党工委（党组）书记是抓好老干部工作的“第一责任人”。把老干部工作纳入各街道、区直单位年度绩效考评，于年终组织专员进行检查，开展绩效评估。三是配强机构合力抓。成立区委离退休干部党工委，作为区委的派出机构，统筹指导全区离退休干部党建工作，增加区委老干部局副科级领导职数1名，用于配备区委离退休干部工委专职副书记，在区委老干部局现有参公事业编制中招聘1名干部专门承担离退休干部党建工作，明确组织部、区直机关党工委、民政局、人社局、财政局等成员单位职责，形成抓好离退休干部党建工作的强大合力。
（二）着力于思想教育，推动老干部理论水平提升。以“政治坚定、思想常新、理想永存”为目标，不断加强离退休干部思想政治建设，确保老干部党员政治学习的系统性和全面性。一是学习制度常态化。以制度规范学习教育，建立健全离退休干部党支部三会一课制度、民主生活会制度、关爱帮扶制度、理论学习及阅文制度等一系列党内各项规章制度，为离退休干部党支部工作规范化、制度化服务管理提供了强有力的制度保障。二是学习载体规范化。以每月固定学习日为契机，通过举办读书班、理论研讨班、老干部领导小组专题例会等方式，定期组织离退休干部学习***及省、市、区委重大决策部署和重要会议精神，宣讲老干部政策等，组织老干部学政策、学政治、学理论。三是学习内容多样化。为每位离休干部及原任县处以上老干部，老干部活动中心、老年大学阅览室和离退休党支部征订报刊杂志总计200余册（份），极大丰富了老干部党员的学习内容，增强了老干部的政治信仰，增进了老干部永远跟党走的信心。四是学习方式灵活化。灵活运用外出参观考察、座谈讨论、红色游学等方式，组织老干部学习，增强组织生活吸引力。每季度组织一次离休干部参观街道经济社会事业发展，以老干部的视角直观、生动地感受到科学发展、跨跃发展的经济社会成果。
（三）着力于作用贡献，推动老干部独特优势发挥。以迎接党的十九大胜利召开为抓手，扎实开展“一区一特色”正能量活动品牌建设，注重发挥离退休干部的独特优势，持续深化“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的正能量活动。一是积极建言献策。为充分调动离退休干部发挥余热服务企业发展的积极性，今年以来累计登门访谈18名离退休干部，组织离退休干部“畅谈”“建言”美丽社区建设12场次，收集整理离退休干部56条意见建议，尤其是今年6月份，离退休干部走进XXX，实地参观见学，积极建言“互联网＋线上线下党建工作思路”，为新型党建工作出谋划策。二是发挥团队作用。成立由50多名离退休干部组成的“送文化下乡”志愿服务团，每月10日作为离退休干部“党员活动日”活动，今年以来累计下基层演出11场次。组建离退休干部“网络宣传 当前隐藏内容免费查看员”队伍，邀请了5名热情高、能力强、经常活跃在网络上的老同志为网络宣传员，鼓励老干部通过qq空间、微信、微博、论坛等方式参与与网民的互动，宣传我区各项方针政策。三是开展道德讲堂。今年6月份，组织离退休干部深入区XXX开展“学习廖俊波，争做合格党员”的道德讲堂，现场党员、离退休干部一起重温入党誓词和******对廖俊波同志先进事迹的重要指示精神，一起诵读了《榜样俊波》的诗歌。XXX，作为老党员代表在活动现场访谈中说道：“身为一名老党员，我们面向党旗高举右手，庄重地念出每一句誓词，就许下一份庄重的诺言，既然作出承诺，就意味着必须永远坚守、永不偏移、永不背叛。我觉得这个活动很好，它是一名******员终身的誓词，也是终身的标尺”。现场的老同志、老干部、全体党员纷纷表示要以廖俊波同志为榜样，勇于作为、勇于担当，做一名合格的党员，为建设“创新活力、时尚都会、品质人居、和谐幸福”的美丽丰泽贡献智慧力量。
（四）着力于体系建设，推动老干部党建机制保障。区委、区政府高度重视老干部党建工作阵地建设，不断完善管理服务体系，强化综合保障能力，为离退休干部党组织活动提供服务。一是强化陈地建设。按照经济节约、简单适用的原则，推进离退休干部教育文化资源共建共享。区委、区政府先后投入50多万元对老干部活动中心升级改造，增设区委离退休干部工委办公室、党建股、活动室，并与区委文明办联合开办了心理咨询室，满足老干部政治学习、文化娱乐、保持身心健康的需要。二是强化经费保障。区委、区政府每年增拨15万元给区委离退休干部工委，作为开展骨干培训、购买学习教育资料、支持离退休干部党支部阵地建设和活动开展等经费。区直各部门各单位每个离退休党员每人每年活动经费200元标准，对现有8个离退休党支部书记每人每月工作补贴300元。各街道离退休党员参照区直部门的做法，所需经费由街道财政列入预算。三是强化远程教育。今年年初，区委组织部投入6.3万元建设了121个老年远程教育平台，实现了全区老年远程教育全覆盖。积极发挥老年大学教育云平台服务功能，不断扩大办学规模，创新课程设置，创建精品课程，添加网上时政讲堂，延伸XX电视台、广播电台、XX晚报以及看丰泽栏目的合作交流，开创新的学习交流和宣传交流平台。四是强化人才储备。建立退休专业技术人才库，鼓励退休专业技术人才依托高等学校、各类智库、科技园区、专家服务基地等开展人才培养、技术推广和志愿服务。进一步发挥好青少年社会活动中心作用，为老干部、老同志关心教育青少年、老有所为提供活动平台。五是强化服务体系。充分发挥离退休干部党支部的桥梁纽带作用，建立离退休干部关爱基金，为有特殊困难的离休干部及已故离休干部配偶解困送温暖。今年共慰问特困老干部及遗属57人次，慰问住院离休干部21人次。
推荐访问:工作经验 区委 党建 20210601:区委老干部局做好离退休干部党建工作经验材料 离退休干部党建工作典型经验 离退休干部党建经验交流材料
