推进党建引领发展6篇推进党建引领发展 高质量党建引领高质量发展，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用基层党建述职工作总结五篇 【篇一】 XX年高新区党的建设总体思路是：坚决下面是小编为大家整理的推进党建引领发展6篇,供大家参考。
篇一：推进党建引领发展
量党建引领高质量发展 ， 发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用基层党建述职 工作总结 五篇【篇一】
XX 年高新区党的建设总体思路是：坚决贯彻新时代党的建设总要求，以“两新”党建提升年为总抓手，坚持以高质量党建引领高质量发展，不断发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，围绕建设XX 经济转型核心区的发展目标，在推动各领域党建全面过硬的基础上，做实重点产业党建、重要载体党建、重大项目党建，争取新建党组织 20 家以上，新覆盖企业达 100 家以上，整体覆盖率达 85%以上，不断开创基层党建工作新局面。
1、突出对标对表对位，把功夫下在坚定不移抓好党的政治建设上。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把政治建设摆在首要位置，不断用党的最新理论武装党员干部头脑，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、突出分层分类分区域，把功夫下在抓好基层党建的统筹摆布上。结合高新区基层党建实际，着眼不同层级、不同类别、不同区域谋划推进基层党建工作，消除空白点、扩大覆盖面。根据划分的 6 个
产业片区，落实《党支部工作条例(试行)》，分类设置项目推进支部、临时党员支部，在重点商圈建立“党员服务中心”，充分发挥党建服务发展的核心引领作用。
3、突出特色特点特殊性，把功夫下在抓好“两新”组织党建上。作为全市经济建设的主战场，服务和保障“两新”组织是高新区基层党建工作的重要特点。进一步优化组织设置、增强组织活力，提高覆盖的有效性;紧盯重点领域，抓好园区载体、商圈市场等新兴领域党建工作，采取领导挂点联系、党建工作指导员上门“孵化”等方式，建立组织、发挥作用;加大党建指导员选派力度，做到重点企业和社会组织重点指导，初创企业和社会组织有人联系，难点区域包干负责，实现工作指导全覆盖。
4、突出创新创优创品牌，把功夫下在抓好典型引领和示范带动上。注重挖掘和培植党建典型，激励和引领高新区基层党建提质量、上水平。支持非公企业党组织开展党员亮身份亮承诺、党员示范岗等活动，着力培育一批“双强六好”的“两新”组织党建示范点;围绕社区党组织政治和服务功能，着力培育一批服务群众、共驻共建业绩突出的社区党建示范点;强化国有企业党组织的政治核心作用，着力培育一批推进企业改革发展业绩突出的国企党建示范点;围绕“优化营商环境，建设服务型机关”，着力培育一批学习型、服务型机关党建示范点。
5、突出智能智力智慧化，把功夫下在抓好“互联网+党建”工作模式上。主动适应基层党建信息化趋势，积极打造智慧党建工作平台，
将智慧党建 APP 从试点应用推广到全区范围，充分发挥平台功效，通过把信息网络技术融入党建业务，线下与线上、“面对面”与“键对键”相结合，打造移动互联网智慧党建管理平台 3.0，覆盖党员 1000人以上。
【篇二】
1、落靠压实主体责任。党工委每季度至少召开一次会议、党建领导小组每 2 个月至少召开一次会议，专题研究部署党建工作，基层党组织每月至少组织召开一次工作例会，研究组织建设、党员管理等重大问题。
2、持续抓好宣传教育。持续推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化，深入开展十九大精神学习宣传贯彻系列活动和“不忘初心 牢记使命”主题教育，举办专题讲座、专题党课、座谈讨论等活动，进一步教育引导党员干部学深学透党的十九大精神。
3、不断强化队伍建设。XX 年计划利用一年时间，与 XX 市长城企业战略研究所合作，对管委会机关部门、直属单位、驻区单位全体干部职工和园区企业家、企业高级管理人员进行进行新经济培训，推动思想大解放，促进产业大提升，加速企业大发展，进一步凝聚产业发展、园区建设、招商引资的强大动力。
4、持续创新活动方式。大力推进学习型、服务型、活力型、规范型“四型”党支部建设。一是在全区开展以“学理论、专业务、练技术、强素质、比贡献”为主题的“学习型”党支部创建活动，力争全年举办理论讲座、业务培训、岗位练兵等各类活动 100 场次，培训人员 XX 人次以上。二是在管委会机关开展以“送政策、送技术、送项目”为主题的“服务型”党支部创建活动，全年力争为基层企业送政策、送技术、送项目达到 200 项以上，服务企业 100 家以上。三是在非公企业开展以“创新创业、建功立业”为主题的 “活力型”党支部创建活动，力争全年党员提合理化建议 200 条以上，建立创新小组 20 个以上。四是在农场开展以“党务公开、队务公开”为主题的“规范型”党支部创建活动，重点强化支部班子、组织制度、党员发展、教育管理等方面制度建设，强化党建薄弱环节。
按照市委韩书记关于“机关党的建设要带好头、作表率”批示要求，全面贯彻落实市委九届四次全会精神，紧紧围绕市委争当“排头兵”意见和 XX 年行动计划，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，进一步提高政治站位，解放思想，强化责任担当，坚持党的一切工作到支部，持续提升机关基层党组织建设，进一步转变作风，不断优化营商环境，持之以恒推进正风肃纪，以新一轮机构改革为新起点，奋力开创机关党建工作新局面。
市教育局党委书记 XX
1、严格落实主体责任。以全面贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》为牵动，坚持把政治建设放在首位，通过述职评议、组织经验交流和日常监督检查等方式，督促基层党组织书记切实履行职责、发挥作用。严格落实好“三会一课”等党内政治生活制度，发挥好党支部教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众的职责，努力增强广大党员的“四个意识”，切实做到“两个维护”。
2、全面夯实党建基础。进一步贯彻落实《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，结合学校实际加强党务干部队伍建设，按照干部管理权限及时调整充实党组织书记队伍，增强专职党务干部队伍活力。采取集中培训、网络学习培训和外出学习培训等方式，进一步提升党务干部综合素质、增强工作本领。督促各中小学校活化党员教育渠道和载体，规范开展党内政治活动，及时整理留存基础资料。
3、扎实开展作风建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育等重点工作任务，持续深入抓好党员干部思想教育，努力建设与城市转型振兴相适应的高素质党员干部队伍。同时，与驻局纪检组紧密配合，把集中开展警示教育与日常监督提醒结合起来，综合运用 XX 举报、监察考核等方面情况，及时开展“反面”典型案例警示教育，努力通过咬耳扯袖预防化解干部身上出现的苗头性、倾向性问题，全面提升教育系统党风廉政建设水平。
【篇三】
1、坚持压紧落靠党建责任。认真落实《XX 省加强公立医院党的建设工作实施办法(试行)》，成立公立医院党的建设指导委员会，组织市属医院制定贯彻落实细则，严格党组织书记抓党建述职评议考核，压实党建责任，把抓党建作为主业，与中心工作同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核，发挥医院党委把方向、管大局、做决策促改革、保落实作用。
2、进一步加强“三基”建设。持续推进七好党支部创建，不断充实党务干部队伍，规范党建基础工作，对达到“三基”建设标准的党组织抓好巩固提高;对未达到“三基”建设标准的党组织，划出时间表及路线图，实行教育引导、培训指导、实地督导，抓牢盯紧，强力推进，整改提高，促进转化升级，力争 XX 年全系统“三基”建设达标率达 70%以上。
3、切实抓好党务干部培训。围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，通过邀请专家授课、党务干部宣讲、实地参观学习等形式，分批分期组织对党务干部进行《条例》、“三基”建设、发展党员等方面集中培训，并以考试考核检验培训效果，做到培训内容要全、覆盖范围要广、学习效果要好，进一步提高党务干部理论水平和党务工作能力。
4、增强党员教育管理实效。以解放思想大讨论为契机，持续推进“两学一做”，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度规定，通过开展重温入党誓词、志愿服务、主题征文和感悟格言征集等“主
题党日”活动，不断增强党员教育的凝聚力和感染力。积极推行“互联网+党建”新模式，搭建“1+5”微教育平台，即建设微平台，开展微党课、组织微测试、观看微视频、推送微阅读、参加微讨论，推动党员教育抓在日常、严在经常，引导广大党员进一步增强党性修养、提升能力素质、发挥模范作用，为推动卫生健康事业改革发展提供坚强保证。
【篇四】
1、坚持全面从严治党治警，强化党的作风建设。按照“作风建设永远在路上”思想，坚持抓党建作为最大的政绩，深入贯彻“全面从严治党”总要求，引领从严治警不放松，构筑“以建为基、以治为要、以责为本”党建工作责任体系，形成以上率下、上下联动的运行机制。抓住党风廉政建设和反腐败斗争的龙头，深化作风整顿优化营商环境专项行动，大力加强党员的教育管理和队伍纪律作风整治。坚持“零容忍”，用足用好监督执纪“四种形态”，坚决遏制各种违法违纪问题的滋生和蔓延，弘扬队伍的正气。
2、加强组织生活制度执行，规范党的基层组织建设。严格两级党组织的制度建设，发挥基层党组织书记抓党建第一责任人的作用，坚决落实各项规定性动作。聚焦党支部和党小组，加大机关党委日常指导、督导、检查和考评力度，突出抓实“三会一课”和组织生活会
的规范有序运行，努力创建集聚效能的“学习型”、“服务型”、“创新型”基层党组织。
3、推进教育培训计划实施，营造良好的学习氛围。把提高党员队伍的政治素质和全局民警的大局意识放在首位，健全行之有效的教育培训工作机制，落实新一轮《全国党员五年教育培训计划》。制定出台年度党员学习教育和培训的总体规划，加大习近平新时代中国特色社会主义思想的学习力度，在学懂弄通上做文章。重点开办基层党组织书记、党务工作者、基层纪检工作人员的专项培训班，将党员培训纳入全警轮训的教学课程中。围绕公安实践，相继组织召开政治思想、组织建设、党风廉政建设等理论研讨会，达到知行合一，学以致用的实际效果。
【篇五】
1、实施“铸魂工程”，铸牢政治灵魂，推进思想大解放。把党的政治建设摆在首位，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想及考察龙江、东北振兴讲话精神，持续开展解放思想大讨论、政治大轮训、业务大学习系列活动。突出抓好律师行业党委建设，为法治政府建设持续助力。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保高质量完成各项任务。
2、实施“塑形工程”，注入铁人作风，展现时代新作为。牢牢坚守 XX 精神铁人精神永恒的精神高地，将“爱国、创业、求实、奉献”的内涵融入到司法行政事业，赋予铁人精神新的时代内涵，用“工人三班倒，班班见领导”的优良传统塑造干事创业的领导班子，用“困难面前有我们，我们面前无困难”的豪情激发党员干部工作热情。将机关作风整顿，优化营商环境工作向纵深推进，广泛开展“三个好把式”评选活动，树立机关“五个好作风”，打造“政治坚定、业务精通、作风过硬”的司法行政队伍。
3、实施“健体工程”，完善组织体系，同频共振聚合力。筑牢“桥头堡”，提升战斗力。把党组织设置同司法行政机构改革相结合，围绕中心工作职能，合理优化设置党支部，配齐配强支部班子，开展支部书记培训，以训促履职能力提升。进一步完善党建工作制度，强化党委班子建设，明确分工，压实责任，层层传导压力，落实落靠党建工作责任。常态化开展督导调研,帮助指导基层党组织开展党建工作，密切党和人民群众的血肉联系。实现党建、中心工作“两促进、双丰收”。
4、实施“强身工程”，丰富活动载体，彰显特色树品牌。以学习贯彻落实《条例》为载体，发挥“党建云平台”功能，强化日常教育培训，开展“普法宣传”、“健步行”、“拓展训练”、“走进党建教育基地”等形式多样的主题党日活动，活化党员教育载体。深入开展党员先锋岗、我为司法行政添光彩等主题活动，营造具有职业特色、彰显司法行政职能的党建文化氛围。开展特色支部创建，打造一
支部一品牌，以品牌标准促服务效能提升，为 XX 争当资源城市转型发展排头兵，全面振兴、全方位振兴提供优质的法律服务保障。仅供参考
篇二：推进党建引领发展
21 公司党委“党建引领促发展”工作方案 3 篇公司党委“党建引领促发展”工作方案
2020 年是中国“十三五”规划的收官年和第一个百年梦想实现的时间节点，也是 XX 转型升级发展的关键时期，做好今年的基层党建工作意义重大。为深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求，强化党建政治引领功能，推动党建工作与中心工作深度融合，激发党员积极性、主动性和创造性，以“党员+”为抓手，引导广大干部职工立足岗位，积极主动投身于公司生产经营管理各项工作中，促进 XX 高质量跨越式发展，特制定本工作方案。
一、工作目标
坚持以 xx 思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，按照上级党组织决策部署，组织和动员全公司各党支部和广大党员实干担当、比学赶超、攻坚克难，在公司基础管理、稳定生产、降本增效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为加快推进 xx 更好更快地发展提供坚强的组织保证。
二、主要内容
（一）打造“向心”工程
1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治属性，强化政治功能，健全建强基层党支部队伍，将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位，坚定政治立场，督促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好，强化责任担当，落实公司“管理提升年”总要求。
2.组织集中学习教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党支部“三会一课”“主题党日”、党员集中轮训等形式抓好党员全员培训，把学习党章党规、十九大精神和 xx 思想作为必修课，学懂弄通，强化党员责任，增强服务意识。
3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒，落实意识形态工作责任制，将党、政、工、团有机结合，探索公司主流文化理念，通过组织开展演讲、征文、知识竞赛等活动，并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道，在潜移默化的过程中向广大职工传达宣传党的方针、政策和公司的决策部署、企业文化理念，注入企业核心价值观的培育，营造积极向上的价值体系和企业向心力，助推生产经营管理水平提升。
（二）打造“示范”工程
1.强化党组织星级管理。根据党支部“达标创星”工作制度，抓好基层党组织星级评定，对星级党支部进行授牌，坚持晋位升级与退位降级并行，激发党支部“比、学、赶、超”的干劲，增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运用，倒排软弱涣散党组织，销号整改抓好整顿转化。
2.开展“示范岗”创建活动。按照党支部所属部门（团队）生产经营岗位特点，组织广大党员立足岗位，做到“五带头”，创建“党员示范岗”，按照“管理技能精于一般职工、工作标准高于一般职工、安全意识严于一般职工”的标准，坚持以身作则，当好表率，发挥党员先锋模范作用，示范引导广大职工在公司技术攻关、降本增效、管理提升方面做出贡献。
3.发挥“党员+”引领作用。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步深化和推进公司“党员+”党建新模式。党支部要结合支部所属党员岗位结构，及党员和职工群众比例的特点，大力倡导“关键时刻党员上”的精神，引导党员在“急难险重”的工作中主动亮相发声、发挥作用，有针对性的
开展“党员突击队”“党员服务队”“党员帮扶小组”等活动，打造“党员带头上、入党积极分子和青年团员跟上，广大职工群众一起上”的良好局面，培养敢打敢拼的战斗梯队，共同带领全体职工在公司形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的干事创业氛围。
（三）打造“亮剑”工程
1.规范权力运行。结合廉洁风险防控体系建设，围绕“人、财、物”管理的权利运行和监督制约为核心，以重要岗位、重点领域、关键业务风险防控为基础，梳理工作流程、风险点主要内容及表现形式，确定风险等级，制定防控措施，构建廉洁风险防控机制，让各级权力在阳光下规范运行。
2.狠抓责任保障。准确把握新时代党的建设方向，紧抓全面从严治党的关键，认真落实基层党建问责制，强化党支部书记主责主业主角意识，按照“书记抓、抓书记”责任机制，签订“落实全面从严治党主体责任责任书”，定期开展党支部书记述职考评，推动党支部书记履行第一责任。
三、工作要求
1.加强组织领导。公司各党支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，精心组织推动各项工作。党支部书记要履行第一责任人职责，按照“抓具体、具体抓”要求抓好动员部署和开展落实，支部委员要协助支部书记研究工作方案，细化活动内容，提出目标任务、方法措施和责任要求，确保各项工作落深落实落细落地。
2.强化督查考核。党支部要注重党建与生产经营工作融合促进，把党组织的力量融入到公司安全生产、降本增效、质量优化、管理改善、技术创新、技改技措各项工作任务中，统筹推进，不断丰富活动的形式和内容。党群部门要建立健全大党建考核体系，细化考核要求，将各项工作完成情况作为年终考核重要依据。
3.造浓工作氛围。充分利用各类宣传阵地，营造浓厚党建氛围，更好地把广大党员、干部、职工群众组织起来、发动起来、凝聚起来。积极宣传、推广党建好经验、好做法，营造比拼“大舞台”，发出党建“好声音”，促使广大职工学有榜样、比有参照、赶有目标，营造积极向上的干事创业氛围。
公司党委“党建引领促发展”工作方案
云南省曲靖市麒麟区建宁街道坚持党建引领促发展，全面巩固提高城市、机关、非公经济组织等领域基层党建工作质量和整体水平，推进各项事业稳步发展。
抓教育，拧紧思想行动总开关。以“两学一做”学习教育常态化制度化和区委“勇于担当，奋发有为，追求卓越”主题实践活动为契机，认真组织学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和党章党规。强化党员教育管理，举办了建宁街道领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训、“万名党员进党校”教育专题培训、党风廉政建设培训和党务工作者专题培训等，基本实现了全员培训。
抓基础，巩固提升基层党建。以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持分类别具体指导、分领域统筹推进、分层次组织实施。打造祥和《邻里祥和情》、平安《五心相印彩虹平安》、姜家巷《四轮兴市五彩同心》、瑞和《睦邻瑞和》、古城《小巷总理巷人治巷共建温馨港湾》、车站《“345”联勤联动机制》、麻黄《小村“四变”“忧居”变“优居”》社区党建品牌和爱尔眼科党支部《一心向党 E心为民》非公党建品牌，以点带面、示范引领。
抓平台，强化基层阵地保障。深化巩固“阵地建设工程”成果，提高各领域党组织活动阵地“建管用”水平。去年以来，在古城社区、平安社区、车站社区建设了三个规范的“党群服务中心”，在爱尔眼科党支部和靖阳党支部中建设了党员活动室。
抓组织，巩固深化“战斗堡垒工程”。按照“一年典型引领做示范，两年全
面强基础、三年巩固深化见成效”的思路，确定示范达标党支部 57 个。2018 年，共完成 23 个党组织的党小组设置工作，设立 43 个党小组。严格落实“三会一课”“三定一报备一纪实”制度，开展专项督查 3 次，交叉检查 1 次，查找出问题17 条，制定交办台账 2 期。
抓队伍，打造服务型队伍。结合社区领导干部分析研判，加强党务工作者队伍建设，配齐各领域兼职党务工作者，充实基层党务工作力量。2018 年，通过面向社会统一招考，招录云岭先锋综合服务平台操作员 2 名，社区工作人员 3名，有效地缓解了基层党务工作人员身兼数职，业务不精的问题。
抓人才，优化人才队伍建设。组建青年人才党支部，由街道党工委副书记兼任支部书记，优先从街道年轻干部、社区工作人员、大学生村官中，推荐政治素质好、工作能力强、工作作风实、思维思想活跃的青年党员聚集在青年人才党支部，充实支部力量，推动青年人才队伍整体优化提升，入库青年人才 26 人。
抓机制，确保党建常态长效。以提升街道和社区党组织领导、协调能力为目标，以整合资源、强化服务、构建和谐为重点，通过构建党建联盟、强化共驻共建、创新社会管理、优化多元服务等一系列措施，积极探索推进城市基层党建，初步形成了街道社区与成员单位和社会力量互补、管理与服务融合、公众参与协调有序，矛盾纠纷及时化解、共驻共建共享的城市基层党建新格局。
抓“双争”，党建经济“双融合、双推进”。坚持“党建+”活动模式，在 7个社区，10 个直属居民小组中开展“双争”活动，创新“12345”工作思路，以一标、一树、一图、一包、一破“五个一”为抓手，将“双争”活动有机融入做强城市经济、壮大村集体经济、提升人居环境、创建文明城市各个领域，通过“项目化管理、清单化推进、责任化落实”方式，科学制定目标、措施、责任、时限“四个清单”，树出红旗、找出措施，破除“两张皮”，做到党建工作与经济社会发展“双融合、双推进”。
抓日常，严格党员发展管理。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》中5个阶段25个步骤要求，规范发展党员工作，发展党员10名;严格党员档案管理，党员组织档案一律交由街道党建办编号以后统一保管;严格党费收缴、管理和使用，落实“党费日”制度，坚持按月足额收缴党费。
公司党委“党建引领促发展”工作方案
去年以来，江西省共青城市在全省率先启动“共产党员示范市”创建，全面推动市、乡、村三级党组织创新党建工作理念和方式方法，积极引导广大党员干部到一线、争一流，敢担当、重实干，践宗旨、优服务，基层党组织的政治功能和组织力明显提升，“一个党员一面旗”的党员先锋模范作用明显增强，全市群众也在创建活动中收获了更多的幸福感和获得感，党群、干群关系进一步融洽，为全市经济持续健康发展提供了坚实保障。
紧贴实际，助推党建务实化
坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，立足于激发基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的领头雁、火车头作用，以问题导向、效果导向为切入点，通过亮身份、亮职责、亮承诺和比业绩、比服务等“三亮两比”活动，把示范创建同招商引资、项目建设、优化服务等全局工作结合起来，真正实现以创建激发展活力、添内生动力。乡村两级党组织主要根据农村工作实际，深入推进示范创建+乡村振兴、示范创建+脱贫攻坚、示范创建+环境整治，以示范创建加快乡村发展。比如，江益镇栗坂村党支部通过示范创建，把党支部建在产业发展的田间地头，引进了金丝黄菊等 5 项特色产业种植，村民务工收入累计超过 30 万元，成为了周边闻名的旅游村。市直单位和部门党组织聚焦岗位职责、中心工作，打造各具特色的示范创建品牌。比如，全国青年创业基地服务局聚焦非公企业不重视党建工作、党员和党组织基础薄弱等突出短板，全面开展“把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干、把党员骨干培养成党务工作者，树立带领企业创新、带动员工实干先进典型”的“三培一树”示范创建工作，取得了积极实效。去年上半年，天翌光电、亚华电子等规模企业就有 100 多名企业中高级管理人员
和一线骨干职工递交了入党申请书，工人当技术标杆、做生产示范的氛围日渐浓厚，天翌光电成功通过国际通用的汽车行业质量标准认证，亚华电子产能翻番、即将上市。
统筹兼顾，助推党建科学化
在共产党员示范岗、示范户、先锋号、志愿服务示范队、示范村(社区)、示范乡镇(街道)、示范企业等“七项创建”上，按照既有统一、又有侧重的原则，制定了共性指标和个性指标并存的评价标准，引导党员干部勇争一流、先锋创绩，推动各级党组织自我加压、比学赶超。在共性类指标上，将“四个意识”“四个自信”作为共产党员示范岗、示范户、先锋号、志愿服务示范队、示范村(社区)、示范乡镇(街道)的第一位评价标准，评定分值最高达到 20 分、占比 20%，真正做到旗帜鲜明讲政治，将党的政治建设摆在首位。同时，又设置了荣誉类和宣传类两大类加分类指标，引导全市上下积极争先创优。在个性类指标上，突出将是否立足岗位做贡献、服务中心促发展、不忘初心践宗旨作为重点评价标准，让全市党员干部行有所依、动有所循。共产党员示范岗侧重评价“业务能力、办事效率和服务宗旨”，示范户侧重评价“社区普法宣传和邻里矛盾纠纷调解”，先锋号侧重评价“工作业绩和团队意识”，志愿服务队和共产党员志愿服务者侧重评价“活动开展”是否精准有效、需求对口，是否融入日常、严在经常，示范村(社区)侧重评价组织建设是否坚强有力、基础建设是否功能完善，示范乡镇(街道)侧重评价“干部队伍建设和示范创建实绩”，示范企业侧重评价“党员示范、诚信经营和经济效益”，切实推动创建工作显特色、出实效。截至目前，全市共设立“共产党员岗”1787 个，挂牌“共产党员户”2608 户，成立共产党员志愿服务队 56支，聚集党员志愿者 683 人，选树党员示范岗 60 个、党员示范户 15 户、优秀党务工作者 11 人、优秀党员志愿者 5 名，共产党员先锋号、共产党员示范企业、优秀党员志愿服务队共 8 个，先进党组织、党员示范村(社区)和党员示范乡镇(街道)共 7 个，育成了“服务群众最好的是党员岗、楼栋邻居最贴心的是党员户、技术最过硬的是党员先锋号、陌生人最信赖的是胸前佩戴党徽的人”的新气象。
上下联动，助推党建责任化
共青城树立“全市一盘棋”的创建思想，将责任具体化、项目化，推动党建落实...
篇三：推进党建引领发展
安局关于开展安全生产大检查的工作总结 县公安局关于开展安全生产大检查的工作总结 县公安局关于开展安全生产大检查的工作总结 按照 8 月 15 日全县安全生产工作紧急会议要求，我局开展了为期 3 个月的对危险化学品、烟花爆竹、道路交通、消防领域的安全生产大检查。加强了对易燃、易爆、易制毒危险化学品的生产、储存、运输、销售、使用等重点环节的检查。现将工作开展情况总结如下：一、危险化学品、烟花爆竹方面 注重加强对涉爆、涉危单位的安全监管，严格按照打牢基层基础，促党建工作提升 按照 桢 哪里有群众哪里就有党的工 车 作、哪里有党员哪里就有党 佐 的组织、哪里有党组织哪里 黥 就有健全的组织生活和党组 扮织作用的充分发挥的要求， 阔 我们突出抓村级基层组织和 莠 两新组织中的党组织建设， 谷 构筑独山区域内坚强的基层 讴 组织体系。
1、健全组织 糸 。按照有利于贯彻落实工作 罄 、方便党员参加活动的原则 潮 ，我们按规范设置了 4 个党 菲 总支，新设立了新型建材联 谄 合支部和新型化工联合支部 鲤 ，构建独山 4 个总支、37 缧 个支部、1225 名党员的 祥 组织网络，实现了独山镇内 瞠 基层组织的全覆盖。
2、 ⒔ 优化队伍。一是选好班长。
马 按照品德好、作风硬、懂经 ⑸ 济、勇进取、甘奉献的要求 橐 ，选好基层组织带头人。我 糇镇高岭村、麻垅村的实践证 觉 明，好的带头人是基层组织 轨 战斗力的根本保证。二是配 缁 强班子。按照年龄结构优化 、知识结构合理、性格能力 赴 互补、推进工作适应的要求 廨 ，配强总支、支部委员，使 锨 支部成为特别能战斗的核心 飑 。三是把好关口。针对党员 恭 队伍年龄结构老化、知识结 构较弱的现状，认真把好纳 恹 新关口，把一批年轻、高中 忉 以上学历、懂经济的同志吸 黔收进党员队伍，逐步调优党 涸 员队伍结构。
3、坚持活 顾 动。坚持经常性的党的组织 孟 活动，通过科学发展观的学 备 习实践活动、四清双创活动 玟 、结对帮扶活动、身边党员 熠 讲党课活动、新农村建设规 确 范实践、创先争优等活动， 亿提升党员在群众中的影响力 诛 ，提高支部在村级组织中的 败 凝聚力，树立党组织在村级 耒 事务的公信力，增强基层组 呵 织贯彻落实上级各项工作的 禀 执行力。
二、规范日常管 迹 理，促服务水平提升 为了 适应新形势下的基层工作， 谑 我们以团结、公正、规范、 ī 创新八字要求，规范基层党 建各项工作。
一是硬件抓 到位。以阵地建设为基础， 着重建设好村级办公活动场 展 所。XX 年，我镇采取“村 揉 级积累挤出一点、社会力量 レ 支持一点、合理利用资源节 编 省一点”办法，投入 100 殊 余
万元，新建了骑龙、快岭 粕 村支部，改扩建了高岭、黎 搅 冲村的村支部，今年除按照 右 县委组织部要求，张福、枫 躜 岭 2 个新建，云垸 1 个扩建 村在兴建外，还有凉岭、何 上屋、陈大、界子墩等村支 鬻 部计划进行新改扩建，实现 招 我镇村级办公场所按“五个 曷 基本”建设要求全面达标。
噘 同时，除在建的村之外，所 有村一级支部按要求建立了 葜 便民中心和说事议事恳谈室 ，相关的配套设施也全面到 燎 位。
二是制度抓落实。按 过 照“五个基本”建设的要求 选 ，抓好制度的建设和完善。
编印了《为民办事汇编》、 《镇村基本情况汇编》和《 か 机关制度汇编》，坚持用制 煦 度管人，用制度约束人。严 牺 格支部工作的各项制度，制 武 订规划，责任到人。同时， 疃 建立健全了对国家干部、镇 惑 直机关事业单位、村两委班 汉 子集体及班子成员的“五干 耙 ”考核体系，加强了对各极 倭 干部的管理力度。各项制度 熬 的贯彻落实，有效地促进工 ６ 作有序开展。
三是服务抓 锟 效率。切实加强村级办公场 锰 所的管理，全镇20 个村全 炔 部建立了办公室值班制度、 ↓ 水电管理制度和安全卫生制 赓 度。村两委实行轮值，及时 菊 接待前来办事群众，处理村 酞级各项重大事务。各村利用 纡 便民服务中心平台，对新农 村建设实行包括统一办理手 杉 续在内的便民措施，受到了 相 广大党员群众的欢迎。按照 悔 “六议六公开”程序，将重 瘪 大事务决策公
开操作，透明 鹏 执行。
基层组织建设的加 强，把党员和群众的心牢牢 ⒎ 地凝在一起。一个个基层党 戎 员在细小中显出光辉，在平 凡中彰显伟大。我镇快岭村 龠 是一个集体经济较弱的村， 蔡 在村基本阵地建设中，31 猹 名党员个个捐款，共捐款 1 遥 5200 元，最大的年龄有 鹩 84 岁。村里一位年过七旬 瀣 的老党员，身患绝症，父子 同病，但是，为了表达对党 擤 的信仰和忠诚，这位党员委 魇 托村支部书记向组织缴纳了 惜 1000 元的党费。
三、 伸 探索四种模式，促集体经济 揎 发展 党建是基础，发展是 奠 根本。在推进我镇科学发展 ㄤ 的过程中，我们探索“实体 饬 带动、资产运作、土地流转 ａ 、服务增收”四种集体经济 η 发展模式，让发展的成果惠 蹿 及百姓、凝聚民心。
开发 蹂 资源，发展实体带动型经济 颗 。利用富有的自然资源，以 蟛 县砖都工业园为中心，通过 招商引资、村企联合等方式 粘 ，发展新型建材、新型矿冶 腾 、新型化工等“三新”产业 闾 。高岭、凉岭、张福等 7 个 华 村采取土地租赁、资源入股 、综合服务等方式，先后兴 城 办福兴页岩、新岭铸造、菲 炕 蔓斯特制药等工业型企业 1 《 8 家，XX 年实现利税 23 痞 50 万元，村平纯收入 80 怫 多万元。凉岭村利用页岩资 姝 源，引进吴润楚等 5 名外出 躏 创业老板返乡投资 1.2 亿 旄 元，新建利源页岩公司、华 钶 峰页岩公司、砖都墙材公司 鸣 等 6 家企业，同时集体投资 鸸 80 万元，成立砖都
销售运 畎 输公司，集体经济年收入近 百万元。
盘活存量，发展 佝 资产经营型经济。通过深入 爆 开展资金、资产、资源、人 蛙 才“四项清理”，对村级集 糅 体资产逐项建立台账，掌握 鹅 各村集体资产现状。为实现 形 资产的保值增值，我们在规 蹴 范集体资产经营处置招投标 程序的基础上，通过公开招 褛 标，对闲置房产、机械设备 № 、停产企业、集体“四荒” 勃 等闲置资产，采取承包租赁 披 、有偿转让、公开拍卖等方 倚 式，进行综合利用开发。目 东 前，全镇各村来源于资产经 ⅴ 营的集体经济收入达到 53 猎 万元。高岭村过去投资近 2 伥 00 万元兴办的 5处铁矿磁 朱 选点，因管理不善，一直亏 蚩 损。通过拍卖处置后，不仅 汐 成功甩掉了“包袱”，而且 畚 村集体利用拍卖所得，整合 鲞 资金 1000 万元，先后投 壹 资兴办了新岭机械、新岭页 拭 岩等 6 家骨干企业，实现产 业转型升级，资产总量由最 委 初的 200 万元增加到 1. 遍 5 亿元，每年为集体创收 6 矶 00 多万元。
巧借政策， 逄 发展土地流转型经济。针对 搓 农村农民大量外出、土地撂 俏 荒的实际，我们本着“依法 、自愿、有偿”的原则，由 偏 村集体从农民手中把零散的 撂荒田地、山林水面，通过 蓿 签订有偿合同，集中起来， 颔 实行集体经营或集中发包， 典 实现适度的规模生产，推进 囿 苗木花卉、油茶、水产品、 袂 果特、红薯等五种农产品的 辩 产业化开发。全镇利用土地 Ｐ 流转，发展以界子墩村为龙 啤 头的集体花卉基地 1300 ┷ 亩，以周柴村为主体
的油茶 议 基地 2000 亩，以柯思湖 ㄗ 村为中心的水产品养殖基地 婷3000 亩，以大坝社区为 译 龙头的果特基地 3500 亩 褐 ，以骑垅、快岭为中心的红 棘 薯连片基地 5000 亩。枫 滔 岭村位置偏远、土地贫瘠， 昂 村里XX年把分散在63户 毵 的300多亩田地集中起来 纥 ，投资 10 万元购置农业机 ∞ 械，建立红薯连片种植基地 ャ 。
协会联合，发展服务创 氓 收型经济。适应农业产业化 た 发展需要，建立“村＋协会 玻 ＋基地＋农户”服务体系， 岜 为农民提供产前、产中、产 粲 后的有偿服务，使村集体在 蕻 有偿服务中实现创收。目前 宄 ，全镇组建生猪养殖、水产 眼 养殖、葡萄种植协会等农民 べ 专业合作组织 15 个，会员 晋 2300 多人。界子墩村苗 途 木花卉专业协会引导周边 5 豹 个村 400 多户，种植红枫 檎 、香樟、楠木等苗木花卉 8 匠 00 余亩，开展订单生产， 统一向种植户提供种苗、种 植技术、市场信息，年销售 綦 苗木一百余万株，户平增收 阑 8000 余元，年增加村集 慊 体纯收入 20 余万元。陈大 村组建生猪养殖协会，为会 痊 员提供技术和产销服务，发 者 展生猪2 万多头，每年增收 艽 3 万元。
在发展集体经济 送 工作中，我们坚持典型引路 直 ，党员带动，让群众在发展 呛 中感悟党的先进性。
1、 斥 培植典型引路。高岭村是我 系 镇的龙头村，经济基础较好 滏 。但是随着矿产资源的萎缩 ぷ ，结构调整的压力很大。为 澹此，镇党委深入基层问计党 究 员群众，挖掘并推选出办事 馨 公道
正派、发展意识突出的 含 帅新建同志出任村支部书记 聍 。一年多来，这个村的经济 轮 面貌焕然一新。截止目前， 蚕 高岭村已经有各类企业 6 个 郡 ，每年村级积累在 600 万 谱 元以上。在高岭村的带动下 叼 ，凉岭、界子墩、柯思湖等 一批村级经济快速发展，半 数以上的村级积累超过 5 万 镓 元。
2、坚持党员带动。
滹 宛习平是我镇界子墩村的一 稗 名无职党员，个人默默钻研 狂 葡萄种植 18 年。镇党委看 赜 准葡萄产业的巨大潜力，在 四清双创中，引导他和本地 ┤ 创业成功人士强强合作，投 潦 资 1000 万元的富源生态 颈 葡萄公司已经初具规模。在 癞 实践我镇葡萄产业跨越扩张 毯 的同时，党员创业带动了尢 钰 占、花园等村的群众创业激 情，现在已经有三个村的近 御 百民群众参与葡萄种植，为 概 我镇三年发展 1000 亩、 浃 五年扩展 3000 亩生态葡 萄基地奠定了基础。还有大 电 源湖公司党支部带动柯思湖 附 村群众推广稻蟹连作、张福 驳 村书记投资兴办企业带动周 锅 边群众发展、大坝居委会党 В 员杨平荣指导群众发展吊瓜 产业等等，都成为我镇党员 鹇 带动群众发展的范例。
3 莎 、推动全面进步。在经济发 展的同时，镇、村两级党组 捞 织突出为民办实事，推进独 加 山社会事业的全面提升。独 伦 山是一个边界小镇，丘陵旱 栈 地比重大、农民增收困难， 帼 城镇建设底子薄、现状改变 压力大，为此，我们以农田 医 双低改造为突破中，提高农 钦 业机械作业水平，提高农业 鹉 板块种植收益，
让老百姓在 偿 现代农业发展中得到实惠。
以全镇新农村整体推进为切 碳 入点，我们规范镇域范围的 氕 村庄规划和建设，加快通村 粉 通组公路建设和硬化。09 谯 年以来，我镇共引进工业项 芥 目11 个，到位资金 1.8 凯 亿元，以新型建材、新型矿 猁 冶、新型化工为支撑的“工 纰 业三新”产业结构日趋合理 。农业以苗木花卉、水产养 坏 殖、生猪养殖、油茶种植、 生态果特为核心的“农业五 馐 品”，一品一个龙头企业带 狗 动，一品一个专业合作机构 服务，一品一个中长期规划 蓰 牵引，现代农业发展形势喜 恤 人。
“榜样的力量是无穷 鲣 的”，在身边一个个生动典 鼎 型的带动下，全镇各级基层 裱 组织的面貌发生了根本的变 ゥ 化。仅去年一年，镇党委、 镇直机关支部、各村支部和 牦 两新组织支部共为基层争取 纡 各种民生项目 37 个，落实 春 三个四帮扶资金 23 万元， ⑩ 为群众办实事 210 件。通 杼 过党员示范和组织推动，把 】
群众和党组织的心凝聚在一 起，有力地促进了各项事业 欢 的发展。XX 年全镇实现国 民生产总值 10.31 亿元 蔬 ，其中工业总产值6.6 亿 殷 元，农业总产值 1.56 亿 元。财政收入 1584 万元 颢 ，其中国税 1200 万元， 地税 371.9 万元。农村 景 人均纯收入 4253元。其 底 他各项指标均超过历史同期 颏 水平，呈现出了良好的发展 熠 态势。
“五个基本”、“ ㄌ 七个体系”为基层党建指明 ┎ 了方向。尽管我镇以往在基 赦 层组织党的建设方面做了大 献 量工作，也取得
了一定的成 膏 绩，但与上级要求相比，与 籽 兄弟乡镇相比，在有些方面 讪 还存在一定的差距。我们将 芒 以今天的会议为动力，进一 裣 步夯实基础，创新实践，扎 ︸ 实推进基层组织党建工作， 赔 努力为全县“一带三区”开 螃 发战略作出应有的贡献。
篇四：推进党建引领发展
建引领高质量发展 同志们：根据公司安排，党支部书记要带头讲党课，这既是规定动作、政治任务，也是加强党的领导、推进企业高质量发展的必要之举。也许有人会问：抓企业高质量发展与党建工作有什么必然联系吗？这个问题问得很好。很多同志可能还不明白企业抓党建工作的重要性。可以这么讲，党建工作是企业改革发展的基石。尤其对国有企业来说，党建工作必不可少。习近平总书记说过，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
大家试想一下，如果一个企业没有“根”和“魂”，那将是一个什么样的状况。那就是好比是“无根之木” “无源之水”，根本就谈不上长远发展，谈不上为社会作贡献。我们公司要建立现代企业制度，建立具有中国特色的新时代的国有企业，必须加强党对企业的领导，必须把党组织嵌到公司治理结构之中，坚持在党的领导下抓生产经营、抓改革发展，确保我们公司发展到哪里，党的建设就要跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里。
如何坚持党对公司的领导，加强党建引领，推动公司高质量发展？这是一个全新的时代命题。为解答好这个命题，解答好部分同志心中的疑问，今天借这个机会，和大家共同探讨一下党建对公司发展的助推作用。因此，今天我讲的党
课的题目是：《党建引领，高质量发展》。下面，我从两个方面和大家交流，希望能与大家共勉。
一、公司为什么要抓党建？ 党建工作是国有企业的政治资源，始终是企业核心竞争力的有机组成部分。作为社会主义经济的重要组成部分，国有企业承载了重要的任务。建立完善的公司党建工作制度，可以确保党的政治方针、政策、路线得到落实，可以推进公司改革和创新发展，可以活化党同公司员工、群众的血肉联系，可以最大限度提高公司经济效益，促进公司积极承担履行社会责任与义务。
（一）加强党建引领，可以扫思想之尘。房子应该经常打扫，不打扫就会积满了灰尘;脸应该经常洗，不洗就会灰尘满面。这个基本的道理大家都懂。我们的党组织、党员干部也一样，时间久了，少数同志不免在思想上出现误区、蒙上的灰尘，滋生错误认识、产生错误言论、出现错误行为，说一些不该说的话做一些不该做的事，个有别同志甚至会自以为是、盲目自大，发表些不当的言论。加强党建引领，经常性开展思想教育，用中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，及时清扫思想“灰尘”，校正思想偏差，增强抵御各种“疾病”的免疫力，可以让党员干部避免不犯错误或少犯错误。
（二）加强党建引领，可以除作风之弊。作风建设，在任何时候都重要。我们的党自创立以来，都历来十分重视作风建设。作风建设，事关党的建设的成败。作风好，则事业成;作风坏，则事业废。在国有企业内部，抓作风建设也尤其重要。当前，我国经济已由高速度增长阶段转向亮质量发展阶段，高质量发展更需要风清气正，国有企业作风建设不仅体现着企业整体形象和风气，更关系到企业可持续高质显发展的大局，在我们公司内部，尤其是职能部门、管理层境界不高、眼光不远、格局不大，过于追求个人利益得失，热衷于比职务，比待遇比工作舒适度写问题仍然存在。抓公司党建，加强党员干部的作风建设，可以让党员干部特别是领导从知行合一、齐家治国平天下的角度，审视自己、要求自己、检查自己，带头转变工作作风，带头发现问题、解决问题，带头把一些倾向性问题解决在萌芽状态推动公司作风大转变。
（三）加强党建引领，可以筑发展之基。习近平总书记说过，办好中国的事情，关键在党。同样，要办好国有企业的事情，也关键在党。当前，有些国有企业不重视党建，不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，这些问题最后导致的都是国有企业发展受阻，不是企业领导管理层出现问题，就是企业基层党组织出现问题，有些企业甚至面临倒闭的边缘。所以坚持党对国有企业的领导
是我们党的重大政治原则，必须一以贯之。我们要把加强党的领导和完善公司治理统起来，建设中国特色现代国有企业制度。只有坚定不移加强党对公司的领导，我们才能不断巩固公有制主体地位，巩固党的执政地位，才能推动企业党组织在公司治理中发挥作用，才能把基层党组织建设成为公司的坚强战斗堡垒，从而使公司做大做强做优。
三、怎祥抓好新形势下公司党建工作 国有企业作为市场经济主体，其一举动都影响着国民经济的发展，不仅影响着经济发展速度，也影响着整个社会的经济发展水平。以党建引领企业发展。把党建融入公司发展、让党建推动企业发展、同时也让企业发展来检验党建水平，是新时代国有企业党建的根本要求。要推动XX 质量发展，我们必须要加强和创新公司党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，增强公司活力和竞争力。
（一）政治建设是首要。做大做强国有企业必须有一个良好的政治生态。只有推动政治生态根本好转，才能引领和保障国有企业改革发展，在新的历史时期，各种风险挑战迫切需要通过建设良好政治生态来推动管理体系和管理能力现代化。公司XX 书记到XX 调研时强调，要求XX 等内容。这是对我们全体党员干部提出的政治要求，必须时刻做到旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，把握方向、看清大势、胸怀全局，把做好各项工作放到党和人民事业的大局中去思考，
定位、谋划，始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，始终听党号令、为党分忧，I 建设良好的政治生态，为公司发展提供政治保证。
（二）组织建设是基础。2019 年12 月30 日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，对国有企业党组织工作作出全面规范，为新时代加强国有企业党的建设提供了基本遵循。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导要求企业各级党组织从巩固党的执政基础的高度出发，把国有企业党的建设作为营党治党的重要任务抓紧抓好，采取有力措施，强化责任落实、国有企业党委要发挥领导作用。把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业党支部要围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。要厘清职责权限、机构设置运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。我们要加强公司基层党组织标准化建设，通过组织设置党员教育、资源配置、志愿服务、特色活动等工作，推进党建工作“五个一体化”，构建资源共享、优势互补、双向服务、共商共建的党建工作新格局，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要國绕贯彻落实上级公司战略要求，有针对性地开展“菜单式”教育培训创新培训方法，增强培训效果，帮助公司党员干部全面提高本领。要注重在基层线和艰苦环境中锻炼培养干部，选派优秀年轻
干部到外地项目、偏远地区等岗位挂职任职，加大公司内部干部交流轮岗力度，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。
（三）纪律建设是保障。只有固守法纪底线，才能激发奋进的“正能量”。要加强对公司党员干部特别是初入职、心性未定的公司青年对于党风廉政建设的认知，充分发挥纪律的正面引导和惩戒警示两方面的作用，把党纪法规的学习教育纳入党员干部学习会的重点内容，确保党纪党规入脑入心，要教育公司全体党员干部始终保持共产党人的万史责任感，始终维护好党的纯洁性，进一步加强反腐倡廉教育和施政文化建设，坚守共产党人的精神家园，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》工把强化党内监督作为党的建设重要基础性工程，坚决同一切腐败行为作斗争，把廉洁自律牢记心中。公司党员领导干部要带头维护纪律和规矩的严肃性、权威性，严格要求和约束自己，自觉接受企业员工和群众监督。要经常查找岗位廉政风险点，慎独慎初慎微慎欲，自重自省自警自励，从小事小节上加强修养，在-点- -滴中完善自己，正心明道，洁身自好，涵养清廉本色。
心有所信，方能行远。实践告诉我们，党建工作就是企业的“红色引擎”，党旗红事业兴， 党建优事业优，党性强作风正。新形势下，我们必须加强公司党的建设，以党建为引领，坚定不移发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和党员的
先锋模范作用，以高质量党建护航公司高质量发展。
篇五：推进党建引领发展
推动党建引领经济高质量发展的调研报告习近平总书记强调：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。在经济各项工作中，党的引领作用至关重要，高质量党建是动力，高质量发展是目的。XX 作为典型的工业城市，“十四五”时期面临更加繁重的攻坚任务，面临更加严峻的风险挑战，必须坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展。基于此，区委班子围绕“如何推动党建引领经济高质量发展”，于 5 月 16 日—30 日，深入区属部门、街道、社区、园区企业等开展专题调研，实地走访了 XX、XX、XX、XX 等 13家企业，召开座谈会 7 场次，并通过电话了解、查阅资料等方式，进一步了解党建引领经济高质量发展情况。在此基础上，进行讨论研究，分析问题，提出相关建议。
一、基本情况 XX 共有 XX 家规模以上工业企业，其中央企 XX 家，地方企业 XX家，从业人数 XX 人。2021 年，1—5 月累计完成工业总产值 XX 亿元，累计完成工业增加值 XX 亿元，同比增长 XX%。比 2019 年 1—5 月份下降 XX%，两年平均下降 XX%。其中央企累计完成产值 XX 亿元，工业增加值XX亿元，同比增长 XX%；XX家地方企业累计完成产值 XX亿元，工业增加值 XX 亿元，同比增长 XX%。
辖区 XX 家非公企业，属于两新组织党建工作目标的 XX 家，其中
规模以上企业 XX 家，中大型企业 XX 家，小微企业 XX 家。三有企业共有 XX 家，全部实现党组织有形有效覆盖。共有两新组织党组织 XX个，其中党委 XX 个，党总支 XX 个，党支部 XX 个，共选派专兼职党建工作指导员 XX 名，共有党员 XX 人。
二、主要做法 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推进党建引领园区发展工作，充分发挥党的组织体系的整体效能，加快布局“党建+园区发展”，通过抓党建、强组织、聚人才、兴产业，赋能传统产业转型升级和新兴产业发展壮大，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为推动园区发展的动能优势、发展优势，以高质量党的建设加快推动 XX 经济社会高质量发展。
（一）以政治建设为抓手，提高思想认识。一是突出政治引领，打牢基层基础。全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，扎实开展党史学习教育，发挥基层党组织“主心骨”作用，将党的领导和党建延伸到园区发展各领域、各方面、各环节，确保各项产业始终沿着正确政治方向健康发展。二是强化理论武装，筑牢思想根基。强化对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容的学习培训，推行各级党员干部上讲台、讲党课。区委党校积极对接市委党校、市广播电视大学，集中师资力量开发党建引领园区发展专题课程，并制定专题教学计划，联合产业相关负责部门，组织开展党建引领园区发展专题研讨班等，
提高培训针对性。三是突出政治功能，严肃政治生活。推动各行业领域党组织和广大党员在促进园区发展、服务经济发展大局、改善营商环境等工作中，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。严格落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，党支部定期召开支委会，每年开展 1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析，不断提高党员素养。
（二）以“两个覆盖”为引擎，注入 “红色动能”。一是夯实组织基础。对辖区内产业企业进行全面摸排，建立台账。结合园区布局和发展需要，打破地域、领域、隶属等各种限制，做到党组织应建尽建。在全产业链上建立党组织，发挥党员先锋模范作用，大力开展党员干部进基层活动，把党课上到产业一线；邀请专家开展产业发展大讲堂，分析行业发展前景和趋势，给企业注入信心；制定非公企业“一企一策（册）”，建立健全 XX 个两新组织党组织孵化基地，打造 XX 个精品两新组织党建示范点，形成有特色的两新组织党建新模式。二是强化队伍建设。对标班子结构需要和干部特点，选优配强园区管理服务部门领导班子。今年累计提拔、交流、晋升 XX 人。结合四级干部梯队模式，分层分类组织 XX 名园区管理服务部门优秀年轻干部、驻区央企干部、区属国企干部及园区重点企业参与非公党建综合培训班、综合能力提升班等活动，积极选派 XX 名优秀年轻干部到 XX 省厅局、驻外投贸中心等挂职历练。三是提升工作实效。结合“千人入千企”“我为群众办实事”实践活动，送政策上门，为企业纾困解难，提振发展信心。区四套班子深入辖区 XX 家企业、XX 家个体工商户，收集
群众意见诉求，解决群众“急难愁盼”问题，引导 XX 名“红细胞”党员参与网格治理。下派党建指导员 XX 余名，建立“党建引领助力园区发展”联席会，收集困难诉求 XX 项，解决问题 XX 项。
。
（三）以优化产业生态为突破，推动产业转型升级。一是坚持“一主多元”，优化产业结构。坚持党建与产业双孵化，把党组织建在产业链上，把党员聚在产业一线上，成立党支部 XX 个、网格联合党支部 XX 个，新发展党员 XX 余名。在各相关单位抽调 XX 名党员组成投贸中心专班，以高质量投资赋能园区发展。立足“一主多元”，紧盯XX 等项目，持续打造“XX”示范基地建设等项目。充分发挥党员先锋模范作用，在产业一线挑重担，完成“XX 技术”中试验证，打破国外垄断局面，不断攻关 XX 等核心技术，拓展智能制造、信息技术等“多元”产业齐头并进。二是强化创新驱动力，增强企业内生动力。推进“链上”党建新模式，加强党建共建，加大与 XX 大学国家大学科技园合作，促成 XX 项目落地，开展 XX 个科技项目深入合作；组织党员干部建立科创星火服务队，解决科技创新困难 XX 项，帮助金牛能源等 XX 家企业成功申报专精特新“小巨人”。启动 XX“双创”升级“1+2”行动，为“党建+园区发展”注入强劲动能。三是优化营商环境，助力企业健康发展。深化“政银企”合作，确定“园区 e 货”业务合作模式；制定《创业孵化基地认定和管理办法》，助力各类创业项目成果转化；修订人才政策措施 XX 项，出台政策 XX 项；以“党建+园区发展”为重点，开展高层次退休专家人才、两新组织党建人才建库工作，完成 XX 名退休专家入库认证。四是深入推进“最多跑
一次”改革，打造政务便捷服务平台。以“三亮、两岗、一选树、一吸纳”为载体，构建“容缺承诺+专项承诺+零审批承诺”的三级承诺机制和“代办服务”的“3+1”集成式服务体系，缩减审批周期，为投资企业平均缩短开工时间 40 天以上。持续推进“互联网+政务服务”及“一件事、一次办”改革，可办事项增至 XX 项，实现“一网、一窗、一次”受理，联办事项 XX 余件，推动“党建+园区发展+政务服务”水平提升。
三、存在的突出问题 一是党建引领经济高质量发展谋划性还需提升。对于“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的领会还不够深入，对经济社会发展的服务意识还不够强，推动党建引领经济高质量发展的抓手还不够有力，措施方法还不够多。区委党的建设工作领导小组全面从严治党作用发挥不明显，定期研究分析工作机制有待强化。有的单位推动党建引领经济高质量发展的责任意识不强，重业务轻党建的现象依然存在，各成员单位之间未形成有效推动党建引领推动经济高质量发展的合力。人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制仍然需要进一步优化。
二是党建引领经济高质量发展的融合度还需提高。从调研的情况看，非公企业党建与业务的“两张皮”问题还未完全破解，部分企业党组织缺乏创新意识和融合思维，党员教育的形式较为单一，多以组织活动、参观学习为主，“三会一课”等没有充分做到理论联系经营
实际，组织生活吸引力有待加强。部分企业党组织存在就党建抓党建，就经济抓经济的现象，未能将党建工作与企业的功能定位、战略方向、创新发展相融合统一，党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用没有充分融入到经济高质量发展工作中。街道党工委服务企业的手段主要还是依托“大工委”下的协调共建机制，方式比较单一，直接“握”在手里的资源还比较少，服务能力有限，党建引领企业发展力度还需提升。
三是党建引领经济高质量发展的驱动力还需增强。XX 作为典型的工业城区，企业众多，非公有制经济党组织单独组建率还不高，党员占比较小，党建引领，激发动力不够。XX 产业占比较大，产业结构相对单一，产业链条较短，产品缺乏多样性、竞争力。园区适应经济发展的技术市场、科技体制还不完善，科技资源配置有待进一步改善，在创新基地、创新实验室、创新孵化器等创新平台的建设方面还有待加强。人才引进机制不够灵活，对管理和技术人才特别是高端科技人才引进吸引力不足，人才结构分布不均衡，自主培养或者引进的“三支队伍”人才在数量和质量上还不能满足本地发展的要求。
四、下一步工作建议 （一）坚持党的全面领导，健全党建引领制度机制。持续强化理论武装，不断健全完善各级党委（党组）“第一议题”学习制度，完善党委、党组、各党（工）委实施党的领导的体制机制，加强党对经济发展各领域的统一领导，严肃党内政治生活等，把党的政治建设摆
在首位，牢牢把握经济社会高质量发展的正确方向，确保中央决策部署落地落实。健全长效机制，提升制度执行力。将制度建设贯穿始终，充分发挥党的制度优势，完善抓好党建是最大政绩的责任体系，发挥区委党的建设工作领导小组作用，明确各级党委（党组）落实全面从严治党主体责任；提高政府执行力，深化“放管服”及“最多跑一次”2.0 改革，扎实开展“千人入千企”“我为群众办实事”等活动，优化企业、群众办事流程，优化政商营商环境。树立真抓实干抓党建理念，建立党建与经济高质量发展同考核同奖惩机制，将党建工作同业务工作同部署同考核，着力推动全面从严治党主体责任落细落地落实，以经济社会高质量发展检验党建成效，检验各单位工作落实情况。准确把握党的建设与经济高质量发展相互联系中的结合点，充分发挥园区发展主阵地作用，按照《关于加强“党建+园区发展”实施方案》，扎实落实 XX 条 XX 项任务，明晰牵头部门、责任部门责任，区委常委“揭榜挂帅”、分工负责，制定时间表、路线图，一抓到底，确保各项工作任务落地落实，以高质量党的建设加快推动 XX 经济社会高质量转型升级步伐。
（二）着力破解“两张皮”问题，推动党建生产融合发展。引导企业党组织从企业特点和规律出发，找准党建工作与生产经营中心任务的结合点，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势。坚持和完善党组织与企业管理层共同学习、党组织负责人参加或列席企业管理层重要会议、党员议事会等制度，建立健全党组织与经营管理层互动机制。紧紧围绕企业生
产经营目标，制订党组织工作计划，完善党组织和党员承诺践诺、定期考评制度，推行党员示范岗等做法，充分发挥党组织在日常工作中的战斗堡垒作用。深入开展岗位竞赛、技能比武等活动，带领党员群众创新攻关、岗位争先，充分激发企业职工的创业创新激情和动力。同时，注重在企业中发展党员，把骨干力量发展成党员，把党员发展成管理层干部，增强党组织的凝聚力和向心力。
（三）突出党建特色优势，优化企业经营管理模式。引导企业党组织把党的理论优势转化为企业的文化优势，把党的组织优势转化为企业的人才优势，把党的制度优势转化为企业的管理优势。坚持党建引领先进企业文化建设，大力倡导以创先争优为价值取向的“团队文化”、“创新文化”，把社会主义奋斗目标转化为企业的“使命”和“愿景”。充分发挥党管人才优势，推动建立健全科学的人才管理使用、竞争激励、考核奖惩等机制，引导和推动优秀人才向企业流动和集聚。注重发挥党组织在企业基层基础管理中的作用，健全党组织与企业管理层沟通协商和民主恳谈制度，扩大党员和职工群众有序参与企业民主管理，推动建立中国特色现代企业制度。
（四）提升“两个覆盖”质量，为企业注入发展动能。选优配强党组织书记，坚持把政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的带头人选配进园区发展党组织班子，团结带领全体党员和广大群众，做好产业规划、基础投入、项目推进、政策落实等工作，齐心协力推进园区发展。不断建强党建指导员和党建特派员队伍，充分发挥传帮
带作用，不断带动提升企业党务工作者水平，推动企业党建工作进步。在“三会一课”、党员学习教育培训、主题党日活动等方面探索灵活多样的方法，增强吸引力，引发共鸣感。发挥党建引领作用，健全重点科技型企业党组织建设，帮助企业对接科研院所和高校，攻关和突破重大技术，加快科技成果转化落地。同时，加大督查和问责力度，持续抓好行业党建工作，确保工作方向不偏、压力不减，促进经济高质量发展，切实破解党建与业务“两张皮”问题。
（五）加强资源统筹整合，推进科技平台建设。以提高基层党组织的执政能力和先进性建设为着力点，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分利用“党建+服务”优势，强化为油服务意识，积极对接央企，加大对本地油服企业的支持，加强企业联络员与企业的深入联系，收集解决企业困难诉求，助力企业提质增效。聚焦 XX 领域，加强产业研究，在产业补链、强链、延链上下功夫，使产业链向中下游延伸、价值链向中高端迈进，不断丰富项目库。盘活闲置资产，促成困难企业兼并重组，推进龙头企业上市进程，全力扶持企业做大做强。持续推动企业项目按计划投资建设，落实好惠企减税减费政策，完善企业欠款清偿保障机制，切实降低企业运营成本。在 XX、XX 等产业领域，建设一批公共技术研发、第三方测试检验认证、大型科研仪器设施共享、科技文献信息服务等公共技术平台，实现公共技术支撑需求的全覆盖、便捷化、低成本共享服务，促进科技资源共享...
篇六：推进党建引领发展
党委“党建引领促发展”工作方案2020 年是中国“十三五”规划的收官年和第一个百年梦想实现的时间节点，也是 XX 转型升级发展的关键时期，做好今年的基层党建工作意义重大。为深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求，强化党建政治引领功能，推动党建工作与中心工作深度融合，激发党员积极性、主动性和创造性，以“党员+”为抓手，引导广大干部职工立足岗位，积极主动投身于公司生产经营管理各项工作中，促进 XX 高质量跨越式发展，特制定本工作方案。
一、工作目标 坚持以 xx 思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，按照上级党组织决策部署，组织和动员全公司各党支部和广大党员实干担当、比学赶超、攻坚克难，在公司基础管理、稳定生产、降本增效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为加快推进 xx 更好更快地发展提供坚强的组织保证。
二、主要内容 （一）打造“向心”工程 1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治属性，强化政治功能，健全建强基层党支部队伍，将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位，坚定政治立场，督促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好，强化责任担当，落实公司“管理提升年”总要求。
2.组织集中学习教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党支部“三会一课”“主题党日”、党员集中轮训等形式抓好党员全员培训，把学习党章党规、十九大精神和 xx 思想作为必修课，学懂弄通，强化党员责任，增强服务意识。
3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒，落实意识形态工作责任制，将党、政、工、团有机结合，探索公司主流文化理念，通过组织开展演讲、征文、知识竞赛等活动，并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道，在潜移默化
的过程中向广大职工传达宣传党的方针、政策和公司的决策部署、企业文化理念，注入企业核心价值观的培育，营造积极向上的价值体系和企业向心力，助推生产经营管理水平提升。
（二）打造“示范”工程 1.强化党组织星级管理。根据党支部“达标创星”工作制度，抓好基层党组织星级评定，对星级党支部进行授牌，坚持晋位升级与退位降级并行，激发党支部“比、学、赶、超”的干劲，增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运用，倒排软弱涣散党组织，销号整改抓好整顿转化。
2.开展“示范岗”创建活动。按照党支部所属部门（团队）生产经营岗位特点，组织广大党员立足岗位，做到“五带头”，创建“党员示范岗”，按照“管理技能精于一般职工、工作标准高于一般职工、安全意识严于一般职工”的标准，坚持以身作则，当好表率，发挥党员先锋模范作用，示范引导广大职工在公司技术攻关、降本增效、管理提升方面做出贡献。
3.发挥“党员+”引领作用。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步深化和推进公司“党员+”党建新模式。党支部要结合支部所属党员岗位结构，及党员和职工群众比例的特点，大力倡导“关键时刻党员上”的精神，引导党员在“急难险重”的工作中主动亮相发声、发挥作用，有针对性的开展“党员突击队”“党员服务队”“党员帮扶小组”等活动，打造“党员带头上、入党积极分子和青年团员跟上，广大职工群众一起上”的良好局面，培养敢打敢拼的战斗梯队，共同带领全体职工在公司形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的干事创业氛围。
（三）打造“亮剑”工程 1.规范权力运行。结合廉洁风险防控体系建设，围绕“人、财、物”管理的权利运行和监督制约为核心，以重要岗位、重点领域、关键业务风险防控为基础，梳理工作流程、风险点主要内容及表现形式，确定风险等级，制定防控措施，构建廉洁风险防控机制，让各级权力在阳光下规范运行。
2.狠抓责任保障。准确把握新时代党的建设方向，紧抓全面从严治党的关键，
认真落实基层党建问责制，强化党支部书记主责主业主角意识，按照“书记抓、抓书记”责任机制，签订“落实全面从严治党主体责任责任书”，定期开展党支部书记述职考评，推动党支部书记履行第一责任。
三、工作要求 1.加强组织领导。公司各党支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，精心组织推动各项工作。党支部书记要履行第一责任人职责，按照“抓具体、具体抓”要求抓好动员部署和开展落实，支部委员要协助支部书记研究工作方案，细化活动内容，提出目标任务、方法措施和责任要求，确保各项工作落深落实落细落地。
2.强化督查考核。党支部要注重党建与生产经营工作融合促进，把党组织的力量融入到公司安全生产、降本增效、质量优化、管理改善、技术创新、技改技措各项工作任务中，统筹推进，不断丰富活动的形式和内容。党群部门要建立健全大党建考核体系，细化考核要求，将各项工作完成情况作为年终考核重要依据。
3.造浓工作氛围。充分利用各类宣传阵地，营造浓厚党建氛围，更好地把广大党员、干部、职工群众组织起来、发动起来、凝聚起来。积极宣传、推广党建好经验、好做法，营造比拼“大舞台”，发出党建“好声音”，促使广大职工学有榜样、比有参照、赶有目标，营造积极向上的干事创业氛围。
111111111111111 党支部学习“最美公务员”先进事迹汇报 2020 年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键之年，也是新冠疫情突发、内外部形势严峻的一年，在这注定不平凡的一年里，公务员队伍中涌现出一批恪尽职守、担当作为的先进典型，在大战大考前勇挑大梁。为深入学习他们的先进精神和优秀品质，汲取榜样力量，xx 局办公室党支部组织全体党员共同学习“最美公务员”的先进事迹，以榜样为镜、向标杆看齐，鲜明树立做人民公仆、为人民服务、让人民满意的价值取向，激励广大公务员以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，无愧于时代、无愧于人民。
一、学习“最美”事迹，感悟责任担当。办公室党支部通过观看《闪亮的名字——2020 最美公务员发布仪式》和《焦点访谈——公务员中你最美》，一同聆听学习
了 32 个“最美”公务员的先进事迹。在这之中，有展现时不我待的最美民警钟毅，在防疫中同时间赛跑，利用大数据开展疫情分析、预测和防控工作；有早出晚归、争分夺秒，制定企业防疫和复工指南的孙筱和，为确保疫情防控万无一失以及企业的正常运转，进入白加黑连轴转工作模式；有脱贫的领头羊、百姓的暖心人沈淼，将老百姓的获得感、幸福感作为力量源泉，凭着一股子干劲，为村里安上了油铺路、路灯、文化广场，用六年的时间摘掉了贫困村的帽子；有面对洪涝险情挺身而出，“让我上、跟我来”的桂和彪，他带领三名党员同志，封堵泄漏路的洞口，确保群众生命安全，用实际行动践行了初心使命；有去得最早、回得最晚的第一支援鄂医疗队队长刘立飞，奋战 65 天，用 3 个 24 小时迅速打开局面，不抛弃、不放弃，努力挽救每一个生命„他们都是来自基层一线的干部，在本职岗位上恪尽职守、尽心竭力，作出了突出的成绩，生动诠释了新时代公务员高尚的公仆情怀。
二、传承“最美”精神，彰显榜样力量。对标学习刘立飞等 32 名“最美”公务员的先进事迹后，让全体党员更加清楚地认识到榜样人物所体现的最美精神对指导自身发展的重要性，并总结出如下心得体会：一是小事温暖人心，做好本职工作彰显担当。通过学习这些案例，发现 32 名最美公务员的共同点是坚守在本职岗位，做好本职工作，彰显公务员的责任担当，用真情对待群众，群众无小事，尽己所能为群众排忧解难、做好事、办实事。做好本职工作，具备才能和智慧固然重要，但更重要的是每个人的内心是否选择了一个方向，并为之努力，坚持不懈。作为机关干部，我们没有奔赴援鄂一线，直接积极投入到抗击疫情战役中，但也立足于财政工作，用实际行动向身边的群众去展现我们就是走在最前沿的那批人，随着时间的沉淀、发酵，很久以后回忆起这些点滴小事，会让自己的心灵感受到一种满足、一种骄傲。二是珍惜党中央给我们创造的来之不易的风清气正的环境。在我党建设发展过程中，始终存在贪污违纪，损害国家利益的个人，他们以“贪赃枉法是合群，两袖清风就是特立独行”为指引，给社会带来不良的影响。十八大以来，中央严厉打击贪污腐败、违法乱纪行为，为我们创造了良好的社会环境，政治生态明显改善，这既是党中央给我们创造的，同时也要依靠每一个人去谨言慎行，维护好我们自身的安全和公务员的形象，维护好现在的好形势。三是心中要有善、有戒。当人心中
有善时，就会去做力所能及的好事，也许自己看来微不足道，于他人而言可能就是雪中送炭。心中有诫就是有底线、有原则，不要触碰红线，行事谨慎、严以律己，能持守匠心，不好高骛远、不急功近利，执一业终一生，在每个当下成为最好的自己。
