征地拆迁工作经验材料6篇
征地拆迁工作经验材料篇1
xx家园移民小区党支部：党建固本强基 群众乐业安居
xx镇xx家园移民小区共有住宅楼x栋，安置移民x户x人，现有党员x名。为了加强移民小区后续管理工作，切实解决好移民户融不进去、稳不下来、管不到位的问题，镇党委采取支部班子与物业管理层、业主委员会交叉任职“融合建”的方式，成立小区党支部，在社区党总支的领导下，建立“四个四”工作机制，全力构建党组织领导下的小区治理和服务体系，力促移民群众稳得住、能致富、可持续。
配齐“四类人员”强队伍。把健全组织、配强队伍作为加强小区党建的重要基础。配齐党组织书记、“两委”班子成员、党建指导员和“五长”“四类人员”。镇党委下派xx社区党总支副书记担任小区支部书记，选配党员业主担任副书记，配备3名支委。镇党委副书记担任党建指导员，指导小区配齐网格长、居民小组长、楼栋长、党小组长、中心户长“五长”。重组物业管理机构，成立业主委员会、调解委员会，业委会中党员占x%。
建立“四项制度”保运行。把健全制度、规范运行作为加强小区党建的重要保障。建立党组织领导、在职党员“双向管理服务”、“小微权力”清单、常态化志愿服务“四项制度”。实行小区党组织领导下的业委会、物业办、调委会“四方联动”机制，定期召开联席会议。推行登记备案、积分管理，镇机关x名在职党员到小区报到，认领服务项目x个，开展活动x场次。明确小区党支部权力清单x项、责任清单x项。成立3支党员志愿服务队，全面参与夜间巡逻、矛盾调处等工作。
推行“支部4+”强功能。把保障移民群众“稳得住、能发展、可致富”作为小区党建的总体目标。围绕开展“三建三带”活动，创新支部+产业发展、+创业就业、+文化建设、+社区治理的“支部4+”模式。按照“楼顶分红、楼上居住、楼下就业、楼后产业”的思路，安装光伏设施、引进社区工厂、成立电商中心。全力做好创业就业服务，组建广场舞队和锣鼓队，定期举办群众性文体活动。整合小区干部、物业管理人员、楼栋长、“双报到”党员，划分x个网格工作组，上门排查“寻单”、微信群主动“接单”、汇总问题分类“建单”、党支部精准“派单”、问题解决后党支部“验单”，着力打造“幸福网格”“安全网格”。
落实“四项保障”添动力。把规范建设、强化保障作为加强小区党建的重要内容。全面落实办公场所、干部补贴、党建工作经费和党员活动经费“四项保障”，做到有地议事、有人管事、有钱办事。目前，小区有办公阵地x余平米、室外活动场地x平米，并对照“十有标准”和“瘦身提质”要求进行规范布置。按照每年x元、人均x元的标准，落实了党建工作经费和党员活动经费，并按照x元、x元标准兑现了小区支部书记、副书记补贴。
征地拆迁工作经验材料篇2
基层组织建设是党的工作和战斗力的基础。近年来，x县紧紧围绕“三个重点”抓实党支部标准化规范化建设，为实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障。截至目前，全县已有x个党支部通过了支部自评、工委验收、县级复核三道验收程序，完成党支部标准化规范化建设。
重基础，扎实推进过硬支部建设。一是印发工作实施方案，明确县、乡、村三级党组织联动责任，把党支部标准化规范化建设工作纳入各级党组织年度目标考核和党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，逐级列出任务清单、问题清单、责任清单，明确党组织书记每年专题研究部署党支部标准化规范化建设工作不少于x次，强化分类指导和督促检查。并将责任细化分解，落实到支部班子成员、分解到具体责任人，实行挂图作战，做到“一支部一清单”。二是在各领域共选定x个党支部作为党建示范点打造，由县委划拨x万元专项经费用于党建示范点创建工作，按照党章党规上墙、公示栏上墙等原则，建设好党员活动中心，打造学习教育的课堂、沟通交流的平台。目前，已实现全县党支部活动中心全覆盖。
重帮带，实现支部建设共同提质。一是坚持分类指导、分级推进，充实完善“先进带后进”措施，防止“一把抓、一锅煮”，建立示范党支部对应帮扶联系未达标党支部制度、各级班子成员联系指导未达标党支部制度，按照“一支部、一策略、一责任人”精准推进，扎实推动x个未达标支部在规定时间内完成达标创建，全面建强基层组织体系。目前，x个未达标支部已于20xx年x月通过县级交叉复核验收。二是注重挖掘先进典型，加大总结推广力度，分行业分领域培育、选树一批“样板党支部”，采取推广典型经验、编印案例选编、组织现场观摩等方式，引导各领域党支部辩证吸收、科学借鉴，比学赶超、共同提升。目前，推荐市级党支部标准化规范化建设示范点x个、省级党支部标准化规范化示范点x个。
重管理，增强支部建设“硬核”能力。一是针对流动外出、不便于参加组织生活等特殊情况的党员群体，创新党员管理模式，依托x智慧党建云平台、x微组工等信息化平台，探索“互联网+”的“云党建”工作新机制，充分发挥“云端”便捷灵活、互动性强等优势，把党支部建在“云端”上，由各党支部在平台上将“三会一课”、民主生活会、组织生活会及“党员活动日”等开展情况进行文字、纪实，党员及时学习签到并评价，以此规范党组织生活，让其牢记党员身份，紧密团结在党支部周围。截至目前，全县共召开党员大会x次、支委会x次、上党课x次，开展主题党日活动x次。二是把“党支部微信群”作为流动和在家党员共同开展学习讨论、问题咨询、提出建议的新媒介，及时了解党员所想所盼、进行答疑解惑。定期组织开展党员学习心得交流活动，鼓励党员将自己的学习心得体会在微信群里进行分享交流，营造相互学习、共同进步的浓厚氛围，用贴近党员日常交流习惯的方式，“线上+线下”共同发声，把教育培训的触角覆盖至全县x个乡(镇、街道)、x个基层党组织，全面提高农村党员培训实效性。
征地拆迁工作经验材料篇3
党史学习教育开展以来，xx自治县紧扣目标要求，精心谋划部署，聚焦“五个维度”，全力推动党史学习教育走实更走心。
一、聚焦“头雁维度”，增强党史学习教育引领力
xx自治县充分发挥领导干部的示范引领作用，制定印发《关于进一步推进全县领导干部和领导班子党史学习教育的工作方案》，突出领导干部在专题学习、专题宣讲、专题调研、专题党课、“我为群众办实事”实践活动中的带头作用。xx自治县委坚持先行一步、深学一层的自学，同时召开县委党史学习教育专题学习研讨会，开展集中学习、深入研讨。县委书记杨启明带头开展专题辅导、为全县领导干部上党史学习教育党风廉政专题党课。县级领导干部充分发挥“关键少数”的引领作用，深入联系村、分管领域开展专题党课、专题宣讲。领导干部带头学、带头讲的好氛围、好学风，有力带动了全县基层党组织、党支部通过召开支部党员大会、研讨会、宣讲会、参加专题辅导、参观革命遗址遗迹、警示教育基地、举办红色故事宣讲、红色文艺活动等多种形式掀起了党史学习教育热潮。
二、聚焦“平台维度”，增强党史学习教育影响力
充分利用“学习强国”“xx智慧党建云”等线上学习平台，“梵净云天”新闻客户端，同时拓展微信公众号、抖音等线上载体，持续推送党史学习教育资料、发布学习动态、交流学习感悟，录制并发布学习短视频。在充分发挥线上学习平台作用的同时，xx将党史学习教育“融入日常、抓住经常”，积极构建线下教育载体，充分利用xx红军陈列馆、朱家场小学爱国主义教育基地、警示教育基地开展现场党史学习教育，通过亲耳听、亲眼看、亲身悟的方式，引导广大党员传承红色基因，培育爱国情怀，提升党性修养。搭建文艺平台，开展文化进万家文艺巡演活动、主题征文、演讲、朗诵、歌唱比赛等丰富多彩的活动，以寓教于乐的形式开展党史学习教育，让党员干部群众充分了解党的百年历程，推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。
三、聚焦“资源维度”，增强党史学习教育吸引力
充分发挥老战士、老党员、先进典型等“活教材”作用，邀请他们结合亲身经历来讲党史、谈体会、话未来，让党的历史鲜活起来，增强学习教育的说服力、穿透力、感召力。此外，xx还充分发挥“最美xx人”的榜样作用，邀请“最美xx人”分享个人经历，开展主题宣讲，以榜样为引领，营造学习先进，争当先进的良好氛围，进一步唱响主旋律，提振精气神，传递正能量。朱家场镇中心完小立足自身资源优势，培养了一批“红樟苗苗”宣传员，小学生们通过开展红色文化景点讲解等训练，直观而形象地掌握技巧，陶冶爱国主义情操，传承红色文化。同时，也充实学校讲解力量，让更多参观学习的干部群众了解到学校历史、校园面貌、古樟群、烈士墓等。
四、聚焦“特色维度”，增强党史学习教育感染力
xx自治县是中国箫笛之乡、xx文化艺术之乡，具有浓郁的民族民俗和民族风情，深厚的箫笛文化内涵。在党史学习教育中，xx结合当地特色，融入侗语和箫笛元素，开展了“㵲阳河畔颂党恩 唱支山歌给党听”庆祝中国共产党成立100周年群众文化活动、“侗歌唱响新时代”山歌竞赛活动，以唱山歌的形式颂党恩、记党情，唱出对更加美好生活的向往和追求，传承xx文化。xx箫笛学会与文化馆以国际博物馆日为契机，将非遗文化融入党史学习教育，为前来参观的党员、干部、学生表演了箫合奏《映山红》《我和我的祖国》等革命歌曲，以独有的方式庆祝建党一百周年，弘扬革命精神，传承传统文化。此外，还特别拍摄制作了《唱支山歌给党听》音乐MV，以侗乡风雨桥等地为背景，以清脆悦耳的侗语和婉转动听的箫笛之音表达对党的祝福。xx还将举办“箫笛声声给党听”箫笛音乐诗会、研讨会、大赛竞技等多种群众喜闻乐见的文化活动，让党史学习教育更生动、更鲜活、更具感染力。
五、聚焦“实践维度”，增强党史学习教育转化力
坚持党史学习教育与总结经验、观照现实、推动工作结合起来，与解决实际问题相结合，鼓励党员干部扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实为群众排忧解难。县政务服务中心全力做好“全省通办、一次办成”“跨省通办”“集成套餐”“一窗式”改革等工作，真正让数据多跑路，让群众少跑腿，进一步提高群众办事便利度。县农业农村局组建以党员为主体的农技专家服务队，深入农村、企业基地、生产经营主体，开展送政策、送技术、送服务等活动，着力解决农民最关心、最现实的问题。县法院积极搭建服务平台，拓展服务领域，以关心边远地区困难群众和特殊群体为工作出发点，不断丰富维权手段，畅通诉求渠道，开通法律援助“绿色通道”，健全完善人民调解组织网络和行政调解制度。县农村公路管理局组织专业人员深入全县乡村公路开展安全隐患大排查,对公路灾毁进行治理修复、生命安防等工程,确保乡村公路行车安全畅通，消除路网“梗阻塞”，维护沿线群众生产生活出行安全。
征地拆迁工作经验材料篇4
新阶段、新理念、新格局，对老干部工作部门的政治思想、纪律作风、责任担当、能力水平提出了新的更高要求。xx区委老干部局按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“五个过硬”标准，加强老干部工作者队伍建设，既用“工匠之手”秉持零差错、零瑕疵、零缺憾，又用“心学之修”聚沙成塔、集腋成裘、积羽成舟，努力打造一支敢于担当、勇于创新、善于作为的“老干部身边人”队伍。被评为20xx年度全市老干部工作先进集体。
一、对标督查一步不让
发挥老干部工作考核的导向作用，进一步细化完善《老干部工作考核细则》，按照党建工作、服务管理、作用发挥、基础工作x大类、x项、x条，对各单位各部门年度老干部工作实行百分制考评，力求做到可指导、可量化、可操作、可考核，进一步压实各级党委(党组)工作责任。建立完善老干部片组工作制度，按照工作性质相近、地域相邻的原则，将有离退休干部的镇(街)、园区、区级机关部门分为x个工作片组，通过分片划组、轮值举办，定期开展老干部工作交流，督促检查有关老干部政策执行落实情况。做好老干部工作领导小组会议相关准备工作，研究解决重点难点问题，推动工作有效落实。
二、队伍建设一刻不松
强化日常教育管理，常态化修订机关内部管理制度。首次举办党风廉政建设责任书暨目标管理责任书线上签约会，常态化开展“周五集中学习日”“支部固定学习日”学习教育活动，选送年轻党员干部参加全区“学习强国”知识竞赛，成功入围总决赛并荣获一等奖。突出机关党建品牌建设，开展“磨砺党性·向党献礼”系列主题党日活动，局党支部主题党日活动集锦宣传牌在全区庆“七一”大会上展示。探索开展机关干部交叉兼职，全面培养复合型干部。按照老干部支部应建尽建、单独组建要求，在全区率先单建局老干部党支部，选优配强支部书记、支委班子，明确年轻在职党员担任支部联络员，确保支部正常有序运转。
三、宣传调研一路领先
按照“奏强音、展形象、造氛围”的工作思路，全面分析研判新时代老干部工作面临的新形势新任务，加大调查研究力度，加强重点难点问题的研究探索，围绕创新离退休干部党组织设置方式、精准化亲情化个性化服务老干部、老干部工作者素质提升、老干部学习活动阵地建设等课题认真开展调查研究，撰写调研文章x篇，进一步提升研究工作、谋划工作的能力水平。积极组织老干部工作者参加省、市信息调研专题培训班，推进解放思想，工作创新，全年各科室宣传报道在国家级媒体采用x篇，省级媒体平台采用x篇，市级媒体平台x余篇，上报创新实践项目x个，有力展示了xx老干部工作的经验和成效。
征地拆迁工作经验材料篇5
近年来，XX省XX市沾化区坚持“强基础、促融合、创特色、上水平”，扎实推进军地、军民融合发展，不断创新双拥工作理念，健全“X+XX+N”双拥联络体系，落实“X+XX”双拥优抚政策，密切军政军民关系，推动全区双拥工作在继承中创新、在巩固中提高、在改革中发展。先后荣获“全国‘爱心献功臣行动’先进县”、“全省双拥模范县”等XX余项称号。主要做法:
一、强化顶层设计，健全“X+XX+N”联络体系。
“X”是突出党政“一把手”抓双拥工作。调整充实区、乡两级双拥工作领导小组，由区委、政府主要负责同志担任“双组长”，形成了党委领导、政府主导、部门协调、军地互动、社会参与的双拥工作新格局。“XX”是在全区XX个镇街建立退役军人服务站，“N”是在全区XXX个行政村建立村级退役军人服务站，每个村设立N个专职双拥工作联络员。通过健全完善党委议军机制、区域协调机制、专题协商机制等X项机制，构建了全区上下一体贯穿高效的联络体系，形成了工作有人抓、事事有人管的双拥工作组织网络和运行机制。
二、落实“X+XX”双拥优抚政策，提升群众满意度和获得感。
一是做到双拥工作“五个纳入”。坚持把双拥工作纳入各级党委政府的议事议程，纳入社会与经济发展和部队建设总体规划，纳入单位和部门目标管理责任制，纳入各级领导干部政绩考核内容，纳入全民国防教育内容，充分发挥单位职能作用，广泛深入的开展国防宣传，扎实有效搞好军民共建工作。
二是出台双拥工作“十项举措”。先后出台了《XX市沾化区优抚对象住房保障房屋修缮办法》等XX项政策规定。建立优抚联络员制度，选聘XXX余名优抚对象担任优抚联络员，为全区优抚对象提供服务;开展散葬烈士墓集中管理工作，修建高标准烈士墓区，集中管理革命烈士XXX余人;实施退役士兵职业技能培训工程，推进退役士兵创业就业工作，XXX余名退役士兵参加了职业技能培训，参训率达XX%以上，合格率XXX%。实施优抚对象医疗补助“一站式”结算，有效破解全区优抚对象医疗难题。截至目前，已为全区困难优抚对象新建房屋XXX余间，修缮房屋XXX余间;全区军转干部、退役士兵安置、部队干部家属就业、随军子女转学和入托优惠政策兑现均保持XXX%。
三是强化双拥工作资金保障。优抚对象优待金实现了区级统筹，建立完善了优待标准自然增长机制，定期提高优抚对象抚恤定补标准。坚持把重点优抚对象优待抚恤、慰问部队、双拥活动经费列入财政预算，有效保障了双拥工作的扎实开展。
三、密切军政军民关系，推动双拥工作全面发展。
一是不断丰富社会拥军活动内涵。精准采集信息X.X万余条，悬挂光荣牌X.XX万余块。组织开展走访慰问驻军、部分优抚对象、为立功受奖现役军人家属走访慰问和上门送喜报活动，为驻沾部队订阅各类报纸、刊物XX余份。
二是扎实开展“五个一”活动。疫情期间，为XX海警局沾化工作站、武警沾化中队官兵赠送口罩、酒精等防疫物品，走访慰问抗击疫情一线现役军人、专武干部和沾援鄂退役军人家属，发放拥军包、联系卡、慰问信、慰问品。
三是拥政爱民工作成效显著。驻沾部队积极配合支持地方中心工作，与地方单位结成共建对子，扎实开展脱贫攻坚、文明创建、抗击疫情等中心工作，推进了军民融合深度发展。近年来，沾化区实现军地纠纷事件、涉军群体性聚集事件零发生，优抚安置政策全部落实到位。
四、构筑双优宣传体系，营造拥军优属浓厚氛围。
一是强化双拥宣传组织领导。坚持把双拥、国防宣传教育作为精神文明建设的主要内容，纳入全民教育和理论学习中心组学习规划，党政军领导带头宣讲双拥和开展国防教育;先后投资把区烈士陵园打造成为集瞻仰、凭吊、缅怀、褒扬为一体的爱国主义教育基地。
二是创新双拥宣传媒介载体。注重发挥优势，深入开展双拥进军营、进企业、进学校、进村镇、进街道、进社区、进家庭“七进”活动。截至目前，累计对全区中小学生、职工军训达X万人次，在社会上产生了热烈反响。
三是加强双拥宣传政治氛围。将每年X月份确定为双拥和国防教育宣传月，大力宣传双拥和国防知识，切实增强广大军民国防意识。在政府门户网站开辟双拥工作专栏，发表双拥宣传稿件XXX余篇，摄制双拥工作纪实专题片，制作大型固定标语牌X个，设置宣传栏XX处、永久性标语口号XX余处，全方位营造良好的拥军优属氛围。
征地拆迁工作经验材料篇6
乡镇党委换届工作启动以来，我县坚持高站位谋划、高标 准部署、高质量推进，截至 5 月 15 日，全县 15 个镇党委换届工作圆满完成，1572 名镇党代会代表认真行使代表权利、严格程序，共选举产生乡镇党委委员 131 名、纪委委员 45 名，出席县第十四次党代会代表 211 名，为推动我县“十四五”转型出雏形、高质量发展提供了坚强组织保证。
一、精心组织，下好“先手棋”
一是启动谋划到位。中央和省市委换届工作启动后，我县 先后召开县委常委会、专题会议 12 次部署换届工作，成立由县委主要负责同志任组长的换届工作领导小组，下设 3 个工作组、15 个指导组、1 个纪律监督专班，建立县领导包镇联村制度， 县委主要负责同志逐乡镇开展调研，示范带动县四大班子党员 领导干部赴乡镇调研换届工作 86 次。二是分析研判到位。结合乡镇班子和领导干部年度综合考核情况，打好人事安排提前量， 围绕班子运行、思想动态等，县委书记与 30 名镇党政正职、四大班子成员与 131 名镇党政副职、镇党委书记与全镇干部逐人谈心谈话，不断加强对“进退留转”干部思想引导。三是部署推进到位。建立健全班子结构和人选把关、责任落实、督促指导、宣传引导、情况报告五大工作机制，实行周清单、日提醒 工作模式，累计下发任务单 6 次、工作提醒 19 期，细化具体任务 36 项，分层分类对现有乡镇班子成员、新到位人员、新任党代表等培训 2.5 万余人次，确保换届工作方向不偏、步骤规范。
二、从严把关，选出“擎旗手”
一是严把程序关。实行通知单、留存单、回执单“三联单” 制度，全县各支部发放活动通知单 2.6 万余份，党员参会率达95%以上。二是严把质量关。坚持把政治标准放在首位，建立党代表“负面清单”，明确 10 种不宜当选代表人选情形，强化审核把关，联合公检法司、纪委等 13 家部门，实行前置审查、镇级联审、县级提审、县镇考察“四轮审查”，确保当选人员“零问题”。三是严把结构关。注重推选在脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务中表现突出的党员，全县选出镇党代表 1572 名，生产和工作一线党员、先进模范党员、妇女代表、大专及以上文化 程度等代表占比均有所提高。
三、周密部防，划清“警戒线”
一是强化纪律教育。县委、县纪委、县委组织部主要负责同志与乡镇、部门主要负责人，乡镇党委书记、纪委书记和支 部书记开展换届纪律专题谈话 2000 余次，全县 1414 个党组织以党日活动为契机，召开培训会 2550 场，组织 3 万余人观看换届警示教育片，分层签订“十严禁”换届纪律承诺书 2.5 万份，发放“十严禁”提醒卡 2 万余张，着力营造了清正清明清新的换届氛围。二是强化全程监督。组建“1+1+2”换届工作专班， 1 名县四大班子党员干部任组长包保指导，1 名领导小组成员任副组长定点指导，2 名组织部、纪委人员任成员专项指导，全程监测换届程序、风气；搭建来电、来信、来访、网络“四位一 体”监督举报平台，开通举报信箱 17 个、电话 21 部，及时受理违反换届纪律问题举报；成立县换届风气观摩团，20 名人大代表、政协委员、乡贤代表对换届工作全程参与、全程监督。
三是强化机制保障。建立违反换届纪律问题联查联办和快查快结、失实检举控告澄清保护机制，成立县委违反换届纪律专项 查核组，对违反换届纪律规定的，依规依纪依法严肃处理，典 型案件予以通报曝光，发挥震慑警示作用。
四、围绕中心，打好“组合拳”
一是党性教育聚能量。结合党委换届加强党员教育管理，开展“三讲三看三干”活动，即讲党课、讲入党故事、先进人 物宣讲；看红色电影、看红色教育基地、看“十三五”成就； 干民生实事、干惠民小事、干中心要事，200 余名党员领导干部到支部讲党课，198 名老党员上台讲入党故事，组织全县新当选代表在培训会上高唱红歌、共学党章、重温誓词，充分激发党 员党性意识。二是提前摸排扩增量。以推选党代表为契机，注 重从外出返乡人员、本地致富能手、退役军人中摸排储备村“两委”干部人选 135 人；注重从优秀村级副职干部、后备干部、扶贫小组长中推选镇党代会代表 145 人，为村“两委”正职储备打下坚实基础。三是优化结构提质量。紧扣乡村振兴，优化班子结构。突出干部年轻化，全县共配备 35 岁以下干部 57 名；突出干部专业化，选配 45 名农业型、经济型的干部担任党政班子成员；突出干部多元化，加大县直与乡镇干部交流力度，先 后从县直单位选派 3 名“85 后”干部到乡镇担任党政正职。
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