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双公示整改报告13篇

时间：2022-08-14 17:00:04 调查报告来源：网友投稿

双公示整改报告13篇

双公示整改报告篇1

　　20_年以来，在单位党组织和其他领导的指导下，认真学习贯彻落实党的_大精神和201X年两会精神，深入落实科学发展观，进一步的推动了单位社会治安综合治理工作的开展和进行。在单位领导的正确带领下，全体员工的共同努力下单位的整体工作运行良好。

　　一、加强学习，高度重视，认真做好社会治安综合治理工作。

　　认真学习社会治安综合治理方面的文件，不断地用知识充实自己，使个人的工作能力水平大大提高。只要有社会治安综合治理方面的新政策、新文件出台，都及时组织人员学习，确保工作不失误。在工作中，从不言苦，尽职尽责的干好自己的本职工作。主要做了以下工作：

　　一是把维护稳定暨社会治安综合治理工作纳入企业发展的重要议事日程，常抓不懈，做到每季度召开综合治理工作会议，研究、部署每一阶段的社会治安综合治理工作，亲自抓，具体协调解决问题。

　　二是将社会治安综合治理工作列入两个文明建设总体规划，尤其作为精神文明建设的重要范畴，做到同布署、同落实、同检查、同总结。

　　三是明确各部门负责人是本部门综合治理工作的第一责任人，本部门社会治安综合治理工作完成情况直接与绩效工资挂钩；四是强化对各时期社会治安综合治理的分析、预测、从思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗头，对出现的不稳定因素和隐患采取早发现、早处置，做到思想认识、组织领导、人员措施三到位；四是设立意见箱，健全完善各项规章制度，配齐、配全各类办公用品，使社会治安综合治理工作达到工作有制度，经费有保障。五是认真落实信访责任制，及时化解了各类不安定因素。

　　二、强化服务意识，大力开展社会治安综合治理工作。

　　认真贯彻市委、市政府社会治安综合治理工作会议精神，坚持“预防为主”的方针，继续深入开展矛盾排查专项整治工作，进一步加强基层基础建设，努力消除隐患。针对企业发展过程中出现的新情况、新问题，提出“分段解决”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了目标管理责任制，重大案事件追究制，一票否决权制等一系列制度，使市场管理人员做到了文明执法、依法行政。因为管理措施得力，人民群众对卷烟专卖工作满意度大大提高，消费投诉明显下降，近几年来市局（公司）在卷烟市场管理工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，得到了市委、市政府的好评，确保了社会治安稳定。

　　三、积极落实各项防范措施，维护社会秩序和企业稳定。

　　只有强化为职工服务为消费者服务的意识，才能化解纠纷消除隐患，才能够加强社会治安综合治理工作。结合企业实际的治安状况，积极探索新形势下社会治安综合治理的新思路。建立以意见箱收集问题，办公室处理问题，市局领导班子具体过问问题，基层及时化解问题的网络体系，限度的减少矛盾纠纷的发生。

　　在今年公司竞聘上岗过程中，及时与职工沟通联系，多次深入基层、千方百计解决基层各种困难，定期召开矛盾纠纷排查调处例会，听取各部门的汇报，做好开导工作，积极宣传《信访条例》法律法规，及时发现和掌握影响稳定的矛盾纠纷，采取有效措施，进行妥善化解，把矛盾和问题解决在萌芽状态，避免了矛盾纠纷激化。

　　四、狠抓人防、物防、技防，努力营造良好治安环境。

　　针对一个时期家属院内自行车盗窃案件频发状况，组织综治小组成员详细研究对策，采取许多有效措施。一是要求保安人员做好看家护院工作，加强对院内、周边及办公楼的巡逻和保卫，要求职工上下班关好门窗，自行车一律停放进车棚，夜间12点准时锁大门。二是在单位办公楼、卷烟库房等重点部位安装了防盗报警装置和防护栏、防盗门。三是配备了灭火器，对职工进行消防教育，使职工掌握必备的消防知识。正是采取了以上行之有效的措施，防止了治安事件的发生，职工能够安心工作，群众有了一个良好生活环境。

　　社会治安综合治理工作的开展需要大家的共同努力和维护，在取得阶段性成绩的同时我们也要存在忧患意识，相信在单位全体人员的共同努力参与下，我们一定会创造良好的社会环境，为全面小康社会的开展进献一份力量。

双公示整改报告篇2

　　会议首先书面通报了《区委常委会上年度民主生活会整改措施落实情况》以及会前征求意见情况。xx代表区委常委会作了对照检查，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，重点查摆了在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等5个方面存在的突出问题，结合实际、见诸思想、深入剖析，并从推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、推动重大战略任务在青浦落地生根开花结果、推动改革发展成果更多更公平惠及人民群众、推动党员干部领导能力和治理水平不断提升、推动形成心齐气顺劲足的良好干事创业氛围等方面明确了今后努力方向和改进措施。

　　xx带头作个人对照检查，主动接受班子成员的批评意见。其他区委常委逐一进行个人对照检查，并相互批评帮助。大家敞开思想、正视问题，开展了深入的批评和自我批评，起到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的效果。对查摆出来的问题，大家都明确了整改措施和努力方向，针对性和可操作性强。民主生活会贯彻了严的标准和实的要求，大家自我批评开门见山，相互批评直截了当，不回避，不遮掩，达到了坚持真理、修正错误，统一思想、增进团结的目的，也为青浦全面现代化建设新征程开了个好头。

　　刘xx在点评时指出，青浦区委常委会党史学习教育专题民主生活会会前学习扎实、征求意见广泛，会上批评和自我批评直奔主题，会议交流了思想，剖析了问题，明确了方向，形成了团结批评团结的良好氛围。下一阶段，要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，不断加强政治建设，抓好查摆问题的整改落实，切实把这次民主生活会的成果转化为建设现代化枢纽门户和新时代幸福青浦的实际行动。

　　xx要求，要切实抓好查摆问题的整改工作，严格对照常委会班子对照检查材料，认真制订整改方案，明确路线图和时间表，逐条逐项抓好整改落实，做到即知即改、应改尽改。既要不折不扣抓好个人整改，又要按照认领的班子整改项目，牵头抓好分工事项整改，确保件件有着落，事事有回音，全部整改到位。

　　xx强调，做好下阶段工作，

　　要持续巩固党史学习教育成果。聚焦学习贯彻十九届六中全会精神，筑牢政治忠诚，更加旗帜鲜明地讲政治，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最坚定的政治立场、最牢固的政治信念、最重要的实践要求。大力弘扬伟大建党精神，从伟大建党精神和党的百年奋斗史中强志气、壮骨气、厚底气，进一步凝聚前行的动力，不断巩固拓展党史学习教育成果，把管用有效的做法总结好、深化好，推动党史学习教育融入日常、抓在经常。

　　要聚精会神抓牢发展第一要务。全面客观分析形势，科学精准把握中央、市委经济工作会议精神，对重大政策和决策、重点领域和方向加紧研究谋划、抓好机遇落实。对标“五型经济”和“3+6”新型产业体系，加强创新培育和激励引导，促进产业集群化发展。特别是当前正在加快打造的长三角数字干线，要进一步深化推进机制、强化项目支撑。

　　要坚持以人民为中心发展思想。深入践行“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，永葆为民情怀，站稳群众立场，看问题、做决策、干工作坚持从群众的需求出发，坚持把最好的资源留给人民，用优质的供给服务人民。结合“我为群众办实事”实践活动，坚持在群众的所急所盼上用心用情，加快建设新时代幸福青浦，深入推进实施各类民心工程，不断满足人民对美好生活的向往，凝聚起共同奋斗、共同富裕的强大力量。

　　要强化自我革命加强自身建设。区委常委会班子成员要带头落实管党治党责任，自觉加强党性锻炼，守好廉洁自律底线，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制不正之风，严格家教家风，在永葆先进性、纯洁性上始终走在前列。始终牢记“国之大者”，坚持底线思维，增强忧患意识，发扬斗争精神，掌握斗争策略，练就斗争本领，勇于挑最重的担子，奋力开创青浦全面现代化建设新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

双公示整改报告篇3

　　一、学习氛围还不够浓厚，学习不够系统深入。

　　二、是宗旨意识还需进一步增强，加强与用户的联系，提升服务效能。

　　三、是检测装备和劳保用品要配新配全，努力提升检测准确率和检验安全系数。

　　四、是要重视检测人员的素质和资质培养，特别是机电类检验人员的资质还需进一步加强。

　　针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：

　　(一)加强政治业务学习。

　　一要健全学习制度。今后每年初要制定学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代业务知识和法律法规知识的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。

　　三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。

　　(二)加强领导班子建设

　　一是建立领导班子理论学习制度。每月安排半天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开班子会议、所务会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。

　　三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

　　(三)加强干部队伍建设

　　一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要不断加强培训工作。除了继续加强职工外出培训以外，还要加强单位内部的培训工作，通过传、帮、带的方式，努力提高全体职工的综合素质。三要加强对干部的监督。建立干部监督责任制，分管领导负责对分管室主任的监督管理，室主任负责对本室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。

　　(四)加强规范化建设

　　进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖内部管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进内部管理的制度化、标准化。

　　(五)加大调研力度。

　　坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解特种设备使用单位的想法和对我单位的要求，对合理的部分予以解决，并制度化，提高工作效能和服务能力。

双公示整改报告篇4

　　一、寝室方面

　　对很多学生来说，初中是他们的第一次住校体验。为了提高他们的对第一次住校的印象，我们准备在下个学期开始之前，好好的对寝室的卫生、环境都进行一个整改，坏掉的门窗要好好的修复，有摇晃的床也要牢牢的加固好，楼道的灯也要一一的排查。

　　还有一个最为重要的地方，经过许多的同学反馈，以及报修申请记录，许多的寝室风扇都无法使用，这是十分重要的问题。此刻正值夏季，等到暑假结束，天气依然会很炎热，为了同学们能够好好休息，这是先需要排查的因素。

　　二、教室及办公楼方面

　　与寝室一样，这些地方也都是有许多相似的问题，尤其是教室的椅子消耗十分严重。同学们的坐姿不端正导致了许多椅子因为摇晃而损坏，修复起来是一个大工程，所以优先修复至有必须存储，再按批次慢慢修复。

　　还有就是教学楼的墙面脱落问题，这不仅仅会造成教学楼的外貌不美观，万一砸到师生也是不好的，为此，我们计划在下半年进行巡视排查，找到问题点后一一排除。

　　三、食堂方面

　　上半年后期的食堂每一天都有许多的剩饭剩菜，经过调查，研究了许多因素之后，决定下半年在食堂的多处张贴节俭的标语。并根据下半年收集的反馈，进取的改善食堂的菜谱，多添加一些同学们提出的比较多的菜品，并进取的更新菜单。

　　并且就上半年的情景来看，食堂的窗口也有些明显的不足，为此，我们想办法调整了打饭的窗口，并且在下半年根据情景研究是否增添窗口。

　　四、总结

　　总的来说需要注意的就是这几个方面了，我们的工作是否做好，关系着全校师生们能否在学校中安心、舒适的生活。所以在今后的工作中我们会好好的努力的！

双公示整改报告篇5

双公示整改报告篇6

　　教师是教育过程的主导力量。教师道德品质不仅是教师自身的行为规范，而且还是作用于学生的教育手段。其高尚与否，关系到素质教育能否得以正确顺利地实施。通过这些日子师德师风的学习，我认为新时期的师德应表现为一种以爱学生为核心的强烈的使命感和责任感。师德的表现是多方面的，教师经常与学生在一起，其一言一行都会对学生产生影响，在不断的学习基础上，也需要我们提高自律和反思意识。

　　一、存在的主要问题

　　(1)在教学中，只注重学生的学习成绩，不太注重教材教法的创新，死搬硬套的多，突破创新的少，在作风上，按部就班的多，利用休息时间为学困生补习功课的少，走访学生家长的少，工作只要求表面过得去，不究其实质。产生这些问题的原因是放松了自身的要求，过于抱怨，缺乏主人翁意识。

　　(2)自身学习不够，只有不断地更新自己的知识，不断提高自身素质，不断地完善自己，才能教好学生。由于平时班主任工作繁重，没有及时进行各方面的充电。

　　二、下一步整改措施

　　(1)以这次师德师风自查自纠为契机，牢固树立以象小为荣的集体观念，从现在做起，从一点一滴的小事做起。

　　(2)自觉加强职业道德和师德师风修养，规范自己的言行，时时刻刻维护学校形象。

　　(3)始终把学习作为第一要务，按照新课程标准，自觉加强学习，不断创新教育教学方法，努力提高自身综合素质，做一名合格的教师。

　　(4)切实转变工作作风，多走访学生家长，随时掌握学生思想动态，力争在班级管理和教学成绩上有大的突破。

双公示整改报告篇7

　　根据中央的部署要求，我局自20xx年6月开始，在省局机关深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，现将开展情况总结如下：

　　一、基本情况

　　我局把抓好主题教育作为履行党建主体责任的重要任务来抓，印发主题教育工作方案，明确总体要求，部署工作任务，研究方法措施，要求机关党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻从严要求，精心组织实施，确保主题教育落到实处。

　　（一）讲好党课开好局。省局领导班子成员坚持先学后讲、学深讲透，以高质量的党课为主题教育打好思想基础。6月xx日，我局召开主题教育启动动员会，省局党组书记为干部上了专题党课，阐述了开展主题教育的重大意义和丰富，对开展主题教育进行动员部署，要求全省广大党员干部牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，全面开展主题教育。在此基础上，省局领导班子其他成员共开讲专题党课X节，有效发挥了领导干部带头促学作用。

　　（二）集中研讨抓好学。按照“读原著、学原文、悟原理”的要求，省局党组分X个专题开展学习研讨，结合中心工作谈体会，认真查找和解决差距问题。在对照习近平新时代中国特色社会主义思想方面，重点学习研讨了如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信；如何站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园。在对照党章党规找差距方面，重点学习研讨了如何严格遵守党章，自觉维护党中央权威，任何时候任何情况下都做到思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致；维护党的团结，做老实人、说老实话、干老实事，不搞团团伙伙，不搞任何形式的派别活动；遵循组织程序，不超越权限办事，不搞先斩后奏；服从组织决定，不跟组织讨价还价，不欺骗组织、对抗组织；管好亲属和身边工作人员，不让他们利用特殊身份谋取非法利益。在对照初心使命方面，重点学习研讨了如何坚持用权为民，自觉遵守宪法法律和党的纪律，按规则、按制度、按法律行使权力，敬法畏纪，为政清廉，任何时候都不搞特权、不以权谋私；如何坚持民主集中制，自觉接受监督，不搞大权独揽、独断专行；如何坚持从实际出发谋划事业、推进工作，敢于担责、“为官有为”，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　　（三）围绕主题开好会。根据中央主题教育总体安排和总局统一部署，我局党组坚持严字当头、坚持问题导向，本着严肃认真、实事求是、民主团结的态度，深入调研，深入对照，深入整改，切实将民主生活会开实、开好、开出成效。一是精心做好准备。通过精学、广听、细照、深谈等方式，认真做好听取意见、对照检查、谈心交心、撰写材料等会前各项准备工作，共征集了群众代表、机关干部代表、离退休干部代表四个方面的收集意见建议X条，对X个项目进行了边学边改。二是用心开好会议。20xx年X月X日，省局党组召开专题民主生活会，书记带头查摆了突出问题，对问题主动认领、主动担责；班子其他同志逐一作了对照检查，对号入座、勇于领责。三是专心做好整改。本次民主生活会征集到的意见建议共四个方面X条，省局党组逐条进行了研究，对X条能立行立改的意见建议进行了立即整改。其他未能整改的X条认真梳理分析意见建议类型，制定分类整改措施，制订了领导班子专题民主生活会整改工作任务清单，明确整改时限和责任处室，紧扣干部群众反映强烈的问题动真格、出实招、抓落实，确保主题教育善始善终、善作善成。

　　二、主要做法

　　在主题教育活动开展过程中，省局党组始终把抓好主题教育作为履行党建主体责任的重要任务，精心研究部署，扎实组织实施，形成“一级抓一级、层层抓落实”的局面。

　　（一）省局党组带头，强调责任担当，始终引领主题教育的导向。我局党组把主题教育作为重大政治任务来抓，除了深入谋划、研究、部署主题教育，紧密联系自己的思想和工作实际，主动查找问题，主动承担责任，深刻剖析根源，真诚汲取教训。党委班子自始至终把责任扛在肩上，带头研究部署，带头学习研讨，带头赴基层调研指导，利用一个多月的时间，分X个专题开展了省、市、县和基层分局各层级、各地区共X多名人员参加的集中调研活动，面对面听取一线同志摆问题、提建议，收集汇总了各类问题X多个，梳理问题X个。在整改过程中，省局党组紧扣干部群众反映强烈的问题动真格、出实招、抓落实，定期公布整改项目和进展情况，力求整改结果让群众看得见、评得实、管得着、督得紧，使主题教育成为机关转变职能改进作风的重要措施，实现主题教育与中心工作的双推进、同发展、两不误，形成上级带头、领导示范、上行下效的良好局面。

　　（二）各级部门参与，重视工作推动，不断营造主题教育的浓厚氛围。在主题教育活动开展过程中，各级领导干部均能按照活动的要求，认真上好专题党课，积极参与专题学习研讨，带头做好行动榜样，在做实规定动作的基础上，结合本单位实际，努力做出特色、做出新意，带动全体党员干部参与、融入、推动活动的开展。积极采用了荐书、集中观影及中心组扩大学习讲座等方式，开展主题教育，强化党员的党性修养。在专题学习研讨中，组织领导干部学习书籍X册，并在“党建微信”和“机关党建网”专题开设相关的学习内容，保证党员干部学深悟透、以知促行，做到知信行合一。

　　（三）系统上下联动，立说立行立改，迅速体现主题教育的成果。我局党组把发现问题、解决问题作为主题教育的出发点和落脚点，无论是讲专题党课，还是开展专题研讨，都紧盯问题，力求切中时弊、接足地气、真查实改。一是发现问题立即改。对征求到的意见建议和查摆出来的差距问题，一些比较简单、急需解决的，现场“拍板”落实，做到“马上就办”；另外一些需要长抓不懈或者相对复杂、需要深入研究和多部门协商解决的，认真梳理归纳，逐条逐项制订整改措施，目前已完成边学边改项目X项，切实以立行立改的效果取信于群众。开展边学边查边改“回头看”，一项一项对表，一个一个盘账。针对X余项“疑难杂症”问题，组织分管领导和相关部门负责人进行“集体会诊”，分析问题产生的原因，明确责任人和具体解决的期限，实施菜单式管理、项目化推进，以钉钉子精神一项一项加以解决。二是突出问题重点改。我局党组连续召开局党组会和党组扩大会，密集出台具体整改措施，先后下发《XX通知》等多个文件，进行了及时、主动、彻底地整改。关于XX问题，省局机关全体人员全部整改到位。同时，全系统进行同步整改，严格对照标准自查自纠。关于XX问题，及时请示汇报，研究处理办法，确保符合相关规定，并做好相关干部的思想工作。三是举一反三深入改。我局党组要求省局机关和系统各单位举一反三，对照要求，全面深入排查工作的各个环节，从严从细从紧梳理当前工作其他领域可能存在的问题，把问题查全、找透、盯牢、改实。系统各单位先后发现X多个问题，目前这些问题均已整改到位。

双公示整改报告篇8

　　根据公司安全管理的要求，我们对______学校的所有设施设备进行了自查自纠，消除了安全隐患，对存在的问题进行了整改。现将自查自纠情况汇报如下：

　　一、落实高压配电房的管理与维护

　　1、保持高压配电房室内地面、门窗、玻璃的清洁，并安排值班人员每周进行一次卫生大扫除。

　　2、设备进行双重编号。

　　3、高压设备每半年进行一次试检，并对发现的问题及时整改。

　　4、已向总务处申购防电缆沟、换气扇、空调洞小动物的设施材料，材料到位及时整改。

　　5、已向学校申请安装固定电话，批准后及时安装。

　　6、配备了绝缘手套、绝缘靴、高压电笔等安全工具和一些日常使用工具。

　　7、建立了二十四小时值班制度，加强值班巡查力度，发现问题及时解决。

　　二、强化水泵房的管理与维护

　　1、加装了避雷设备，防止外界因素对设备造成不必要的损失。

　　2、定期检测各管道的抗压能力，更换老化、氧化以及存在安全隐患的设备。

　　3、坚持了每两周进行一次全面检查，及时更换石棉绳、缓冲垫，对电机螺丝打黄油保养。

　　4、改造了蓄水池，加装了水位保护器，更换了浮球阀，并每周一对其进行检测。

　　5、定期清洗蓄水池，保证水质的清洁;每周对水泵房进行一次大扫除。

　　三、加强公共区域的管理与维护

　　1、对各栋教学楼，宿舍每层配电间及公共区域配电设施的空气开关、漏电保护器、线路进行了一次彻底的检查，发现的问题及时进行了整改。

　　2、每两个月进行一次热水管道的检查，检查类容包括：屋面管道、阀门是否老化;支架管道、阀门、螺丝是否氧化;阀门能否正常使用，并针对发现的问题及时给予解决。定期清洗水箱，在热水系统机器上加装雨棚，对各管道、阀门、螺丝等氧化设备刷防锈漆进行保养。

　　3、每两个月对全校消防系统进行一次检查，检查内容包括：消防阀的正常使用、消防水带是否漏水、消防柜门的正常打开、水压达标与否、灭火器压力正常与否，发现问题及时上报并解决。

　　四、规范秩序管理与维护

　　1、在检查过程中，发现学校消防设施被施工人员挪用，及时通知施方领导，禁止其人员挪用消防设施设备。

　　2、学校周围围墙较低，部分围墙间隔太远，学生容易爬出和钻出围墙，积极联系校方，并组织人员将围墙加上铁丝网。

　　3、及时修补和更换马路两边被车辆压坏的井盖。

　　4、针对学校施工人员增多这一现状，要求施工人员佩戴通行证，进出机动车按学校规定行使，不得超速和乱停乱放。

　　同时，根据实际情况，对高压配电房、水泵房、热水系统、防雷系统的设施设备制订了应急预案，并存档，以便在紧急情况下保护设施设备。

双公示整改报告篇9

　　市委巡察办：

　　根据市委巡察工作统一部署，市委第一巡察组于2018年12月26日至1月25日对原市国土局党组开展了政治巡察，并于2019年6月20日反馈了巡察意见。为认真落实市委第一巡察组巡察反馈意见，及时抓好问题整改工作，我局立即召开党组会议研究部署，多次召开专题会议研究推进，整改工作取得了一定成效。现将整改落实情况报告如下：

　　一、反馈意见整改组织情况

　　（一）提高政治站位，加强整改组织领导。巡察情况反馈会后，局党组立即召开党组会议，对巡察整改工作迅速部署并提出要求，细化分解具体整改任务，明确责任领导、责任单位和整改期限。党组书记全面压实第一责任，明确提出要提高政治站位，把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务，紧抓不放，班子成员、各分管领导严格落实“一岗双责”，对照问题层层分解整改任务，落实整改责任，各科室负责同志全面负责本部门的整改落实工作，思想认识集中统一到局党组决策部署上来，统一到巡察整改精神上来，层层传递压力，实施台账管理、销号推进。

　　（二）全程跟踪督导，确保整改取得实效。局党组每半月针对整改工作进行一次调度，对巡察组的反馈意见实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。对复杂问题，主要领导亲自挂帅，对短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案，列出整改时限，分期分批解决；对能够立即整改的问题，迅速整改，确保取得扎实成效。

　　（三）注重总结经验，建立管用长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程，促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展的过程，努力使我局各项工作再上新台阶。

　　二、反馈意见整改完成情况

　　（一）在坚持和加强党的全面领导方面存在的问题

　　1.存在问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不透。存在学习“应景化”、学用“两张皮”问题，班子成员对自身要求不严、标准不高，理论与实践结合脱节。对待补充与改造耕地问题重视不够，没有充分理解习近平总书记“要坚决防止耕地占补平衡中出现的补充数量不到位，补充质量不到位问题，坚决防止占多补少、占优补劣、占水田补旱地的现象”的重要指示精神，造成此类问题久拖未决，至今仍有不符合要求的耕地28.76公顷；组织学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神不到位，虽制定了贯彻落实的措施，但措施不具体不全面，且缺少跟踪落实；政治理论学习效果打折扣，抽查副科级以上干部33人，19人说不清“三个推进”、“四个短板”等内容，占比59.1%。

　　整改措施：一是认真贯彻落实党的十九大关于自然资源管理的新理念、新任务、新部署、新要求，引导党员带着问题学习、围绕工作钻研，着力在“学懂、弄通、做实”上下功夫，做到学深悟透、融会贯通。局党组进一步坚持中心组学习和集中学习的长效机制，制发2019年学习计划和中心组学习计划，其中内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习不少于10次。增强政治学习的实效性，推动由会议集中学习为主向多种学习方式并举转变，采取定频次、定主题、定责任、计划报备、活动纪实制度的方式抓实政治学习，按照年初制定学习计划严格执行，丰富学习内容。二是认真学习领会习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，结合部门实际情况精准定位，进一步细化贯彻落实措施，压实责任，安排专人督察、督办，确保讲话精神落实到位。三是引导全体党员干部进一步牢固树立“三个推进”、“四个短板”，自觉践行“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四是针对巡察组提出的“不符合要求的耕地28.76公顷问题”，为落实102线昌图绕城工程项目补充耕地，2015年昌图县政府承诺改造水田0.4263公顷；为落实铁岭至本溪高速公路（铁岭段）项目补充耕地，2015年西丰县政府承诺提升等级28.33公顷。在两县政府没有完成项目建设的情况下，经征求省厅同意，我局于2018年9月19日，向省厅提交了《关于申请核销部分补充耕地指标履行补改结合承诺的请示》（铁国土资发[2018]147号），申请省厅在补充耕地储备库中核减0.4263公顷水田和42499.5公斤粮食产能指标，以完成承诺任务。目前，省厅已向自然资源部提出核减指标申请，待部审核同意后予以核减，即可完成整改任务。

　　2.存在问题：贯彻执行土地管理重大决策部署措施落实不到位。存在欠缴土地出让金问题，2015年至2018年，土地储备中心共挂牌出让土地25宗，其中有两宗欠缴土地出让金；执行国家高标准基本农田建设专项政策资金预算不严格，“土地出让金欠缴”和“土地闲置”等方面的问题反复发生，而且对问题的防范缺乏有力措施，成效不明显。

　　整改措施：一是对2宗欠缴土地出让金问题，巡察时已收到两家公司缴纳的部分出让金价款，对于剩余欠缴金额，我局已向用地企业下达《出让金催缴通知书》，下一步将严格按照法律程序进行追缴。二是针对土地出让金欠缴反复发生，我局已到本溪等地学习，今后出让土地一律实行净地出让，出让金一次性全额收取，坚决杜绝拖欠出让金的情况发生。针对土地闲置问题，为了减少闲置土地的发生、市政府近期制定了《铁岭市人民政府办公室关于进一步规范房地产开发土地出让管理的通知》，将对我市出让行为进一步规范，从根本上减少闲置土地的发生。同时我局今年制发了《铁岭市自然资源局关于落实自然资源部约谈我市土地批而未供、闲置土地问题整改暨土地批而未供、闲置土地双下降绩效考核任务实施方案的通知》，要求各县区按照实施方案对批而未供按照属地化处置原则及实施方案要求严格抓落实。市局多次召开会议，加强部署，要求各地建表册、上图归档，加快推进整改工作。6月初成立4个督导组深入各地实地核查，并与各地签订整改任务书，要求各地按照自然资源部要求，年底前完成15%的处置目标。三是对西丰县存在专项政策资金预算不严格问题，目前已经与西丰局沟通，要求西丰局立即做出具体整改。

　　3.存在问题：党的领导核心作用发挥不充分。贯彻落实民主集中制不严格，主要领导未严格执行末位表态制度等问题时有发生；“三重一大”议事不规范。截至巡察结束，未能提供党组议事规则；落实意识形态工作责任制不到位。执行意识形态工作制度走过场，缺少网络负面舆情的发现和处置能力。2015年以来，市国土局党组共召开101次党组会，仅研究意识形态工作5次；对统战群团工作的领导弱化。对贯彻落实中央群团工作会议精神的重视程度不够。2018年，23次党组会均未研究部署统战群团工作。统战群团组织不健全，工会主席代管妇女工作，妇女工作经费未单独列支，开展妇女工作需占用工会经费。

　　整改措施：一是进一步完善民主决策防控机制。为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，不断完善局党组议事决策制度，切实提高局党组议事决策水平和领导科学发展能力，制定了《中共铁岭市自然资源局党组议事决策规则》，规范了议事决策的程序，加强决策和议定事项的落实，提高会议质量和效率；二是严格执行“三重一大”决策制度，会议记录中对“三重一大”事项研究讨论全过程进行及时、完整的记录。进一步完善“三重一大”事项依法民主科学决策机制，实现决策的科学化、民主化、规范化；三是加强对意识形态工作的领导，认真履行意识形态工作责任制，针对四个意识不强、党管意识形态不到位等存在问题研究制定《落实意识形态工作责任制实施细则》，进一步加强和改进意识形态工作。在民主生活会中每名班子成员均认真查找意识形态方面问题，制定改进措施。四是充分认识群团工作的重要意义，加强对局统战群团工作的领导，2019年已建立全局第一届工会委员会、第一届经费审查委员会和第一届女职工委员会。

　　（二）在落实新时代党的建设基本要求方面存在的问题

　　1.存在问题：党内政治生活不够严实。民主生活会质量不高。领导班子对照检查材料主题不突出，有的甚至文不对题，有的班子成员的对照检查材料照搬照抄，内容空洞，与岗位结合不紧密，有的班子成员用批评的方式体现表扬的意图，用成绩掩盖问题，对存在的问题和缺点往往是三言两语轻描淡写，存在好人思想；“双重组织生活”落实不到位，有的班子成员很少参加所在支部活动；中心组学习存在不严不实的问题。存在学习记录日期不一致和学习人数虚报的问题；多数领导干部个人学习笔记字数不达标，个别领导干部笔记字迹不统一，甚至不提交学习笔记，且未能提供2015年班子成员个人学习笔记。

　　整改措施：一是充分认识民主生活会的重要意义，严格落实“双重组织生活”制度，把准“查摆、批评、整改”三个环节，运用批评和自我批评的武器纠正缺点、修正错误，切忌形式主义、切实达到“红脸、出汗、排毒”的效果。自我批评敢于正视问题、勇于揭短亮丑，相互批评坚持实事求是、真刀真枪。查摆出的问题深挖病源、立行立改，排出任务书、绘制时间表、明确责任人。二是局党组进一步坚持中心组学习的长效机制，落实落细2019年中心组学习计划。三是领导干部发挥表率作用，认真开展学习活动并按时提交学习笔记。

　　2.存在问题：基层党建工作相对薄弱。“三会一课”制度落实不到位，有的年度“三会一课”记录缺内容、少次数。支委会作用弱化，普遍存在重形式，轻实效的问题，有的支部存在未开展支委会议的问题。党支部记录不规范，一些支部会议记录存在补记、漏记、少记、涂改等现象，甚至召开党员大会仅用一句话记录；党费交纳不规范，机关二支部、高新分局支部和经营性用地中心存在按季度交纳党费现象，各支部普遍存在党费登记簿未签字或签字不全的问题，13个支部中的六个支部2016年度党费登记簿签字不全。

　　整改措施：一是积极落实创建规范化党支部工作，组织各党支部对照6个方面33项标准开展规范化建设自查自评，列出问题清单，提出整改措施和进度时限，不断提高“三会一课”的质量，建立健全活动台帐，对组织生活制度不全、执行制度不规范的支部告诫、限期整改，逐一补齐短板。对基层党支部政治学习纪实、学习笔记定期组织检查，做好逐一指导，强化监督。二是严格按照党章和《辽宁省党费工作细则》要求，以党支部为单位，对每名党员党费缴纳情况进行一次全面检查。列出问题清单，整改台账，明确责任对象，做到边查边改、立行立改。强化制度约束，严格执行《铁岭市党费收缴、管理和使用规定》，组织党员在每月第一周周五党员活动日当天主动交纳党费，党员按《党章》规定足额交纳党费，党支部及时填写《中国共产党党员党费证》《中国共产党党员党费收缴簿》。严格督查检查。建立党费季度督查通报制度，定期对各党支部党费收缴工作进行检查，发现问题，及时整改。

　　3.存在问题：干部队伍管理混乱。干部群众对选人用人问题反映较多。通过测评发现，单位贯彻执行干部任用条例和有关法规情况、匡正选人用人风气和整治干部选拔任用工作不正之风三项好评率较低；违反机构编制管理的相关规定，国土局“三定方案”内设机构职数为13个，增设职数6个，部分科级领导干部岗位调整后，编制仍在原单位；机关从事业单位抽调多名同志到机关各科室工作，2016年，国土局对开展的“事业单位干部借调机关工作”问题专项整治工作推进不力，直至今日仍未清退完毕；不动产中心存在“有编制的不干活，临时工在一线”的人浮于事的乱象。“临时工”待遇与责任不对等，岗位廉政风险较大；岗位空缺问题突出。土地增减挂钩办公室和康法地方煤矿管理办公室自2012年成立至今，始终未任命一把手。

　　整改措施：一是严格执行选人用人标准，认真学习干部任用条例，充分尊重民意，平时多了解干部情况，作为干部任用的重要依据。二是通过本次机构改革，超职数干部全部消化解决，现已没有超职数配备干部情况。市自然资源局严格按照市政府“三定方案”设置内设机构和核定职数。三是针对市局机关工作人员不足、工作繁重的情况，通过与市委编办沟通，中心成立行政审批服务科，为市局提供服务保障，解决人员不足问题。四是不动产登记中心重新调整内设机构，定岗定责定职能，双向选择，竞聘上岗。根据放管服改革要求，为提高审批工作效率，抽调窗口业务骨干人员成立审批小组，其余业务老同志充实到质检岗位，避免编外用工人员与在编人员混在一起，产生人浮于事现象。按照省里有关精神，积极向市财政部门申请，努力增加一线窗口工作人员福利待遇。不断完善登记大厅管理各项规章制度，加强窗口人员岗位廉政风险教育。五是机构改革后土地增减挂钩办公室与征地服务处合并为建设用地服务科；康法地方煤矿管理办公室与矿业权出让转让管理办公室合并为地质勘查与矿产资源保护服务科，岗位空缺问题已解决。

　　（三）在全面从严治党方面存在的问题

　　1.存在问题：违反中央八项规定精神问题屡有发生。在中央三令五申强调厉行节约反对浪费、全面推进公务用车制度改革的大环境下，班子成员没有真正担负起领导者、执行者、推动者、监督者的职责，甚至违反公车管理使用的相关规定，时任主要负责同志因此受到党纪处分；存在滥发津补贴问题。窗口部门违反规定发放一站式补助，且随意制定补助标准。2017年4月，国土局行政审批办公室在没有相关规定支持的情况下，因不动产和高新局补助费标准高，以全局补助费标准保持一致为由，随意将补助费提高到500元，土地监察支队2017年11月仍继续发放已经明令取消的副县级电话补助费，且存在超范围发放信访补助的现象。

　　整改措施：一是为了规范公务车管理和使用，杜绝违规情况，制定了《铁岭市自然资源局公务用车管理暂行规定》（铁自然资办发[2019]19号）。二是针对滥发津补贴问题，在巡察组巡察我局之前，窗口部门已经于2018年三月停止发放。市国土局和土地监察支队已退还明令取消的副县级电话补助费。

　　2.存在问题：重点领域腐败问题仍然多发。市国土系统2015年至2017年连续三年出现违纪违法问题，人数分别为3人、6人、9人，新发生的各类违纪违法问题数量呈逐年上升趋势；关键岗位廉洁风险较大，执行财经纪律不严格，腐败问题突出，不收敛不收手现象仍然存在，国土系统2015至2017连续三年均发生挪用公款的刑事案件；对已被查处的腐败案件警示教育力度不够。开展党风廉政建设不严不实，对腐败问题不自省，对违纪违法现象仍有发生的问题重视不够。

　　整改措施：一是加强重点领域的监督检查，形成风险台账，对重点领域、重点人员及时约谈、及早提醒，将问题解决在苗头，消灭在萌芽。加强行政审批平台建设，让权力在阳光下运行。加强政治监督，提高反腐倡廉的思想意识。二是严格财经纪律，加强对财务人员业务培训，增强财务人员法律意识。加强与财政、审计、银行的联系和沟通，及时调帐、对帐、及时发现和纠正问题。加强日常监督，开展财务审计，定期自查自纠。三是严格落实警示教育专题民主生活会纪委领导讲话精神和实施方案的各项内容，坚持以案育人，加强机关党风廉政建设，定期分析研判廉政风险点，增加反腐警示教育片的播放次数。党组成员严格落实“一岗双责”责任制，切实承担从严治党主体责任。

　　3.存在问题：财务管理不规范问题突出。往来账长期挂账未及时清理且数额过大。存在国有资产损失的风险；存在挪用项目资金问题。2012年1月，擅自将土地整理项目资金出借调兵山市；未按照规定保管会计资料，致使原始凭证无法找到；执行预算和财政制度不严格，市土地开发整治管理中心作为业主的土地整理项目超支超拔，截至巡察结束，仍未收回。

　　整改措施：一是针对往来账长期挂账未及时清理且数额过大问题，落实相关部门与人员进行沟通催还，制定具体催缴办法。二是针对挪用项目资金问题，继续进行催还，具体情况形成报告报市政府，沟通市财政局进行扣款。三是针对超支超拔问题，将从两方面进行整改，一方面是待西丰县柏榆乡鹿鸣村高标准基本农田建设项目工程决算完毕支付工程尾款时，从应支付给昌图县昌盛建筑工程有限责任公司的工程尾款中扣除超拔款。另一方面是待承担其他项目时计提业主管理费返还超拔款。

　　三、整改后续工作及长效机制建设

　　下一步，市自然资源局党组将深入贯彻落实上级决策部署，旗帜鲜明讲政治，进一步严格党内政治生活，推动党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，继续围绕市委巡察反馈意见，深入抓整改、抓推进、抓落实。一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，对已基本完成的整改任务，继续巩固整改成果。对列出整改时限的任务，持续跟踪推进，确保按时完成整改，取得实效。二是注重建章立制，构建管用的长效机制。在抓好整改的同时，注重治本，注重预防，建立健全相关制度规范。注重运用好巡察成果找差距、补短板，推动改革，促进发展。三是强化管党治党的政治担当，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展。进一步提高政治站位，落实党组政治责任，进一步严明党的纪律和政治规矩，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实。四是不断加强对财务的监督管理，邀请审计事务所定期对财务进行审计。五是加强日常督促检查，坚持不懈推进“四风”问题整治，不断巩固和扩大整改落实工作成果。

双公示整改报告篇10

　　俗话说：说别人容易，自己做起来就很难。这话在当前的党的群众路线教育实践活动中感觉更加明显，经过第一阶段的学习及听取员工群众的意见呼声，更加感觉自己确实就应照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。我想只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，为此我将对照要求，现将学习状况汇报如下：

　　一、个人作风的基本状况

　　政治思想方面能够与中央和公司持续高度一致;工作履职方面能够做到认真履职能，务实工作;工作作风方面能够做到倾听群众呼声，落实解决生产问题;团结民主方面能够做到经常沟通，相互支持;廉洁自律方面能够做到自觉遵守廉洁自律的各项规定。

　　二、存在的突出问题及具体表现

　　经过初步梳理和排查，本人感觉四风方面存在以下突出问题：

　　(一)形式主义方面

　　1、作为管理者，管理上不够严格，执行力较差，员工反映的一些形式主义何尝不是自己一手造成的呢如自己作为化学室的管理者，工作近十年，但目前为此化学室的形式主义的东西还是容易看到：公司的综合管理体系及实验室认可体系在化学室长期存在二张皮的现象，许多工作没有按体系要求扎实的开展;化学室进厂原燃料管理也存在诸多问题，如手机管理流于形式，质量监控没有很好的执行，质量问题较多且重复低级错误长期没有得到根本好转，部分主量元素、关键元素、边缘结果把关不严，从必须程度上给公司造成了损失也给中心造成了负面的影响。

　　2、工作重形式、轻实效，经常以会议落实会议，把布当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查没有，使工作流于形式。如物理室集中制样班今年以来出现了多起试样污染、互反、超多的质量异议败诉，问题较为严重，但自己做为主管领导，也仅仅是在9月份的质量月去参加了他们一次班组会议，在会议上也仅仅是提了些要求和期望，并没有深入从根本上解决实际问题，造成自已去了的那个月集中制样的问题反而集中暴发，对于我也是一个很大的讽刺和教训。

　　3、管理没有创新的意识，时而刚愎自用，时而瞻前顾后，影响一些长期存在的问题得不到很好的解决。如今年的群众路线基层一线单位反映的自动化室电钳工服务不到位、服务意识差、服务水平低是一个较为突出的问题，但另一方面电钳工也反映人员偏紧、工作量偏大、待遇偏低、学习机会不多等问题，对于这样现实的问题我一向没有想到好办法来解决，有时有些想法又怕得不到支持，致使问题长期存在久而久之能够也会成形式主义了，别人也不会再认真负责的反映问题了。

　　(二)官僚主义方面

　　1、对员工的关心关爱可能仅仅停留在口头和书面的层面上，在自己的潜意识里没有真正做到从思想上、安全上、工作上、生活上给予员工力所能及的关怀帮忙。如7月4日环境监测室发生了通风柜着火事故，当时进行了一系列认为比较全面的分析和整改，但10月xx日化学室同样的通风柜又发生了相同的事故，差一点给员工的安全造成伤害，造成这一现状的原因就是当时要求的通风柜整改措施中的二条：通风柜与电炉开关顺序的接线方式变更及同类型通风柜整流板及时拆除没有落实到位，作为主管领导对此负有不可推卸的职责。

　　2、个人性格较内向且较急燥，说话图一时口快，不顾别人感受，必须程度影响与员工的交流，给人不好相处的感觉，这也许是必须的官僚主义体现吧如对员工反映的问题了解不清，同时处理方式思考不全面造成冲突扩大，当事员工情绪失控，也出现了不少的不利于团结的局面产生，值得自己反思。

　　(三)享乐主义方面

　　1、个人自己的业务素质有待提高，虽然有超多的知识自己不懂，但自己主动学习的欲望不强，有时还不懂装懂，必须程度上影响了工作。这也许就是享乐主义的一个体现吧如作为化学分析方面的高工以前在铁精粉的掺假方面做出了一点贡献，但今年的一类特殊铁精粉的掺假的判定公式由于自己的大意，出现了明显的错误，但这一错误却是被认真负责、敢于钻研的外行程主任在众多内行面前发现，令人汗颜，能够想见在自己熟悉的领域尚且如此，还不要说检测中心十几个专业学科有多少东西等着我去学呢!

　　2、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、职责感。如公司当前面临巨大困难而作为中层干部为公司扭亏为盈都提不出一条有点份量和有点价值的合理化推荐，实在是一件十分惭愧的事情。

　　(四)奢靡之风方面

　　1、当前社会物欲横流，自已有时只想随波逐流，感叹做人难，做一个正直的人更难，而没有一颗坚定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往会以结交朋友、人情关系、互相帮忙等借口结识不就应结识的朋友、参加了不就应参加的宴请、乃至帮了本不就应帮的忙。对于这些时常想起会觉得愧疚，觉得愧对组织、愧对领导、愧对员工。

　　2、当前公司面临经营生产的巨大的困难，但检测中心的浪费现象还是比比皆是，有浅层次的纸张消耗材料消耗，也有深层次的管理浪费，如一方面急需检测仪器设备，另一方面却有超多的仪器设备闲，作为管理者就应负很大的职责。四、产生问题的原因分析以上问题的存在，虽然有必须的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　　(1)理想信念出现了偏离，认为自己拼命努力工作时间十几年了，再努力也就这样了，船到码头人到岸了，混混算了，完全没有了理想和目标。同时感觉自己是个小人物，应对这个社会、应对不正之风只能选取渐渐妥协。看别人过得好好的，买房买车吃好穿好，羡慕别人的生活，攀比心无形给了自己压力，也增添了风险，容易偏离正常的人生航线。

　　(2)宗旨意识有所淡化，头脑里的官本位主义作祟，认为我本来就是你的领导，本来就是来管你的，没有处在解决问题的层面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有时想做个理想的管理者：事情做好了，还人人都说你好，但自己还远远达不到这样的水平，反而造成了工作上的被动。同时没有进行换位思考，只是想到了自己的不容易，没有想到员工的不容易。

　　(3)政治纪律逐渐松懈，认为小错误没关系，自己不犯大错误就行了，都是自己的领导、同学、朋友、同事、兄弟，能帮就帮，自己难道一辈子不求人有了这样的想法，所谓的原则底线规章制度也许就抛在脑后了，自身不够硬，如何要求别人

　　(4)党性修养差距较大，放松理论学习和思想改造，个人的惰性占了主导地位，有时间玩玩，年纪大了还学什么同时虚荣心很强但自信心不强，听得进表扬听不进批评，认为江山易改，本性难移，我的性格天生就这样，为此个人的修养也就没法提高和改变了。

双公示整改报告篇11

　　将意识形态工作纳入单位重点工作，做到与政研改革工作同部署、同落实、同考核。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于落实巡察组反馈意见整改进展情况的报告，希望大家喜欢。

　　根据统一部署，第一巡察组对政策研究室(以下简称政研室)开展了常规巡察。巡察组向政研室反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、强化责任担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好

　　政研室把巡察整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治检验，召开室务会、巡察整改工作动员会、专题工作会议等，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党和巡视工作重要讲话和重要指示精神，认真研究巡察整改工作，坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来。成立由主要领导任组长，各科室负责同志为成员的巡察整改工作领导小组，加强对整改工作的组织领导。制定《关于第一巡察组向政策研究室反馈意见的整改方案》，以过硬的措施，整改一件销号一件。截至目前，巡察组反馈的问题已全部整改完成。

　　二、坚持问题导向，不折不扣抓好巡察组反馈意见的整改落实

　　(一)关于贯彻落实党的路线方针政策方面

　　1.深化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，主要领导带头学，牵头把关制定政研室理论学习中心组学习方案，推动理论学习中心组学习制度化、规范化;持续把习近平总书记最新理论文章、指示批示精神，自治区党委、重要会议精神纳入理论学习中心组学习、集体学习和自学内容，增强学习的实效性;完善落实常态化学习机制，采取集中学、自主学、观看专题片学、网络平台学等方式，激发党员干部主动学、深入学的动力。二是将中央、自治区党委、下发的重要文件，及时转发至各科室进行学习，创造条件安排文秘人员积极参加各项会议，了解上级政策、领会领导意图、掌握基层实际，把学习成果有效转化为履行综合文稿服务、调查研究、全面深化改革三项职能的能力。

　　2.深入贯彻落实党内工作条例。理论学习中心组专题学习党内法规，深入学习《中国共产党工作机关条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》等篇目。研究制定《政策研究室室务会议事规则》，将室务会确定为政研室议事决策机构，形成议事决策长效机制，凡“三重一大”事项，均自觉接受地区纪委监委派驻纪检监察组现场监督、由室务会讨论决定后执行。

　　3.认真履行三项职能。一是坚持把学习作为安身立命之本，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论方针政策，学习自治区党委、主要领导讲话和重要文件，深入基层调研，吃透上情、摸透下情，在日积月累中提升党员干部素质，增强综合文稿服务能力，为决策提供高质量服务。二是重新修订《关于政研室调查研究的工作方案》，将中心工作和群众关心的热点一体纳入调研范围，加强与地直单位、县市、相关科研院所和自治区党委政研室的合作交流，通过开展考察学习、联合调研、合作课题等方式，形成“大调研”工作格局;加强干部调研能力的培训，做到每季度、每半年定期开展学习和培训。三是健全完善会议推进、调研指导、对账销号、督察考核等工作机制，组织各专项小组、各县市开展“互学互研”，对推进缓慢的改革任务选派干部进行督察指导，强力推动各项改革任务按时完成、对账销号;制定《全面深化改革工作20xx年度绩效考核方案》，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼责任落实、工作落实;加强人员配备，形成《关于各县市委改革办人员配备情况的调研报告》，推动各县市改革办按要求配齐工作人员;严格落实中央关于基层减负的相关规定，探索建立电子化档案。

　　4.严格落实意识形态工作责任制。一是与党史学习教育相结合，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话，学习自治区党委的决策部署和的具体安排。二是及时调整意识形态工作领导小组成员，召开工作会议专题研究部署意识形态工作;修订完善《政研室关于加强意识形态工作的实施方案》，坚持“一岗双责”，将意识形态工作细化分解到科室到干部，推动意识形态工作责任制落实。三是将意识形态工作纳入单位重点工作，做到与政研改革工作同部署、同落实、同考核。

　　(二)关于落实全面从严治党方面

　　1.严格履行主体责任。一是及时调整党风廉政建设领导小组，完善《政研室20xx年度党风廉政建设工作实施方案》，定期召开室务会、党风廉政建设会，专题研究全面从严治党、党风廉政建设等工作，主要领导与科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，全面压实党风廉政建设责任。二是健全完善《政策研究室20xx年度党风廉政建设责任清单》，纪检委员加强日常监督，推动清单任务落实落地。三是完善考勤、会议记录等制度，按照规定召开党员大会、支委会，班子成员定期讲党课，按时开展主题党日活动。四是对2020年、20xx年政治生态分析报告和2019年、2020年党支部工作总结进行自查梳理，逐项整改，全部整改到位。五是坚持以案促治、以案促改，组织党员干部学习党内法规制度、警示教育通报、警示教育片，组织干部按时参加纪检“一月一测试”。

　　2.持续落实好谈心谈话制度。一是主要领导与科室负责人、各科室负责人与普通党员干部开展谈心谈话达到全覆盖;制定《政研室谈心谈话记录表》，进一步规范谈心谈话流程和档案。二是做好干部岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题的谈心谈话。三是在按规定开展集体谈话的基础上，采取朋友式聊天、工作式探讨等方式开展个别谈话，谈深谈透，进一步提升谈话质量。

　　(三)关于落实新时代党的组织路线，发挥基层党组织作用方面

　　1.加强党支部建设。一是坚持集中学和自主学相结合，深入学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规;召开党员大会、支委会选举党支部书记、支委，并对支委进行分工，按程序报机关党委。二是将队伍建设、基本活动、党风廉政建设、精神文明建设等工作纳入《政研室党支部20xx年度工作计划》，召开支委会审定后实施，推进支部工作制度化、规范化、科学化。三是坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部兼职从事党务工作。

　　2.进一步执行党内政治生活制度。一是召开理论学习中心组学习会，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，深刻反思历年来出现的不规范问题。二是由主要领导亲自审核把关，提前撰写相关材料，做好征求意见收集，认真开展批评与自我批评，积极开展思想斗争，提高民生生活会质量。三是充实完善《20xx年度政研室领导班子党课计划》，党支部书记为第一责任人、负总责，组织委员为具体责任人、具体抓，结合单位和党员干部实际，认真准备党课讲稿，把讲党课、上党课融入日常，做到经常。

　　3.加强领导班子和干部队伍建设。一是研究制定《政策研究室干部队伍建设规划》，坚持德才兼备、以德为先、文字为重，择优提拔晋升干部，加强干部队伍的选拔和培养，落实能进能出机制，推动干部到其他部门、县市交流任职。二是成立文稿起草小组，坚持以老带新、梯次培养、团队作战、集体议稿等培养方式，认真做好综合文稿服务工作。三是通过外出学习培训、联合考察调研、“传帮带”、专题辅导、参加会议、集体议稿等形式，加强对干部的培养教育，不断开阔视野、提升能力、增强本领。

　　(四)关于落实巡视巡察反馈问题及各类监督检查反馈问题整改方面

　　一是认真履行优化营商环境改革联络员单位职责，在自治区人民政府优化营商环境实地督查工作中，地区被通报表扬。二是制定《深化“放管服”改革优化营商环境专项督查工作方案》，开展专项督查和“回头看”，形成专项督查情况通报和问题反馈清单，推动问题整改落实。三是将优化营商环境纳入全面深化改革工作绩效考核范围。四是进一步健全完善月调度、月通报、任务台账、定期督导等工作机制，推动优化营商环境工作走深走实。

　　三、突出持续整改，着力巩固和拓展巡察整改成果

　　经过近期集中整改，巡察反馈问题整改工作取得阶段性成效，但也清醒认识到，目前的成效只是初步的。下一步，政研室将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以对党和人民高度负责的态度，持续把巡察整改与“三项职能”结合起来，以更高的政治站位和政治自觉，坚持整改标准不降、措施力度不减，持之以恒，久久为功，建立长效机制，持续深化巡察整改工作。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

双公示整改报告篇12

　　根据市委的统一部署和市委巡察工作领导小组的要求，xx年7月29日至9月15日，市委十二轮第四巡察组对x乡镇党委进行了巡察。10月20日，市委巡察组向x乡镇党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况予以公布：

　　一、高度重视，压实责任，全面有序开展整改工作

　　镇党委高度重视市委第四巡察组反馈意见，把巡察组提出的3个大方面的43个具体问题整改作为当前一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，学深悟透市委有关巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保市委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。

　　一是统一思想认识，加强组织保障。镇党委专门成立落实巡察整改工作领导小组，党委书记任组长，党委副书记、镇长任副组长，党委副书记、纪委书记负责具体工作，其他党政班子领导为成员，领导小组下设办公室，设在镇纪委和党政办，强化对整改工作的领导和落实。领导小组针对市委巡察组反馈的3个大方面的43个具体问题，进行了细化分解，由党委书记牵头，班子成员按照分工抓好分管领域整改工作。截至xx年10月23日，巡察整改工作领导小组办公室向7人下发整改工作交办单7份，对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪，确保整改落实。

　　二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，镇党委逐条讨论，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上达成共识、明确目标。以党委文件形式下发《x乡镇党委落实市委第四巡察组反馈问题整改工作方案》（阿委发【xx】28号），对43项具体问题明确了责任人、牵头单位、责任单位，完成时限、整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确整改时间、进度安排，建立销号制度，确保整改到位。

　　三是加强监督检查，全程跟进督导。为进一步压实责任，镇党委根据市委巡察组批准的整改实施方案，创新工作机制，建立整改台账，做到了压力层层传导，职责分工明确，成果一目了然。

　　制定整改工作交办、督办制度。xx年10月21日，领导小组办公室将分解后的整改任务向郭某等7名党政班子成员下发工作交办单。对于工作进度缓慢、整改不力的部门和单位，由镇巡察整改工作领导小组办公室跟踪督办，要求其加快进度、提高工作质量。整改工作交办单中均有明确的整改内容、完成时限和具体要求，由党委书记签发，各部门负责人或分管领导签收，做到了压力传导到位，职责分工明确。

　　建立整改工作台账制度。x乡镇按照落实巡察反馈问题整改工作方案要求，将43个问题梳理后建立整改工作台账，将问题表格化，标明整改内容、期限、责任人、完成指标等主要信息。镇党委定期召开党委会、落实巡察整改推进会，通过对照整改工作台账，查找不足，对整改工作进度和完成质量进行研判。

　　通过交办督办制度和工作台账制度，x乡镇对巡察整改过程中相对复杂和周期相对较长的问题，做了周密规划和重点督办。例如20号问题“百姓饮水工程进展缓慢”，我镇组织相关技术人员通过科学研判，严谨编制施工组织设计，快速完成卫星测绘，在土壤冰冻之前，完成了前期施工准备。北甸子村马家屯、好宝起屯，x乡村腰屯、南屯、西屯已完成超过1万米的主管路铺设工作，为xx年春季全面施工、年底全部竣工打下基础。

　　四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进工作作风、推进工作效率、提高党建科学化、规范化、制度化水平紧密结合，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。截至目前，共修订或新制定规章制度19项，约谈13人，给予党政纪处分3人。进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。

　　二、聚焦问题，动真碰硬，从严从实推进整改工作

　　x乡镇党委将市委巡察组指出的问题和提出的意见建议，整合为43项具体工作，逐项推进整改落实。

　　（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在的问题。

　　一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位。

　　1、xx年、xx年没有把学习贯彻十九届历次全会精神列入学习计划中。

　　整改进展情况：已完成。一是xx年10月23日-25日，各党支部分别召开了全体党员大会，共有131名党员参加，深入学习了十九届历次全会精神，形成学习笔记52篇，交由各支部书记检查，学习效果较好。二是各支部书记对所属支部党员进行抽查，发现3名党员学习效果不佳，xx年11月10日、xx年11月8日、xx年11月17日由各支部书记对其开展了谈心谈话，并在支部内部进行了通报。三是制定了xx机关支部学习计划，将党的十九届历次全会精神列入计划中，xx年2月20日开展了二月份机关支部党课，学习了《党的十九届六中全会要点》，由支部书记领学，共有38名党员参与，形成笔记38篇，支部书记对全部学习笔记进行了检查，效果较好。五是由于x乡镇党建工作扎实开展，落实到位，经市委xx年度第一次党建工作例会研究，授予x乡镇“全市基层党建示范乡镇”荣誉。

　　2、xx年至今镇党委在贯彻落实宗教工作方面存在缺失。

　　整改进展情况：已完成。一是xx年9月8日召开党委会，对本地宗教种类、形式和分布进行梳理研判，做好疫情期间宗教活动管理。二是将宗教工作知识列入中心组学习内容，xx年9月8日组织党政班子成员深入学习《习近平总书记关于宗教工作的重要论述》，于8月、10月、12月学习《党的宗教工作方针政策》三次，并将手册发放给各支部。三是加大宗教工作宣传力度，向各村、场、社区发放宗教事务条例宣传画30张，村广播喇叭播发相关制度9次，有效提高人民群众对宗教事务的认识。四是长期坚持，将《习近平关于民族宗教工作的重要论述》列入xx年x乡镇中心组学习计划，切实提高党政班子宗教工作能力。

　　3、对党的十九大关于意识形态工作的决策部署不重视、不研究、不部署。

　　整改进展情况：已完成。一是xx年9月8日召开党委会研究意识形态工作，学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，对本地意识形态工作尤其是网络意识形态进行分析研判，部署了重要节日、纪念日的网络舆论排查工作。二是进一步完善意识形态工作制度，调整意识形态工作领导小组，下发文件《关于调整x乡镇党委意识形态工作领导小组的通知》阿委发【xx】34号，完善《x乡镇党委意识形态工作责任制实施细则》，在《xx年x乡镇党委中心组理论学习计划》中，重点加入党员干部宣传素养、网络舆情监控、网络舆论引导等内容。三是将意识形态工作纳入xx年x乡镇村干部绩效目标管理考核细则，北甸子村2.7分第一名，x乡村、泡子沿村2.6分并列第二名。通过考核评比，各村对意识形态工作提高了认识，主动学习相关知识，高标准做好主旋律宣传、舆论引导等工作。四是编制《x乡镇xx年第四季度意识形态分析研判报告》《中共x乡镇党委关于xx年意识形态工作情况报告》并报县委宣传部备案，各村党支部编写xx年度意识形态工作总结并上报镇党委。五是利用镇官方微信公众号、抖音、快手等平台加强舆论引导，xx年全年累计发布文章、视频275篇（条），12篇视频、文字作品登录《学习强国》平台，xx电视台、阜新电视台、xx日报、阜新日报等上级媒体播发新闻报道32篇，持续加强本地区意识形态建设。

　　4、对中宣部向全国推广的阜新市委已列入年度考核项的“学习强国”不重视，学习活跃度单日最高为28%，最低仅为10.9%。

　　整改进展情况：已完成。一是xx年9月18日召开党委会，要求各支部以“学习强国”为载体，加强党员教育工作，要求各支部书记做好领学和督导工作。二是加强对“学习强国”使用的督导督查力度，各支部建立“支部书记”学习强国微信群，由各支部书记在群中领学，提高党员主动学习意识。三是督导、通报各支部学习情况，镇党委对学习排名连续靠后的场直社区党支部进行了1次通报，强化了各支部书记责任意识。截至目前，x乡镇各级党支部“学习强国”日参学率均有较大提升，其中机关支部参学率超过90%，镇党委在全县学习强国参与度排名中获得第一名一次，多次进入前五名。四是xx年1月15日-2月10日，组织《学习强国》答题擂台赛，设置线上pk，线下笔试、抢答环节，通过紧张的比赛和颁发证书，有效提高了党员干部的学习热情。

　　二是党的领导作用发挥不充分。

　　5、党委会在人事调整等重大事项时，会上不讨论、不表态，xx年5月16日镇党委会研究非领导职务晋升推荐时，未执行党委书记末位表态制。

　　整改进展情况：已完成。一是严格执行“三重一大”民主决策制度，完善了《x乡镇“三重一大”事项决策制度》《x乡镇党委“三重一大”事项决策实施方案》，要求镇党委会在研究重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用时，全体党政班子成员必须参与讨论，党政主要领导实行末位表态制，由宣传委员逐一记录。二是xx年11月24日组织党政班子成员专题学习以上制度和实施方案，通过具体事例，明确什么是重大事项、什么是重要干部、多大规模属于重大项目、多大金额属于大额资金。三是进一步完善了《党委议事规则》，明确凡属“三重一大”事宜安排使用必须坚持实现调查论证、会上集体讨论及末位表态。四是由党委副书记检查了xx年度党委会记录，发现在党委会记录中，对党委书记提出末位表态和全员表态内容记录不全。xx年2月2日，党委书记对记录员苑某进行了约谈，由镇纪委做相关记录，指出党委会记录不全，主要原因是听会不认真、对记录工作不重视，导致党政重点工作、重大事项的决策和执行缺少依据。苑某深刻认识到自身工作不足，表态在今后记录过程中，详细准确记录党委会发言内容，绝不再犯此类错误。目前镇党委严格执行逐一表态、末位表态制度，党委会上涉及“三重一大”事宜时，党政班子成员积极表态，党委书记末位表态，记录员规范、详细记录。

　　6、记录保管不善。xx、xx年度镇党委中心组学习记录丢失。

　　整改进展情况：已完成。一是镇党委与xx、xx年负责管理记录人员和交接人员取得联系，记录已经找到，复印件上报市委巡察组，原件已存档。二是由镇党委主要负责人约谈了xx、xx年党委中心组学习记录负责人高某，批评指正错误，由镇纪委做了相关记录。三是制定了《x乡镇中心组学习记录保管制度》，要求记录要按年度归类，防虫防潮，由专人、专柜保存，确保各年度学习记录保存妥当。四是指定专人保管党委中心组学习记录，每年度对学习材料、学习记录、学习笔记进行收集、整理。

　　7、xx年至今的党委会议记录的讨论及表态发言内容严重缺失。

　　整改进展情况：已完成。一是由镇党委主要负责人约谈了xx年以来党委会记录人员2人，镇纪委配合，形成约谈记录，指出错误，提出批评意见和今后工作要求。二是明确宣传委员苑某为党委会记录员，制定《x乡镇会议记录规范化管理制度》，xx年12月4日组织党委会记录员、各支部“三会一课”记录员、政府办公会记录员等5人，集中学习了会议记录格式、记录内容的摘要、重点内容记录、整理与保管等知识。三是镇党委要求参加党委会的每名班子成员都要讨论及表态，记录员对镇党委会每个人的发言要明确记录。

　　8、“三重一大”制度执行不严格，在未经镇党委会议研究情况下，xx年拨付给x乡畜牧场借款136.95万元。

　　整改进展情况：已完成。一是制定《x乡镇“三重一大”事项决策制度》，xx年11月24日，组织党政班子成员学习，要求全镇机关干部严格按照《x乡镇“三重一大”事项决策制度》执行。二是由镇党委主要负责人约谈了镇财政所长郑某，镇纪委配合，形成约谈记录，指出错误，提出批评意见和今后工作要求。三是按照县委要求，x乡镇成立扶贫车间，由x乡畜牧场成立彰武县沙乡利民包装制品有限公司，生产硅砂编织袋，利用x乡政府财政自有资金，借给阜新市x乡畜牧场136.95万元，作为启动资金。

　　9、工会职能缺失，x乡畜牧总场下设白音花、马家坑、渔场三个分场基层工会组织职能缺失，服务职工作用丧失。

　　整改进展情况：已完成。近年来，x乡镇总工会积极组织广大职工参加月嫂培训、电焊技能培训、电商培训等，夏季开展送清凉活动，金秋助学活动等，服务职工作用凸显，但对于基层工会管理还存在一定不足。通过镇总工会领办整改，一是白音花、马家坑、渔场三个分场基层工会已经按程序更新了法人证，分别刻印了工会公章、财务章、法人章，已经在x乡信用社开设独立账户，并由专人管理财务，镇总工会于xx年12月31日组织相关人员学习了《xx省基层工会经费收支管理办法实施细则》。二是帮助各企业工会更新了法人证，并开展了困难职工排查工作，通过筛选和比对，彰武县大林铸造有限公司职工李某、彰武县兆丰硅砂有限公司好宝起分公司职工赵某二人，经镇工会评定、县总工会批准确认为“送温暖”对象，每人得到2500元慰问金；协调县总工会为徐某、陈某、陈某等6名一线职工，发放慰问金每人500元。三是xx年1月15日-2月10日由镇总工会主办、机关工会承办，组织了“学习强国”答题挑战赛，通过线上线下答题比赛，提高了广大职工的学习热情，增加了学习强国APP的使用频率。

　　10、民主生活会走过场、流于形式。x乡镇原纪委书记朱某三次民主生活会自我批评问题相同。

　　整改进展情况：已完成。一是因朱某已于xx年8月调至冯家镇工作，镇党委副书记郭某于xx年2月7日通过书面形式对朱某进行了告知，要求其不要再犯类似错误。二是镇党委书记向党政班子成员进行通报，警醒其他班子成员不要借用以往年度或网上下载内容，其他班子成员也要引以为戒。三是镇党委组织了民主生活会材料“回头看、大排查”活动，对过去五年民主生活会材料进行检查，未发现内容高度雷同现象。四是制定《x乡镇党政领导班子民主生活会制度》，并于xx年11月24日组织全体班子成员学习，要求全体班子成员严格按照该制度撰写发言材料。五是要求组织办负责严格把关民主生活会材料是否有严重雷同情形，直至审核合格后才能召开民主生活会，并由党委书记进行审签，出现抄袭、雷同等问题的一律重写，由党委主要负责人对当事人进行批评。

　　11、xx年7月两次民主生活会缺少相互批评、剖析原因、改正措施材料。

　　整改进展情况：已完成。一是镇党委组织了民主生活会材料“回头看、大排查”活动，对过去五年民主生活会材料进行检查，重点查看材料中是否缺项漏项等内容。二是镇党委书记对xx年7月两次民主生活会记录人郭某进行了约谈，指出其在记录民主生活会过程中，存在环节、内容缺失，要求在今后召开民主生活会过程中，不省略环节、不缺失内容、不遗漏记录。郭某表态，要高标准组织好今后民主生活会。三是制定《x乡镇党政领导班子民主生活会制度》，于xx年11月24日组织全体班子成员学习，要求全体班子成员严格按照制度撰写发言材料。四是镇党委收集全体班子成员的民主生活会所有材料，装订成册后归档。

　　12、xx年度民主生活会发言材料，原党委书记隋某与原纪委书记朱某对镇长王某批评意见内容完全一致。

　　整改进展情况：已完成。一是因原党委书记隋某已于xx年4月调至后新秋镇工作，朱某已于xx年8月调至冯家镇工作，xx年2月7日镇党委副书记通过书面形式对该二位进行了告知，要求其不要再犯类似错误。二是由镇党委书记向党政班子成员进行通报，坚决杜绝民主生活会发言照抄照搬，抄袭网络。三是xx年12月末镇党委组织了民主生活会材料“回头看、大排查”活动，对过去五年民主生活会材料进行检查。在今后民主生活会前，镇党委严格把关发言材料是否有相同的情形，由组织办审核合格后才能召开民主生活会，并由党委书记进行审签，出现抄袭、雷同等问题由镇党委对当事人进行约谈。

　　三是贯彻落实中央重大决策部署缺少钉钉子精神，持续跟踪不到位。

　　13、扫黑除恶专项行动方面。镇党委主要领导及成员调整后一年多的时间，扫黑除恶领导小组成员未调整，没有专题研究部署相关工作，扫黑除恶领导小组班子架构展板未及时更新。

　　整改进展情况：已完成。一是xx年8月7日召开党委会，调整扫黑除恶领导小组成员，镇党委下发文件《关于调整x乡镇扫黑除恶领导小组的通知》（阿委发【xx】26号）至各村、分场、社区。二是扫黑除恶工作领导小组开展“涉黑涉恶信息大排查”活动，xx年11月2日、12月4日，分别召开x乡镇扫黑除恶领导小组工作会议，研究布置扫黑除恶线索排查工作。三是xx年12月1日修订《x乡镇扫黑除恶工作例会制度》，领导小组和相关工作人员每月召开1次会议专题研究部署扫黑相关工作，目前已经开展5次会议，对本地涉黑涉恶线索开展分析研判。四是根据调整后的扫黑除恶领导小组成员，已更新扫黑除恶领导小组架构展板。五是由镇扫黑除恶工作分管领导负责监督，如有人员变更，第一时间调整领导小组及架构展板。六是对我镇扫黑除恶相关上墙制度进行全面检查，发现还有1处制度板过期过时，已经更换完毕。

　　14、脱贫攻坚方面，责任传导不到位，机关中3名帮扶人近两年没有建档立卡户走访记录。

　　整改进展情况：已完成。一是xx年10月27日组织召开全镇脱贫攻坚帮扶工作反馈问题整改推进会，共有103名帮扶责任人参会，会上对帮扶责任人进行业务培训，下发《x乡镇关于加强建档立卡贫困户帮扶责任人管理工作的通知》。二是要求帮扶责任人开展入户走访。每两个月至少到户走访1-2次，每年入户走访不少于6次，同时在帮扶责任人走访记录表上详细记录走访信息，帮扶责任人签字。截至目前，共有115名帮扶责任人，至少走访建档立卡户690次，形成走访记录442篇，群众反响良好。三是镇党委书记约谈了扶贫办主任邰某及3名帮扶责任人王某、臧某、罗某，指出其作为扶贫办主任和帮扶人，存在监管不力和尽责不到位的问题，若今后再出现类似问题导致影响脱贫成效，将由纪委严肃追究其责任。该4人分别表态，高度重视入户走访工作，确保信息准确、记录完善，提高岗位责任意识，严格履职尽责。

　　15、黄花菜种植扶贫项目未见收益，走访15户种植户均反映销路窄，无收益。

　　整改进展情况：已完成。一是通过272人次的帮扶责任人入户走访，为136户栽植黄花菜项目的建档立卡户讲解栽植技术，讲解黄花菜项目三年见收益的实际情况，取得136户建档立卡户的理解。二是积极沟通彰武县怡丰农业，村委会与公司签订购买合同，待黄花菜进入采收期，由公司对黄花菜按照市场行情进行采购，为建档立卡户解决黄花菜销售的后顾之忧。三是除黄花菜种植项目以外，我镇精准为建档立卡户设计了其他种植、养殖项目，确保一户最少两个脱贫项目。目前，我镇442户建档立卡户已全部脱贫，待黄花菜项目见收益后，脱贫成效将更加稳固。

　　16、在污染防治方面，全镇6家硅砂企业至巡察组进驻前均未采取砂堆表面覆盖措施，路面沙土飞扬，附近空气严重污染。

　　整改进展情况：已完成。一是我镇制定了《x乡镇关于砂矿企业污染防治工作实施方案》，于xx年9月28日、10月21日对全镇12家硅砂企业进行全面排查，经排查发现，我镇6家采矿企业均未对沙堆采取覆盖措施，共有裸露沙堆11处，其中，储量在3500-5000立方米7处，1500-3000立方米的沙堆4处，其余6家为硅砂深加工企业，所采购的原砂均以吨袋方式承装，不存在沙堆裸露堆放现象。镇企业办对6家硅砂企业下达整改通知书，要求企业在7日内采取有效覆盖措施。6家企业均按照要求对长期不用的裸露沙堆采取了黑绿色密目网覆盖措施，对使用频率较大的沙堆采取动态覆盖措施，有效减少了扬尘污染。二是按照自查自纠原则，对全镇可能存在扬尘的场所进行了全面排查，经排查未发现其他较明显的扬尘污染源。三是为有效避免扬尘污染现象再次发生，镇企业办每月对硅砂企业沙堆覆盖情况进行抽查检查，若发现沙堆长期裸露导致扬尘污染，及时督促改正。截止目前，我镇于xx年11月6日、12月10日，xx年1月12日、2月7日共开展抽查检查4次，均未发现沙堆未覆盖情况。

　　17、疫情防控工作方面，国道304线卡点人员登记缓慢，交通拥堵，车辆长时间排队，管控措施不到位。

　　整改进展情况：已完成。一是x乡镇政府迅速作出统筹安排，立行立改。304卡点防控登记人员由1组调整为2组，每组由1名班子成员、2名机关干部、3名派出所民警、1名卫生院工作人员组成。带班领导负责卡点总协调、机关干部，负责过往人员登记、卫生院工作人员负责测量体温、派出所民警负责交通指挥和维持秩序，确保每辆车（车内人员较多除外）通过卡点时间不超过两分钟，有效缓解了卡点的交通压力。二是因疫情防控工作扎实有效，市政府确定x乡镇为阜新市疫情防控工作样板镇，并荣获彰武县疫情防控工作先进单位。成立了疫情防控工作领导小组，今后若出现疫情需要封村封路、国道设卡等，领导小组将抽调高素质工作人员，维持好304国道交通秩序，确保车辆通行顺畅。

　　18、乡村环境治理不到位，畜禽养殖污染严重。北甸子村房前屋后、村路及两侧畜禽粪便随意堆积，没有及时清理。严重污染空气、土壤和地下水质。

　　整改进展情况：已完成。一是立即对巡察组指出的路段进行清理，确保房前屋后、街路两侧无畜禽粪便堆积。二是制定《x乡镇北甸子村牲畜粪便清理试点工作实施方案》，以北甸子村作为试点，设置禽畜粪便集中堆放点。经排查北甸子村共有养殖户118户，村党支部号召所有养殖户对禽畜粪堆隔日清理一次，由村两委成员、屯长组成监督小组和评审委员会，每季度投票评比一次，对清理禽畜粪便较好的前50名颁发奖章，对后50名在公示栏予以通报，形成村民自我管理机制，激发村民讲卫生竞争意识，形成卫生习惯，逐步解决禽畜粪堆清理常态化问题。该方案试行一年后，总结经验与不足再全镇铺开。三是xx年12月份开展x乡镇畜禽粪便污染大排查活动，对全镇三个村、两个社区的主要街路、住宅集中的村屯、养殖大户等展开排查，共发现畜禽粪便污染路段2处，住宅区房前屋后污染1处，目前已经全部清理，排查出已装满或破损垃圾箱7个，目前全部清理或更换。四是通过严格的制度落实和整改，x乡镇美丽乡村建设xx年在全县排名第二，荣获先进单位称号。

　　19、在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展方面，党委对机关干部个人检视问题传导压力不够，10名机关干部个人检视问题针对性不强，整改措施没有可操作性，工作目标缺失。

　　整改进展情况：已完成。一是xx年10月25日由镇党委书记集体约谈10名机关干部，提出在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，该十名机关干部存在个人检视问题针对性不强的问题，对该十名干部提出以下要求，一要现场就整改和约谈表态，十名机关干部反思自身不足，在今后各类学习教育活动中，积极反思查找问题，高标准完成相关文字材料，今后绝不再犯。二要在今后的各类学习教育中主动递交学习材料，由机关支部书记检查把关。二是镇党委修正并下发《党支部组织生活会制度》，并于xx年12月3日组织机关全体党员进行学习。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题

　　一是为民服务意识不强，基础设施存在薄弱环节。

　　20、百姓饮水工程进展缓慢，全镇1886户村民至今未用上自来水。

　　整改进展情况：正在整改，一期工程于xx年12月底完成，二期工程于2022年12月底完成。一是目前两个小区已经接通自来水，北甸子村马家屯、好保起屯施工完毕，240户村民已经用上自来水。二是x乡村腰屯、南屯、西屯主管路已经施工9800米，xx年底前全部安装完工，已经有552户用上自来水。其他村屯的供水工程我镇正在积极协调县水利局争取项目，目前已完成项目申报，预计2022年施工结束。

　　21、百姓出行难。x乡村新房子屯、东屯、铁路涵洞多处积水严重，百姓无法出行。

　　整改进展情况：已完成。一是我镇已安排人员抽出涵洞积水，并安装太阳能路灯，累计完成抽水2次、除冰1次，目前该涵洞内已无积水，夜间照明良好，恢复通行。二是该处涵洞归铁路部门管理，我镇已经与铁路相关部门沟通协调。为确保群众出行，镇政府与彰武腾达工程有限公司签订了抽水合同，以服务外包的形式，降雨后由该公司进行抽水、除冰作业，由镇交通部门负责日常检查和雨后监督提醒，彻底解决涵洞积水问题。

　　22、304国道道路狭窄，交通指示牌损害无人修复，存在交通安全隐患。

　　整改进展情况：已完成。一是我镇与彰武县综合执法局沟通，联合开展排查整治“路边摊”现象，规范集市秩序，摊贩集中在市场内售卖，并挂牌明确出口入口，确保大集期间国道通畅。二是维修更换破损指示牌，增设交通指示牌和公路道口警示桩，创造安全、畅通的道路行车环境。三是分管副镇长对市场管理员梁某进行谈话，指出其在大集期间对占道经营情况管理不当，导致304国道狭窄，影响交通。梁某表态在今后工作中要履职尽责，加强市场管理，坚决杜绝非法占道经营，确保国道畅通。

　　23、百姓农田灌溉难。2014年打造的53眼农田灌溉井，24眼已经无法正常供水。

　　整改进展情况：已完成。一是镇政府协同市自然资源局、彰武县水投公司（有资质、具体施工单位）现场查看井位，11月28日重新打井，12月5日全部完成，现所有井位都能正常使用。二是镇水利站已与水管员马某解除劳动合同，正在招聘有责任心、能胜任此工作的人员负责本区域抗旱井的检查和情况上报工作。三是与上级水利部门协调，争取为灌溉井修建井房，冬季井房门上锁，提高设备保存率。四是到抗旱期，镇水利站组织全镇水管员排班，全天候检查灌溉井出水情况，确保防汛抗旱取得实效。

　　二是对关乎群众利益的工作做得不到位，滞留支农专项资金

　　24、截至xx年7月31日，镇政府滞留支农账户专项资金13笔，合计金额329.61万元未及时发放。

　　整改进展情况：正在整改，xx年10月底完成。经自查，我镇共有14笔资金累计330.89万元，在xx年7月31日前未拨付，截至目前已拨付13笔共计311.28万元，未拨付3笔共计19.61万元。

　　至12月31日，我镇已拨付完毕资金有：

　　（1）上缴彰武县财政局以前年度财政救灾及自然灾害救助结余资金14.49万元；

　　（2）村级光伏电站资金6.29万元；

　　（3）xx县水利局抗旱资金3.00万元；

　　（4）xx村壮大村集体经济资金50.00万元；

　　（5）防沙治沙专项资金27.80万元；

　　（6）农村贫困劳动力职业教育补助资金5.40万元；

　　（7）中央及省级森林生态效益补偿资金122.89万元；

　　（8）农业抗旱及因旱生物灾害补贴资金12.00万元；

　　（9）xx年退化林修复改造资金20.55万元；

　　（10）中央财政林业专项造林补助资金27.35万元；

　　（11）三北防护林资金10.00万元；

　　（12）xx年中央财政农业救灾抗旱资金4万元；

　　（13）养老保险扩面以奖代补资金7.51元；

　　以上资金合计303.77万元，现已拨付完成。

　　另外有三笔资金共计27.12万元没有拨付主要原因是：

　　一是xx年中央财政农业救灾抗旱资金8.00万元用于防治三代粘虫，由于资金拨付较晚，县里统一组织预防和各农户自发预防，经镇党委会研究决定此项资金作为xx年夏季预防三代粘虫储备资金。二是农村土地确权资金8.22万元，由于没有接到上级部门付款指标通知，待接到通知后及时拨付款项。三是养老保险扩面以奖代补资金3.39万元（共计10.90万元，已使用7.51万元用于办公用品采购、参保人员补助及办公经费），以上三项资金合计19.61万元。

　　三是对重点领域和工程项目监管不力。

　　25、美丽乡村工程项目实施不力。xx年已预付施工方彰武县建兴建筑工程有限公司工程款67万元，长期挂账无法决算。

　　整改进展情况：正在整改，xx年3月底完成。施工方已完成竣工决算，双方已确认签字，待施工方开具发票后，双方结清工程款。

　　26、企业非法生产造成空气污染。坐落于镇政府北墙外的原盖州造型塑料厂彰武分厂于xx年办理完拆迁手续，至今不搬离，无证照非法生产，造成排烟污染。

　　整改进展情况：已完成。一是市委巡察组指出问题后，镇企业办立即深入原彰武恒源铸造材料有限公司厂区，对相关负责人下达责令停止生产经营的告知书，及时叫停生产。二是镇领导及时联系企业责任人，要求企业将原彰武恒源铸造材料有限公司厂区的生产设备全部搬迁至彰武经济开发区新厂区内，截止xx年10月末，该企业场内设备已全部搬出。三是镇党委书记对企业办负责人李某及分管领导孙某进行约谈，严肃批评了二人在前期监管企业过程中对该企业信息掌握不具体和对非法生产行为多以口头方式督促企业停业整改，未下达正式通知书等行为。二人深刻认识到自身工作不足，决心严肃整改，在今后工作中高度重视环保工作，加大检查企业频次和力度，对潜在污染源提早介入，将企业污染根除在萌芽状态，确保不出此类问题。四是镇企业办对全镇12家工业企业证照情况进行排查，经排查，未发现无证照经营行为。

　　四是财务管理混乱，报销手续不全，财务借款、挂账问题长年遗留。

　　27、镇政府其他应收款挂账金额共计426.37万元，其中54.43万元挂账已超过3年。

　　整改进展情况：正在整改，xx年6月30日前完成。一是建立巡察整改挂账资金台账。对全镇挂账超过3年账目开展排查，共发现18笔共计118.75万元，并于xx年10月26日召开党委会研究其他应收款挂账超过3年的问题。二是根据《xx省行政事业单位国有资产管理办法》第261号，挂账资金处理如下：

　　（1）由财政所针对当事人情况作坏账处理13.47万元，整改完成；

　　（2）x乡镇卫生院建设工程施工方拖欠农民工工资，x乡镇拨付10万元支付农民工工资，经镇党委与彰武县信访局沟通，并于xx年12月30日召开党委会，决定利用镇自有资金进行列支，整改完成；

　　（3）收回x乡镇支农资金账户借款1.48万元；

　　（4）庄某个人借款800元，已由镇财政部门追回；

　　（5）安全生产抵押金0.2万元，由镇企业办与县安监局协调，已退回该笔安全生产抵押金。

　　（6）收回北甸子村借款10.36万元；

　　（7）收回x乡权超肉牛养殖合作社借款6.62万元；

　　以上资金合计42.21万元，已整改完成。

　　截止2022年2月末，我镇有3笔资金共计449.15万元未整改完成，具体情况如下：

　　（1）向彰武县建兴建筑有限公司、彰武县新金宇汽车修理厂预付工程款合计95万元问题，现工程已竣工并通过验收，已经联系施工单位正在开具发票。

　　（2）阜新市x乡畜牧场欠款354.08万元

　　（3）镇交通办维修乡道超支款0.07万元

　　三是深化财务管理体制，制定《x乡镇财政管理制度》并于xx年12月7日组织班子成员及财政所工作人员学习。

　　28、x乡畜牧场总场短期借款195.3万元、长期借款142.1万元，债务长期拖欠。

　　整改进展情况：正在整改，xx年12月底完成。一是彰武县x乡镇与阜新市x乡畜牧场为一套机构，两块牌子，属合署办公。存在的欠款系原x乡畜牧场所属的玻璃厂、制瓶厂、黎明锦砖厂、纤维布厂等破产企业，这些企业破产清算后，所有账目并入阜新市x乡畜牧场，借款主要来自银行借款和市财政局周转资金。二是对原国有黎明锦砖厂闲置厂房1处、玻璃厂空闲场地1处进行清产核资，重新作价对外出租，所得租金用于偿还债务。

　　29、xx年妇女儿童之家建设项目投资及省妇联配套设施物品共计31.57万元，至今未列入固定资产管理。

　　整改进展情况：已完成。x乡镇妇女儿童之家工程于xx年5月25日开始建设，xx年9月23日竣工，室内建筑面积为300平方米。该项目的建设总投资为26.57万元，其中，省妇联项目拨款12万元，镇配套资金14.57万元。项目竣工后与县妇联签署了产权协议书，协议书中该房屋产权归彰武县妇女联合会，x乡镇妇联有使用权，故妇女儿童之家房屋、建筑物未列入本镇固定资产管理。xx年5月28日，彰武县妇联与x乡镇人民政府重新签订了妇女儿童之家产权、管理和使用权协议，变更产权归镇政府所有。镇财政所将妇女儿童之家建设项目投资26.57万元及省妇联配套设施物品5万元列入固定资产登记入账。

　　30、xx年10月xx客商来阜考察发生住宿费共计0.3353万元，列入隋某、张某差旅费中全额核销。

　　整改进展情况：已完成。由镇财政所重新做账务处理，将xx客商来阜考察发生住宿费与机关人员差旅费分别列支。

　　五是纪委监督履职工作不到位。

　　31、对市审计局移交的五名机关干部违纪问题，只追缴资金，不核查不问责。

　　整改进展情况：已完成。对王某、陈某、李某3名违纪人员进行追责处理。给予王某党内警告处分；对陈某、李某两名同志分别给予党内警告处分和政务警告处分。李某、刘某两名同志做出情况说明。

　　32、xx年以来全镇受到党纪政务处分的党员干部共计18人，至巡察组进驻，镇党委从未针对发生在身边的违纪事例开展警示教育。

　　整改进展情况：已完成。一是镇党委在xx年11月16日-12月26日期间，组织各支部158名党员召开警示教育培训大会6次，对xx年以来，全镇23起违纪问题处理情况进行通报。二是制定了《x乡镇违纪通报及警示教育制度》，将警示教育工作与党日活动相结合，出现一例，通报一例，警示一例，形成长效机制。

　　（三）聚焦基层党组织建设软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题。

　　一是基层党组织建设不到位。

　　33、谈心谈话记录缺失，xx年以来的谈心谈话记录严重缺失，只留存了xx年7月中央巡视组反馈意见整改落实专题民主生活会谈心谈话资料，其他谈心谈话记录未保存。

　　整改进展情况：已完成。一是镇党委书记约谈原组织委员郭某，严格按照民主生活会的要求组织开展谈心谈话，每次谈心谈话记录完成后，安排专人（组织委员）负责将记录整理规范并进行存档，确保资料不再丢失。二是开展了自纠自查，对xx年以来各支部谈心谈话记录开展排查，发现场直社区支部存在一定程度保管不善，目前已由党委副书记对支部书记王某谈心谈话。三是建立《x乡镇谈心谈话记录保管制度》，要求各支部设专人专柜保管，xx年2月19日，组织各支部书记进行了学习，由镇党委每年检查一次，确保制度落实。

　　34、党日活动时效性不强，近5年x乡镇党委开展党日活动仅有12次，多为参观、劳动。

　　整改进展情况：已完成。一是xx年11月9日，组织党员集中开展十九届五中全会专题考核测试；xx年12月30日，组织机关支部党员开展志愿服务活动，利用休息时间到临街商铺张贴疫情防控温馨提示卡。机关支部制定了xx年党日活动计划，设计了答题比赛、护林防火志愿服务、重温入党誓词、开展警示教育等特色党日活动。二是制定《x乡镇党委党员活动日制度》并于xx年12月3日组织全体党员学习，要求重点掌握活动的组织形式、时间安排、参与对象、活动内容等，严格按照制度要求开展活动。

　　35、流动党员管理不善，全镇共有流动党员40余名，学习活动和思想教育缺失，流动党员管理缺少切实可行的具体措施。

　　整改进展情况：已完成。一是完善《x乡镇流动党员管理制度》，明确由各支部书记对流动党员进行管理，由各支部书记每半年与部分流动党员进行谈心谈话，了解思想动态和工作情况。二是组织外出务工的党员和退休后在外地居住不方便行动的党员成立微信群，利用网络平台学习十九届五中全会、党章、党史等知识。三是排查出x乡镇共有流动党员35名，已建立管理台账，由各支部设专人管理，镇党委每半年对台账的记录、更新、保存情况进行检查。

　　36、党费收缴不规范，没有按月交纳党费，镇辖区内三个村、两个社区党支部每半年或一年收缴党费一次，镇机关每季度收缴党费一次。

　　整改进展情况：已完成。一是镇党委书记约谈时任组织委员郭某，要求其深刻认识工作中的不足。郭某表态接受党组织批评，并在今后党费收缴管理工作中，严格按照规定执行。二是机关支部、三个村、两个社区严格执行按月交纳党费制度，党员严格按照《党章》规定主动、按月、足额向党组织交纳党费。三是制定《x乡镇党费收缴制度》，并于xx年2月8日组织支部书记及党建联络员进行学习，镇党委按年度检查，确保制度落实。

　　37、发展党员不严格、不规范。2名党员入党党委备案时间与党委会会议记录时间不符。

　　整改进展情况：已完成。一是镇党委书记约谈时任组织委员郭某，指明其工作中存在的问题，镇纪委配合做好约谈记录。二是完善《x乡镇党委发展党员制度》，分别于xx年12月3日、xx年2月8日组织班子成员、全体支部书记学习。在培养入党积极分子、确定发展对象、预备党员转正等关键环节，照章操作，严格把关，确保发展党员工作按程序进行。三是对2012年11月以后新发展党员档案进行排查，未发现党员档案存在问题。

　　38、3名党员档案资料缺少确定发展对象备案表。

　　整改进展情况：已完成。一是镇党委书记约谈时任组织委员郭某，指明其在发展党员过程中存在的问题，镇纪委配合做好约谈记录。二是要求各支部在今后工作中，严格按照发展党员的步骤，在培养入党积极分子、确定发展对象、预备党员转正等关键环节，照章操作，严格把关，确保发展党员工作按程序进行。三是组织相关工作人员到县委组织部门学习，掌握发展党员工作有关规范。四是排查其他党员档案，未发现缺少备案表的情况。

　　39、张某于1999年3月批准成为预备党员，时隔20年，至今未转正。

　　整改进展情况：已完成。一是由于20年前负责该项工作的支部书记已经去世，无法进行处理。预备党员张某已经向所在单位x乡镇机关党支部递交转正申请书，党支部召开了党员大会，大会表决结果全部同意其转正。机关支部将结果报镇党委，镇党委已经批准张某转正。二是对全镇党员、预备党员开展排查，未发现类似现象。三是组织党政班子、各支部书记集体学习《中国共产党发展党员工作细则》，由党委副书记对参与学习进行了问答考试，做到学深、学透。

　　二是对非公企业党组织建设重视不够，没有把非公企业党组织建设摆在重要位置，指导不够，后劲不足。

　　40、全镇共有非公企业78家，其中规模以上企业2家，党员人数仅有8名，至今未研究制定相关发展党员的规划和措施，至今没有党组织，培养党员和非公经济组织党建工作不到位。

　　整改进展情况：已完成。一是镇域内规上企业彰武县腾达硅砂有限公司向镇党委上报请示，党委审批同意成立彰武县腾达硅砂有限公司党支部，并发展入党积极分子1名。二是彰武兆峰硅砂有限公司、彰武大林铸造材料有限公司、阜新市浩信硅砂有限公司、彰武金呈硅砂有限公司、彰武瑞峰造型材料有限公司五家非公企业上报请示，镇党委审批同意成立x乡镇非公企业联合党支部，xx年7月拟发展入党积极分子2名。三是镇党委分别向6家企业派驻党建指导员4名并建立台账，指导企业成立非公党支部2个，新建党员活动室1处，各支部组织开展春节慰问职工活动1次。

　　三是选人用人程序不规范，人才队伍建设不强。

　　41、干部任用考核程序不规范，干部档案材料缺失，干部任用过程中没有履行民主推荐、民主测评和个别谈话程序。

　　整改进展情况：已完成。一是党委书记约谈时任组织委员郭某，指出其在干部选拔任用、档案保存工作中存在的不足，由镇纪委做相关记录。二是党委书记于xx年10月29日组织班子成员认真学习《彰武县基层党委干部选拔任用工作暂行规定》的通知要求（彰委组发【xx】7号），并要求在干部考核任用过程中严格按照执行。三是设置干部档案管理专柜，管理员由党委副书记郭某担任，负责干部档案归档和管理。

　　42、徐某人事档案参加工作和调转工作相关材料缺失。

　　整改进展情况：已完成。一是镇党委安排现负责人事的工作人员分别到县农业农村局、县人社局、县档案局查找1998年1月徐某的调转介绍信，但未找到。经与县农业农村局、县人社局协调，由县农业农村局出具情况说明，说明徐某在1998年1月经彰武县农业农村局和x乡镇党委、政府同意，调转至彰武县x乡镇农科站工作这一情况。二是对全镇干部档案开展自查，尤其对有调转、借调经历的干部重点检查，未发现类似问题。

　　43、村级人才队伍建设不强，文化程度低，挖掘培养选拔力度不够。村党组织书记和村两委班子后备人选学历较低，结构失衡。泡子沿村2名村党组织书记后备人选均为初中学历，5名村两委后备人选中4名为初中以下学历。北甸子村共计5人后备人选中，有3名为初中学历。

　　整改进展情况：已完成。xx年12月党支部换届结束后，三个村党支部中，书记平均年龄48周岁，委员平均年龄44周岁，其中本科学历2人，大专学历2人，高中学历1人，占9名委员56%。xx年村委会换届结束后，三个村委会中，主任平均年龄43周岁，委员平均年龄37周岁，其中大学学历1人，大专学历6人，高中学历1人，占11名委员的73%。

　　三、落实常态，坚持长效，巩固深化整改工作成果

　　下一步，镇党委将认真贯彻落实市委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。

　　一是落实“两个责任”，推动从严治党向基层延伸。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，认真学习、深入贯彻《中国共产党巡视工作条例》关于落实“两个责任”的新要求，健全完善落实“两个责任”工作机制，督促各级党组织负责人牢固树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”，负起全面领导责任。支持镇纪委聚焦主业主责、履行监督职责，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。

　　二是坚持常抓不懈，确保反馈意见件件落实到位。镇党委坚持目标不变、力度不减，紧扣市委第四巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位；对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

　　三是加强建章立制，巩固扩大整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全镇党员干部作风转变的过程，成为推动经济社会稳健发展的过程。

　　四是转变思想，树立求真务实的工作作风。工作中坚持“一线工作法”，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，加强“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，主动深入基层，了解实际情况，牢固树立务实的工作作风。对违反中央八项规定和省、市委规定的严肃查处，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚决纠正四风。真正做到用制度管事管人，用制度促进作风转变，切实提高服务质量和办事效率。加强日常管理，加大对党员干部作风方面突出问题的整顿力度，着力解决执行不力、效率低下、庸疲懒散软和影响营商环境等方面的突出问题，教育广大党员干部要敢于负责、勇于担当，奋发有为地开展工作。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话xx；电子邮箱xx.