下面是小编为大家整理的2022年度提高讲政治具体能力对照检查内容（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
提高讲政治的具体能力对照检查内容5篇
【篇1】提高讲政治的具体能力对照检查内容
“六讲六有”个人对照检查材料
2018年8月24日
在镇党委政府的号召下，本人按照六讲六有活动实施方案的要求，根据前期纪律作风整顿查摆思想、纪律、工作等方面，结合自身实际，发现了许多问题。现就这些问题进行认真对照检查，恳请在座的各位领导和同事们批评和指导。
1、对照“讲政治”进行查摆
在工作中，我能够自觉同党中央、各级党委政府、镇党委政府保持高度一致，不折不扣的执行党委政府的各项路线方针政策，做到不传谣、不信谣、守住底线，坚决维护一名共产党员的形象。但是在提高政治站位方面仍然需要努力，在今后的工作中应该多请示多汇报。
2、对照“讲学习”进行查摆
学习是一个人能力和眼界不断提升的有效途径，在充分认识到自身知识和能力存在短板的前提下，我努力做到向身边的同事和先进学习，学习他们的过人之处弥补自身不足。下一步，我将更加注重主动学习，努力提高自己的知识文化素养水平，坚决不做温水中的青蛙，做一个积极乐观，不断学习进步跟得上时代的青年干部。
3、对照“讲正气”进行查摆
督考办是一个不同于其他业务部门的单位，需要按照党委政府的工作实际和要求开展各项督考工作，大到一个项目的推进，小到一个数据的真实，工作作风是否扎实、是否公平、是否公正都直接关系到党委政府对工作的决策和奖惩。在工作中，我始终把讲正气摆在前边，坚决做到公平、公正对待每一件事情每一个同事，尽职工作无愧于心。
4、对照“讲贡献”进行查摆
对于奉献我的理解就是，无论身处什么岗位，只要兢兢业业完成自己的工作，不给领导出难题，不给所在单位抹黑，不讲困难乐于付出，这也是一种平凡的奉献。目前全镇上下正在抓的新旧动能转换、种植结构调整、生态环保攻坚战等等，这些工作都需要我们齐心协力讲奉献，把个人的才智和能力放到党委政府的工作部署上来，用我们的付出换取清风更加美好的明天。
5、对照“讲纪律”进行查摆
党的纪律包含：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。我想无论是不是党员这些纪律都和我们息息相关，作为基层的干部只有牢记纪律守住底线，才能做到清清白白做人干干净净做事。现在想来，自己在工作和生活中也有很多纪律没有遵守到位，特别是在扶贫工作的调整上，只顾个人得失没有考虑党委政府的大局，没有严格遵守好工作纪律，在下一步的工作中将下力气去改正。
6、对照“讲团结”进行查摆
说起团结我要向各位进行检讨，因为个人性格原因，自从调入清风后因为工作的原因和多位同事发生过争执，虽然都是小矛盾，但这也说明我在思想上、工作上的不成熟，说明我在工作方法上还存在欠缺。在以后的工作和生活中，我将认真改正自己过于直接过于急躁的脾气，努力的团结好每一位同事，做好自己本职工作。
7、对照“有人品”进行查摆
无论在工作还是生活中，我努力做到不论人是非不讲人短处，心怀坦荡待人接物，但我自身还存在格局小，心胸不够宽广的问题。主要表现在：1、在工作中有时过多考虑个人得失，不能从大局出发考虑问题看待困难2、在工作中心胸还是不够宽，有时会有狭隘的思想，不能做到以德报怨。
8、对照“有忠诚”进行查摆
我想作为一名党员干部忠于党忠于组织这是我们应尽的职责。在工作中我努力做到忠于党、忠于国家、忠于领导，确保自己的言行同党委政府保持高度一致。努力做到不该说的话不说，不该做的事不做。
9、对照“有能力”进行查摆
我于2008年9月通过公务员考试，辗转三个乡镇，在各位领导和同事们的关心帮助下，我自身的工作能力、协调能力包括思想觉悟都有了一定的提升。目前个人正在准备研究生考试和注册会计师学习，希望通过不断的学习弥补存在的不足。
10、对照“有担当”进行查摆
我主要负责的热线办理、督考、乡村旅游工作，联系999社区。虽然分管部门工作能够按照时间节点有条不紊的进行开展，但是在重点工作的担当作为上存在欠缺，特别是乡村旅游没有亮点，联系社区在重点项目推进上过于迟缓，个人出主意想办法主动担当作为的意识欠缺，这些都是我下一步积极改正和努力突破的方向。
11、对照“有作为”进行查摆
自2016年底调入清风以来，我牢固树立了清风是我家的理念，积极努力的完成党委政府交给的各项工作任务，无论是负责主抓的工作，还是牵头协助的工作都能尽心尽力的去完成。
12、对照“有实绩”进行查摆
2017年我具体负责的热线办理工作受到全县表彰，旅游工作全县第八名。今年上半年，我所联系的徐圩子社区半年工作也成绩靠前。成绩属于过去，现在仍需努力，今年的工作仍然任重而道远，我将发挥以往的工作干劲，和分管部门和联系社区同志们一起，踏实肯干努力创新，争取2018年底取得更加优异的成绩。
通过此次查摆我发现了自身存在的许多问题和不足，主要是在格局不大、境界不高、能力不全面、担当意识不强、工作实绩不突出、团结同事不到位、心胸过于狭隘等方面的问题。此次六讲六有活动是我发现问题、正视问题、改正问题的契机，通过查摆让我找准了不足，明确了方向。在以后的工作和生活中要以破釜沉舟的决心改正存在的不足，要以钉钉子的精神推进各项工作，以此来推进自己思想的成熟、工作的提高。总之，我将以此次查摆为契机，摆平心态，团结同事、干好工作、奋勇向前。
还请各位领导、各位同事批评、帮助、监督！
谢谢大家！
【篇2】提高讲政治的具体能力对照检查内容
讲政治，重规矩，作表率个人对照检查材料
——丁曼
根据县委开展“讲政治、重规矩、作表率”主题教育活动的总体部署和镇党委、政府的统一安排，我认真学习领会关于本次党性建设活动的各项要求和内容，通过群众提、自己找、互相帮、大家议等多种形式，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“遵规守纪”问题的表现和原因，并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施。现将对照检查情况报告如下：
1、存在的问题及表现
（1）理论功底不扎实。主要表现对重大理论问题一知半解，存在“只知其然，而不知其所以然”的问题，有时凭有限的经验办事，结果常常事倍功半。学习缺乏点滴积累和系统钻研，知识面狭小，偏重于与自身业务工作联系紧密的知识个人讲政治重规矩作表率对照检查材料事迹材料。
（2）工作主动性不够。思想上存在一定的惰性和畏难情绪，缺少主动争挑重担的勇气，有时需在他人的督促指导下才能完成工作。工作中遇到难题有绕道走的思想，缺少迎难而上、知难而进的劲头。
2、存在问题的原因分析
（一）对加强学习的重要性认识不够。对继续加强学习的认识不够到位，对政治理论素养的培养认识不足，对政策理论学习热情不够，在学习的过程中，不求甚解、不愿深研、断章摘句，对一些理论问题政策法规说不出所以然，断章取义；
学习政策理论只是为学习而学习，未加充分体会，与自身工作实际联系不紧密，工作实践常常脱节，感觉“书到用时方恨少”。
3、努力的方向及措施
1、加强理论学习，不断锤炼党性，日后工作中，自身需不断学习加强理论只是储备，多翻阅党性建设方向的文件杂志，与同事间加强党性认知交流，深入学习理论知识和思想精华实质，做到理论与实际相结合、运用和分析同步走，用丰富的理论知识武装自己，依靠理论指导工作，不断提高工作水平。
2、树立牢固意识，作为一名党员、基层干部，树立起“一刻也不能脱离群众”的意识，一切工作出发点以人民的利益为重。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程，始终站在最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。
3、遵守党的纪律，执行党的方针个人讲政治重规矩作表率对照检查材料事迹材料。自觉遵守和维护党的政治纪律，坚持党的基础理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。树立全局意识，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发议论，不说三道四，不做一切为党的政治纪律所不容的事，贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民服务，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，增强政治意识和纪律意识，自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任，坚决反对违反党的政治纪律的行为。
总之，我将以“守纪律、讲规矩”我活动契机，履行好自身的工作职责，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感，在工作中始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，贯彻群众路线，改进工作方法，转变工作作风，着力提高做好群众工作的能力和水平，努力把群众工作做深、做细、做实，进一步实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。
【篇3】提高讲政治的具体能力对照检查内容
“讲政治、懂规矩、守纪律”专题警示教育
对照检查材料
根据《中共XX区委办公室的通知》和《中共XX区纪委机关、中共XX区委组织部关于在“讲政治、懂规矩、守纪律”专题警示教育中认真开好专题的要求，局党组立即行动，认真组织开展学习研讨，对照民主生活会主题，广泛征求各方面意见，深入交心谈心，查找突出问题，深刻剖析原因，制定了解决问题、提升能力的整改措施。现就班子有关问题对照检查如下：
一、存在的突出问题
（一）“九聚焦九检查”方面
1、理想信念方面。一是理论学习深度不够。党组班子虽然集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和最新的政策法规，但对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度不够，经典原著学得不多；
少数班子成员在个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学什么、工作中需要什么，就针对性的学习，知识理论学习缺乏连续性、系统性和全面性，没能与时俱进地提升班子成员政治理论素养。二是党性修养严度不够。对共产主义理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观、价值观的自觉性，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对身边或网上的一些不良言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地进行坚决抵制和斗争。
2、落实“两个”责任方面。一是从严治党的责任和压力传递的还不够。虽然年初召开了党风廉政建设专题会议，局党组书记也与各二级机构负责人签订了党风廉政建设责任书，要求严格落实“一岗双责”，但跟踪督查考核工作未完全跟上，对全面从严治党工作跟的不紧、督的不严、缺少“钉钉子”精神，导致落实效果不够好。二是少数班子成员对分管的部门、干部还存在“老好人”、“护犊子”的思想，对下属的一些小毛病，只要不是原则性的问题，提醒的不多，追究的不够。
3、规矩规范方面。一是思想认识存在偏差。缺乏对《党章》、《准则》、《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心，外化于行”，有时认为自已只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。二是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自已分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。三是落实组织生活制度不够严格。个别班子成员没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”;有的在参加指导基层组织生活时打折扣、降标准，有时以工作原因为借口缺席，未能作好表率。
4、文化自信方面。一是反对庸俗腐朽文化力度不够。部分班子成员存在“好人主义”思想，对于关系学、厚黑学、官场“潜规则”等庸俗腐朽的党内政治文化，不能做到旗帜鲜明地抵制。有时候讲感情而放松了党性、讲关系而放弃了原则，一味充当好人。工作中信奉“多栽花、少插刺”，不愿意得罪人。这种好人主义，本身就是不良政治文化的一种典型表现。二是树立“六大文化”缺乏创新。只通过开会学习、传达文件等传统方式来宣传“六大文化”内涵，不能结合实际予以解读，也不能很好的利用新媒体等方式进行宣传弘扬。宣传手段单一、方法枯燥乏味，效果不佳。
5、维护社会稳定方面。一是班子成员或多或少存在一种思维误区，视群众为不安定因素，将群众视为维稳工作的“对立面”。这种思维误区的存在，使得班子在平时维稳工作中，有可能严重脱离群众，甚至与群众对立。二是个别班子成员主动为民服务的意识有所淡化，对群众的呼声、疾苦和困难关注不够，特别是深入一线切实为群众解决实际困难较少。
6、党内监督方面。一是认识淡薄，不愿接受监督。个别班子成员放松学习和世界观的改造，思想认识模糊，监督意识淡薄。二是党内监督还没有完全落到实处。少数班子成员存在“好人主义”思想，同时也认为监督是纪检部门的事，与自己无关，弄得不好会得罪人，自己明哲保身就行了。对一般党员干部的日常教育、监督、管理，不能做到经常抓、抓经常；
党内同级监督职责没有完全落实到位。
7、作风建设方面。一是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行中央八项规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵制不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的观象， 如在公务接待上，有时碍于情面，有被动陪餐和舌尖上浪费现象。二是缺乏主动服务的心劲。个别人还没有牢固树立宗旨意识，习惯在办公室被动接待群众，很少主动下基屋了解群众诉求，为群众解忧，对特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向;有的班子成员存在本位主义思想，只重视自己分管领域、联系单位的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻劲。少数领导习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少;有的下基层调研只注重掌握自已想要了解的情况，座谈党员干部多，走访普通群众少，没能广泛倾听群众的意见。
8、查腐反腐方面。一是少数班子成员对反腐倡廉工作重要性的认识不足，认为反腐倡廉是虚的东西，与己无关，只要自己不贪不腐就行了，把自己混同于普通群众，忘记了自己的身份和信仰；
二是廉政教育的形式和手段单一，反腐倡廉教育基本上还是沿用那种“一人讲众人听”或者看看教育片和读几篇警示文章的老方法，缺乏与时俱进的理念，方式单一，方法陈旧，与现代网络媒体广泛应用的现状显得格格不入。
9、担当作为方面。一是勇争一流意识不强。个别班子成员工作激情有所减退，在任务重、 压力大的时侯，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，不敢啃“硬骨头”，对于历史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事;有的基层经验相对不足，工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。如对新形势下如何推动我区XX事业高质量发展，对区委区政府建设现代化“美丽XX”的战略布局缺乏系统研究，没有形成科学的路径图。
（二）“三查三问”方面
1、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。能够牢固树立“四个意识”，自觉在政治上维护核心、情感上拥戴核心、行动上紧跟核心。按照学懂、弄通、做实的要求，深刻学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，能够时时、处处、事事向党中央 看齐，向习总书记看齐。但还存在一些问题，一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的过 程中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去，把工作摆进去，情感认同转化为理性自觉还有差距。二是习近平新时代中国特色社会主义思想与我区XX工作高质量发展结合得不够紧密，不能完全做到学以致用，以致于出现学用两不干、“两张皮”现象。
2、贯彻落实党中央及省委脱贫攻坚的重大决策部署方面。局党组能够坚决执行中央和省委、区委有关脱贫攻坚决重大策部署，通过细化脱贫攻坚计划任务、广泛宣传脱贫攻坚政策、建立健全扶贫工作队伍、丰富完善脱贫帮扶措施考核制度，使脱贫攻坚工作进展顺利。但还存在一些问题和短板，一是协调沟通不够。脱贫攻坚工作中有关专项扶贫政策涉及到的职能部门较多，虽然通过建立实施“单位包村、干部包户”制度，很好地整合了扶贫资源，充分发挥了各部门的优势，但党组班子成员及包保帮扶成员与各部门之间沟通协调不够，扶贫时只知道干自己的，造成扶贫资源的综合利用效益不高。二是帮扶措施单一化。受到主客观因素的影响，我局帮扶措施主要是在XXXX方面提供政策支持优惠，而在带动作用突出的加工业、乡村旅游业、农村电商等方面的项目仍显不足。
3、贯彻落实中央八项规定及我省实施细则、坚决整治“四风”、敢于担当作为方面。整体来看，局党组能做到自觉遵守中央八项规定及我省实施细则，“四风”问题也有很大的改观，但还存在着一些问题，一是有时候存在畏难厌战情绪。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在，缺少了拼搏的劲头，做事有满现状、比上不足比下有余的想法。二是“官本位”思想依然存在。做群众工作怕麻烦、图省事，解决群众诉求抓得不够紧，纠正侵害群众利益行为不够及时有力，对待群众迫切需要解决的问题，没有做到勤勤恳恳、踏踏实实，更没有一个问题一个问题去解决，一个困难一个困难去克服。三是个别党组成员 “只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。
三、存在问题的原因剖析
剖析这些问题产生的根本原因，主要有以下几个方面：
（一）政治理论学习不够。一是对整治理论学习的重要性认识不到位。部分班子成员对理论学习的重要性认识不够深刻、理解不够透彻、践行不够自觉，尤其对党章党规党纪、习近平总书记关于全面从严治党的理论知识掌握得不透彻不系统，导致公仆意识、党性意识、敬畏意识和服务意识逐渐弱化。少数班子成员平时忙于业务工作，有重业务工作轻理论学习的倾向，在理论学习上存在惰性，用于理论学习的时间不充足，或者对理论学习要求不高，流于形式。二是放松了学习要求。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，总觉得过得去、差不多就行。正是由于理论学习方面的不足和缺失，导致一些同志对坚定马克思主义信仰、坚定理想信念和坚守精神追求等方面的认识不够深，思想境界没有大幅提高，没有真正拧紧理想信念这个“总开关”。
（二）执行党的纪律不够严格。一是局党组班子在严明责任、严肃纪律、严格管理上不够到位，对严守党的纪律和政治规矩的重要性认识还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠麻痹思想，对违反纪律规矩的严重后果还没有真正入脑入心。二是对干部职工遵守纪律规矩的情况，口头强调较多，监督检查没完全到位。
（三）执行民主集中制质量不高。存在执行民主集中制不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展积极健康有益的思想斗争等问题。对批评与自我批评的重要性缺乏真正的认识，存在明哲保身和“老好人”思想，怕开展批评影响班子团结，影响同志间感情。开展交流谈心少，直接听取基层职工意见不够及时、不够全面。
（四）“两个责任”落实不到位。一是个别班子成员抓党风廉政建设责任意识不强，认为党风廉政建设是主要领导的事，与自己无关，对分管范围内的党风廉政建设过问较少，不能真正落实“一岗双责”。二是监督惩防手段失于宽松软，监督执纪“四种形态”未完全运用到位，偏于制度建设，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线”。三是廉政警示教育尚未真正触及灵魂，未真正起到警醒和震慑作用。
四、下一步努力方向和整改措施
针对以上查摆出来的问题和产生的原因剖析，局党组将严格对照上级党组织的要求，结合XX工作实际，认真抓好整改落实，为全系统整改工作发挥好表率作用。
（一）加强理论学习，树牢“四个意识”
进一步增强学习的自觉性和主动性，充分利用党组理论学习中心组集中学习、党员学习微信群及个人自学等机会精读党章党规，深刻领会党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神。通过学习，进一步坚定理想信念，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，学出使命担当，始终保持对党高度忠诚。
（二）强化宗旨意识，改进工作作风
继续认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。每年要安排一定时间深入基层调研，带着深厚的感情去帮助群众解决实际问题。只要是符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办。对那些违背群众意愿、与民争利的事，有再大的诱惑也要坚决抵制，切实在感情上贴近群众，行动上深入群众，利益上维护群众。
（三）坚持带头示范，强化责任担当
坚持把改进作风、深入基层、深入群众与积极开展调查研究有机结合起来，广泛听取基层群众的意见建议。坚持民生优先、群众第一，密切联系群众，尽职尽责做好本职工作。进一步解放思想、与时俱进，不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想敢于担当的精神体现在日常工作中。坚持两手抓，切实做好党建工作和业务工作，努力推进XX工作高质量发展。
（四）规范从政行为，筑牢廉政防线
增强慎独意识和自律观念，进一步规范从政行为，勤政务实、秉公用权。正确对待权力、金钱和个人得失，努力培育高尚的道德情操，始终保持艰苦朴素、勤俭节约的生活作风，时刻以鲁炜、范先汉等反面典型为鉴，自觉抵制“四风”的侵蚀。高度重视党风廉政建设，切实增强 “一岗双责”责任意识，把党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实，切实增强专题警示教育的实效性，自觉维护风清气正的良好政治生态，为建设现代化“美丽XX”继续作出积极贡献。
XXX局
2019年4月24日
【篇4】提高讲政治的具体能力对照检查内容
讲政治重规矩作表率对照检查材料二
在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记强调：“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位臵”。改革进入深水区，各种社会矛盾、利益纠葛凸显，改革的复杂性、深刻性、艰巨性前所未有，谨守党员干部的纪律和规矩，做到“五个必须”，是对党员干部党性修养和对党忠诚度的重要考量。通过近期的学习，我体会到：
首先是党员干部守纪律，有利于保持党的自身纯洁。党员干部守纪律，就是要从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和各项纪律规定，并坚持做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。党员干部要自觉遵守纪律，党的纪律是自觉的纪律。遵守党的纪律就是服从党和人民的意志，就是维护党和人民的利益，就是尽自己应尽的义务和责任。强化纪律意识和服从意识，突出自觉地遵守纪律。
其次是党员干部讲规矩，有利于保证党的政令畅通。党员干部懂规矩，就是要懂党的规矩，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，党员干部离开了规矩的约束，工作就会出这样那样的问题，就很难避免犯这样那样的错误，而只有懂规矩，我们才能保证党的政令畅通。守纪律讲规矩，要树立大局意识。要着眼全局，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，要处理好局部与全局、当前与长远、个人与集体的关系，自觉围绕大局有效履责、充分发挥作用，绝不能各行其是，因小失大，以私废公。要讲政治、顾大局，明辨是非，不谋个人私利、不计个人得失，全心全意把聪明才智用到干事创业上来;要以身作则，团结协作，凝聚战斗力和执行力，激发党员干部的干事创业激情;要做到小局服从大局、地方服从中央、个人服从集体、下级服从上级，保证政令畅通，令行禁止。
要树立廉政意识。德能勤绩廉，廉是基础，失之则一切皆无。“公生明，廉生威”，党员干部要守住廉洁底线，正确行使权力，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，不断加强自身修养，始终保持头脑“清醒”;要做到慎始、慎微、慎独、慎行、慎权，管好自己的口、手和脚，算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情帐、自由账;要树立“常在河边走，就是不湿鞋”的信念，始终对身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，清清白白做事，堂堂正正做人。
党的纪律按照纪律规范所调整关系的不同可划分为政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、经济纪律、群众纪律、外事纪律、保密纪律等八个方面。现阶段，个别党员干部视党的纪律而不顾，游离于制度约束之外，把个人凌驾于法律之上，甚至发展到与党离心离德而违法违纪等各种现象令人痛心又发人深省，从一个侧面证明作风问题根本上是党性问题。
规矩是要求人们共同遵守的办事规程和行为准则，既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、行为礼仪。它是社会有序运转、人们和谐共处的必然要求，是一种约束，更是一种保障。当前，绝大多数同志都能自觉做到懂规矩、用规矩、守规矩，但也有个别同志缺乏规矩意识，存在着忽视、轻视、漠视规矩的现象，直至规矩丢失，有的不懂规矩，仅仅把规矩挂在嘴边，留在纸上，当摆设，做样子，不落实，全凭个人感情办事;规矩对人不对己，特权意识作怪，只想让别人遵守规矩，出现这些不良现象，是政治上不成熟的表现，是思想觉悟不高的表现，是纪律观念不强的表现，是一种自由主义、庸俗作风。
努力做一名讲规矩、守纪律的好干部。党员干部能不能自觉守纪律、讲规矩，体现了一种品德和修养，更表现了一种政治上的清醒与成熟。社会越进步，经济越发展，作为一名党员干部就越要守纪律、越要讲规矩。
一是在政治上守纪律、讲规矩。讲政治是对党员干部第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。每位党员干部都要自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，在政治上做一个明白人。要始终保持头脑清醒，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到听招呼、讲规矩、守制度，令行禁止，政令畅通，决不能歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞上有政策，下有对策。要顾全大局，克服本位主义、个人主义，坚持小道理服从大道理，个人利益服从大局利益。
要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，明辨是非，坚持原则，同各种错误思想和错误行为旗臶鲜明地作斗争，做党的理论的忠实实践者，方针路线的坚决执行者，政策原则的坚定维护者，确保始终沿着正确的方向前进。
二是在工作上守纪律、讲规矩。人生的价值，不在于长度，而在于宽度;干部的口碑，不在于职位，而在于作为。我们在工作中必须严格按程序、按规矩办事，该沟通沟通，该请示请示，该汇报汇报，不能随心所欲，乱了章法。
要时刻保持工作上的主动性，带头倡导雷厉风行、立说立行的工作作风，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，各项工作分清轻重缓急，把事情想在前头，把工作做在前前头。
三是在生活上守纪律、讲规矩。要注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情趣健康。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，也是我党的传家宝。要牢记两个务必，不搞攀比、不讲排场、不摆阔气。要注意生活小节，无论着装，还是言谈举止，都要与自己的身份相适应。对党员干部来说，小节不小，小节之中有政治、有形象、有人格。
不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。在新的形势下，在新的历史时期，要认真学习和贯彻执行中央的八项规定具体要求，努力做一名守纪律、讲规矩的好干部。
【篇5】提高讲政治的具体能力对照检查内容
讲政治不够内在主动对照检查6篇个人对照检查能够使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、内部关系进一步和谐融洽 讲政治不够内在主动对照检查篇1 根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求，深化三严三实专题教育，我院开展了不担当不作为专项整治活动，针对当前全院存在的不担当不作为问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、双联双创等活动，对照专项整治的主要内容，本科室认真查找了存在的不担当不作为问题。通过自查自纠，在日常工作中，本科也存在一些不担当不作为问题，现作一总结报告。
一、日常工作中存在的问题
1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。一名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床一线科室，其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，
不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越雷池半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。
2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。
3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了本领恐慌、能力危机。
二、整改措施
1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。
2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想;干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。
3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。
4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。一定会更加辉煌。
讲政治不够内在主动对照检查篇2 在政治功能强不强方面：
1.旗帜鲜明讲政治的氛围不浓。对讲政治不敏感，没有旗帜鲜明讲政治，特别是个别支部的领导干部孤立的、机械的、静止地看待讲政治，抓好党建就是最大的政绩意识尽管已经有了，但这个意识树得还不牢，还不能始终如一地站在政治的高度看待这一问题，说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象依然存在;总支中有的党员干部认为基层离党中央很遥远，政治问题跟自己没关系，就算想犯政治错误也没那个机会。甚至个别党员干部还存在阳奉阴违，口头上拥护中央，拥护党的组织，暗地里说三道四的问题;有的领导干部只看重自己是局长、主任，却常常忘记了自己还是支部书记、党委成员;有些同志不敢理直气壮讲政治，讲业务头头是道，讲政治无言以对。
2.党内政治生活不严肃。通过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和两学一做学习教育，有力推动了总支各支部党内政治
生活严起来、实起来，但总支一些支部以硬件建设代替活动开展,以制度上墙体现工作成效的问题依然存在;一些支部的组织生活会,批评与自我批评的武器没有用好，红脸出汗还没有成为常态;有的支部虽然能够坚持民主集中制、民主生活会、三会一课等制度，但还存在不规范、不严肃等问题，有的组织生活会省略了必要的程序环节，会前充分谈心，会后制定整改措施等制度没有完全落到实处。
3.主动学习程度不够。文件式学习、被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有一定差距，主动学习不够，学用结合不够紧密，对党内政治生活的严肃性认识不足，自身政治素质需不断提高。
4.对党的路线、方针、政策学习不够，政治素质需进一步提高。党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强本支部建设有想法但没有及时建言献策。有时看问题和做事情过于片面，没有提升到政治高度去看待。
5.党的政治素养有所不足。对党的创新理论一知半解、浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法掌握得不够全面透彻，在真知真懂、真学真用方面还有较大差距，政治素养还有所欠缺。
6.党员作用先进性发挥不足。习总书记指出，讲政治既看态度，更靠能力。去年以来，支部围绕两学一做突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，带头落实学党史、读党章、过当日、上党课、交党费活动，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作
用发挥是好的。但也存在三重三轻的问题，重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，古田味整风味不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。
7.对党的核心观念理解不够深刻。一年来，本人能够按时参加党委和公司党支部组织开展的各项理论学习，认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神及党的十九大精神，坚决维护党中央的核心、全党的核心，坚定维护党中央权威，自觉维护党中央集中统一领导，时刻向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但学习深度、广度还不够，对党的十九大的核心要义和创新观点，政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，学的还不深、还不透，存在浅尝辄止的情况。
8.制度规范不到位、党员谈话不密切。三会一课制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有紧一阵、松一阵的倾向。谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。
9.轻思想政治建设，对意识形态的掌控能力不强。在一些大是大非问题上若明若暗、态度暧昧。党性意识不强，对社会上出现的对党不利的言论听之任之，对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不批评不制止，对各种歪风邪气不斗争不抵制。
10.善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面。比如，网络上近期流传的恶搞《黄河大合唱》，看到时并没有提升到政治高度去看待，只觉着好玩，没有当回事儿，甚至当做笑话讲给同事听。
11.对党的感情虽然深厚，但对党的政治理论认识不深、领悟不够，用以指导工作的能力还比较欠缺。剖析原因，主要是学习与工作存在脱节，理论学习层次浅，讲政治的意识还没有固化在脑子里。
12.制度规范落实不到位。支部班子能够以强化党支部政治功能为出发点，把党员组织团结凝聚起来，认真贯彻落实党的十九大精神，自觉做到四个服从，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，有效发挥了示范表率作用。主要存在问题是三会一课等组织生活制度落实的还不够到位。比如，党小组会议制度落实不够好，有的党小组不能每月召开1次会议。
13.推动基层党组织规范化建设有差距。对基层党建工作的重视程度还需要加强，调研指导联系党组织规范化建设工作不多。基层组织建设和机关党建工作还有一些短板，少数单位推动中心工作与基层组织建设及机关党建工作结合不紧密，存在两张皮现象。基层阵地规范化程度较差，政治功能和服务功能还没有充分发挥。农村基层党组织书记教育培训不够，政治理论和政策理论水平不高;村级组织后备干部培养、党员发展有差距，换届中存在村级组织班子难以选优配强的问题。城市社区建设特别是社区党建工作有差距，个县城社区党建
工作不平衡，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不到位。
14.理论学习思之不深、研之不透。从马克思主义认识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践还思之不深、研之不透，离弄通做实的要求还存在一定差距。
15.对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习方式单一。大多根据上级要求开展学习，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，仅仅满足于学习了、理解了，在把学习内化为行动、转化为发展成果方面还有较大不足。在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在不离上级谱，唱活地方戏的上情与下情的结合上，思考的不深不透，存在知行不一、学用脱节的现象，在把新思想升华为方法论的辩证指导上还有很远的路要走。
16.学用结合、学以致用不够。个别班子成员用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与县情实际结合不够紧密，创造性不足。
17.意识形态工作还有差距。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，特别是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对网络上传播的一些隐蔽性
较强的负面信息警惕性不高，对社会上出现的一些不良风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠正不果断。
18.在与党中央保持高度一致上还不够精准到位。个别党员领导干部思想认识存在偏差，在不同场合提出要向省市委看齐，与省市委保持高度一致。肃清XXX反面典型流毒影响不够，有的干部没有入脑及心，对危害党的领导、丑化党的形象的错误言行缺乏应有的警惕和坚决的抵制。政治纪律和政治规矩执行还不够严格，个别基层干部特别是党员领导干部的政治责任和政治担当意识还不够强，在大是大非问题上态度还不够鲜明。
19.领会深度不够。如对社会矛盾的转化，运用到分析经济形势，往往是看问题看困难多，但是在行动上难以自如把握，在指导上难以主动引领，这些问题都或多或少制约了开展工作的全局性、战略性思想思维的形成。
20.看齐能力不足。向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，是领导干部必备的政治信念。客观上讲，现阶段局党组在看齐中央存在时差，不少理论和政策从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些执行起来存在形式主义问题，停留于听口令、做动作。
21.措施不够精准、成效不够显著。缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与XXX发展结合得不够紧密。比如XXX。在扶贫工作上个别领导干部还存在急于求成心理，有的县扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资
金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的不廉洁问题。
22.落实意识形态工作责任制政治担当不够。对新时代下的意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，还没有建立起意识形态工作责任制落实情况检查督导机制，没有将意识形态工作责任制落实情况作为绩效考核专项内容。管控意识形态阵地不够有力，在落实网络意识形态工作责任制上相关制度还不够完善，综合运用法律、行政、技术等手段管网治网能力还需加强。对文化传播阵地管控不到位，一些居民非法安装卫星地面接收器，也存在违法设置黑电台非法从事商业活动的问题。
23.在全力维护中央权威上做得还不够好。一方面，班子个别同志，在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够。主要表现为：对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正。对民间一些有损于党的形象的段子，没能很好地制止。另一方面，班子在执行中央的方针、政策上，有时存在一定的变通的思想，还没完全做到不变样、不走形的贯彻落实。主要表现为：有时为了地方的局部利益，在作决策的时候对中央的精神有所变通地执行，没有更好地考虑到国家的整体利益。
23.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻;
对理想信念缺失的危害认识还不足。
24.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对不能妄议中央的要求，虽然每位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于XXX这个小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线打擦边球的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。
25.用政治理论指导工作实践不够。市委领导班子坚持学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动全市改革发展稳定各项工作，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。
26.政治敏锐性和政治洞察力不够强。市委领导班子带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展政治纪律和政治规矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水
平还需提升。
27.对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式。仅仅领导限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起;对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出八个明确和十四个坚持理解认识还不够深刻;没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化;结合XXX经济社会发展情况，开展法律服务的力度、效力不够，工作的积极性、主动性不强。如：在围绕党委政府中心工作上，在服务三化建设中，在服务团场，尤其是在城镇化建设中出现的征地、拆迁和补偿等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，积极性、主动性不够，致使司法行政工作的职能作用没能得到充分发挥。
28.对个人自学抓得还不够。多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。
29.大局观念不够强。对中央和省市重大决策研究不够透彻、理
解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益比较多一些。比如，在一些省重点项目推进中，往往上级资金、保障多的就先做快做，反之就存在缓一缓、等一下的想法。
30.抓思想政治建设不到位。对改革开放中我们党面临四大危险四大考验等问题研究不多、重视不够，对系统中出现的各种错误言论、小道消息，没有坚决制止，也没有从是利于还是违背了人民的根本利益去分析、判定。同时政治理论学习抓得不扎实，班子成员存在以工作忙为借口，疏于对党的大政方针、政策路线、基本理论、基本路线和基本纲领的学习，理解不深、浮于表面，影响了具体工作的开展。比如:今年初开始的工商登记制度改革，就是因为前期对一些改革政策的精神没有吃透或者领会到位，使得一些新的规章制度反复修改，改革进展有些迟缓。
31.在弄通上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。
32.在做实上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到不离上级谱，唱活地方戏，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。
讲政治不够内在主动对照检查篇3 根据局党组的要求，支部组织召开不作为不担当问题专题民主生活会，学习对照市委市政府《关于对市民政局党组及有关负责同志不作为不担当问责情况的通报》指出的问题和整改要求，进行深入分析学习。对照《方案》中的治理问题，结合自身思想和工作实际，进行深刻自我剖析，此次学习使我强化责任意识的重要性，充分认识到自身问题。将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
1、对理论和政策方面学习不够深入和提高。
2、对于一些新情况新问题，缺乏更主动地深入地了解、调查和思考，解决起来常常也会出现抵触的想法。
3、在工作中习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情。特别是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果。
二、原因分析
1、学习方面，缺乏主动性。主要对学习的要求不够高，没有把学习、思考、实践和推动工作有机的结合起来。系统性、专业性、深入性不强，动力不足，缺乏学习的主动性。
2、对新情况新问题研究不够，知识储备不足。在新常态下如何更好地开展工作，有时把工作推进慢、对工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性。
3、工作方法简单，创新意识不强。工作只安于表面，认为把自
己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神。工作作风不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够。有时对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示，还要等上级调度，缺乏先创先干和主动担当的意识。
三、整改措施
1、学习上养成那种要我学为我要学的良好学习习惯。学习过程中，我认真做好笔记，领会内涵，应用到实践中。思想上放开思维方式，开拓创新，敢于担当。
2、认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己加油和充电，增强提高创新意识。经常和同事们相互交流，相互学习，努力提高自己的业务水平和能力。
3、工作中认真学习领会文件精神和各项规章制度，做到多勤于思考和增强创新意识。工作做到严于律已，一丝不苟地干好自己的本职工作，并提高了工作服务效率。
要以担当精神约束自己，经常对照检查自己的思想和言行，把自己更好塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。真正做到敢于担当、干实事，具有服务的意识和强烈的责任感。
讲政治不够内在主动对照检查篇4 根据市水务局不忘初心、牢记使命主题教育领导小组办公室《关于开好不忘初心、牢记使命专题组织生活会的通知》要求。现将个人检视剖析情况汇报如下。
一、主题教育收获
1、强化了理论知识，提高了认知水平。坚定了维护习近平总书记核心地位的信心;坚定了中国特色社会主义的道路自信。
2、强化了思想意识，提高了政治能力。筑牢了政治理想;提高了政治站位;增强了大局意识。
3、强化了担当意识、激发了工作热情;强化了宗旨意识、筑牢了为民初心;强化了廉洁意识、筑牢了廉政防线。
二、梳理检视问题
自己对在学习研讨中查摆的问题，对照党章党规找出的问题，调研发现的问题，群众反映的问题，谈心谈话指出的问题，等方面进行梳理汇总，共梳理检视问题2个。其中，已经解决的1个，正在解决的1个，一时难以解决的0个。
第一，已经解决的问题1个。
存在以干代学现象，专研精神和韧劲不足，学习不深入，不系统，不透彻，现学现用，学用结合的不够好 第二，正在解决的问题1个。
大局意识不够强，思想站位不够高，考虑问题不够全面，满足于完成自己分内工作。。
第三，一时难以解决的问题0个。
三、问题根源剖析
对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析根源。
1.从思想方面进行深刻反思剖析。习总书记强调，一个国家，一个民族，一个政党，任何时候任何情况下都必须树立和坚持明确的理想信念。我要把理想信念摆在思想建设的首位。理论上清醒政治上才能坚定。我要牢固树立学习意识，不断增强学习本领，认真学习理论知识，保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求，为坚定理想信念打下坚实的基础。
2.从政治方面进行深刻反思剖析。我们要旗帜鲜明的讲政治，牢记自己第一身份是党员，始终将自身的政治观点和政治意图鲜明地写在前进旗帜上，不断增强党性立场和政治意识。把准政治方向，坚持政治领导，站稳政治立场，严守政治纪律，加强整治历练，提高政治能力，强化政治担当，同党中央保持高度一致。
3.从作风方面进行深刻反思剖析。作风建设是党建永恒的主题，公款姓公，一分一厘不能乱花;公权为民，一丝一毫不能私用，我要做到以信念、人格、实干立身。让自己思想过硬也要作风过硬。旗帜鲜明的抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、潜规则等庸俗腐朽的政治文化。
4.从能力方面进行深刻反思剖析。新的时代赋予我们新的使命，新的追求、新的目标，我要努力学习、深刻领会政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力四大能力标准，增强业务本领，早日实现对自身目标、追求、使命、抱负的崭新飞跃。
5.从廉政方面进行深刻反思剖析。我要从自身做起，从日常做起，从思想上确立准则，防止和克服失衡、寻租、侥幸心理;从行为
上确立准则，做到慎初、慎微、慎独;从作风上确立准则，坚持为民、务实、清廉。做到爱岗守业、勤奋工作、自强不息、严于律己，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢侈浪费之风，做到艰苦朴素，勤俭节约。
四、今后努力方向
我要更加努力学习，务实工作，不断提高自身能力和本领，始终把群众利益放在第一位，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，注重提高政治能力，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，始终坚守对党绝对忠诚的政治品格。
讲政治不够内在主动对照检查篇5 根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求，深化三严三实专题教育，我院开展了不担当不作为专项整治活动，针对当前全院存在的不担当不作为问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、双联双创等活动，对照专项整治的主要内容，本科室认真查找了存在的不担当不作为问题。通过自查自纠，在日常工作中，本科也存在一些不担当不作为问题，现作一总结报告。
一、日常工作中存在的问题
1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。一名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床一线科
室，其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越雷池半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。
2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。
3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了本领恐慌、能力危机。
二、整改措施
1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。
2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想;干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。
3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。
4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。一定会更加辉煌。
讲政治不够内在主动对照检查篇6 根据局党组的要求，支部组织召开不作为不担当问题专题民主生活会，学习对照市委市政府《关于对市民政局党组及有关负责同志不作为不担当问责情况的通报》指出的问题和整改要求，进行深入分析学习。对照《方案》中的治理问题，结合自身思想和工作实际，进行深刻自我剖析，此次学习使我强化责任意识的重要性，充分认识到自身问题。将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
1、对理论和政策方面学习不够深入和提高。
2、对于一些新情况新问题，缺乏更主动地深入地了解、调查和思考，解决起来常常也会出现抵触的想法。
3、在工作中习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情。特别是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果。
二、原因分析
1、学习方面，缺乏主动性。主要对学习的要求不够高，没有把学习、思考、实践和推动工作有机的结合起来。系统性、专业性、深入性不强，动力不足，缺乏学习的主动性。
2、对新情况新问题研究不够，知识储备不足。在新常态下如何更好地开展工作，有时把工作推进慢、对工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性。
3、工作方法简单，创新意识不强。工作只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神。工作作风不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够。有时对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示，还要等上级调度，缺乏先创先干和主动担当的意识。
三、整改措施
1、学习上养成那种要我学为我要学的良好学习习惯。学习过程中，我认真做好笔记，领会内涵，应用到实践中。思想上放开思维方式，开拓创新，敢于担当。
2、认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己加油和充电，增强提高创新意识。经常和同事们相互交流，相互学习，努力提高自己的业务水平和能力。
3、工作中认真学习领会文件精神和各项规章制度，做到多勤于思考和增强创新意识。工作做到严于律已，一丝不苟地干好自己的本职工作，并提高了工作服务效率。
要以担当精神约束自己，经常对照检查自己的思想和言行，把自己更好塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。真正做到敢于担当、干实事，具有服务的意识和强烈的责任感。
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