第三专题学习用权不严发言提纲8篇
第三专题学习用权不严发言提纲篇1
习近平总书记说，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”，提醒领导干部要坚定自己的人生选择。而纵观这些落马的年轻干部，他们大多“少年得志”“年轻有为”，正处于事业的起步上升期，却因为缺乏长期的党性历练、基层锻炼、社会磨练，在物欲横流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨胀了私心贪欲，最终一步步滑向职务犯罪的深渊。因此，年轻干部把好理想信念的“总开关”，自觉树立起廉洁从政的意识显得尤为重要。
一要勤自警，筑守拒腐的“防线”。要牢固树立“四个意识”，特别是要深入学习党纪党规，不断提高党性认识和纪律意识，以时代楷模为标杆、以反面典型为镜鉴，常思自身不足、常敲自警之钟，不断提高自身思想政治素质，切实筑牢拒腐防变的思想防线。二要常自省，严守廉政的“红线”。要以“钉钉子精神”强化自省意识，做到“吾日三省吾身”。要经常对照党章党规检查自己的言行，反思自我要求严不严，反省自己在廉政方面是否存在“只求过得去，不求过得硬”的懈怠思想。三要严自律，坚守纪律的“底线”。习近平总书记强调，“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。年轻干部就应该常怀律己之心，常思贪欲之害，带头模范遵守党纪国法，清清白白做人、干干净净做事。
此外，作为组织部门要侧重从对年轻干部的选拨、培育、管理、使用等各环节入手，扎牢年轻干部管理的体制机制笼子，以“三个突出”督促年轻干部“干成事”“不出事”。一是突出选人用人是关键。要始终坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，要在干部考察过程中注重从不同层次、不同方面综合考察干部的现实表现和综合素质，考察组万万不能被一些年轻干部“两面人”的“伎俩”所蒙蔽。二是突出德才兼备是标准。要坚决克服重才轻德现象，在干部考察中不能单一强调干部的年轻化、高学历化标准，而是要全面考量研判，特别是要着重考察年轻干部的政治思想道德品行。三是突出完善机制是保障。建立健全淘汰机制，及时把那些政治不过硬、廉洁不过关、群众意见大的“问题干部”坚决调整出干部队伍；不断完善干部考核评价及监管机制，并结合平时（季度）考核、年度考核等方式及时对有问题的年轻干部进行纠错纠偏；进一步健全提醒督促机制，扎实开展领导干部提醒、函询和诫勉等工作，并用好谈心谈话机制，对有苗头性问题的年轻干部及时开展提醒谈话。
总之，年轻干部是党的事业长盛不衰的坚实基础和重要资源。我们应该多维度、全方位地去提高年轻干部自身的反腐“免疫力”，坚持严管厚爱并重，抓早抓小、惩前毖后，让“青年”才俊们都能成为堂堂正正、干干净净的“清廉”才俊。
第三专题学习用权不严发言提纲篇2
带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面。一是人民情怀树得不牢。为人民群众服务还不到位，工作中考虑完成工作的时候多，考虑群众实际需求少，比如在处置xxxx业务中，虽多次与服务对象人见面，但是沟通交流重点是业务内工作开展情况，没有深入与信访人谈心交心，没有了解服务对象真正的想法和实际困难，导致出现“上门服务不上心”、“暖心工程不暖心”。二是为民解忧的办法不多。工作实绩与总书记要求的“抓民生之本、解民生之急、排民生之忧”方面差距大，宗旨意识树得不牢，以人民为中心的发展思想落实的不好，没有把群众的小事当作工作中的大事来办，对群众关注的重点难点问题解决得不够。三是我为群众办实事常态化建设不好。在党史学习教育过程中，局党委一班人能够团结带领党员干部进一步强化人民情怀、群众观念，开展好“我为群众办实事”实践活动，并取得良好效果，但及时总结、系统提炼工作经验还不够，在推动形成固基础、利长远的制度机制上用力还不足。
第三专题学习用权不严发言提纲篇3
习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，指明了共产党人的价值追求、政治品格和做人准则。“三严三实”作为相互贯通的有机整体，其中“严以修身”是践行“三严三实”的前提和基础。只有做到了“严以修身”，做人为官才能严谨严格，谋事创业才能务实求实。
做到“严以修身”，首先要加强理论学习，夯实“严以修身”的思想根基。陈云同志强调：“学习是共产党员的责任。”我们要始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，自觉树立终身学习理念，经常学习，善于学习，在学习中不断锤炼党性、提升能力。一是学习好马克思主义哲学，掌握运用马克思主义基本原理思考问题、分析问题、解决问题。二是学习好中国特色社会主义理论体系，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，始终保持理论上的与时俱进和政治上的清醒坚定。三是认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章，严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。
做到“严以修身”，就是要加强党性修养，坚定理想信念不动摇。讲党性，是对党员干部的基本要求。作为党员干部，要在工作实践中锤炼党性，在党内生活中巩固党性，在为人处事中体现党性，始终保持共产党人的政治本色。结合“三严三实”要求，针对自身存在的不足，我将从以下几个方面加强改进。一是严肃党内政治生活，坚持在严格的党内生活中接受考验、锤炼党性。二是对照先进典型，剖析查找自身不足，不断在内省中端正共产党人的价值追求，恪守共产党人的心志和操守。三是严守党的政治纪律，真正把对党忠诚贯彻落实到实际行动中。
做到“严以修身”，就是要坚持廉洁从政，干干净净做人做事。廉洁从政是领导干部的基本底线。习近平总书记对党员干部特别是领导干部提出了讲诚信、懂规矩、守纪律的要求，为我们廉洁从政指明了方向、标出了底线。要做到廉洁从政，一是牢固树立纪律观念和规矩意识，带头贯彻落实廉洁从政各项要求，带头遵守中央八项规定。二是从严要求自己，带头践行社会主义核心价值观，自觉远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气。三是正确行使手中权力，严格按规矩办事，自觉接受群众监督，始终保持共产党员清正廉洁的政治本色。
作为组织部门，在认真组织、指导、推进全市“三严三实”专题教育的同时，还要以专题教育为契机，全面落实“三严三实”要求，推动组织工作再上新台阶。一是把“三严三实”贯穿领导班子和干部队伍建设全过程，以严的标准、实的作风选好用好干部。二是全面从严管理干部，严格落实领导班子党风廉政建设责任制，不断增强从严管理干部的刚性要求和硬性约束。三是牢固树立狠抓基层、打牢基础的鲜明导向，切实抓好以村党组织为核心的村级组织建设。要关心基层干部的工作和生活，培养和树立各行各业的先进典型，不断激发全市党员干部谋事创业的热情，推动延安经济社会又好又快发展。
抓紧抓实铸牢军魂这个核心任务 坚守共产党人的精神高地
在全军政工会上强调，“铸牢军魂是我军政治工作的核心任务，任何时候任何情况下都不能动摇”。军队领导干部必须坚决贯彻这一重要指示，系统抓好军魂培育，带头坚守共产党人精神高地，坚持不懈地把这一核心任务落到实处。
第一，牢记“命根子”，不断夯实听党指挥的思想根基。指出，党对军队的绝对领导是我军的军魂和命根子，永远不能变，永远不能丢。要用理论武装铸魂。以系列重要讲话精神为重点，以理论学习制度为保障，坚持“专题式”学习，“网聚资源、覆盖全域”，推动学习“系统化”、“工程化”，切实学出信仰、激发动力。要用军魂教育奠基。持续抓好“中国梦·强军梦·我的梦”主题实践活动，认真学习党史军史改革开放史、社会发展史和我军政治工作11个方面优良传统。高唱思想文化主旋律，让传统文化全方位覆盖，使大家在耳濡目染中受到熏陶，提升品味，激荡灵魂。要用红色基因固本。我市地处革命圣地，有着铸魂育人独特政治资源优势。要充分运用这些资源，积极开展“延安精神促强军、培育四有好军人”教育实践活动，让红色血脉的基因代代相传。
第二，拧紧“总开关”，切实朝着坚定理想信念聚焦用力。强调，理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要把意识形态工作作为党委工程，理直气壮地讲好大道理、正道理、实道理，旗帜鲜明地批驳错误思潮和歪理邪说，增强思想理论工作的说理性战斗性，形成抵制腐朽思想影响的铜墙铁臂。要把培育社会主义核心价值观融入到学习、工作和生活之中，坚决克服金钱至上、实用主义等思想，坚决纠治人际关系庸俗化、索取名利商品化、手中权力私有化等歪风。要深入基层深入实践，推开“网络化、多维化、主体式、沟通式”方法路子，形成大抓教育、抓大教育格局，把理想信念讲到群众心坎里，激励全社会自觉践行社会主义核心价值观。
第三，坚守“主阵地”，以务实作风推动铸魂工作落实。党对军队绝对领导的根本原则制度、政治纪律政治规矩、干部队伍思想政治建设等，都是共产党人的精神高地，必须牢牢守住、久久为功。一是突出抓干部。以更高标准抓好 “三严三实”教育整顿，从严推进问题整顿整治，在正本清源、去疴除弊上下功夫见实效。以更高标准坚守政治纪律政治规矩，做到无论形势怎么发展、任务多么艰巨，始终在政治立场、政治言论、政治行动方面与党同心同德，坚决听从党中央、中央军委和指挥。以更高标准抓好干部教育管理，围绕思想心理、履职尽责、消费交往等建立“六个过一遍”机制，整肃军队干部作风。二是从严抓执纪。深入学习依法治国、依法治军、从严治军重要思想，抓好“学法规、用法规、守法规”活动，培养法治信仰和法纪观念。持续强化各级领导干部的贯彻力执行力，确保平时听招呼、战时听指挥、关键时刻不含糊，任何时候都对党忠诚老实。不断加大违纪违法问题查处力度，特别对顶风违纪的人和事，从严从重处理，不断传导压力，形成震慑。三是着力抓践行。围绕严以修身，带头践行社会主义核心价值体系，坚守共产党人精神高地，扭住立身、立志、立德等基本问题，通过实战磨砺、任务摔打、典型激励等，切实促进使命任务有效落实。
第三专题学习用权不严发言提纲篇4
作为一名共产党员，就要自觉把严以修身作为一辈子的坚守，始终保持共产党人的理想追求和高尚情操。
严以修身，是共产党人的天然特质。严以修身是共产党人的本质属性，只有始终坚持严以修身，自觉坚定理想信念，主动加强党性修养，才能永葆党的先进性和纯洁性。严以修身也是历代贤达的共同追求，我们要认真学习传承这种责任在身、勇于担当的进取精神，把严以修身作为立身之本、干事之基、创业之始，在党言党、在党忧党，对党忠诚、为党尽责。严以修身更是践行社会主义核心价值观的必然需要，我们要严格执行党章和纪律规定，带头树立正确的世界观、价值观、人生观，形成正确的权力观、事业观、政绩观，在平时工作和生活中讲操守、重品性、崇正义、讲诚信、正家风，自觉远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气，始终坚守共产党人的精神家园。
严以修身，就要时刻保持自警自省。对照检查自己，我在严以修身方面还存在一些“不严不实”的表现。这些问题，都是由于自己在严以修身方面放松了要求，没有深入全面践行社会主义核心价值观，党性修养坚持不够而导致的，需要在今后认真加以改进。一要坚持理论学习，深入学习社会主义理论体系，认真领会习近平总书记系列重要讲话精神，锤炼党性、坚定信念，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。二要始终自警自省，经常对照党章进行自我检查，发现问题、弥补不足，不断实现自我反省、自我修正、自我提高。三要做到严格自律，严格遵守党的纪律和规矩，严格要求自己的一言一行，严格管理配偶子女和身边工作人员，认真履行职责，带头廉洁从政。
严以修身，关键是履行好工作职责。一是以“严”的态度推进纪律检查体制改革，不断深化“三转”，聚焦主业不发散，肩负主责不懈怠，集中精力种好自己的“责任田”。二是以“严”的措施推进党风廉政建设和反腐败工作，认真履行好监督责任，坚决贯彻把党的纪律和规矩挺在前面的要求，层层传导压力，敢于动真碰硬，持续加大纪律审查力度，严格实施问效问责，通过集中开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治、电视问政等形式，努力让党风政风更清、社风民风更淳，为建设圣地延安、生态延安、幸福延安营造风清气正的发展环境和政治生态。三是以“严”的标准管好纪检监察干部队伍，教育和引导纪检监察干部坚守对党忠诚、做人干净、勇于担当的政治和道德底线。
第三专题学习用权不严发言提纲篇5
在全面从严治党的实践中，党内许多问题都与政治相关，若不能从政治上认识问题、解决问题，就会陷入“头痛医头、脚痛医脚”的被动局面。我们在极不平凡的2020年创造了不平凡成就，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央具有敏锐的判断力、精准的领悟力、高效的执行力，实践再次证明，重大历史关头，重大考验面前，领导力是最关键的因素。推动“十四五”开局迈好第一步，我们要把党的政治建设摆在更加突出位置，始终保持对“赶考”的清醒、对“腐蚀”的警觉，把严的主基调长期坚持下去，以正确的政治方向、清正的政治生态、纯洁的政治本色，保证我们党始终沿着中国特色社会主义道路前进。
以敏锐的政治判断力，“判”清形势、“断”明风险，在“学懂”上下真功。政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。要知道，中华民族伟大复兴的中国梦，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。越是大是大非面前，越要头脑清醒、旗帜鲜明;越是取得成绩的时候，越要居安思危、如履薄冰。领导干部要善于思考涉及党和国家工作大局的根本性、全局性、长远性问题，多做系统性、前瞻性研究谋划，在重大关头和关键节点上做到“眼睛亮”;也要善于从一般事务中嗅到政治问题、政治端倪，及时扼杀腐朽思想文化和各种错误思潮的侵蚀和影响，做到“见事早”，从而真正做到消除各种政治隐患，防止和克服嗅不出敌情、分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，牢牢把握政治上的主动权。
以精准的政治领悟力，“领”会精神、“悟”透内蕴，在“弄通”上见真章。领导干部肩负的是政治责任，不仅要为一域争光，更要为全局添彩。要思想上向党中央看齐、行动上向中央靠拢，坚持用党中央的精神分析国家大势和地方发展形势，准确把握中央重大决策部署，特别是涉及“十四五”发展规划和二〇三五年远景目标的相关政策安排，时刻关注党中央在关注什么、强调什么，如此方能对“国之大者”了然于胸，无论是全局性、方向性、根本性、战略性的发展大事，还是人民得实惠、人民生活得改善、人民权益得保障的民生要事，也才能做到领会不偏差、落实不走样，从而结合实际、因地制宜，创造性贯彻落实中央决策部署，推动党中央精神在各地有效落实落地。
以高效的政治执行力，“执”政于民、“行”权于身，在“做实”上动真格。天下之事，虑之贵详，行之贵力。政治执行力是习近平总书记提出的政治“三力”之落脚点，也是党的领导力、战斗力、生命力之所在。领导干部作为地方上的执政骨干，决不能落实党中央要求“有时差”“慢半拍”，更不能将“两个维护”停留于口头表态，在讲政治上“掉队”“走偏”。要把对党对人民的理想信念建立在干事创业的知行合一上，知责于心、担责于身、履责于行，努力提高狠抓工作落实、解决实际问题的能力，以过硬的政治执行力诠释初心使命，以优良的干事作风不折不扣把党中央决策部署做实见效，将党的强大政治领导力这个“最关键优势”发挥出来，方能以永远在路上的执着，把全面从严治党不断引向深入。
第三专题学习用权不严发言提纲篇6
中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台联合摄制五集电视专题片《零容忍》，展现了以坚持自我革命，坚持全面从严治党战略方针，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，系统施治、标本兼治，不断实现一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标，全面从严治党的政治引领和政治保障作用充分发挥。
“态度不能变”，说到底就是把握政治方向、不折不扣落实党中央决策部署。讲政治、守规矩是中国共产党最鲜明的政治品格之一，也是克敌制胜的重要法宝，要推进全面从严治党就必须坚决贯彻全面从严治党方针，让党的领导更加坚强有力，党中央权威的旗帜更加鲜明醒目，保证党的基本理论、基本路线、基本方略执行不走偏、不走样；坚定理想信念，坚持以人民为中心的发展理念，增强对权力运行的监督，用严密的制度、严格的执行促进权力在正确轨道上运行。
“决心不能减”，说到底就是坚持斗争信念、面对歪风邪气敢于发声亮剑。从严管党治党，归根结底就是同一切影响党的先进性纯洁性、破坏党的团结统一的人和事作斗争，就是同思想不纯、组织不纯、作风不纯等问题做斗争。因此，党员干部要始终保持定力，坚定斗争意志，主动扛起管党治党的政治责任，敢于斗争、善于斗争，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾冲突敢于挺身，面对消极错误言论敢于发声，面对歪风邪气敢于坚决斗争，将一个“严”字喊在口中、放在心上、落到实处，奔着矛盾问题、风险挑战去，做敢于斗争、善于斗争的战士。
“尺度不能松”，说到底就是保持高压态势，用好问责利器正风肃源。在推动全面从严治党过程中，必须坚持严字当头，做到失责必问、问责必严，把制度的刚性立起来，以有力有效的问责唤醒责任意识、激发担当精神。党员干部要在复杂形势面前保持头脑清醒，深刻认识反腐败斗争的长期性、艰巨性，增强危机意识、底线意识，切实提高防范和化解风险能力。要坚持“老虎”“苍蝇”一起打，继续保持反腐高压态势，对“四风”问题做到伸手就捉、露头就打，避免“反腐”走向“反复”。要持续推进党风廉政建设，加强理想信念教育，培育优良作风，消除滋生影响党的先进性和纯洁性一切因素的“土壤”和“温床”。
全面从严治党，是决心亦是信心，是导向更是方向，作为党员干部，我们要始终以实的作风、严的标准，做到定位向责任聚焦、责任向监督压实，奋力书写好新时代全面从严治党的新答卷。
第三专题学习用权不严发言提纲篇7
从严治党，关键是从严治吏。加强对干部的监督，是对干部的爱护。干部监督是一门艺术，要做到精准有效，务必跳出三个“固定思维”。
监督方式跳出“等米下锅”的思维。问题线索是监督干部的一种惯用方式，确实省事不少，就能找准干部的“症结”，但终究是“道听途说”，仍需要进一步调查核实，才能“药到病除”。一些监督部门只是张贴出举报电话、举报邮箱，就在办公室“守株待兔”。单纯依靠信访举报线索开展监督已经不能适应新形势的工作要求，必须转变监督方式，变被动为主动。监督工作不能坐在办公室“等米下锅”，要迈开步子、深入基层、沉到一线，深入调查研究，听群众的心声、听真实的声音，这样才能早发现苗头性、倾向性问题，及时主动介入监督，防止“小问题”变成“大问题”。
监督渠道跳出“八小时之内”的思维。干部监督并非仅限“工作圈”的认知和关注，往往在八小时以外的“生活圈”“朋友圈”“战友圈”等，会看到干部更多更真实的面目。近年来，很多落马官员的违法违纪行为都发生在八小时之外，他们在八小时之外的休闲活动中进行权钱交易和利益输送等。因此，干部监督要延伸监督触角，前移监督哨岗，防御干部“八小时之外”在一些“小事”“小节”上栽跟头，使广大干部在业余时间不离组织、在生活社交中不忘党性原则，严格自律，防患于未然。
监督导向跳出“眉毛胡子一把抓”的思维。洗碗越多，摔碗越多。勤奋的干部，工作失误肯定会更多。有些单位动辄问责，存在“泛化问责”“凑数式问责”的现象。这种“不分青红皂白”“眉毛胡子一把抓”的监督问责，一定程度上导致了干部想干不敢干、创新无底气。监督干部要准确运用“四种形态”，坚持依规依纪依法，始终体现“惩前毖后、治病救人”的原则，既把“严”的基调贯穿于监督执纪全过程，又把爱护和帮助体现在监督各环节。用好用足第一种形态，把咬耳扯袖、红脸出汗摆到更加重要的位置，抓早抓小，防微杜渐。要严格按照“三个区分开来”，根据监督结果精确开展容错纠错，激励党员干部担当作为。
《孙子兵法》里有一句，“故上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”。上乘的兵法是用谋略挫败敌方的战略意图，其次就是用外交战胜，再次是用武力击败，最下之策是攻打城池。干部监督是抵制腐败的战斗行为，党组织要跳出“固定思维”，善用谋略挫败敌方的战略意图，保护干部、净化生态。
第三专题学习用权不严发言提纲篇8
习近平总书记说，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”，提醒领导干部要坚定自己的人生选择。而纵观这些落马的年轻干部，他们大多“少年得志”“年轻有为”，正处于事业的起步上升期，却因为缺乏长期的党性历练、基层锻炼、社会磨练，在物欲横流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨胀了私心贪欲，最终一步步滑向职务犯罪的深渊。因此，年轻干部把好理想信念的“总开关”，自觉树立起廉洁从政的意识显得尤为重要。
一要勤自警，筑守拒腐的“防线”。要牢固树立“四个意识”，特别是要深入学习党纪党规，不断提高党性认识和纪律意识，以时代楷模为标杆、以反面典型为镜鉴，常思自身不足、常敲自警之钟，不断提高自身思想政治素质，切实筑牢拒腐防变的思想防线。二要常自省，严守廉政的“红线”。要以“钉钉子精神”强化自省意识，做到“吾日三省吾身”。要经常对照党章党规检查自己的言行，反思自我要求严不严，反省自己在廉政方面是否存在“只求过得去，不求过得硬”的懈怠思想。三要严自律，坚守纪律的“底线”。习近平总书记强调，“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。年轻干部就应该常怀律己之心，常思贪欲之害，带头模范遵守党纪国法，清清白白做人、干干净净做事。
此外，作为组织部门要侧重从对年轻干部的选拨、培育、管理、使用等各环节入手，扎牢年轻干部管理的体制机制笼子，以“三个突出”督促年轻干部“干成事”“不出事”。一是突出选人用人是关键。要始终坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，要在干部考察过程中注重从不同层次、不同方面综合考察干部的现实表现和综合素质，考察组万万不能被一些年轻干部“两面人”的“伎俩”所蒙蔽。二是突出德才兼备是标准。要坚决克服重才轻德现象，在干部考察中不能单一强调干部的年轻化、高学历化标准，而是要全面考量研判，特别是要着重考察年轻干部的政治思想道德品行。三是突出完善机制是保障。建立健全淘汰机制，及时把那些政治不过硬、廉洁不过关、群众意见大的“问题干部”坚决调整出干部队伍;不断完善干部考核评价及监管机制，并结合平时(季度)考核、年度考核等方式及时对有问题的年轻干部进行纠错纠偏;进一步健全提醒督促机制，扎实开展领导干部提醒、函询和诫勉等工作，并用好谈心谈话机制，对有苗头性问题的年轻干部及时开展提醒谈话。
总之，年轻干部是党的事业长盛不衰的坚实基础和重要资源。我们应该多维度、全方位地去提高年轻干部自身的反腐“免疫力”，坚持严管厚爱并重，抓早抓小、惩前毖后，让“青年”才俊们都能成为堂堂正正、干干净净的“清廉”才俊。
