下面是小编为大家整理的区公安局在以案四说暨以案四改会议上的反思发言材料（全文完整）,供大家参考。
按照会议安排，我就区公安局相关情况作反思发言。
2021年，区公安局按照***部署的政法队伍教育整顿总体要求，全面起底自查了近30年案件办理情况，全年综合运用“四种形态”处理X人，其中，第一种形态组织处理X人，第二、三种形态纪律处分X人。刚才通报的案件涉及收受管理服务对象红包、违规处置涉案财物、违规操办喜庆事宜等问题，暴露出区公安局队伍管理还有短板、民警规矩意识不够牢固等突出问题，极大损害了公安队伍整体形象，教训十分深刻。
经过对照剖析反思，区公 当前隐藏内容免费查看安局存在以下四个方面问题：
(一)管党治警压力递减。队伍管理存在“宽、松、软”问题。片面认为民警勤务多、压力大，工作辛苦，管理失之于宽、失之于软，从而在从严治警上便宽了一寸、松了一尺。抓队伍上热中温下冷，责任层层递减，没有真正落实到“最后一公里”。
（二）执法办案问题凸显。未能树牢以人民为中心的执法思想。一些民警对严格规范公正文明执法的内涵学习不深、把握不透，接处警不规范，有案不受、有案不立、超期立案，立案不侦、推诿、拖沓敷衍等情形时有发生。2021年因执法办案不规范被问责X人，约占处理总人数的X%。
（三）制度执行刚性不够。制度没有得到严格执行。近年来，区局不断加强制度建设，特别是队伍教育整顿期间相继新建、完善了10余项制度，但工作中没有很好地执行到位。如：为堵塞涉酒廉政风险点，区局出台了“禁酒”措施，并组织观看《纵酒之祸》警示教育片，但仍然有民警出现酒驾行为。
（四）顽瘴痼疾整治不全。整治顽瘴痼疾存在头痛医头、脚痛医脚问题。开展顽瘴痼疾整治不够有力，没有让全体民警从思想上重视、从行为上改变，去年全局召开了3次“以案四说”警示教育大会，并开展了以案促改，但是个别民警对局党委的谆谆教诲和良苦用心仍置若罔闻、我行我素。
下一步，区公安局党委将严格遵照******对公安队伍“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，深刻反思、汲取教训，猛药去苛、刮骨疗毒，以全新担当、全新作为和全新形象迎接党的二十大胜利召开。
（一）压紧压实责任，坚决改治理。局党委班子成员严格履行“一岗双责”，把抓业务同管思想、强作风、严纪律、促廉洁统一起来，做到“两手抓、两手都要硬”，压紧压实各科所队室主要负责人主体责任，增强队伍管理的风险意识和危机感，切实做到责任层层传导不偏废。
（二）完善监督联动，坚决改监管。进一步压实部门警种职能监督、督察审计专门监督、纪检机构专责监督的责任，紧盯工作不担当不作为、酒后驾车、案件办理不规范、收受管理服务对象礼金等廉政风险点，强化过程监督、过程管控，规范权力运行，让全局上下一刻不能忘、一刻不能松，不断提升监管质效。
（三）严格责任追究，坚决改制度。完善“两个维护”的制度机制，严格落实重大事项请示报告和政治轮训等制度，抓好***巡视整改“回头看”和区委巡察整改，不折不扣把党***决策部署落到实处。坚持用制度管权、管人、管事，对落实全面从严管党治警责任不到位、重点工作敷衍塞责、失职渎职等严肃追责问责。
（四）注重防微杜渐，坚决改作风。常态化落实谈心谈话、上门家访等制度，加强“八小时外”监管，对队伍中出现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，救治未病、防患未然。用足用好“第一种形态”抓早抓小，选用违纪违法反面教材，深入开展“以案四说”，强化“以案四改”，切实打造“四个铁一般”过硬开州警队。
我的发言完毕，谢谢。
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