机关干部座谈会上的发言9篇
机关干部座谈会上的发言篇1
进一步细化居民小区、村民小组等传统网格，延伸商务楼宇、园区商圈、企事业单位等专属网格，逐步将网格内的各类资源纳入网格管理，形成“上面千条线、下面一张网”的网格管理服务格局。
社会治理专业化程度是衡量一个地区社会服务和社会治理水平的重要标志。我们要认真贯彻落实会议精神，善于运用科学的理念、专业的方法、精细的标准，抓实系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，以更加务实创新的工作举措提高基层治理专业化水平。
抓实系统治理，推动治理主体向多元转变。树立全局观念和系统思维，着力构建多元共治同心圆，努力形成基层治理的强大合力。一是加强党委领导。充分发挥政治引领在基层治理中具有的先导性、决定性、根本性作用，切实把党的领导落实到社会治理各领域各方面各环节，把党的领导优势转化为社会治理工作优势。二是突出政府职责。严格落实专职部门社会治理责任，切实抓好重大风险防范、突发事件处置、公共安全管理、舆情引导管控等社会治理基础工作，统筹政府、市场、社会资源力量，形成问题联治、工作联动、平安联创的良好局面。三是注重民主协商。坚持民事民管、民事民议、民事民办，对涉及群众切身利益的公共事务，决策前认真倾听民意，确保出台的政策合理可行;决策后密切跟踪执行情况，及时调整完善，确保更符合实际。四是强化社会协同。积极培育公益性、服务性、互助性社会组织，充分发挥群团组织作用，支持开展志愿服务、救助困难群众等公益事务，实现政府治理、社会调节、居民自治的良性互动。五是推动公众参与。创新组织群众、发动群众的机制方法，最大限度把群众动员起来、组织起来、凝聚起来，打造人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体。
抓实依法治理，推动治理方式向法治转变。深入学习贯彻习近平法治思想，做到在法治框架内推进基层治理各项工作，确保社会既充满生机活力又保持安定有序。一是运用法治方式化解社会矛盾。深化“枫桥经验”xx实践十项行动，完善行政调解、司法调解等各类调解联动工作体系，强化一站式矛盾纠纷化解服务，提高预测预警预防能力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。二是加强法治宣传提升法治素养。深入推进“八五”普法，严格落实“谁执法谁普法”普法责任制和以案释法制度，弘扬法治精神，深入开展“平安xx•法律进万家”活动，不断增强群众法律素养和法治意识。三是恪守法治精神促进公平正义。坚持公正司法，公正对待人民群众诉求，落实司法体制综合配套改革各项措施，不断提升司法质量、效率和公信力，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
抓实综合治理，推动治理手段向多样转变。推动资源整合、力量融合、功能聚合，增强基层治理的协同性、综合性。一是强化科技支撑。用好智博会成果，推动现代科技手段与基层治理深度融合，探索“互联网+基层治理”，有效整合党政机关、公共服务机构等数据资源，打造数据驱动、人机协同、跨界融合、共创共享的智能化治理新模式。二是强化道德滋养。深入践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，注重发挥村规民约、家教家风的重要作用，推广“乡贤评理堂”“五老自治队”做法，营造崇德向善、惩恶扬善、扶正祛邪的社会风尚。三是强化心理服务。进一步健全社会心理服务体系和疏导机制、危机干预机制，加快建设基层各级各类心理服务平台，塑造自尊自信、理性平和、亲善友爱的社会心态。
抓实源头治理，推动治理环节向事前转变。要在加强基层力量、基础工作、基本能力上下更大功夫，推动社会治理重心下移，更好地为群众提供精准化精细化服务，切实把基层做实，把源头管住。一是做实政务服务便民化。深入开展“我为群众办实事”实践活动，持续完善教育医疗、养老保障等领域便民利民措施，推进政务服务事项进一步精简、流程进一步优化、效率进一步提升，努力为群众提供更加普惠均等、便捷高效、智能精准的公共服务，夯实社会和谐稳定基础。二是做实服务管理网格化。进一步细化居民小区、村民小组等传统网格，延伸商务楼宇、园区商圈、企事业单位等专属网格，逐步将网格内的各类资源纳入网格管理，形成“上面千条线、下面一张网”的网格管理服务格局。三是做实综治中心标准化。加大综治中心标准化建设力度，加快实现实体化运作，整合矛盾纠纷调解室、心理咨询室、法律服务室、社会组织孵化室等功能，通过集中办公、集约管理、集成服务等方式，切实解决好基层群众的操心事、烦心事、揪心事。
机关干部座谈会上的发言篇2
学而不用则废，用而不学则滞；学用必须结合，二者缺一不可。下面是众鑫文档网小编为您推荐乡村振兴——全县农业农村工作要点座谈会上发言稿。
2021年是“三农"工作重心由脱贫攻坚取得成功后转向全面实施乡村振兴战略、加快农业农村现代化的关键之年。今年的农业农村工作，要紧紧围绕县委八届七次全会和县九届人大第五次会议任务要求，突出抓好巩固拓展脱贫成果、提升产业进展质量、实施乡村建设行动、提升乡村治理效能、全面深化农村改革五项重点工作，确保实现农业增加值增长4.5%以上，农村居民人均可支配收入增长9%目标。
一、巩固拓展脱贫成果，有效连接乡村振兴
（一）建立健全长效工作机制。一是建立集监测、预警、扶持、保障于一体的"一个平台+三色预警+五步监测+八项帮扶”的防返贫监测帮扶长效机制，持续跟踪农户收支变动、“两不愁三保障”及饮水平安等状况，准时化解隐患、消退风险。（更多公文写作资料，关注公众号：公文通鉴）二是建立农村低收入人口定期核查和动态监测机制，对低保对象、特困人员、易返贫致贫人口以及农村低收入人口实施动态监测，做到早发觉、早干预、早帮扶。三是建立以“四查四补"为抓手的常态化查补机制，紧盯”两不愁三保障’等突出问题，持续查补损失、漏洞、短板和弱项，持续巩固脱贫攻坚成果。扶贫办要对各乡镇每月排查发觉问题进行分析研判，准时反馈至相关行业部门督办整改。
（二）做好帮扶政策有效连接。一要实行好涉农资金统筹整合政策，财政局、扶贫办要依据政策要求和财力状况，进一步完善财政涉农资金统筹整合用法方案，建好2021年脱贫攻坚项目库。要开展项目争速行动，发改局、审批局、财政局、自然资源局、环保局等项目审批单位要切实提高工作效率，加快项目立项审批工作进度；各涉农部门（单位）、乡镇要严格依据整合方案内容和资金规模，及早、扎实推动项目前期工作，确保项目如期开工建设。二要连续实施小额扶贫信贷、消费扶贫及脱贫攻坚相关税收优待政策，财政、金融部门要督促各银行、担保公司、助贷管理中心充分发挥作用，为乡村振兴供应中长期信贷服务:要切实做好贷款展期、续贷工作，保持扶贫小额信贷政策稳定，确保贷款掩盖面和贷款金额只增不减。进一步完善农业保险政策，加大农业保险“提标、扩面、增品’力度，开展特色农业保险，推动农业保险由”保成本”向"保价格、保收入’转型，强化保险兜底作用，提高服务力量，更好的满足”三农’领域日益增长的风险保障需求。
（三）实施民生争好行动。一是实施脱贫户移民户双富方案，紧盯产业、就业和社会融入三个重点，扎实推动移民产业扶持项目，鼓舞各类新型农业经营主体与安置区移民群众建立紧密的产业利益联结机制，着力解决移民后续产业进展难题。引导移民自主创业、加大移民就业培训，支持社会企业、合作社等经营实体，在县内移民安置点周边就近生产经营，定向供应就业岗位，解决移民就业问题。大力改善移民安置点基础条件，妥当解决移民”多人多代"住房困难问题，切实解决移民低保、社保、医保、户籍迁转等问题，做好移民后续服务管理，确保搬迁群众稳得住、可致富、能融入。（更多公文写作资料，关注公众号：公文通鉴）二是实施城乡居民产业就业收入双增方案，坚持"有土’与"离土”相结合，落实”普惠+特惠"扶持政策，扶持农夫进展致富产业，想方设法扩宽农夫增收渠道。实施稳就业攻坚行动，完善”点对点、一站式’劳务输出对接机制，转移就业5.2万人以上。开展职业技能提升行动，实施好高素养农夫培训、有用技术培训等培训项目，全年培训农夫6000人次以上。实施就业创业促进行动，发放农村妇女创业贷款、种养植贷款、创业担保贷款等4亿元以上，实现创业带动就业8000人以上。三是实施老师素养教学训练质量双升，启动实施第四期学前训练行动方案，构建以公办园为主体、普惠性幼儿园全掩盖的办园体系，改善义务训练薄弱学校办学条件，完善控辍保学动态监测、督导检查、监督考核和责任追究四项工作机制，深化"县管校聘"和训练教学改革，推动城乡训练均衡进展。四是实施医疗医生水平双提方案，加强县域内医共体建设，强化健康扶贫"一免一降四提高一保障”政策落实和监督管理，落实”三个一批"精准分类救治，推动34种大病专项救治工作，强化精准识别、精准管理、精准救治"三个精准’管理模式，提升农村医疗服务力量。
二、培强做大特色产业，提升产业进展质量
（一）稳定粮食生产。各乡镇、各部门要落实最严格的耕地爱护制度，严守永久基本农田红线，加强粮食生产功能区的管理，坚决遏制耕地"非农化”、防止”非粮化”，坚决整治违规占用耕地乱搭乱建、修庄打院、种植苗木等行为，遏制增量，消退存量，自然资源局要尽快争辩出台具体整治方案，确保3年内全部违规占用耕地问题逐步消退。要深化实施"藏粮于地、藏粮于技"战略，将高标准农田建设规划与结构调整、产业进展等结合起来，配套机械深松、增施有机肥、秸秆还田等地力培肥措施，打造古城皇甫、新集上蔡和红河宽坪等万亩高标准农田建设示范点3个，完成10万亩高标准农田和5000亩高效节水浇灌建设任务。支持鼓舞龙头企业、合作社、家庭农场等新型农业经营主体和村集体经济组织利用撂荒地进展粮食生产和特色产业，决不允许消灭耕地撂荒现象。实施农作物现代种业提升工程，引进、培育、推广新品种新技术，推动全县农作物良种掩盖率和主推技术到位率均达95%以上，确保粮食播种面积稳定在72.5万亩，粮食总产量稳定达到22万吨。
（二）抓好结构调整。结构调整是书记针对种养业进展实际，提出的重大决策，我们要在保障粮食平安的前提下，加快”四调四化’进程。一是横向调优结构。开展产业争先行动，充分发挥资源禀赋优势，坚持以水定产、以水定地，强化龙头引领、基地带动，以市场需求为导向，实行订单化、规模化、机械化生产，推动特色产业全产业链高质量进展。草畜产业上，依托荣发、宝发等企业，在孟塬乡草滩、双树打造高效节水浇灌紫花苜蓿示范基地2000亩，打造草庙丑畔至孟塬白杨庄万亩高产优质紫花苜蓿示范基地1个，带动全县种植紫花苜蓿为主的优质饲草37.6万亩。（更多公文写作资料，关注公众号：公文通鉴）推动畜禽养殖”出户入园”，建设千头肉牛标准化养殖场、千头肉牛科学养殖示范村各1个，主动争取与河南伊赛集团达成合作意向，在白阳镇中庄新建2000头肉牛规模育肥场1个。走以西门塔尔为主打的良种路途、“优质牧草种植+科学合理配方”生产路途，引进良种基础母牛1万头，实施冷配改良4万头，新建30立方米以上青贮池10万立方米，年青贮饲草40万立方米，培育"5330"示范村30个、"2652”示范村6个，全县肉牛、肉羊、生猪、生态鸡饲养量分别达到22万头、53万只、9万头、200万只。蔬菜产业上，依托东升、蜀蓉、万凯等企业，在红河镇红河村建设有机蔬菜基地1000亩、在红河宽坪建设露地蔬菜生产基地1000亩、在新集海子塬建设蔬菜标准化生产基地1000亩、在古城田郑庄新建”拱棚+露地”蔬菜生产基地1000亩，带动进展以辣椒为主的冷凉蔬菜8万亩。林果产业上，依托东昂、海升等企业，在红河销、城阳乡等乡镇种植集中连片矮砧密植和以庭院为主”乔化+短枝型"苹果1万亩，打造红河柴沟流域、常沟流域和长城塬千亩以上苹果示范点3个，林果面积稳定达到10万亩。中药材产业上，依托同仁堂、宁夏天成扶农、壹珍药业等企业，打造草庙包山、白阳中庄2个千亩规范化种植基地，带动进展中药材4.5万亩（大田3万亩，林下1.5万亩）。小杂粮产业上，实行”企业+合作组织+基地+农户”的进展模式，鼓舞和扶持农业新型经营主体，通过土地流转、合作共建、自主创建等方式进展小杂粮产业，打造白阳白岔、古城川口、新集周庄、城阳城阳千亩以上张杂谷示范基地4个，带动全县种植以张杂谷为主的小杂粮10万亩。二是纵向调长链条。以“粮头食尾，农头工尾"为抓手，逐步延长产业链、提升价值链、完善利益链，创建绿色食品加工园区1个。加快牛羊定点屠宰厂改扩建项目进度，主动对接争取伊赛屠宰项目落地，力争全县肉牛、生态鸡居宰加工企业达到3家以上，蔬菜冷藏、分级、初加工企业达到3家以上，小杂粮、中药材初加工龙头企业和村集体股份合作组织、农夫合作社等加工小作坊达到10家以上，苹果、红梅杏分级、包装及果品开发企业达到4家以上。
（三）抓好春耕备耕。“人误地一时，地误人一年”，3月5日就是惊蛰，过了惊蛰各项农业生产活动将开展，但我们的各耕任务还存在确定差距，需要我们持续发力，全力推动落实。农业农村局、供销社等部门要进一步摸排统计春播需求，做好化肥、种子、地膜、农药等农资储备和调运工作，特殊是青贮玉米、张杂谷种子的选购储备工作和辣椒等蔬菜育苗工作要尽快组织落实。（更多公文写作资料，关注公众号：公文通鉴）同时，要主动开展农资打假专项整治，持续规范农资市场经营秩序，防止各类假冒伪劣农资流入市场，消灭坑农、伤农现象。各乡镇要马上落实好作物种类、面积以及地块，抓紧时间开展平田整地、粪污还田等春耕预备工作，确保不耽搁春耕农时，特殊是在示范点、示范基地地块落实上，要主动与农户对接做好思想工作，提前签订协议，尽早把地块、面积落到实处。另外，农业农村局（农发办）要加快高标准农田建设项目前期工作进度，争取在3月底开工建设并加大机械设备投入，在保证质量和平安的前提下，加班加点赶工期、赶进度，确保不影响正常农业生产。
三、实施乡村建设行动，着力打造秀丽乡村
一要有序推动村庄规划编制。县自然资源局牵头，各乡镇全力协作，在严守生态爱护红线、永久基本农田、城镇开发边界“三条基本线”基础上，以“三调"行政村界线为规划范围，统筹规划空间布局、产业进展、基础设施建设，因地制宜编制完成30个“多规合一"有用性村庄规划，城郊融合类村庄要纳入城镇掌握性详规统筹编制。要爱护传统村落、保留乡村特色、保住乡情乡愁，不搞大拆大建，不搞千村一面。
二要持续完善农村基础设施。要加强农村水、电、路、网等基础设施建设，健全运营管护长效机制。实施"互联网+城乡供水’示范工程，以全国才智水利试点县为契机，推动”三网六保障”体系建设，改造提升城乡供水管网780公里，确保农村自来水掩盖率达到100%、入户率达到99.8%以上。实施农村电网改造提升工程，农村供电牢靠率达到99.8%以上、智能电表掩盖率达到100%。实施居民生活出行双优方案，新建农村大路8条40公里、续建31公里，完成农村大路生命平安防护工程15条151公里，推动”四好农村路’建设高质量进展。实施光纤宽带提速升级工程，新建4G、5G基站各30座。实施"一村一年一事"行动，办好156件实事，解决群众关切事项。
三要启动实施农村人居环境提升五年行动。重点抓好农村改厕、污水处理、生活垃圾治理、村容村貌提升、五土共改等重点工作，结合产业进展、乡村治理及乡村旅游等，打造张湾村、宽坪村等农村人居环境整治示范村15个，完成农村改厕3500座、农村污水处理项目5个，农村卫生厕所普及率达到46%、农村垃圾处理率达到70%、农村污水处理率达到40%。进一步完善村庄环境长效管护机制。实行五级网格化管理模式，成立各乡镇环卫保洁公司，担当农村人居环境整治及环卫保洁工作。建立监督考核机制，实行乡镇交叉考核制，年底对成果突出的赐予表彰嘉奖。实施秀丽村庄建设项目，开展城乡争美行动，建成长城、中庄、宽坪、沟口等秀丽村庄4个，绿化乡村干线和农户庭院4500亩以上。今年市委、市政府打算在全市范围内开展”百村示范、千村整治、万户清洁行动，具体方案在市委农村工作会议上已经印发，农业农村局要据此制定我县年度整治实施方案，明确目标任务，细化责任分工，督促抓好落实。
四要不断厚植生态进展底色。统筹推动森林、草原、流域、湿地、农田、城市”六大生态系统"建设，完成南部水源涵养建设工程12.6万亩，实施好春秋季植树造林，打造新集乡谢寨村万亩国家储备林与水源涵养林高质量进展先行示范区，建设冯庄小寺、王洼赵沟、罗洼马涝等3000亩以上林业生态建设示范点3个，力争森林掩盖率达到32.6%。大力开展小流域综合治理，治理韩寨、史崾岘等小流域3条42平方公里，新建欧洼骨干坝，除险加固甘沟骨千坝，治理河道100公里，持续提升生态经济功能，打造流域治理新样板。坚持"生态产业化、产业生态化”的绿色进展思路，进展”四个一"林草产业53.75万亩。实施休闲农业与乡村旅游精品工程，以生态为基石，以山花和梯田为名片，打造城阳旅游示范乡和阳洼、杨坪、任河特色旅游示范村3个，新培育三星级以上农家乐2家，拓展四季游、节点游、网上游等新业态，办好"山花节”“梯田花儿节”，接待游客、旅游综合收入分别达到70万人次和2.8亿元以上。
四、深化完善乡村治理，保持农村和谐稳定
开展治理争效行动，全力履行好下放乡镇的123项审批权和赐予乡镇综治、土地等综合执法权，打造乡村治理示范村12个。开展党建争强行动，开展党史学习训练，深化"三大三强’行动和"两个带头人’工程，实施”一抓二整”创建行动，持续整顿脆弱涣散党组织。落实村民代表会议"55124"制度和"四议两公开”制度，推行"4333*信访工作机制，推广新时代"枫桥式派出所"，乡村冲突纠纷化解成功率达到97%以上。全面贯彻实施《民法典》，推动农村”雪亮工程’建设，加大"三化"治理力度，常态化推动扫黑除恶斗争，建设和谐平安乡村。加快新时代文明实践中心（所、站）建设，推动农村移风易俗，选树一批移风易俗示范村，弘扬乡村文化主旋律，提振农夫精气神。
五、全面深化农村改革，不断释放进展活力
新进展阶段推动”三农’工作，必需用好改革这个关键一招，要大力开展服务争优行动，统筹推动农村各领域重点改革，进一步激发农村资源要素活力。一是深化农村集体产权制度改革。巩固提升全县集体产权制度改革工作成果，制定《彭阳县扶持进展壮大村级集体经济项目管理暂行方法》和《彭阳县村集体经济收益安排指导看法》，强化审计监督，严格村集体资金管理和用法。将扶持进展壮大集体经济与特色产业、乡村旅游等紧密结合，整合资源资产，充分利用农村闲置校舍、厂房、集体公益性建设用地，创新联村经营、股份合作、服务创收等多种进展模式，打造进展壮大村集体经济示范点10个，年经营性收益10万元以上的行政村达到30%，实现村级集体收入2000万元以上，当年完成分红800万元。二是稳定土地基本经营制度。深化农村土地制度改革，完成农村承包地确权登记颁证扫尾工作，稳妥解决好确权遗留问题，做到应确尽确，不留”死角”。健全土地流转规范管理服务体系，完善土地承包综合信息平台建设，扩大农村承包地确权数据成果应用范围，依法、自愿、有序地鼓舞承包农户通过转让、互换、出租等方式流转承包地，推动土地向优势产业、经营能手、新型经营主体聚集。三是稳慎推动农村宅基地制度改革。开展农村闲置宅基地的现状盘活利用调查，探究闲置宅基地和闲置房屋盘活利用途径，推动实现全部权、资格权、用法权“三权分置”，打造”三权分置”改革示范村4-5个。要进一步规范农村宅基地审批管理，各乡镇、农业农村局、自然资源局等相关部门要进一步强化协作协作，优化审批流程，提高审批效率，坚决杜绝推诿扯皮和不作为、乱作为的现象，防止消灭工作”断层’“断档”，确保农夫住宅建设用地供应、宅基地安排、农夫建房规划管理等工作的述续性和规范性。四是培育新型经营主体。引进区内外产业龙头企业4家、劳动密集型企业4家，巩固提升农业产业化龙头企业22家，构建以产业为主导、企业为主体、基地为依托、产学研相结合的现代农业进展新格局。巩固提升农夫专业合作社177家，家庭农场245家，推动小农户与合作社等新型经营主体结成利益共同体，抱团进展。
同志们，农业农村工作点多、线长、面广，需要各部门、各乡镇紧密协作，需要县乡村三级共同发力，更需要农业战线每一名工作者进一步解放思想，拓宽视野，勇于创新，狠抓落实。新阶段，新形势，新要求，新任务，期望我们共同努力，迈好第一步，展现新作为，见到新气象，作出新成果。
感谢大家！
机关干部座谈会上的发言篇3
我叫xx，是一名部队退休的老党员，已光荣在党54年。今天，能有幸参加这个隆重而热烈的座谈会，向大家作发言，是对我党性的又一次锤炼，我向大家汇报的题目是《“五老”服务践行不老初心》。
1949年，我出生于一个普通的工人家庭，从小父母亲就教育我，要听党话、感党恩、跟党走，要努力学习本领、更好报效祖国。1968年，我满18岁后不久，就主动参加了中国人民解放军步兵见学团，赴越参战见学。由于作战英勇，火线加入了中国共产党。1979年，我又参加了自卫还击保卫边疆作战，和战友们带领230多人的加强连，担任穿插作战尖刀连的神圣使命，勇猛穿插，顽强拼搏，以出境作战最远、穿插到位最早、战场伤亡最小的骄人战绩荣立集体一等功，被xx军区授予“勇猛穿插”光荣称号，我个人荣立二等功。通过两次参战经历，我更加深刻地理解到，“忠诚”就是顺境中的无私奉献、逆境中的矢志不移、困境中的沉着坚定、险境中的临危不惧、绝境中的大义凛然。
2010年，我从国防科大退休。“脱下戎装就是一布衣”，作为一名共产党员，我来了一次“华丽转身”，和几位将军大校一起在雨花区政院社区成立“老首长”工作室，并担任负责人和党支部书记。我们发挥在部队长期从事党建和思政工作的经验优势，积极投身“五老四教”工作，我被聘为市“五老红”志愿服务总队副队长、“五老”党史宣讲队队长和市直宣讲团团长，每年进机关、进社区、进学校、进企业宣讲50余场次，把志愿宣讲服务延伸到了xx市内外。生活在社区，也扎根在社区，我们注重从小事做起，从身边的事情做起。比如，一起创办社区老年大学，我们既当管理者，也当教员，还当学员；牵头开办老年食堂，为空巢老人解决“吃饭”问题；担任楼栋长、业主代表，全程参与电梯加装、停车规范和纠纷调解等工作。今年，我们还积极自筹资金报批10台加装电梯，目前已完成3台。总之，老百姓关心的事情，我们就去过问，老百姓要求的事情，我们就去做，而且努力把它做好。现在，邻居们都说“由你们‘老首长’工作室支部牵头，我们就很放心，也很安心”。忙碌的志愿服务工作使我和同事们的退休生活非常充实，大家都说我退休后比以前更忙了，我说这是心甘情愿，也乐此不疲。
十余年的志愿服务经历告诉我，“五老四教”工作从来都不是一个人的远行。在志愿服务中，我结识了许许多多像邓学东、刘谷君、许托生这样无私奉献的老党员、老干部，从他们身上汲取了营养、收获了友谊，我越来越感受到，在“五老四教”志愿服务事业的凝聚下，我们老同志的晚年生活将越来越精彩、越来越荣光！在此，我还要衷心感谢各级党委、政府和各界人士为我们老同志多姿的晚年生活搭建的美好舞台。
今后我将继续秉承“忠诚一辈子、奉献一辈子”的理念，团结更多的退休党员，积极融入社会大舞台，在助力解决群众“急难愁盼”事情上当好贴心人，在助力年轻干部进步上当好热心人，在退役军人创业就业出上牵线搭桥，在助力市委推进重点工作上当好有心人，为宣传好、落实好“强省会”战略聚能汇智，增光添彩。
机关干部座谈会上的发言篇4
同志们：
为进一步贯彻落实市委、市政府关于创建全国文明城市工作总体部署，压实创建工作责任，确保圆满完成各项创建任务，根据《中共XX市委XX市人民政府关于印发〈XX市创建全国文明城市实施方案的通知〉》，进一步强化对创建全国文明城市各责任单位工作落实情况的规范化、长效化、常态化督导，建立“三色”（白色、黄色、红色）督办单制度，通过强化督导问责措施，进一步增强各级各部门和广大党员干部的政治意识、大局意识、责任意识，层层压实责任，不断提高执行力。围绕XX市创建全国文明城市日常督导工作，我讲四点意见。
一、进一步明确督导机构职责。
市创建全国文明城市工作领导小组办公室工作职责：在市创建全国文明城市工作领导小组的领导下，统筹抓好日常督导具体工作；抓好督导工作人员的日常管理、培训工作；负责实地督导工作，做好“三色”督办单的开、收、消、转工作；做好督导工作的文档收集整理、审核把关及报送工作；做好督办问题的交办工作，并对创建工作落实中存在典型问题的责任单位进行通报；完成市创建全国文明城市工作领导小组交办的其他工作任务。组织保障工作组工作职责：在市创建全国文明城市工作领导小组的领导下，对市创建全国文明城市工作领导小组办公室交办的问题进行调查核实，对责任单位责任人进行约谈或问责；做好相关文档的收集整理及报送工作；完成市创建全国文明城市工作领导小组交办的其他工作任务。创建全国文明城市日常督导工作对象为各县（市、区）党委、政府，XX工贸园区党工委、管委会，市委各部委，市级国家机关各委办局，各人民团体，市属各企事业单位，中央及省属驻保单位，以及各乡镇（街道）。
二、进一步明确督导内容方式。
督导的内容为“三看”，一看行业责任落实情况。主要看各责任单位是否按照测评体系标准要求，在规定时间内完成实地点位的改造提升、相关活动的组织开展、网报材料的报送，以及对本部门、本系统、本行业干部职工或本社区居民开展文明城市创建工作的宣传教育等。二看属地责任落实情况。主要看各县（市、区）党委、政府，XX工贸园区党工委、管委会，以及各乡镇（街道）是否强化属地管理，及时了解掌握本地区创建工作基本情况，落细落实有效措施，认真做好群众工作。三看挂包责任落实情况。主要看网格挂钩领导是否按照市委、政府要求履行挂包责任，挂钩单位有没有定期到网格社区帮助开展创建工作，帮助协调解决创建工作中存在的实际困难和问题。督导形式上要采取常规督导。实行“每周一督导、每周一报告”制度，市创建全国文明城市工作领导小组办公室各督导组按照分工安排每周至少开展一次督导，建立文明创建日常督导工作长效机制。专项督导。市创建全国文明城市工作领导小组办公室督导组根据市创建全国文明城市工作领导小组要求或阶段性工作需要，在重要时间节点，对重点工作进行专项督导，抓突出问题，查关键环节，解决影响创建工作的问题。随机督导。市创建全国文明城市工作领导小组办公室督导组根据工作进展情况，随机对问题反映集中的区域或部门，对照创建全国文明城市相关指标，进行随机督导，及时发现解决日常存在的问题。要进行实地查看。按照测评体系和操作手册要求，到实地查看点位建设情况，到单位查看测评文档资料的收集、整理及报送情况。要进行个别访谈。对各责任单位的领导班子成员、一般干部职工进行个别访谈，重点查看对创建全国文明城市知识，以及本单位本领域本系统创建全国文明城市工作等方面的了解掌握情况。要进行模拟测评。第三方测评机构通过实地考察和问卷调查两项开展模拟测评，客观、全面地了解掌握各单位各领域现阶段在创建全国文明城市工作中存在的短板和问题。要进行问卷调查。深入社区、责任单位开展问卷调查，了解当地群众、单位干部职工对创建工作的知晓度、满意率，以及意见建议。
三、进一步明确督导结果运用。
市创建全国文明城市工作领导小组办公室对责任单位在创建全国文明城市工作中出现的问题，按照“一事一单”的原则下发督办单，责令其限期整改。其中：对在督导中发现的一般性问题予以现场督促指正；较为突出的问题或现场督促都未整改的一般性问题，由市创建全国文明城市工作领导小组办公室进行第一次派单，下发《交办通知》白色督办单，责令责任单位和主要负责人限期整改。在规定时限内，按要求完成整改任务的，经发现报送问题的市创建全国文明城市工作领导小组办公室督导人员签字验收合格后作销号处理；未按要求完成整改的，经报送问题的市创建全国文明城市工作领导小组办公室督导人员签字认可后，由市创建全国文明城市工作领导小组办公室进行第二次派单，下发《工作提醒通知》黄色督办单，对责任单位和主要负责人进行警示提醒，交由组织保障组按程序对相关责任单位责任人进行约谈。在规定时限内，按要求完成整改任务的，经发现报送问题的市创建全国文明城市工作领导小组办公室督导人员签字验收合格后作销号处理；未按要求完成整改的，经报送问题的市创建全国文明城市工作领导小组办公室督导人员签字认可后，由市创建全国文明城市工作领导小组办公室进行第三次派单，下发《督办通知》红色督办单，交由组织保障组按程序对相关责任单位责任人进行问责，同时将责任单位存在问题及限时整改情况报市级分管领导。要对受到约谈或问责的责任单位，在市委、市政府组织的年度综合考评中按有关规定扣减分值；是文明单位、文明村镇和文明校园的，向授予其称号的机构建议给予停止荣誉称号一年或撤销荣誉称号处理。要对受到问责的责任人，取消个人当年年度考核评先评优资格，并严格按照《中国共产党问责条例》等有关规定进行责任追究。
四、进一步明确督导工作要求。
一要提高政治站位。督导问责工作人员要从讲政治、讲大局的高度，明确责任、精准发力，强化监督，从严问责，确保督导工作取得实效。二要坚持问题导向。要把认真排查、发现问题、解决问题、督促创建工作落实作为督导问责的首要任务，切实在严督实查和推动整改落实上下功夫，把督导成效体现在解决问题上。三要严肃工作纪律。要以高度的责任感开展督导工作，不违规操作、不弄虚作假，主动接受监督，确保督导工作公平、公正。四要强化宣传引导。通过编发简报、督查通报等形式，及时反映各地、各部门工作动态和发现的重大问题，督促问题整改，并通过媒体宣传，提高群众和社会各界的参与意识和监督意识，营造良好的社会舆论监督氛围。
机关干部座谈会上的发言篇5
各位领导、同志们：
大家好！在 “八一” 建军节来临之际，公司在包头运销公司召开座谈会，隆重纪念中国人民解放军建军94周年。此时此际，作为一名复转军人，我感到特别光荣和自豪。首先，请允许我向长期以来尊重、理解、支持、帮助我的各级党政和领导表示衷心的感谢！（敬礼）
借此机会，我谈一下自己的一点体会，把近年来的思想、学习、工作情况向各位领导和同志们作以简要汇报：
今年是中国人民解放军建军94周年。94年来，中国人民解放军为中华民族的伟大复兴做出了突出的贡献。作为一名复转军人，我在感到光荣和自豪之余，更是感到了肩上的责任。人民军队好思想、好作风和好传统教育了我，今后，我将继续保持和发扬人民军队优良作风和光荣传统，在政治上严格要求自己，工作上刻苦努力，作风上保持艰苦奋斗，始终以良好的思想境界、道德情操和精神风貌干好本职工作，为我公司的快速发展贡献自己的力量。
今年是公司快速发展最为关键的一年。公司党政及时提出了“强一进一”战略目标，描绘了宏伟的发展蓝图，指明了广大干部职工努力的方向和奋斗的目标。面对新的形势和任务，我决心一如既往地发扬传统，勤奋学习，爱岗敬业，自强不息。
一、发扬传统。我决心在今后的工作中，继续发扬人民军队具有的优良作风和光荣传统，尤其是把我们陕北矿业公司广大干部职工长期以来培育的“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的企业精神发扬光大，以自己的模范行动影响和教育周围的职工群众，在各自的岗位上为公司的快速发展建功立业。
二、勤奋学习。我要不断调整自己的知识结构，增强本领，提高在公司快速发展下的适应能力和竞争能力。同时，要加强学习，既要学习政治理论，又要学习和掌握专业技术知识；既要向书本学习，又要向实践学习；既要重视知识上的丰富，又要重视能力上的提高。最后，还要勇于创新，勤于实践，在实践中求得真知，掌握过硬本领，为公司的快速发展贡献自己的力量。
三、爱岗敬业。在今后的工作中，我要进一步增强责任感和使命感，刻苦钻研，扎实工作，做到干一行，爱一行，专一行，不断提高业务水平和工作能力，积极发挥模范带头作用，在实践中磨炼和培养自己，努力成为本岗位的骨干和专门人才。
四、自强不息。公司“强一进一”战略目标的实现是一项创造性的伟大实践，为广大复转军人施展才华、建功立业提供了难得的历史机遇和广阔舞台。我要与时俱进，自强不息，求真务实，开拓创新，以实际行动践行自己的入党誓言。
各位领导、同志们，你们从政治上、思想上、工作上、学习上和生活上等各方面给予我极大地关心和帮助，创造了条件，提供了舞台，这必将坚定我的信心，鼓舞我的士气，促使我更加努力地工作。
最后，我祝大家工作顺利，身体健康。（敬礼）
机关干部座谈会上的发言篇6
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好。首先，非常感谢市委给我们年轻干部提供了这样一个平台，让我们在充分展示自我的同时，能够相互交流、相互学习。
我叫王文龙，今年35岁，大学本科学历，中共党员。20__年在参加工作，一直从事文秘和综合性服务工作，现任培训中心副主任。下面，我想结合自身工作实际，就年轻干部如何服务全市转型跨越发展大局，谈一些不成熟的想法。
我们中的大多数人都是在去年走上新的工作岗位的。上任伊始，我们就迎来了“十一五”圆满收官，“十二五”精彩开局。“加快资源型经济转型、建设民生幸福孝义”的发展重任落在了我们肩上。可以说，市委、市政府已经为我们提供了成长、进步、发展的平台，我们年轻干部就要围绕市委、市政府的战略部署，立足孝义实际，切实增强责任意识，担当意识、全局意识和战略意识，在全市转型跨越大潮中建功立业，实现人生的价值。
第一，在工作态度上要认识、认同、融入、确立先行愿行愿试的意识。我们年轻干部要想有所作为，就要认识、认同这个时代的特点，就要融入这个时代，成为时代发展的参与者和推动着，“建设民生幸福”的发展目标，以及“三篇文章”的发展定位、“四化”发展路径、“五新时代”的发展路向，符合本市实际，符合人民群众的愿望，是“十二五”全市工作的重点，也应当成为我们年轻干部始终抓在手上的工作着力点。愿行愿试，就是要坚定理想信念，不争论、不含糊，直面挑战，勇于担当，敢于争先，遇到难事不拖，遇到矛盾不躲，在孝义“十二五”发展蓝图中找准位置，有所作为，真正使理想信念内存于心，外化于行。
第二，在工作思路上要勇于创业、勇于创新、勇于担当，体现敢行敢试的能力。改革创新是工作的生命。我们年轻干部充满活力、思路活跃，与新事物接触多，保守思想少，这是我们开展工作的最大优势。在全市转型跨越的主战场上，我们必须也应该发扬这一特点，不等不靠，不不骄不躁，勇当转型跨越的“开路先锋”。要在工作目标上高点定位，不能只盯住自己的“责任田”，要站在政治立场、全局高度和时代前沿，在更大范围、更广领域，更高层级了解大局、研究大局、服务大局。要在工作措施上高标准要求，创新不是时髦口号、不是空洞概念、而是具体化、目标化、使之成为贯穿各项工作的灵魂。要时刻保持勇于争先、勇创一流的精神状态，对一些重点、难点问题，换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种思想去解决。只要是符合工作实际，能够解决问题的好办法、新思路，我们就要大胆地尝试，大胆地实践。
第三，要深入基层，深入实际，深入人心，在工作方法上提升会行会试的能力。在座的各位同事，应该都和我一样，经历了家门——校门——机关门的“三步”跨越，有知识但缺少能力，有实现自我价值的强烈愿望但缺少基层锻炼的实际经验。因此，我们必须把学习作为一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，不断提高自身素质和业务水平，争取提笔能写、开口能说、无事能思、有事能干的“五型”干部。一是要向实际学习。我市已经被确立为省级首批转型综改先行先试示范市和扩权强县试点市。这是一个全新课题，过去熟悉的东西很多都用不上了，需要的东西还没有学通。这就要求我们围绕全市十个先行先试的内容，尽快学习转型综改方面的新知识、新经验，在理念和行动上对接，在探索和实践中提升。二是要向基层学习。年轻干部如果不到基层经过一番扎实的磨炼，是不可能担当起改革发展重任的。因此，我们要扑下身子，沉下心去，自觉到招商引资，信访稳定等复杂环境、关键岗位，学习基层工作的方式方法，砥砺品质、锻炼作风、增长才干。三是要向群众学习。当好“宣传队”，把建设民生幸福孝义的惠民政策原原本本宣传到广大群众中，扎扎实实帮助群众解决实际困难，培养与群众之间的感情，提高工作本领。
第四、在工作作风上要认真务实、立说立行、团结奋斗，体现快行快试的效率。在全市转型跨越各项工作如火如荼的大背景下，时间就是政策，时间就是跨越。我们要以“白加黑”、“五加二”的作风落实工作，“今日事今日毕”，“三步并作两步走”，求精、求细、求最佳，讲效率、讲质量、讲水平，确保各项工作在最短时间内取得突破性进展。要自觉践行“一切工作具体化”的工作方法，出实招、办实事，解决好事关转型跨越发展、群众切身利益、社会和谐稳定方面的突出问题，在实干中体现党员干部的先进性。
各位领导、同志们，我们党的创始人之一李大钊说过：“为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之人类”。作为一名年轻干部，能为全市经济社会转型跨越发展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我将认真解放思想、放胆先行先试，为建设民生幸福孝义做出应有的贡献！
我的发言完了，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
机关干部座谈会上的发言篇7
在基层工作，直接面对人民群众，时刻需要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年在基层干部座谈会上的精彩发言，希望大家喜欢。
20XX年XX月，我肩负组织的重托，来乡镇任职，到任后紧紧围绕“会学、会谋、会写、会讲、会干”的目标要求，努力学透上情、掌握镇情、了解下情，迅速进入工作角色，全身心投入发展建设各项工作，边学边悟边干。
(一)常态化地开展疫情防控
在党委的带领下，带领全镇干部群众在第一时间设置XX个防控卡点，全方位开展宣传隔离防控工作，发动全体党员干部迅速进行返乡人员排查登记，实行每天“双碰头、双报告”，坚持问题解决不过夜、工作措施不断档，实现“零病例”防控目标。同时，按照上级安排部署，我迅速组织企业复工复产，全镇企业均在第一时间恢复生产。X-X月实现生产总值XX亿元，财政一般预算收入XX万元。
(二)全力聚焦乡村振兴
突出“三农”，坚持一、二、三产业融合发展，助力乡村振兴。
一是着力实施产业兴镇。提升传统种植业，建设高标准农业园区，发展烟叶种植面积XX亩，辣椒XX亩，建成省优质小麦育种基地，实现发展区域化、生产标准化、经营规模化、服务专业化;积极发展畜牧业，依托镇内XX个大型养殖场新建规模化养殖小区，实现养殖品牌化、集约化、规模化、产加销一体化;大力发展乡镇企业，围绕服装加工、食品加工、制鞋等企业进行升级改造，实现高质量发展;加快发展旅游业，按照县委“四个全域”要求，积极打造生态休闲旅游项目，逐步形成春赏花、夏赏莲、秋品果、冬观绿的生态休闲区。
二是着力强化项目支撑。创新招商模式，精准发力，招大引优，今年共引进工业、服务业项目XX个，总投资XX亿元，均已开工建设。科学谋划物流业项目，积极申报城乡融合发展债券项目，建设高标准冷链物流园，目前该项目已经立项。
三是着力保障改善民生。今年以来共投入民生保障资金XX万元。坚持教育优先发展，对镇办学校进行升级改造;创建公共文化服务体系示范区，全镇XX个行政村均成立文化服务中心，建设了免费开放的群众文体广场和图书馆，多次举办孝善文化节;改造提升镇敬老院，确保贫困户、五保户老人供养。
四是着力改善人居环境。大力开展美化、亮化工程，实施水系连通，新栽植苗木XX万余株，修建道路XX公里、开挖下水道XX公里，建成了镇区污水终端处理站，先后荣获“中国生态魅力镇”“省级卫生镇”“市级文明单位”等荣誉，“省级园林镇”创建也已申报待批。
任职以来，我深切感受到市委牵头实施“补源工程”的战略部署和对我们年轻干部的良苦用心，XX个月的乡镇工作历练，我切身体会到乡镇工作的艰辛繁杂和磨砺成长。
(一)乡镇工作考验政治能力。
在基层工作，直接面对人民群众，时刻需要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有时刻在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，才能面对诱惑不迷失、面对困难不动摇;只有始终维护镇党委的领导，以上率下凝聚镇政府班子合力，才能做到心往一处想、劲往一处使，从而带领干部群众实现全面建成小康社会的奋斗目标。
(二)乡镇工作提高调查研究能力。
基层工作直面群众，直面问题，只有掌握“会学”方法，经常到群众中去，倾听群众意见和呼声，开展调查研究，向人民群众学习，才能了解真实情况，提供“会写”素材，及时上升为决策部署，转化为具体措施，解决人民群众最关心、最关切的问题，更好地服务人民群众。
(三)乡镇工作增强科学决策能力。
全面建成小康社会，实施乡村振兴战略是党中央的重大战略部署，是我们义不容辞的责任。作为乡镇主要领导，要提高“会谋”本领，要有战略眼光，在想问题作决定时，需要看得远、想得深，区分轻重缓急，综合评判、科学取舍，既为一域争光、更为全局添彩。
(四)乡镇工作磨练攻坚克难能力。
新时代新形势下，乡镇工作既要贯彻新发展理念、推动高质量发展，又要高质量完成脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理工作任务，这就需要我们保持定力、刚健勇毅，以功成不必在我，功成必定有我的勇气和担当，攻坚克难，砥砺前行。
(五)乡镇工作锻炼应急处突能力。
乡镇工作纷繁复杂，各种矛盾交织，信访稳定、安全生产任务繁重，随时面临各种风险挑战。我们必须增强驾驭全局和处置突发事件能力，做好各种预案，沉着应对，处变不惊。
(六)乡镇工作锤炼群众工作能力。
在乡镇工作，要“接地气”，与群众交心，会讲群众语言，学会运用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，时刻把群众冷暖放在心上，切实解决群众“急难愁盼”的问题，让他们心热起来、暖起来，当好群众的贴心人。
(七)乡镇工作养成抓落实能力。
基层工作任务繁重，肩负着区域发展重任，直面群众利益，既要贯彻落实好上级决策部署，又要立足实际真抓实干。只有学会“会干”的本领，才能以上率下抓落实，不断开创工作新局面。
机关干部座谈会上的发言篇8
在中国共产党领导中国人民走过百年光辉历程的重大时刻，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，党中央召开XX届X中X会并出台《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，具有承前启后、继往开来的里程碑意义，是在新的历史起点上向全党全军全国各族人民发出为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗的宣言书、动员令。XXX在全会上的重要讲话，以大历史观的视角，横跨两个百年历史长河，贯通过去、现在和未来，给我们上了一堂生动的信仰课、党史课、警示课，向国内外展示了一个百年大党的清醒成熟、坚强有力，彰显了XXX高超的政治智慧和强烈的历史担当。深入学习贯彻XXX重要讲话和全会精神，是当前和今后一个时期全省各级妇联组织和广大妇联干部的重大政治任务。我们要坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，从党百年奋斗的重大成就和历史经验中汲取智慧和力量，团结引领全省广大妇女在新时代新征程上奋力书写更加优秀的巾帼答卷。
一是始终牢记“两个确立”，做“两个维护”的忠诚拥护者。
万山磅礴看主峰。党的十八大以来，以XXX同志为核心的党中央统筹把握中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。党确立XXX同志党中央的核心、全党的核心地位，确立XXX新时代中国特色社会主义思想的指导地位，是时代呼唤、历史选择、民心所向，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。X是XXX新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地和实践地。我们更要怀着特殊感情、带着特殊责任，在深学细悟、细照笃行上下功夫，把学习贯彻党的XX届X中X会精神与学习贯彻XXX来X考察重要讲话精神结合起来，与学习贯彻XXX关于妇女和妇女工作、关于家庭家教家风建设的重要论述结合起来，与深化党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动结合起来，发挥党员领导干部“头雁效应”，在学深悟透、宣传宣讲上做表率，在推动XXX重要讲话和全会精神落地生根上见实效，把“两个维护”贯穿妇联工作全过程各方面。要强化思想政治引领，深入开展“八X巾帼红”十百千万宣传宣讲活动，办好“妙语‘联’珠”微课堂，打造妇联系统宣传媒体矩阵平台，持续提升“跟X姐姐一起学《决议》”“牢记XXX嘱托”等特色专栏，把重要讲话和全会精神的核心要义与百姓身边的变化紧密联系起来，讲清楚伟大成就、幸福生活背后的理论逻辑，引导广大妇女在看得见、摸得着的变化中感悟思想伟力、把握实践要求，拥护核心、爱戴领袖，自觉听党话、坚定跟党走。
二是始终不忘初心使命，做妇女儿童的贴心守护者。
民心是最大的政治。我们党从诞生之日起，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命。妇联组织作为党联系妇女群众的桥梁纽带，必须始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终牢记江山就是人民、人民就是江山，精准服务妇女儿童和家庭。要深入实施“家家幸福安康工程”六大行动，建设文明家庭、传播科学家教、弘扬优良家风。要以落实“两纲”目标任务为抓手，促进妇女儿童事业与经济社会同步高质量发展。要扎实做好维权和服务工作，落实维护妇女儿童权益五项机制，建设“春蕾安全员”工作队伍，继续实施“春蕾计划”“为爱奔跑·母亲健康x+x”“困境儿童大病救助”等公益项目，扎实推进预防、筛查、救治、保险“四位一体”的妇女健康服务行动，发挥妇联执委、巾帼志愿者积极作用，深入开展“我为妇女群众办实事”实践活动，落实群众“点单”、妇联“派单”、执委“接单”工作机制，促进妇联执委为妇女群众办实事“十个一”活动落地生根，不断增强基层群众的获得感、幸福感、安全感。
三是始终紧扣中心大局，做新赶考路的不懈奋斗者。
学习的目的全在于实践。XXX指出：中国共产党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。党中央号召，全党全军全国各族人民要更加紧密地团结在以XXX同志为核心的党中央周围，全面贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬伟大建党精神，勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行。我们要坚决响应XXX和党中央的号召，增强锚定既定奋斗目标、意气风发走向未来的勇气和力量，落实党中央决策部署和省委、全国妇联工作要求，紧扣全方位推进高质量发展超越工作大局，深化科技创新、乡村振兴、两岸融合等X姐姐系列行动，持续抓好碳汇科技助农、绿色家庭创建、美丽庭院建设、海峡妇女论坛等重点工作，引领广大妇女立足岗位、争先创优，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家X篇章发挥半边天作用。
四是始终坚持自我革命，做党的建设的模范践行者。
勇于自我革命是中国共产党的鲜明品格。党的XX届X中X会《决议》指出：“先进的马克思主义政党不是天生的，而是在不断自我革命中淬炼而成的。”我们要深入学习贯彻全会精神，坚持问题导向，树立系统观念，深化妇联改革，制定并落实“十四五”时期X妇联事业发展规划和改革方案，继续实施妇联基层组织建设“破难行动”，持续抓好“执委履职提升年”活动，不断保持和增强妇联组织政治性先进性群众性。要把“严”的主基调长期坚持下去，落实全面从严治党和意识形态工作主体责任，力戒形式主义、官僚主义，做好巡视、审计整改“后半篇文章”，扎紧制度笼子，树立清风正气，建设让党中央放心、让妇女群众满意的模范机关，为新时代妇联工作高质量发展提供坚实的组织保证。
机关干部座谈会上的发言篇9
年轻干部是党的事业是否取得成功的决定因素之一，在新的形势下，如何激发我们年轻党员干部干事创业的内生动力，建设一支高素质的年轻干部队伍，是我经常思考的一个问题，今天借这个座谈会的机会，跟大家分享下我的所思所感，希望能与大家做更好的交流与探讨。
党的十八大以来，党中央先后在党员干部中开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，在激发党员干部干事创业上取得了一定成效。但不难发现，也不可否认的是，在党员干部中仍存在着干事创业激情不高、动力不足的现象，主要表现在三个方面：
一是不会做，比如年轻干部个人能力水平有限，没有真本事和硬功夫，干起事来常常需要别人“擦屁股”；本身的知识储备与岗位不匹配，群众工作能力不强，干起事来常常是“丢三拉四”；不善于学习，用老经验决新问题不管用，干起事常常感觉无所适从。二是不想做，有的年轻干部有“躺平”的倾向，又比如有的干部在一个岗位时间长了安于现状，习惯于守摊子，保位子，工作热情减退，图清闲；任职时间长了不思进取，存在着“船到码头车到站”的思想，不求无功，但求无过，混日子；还有的在机构改革、换届调整中提拔无望了，有的改任非领导职务了，工作基本或完全停止，影响单位工作氛围，不平衡。三是不敢做，比如新的政策和规定出台后，政治生态发生变化，认识上发生偏差，怕稍不注意触规，求稳怕乱，怕冒风险，把“不出事”作为最大的处事原则；奉行好人主义，怕触及利益得罪人，当“和事佬”来营造所谓的和谐局面；在决策时不敢担责，怕引火烧身，怕担责失位，奉行“多一事不如少一事”原则，做起事来畏首畏尾，裹足不前。
今天，我们参会的除了组织工作的分管负责人，还有一些单位的年轻领导干部代表，来参加的基本上都是80后的同志，但刚才我点出来的问题是针对全区的，而不仅仅是年轻的干部，也就是说，大家不仅现在要对照下现在有没有这些问题，还要警惕今后不要出现这些问题。当然，从总体上来讲，激发党员干部干事创业的积极性还要靠制度，靠组织。我认为，接下来，我们的组织工作要从这几个方面来进行努力，进一步通过组织工作来提升全区干事创业的积极性。
（一）切实加强正向激励，激发工作活力。一是认真落实好职级职务并行有关政策（或其他特殊政策），确保不走样；二是适时调整和交流。利用构改革的契机在某些重点的部门适当增加领导职数，增加“粥”源。扩交流范围，定期交流干部，形成轮岗的良性循环，促进干部的快速成长。三是加强对干部的人文关怀。从思想上，心理上、生活上关心帮扶干部帮助他们解决后顾之忧、化解心理压力；实行联运表彰，树立先进典型发挥示范带头作用；适当增加财政支出范围，鼓励支持群团组织开展工作，通过有效的活动开展达到振奋士气，团结鼓舞人的作用。
（二）科学完善相关机制，激发工作活力。一是完善考核机制，在考核指标体系的确定中要做到全面性与重点性的统一，差异性与可比性的统一，因人因岗、因时因地科学设置指标，确保考核精准。二是健全薪酬机制，根据本地的经济社会发展水平、物价水平等指标，建立科学合理的薪酬调整制度。将干部的薪酬待遇与实绩挂钩，使干部薪酬与付出相对应，体现干部干事创业的能力，放大激励作用。三是建立容错机制，要探索建立党员干部容错机制，划清因乱作为而错和因敢作为而失误的界限。要从明确区分情形、严格认定程序和规范结果运用上动脑筋，既要保护敢为之人，又要防止容错成为违法违纪的“挡箭牌”。四是拓宽用人方式，除组织的提拔外，可以采取公开选拔、竞争上岗、公推比选、竞争任职等方式任用干部，真正做到人尽其才。
（三）强化思想领域教育，激发工作活力。一是要多方面正面引导，找准干部的关注点，丰富教育内容。把握干部的兴奋点，拓宽教育形式。多用互动式，情境式、体验式和对比式的方法，让干部去感受、去体会，把教育的“独奏曲”变成“交响曲”。二是要多形式学习培训，除了对领导干部进行培训外，还应根据岗位的不同设置一些相对应的培训，如专业岗位的培训，并做到经常化。提高培训的针对性，优化知识结构，增强党员千部的驾驭复杂局面、做群众工作的能力，个个都是行家里手。三是要多层面宣传，要通过电视、主导报刊、移动平台等传播载体，客观公正、大力宣传身边平凡人的先进事迹，尤其是党员干部群体中的优秀人物，有效提开党员干部的社会地位，增强职业自豪感。
今天就讲这么多，谢谢大家。
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