下面是小编为大家整理的2022年加强机关党的政治能力建设,供大家参考。
加强机关党的政治能力建设
党的十九大明确提出党的政治建设这个重大命题，强调党的政 治建设是党的根本性建设。县区机关首先是政治机关，第一属性 是政治属性。如果党的理论和路线方针政策在这里失之毫厘， 到了基层就可能谬以千里;如果贯彻落实的第一棒就掉了链子“两个维护”在“最先一公里”就可能落空。因此,必须坚持强化政 治引领、政治功能、政治能力和政治担当，不断增强推进党的政治 建设的自觉性和坚定性，努力在党的政治建设上走在前列,以党建 工作为引领，促进经济全面发展。
一、突出政治建设根本，旗帜鲜明讲政治
针对当前机关基层党组织中政治建设的首位意识不强、工作力 度不够、政治氛围不浓等问题，我们始终把旗帜鲜明讲政治作为机 关党建的最鲜明导向。一是建立“第一议题”落实制度。对****** 新时代中国特色社会主义思想及************系列重要讲话,特别 是************最新发表的重要讲话、重要指示作为常委会、常务 会、理论中心组学习、各级党组织学习的“第一议题”，第一时间组 织学习、第一时间贯彻落实。二是推进政治价值培育。把学习贯彻 党***决策部署及会议精神纳入干部教育培训主体内容,先后举办 ******新时代中国特色社会主义思想、十九大及***历次***专 题读书班,使党员在耳濡目染中逐步形成牢固的******人的政治价值理念;充分发挥讲师团“轻骑兵”的作用,定期举办“干部大学堂”， 切实增强干部政治能力;策划举办“抗击肺炎疫情先进事迹”主题宣 讲比赛，通过广泛宣传榜样力量,以及基层党组织和党员在抗击新 冠肺炎疫情、复工复产等方面的典型事迹，引导激励党员干部奋发 有为、干事创业。三是落实意识形态责任制。组建意识形态巡察工 作人才库，完善舆情预警、监控、研判、引导、处置“五步走”闭 环工作机制，有效处置舆情100余起。建立“机关党建”公众号， 推送区直机关各基层党组织工作特色和优秀工作经验及党员先 进事迹170余次。
二、突出思想建设实效，夯实政治意识根基
理论上的清醒是政治坚定的前提。我们始终坚持大力扭转当前 思想建设中空洞、抽象、含糊等现象，提高工作针对性、倾向性、 政治性。一是提升理论武装质量。以理论中心组学习、支部党课、 党小组学习等形式全面系统地开展《******心事到中国特色社会主 义思想学习问答》《论中国******历史》等重要内容学习，全面提 高党员理论素养。二是注重政治信仰塑造。把“对党忠诚、为党分 忧、为党尽职、为民造福”作为检验党员信仰是否坚定的根本标准， 深入开展爱党教育，充分利用丰富的红色资源，依托区党建中 心、区廉政教育基地等党建阵地,面向区直机关2800余名党员， 推行和完善重温入党誓词、入党志愿书等政治仪式，锻造党员 干部绝对忠诚的政治品格。三是完善成果运用体系。大力培养机 关干部的理论思维,特别是培植政治和大局观念、发展和改革观念，战略和长远观念,科技和人才观念，并培养与此相适应的学习能力、 实践能力、创新能力。组织开展了“庆百年华诞、促改革发展”全区 党员大学习大培训大提升工作,重点围绕建设模范机关、扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务、突出抓好“八个聚力突破”等内 容开展教育培训，切实增强解决实际问题的能力。 三、突出组织建设保障，强化政治引领能力
组织建设要以提升组织力为重点，突出政治功能，发挥政 治作用，不断强化机关党组织对党员干部的政治引领力，充分 彰显政治组织本质。一是严肃政治生活标准。在民主生活会、组 织生活会、双重民主生活会等组织生活中坚决贯彻找问题、抓整改 的要求，各级党组织要通过督查、旁听、评议等方式督促基层党组 织认真整改落实,不断提高政治生活质量。二是强化组织生活属性。 强化“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党的组织生活的政 治属性,从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新， 切实增强组织生活的政治吸引力,先后组织70余个部门党组(党 委)书记、党支部书记和优秀党员代表开展“我要讲党课”活 动80余场次。三是彰显政治组织特征。推进党支部活动阵地建设， 积极开展优秀党建工作示范点、优秀党建品牌等评选活动，区 政府办公室党总支探索的“四步工作法\”激活党建品牌生命力” 优秀党建创新案例、区委政法委党支部谋划打造的“党建引领.政 法护航\”等党建品牌启到了很好的示范样板，增强组织生活的仪 式感、庄重感、严肃性。 当前隐藏内容免费查看
四、突出队伍建设能力，营造干事创业氛围
干部就是生产力，好干部就是最大的生产力。一是一线火线培 养法。抽调干部下沉街镇村企，参与项目建设、双招双引、环保攻 坚、安全维稳等工作(2020年提拔一线干部超过50%)，2015年以 来,先后选派20多名干部到市直部门挂职，从区直部门选派20多 名优秀中层干部到街镇挂职。二是干部实绩纪实法。建立了《区干 部实绩纪实办法》，提拔重用300名,其中重用3名实绩突出的街 镇人大或政协主任担任部门正职,提拔3名表现优秀的部门副职直 接担任部门正职。三是赛马用人法。对考核成绩优秀的部门单位， 优先提拔重用。四是以事择人法。坚持事业为上、人岗相适，为事 选人、以事用人、靠事识人。五是红色教育法。传承革命精神，加 强传统教育，把红色基因融入血脉和工作实践，运用红色教育等18法，实施“五路一河”攻坚，全面完成拆迁任务。
五、突出正风肃纪震慑，推动政治生态净化
净化政治生态是政治建设的目的,良好的政治生态又是政治建 设取得实效的基础，两者互相依存、互为条件。维护政治生态、提 高政治能力，必须持续发挥作风建设和纪律建设的“护林员”作用。 一是纪律教育守住底线。加强《关于新形势下党内政治生活的若干 准则》、《中国******纪律处分条例》等党规党纪学习，结合反面 案例教育引导党员明确政治纪律规矩，做政治上的明白人，念牢政 治纪律“紧箍咒”,严守政治规矩“高压线”。二是严格执纪净化生态。 通过日常政治督查、政治体检及时发现机关党组织政治生态上存在的问题，对苗头性问题及时提醒，对触犯纪律的立即处理，既要通 报曝光，又要加强预防措施，达到标本兼治的目的。2020年，综合 运用监督执纪“四种形态”其中第一、二种形态409人次,占75.9%, 三是作风整治赢取民心。把整治机关中的形式主义、官僚主义问题 作为机关作风建设的一项重要内容抓紧抓实，通过持续开展“四风” 问题专项整治，不断巩固和拓展作风建设成果，站稳人民立场、密 切党同人民群众的血肉联系。
同时，我们也要清楚的认识到，加强党的政治能力建设永远在 路上，仍然存在很多不足和问题，主要表现在:一是理论联系实际 不精准。原原本本的读原著、学原文得少，学习上级政策不系统、 不全面，缺乏刻苦钻研精神，理论联系实际不够，在实际工作中用 理论指导实践办法不多，习惯于用老办法、老套路工作，跟不上新 形势的发展和需要。二是党内政治生活不严格。在参加党员活动、 履行党员义务时积极性、主动性不够，有时以工作忙为借口，不能 及时参加党建活动。批评与自我批评浮于表面，绕弯子、兜圈子， 缺少辣味、缺少针对性。有时怕得罪人，对不良风气不敢主动抵制， 对不良现象不敢动真碰硬。三是廉政防控意识不敏感。存在“重业 务、轻廉政”的惯性思维，对关键岗位、重点环节廉政风险点排查 不到位，监督检查不到位，“四种形态”没有广泛运用于管理工作 中，对苗头性、倾向性问题没有很好地进行分析、研判和评估。四 是全面从严治党压力传导不到位。对领导班子成员“一岗双责\”落实 情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深上不到位，一些部门党建工作存在搞形式、走过场，没有真正落到实处，等。
下一步，我们要着重抓好以下几个方面工作:一是聚焦党建责任抓落实。持续深入抓好************系列讲话精神的学习，严格执行党组理论中心组学习计划,每季度至少开展集中学习或研讨交流1次。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日、民主评议等政治生活制度,推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。二是聚焦担当作为抓发展。把政治能力作为“第一能力”，把敢于担当贯穿政府工作全过程，以钉钉子精神抓实抓细各项工作。聚焦“现代活力城”目标定位，统筹推进乡村振兴、产业发展、城市建设和党的建设，推进全区振兴崛起，全面开创新时代现代化强区建设新局面。三是聚焦党风廉政抓自律。把纪律和监督挺在前面，深入落实***八项规定精神，深化不作为不担当专项治理，扎实开展形式主义、官僚主义集中整治。坚持作风建设永远在路上,建立科学的监督评价运行机制，进一步增强党组成员底线意识、纪律意识和风险意识。
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