下面是小编为大家整理的emba培训心得 emba学习心得,供大家参考。
第一篇：emba课程学习心得
如果一个人总沉浸在对过去的回忆中，那他就永远地失去了现在和将来，而只能永远生活在过去中。
不论过去是多么辉煌或者多么黯淡，它都永远地离开了我们。回忆过去只能让我们的神经变得脆弱。
传统“过去”观念，带来了文化需求——帝王剧、清官剧、武侠剧。这是中国老百姓，历来盼望的：
一盼：好皇帝，少折腾，保安稳生活；
微服私访，为民除贪，为国除奸。——帝王剧
二盼：盼望有父母官，官清正，少刮民；
不贪赃枉法，百姓受委屈。——清官剧。
三盼：希望出个把侠客，路见不平，拔刀相助，除暴安良。——武侠剧
把握事物有三种方式：
1、以过去决定未来：这是爷爷奶奶的做法，跳不出原有的框框。
2、看别人的现在决定未来：是以现在决定现在，不能决定未来。
3、聪明的人是以未来决定现在，以未来的趋势，考虑今天的做法。
改革不是重复过去，也不只是为改变现在，而是在创造目前没有的未来！
足球是巴西的国魂，1954年，巴西(请你继续关注：wWW.HAoWorD.cOm)的男女老少几乎一致认为，巴西足球定能荣获世界杯赛的冠军。然而，在半决赛时，巴西队意外地输给了法国队，巴西队回国，下飞机时，他们想肯定迎接他们的是臭鸡蛋。映入他们眼帘的却是另一种景象：巴西总统和两万多名球迷默默地站在机场，人群中有两条横幅格外醒目：“失败了也要昂首挺胸！一切都会过去”。
4年后，巴西足球队不负众望赢得了世界杯冠军。回国时，16架喷气式战斗机立即为之护航，聚集在机场上的欢迎者多达三万人和总统；
在从机场到首都广场将近20公里的道路两旁，聚集起来的人群超过了一百万。人群中又出现两条横幅格外醒目：“胜利了更要勇往直前，这也会过去！”
“失败了也要昂首挺胸！”，“胜利了更要勇往直前！”，“一切会过去！
只有勤恳兢业地学习才不会落后。”
人生需要学会忘记：
忘记成功，就不会重复自己，不会自恃优越而失去超越自己的锐气！
（二次世界大战一位有名的作家，写了很多作品履被搬上银幕，荣获诺贝尔奖，得奖后，他再也无法写出超越自己原有作品的文章，最后自杀了，他就是海明威。）
忘记失败，就不会妄自菲薄，不会背负失败的阴影而影响拼搏的信心！
（这就是为什么居里夫人把诺贝尔奖杯给孩子当玩具。而布劳恩在失败6500次以后仍潜心研究火箭的制造，终于把人类送上月球的原因。）
二次大战时著名影星英格里〃褒曼：“幸福就是健康，加上坏记性。”
戴尔（三十美金起家，现在身家三百亿美金）的管理原则：
对于成功，用十亿分之一秒的时间予以庆贺，随后便开始新的工作。
现代战略：
在找寻未来目标时：要以学习为策略；
也要以遗忘为策略！因为一个企业、一个人从小到大，有很多习惯是好的，同时也有些习惯是要改的。所以一方面需要学习，一方面要把不好的习惯忘掉，这就是需要以遗忘策略！
该放弃的，不放弃是无知！
该放弃的，能放弃是执着！
不该放弃的，全放弃是傻子！
一个成年人很容易打败儿童，一个老企业很容易把一个新企业消灭掉。若干年以后，这个儿童又轻易地把这当年的成人打败！这不是能力，而是时间！
如果自己不主动淘汰落后的过去，你必然就会被别人的现在而淘汰！
必须面向未来！
有准备的人，随时有机会。机会永远是为有准备的人准备的。
知道未来是为了指导当前。所有人都应该关心未来，因为我们的余生将在那里度过。
没有幻想，就没有发明：
从《星球大战》启发，飞机翅膀的演变由直翅式发展到后翅式再发展到最新式的前翅式。翅膀向前的机型原本是多么不可思议，现在也实现了。这就告诉我们：战略家要学会做梦。“不是做不到，只是想不到。”
人类因梦想而伟大，人类因创造而进步！
有位哲人说过：“世界上一切的成功、一切的财富，都始于一个意念！始于我们心中的梦想！
也就是说：“成功其实很简单，你先有一个梦想，然后努力经营自己的梦想，不管别人说什么，都不放弃。”
关于人生的内涵：
在中国的词典，人生指“人的生存以及全部的生活经历”——生存
在美国的教科书，人生“人为了梦想和兴趣而展开的表演”——表演。
时间就是金钱！
据说：一个腿脚健全的人一生中要走的路，加起来可以绕地球70圈以上；
在这个广大的世界上，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终生伴侣的可能性只有五十亿分之一……
因为懂得，所以珍惜！
如果把很多看似平凡的事物，都看成是来之不易的！我们便会倍加珍惜。
要了解一秒钟的价值，问问得奥运会银牌的人！
为什么管理者要学习，就是要让大家知道得到的是不易的，要珍惜。
西典军校三句话：“不仅今天很快会过去，就是明天也很快会过去！我们必须面向未来！！”
管理理论大师彼得〃杜拉克认为：“明天和今天迥然不同，我们需要做的只是做好准备
战略第三句话：你调整不了别人，但你能调整自己。
1、宏观——经济学，讲三个定律：需求、效率、合作（有协同合作，才有效率，有效率，才有需求）
2、微观——管理学，讲三个理论。
（1）40—50年代：系统论、控制论、信息论——《三论》（系统理论）
（2）70-80年代：耗散结构论、协同论、突变论——《新三论》（非线性系统理论）。
20世纪人类最伟大的发明“三论+一机”（管理理论+管理手段）
管理最精确的定义：用信息来控制系统。（管理的对象是系统，管理的目的是控制，管理的手段是信息。）
中国改革是“摸着石头过河”——控制论（试探控制）
（3）90-2014年，混沌学、分形论、超循环理论——新兴三论。
自组织理论 自相似理论自繁殖理论
一个经理人，40%时间学习，40%沟通，20%管理——《二八法则》
宇宙大法则（马特莱大法则）：地球上21.3%是
陆地，78.7%是海洋。到商场里的顾客，21.3%
是买东西的人，78.7%是闲逛的。
21.3%78.7%
管理的现代化实质是管理的控制化
第二篇：河南优秀企业家学习emba心得
河南优秀企业家学习emba心得
随着中国emba商学院教育的迅速发展，越来越多社会的菁英，在源源不断地加入到这个大群体中。
这种较大的影响力正在给中国社会的经济、理念以及生活方式产生更深层次的意义和更实际的推动。
一方面，无论是从学识、放眼世界的胸怀，还是社会影响力，都将是未来的中坚力量。应当在施展自身才华成就以及财富的同时，肩负起引领当今中国社会理念、道德行为以及时代风尚的重任。
而另一方面，面对日益恶劣的全球生态环境、经济形势，正是需要发挥出他们在引领市场新价值方面的能量，运用他们丰富的经验，以及在世界名校商学院学习到的先进理念，帮助中国以及中国企业走出困惑、稳健发展。
参加emba研修，每个人都有着强烈的使命感。讲师们的授课内容，往往都是一种人生治学、修身境界的浓缩，甘甜而醇美。所用案例、故事精彩、幽默，紧贴管理实践；
在愉快和良好的学习氛围中，获益匪浅，感悟良多。
emba校友畅谈：我的管理意识有很大提高，对工商企业管理的课程进行了一个比较系统的学习；
在许多名师的指导下，我的思路和观念也和未参加学习前判若两人，主要体现在以下几方面：
1、拥有开阔的视野
学校聘请的教授都是知名院校的各行各业专家，不光学术上有一定的造诣，还实际的企业管理经历。他们开阔的知识和视野，让我在短短时间内明白了以前许多不能明白的东西。思考问题的角度和方法都多元化了。另外学校也经常组织户外拓展活动，这激发了我们的潜能，磨练了我们的意志力和人格。学校为我们安排的企业调研活动，通过和企业交流，为我们学以至用提供了一个很好的平台。
2、建立了良好的商业人脉网络
这里聚集的都是各行各业的精英，有企业家，有企业里的高层管理者等。和同学们在一起交流的时间是最难得的，不仅能了解到各行各业的发展，更重要的是能互相能吸取各自的精华，加深大家间的情感，这无非是将来事业发展的一笔宝贵的财富。
3、为将来事业奠定了基础
有了这次emba研修班的学习经历，我坚信，将来的事业和人生必定有一个更高更好的发展！参加emba研修班学习，是人生一个无悔的选择！
emba的学员都是来自不同行业、不同企业的管理人员，emba班为我们搭建了一个大家相互沟通学习一个平台。通过课堂的交流讨论，我们能分享别人的管理经验。
emba的学习是一个主动的过程，需要我们积极主动地去参与团队学习，善于表达自己的观点。在前几堂课时，大家都较为沉默，怕“枪打出头鸟”。而到后来，随着意识的改变和现场气氛的感染，很多平时沉默寡言的学员也加入到讨论的行列，人人都在“抢当出头鸟”。emba学习也为我们提供了锻炼理性思维的机会：课堂提问与解答、案例研究、小组项目(分析与演示)等，都需要我们去独立思考、独创地去学习，并在过程中学会一套分析问题和解决问题的方法。
老师们常说企业要发展首先是一把手工程，当老板的要不断的学习和提升，这样员工才有向心力，企业才会有凝聚力，思想决定出路，知识改变命运，学习成就未来。
第三篇：成大emba人力资源管理学习心得报告
成大emba『人力資源管理』學習心得報告
授課教授：李茂雄教授
報告人：成大emba98級林啟禎
報告完成日期：20140614
在上完本課程（人力資源管理）最後一天的課程內容之後，心中有無限的充實感。因為決定跨出醫學專業這個象牙塔而選讀成大emba之後，本課程是第一個選修的課，在惶恐之中兢兢業業地研習了一學期，在腦力激盪與情境考驗後不斷思考與反省，終於有以下粗湹男牡谩?/p>
1. 從本課程（人力資源管理）學習到的第一項心得是，如果觀念錯
誤與配套不當，人事可能是代表成本或是包袱。但如果觀念正確與咦鞯卯敚耸戮褪谴碣Y源與利基。清水可以變雞湯，垃圾可以變黃金，端視有無那種眼光、格局、能力、胸襟與決斷。有時知易行難，有時知難行易，唯有知行合一，才是人力資源管理的精髓。
2. 人力資源管理必需理論（老師共十八講的理論基礎）與實務（老
師要求同學每人研究一個實務個案並做分析與報告，本學期總共有35實務個案被分析與報告）並重，才能充分收到深入體會之效。
3. 每一個個案都有兩難（或多重難處）的情境，經過分析背景因素
後，可以在某些設定條件下得到相對可行或相對正確的解決方案，但在改變某些設定條件後可能必需有不同的思考、判斷與抉擇；
也就是說，沒有理所當然的標準答案。
4. 思考、判斷與抉擇的過程中，要考慮人性的基本需求（maslow
theory）、公司文化、時代背景、長遠規劃、管理模式、領導風格、制度傳承、民心士氣、公平正義、企業本質與人才培育等方面，首要目標是面面俱到的雙贏，否則也要兩害相權取其輕，千萬不要固執傲慢與偏見，變成親痛仇快的雙輸。有個俗語說：「沒知識（knowledge）也要有常識（common sense），沒常識也要看電視」，所謂看電視就是從別人無論是成功或失敗的經驗中得到智慧（wisdom）。成大醫學院創院院長黃崑巖教授常勉勵學子不止要當知識份子（knowledgeable）更要當智識份子
（intellectual），應該道理相彷。
5. 因此，人力資源管理個案研究要從理論哂贸蓪崉眨叭私涷炁c
故事是很好的參考依據，卻不該當作萬靈丹的考古題。
感謝老師在睽違兩年後再度於成大emba開設本課程（人力資源管理），我們也才有機會盡情學習。很佩服老師的上課風格有許多
很值得學習的地方，最佩服的包括有：
1. 共十八講的理論基礎非常完備，內容充實，進度掌握也很精準。
2. 共五十九個可選擇的實務個案非常精彩，情境十分多元並貼切，
研讀起來引人入勝。
3. 每堂課的暖課小品兼顧溫情、感性、哲理與智慧，有畫龍點睛之
妙。
4. 在每個章節或分段放置風景照蔚為風潮，同學爭相仿傚，成為本
課程特色。
5. 老師認真傾聽每位同學的報告，皆給予深入的講評，令人佩服。
6. 支持鼓勵將十八講理論基礎與35實務個案報告的檔案編製成網
頁，提供同學觀摩、分享、參考與複習，收穫良多。
第四篇：emba学习邀请函
emba学习邀请函
——聚集高端人脉、学习创新理念、分享人生智慧、实现自我超越——
尊敬的先生/女士：
您好！天津大学是中国近代史上的第一所大学，其前身北洋大学成立于1895年。是全国首批开办管理学院和开办高级管理人员工商管理硕士（emba）教育项目的高校之一；
天津大学与深圳市有关部门联合，连续多年在深圳推出emba学位班，设有房地产管理和综合管理方向。天津大学emba深圳班学员来自珠江三角洲地区和上海、广西、江西、山东等地。学员的行业领域分布非常广泛，包括房地产、工程建筑、金融投资、证券、it、制造、文化传媒等行业。既有国有企业，又有民营企业；
有政府高层、证券公司董事长、企业高管等单位的决策层领导，也有省政协委员，具有资深的管理实践经验。据统计，学员平均年龄41岁，平均工资年限19年，平均管理年限12年。
天津大学emba硕士学位广东班，2014年针对企业中高层管理者开设综合管理、房地产管理和金融工程与金融管理方向班，不用参加全国统考，硕士学位国家教育部认可，邀请海内外名师名家授课，90%以上博士导师，学费26.8万元，轻松享受奖学金4万元。天津大学直属事业单位天津大学深圳研究院独家承办，欢迎现场咨询！
【项目特色】
1、拥有丰富emba教育和实战管理经验的国内外一流大学知名教授，传道点拨，授业解惑。
2、可获政府及有关机构4万元的学费资助，在金融风暴横扫全球的时侯，给企业家们雪中送炭。
3、拥有广泛的emba校友网络，目前已在北京、天津、山东、深圳、河南等城市开办emba学位班，有近3000名的emba校友。
4、院士讲座、名企互访、国内、外移动课堂、素质拓展以及丰富多彩的文化、体育活动等，为学员搭建交流平台，提供创造和发展的机会。
【学习对象】大学本科以上学历，8年以上工作经历的优秀高层管理人员。
【学习时间】二年
【学习费用】全部费用26.8万，现在报名可享受团体优惠和政府资助。
【学习认证】可获天津大学高级管理人员工商管理硕士学位（国家认可的正式硕士学位）
【报名方式】电话：0755-2655153315813846593 淡老师
【报名地址】深圳市南山区科技园高新南四道虚拟大学园a216天津大学深圳研究院
第五篇：学习emba有什么好处
学习emba有什么好处
国内高校各种各样的emba学习班，不乏有很多民营企业主、私企老板的身影。他们大多数是销售出身、白手起家的市场经济幸运者。无可否认，他们就读emba的其中一个目的：是借此进入高层次的俱乐部聚会，结交更多高层次的生意伙伴、政府官员，使得自己的事业发展更加冠冕堂皇，把自己的社会身份地位抬高。而不是像以前那样，一帮猪朋狗友，夜夜笙歌、天天觥筹交错。
不管动机如何，emba的蓬勃发展，还是有很多正面的社会、经济意义。emba的学习，使国内很多私营、民营企业主接触、学习到很多国外先进的管理理念，在各类正式、非正式的聚会里，谈吐交流时也出现了战略管理、人力资源、宏观经济、erp、5s、6西格玛等很多洋气的名词。
在此，给我们企业管理者带来最大的好处，就是：国内很多企业老板越来越重视企业先进的管理方法，而不是之前那样，一直以来，公司只设立把人事、行政、后勤、办公室等通通掺混在一起的所谓行政部、办公室。但是，这里仅仅是一个起步，是黎明前的一丝曙光，大地还没有全部享受到阳光的普照。所以，在这里提醒我们广大的企业管理者们：我们千万不能沾沾自喜、沽名钓誉，努力提升自身的能力、修养、素质，以更加专业的企业管理精神去服务于企业同时，我们也不能鼠目寸光，妄自菲薄自己的能力，一直把自己定位于办公室、后勤，固步自封。要做到真正的“不卑不亢”，保持企业管理者才应有的“面子”。
为什么这样说呢我想，有几点原因：
1、很多私营企业主，接触了企业管理一些基本的知识后，突然觉得：企业管理真是个好东西，能把人这个非常复杂的动物，一下子变成企业绩效提升的有力发动机!真是相知恨晚呀!于是，从高校学堂回到企业后的老板们，都给予了企业未来的发展很大的期望，希望自己企业能尽快上路，最后一招定局，像销售那样立杆见影(很多企业主都是销售出身，或多或少存在者急功近利的想法)。但是，从专业的角度来看：企业管理各职能模块(战略、市场、财务等等)管理的有效实施、执行，一定是基于企业的整体的管理体系之上的。如果企业的整体管理体系还是在原地踏步，还是家族化那种原始的管理体制、老板一言堂，这时候让某一方面管理一枝独秀，无疑变成一条腿走路，免不了处处受滞。思路的新开放与现实结果不如人意的差距，难免让老板们对emba抱怀疑态度，需要更多时间去尝试、改进。
2、我们很多的企管从业者，都是半路出家，再加上“出家”后又左右骑墙，意志不坚定，专业能力、素养只有“半桶水”水平。所以，在企业整体战略思路改革中，不能有效地贯彻老板的意图想法，遇到新问题不能指挥若定，显得信心不足，能力跟不上。从而，打击
了老板们从emba学堂中出来时候的满腔热情。所以，老板们对emba的学习将信将疑，需
要更多地时间去思考、完善、做决策。
emba是我们mba中相对来说一个比较新的领域，它们的创办时间还不到十年，以前
我们emba的同学在我们国家经济社会中表现得非常好，有很多的亮点。但是交流比较分散，
到目前为止我们中国招收的emba已经超过3万人，已经形成了一个比较独立的群体，这个
群体跟mba相比，大部分都是高层管理人才，他的思维方式、经营理念、看法、学习的诉
求都和mba同学有一定的差异性。
应该已经到了一种时候，让emba同学发出自己的声音，更加增加我们整个中国mba
发展论坛的闪光点，让我们论坛有越来越多的群体，做得更好一些。
emba的成本收益分析
前日和一同学通话，得知他正在一名牌高校读emba。这让我有点意外：此公
是经济学博士，现任职一家投行老总，年龄尚不足四十岁，是一位不折不扣的成功
人士，论学历、资历、经验似已不需要再读书，尽管人要 “活到老，学到老”，可那3o
多万元的学习成本也太高了些。遂问其故，没想到他给我进行了一番读emba的
成本收益分析，听来颇有意思。遂记录如下：
“仅就国内而言，读emba的首要考虑倒不是学习知识。大致说来，读emba有
三个目的或者说三种收益，首先是交朋友，一个班一百多个同学，多数是生意场上
的成功人士或者准成功人士，这些同学就是一百多个社会关系、社会资源，众所周
知，在中国做生意，许多时候关系比什么都重要。其实不仅这一百多个同学，前后
各届的同学也是一种社会资源。毕竟是学兄学弟了嘛!
“我最终下定决心读这个emba，就是听了在银行工作的一位朋友的建议，他
告诉我他进入这个班不到半年，从同学那里拉到了数千万存款，这一下得到的奖
金在弥补学费之余还净落几十万。”
是“啊，亚洲的市场经济本来就被称为裙‘带资本主义’。”我插嘴道。
“呵呵，这个名字不太好听。不过这种关系资源的作用也不完全是负面的，熟
人社会、关系社会也是一种信用机制，可以有效地降低做生意的风险和交易成本，
可以提高信息的传递速度和质量，这在当下信用缺失的中国还是很有正面意义
的。
“对于许多决定读emba的人来说，这第一种目的可能是其主要目的。不过，
这一收益存在着很大的不确定性，其中运气的成分很大。
“第二种收益是拿个硕士学位。在国内，对于许多工商人士来说，拿个国家承
认的正规硕士学位很不容易，可许多时候也的确需要有个货真价实的学位装点门
面，比如说上市公司的老总、董事，在公司公告中注明是硕士颇有点锦上添花的功
效的。问题是国内拿个正规硕士学位很难。相比较而言，由教育部批准的这些高校emba班，对一些已经有一定地位的工商人士来说就容易上得多了——入学考试
的笔试比较简单，很容易通过；
而面试简直就是针对企业老总的，通过也不难。经
过两年正规的学习以后，很容易拿到学位，而且是国家承认的、社会认同的、一般
还是名牌大学的硕士学位，这对于工商业成功人士来说还是颇有吸弓l力的。
“当然，对于那些已经拿到正规的硕士学位甚至博士学位的人士来说这一收
益就不存在了。
“第三种收益就是学习。学一些新知识，学一些新的思路，了解一些新的信息，
了解别人成功的经验和失败的教训。当然，这种学习一方面来自于教师的授课，这
方面的收益高低主要取决于校方的课程设计和授课老师的授课水平，也取决于每
个学员所下的功夫和各自的悟性。另外一种学习来自于同学们的相互交流和沟
通。孔子说：三‘人行，必有吾师。’emba班的这些同学大多是生意场上的成功人
士，至少也有着多年的工作经验，不是三‘人行’，而是 两‘人行，必有吾师’了。
大家聚在一起两年，相互交流，其中的收益还是蛮大的。
“当然，这三项收益到底是一种什么样的排序因人而异。就我个人而言，首先
看中的是第一项收益，这一方面是基于中国的国情，另一方面也与我从事的工作
有关；
其次就是第三项收益，尽管已经是经济学博士了，但那种学位教育学习的主
要是理论知识，和emba侧重实务和操作有明显的不同。对我来说，一年多的课堂
学习还是蛮有收获的，我觉得仅仅是这两年的课堂学习，付出的那些学费也是值
得的。这一点自然也是因入而异，3o多万的学费对于有些人不算太大的负担，但是
对于那些不足3o岁、事业上还在打拼阶段的学员来说，这笔学费算是一笔较重的
负担，而且收益能否尽快弥补成本也存在较大的不确定性。
“除了这3o多万的货币付出，另一项重要的成本就是每月4天的固定授课时
间，这对于这些工作颇为繁忙，常常在单位当家主事，至少是独当一面的工商人士
来说也是一个明显的负担，不过，由于上课时间提前安排，因此能够提前计划好工
作安排，每月抽出四天时间还是完全可以的，一般不会造成太大的负担。再说，现 在通讯这么方便，许多工作遥控也可以解决。而且万一有事也可以请假。所以这个 成本对于大多数学员来说，不会太大。” 投资学习emba将获得怎么样的成果
参加emba学习的主要有三种人：一是老板，二是企业的高层管理者，三是政府部门的相关领导。抽出宝贵的业余时间，付出不菲的精力和费用，到底能有怎样的收获呢？是需要了解清楚的。
首先，通过两年emba学习，可获得国家教育部承认的高级工商管理硕士学位是大家的共识。公务员升职、上市公司的高管要求具有硕士学位，选择emba学习是从硬件到软件都最为适合的解决方案。
其次，由顶尖的商学院教授、顶尖的商界、政界精英进行有组织的、相对系统的再教育，emba不是教具体的点子和生财之道，更重要的是让人领会到一种思想，学会一种方法，然后运用这些思想和方法去解决实际工作中的问题，去完善、提高自身的技能和素质。emba的学习成果很难量化，但它的影响却是巨大的。
平等、沟通、交流、合作与团队精神，是每一个emba学员所深刻认识和收获到的。进去的每个学员，一律不以职务称呼，而是直呼名字，不管以前的经历和基础如何，所有人员都是平等的同学，大家相互帮助，相互尊重，彼此之间结下了深厚的同学友谊，这种友谊绝对是真诚的、可贵的。emba的学习是建立在团队基础上的个人学习，“拓展训练”和“小组研讨”、“集体活动”是emba教学中不可缺少的部分，也是学习成绩的组成部分，这些都是让学员体会到沟通与合作的重要性，从而自觉自愿地培养起团队意识，进一步培养起每个学员的领导力。
在emba课堂里，开放式的教育，全方位的互动学习方式，在与教授、商业精英和同学的交互学习中，每个人都能感受到各种鲜活的思想碰撞出的火花。任何有价值的观点都会得到教授和同学们的赞赏。emba学在课堂之外，从同学那里学到新的东西也是emba教育的一大特点。在回答教授的提问，讲解案例时，经常有同学的精彩发言会引发大家由衷的阵阵掌声。因此，学习emba是竞争的需要，也将是人生最重要、最有意义的投资。
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