下面是小编为大家整理的支部工作 党支部年度工作总结及年度工作计划,供大家参考。
党支部年度工作总结及年度工作计划
年度工作总结
一年来，党支部在公司党委的正确领导下，加强对党员干部的思想政治教育和廉洁教育，抓好日常监管，党建工作有力持续推进。认真贯彻落实集团公司和公司年度工作会议精神，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，在全体职工的共同努力下，积极开展支部的各项工作，全力以赴完成了今年的各项目标任务。认真开展党史学习教育、“***”“**先锋”“***”、制度化推进“**”教育等活动，增强了党支部的凝聚力和战斗力。
一、党建工作成效
党支部对党建工作高度重视，党建工作进一步发力。党建工作考核细则规范化建设和认真开展党史学习教育、“****”“**”“**”、制度化推进“**”教育、“三会一课”和“***”主题党日活动等党内组织生活丰富多彩，党建工作标准逐步完善，党员日常管理力度进一步加强，意识形态工作常抓不懈，党员的政治理论水平和综合素养有所提升。被集团公司评为“先进党支部”，涌现出了集团公司二季度“优秀班组长”、集团公司季度“**好人”、“集团公司劳模”等一批先进代表。
二、主要工作
（一）组织队伍进一步加强。
1.加强党员队伍建设。对党员发展、共青团建设和工会工作常抓不懈，为支部健康发展创造良好环境。党支部今年确定了1名发展对象和2名入党积极分子，积极吸收优秀的班组长入党。
2.加强职工队伍建设。加强职工安全教育培训，提升职工操作技能。利用班前会、周二周五活动、每日一题、每周一案、每月一考等形式，学习专业知识、事故案例等，增强职工安全意识。通过“以师带徒”、“岗位练兵”、“青岗比武”等，提高职工操作技能。今年培养了*司机2名，**18名，电*工2名。其中**职工代表公司参加集团公司青工技能比武。
3.加强共青团和工会建设。先后参加了安全生产大检查、青年义务劳动等活动，充分发挥共青团员的生力军和突击队作用。车间工会参加了送清凉、**之夏、迎中秋庆国庆等系列活动，丰富职工生活。
（二）党建活动进一步深入推进。
1.抓好党内组织生活。召开了年度组织生活会和民主评议党员，党员开展了批评与自我批评，广泛征求党员、群众意见，加大问题整改。
2.抓好党员日常教育培训。读原著、学原文、悟原理，在学深悟透上下功夫，在宣传贯彻落实上下功夫，领会精神实质，把握正确的政治方向，站稳政治立场，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致。
3.开展主题党日活动。主题党日活动贯穿安全生产、疫情防控、安全生产标准化创建等各个方面，结合“学党史、悟思想、办实事、开新局”将特色实践切入活动主题，党建工作取得了明显成效。通过开展主题党日活动，强化了党员党性观念、宗旨意识，增强了党的意识、党员意识，进一步激发广大党员干事创业、创先争优的热情，有效解决党员“精神缺钙”“行动乏力”的问题。
4.抓好“三会一课”落实。“三会一课”是支部组织生活的重要内容，是党员学习教育的主要方式。充分利用“三会一课”，加强党员的政治理论学习和党内法规学习，学习党的历史进程、学习党的基本理论和基本路线方针政策，教育党员干部在新时期勇于担当作为、勇于创新实践，自觉主动地发挥先进性和先锋模范作用。
（三）主题教育进一步规范开展。
1.党史学习教育有序开展。今年以来，在全党推行的党史学习教育活动深入人心。按照党史学习教育方案，对公司党史学习教育办公室安排的月度工作重点认真进行分解落实，高质量地完成了既定学习项目。完成了“入党小故事宣讲及征集”、“向我的入党介绍人报告”、“**建功、奋斗有我大讨论”、“我为职工办实事”、“百万党员学党史、**党建党史网络竞赛线上考试”、党史诵读、“新时期**精神研讨”、“我是谁，为了谁，依靠谁研讨”、“新时期**精神研讨”、“学习贯彻习近平建党100周年讲话精神研讨”等规定动作。
2.制度化推进“**”教育活动。制度化推进“**”教育就是让广大党员干部以更加自觉的大局意识、更加强烈的责任担当、更加严明的纪律规矩，推动高质量发展。党支部通过开展组织党员干部将岗位工作职责与“三*五*”相融合，开展**+“安全生产、作风建设、民生”等活动，丰富了活动载体，达到了良好效果。
3.推进“***”活动常态化制度化。通过“**”活动，促进了党员干部转变作风，进一步推动了高质量发展。坚持每周进行“***”活动，累计**40多次，解决了在安全生产、职工生活、工区管理等方面存在的问题，促进了工区的安全生产、和谐稳定。走访慰问困难职工12人次，开展金秋助学4人次，解决了困难职工的燃眉之急。以解决实际问题为总抓手，围绕“ *进、*标准化创建”等课题开展调研，找准了问题根源，访出了解决对策，推进了高质量发展，把“**”活动的成果转化为推动掘进高质量发展的效果。
（四）党风廉政建设进一步深化。
严格执行党委和纪委文件精神，加强党风廉政建设，完善监督制度，完善监督措施，落实重大事项报告等有关制度，形成机制，确保不发生违纪违规事件。按照党风廉政建设工作的要求，做好反腐倡廉工作明确工作目标，细化工作措施，认真组织整改。积极宣传落实好纪委布置的各项工作，组织好党员干部反腐倡廉各项活动。落实党风廉政建设责任，签订党风廉政建设目标责任书和廉洁从业承诺书，每月开展党风廉政教育活动，定期与重点岗位人员进行约谈。加强区务党务公开，对备用金使用、工资奖金分配、党务工作等进行公示，增强了工作的透明度，提高了职工的满意度。
今年以来支部虽然做了很多工作，但和公司党委的要求还有很多不足和差距。比如在支部安全管理中、在党员学习教育上等诸多问题。在今后的工作中，重在务实、贵在创新，只有不断完善工作思路，改进工作方法，创新活动载体，才能抓好支部的各项工作，才能完成公司年初下达的各项目标任务，争当先进党支部。
年度工作计划
以党的十九届六中全会精神为指导，贯彻落实集团公司和公司工作会议精神为主线，根据公司党委的安排部署，为了更好的完成公司下达的各项目标任务，着力构建和谐团队，努力争创先进党支部。
（一） 目标任务
1.争创“先进党支部”。
2.杜绝重伤及以上人身事故。
3.党风廉政建设健康发展，不发生违规违纪案件。
4.员工思想素质、文化知识、操作技能明显提高。
5.员工队伍稳定，不发生集体上访事件。
（二）主要措施
1.加强支部特色创建工作。根据公司党委“一支部一特色，一支部一品牌”的要求，通过认真总结提炼本支部党建工作的好做法、好经验，把党建工作成效明显、职工满意度高、可塑性强、具有特色品牌发展潜质的党建典型确定为品牌特色，制定实施方案并组织实施。
2.加强思想政治建设，提高人员的思想素质。转化运用好主题教育成果，强化理论武装，教育引导党员干部加强党性修养，严守政治纪律，要求上进，确保思想上的纯洁和进步。结合“**”活动，开展形势任务教育，爱岗敬业活动，利用空余时间开展矛盾纠纷排查，随时撑握员工的思想动态，及时排查调解出现的各种矛盾，努力构建和谐团队，确保队伍稳定。加强职工安全教育，全年开展“党员身边无事故”活动，以党员带动全员参与到安全管理中来，共同搞好安全工作，以各种活动为载体，强化现场监督，规范员工行为，大力惩处恶性违章人员。
3.加强党的组织建设，不断提高党的战斗力。要建立健全党的组织机构，加强党支部班子建设，配优配强支部委员。做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育、管理、监督和服务，三年内消除无党员班组。开展适合自身特点的活动，在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
4.加强人才队伍建设，提升全员操作技能。注重打造职工技能提升和素质提升工作，抓好队伍建设，做好全员素质提升，不断提高员工的文化水平和业务技能，提高队伍素质。主要以区队自主培训为抓手，以“安全生产标准化标准和应知应会”为主进行理论知识学习，强化落实以师带徒制度，提升职工操作技能。年度内培养技术员1名，使技术人员能够熟悉业务，自主工作。培养特种作业人员不少于*名，充实****等特殊工种。一般从业人员满足安全生产需要。
5.加强党风廉政建设，营造清风气正的工作氛围。按照公司党委和纪委的党风廉政建设工作安排部署，紧紧围绕新时代党风廉政建设和反腐倡廉工作大局，严明政治纪律，创新工作方法，丰富学习内容，强化日常监督，推进全面从严治党，持续加强党风廉政建设工作，营造清风气正的工作氛围。
