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2022年年第四季度意识形态分析研判报告(2022年)

时间:2022-06-10 11:40:10 公文范文 来源:网友投稿

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2022年年第四季度意识形态分析研判报告(2022年)

2021年第四季度意识形态分析研判报告

一、第四季度意识形态工作情况

一是深入学习党的***X中X会精神,组织全体党员集中学习党的***X中X会公报,同时要求把学习贯彻党的***X中X会精神作为当前和今后一个时期首要政治任务,深刻领悟新时代中国******的鲜明品格,切实把思想和行动统一到***X中X会精神上来,激发园区工作新动力,助力xx发展新征程。二是12月15日召开第四季度意识形态分析研讨工作会议,分析了当前意识形态领域工作开展情况和总体态势,研判了当前园区意识形态工作面临的新形势、新问题,并对下一步如何做好意识形态工 当前隐藏内容免费查看作做出安排部署。三是第四季度在中心组学习、“第一议题”、支部学习、主题党日集中学习活动中先后学习了市八次******精神、省十一******精神和《*********关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,跟进学习了************在纪念辛亥革命110周年大会上的重要讲话精神、在陕西榆林考察时的重要讲话精神和在*********政治局第三十四次集体学习时的重要讲话精神。四是召开党委扩大会议,专题学习了《×××关于进一步强化意识形态领域责任追究的决定》,进一步提高了认识,压实了责任,守牢了防范化解意识形态风险底线。

二、当前存在的风险隐患

一是园区少数同志重视程度不够。少数干部职工虽然思想上重视意识形态工作,但存在说起来重要干起来次要的现象,意识形态工作有时被忽视、被淡化的现象在一定范围内存在。如在传达学习《×××关于进一步强化意识形态领域责任追究的决定》和《灾后重建及疫情防控期间党员干部网络行为“十不准”》上,少数干部职工认为意识形态工作是局党委的工作,与个人无关,存在思想上不重视的现象,行动上不积极的现象,学习不主动的现象,对学习两个文件不深入,领会文件精神不彻底,没有认识到意识形态工作的重要性。

二是意识形态制度机制不够完善,意识形态工作在客观上具有“务虚性”的特点,工作难度大、收效慢、难评估,虽然局党委出台了落实意识形态工作责任制的考核制度、领导联系民主党派和知识分子制度,但是相关落实意识形态工作制度还不够完善,意识形态相关制度结合工作实际不够紧密,网络意识形态相关工作制度、微信公众号管理办法、文明上网相关制度还没有出台,在网络意识形态制度机制上建立的不够完善。

三是个别同志存在政治意识有淡化的危险。认为业务是实的、党建是虚的,只喜欢在业务上下功夫,不愿意多做党的工作,不愿担任党内职务。遇到问题不善于从政治上分析解决,对社会上、网上的错误言论不善甄别,面对错误言论和坏人坏事不提醒、不制止、不斗争。

四是个别同志存在对学习放松要求的现象,对政治理论学习抓的不紧、要求的不严,在学习******新时代中国特色社会主义思想上,特别是新思想和新理论理解的不深不透,不能跟进学习******讲话精神,在工作中不能很好的用******新时代中国特色社会主义思想指导工作,指导实践。对业务知识学习不善于更新,不认真学习新知识,不认真钻研新业务,习惯于用老思维、老办法解决问题,存在能力不足的危险。

三、下步措施

一是加强意识形态工作常态化建设,丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划,结合党务工作培训、干部集中轮训,加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传,增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉,提高意识形态工作队伍的能力和水平,创新意识形态工作方式方法,营造良好的意识形态工作氛围,筑牢意识形态工作基础。

二是加强党对意识形态工作的全面领导,进一步建立健全意识形态工作机制,落实意识形态工作责任制,压实工作责任,明确意识形态工作责任和要求,完善意识形态工作制度和机制,健全意识形态监督考核机制和分析研判机制,建立加强和改进网络意识形态工作的意见、微信公众号管理办法、文明上网管理办法,完善意识形态制度机制。

三是加强思想阵地建设,进一步坚定理想信念,坚持把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终,把学习******新时代中国特色社会主义思想和************讲话精神作为一门经常性课程常抓不懈,坚持读原著、学原文、悟原理,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断提高政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力,并将学习成果融入到指导和推进工作中,确保学思用贯通、知信行统一。同时加强业务理论知识的学习,提高学习能力,提升业务水平,推动工作向前迈进。

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