考评表 医德、职业道德考评表个人工作总结

下面是小编为大家整理的考评表 医德、职业道德考评表个人工作总结,供大家参考。

河南省医院

医德、职业道德考评表

（2019年度）

姓名：

性别：男

出生年月：0

所在科室：普科

填表说明

按照国家卫健委《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》的要求，各医疗机构要为每位职工建立医德、职业道德考评档案，职工应实事求是、客观公正的进行自我评价并认真填写年度医德、职业道德考评登记表。考评结果将纳入职工医德、职业道德档案，与职工的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。

一、考核步骤

（一）自我评价。根据医德、职业道德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行年度自我小结和评价。

（二）科室评价。在自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常的医德、职业道德行为进行客观、公正的评价。

（三）医院评价。由医院考评办公室在职工自我评价和科室评价的基础上，将日常检查、问卷调查、投诉举报、表扬奖励等结合起来，作为重要考评依据，凡年内受到医院通报批评的不得推荐为医德、职业道德优秀档次。

二、考核内容分为医德考评和职业道德考评两类

三、考核结果认定

医德、职业道德考评结果分为四个等次：优秀、良好、一般、较差。其中：优秀等次比例最多不超过科室考评人数15%，其余档次不限。

注：受到违规违纪处理，情节严重的，不参加年度考核。

医疗卫生行风建设“九不准”

1、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；

2、不准开单提成；

3、不准违规收费；

4、不准违规接受社会捐赠资助；

5、不准参与推销活动和违规发布医疗广告；

6、不准为商业目的统方；

7、不准违规私自采购使用医药产品；

8、不准收受回扣；

9、不准收受患者“红包”。

医疗从业人员行为规范

第二条本规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员，包括：管理人员、医师、护士、药学技术人员、医技人员及其他人员。

第四条以人为本，践行宗旨。坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，发扬大医精诚理念和人道主义精神，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。

第五条遵纪守法，依法执业。自觉遵守国家法律法规，遵守医疗卫生行业规章和纪律，严格执行所在医疗机构各项制度规定。

第六条尊重患者，关爱生命。遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，为患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法权益；
尊重患者被救治的权利，不因种族、宗教、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者。

第七条优质服务，医患和谐。言语文明，举止端庄，认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流与沟通，积极带头控烟，自觉维护行业形象。

第八条廉洁自律，恪守医德。弘扬高尚医德，严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益；
不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动；
不骗取、套取基本医疗保障资金或为他人骗取、套取提供便利；
不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不倒卖号源。

第九条严谨求实，精益求精。热爱学习，钻研业务，努力提高专业素养，诚实守信，抵制学术不端行为。

第十条爱岗敬业，团结协作。忠诚职业，尽职尽责，正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事。

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