下面是小编为大家整理的法治工作总结 XXX公司法治企业创建工作情况总结,供大家参考。
XXX公司成立于XXX年XXX月，隶属连云港市工业投资集团有限公司。公司设有X个职能部门、X个分公司，现有员工XXX余名。近年来，公司按照中央提出的全面推进依法治国决策部署和省、市委推进法治系列创建的部署要求，在主抓生产经营的同时，将学法用法、依法治企工作融入到公司工作的大局，创新方法，突出重点，注重实效，扎实推进企业法治建设，拓宽了企业的发展环境，充分发挥了法治工作对企业生产经营管理的推动和促进作用。公司先后荣获“全国23城市联络会思想政治工作先进单位”“省思想政治工作优秀基层单位”“市先进基层党组织”“市级重大先进典型”“市文明单位”“中国文化管理协会‘企业党建文化十强单位’”“全市国资系统‘131’活动‘先进基层党组织’”等荣誉。我们的主要做法是:
一、领导关心重视，悉力提供建设法治企业的组织保障
近几年来，公司党政主要领导人高度重视企业法治建设工作，始终把企业法治建设工作作为一项政治工作来抓，将建设法治企业工作列入重要议事日程，确保依法治企工作有计划、有目标地按步骤实施。坚持从建组织、定规章、强监督等方面狠下功夫，建立和完善了以公司党总支为核心，以公司各基层党组织为主体的法制管理组织体系，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面，不断提高公司的法治化水平。确立以领导干部为重点的学法用法制度，通过不断健全和落实党总支中心组、总经理办公会集中学习制度，提升公司领导干部的法治思维和依法办事能力。每季度不定期召开联席会，发挥协商、议事、监督的工作职能;每年召开一次职工代表大会，审议公司工作报告和年度计划，对公司各项工作进行评议，研究决定重大事务。
二、强化宣传教育，着力提升全体员工的法律素质
提高公司全体干部职工的法治意识和法治观念是依法治企的重要基础。近年来，公司大力加强法制建设，不断加大法制宣传力度，着力营造学法用法守法氛围，公司员工的法律意识和素质得到进一步提升。
一是加强法制宣传阵地的建设。公司切实把法制宣传教育作为重点工作来抓，把普法教育作为努力提高职工综合素养的有效途径，明确分管领导、拓展普法渠道。通过在公司网站开辟法律专栏、在公司报纸《XX风采》上设立法律宣传专刊、开设法制宣传栏、建立法制工作站、职工维权站，定期公示热点、焦点工作。
二是不断突出法制教育宣传重点。坚持用习近平总书记关于全面依法治国的新思想、新观点、新论断、新要求来指导公司法治宣传工作。始终坚持以贴近实际、贴近生活、贴近职工群众的要求，紧盯重点，关注热点，通过在重要时间节点开展形式多样的法律学习活动，宣传与国企改革、企业经营管理、维护职工合法权益紧密相关的法律法规，扎实开展普法宣传和教育。
三是开展形式多样的普法宣传活动。利用新兴互联网媒体，通过公司网站、微信、QQ、电话短信等方式开展多维度、全方位、立体化的普法宣传，增强法制宣传教育针对性、立体感；
持续开展“送法律进基层”、“律师进企业面对面”等活动，采取法制图片展览、法律咨询服务等形式，强化法制宣传教育的有效性和导向性，将法律知识送到职工身边，将普法教育工作落实到最基层。
三、结合企业实际，努力创建立足发展的法治企业
1、把创建法治企业活动与企业的制度建设结合起来。
我们认识到企业需要有一套适合自身运作的规章制度，这是企业维护正常生产秩序的客观需要，也是创建一个法治企业的必备条件。公司先后制定和完善了《“三重一大”决策制度实施办法》、《财务管理制度》、《人力资源管理制度》、《物资采购管理办法》、《业务招待费管理办法》、《安全生产管理制度》、《承接工程项目管理办法》等涵盖公司生产管理各个环节的各类规章制度。而作为一家粗放式、露天作业的企业，安全工作尤为重要，因此我们认真贯彻落实《安全生产法》，严格落实国家有关劳动防护的各项监督管理规定，结合本行业特点，制定了实用性较强的《全员安全生产责任制》、《劳动防护用品管理办法》、《职工劳动防护用品发放标准》，同时配套出台了劳动用品从采购、验收、保管、发放、使用、报废等全过程的责任追究办法，并加强日常的监督检查。
2、把创建法治企业活动与维护企业和职工的合法权益结合起来。
创建法治企业就是要让企业员工崇尚法律、学习法律、维护法律。因此，我们在创建工作实践中注意运用法律手段解决企业内外部的问题，对重大决策提供法律的咨询和论证。多年来，我们始终按照“依靠职工办企业，办好企业为职工”的要求，严格贯彻《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等有关法律法规，全面推进工资协商机制建设，依法规范协商内容、程序和办法，找出企业与职工双方的利益平衡点，确保工资集体协商为企业和职工带来实实在在的利益；
开展“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工作，根据实际情况落实精准帮扶措施，让广大职工充分感受到组织的温暖；
对于侵害本企业员工的合法权益的行为，由工会、法律事务管理部门依法维护职工权利，既保护了职工的利益又防止了矛盾激化。
3、把创建法治企业活动与促进企业效益结合起来。
开展创建法治企业活动不是目的，真正的目的是通过该项活动，更好地服务于企业的中心工作，最终促进企业经济效益和社会效益的双丰收。公司在创建法治企业的过程中，切实提高了领导干部的法律意识和依法管理公司各项事务的能力，职工群众能够自觉地依法律己、依法办事、依法维权。做到了全面提高全体干部职工整体学法、懂法意识，提升职工依法解决实际问题的能力，激发干部职工干事创业的凝聚力、创造力、战斗力，保证各项工作任务按时、保质、保量完成，推动公司经济又好又快发展。公司在抓好企业高质发展的同时，还积极承担社会责任，从XX年XX月成立至今已安置下岗职工XX余人，为社会的稳定做出了突出的贡献，实现了经济效益和社会效益的双丰收。
