严肃换届纪律谈心谈话记录11篇
严肃换届纪律谈心谈话记录篇1
按照省市安排，乡镇党委换届工作即将开始。下面，我就严肃换届纪律、保证换届风清气正的有关要求，向各位领导、同志们表态如下：
一、高度重视换届工作。要从政治和全局的高度，充分认识严肃换届纪律、保证换届风清气正的重要意义，认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》的要求，统一思想，明确任务，周密安排换届工作。同时，要加强宣传教育，通过班子会、专题会、党课等形式，教育引导领导干部严格遵守换届工作的政策、法律、法规和纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。
二、严把选人廉政关口。要切实加强对干部廉洁自律情况的日常了解，对领导干部党风廉政情况进行认真梳理，准确把握干部队伍廉政状况。要加强与组织、纪委等部门的联系协作、共同把关，切实防止在换届中出现“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿驯、“带病提拔”等问题发生。
三、严肃换届纪律。要加大换届工作全程监督力度，严肃查处换届中的各种违纪违法行为。要协同组织部门认真受理反映违反换届纪律的问题，畅通群众举报渠道。凡收到涉及换届问题的举报，要及时组织受理和办理，做到一件不漏。要坚持原则、敢抓敢管，做到有案必查、查实必处、失责必究。要严格执行干部选拔任用工作四项监督制度和换届纪律要求，加强对干部提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查，重点对干部选拔任用和执行换届纪律情况进行全程监督，确保整个换届工作置于有效监督之下。
总之，作为党委班子主要负责人，要认真学习贯彻中央精神，带头加强思想政治建设，带头执行上级决定，带头严格执行换届纪律要求，确保换届工作顺利进行。
严肃换届纪律谈心谈话记录篇2
“三个在先”强化换届纪律宣传教育
换届以来，xx市xx县始终把“三个在先”作为加强换届纪律宣传工作的前置条件，不断强化换届纪律宣传教育，做到换届纪律宣传教育全覆盖。
一是坚持教育在先，“嵌入式”抓好宣传教育。将换届纪律宣传教育与正在开展的党史学习教育、中央巡视反馈意见整改及新一轮深化“三个以案”警示教育等工作结合起来，做到“逢会必学”“逢人必讲”“逢选必看”“逢村必宣”，根据换届工作重要时间节点深入开展换届纪律宣传教育，做到换届工作重要意义、换届政策和工作要求、换届纪律规矩“三个讲清楚”。在县内主要媒体开辟换届宣传专栏，全县各部门、各乡镇组织开展换届纪律专题学习、警示教育等活动，受教育2000余人，发放严守换届纪律“十严禁”提醒卡，教育引导党员干部和相关人员筑牢思想防线，自觉遵守换届纪律。
二是坚持警示在先，全覆盖开展谈心谈话。县委主要领导带队，逐个乡镇对领导班子开展专题调研，与11个乡镇党政、人大主要负责人逐一谈心谈话，强调换届纪律。把严肃换届纪律工作与贯彻落实党委（党组）书记履行干部日常监督第一责任人职责制度、市管干部日常细微管理制度结合起来，全县市管干部、各党组织书记结合换届工作及时安排开展严肃换届纪律谈心谈话，提醒领导班子成员以身作则，带头严守和维护换届纪律。
三是坚持预防在先，精准化公开承诺。按照县委书记、县处级干部、乡镇党委书记、换届考察组成员、换届工作指导组成员等人员类别，制作7种“严守换届纪律承诺书”。县委书记带头签订承诺书，截至目前，签订严守换届纪律承诺书2359份。
严肃换届纪律谈心谈话记录篇3
大家好，根据上级领导的通知精神，在的组织下，召开这次民主生活会，通过 里的积极倡导，认真学习了上级作出的指示精神，现结合我个人在实际工作，谈一谈我自己的一些认识和体会，以及自身不足的地方，请各位领导，同志们批评指正，
一、对严肃换届选举工作纪律的几点看法
为各级领导干部明确纪律。换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关经济社会发展大局。严肃换届纪律，目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。给各级群众选择好的班子。各级领导干部能否为一方百姓谋福利、能否成为百姓们的“父母官”是各级群众所最为关注的问题，而这一问题恰恰能够通过换届工作给予答复。严肃换届纪律，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好的人选担任重要岗位的负责人，这是促进发展的一项重要举措。
为换届工作的营造清洁环境。换届，是预防腐败的关键环节，换届期间，难免会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿驯等不尽如人意的现象发生，污染着换届环境，影响着选人用人公信度，在换届前夕中纪委、中组部联合发文：提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”，就是想通过这台“净化器”过滤污浊空气，还换届工作一个风清气正的环境。
二、结合实际工作情况谈几点
一是以政治责任感，扎实推进选举工作。中央对今年的党委换届工作提出了“五个严禁、十七个不准、五个一律”，严明了换届纪律，提出来“八条禁令”，提出了“六个一律”，我们可以看出上级对严肃换届选举工作纪律非常重视。我们应该保持高度的责任感，严肃换届纪律，以最优组织、最严纪律、最佳作风、最强力度，扎实推进我换届工作。
二是严肃换届选举，加强关系党风建设。党风问题，关系党的人心向背。严肃换届纪律，树立正确的用人导向，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观，对于促进党风具有重要意义!党风正才能促廉洁、才能促高效、才能促和谐。严肃党委换届纪律，是事关稳定全局的大事。
三是深入领会，落实行动。纪律关键看落实。在换届工作中保持严明的纪律，抓好落实，使严明的纪律深入思想，并成为行为准则。要在工作中，不营党结私、不以权谋私;说话思群众所想，办事为群众谋利。实实在在，把中央要求的精神实质贯彻落实到具体工作中。
三、工作中存在的问题及原因
一是政治理论有待加强。虽然在日常工作中，对党的理论有所学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深入的思考。这次换届工作，结合实际工作，进行了深入思考，从中感悟悟到道理，加强对事物的再认识。
二是理论联系实际不够。因为学习不够深入，思想上没有深入思考，理论和实践脱节，今后要加强理论和时间的结合。
四、今后改进工作的具体措施
一是高度重视学习。牢固树立重视学习、永不自满、永不停滞，不断提高工作水平的意识用党的理论武装头脑。
二是树立正确价值观。深入理解“五个严禁、十七个不准、五个一律”、“八条禁令”和“六个一律”，不跑管、要官，不拉拢贿选，不谋取私利，真正做到政治坚定。
以上是我个人表态发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。
严肃换届纪律谈心谈话记录篇4
要以案为鉴警钟常鸣，勤奋做事廉洁做人。吸取他人的教训，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么。俗话说一失足成千古恨，等到真正品尝了其中的滋味，后悔可就晚亦。
党员是党的细胞，党的先进性要靠党员的先进性来体现。一名党员一面旗，党员要保先，只有加强学习，树立终身学习的观念；只有加强修养，自觉利用科学理论武装自己，坚定共产主义理想、社会主义道路不动摇；只有创新思维，确立把发展作为开展实际工作的第一要务，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益；只有严格自律，坚持清正廉洁，树立良好作风，在本职岗位上争创一流业绩。做到这些，我认为关键是一名共产党员要有一个静心平和的心态，有一双净心干事的手脚，有一股子敬心敬业的精神。
首先，心要静，戒浮躁。三国时期，诸葛亮说：“静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”浮躁，是一种轻浮急躁的心态，一名党员干部，一旦沾染上浮躁之气，就会沉不下心，稳不住神，心猿意马，魂不守舍。这种心态带来的后果必然是学习理论浅尝辄止，一目十行。作为党员，我们一定要加强学习，努力学习马列主义毛泽东思想，学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，从而自觉提高自身理论修养。当前，确实存在相当数量的党员学理论动力不足，干事业风风火火的现象。也存在一部分党员干部由于长期放松自己的学习，思想麻痹，放任自己的严重行为。无数事实证明，心不静无以言学，心不静，贪欲就膨胀，就拒挡不住外部花花世界的诱惑。一旦碰上诱惑就会自乱方寸。这次支部组织集体观看的警示片和四川省委通报的两起近期发生的党员违法违纪典型案例的查处情况说明：学习不静心，长期放松！
在观看过这次的反腐倡廉教育片后，我会更清醒的认识自己的党员身份，严格按照党章的要求，提高自身的基本素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，带头发扬艰苦奋斗的优良作风，从自身做起，从身边的每一件事做起，严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，档得住诱惑，做一名优秀的公务员。
严肃换届纪律谈心谈话记录篇5
集中观看了警示教育片《警钟》，警示教育广大党员干部从中吸取深刻教训，引以为戒，警钟长鸣。市委换届风气督导组组长、市纪委副书记吴飙到会指导并讲话。
警示教育片《警钟》主要通过“辽宁拉票贿选案”案件中涉事官员的忏悔、案件情景再现等形式，深入剖析了破坏选举和贿选给党和政府带来的重大危害，提醒和告诫各级党员干部任何时候都不能丧失理想信念、党性立场和党性原则，体现了党中央从严治党、严肃纲纪的坚定决心。
市委换届风气督导组组长、市纪委副书记吴飙就“两会”纪律进行强调，要忠诚、干净、担当；要时刻保持清醒的头脑，提高自己的思想认识、廉洁自律意识和防腐拒变能力，不触碰红线；各代表团要管好管严自己的成员，恪尽职守，履职尽责，不得隐瞒、参与各种不正之风和违纪行为，坚决杜绝不正之风和腐败现象的发生，共同营造风清气正的换届环境和政治生态。
县委书记钦代寿对“两会”风气再次提出三点要求，他说，人大代表和政协委员是人民群众赋予的，是神圣不可侵犯的，一是要严守政治纪律，大家要切实加强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要做到政治立场不变，政治方向不偏。二是要严守组织纪律，要讲责任、明底线、心存敬畏、将规矩记在心里、挺在前面。三是要严守换届纪律，要深刻吸取辽宁拉票贿选案、衡阳破坏选举案、南充拉票贿选案、会同姚希亮干扰选举案的深刻教训，坚持以“零容忍”的态度严肃换届风气，坚决把“九严禁，十不准”的纪律要求落到实处，切实增强依法办事的自觉性和主动性，确保“两会”风清气正，圆满成功。
严肃换届纪律谈心谈话记录篇6
今年是市、县、镇领导班子和村（社区）“两委”集中换届之年，做好这一轮换届工作，对于巩固党的执政地位，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，实现新时代党的历史使命，具有十分重要的意义。党的十八大以来，习近平总书记对做好换届工作提出了一系列重要论述，为严明换届纪律、严肃换届风气指明了方向、提供了遵循，我们必须以最严的纪律、最实的举措，确保换届顺利开展，着力营造干事创业的良好氛围、涵养山清水秀的政治生态。
必须把换届责任牢牢扛在肩上
中央明确提出，要坚持把党的领导贯穿严肃换届纪律、加强换届风气监督全过程和各环节，压实党委的主体责任、党委书记的第一责任人责任、纪检机关的监督责任、组织部门的直接责任以及人大、政府、政协、统战、政法、网信等部门的相关责任。
扛牢责任，自觉是基础。思想松一寸，行动就会散一尺。各级党组织必须要把思想统一到党中央要求上来，把严明换届纪律、确保风清气正，作为加强党内监督、净化党内政治生态的重要实践，作为应尽的政治责任。要真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，始终绷紧责任这根弦，对照“责任清单”精准发力，把应尽的责任一项一项落实好、做到位，种好自己的“责任田”。
扛牢责任，担当是关键。敢于担当是领导干部应有的政治品格，也是严肃换届纪律的要害所在。当前各项换届纪律要求已经明确，各种监督制度机制已经建立，能不能发挥作用，避免制度空转、破窗效应，关键要看各级责任主体是不是勇挑重担、敢于担当，是不是真抓真管、严抓严管。对换届中的各种不正之风，要敢于较真叫板、敢于露头就打，不搞好人主义，不搞下不为例，一经发现一律从严查处，决不姑息迁就，真正以抓牢抓实换届风气的实际行动，把从严治党的责任担当起来、落到实处。
扛牢责任，监督是保障。确保换届责任落实到位，必须强化自上而下的组织监督。要在换届风气巡回督查、会风会纪现场督查中，把责任落实情况作为首要内容，重点看责任主体是否履职尽责，是否把脉会诊、发现问题，及时提醒函询、纠正偏差；是否督促各级领导干部知责、尽责、负责；在及时查处违反换届纪律问题的同时，是否坚持“一案双查”。真正以强有力的监督问责倒逼各责任主体守土有责、守土尽责。
必须把思想教育始终放在心上
思想不牢，地动山摇。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，将思想政治工作贯穿换届始终，用思想理论武装头脑，教育党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，正确行使民主权利，正确对待进退留转。
要前移学习教育“关口”。把习近平总书记关于树立正确选人用人导向、深入整治选人用人不正之风、做好换届工作等系列重要论述和换届纪律要求，作为党员干部和代表、委员的“必修课”，采取理论中心组学习、专题党课、集中培训等方式，既正向引导又反面警示，既融入日常又抓在经常，推动换届纪律要求入脑入心、形成自觉。
要前置抓早抓小“探头”。在前期调研、选情摸排等工作中，深入开展谈心谈话，全面细致做好进退留转干部的思想工作，提醒重点岗位干部和相关人员带头严守换届纪律，第一时间纠正制止“拉帮结派”“拉票贿选”“说情打招呼”等苗头性、倾向性问题，确保换届过程清明、清正、清新。
要前倾预防警示“环节”。要层层开展换届承诺活动，切实增强广大党员干部的政治意识、责任意识和纪律意识。用足用好“四位一体”的12380举报平台，确保群众监督渠道24小时畅通，切实用千万双眼睛“紧盯”换届，让不正之风“无处遁形”。
必须把纪律规矩时刻挺在前面
人不以规矩则废，党不以规矩则乱。要保证换届工作风清气正、顺利开展，必须把换届纪律和规矩挺在前面，用铁一般的纪律和规矩为换届工作保驾护航。
要严明党纪党规，必须把换届纪律和规矩立起来。换届纪律就是政治纪律，换届规矩就是政治规矩。能否严明换届纪律和规矩，是对党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的重要考验。各级党组织要扎紧换届纪律和规矩的“篱笆”，严格执行中央提出的“十严禁”换届纪律要求，加大警示教育力度，做到引以为戒、警钟长鸣。
要形成刚性约束，必须把换届纪律和规矩严起来。没有规矩不成方圆，规矩不形成刚性约束，就形同虚设。要抓住领导干部这个“关键少数”，把纪律的刚性约束体现到换届工作的各个环节，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，做到执行纪律没有例外、不留“暗门”、不开“天窗”，对违反换届纪律的行为“零容忍”，凡是有违反换届纪律的，坚决查办，问责到底，严肃处理，始终保持高压态势，让换届纪律和规矩真正成为带电的“高压线”。
要层层传导压力，必须把换届纪律和规矩抓起来。要开展专项监督检查，聚焦换届工作中的苗头性、倾向性问题，完善监督措施，层层传导压力，确保换届纪律要求不折不扣地执行。
必须把监督查处从严抓在手上
“板子打疼，方见效果”。监督查处是落实换届纪律的重要手段，打在“痛处”，才能让人心有所畏、言有所戒、行有所止，“不越雷池半步”。
要强化全过程靠前监督。会同纪检监察部门，针对重点地区、关键环节和薄弱部位，组织开展好换届风气排查、巡回督查和现场督查，严格换届人选推荐提名工作监督、换届政策和制度规定执行情况监督，把换届工作全程置于有效监督之下。要督促把正风肃纪贯穿代表（委员）提名、人选推荐、组织考察、大会选举等全过程。
要强化全方位跟进监督。建立县级领导班子成员包片责任制，按照包调研督导、包监督检查、包线索处置的工作模式，建立包片联系点，强化对换届纪律和风气的全方位跟进指导和监督，确保换届选拔任用工作程序和“凡提四必”“双签字”、任前事项报告等制度有效执行。
要强化多维度精准监督。形成多部门齐抓共管局面，对代表资格要实行“一查四审三签字”制度，会同纪检、政法等11个部门开展资格联审，确保代表资格过硬。同时，对县管“两委”预备人选的干部档案及“三龄两历一身份”进行严格审核，坚持做到“情况搞不准不研究、问题查不清不上会”。
严肃换届纪律谈心谈话记录篇7
按照中央、省委统一部署，这次民主生活会的主题是：深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神，认真贯彻落实中央、省委部署要求，抓好换届政策法规和纪律规定学习，加强思想政治教育，深刻汲取湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件教训，进一步统一思想、严明纪律，营造风清气正的换届环境。前期县委就在谋划如何开好这次民主生活会，提前做好五个方面的准备工作：一是深入开展学习研讨。组织各县委常委在县委中心组学习会集中学、自学的基础上，深入学习《中国共产党地方组织选举工作条例》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等相关法律法规，提高认识、打消顾虑、做好思想准备，切实做到以坦诚相见的态度和务实担当精神开好民主生活会。二是深入开展对照检查。重点围绕学习习近平关于换届工作指示精神、贯彻落实中央省州部署、严守换届纪律、落实换届工作责任四个方面，开展对照检查工作，切实做到据实查找，找准问题。三是深入征求意见建议。杜绝一切形式主义，充分发扬民主，发放征求意见函xxx份，开展个别走访、座谈访谈xxx场次，广泛征求联系乡镇、分管部门和党员干部、群众意见建议xx条，并原汁原味向县委班子反馈。四是深入开展谈心谈话。县委主要领导带头及时与领导班子成员、负责换届工作人员、镇党政主要负责人等进行了全覆盖谈心谈话，沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议，既谈工作问题、也谈思想问题；既谈自身差距、也提醒对方不足，为严肃认真开展好自我批评与批评打好思想基础。五是深入进行查摆问题。领导班子成员围绕深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神的情况等x个方面，对照干部群众所提的意见和建议，结合思想和工作实际，进行党性分析，着重检查个人在党性党风、廉洁自律和工作方面存在的问题，形成整改台账。
一、查摆的主要问题
（一）深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神的情况。县委通过常委会、中心组理论学习、观看警示教育片、集中培训等方式认真学习了习近平总书记关于换届工作重要指示精神，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终坚持全面从严治党，严格遵守政治纪律和政治规矩，严肃换届纪律，形式主义、官僚主义得到基本遏制，风清气正的政治生态持续巩固。但通过认真查摆，仍存在一些问题。一是部分班子成员仍存在学习按部就班，缺乏主动性、积极性等问题，对换届纪律要求和换届政策学习不够深入、理解不够透彻。二是部分班子成员在学习上浅尝辄止，存在一定实用主义倾向，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，从全面性、系统性、整体性去把握县乡整体换届工作方面做得还不够。
（二）全面落实中央和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作的情况。针对此次换届工作时间紧、任务重，政治性、政策性强、要求严、改革力度大的实际，县委班子做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，确保了换届工作的顺利进行。但在实际工作中还存在一些不足，思想意识不到位，对严肃换届纪律工作思想意识不到位，存在落实工作不够及时，疲于应付各类临时性事务，落实工作部署上动作不够快，缺乏超前意识，一定程度上存在见子打子、被动应付现象，认真组织讨论研究不足，对工作的落实和督促抓得不够紧，缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。
（三）严守换届纪律、加强换届监督的情况。县委常委班子成员都经过党教育培养多年，应该说在政治上是坚定的，特别是在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立场坚定，但有的同志对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，尤其是对社会上关于人事调动的一些歪风邪气和政治传谣听之、任之，很少主动去纠正，对民间一些有损于党的形象的段子，没有很好地制止。
（四）落实换届工作责任的情况。县委班子能严格按照职责分工，及早研究，超前谋划，在换届工作开展中，坚持树立正确用人导向，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止和克服用人上的不正之风，不能简单以票取人，以好导向选出好干部、引领好风气。但在一定程度上对当前一片向好的换届形势过于乐观，通过综合分析研判、信访反映、部门联席会议等方式运用不到位，一丝不苟、一抓到底的韧劲有所松懈，对换届风险隐患排查不够具体。换届督导工作力度不够，有些班子成员因为工作原因，未全覆盖开展谈心谈话，对普通党员、群众的宣传力度还不够，参与换届监督的主体还不够广泛，开展警示教育方式方法陈旧单一，更多的是按部就班的开展工作，创新方式方法较少，警示教育党员干部效果不佳，全县党员干部“底线意识”“红线意识”还没有牢固树立。
二、原因分析
一是政治理论武装不到位。虽然经过学习让班子成员理论水平有了一定提高，但距离新形势新要求还存在一定差距，尤其是有的领导干部由于政治理论欠缺，导致对政治形势分析、对政治任务理解不到位，在一些思想上与上级党组织统一跟进的速度较慢，出现了对思想政治敏感性不强的问题，没有及时把思想和行动统一到上级觉组织的安排部署上。
二是率先垂范意识不够。县委常委班子带好头，干部群众才能有劲头。对于这个道理，虽然说起来班子成员都知道它的重要性，但在实际执行中却存在这样那样的问题。有的等待观望、你看我我看你，别人怎么做，我才怎么做，别人做到什么程度，我也做到什么程度；有的说一套、做一套，开会表态头头是道，实际执行却大打折扣；有的善作表面工作，人前一套、人后一套，没有从思想上真正做到示范带头：有的搞选择主义，不能做到事事做表率、事事搞带头，有时明知应该带头，却以这样那样的理由作了退缩。
三是纪律和规矩意识不强。个别班子成员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足，对上级相关纪律要求和文件精神的学习把握不充分，对个人言行的示范效应的认识不到位，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中，不能以铁的纪律加强对支部党员的教育、管理和监督。
三、努力方向和整改措施
下一步，县委常委班子将进一步突出问题导向，细化问题清单，落实整改责任，坚持领导带头、上下结合、联动整改，落细落小、见人见事，具体做到以下几个方面。一是勤于学习提高党性，当好引领者。坚持把深化理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记关于严肃换届纪律工作的重要讲话指示精神，从根本上提高县委常委班子的思想政治水平，不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养，确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。
二是自觉守纪争做表率，当好践行者。作为领导干部，始终坚持带头讲党性、顾大局、守纪律，把纪律约束、制度规范等内化为自觉行动，始终绷紧换届纪律这根弦，始终牢记应该做什么、不能做什么、做了的后果是什么，坚持和健全民主集中制，充分发挥了班子集体的聪明才智，调动班子成员的积极性、主动性、创造性和负责精神，保证了决策的正确性。本着对我县发展负责、对我县人民负责、对我县干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部，真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。
三是严格抵制歪风邪气，当好监督者。实践证明，干部调整、集中换届期间是用人上不正之风的多发时期。县委班子要始终做到政治上清醒、工作上自觉、作风上自律，自觉担当义务监督者，监督民主推荐、选举过程中是否有拉票贿选、弄虚作假等违规操纵行为，对换届工作中可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象，及时向党组织反映，坚决防止和杜绝拉帮结派、拉票贿选等各种不正之风和违法违纪现象发生，以坚强的党性、严明的纪律、过硬的作风，坚决抵制各种歪风邪气。
四是正确对待进退留转，当好先行者。工作要一届一届延续，事业要一届一届发展，这是正常规律。在换届中必然面临干部职务的进退留转，如何正确对待，是对领导干部胸襟气度、政治修养、党性观念的一次检验。古人云：得一官不荣，失一官不辱。对我个人来讲，无论进、退、留、转，都一定会以积极心态处理好个人前途与全局利益关系、个人与组织的关系，讲党性、顾大局、守纪律，无条件服从组织安排和事业需要，坦然面对个人的职务变动和进退留转，做到换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。五是集中精力扎实工作，当好示范者。客观来讲，换届工作或多或少对今年全县工作造成了一定影响，就县委班子而言，深感责任重大，不敢有丝毫私心私立和懈怠之心，始终牢记“为官一任，造福一方”，勤勉于政，扎实工作，把全部心思都放在做好政府工作、为群众谋利益上，倾注所有精力想法设法引进项目增加投资、开发整合资源提升旅游品牌、改善城镇配套设施建设提高人民居住环境、发展社会事业提升人民幸福指数。
最后，我代表县委班子表个态，作为党员领导干部，必须认真汲取违纪违法案件的深刻教训，带头做政治上的明白人。衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案，案例触目惊心，教训深刻沉痛，严肃查处衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的当事人和责任人，充分体现了中央和省委重拳出击从严治党的信心和决心，县委班子坚决做到讲党性、重品行。深入学习习近平总书记关于换届工作指示精神，坚决维护中央、省委和州委权威，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”始终在思想上政治上行动上与中央、省委和州委保持高度一致，接受党组织和广大干部职工以及社会各界的监督，切实做到政令畅通、令行禁止。坚决做到讲规矩、守纪律。始终把纪律和规矩挺在前面，坚决抵制各种不正之风和非组织活动，对违反换届纪律的行为“零容忍”，发现一起、查处一起。自觉抵制违反换届纪律行为，各班子成员要主动向党组织反映自己掌握和发现的违反换届纪律行为；以身作则，坚决带头严格执行中央自觉遵守《党章》、严格遵守“十个严禁”，充分发挥县委班子攻坚堡垒和党员干部表率模范作用。坚决做到讲团结、顾大局。以敬畏之心对待权力、以感恩之心对待组织、以进取之心对待事业，坦然面对、欣然接受组织和干部群众的选择。严格落实选人用人分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等凡是重要人事安排都必须坚持党委集体领导把关，充分发挥民主。坚决做到讲担当、尽职履责。坚持立足本职工作，坚守岗位，主动担当，确保换届工作和经济社会发展两不误、两促进。
严肃换届纪律谈心谈话记录篇8
今年是换届之年。组织部门作为换届的具体“操盘手”，肩负着严肃换届纪律、加强换届风气的重要责任，要抓牢主体责任、抓住问题导向、抓实干部选用，切实加强换届全过程的监督检查，以“立”的决心、“破”的勇气、“新”的理念，换出新班子、新气象、新面貌，交出一份党和人民满意的“换届答卷”，以优异的换届成绩庆祝中国共产党建党100周年。
念好“立”字诀，抓牢主体责任
习近平总书记强调“各级党委要谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正”。要从抓实各类主体责任入手，从严监督、严格把关，牢牢抓住换届工作的关键，确保换届顺利进行。
要落实好党委主体责任。党委主导政策制定、人事安排、代表产生、大会选举、严肃纪律等环节，必须做到全程领导、全程把关。党委书记带头做好牵头谋划、教育引导、谈话提醒、督促指导等工作，切实履行好第一责任人责任。
要落实好其他部门责任。组织部门与纪检监察机关和宣传、统战、政法等部门协作配合，加强与人大、政协有关部门沟通联系，形成工作合力。要分层次、分批次开展专题谈心谈话，重申“十个严禁”换届纪律要求。组织换届相关人员签订《严肃换届纪律承诺书》，确保纪律入脑入心。搭建好来电、来信、来访、网络“四位一体”监督举报平台，畅通信访举报渠道。建立联查联办和快查快结机制，发现问题快速反应、迅速查处、及时曝光。
念好“破”字诀，抓住问题导向
习近平总书记强调“要严肃政治纪律和组织纪律，严明换届纪律”。要坚持问题导向，采取有力措施，着力破解换届中存在的问题。
要“两面”引导，破解干部思想认识问题。换届过程中，部分干部思想认识难免会不到位，有的认为本地政治环境好，违法违纪现象离我们很远；有的认为换届只是组织部门一项业务工作，把换届与日常干部工作相混淆。对此，要通过正面教育和反面警醒进行有效破解。从正面加强舆论宣传。广泛印发“十个严禁”提醒卡，在各级媒体、宣传栏、LED字幕、微信公众号等载体不间断宣传换届纪律要求。从反面实施警醒教育。通过开展反面典型案件警示教育，深刻吸取湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件教训。
要严把“三道关”，破解关键环节重点问题。严把换届程序关。分层分级全覆盖开展业务培训和巡回督导，明确关键环节、督导重点，推动工作下沉到一线、政策落实到一线，保障换届工作稳中有序。严把党代表质量关。建立分级预审制，将关口前移，广泛征求纪检监察等部门意见，严把代表人选政治关、素质关、结构关。严把业务督导关。文秘资源。组建换届工作督导指导组，全程监测联系单位的换届程序、风气，全程参与党代表推选、全额定向推荐、材料把关等工作，分析可能出现的新情况、新问题，制定工作预案，牢牢把握工作主动权。
要做到“三个先行”，破解程序不到位问题。分析研判要先行。提前成立换届专题调研组，分赴各单位开展集中调研，打好人事安排“提前量”。开展干部任用预审制，重点对各单位年轻干部使用情况进行前置把关，提出刚性要求，分领域、分专业、分层次建立优秀年轻干部“数据库”，为换届人事安排奠定基础。动员部署要先行。成立换届工作领导小组，组建专门的工作机构，制定工作流程，排出时间进度，确保换届工作平稳有序进行。纪律宣传要先行。组建严肃换届纪律工作专班，全程监测换届程序、风气。压紧压实各级党委主体责任，做到纪律监督与换届工作同谋划、同部署、同落实。
念好“新”字诀，抓实干部选用
习近平总书记指出“新时代好干部的标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。为此，要严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚持“凡提四必”，推进干部能上能下，坚决匡正选人用人风气。
要选好选优干部，树立选人用人新导向。根据各级领导班子配备结构要求，结合集中调研结果，分批次对领导班子进行调整优化。将廉政把关和档案审核等程序关口前移，对现有领导班子成员全面梳理摸排，提前征求纪检监察等部门意见，审核干部人事档案。注重选拔在疫情防控、乡村振兴、基层治理中作出突出贡献的优秀干部进入领导班子。
要加强干部交流轮岗，激活干部队伍新活力。一方面突出一线导向，鼓励引导干部到基层一线真刀真枪磨练本领，持续推动优秀年轻干部资源向基层一线倾斜；另一方面统筹用好各类干部资源，结合党政机关职能定位，将基层工作经验丰富的干部进行科学精准配备，做到人岗相适、人事相宜。
要突出实干实绩，形成干事创业新常态。在换届人事安排中突出运用综合考核结果和工作实绩，推动干部能上能下，对现有领导班子成员逐一“过筛子”，畅通“下”的渠道，有效解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，形成“凭实绩论英雄、靠实干谋新篇”的新常态。
严肃换届纪律谈心谈话记录篇9
“四个一”掀起换届纪律学习热潮
为确保换届工作平稳、健康、有序开展，xx市xx区立足教育在先、警示在先、预防在先，打出“四个一”组合拳，掀起换届纪律学习热潮，为营造风清气正的换届环境奠定了良好基础。
组织一次专题学习。及时督促各镇、街道组织学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的通知》精神，春节第一天上班，11个镇、街道及所辖87个村（社区）在年后收心会上集中学习了换届纪律要求，通过督促学习、预先提醒，让领导干部熟知、干部群众了解有关要求，提前筑牢严守纪律的思想防线，为换届工作打牢思想基础。
开展一次专题培训。组织全区组工干部进行换届纪律专题培训，对照换届纪律要求，逐条逐句研读，正确把握内涵，务求吃透精神，特别是把“十个严禁、十个一律”作为组工干部不可触摸的高压线，切实增强组工干部做好换届工作的责任感、使命感，目前已对36名区镇两级组工干部进行了专题培训。
开设一批宣传平台。依托区政府网站、区先锋网开辟换届工作专栏；利用区广播电视台、微信公众号、手机短信、电子显示屏等多种形式，广泛宣传上级党委关于严肃换届纪律的有关精神和要求。通过多层次、全方位、有重点的宣传，切实提高广大党员干部对换届纪律的知晓率，为换届工作营造良好的社会氛围。
印制一份提醒卡。根据中纪委、中组部关于严肃换届纪律的要求，制定“十个严禁、十个一律”的纪律要求提醒卡，发放至每一名领导干部和广大党员干部手中，引导党员干部自觉遵守换届纪律，自觉接受监督。截止目前，已发放提醒卡220份。
严肃换届纪律谈心谈话记录篇10
换届是党政工作的重中之重。这次换届恰逢中国共产党百年华诞，正值“十四五”开局起步的重要节点，做好此次换届工作意义十分重大。而换届风气的好坏，不仅关系选举工作质量和成效，也直接影响群众对地方政治生态的感受，事关党的形象和威信。现结合近期无为市20个镇党委换届工作，谈几点思考与体会。
用好走访调研“显微镜”，在谋划部署上求“早”。凡事豫则立，不豫则废。无为共20个镇，占芜湖市乡镇总数的45%，相比其他县区来说，换届任务更重、难度更大。从去年下半年开始，我们就着手谋划这项工作。今年春节一上班，即安排5个调研组，对20个镇和52个市直单位开展全覆盖式实地调研，对领导班子构成、年龄结构等全面摸底，通过“听、考、谈、查”四个环节，全方位考察干部，多角度分析研判，做到底数明、情况清。省市换届工作会议后，无为市委随即召开换届会议，成立市镇换届工作领导小组和工作机构，制定《镇党委换届工作实施方案》《镇党委换届工作日程安排表》，聚焦重点阶段的工作任务和时限要求，细化实化工作措施，做到日程明确到天、责任落实到人。鉴于此次镇党委班子成员调整幅度大、标准高、要求严，省市换届动员会后，先后组织各镇组织委员、换届工作指导组成员开展3场业务培训，掌握政策，熟悉程序，让“关键人”成为“明白人”。此外，各镇党委紧盯流动党员这一重难点群体，通过提前摸排、提前通知等方式，做好流动党员回乡参选组织工作，确保前期工作扎实开展。
突出宣传教育“主旋律”，在吃透精神上求“深”。宣传教育是预防的基础，只有宣传教育好才能增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，真正使全体干部严守换届纪律的底线，坚决抵制各种不正之风。思想引导全面展开。换届是干部集中调整期，也是干部思想活跃期。无为市委把干部谈心谈话，作为做好乡镇党委换届工作的关键，建立“五必谈”制度，通过多层次、高频率、全方位反复谈，帮助解开思想疙瘩，疏通心结，保证换届选举成功。警示提醒全员覆盖。文秘资源整理。认真组织广大党员干部深入学习换届选举工作的政策、法律、法规及章程，今年4月，将严肃换届纪律《通知》和“十严禁”纪律要求提醒卡印发各级领导干部，严明政治纪律和政治规矩。宣传教育全线发动。广泛利用电视台、网站、微信公众号等多种形式，宣传换届纪律要求，共发放“十严禁”提醒卡、手机贴1.74万份，签订承诺书1.18万份，开展集中学习6千多人次，观看警示教育片5千多人次，覆盖镇村干部、党代表和涉及换届的相关人员，做到教育在先、警示在先、预防在先。举报监督全程跟进。建立电话、信访、网络、短信“四位一体”的举报平台，健全专人负责、专门登记、专项查办机制，实行联查联办和快查快结。镇党委换届期间，共受理并办结信访举报10件，确保换届风清气正。
当好规范标准“守门员”，在提高代表素质上求“严”。对今年市县乡领导班子换届，党中央提出了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象“五个好”的目标要求，这是衡量换届工作的重要标尺，也为我们工作提供了科学指南和基本遵循。严把“准入关”。在省、芜湖市制定的党代表任职条件基础上，结合无为实际，进一步划出党代表任职资格“准入线”与“红线”，明确了党代表的正面清单和负面清单。在选举单位初步推选后，各镇党委对代表任职资格进行第二次审查，取消了11人的镇党代表资格，从而保障了党代表的素质水平。严把“结构关”。在严格把握党代表结构与党员结构相适的基础上，注重提高基层一线特别是工人、农民代表比例。全市共选举产生镇党代表2487名，其中，生产和工作一线代表1396名，占比56%；工人、农民代表974名，占比39.1%；先进模范488名，占比19.6%，上述代表类型比例比上一届均提高5个百分点以上，党代表的广泛性先进性明显增强。严把“程序关”。针对党代表产生过程中的易错易漏点，制定“三看三审”流程，“三看”即看会前通知特别是流出党员通知是否到位，看会上实到会人数是否符合规定，看代表结构是否合理。“三审”即审核初步人选是否经过自下而上，上下结合酝酿产生；审核初步人选是否考察，广泛征求意见，公开公示；审核是否差额选举，确保选举的每一个步骤、每一个环节都依法依规。
时刻紧绷换届“纪律弦”，在营造环境上求“清”。坚持把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，从一开始就把正风肃纪牢牢抓在手上。建立市委常委联系乡镇、市委相关部门负责人具体指导的划片包保联系制度，成立10个换届工作指导组，制定监督指导工作清单，采取随机走访、个别访谈、查阅资料、现场指导等方式，对20个镇党委进行了3轮全覆盖集中督查。5月14日-18日，在各镇党员代表大会召开时，无为市委常委和换届工作指导组都亲临现场指导督查，对换届过程中发现的问题及时纠正，重大问题随时向市委汇报，确保换届风清气正。成立市委严肃换届纪律巡回督查工作组，先后3次采取明察暗访的形式，就班子和干部的思想动态、工作状况及换届纪律执行情况进行督查，并组织开展问卷调查和换届风气测评1300多人次，在进一步宣传换届纪律的同时，也同步掌握了换届风气情况。此外，合肥、六安疫情出现后，无为市委成立了20个疫情防控督导组，在大会召开期间，对各镇疫情防控工作进行全天候督导指导，确保各镇党委换届平稳安全有序完成。
严肃换届纪律谈心谈话记录篇11
各位领导、同志们：
即将开展的换届选举工作，既是对当前党风廉政建设工作提出的新要求，更是对纪检监察机关履职尽责的加压和考验。对于我们纪检派驻机构来说，做好辖区换届选举的监督检查工作，使命光荣，任务艰巨，责任重大。我们将不辜负县委的重托和要求，认真履行纪检监察的职责，全面抓好换届选举监督检查工作。为营造风清气正的换届选举氛围，我们将努力做好以下工作：
一、加强学习，明确换届选举的重要性
换届纪律和风气如何，直接影响换届工作能否顺利进行。作为县纪委监察局的派驻机构，我们要从政治和全局的高度，充分认识换届纪律、保证换届风清气正的重要意义，为预防和整治换届选举工作中的违纪违规行为，认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及相关换届文件精神。对此，我们将带头学习“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律要求，坚持以“提早介入、教育在先、重在防范、防纠并举、狠抓落实”的原则，通过多渠道广泛宣传换届选举目的和要求、程序方法、法律法规、选人标准和典型经验，引导广大党员群众热情参与、理性参与、依法参与，树立正确舆论导向，营造风清气正工作氛围，合力推进换届选举工作。
二、增强监督，维护换届选举的公正性
换届选举涉及方方面面，为防止工作被动，产生不稳定因素。对此，我们将提前谋划，按照本次换届选举工作的纪律要求和有关规定，结合辖区党组织的实际，制定有针对性、操作性强的换届选举监督检查工作方案，明确监督检查的重点、范围、内容和方法步骤，切实提高监督检查的效能。一是强化廉洁情况梳理，把好提名关。作为驻乡镇纪工委要对干部廉洁自律情况的日常了解，对党员干部廉洁从政情况认真梳理，准确把握党员干部廉洁从政状况。按照县纪委和县委组织部关于对干部廉政协审的要求，加强与辖区党委的协调和沟通，确保换届期间干部征求意见回复的准确性、规范性和时效性，切实把好候选人提名的廉政关。二是强化信访举报工作，把好监督关。要以防止在换届选举中出现“跑风漏气”、“拉票贿选”、“弄虚作假”等问题为重点，在每个乡镇村屯设立举报信箱，全面接受群众的监督，收集换届选举工作信息及群众舆情动态。公开举报电话，畅通群众举报渠道，凡涉及换届问题的举报，及时受理，做到一件不漏。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，明确办结时限，进行重点查办。三是实施全程跟踪监督，把好程序关。为确保换届选举顺利进行，我们将直接介入辖区换届选举全过程，实施“嵌入式”监督。做到关口前移、及时跟进、全程监督、确保实效。要加强对干部提名推荐、考察、公示和选举“四个环节”的监督检查，一看党委换届选举政策宣传是否到位;二看换届选举法纪教育是否到位;三看换届选举公示公开是否到位;四看换届选举程序执行是否到位;五看相关规范性文书整理是否到位。对发现的问题，要求辖区各党委及时整改重新落实。
三、依纪办案，确保换届工作的严肃性
作为换届选举的监督部门，我们要在县委的领导下，按照县纪委和县委组织部的要求，与辖区党委密切配合，联动协作，加大换届工作全程监督力度，严肃查处换届中的各种违纪、违法行为。一是从快查处。要协同辖区党委认真受理反映违反换届纪律的问题，对于群众举报的有关问题，要快查、快办，特别是群众反应的候选人廉洁问题，更要快查快结，以对干部高度负责的态度，及时查明原因，切实保证换届选举时间和进度要求。二是从严查处。要坚持原则、敢抓敢管，做到有案必查、查实必处、失责必究。对查实的违纪行为，要严肃处理、绝不姑息，已查处的违纪案件，要及时通报，对相关责任人，要严肃追究问责。要通过严肃查处拉票贿选，“写黑信、乱告状”，“有意隐瞒、弄虚作假”等行为，彻底让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。三是全程查处。要把执纪办案工作贯穿于换届选举的全过程，重点查处搞非组织行为影响破坏换届选举秩序，换届期间不作为、乱作为导致群体性事件等违反组织人事纪律和政治纪律案件，在保证办案程序的同时，特事特办、急事急办，随时发现、随时查处、随时反馈，以查办案件的时效性，确保整个换届工作顺利、有序开展。
四、强化协调，增强监督检查的操作性
换届选举工作直接涉及群众根本利益，问题多、矛盾大，解决不好，会给未来换届工作带来隐患和潜在危机，这就对开展好换届选举监督检查工作提出了更高要求。作为派驻机构，就要充分发挥组织协调作用，构建监督网络，开展精细化的监督检查工作，把问题消灭在萌芽状态，把矛盾化解在基层。一要建立情报网络，掌握社情民意。组织辖区各党委纪检干部和各村监督小组成员，及时摸排群众对换届选举的反应，及时发现和掌握动态性信息，重要情况及时上报县换届选举工作领导小组，及时处理好苗头性、突发性问题;二要建立调处网络，维护群众利益。要尊重群众的申诉权、信访权，高度重视并正确对待换届期间的群众来信来访，组织辖区内信访、综治、司法等部门依法维护群众合理诉求，依法维护人民群众的民主权利，切实消除和化解信访矛盾。三是建立监督网络，督办工作落实。要积极履行职责，认真督办各党委履行换届选举工作职责情况，通过监督检查、随机抽查等办法，查看各党委换届选举推进措施、工作效能、维护稳定等工作情况，查摆问题、督促整改，确保换届选举各项任务保质保量完成。
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