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在组织部机关建设工作会议上的讲话
同志们：
现在开会。
今天我们在这里召开会议，是区委领导亲自点题部署的，主要任务是深入贯彻落实*********关于“组织部门要持续建设‘讲政治、重公道、业务精、作风好’的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍”的指示精神，围绕“改革推进年”“工作落实年”要求，进一步改进部机关作风，提升组织工作效能。
今年以来，全区党的建设和组织工作稳步推进，全体组工干部苦干实干、担当作为，在强基固本、选贤举能、人才选育等方面取得了良好成绩。如何承前三季度顺势、启第四季度布局，一以贯之持续发力，不断啃掉工作中的“硬骨头”，我认为最重要的一点，就是要夯实自身建设，进一步锤炼优良作风，提振精气神，改进新形象，构筑新高点，为全区党员干部带好头、作表率，以一流标准、一流作风、一流队伍、一流业绩，为全区经济社会发展提供坚强组织保证。下面，围绕自身建设这个主题，我讲几点意见。
一是在落实制度中抓好学习，进一步坚定理想信念。*********指出：“***人没有理想信念，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”只有理论上清醒，才能政治上坚定，掌握马克思主义理论的深度，决定着政治敏感的程度、思维视野的广度、思想 当前隐藏内容免费查看境界的高度。大家要牢固树立终身学习的理念，紧紧抓住“不忘初心、牢记使命”主题教育学习契机，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在推动深入系统学习、全面精准领会上发力，在推动联系思想实际、改造主观世界上发力，在推动联系岗位职责、指导推进工作上发力。前期部里给大家推荐了《***在正定》《读书是一辈子的事》和《国粹》等10余套书籍，就是要求组工干部要从基础的理论学起，不断夯实基本功。我们进行的部机关“三述一评”活动和周五学习制度，通过述理论、述工作、述创意，来不断提升组工干部钻研业务理论的主观能动性，这个也要进一步深化实施；要抓好部机关党支部和市委组织部机关第一党支部党建共建，发挥耦合效应，依托市部先进理论和优质资源为部机关干部理论素养提升添能加油。通过加政治强理论学习，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致，自觉做到党***号召的坚决响应，党***决定的坚决执行，党***禁止的坚决不做。
二是在公道正派中锤炼责任心，进一步强化敬业精神。做事公道、做人正派，是对党负责、对事业负责的鲜明体现，是组工干部最宝贵的职业操守。一直以来，大家对组工干部的认可度都比较高。我们要倍加珍惜这份礼敬，恪守这份责任。要把党的事业作为公道之本，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部；把实际表现作为公道之据，近距离接触干部，加大日常了解熟悉干部力度，坚持实事求是、以事论人，做到识人有据、用人有方；把群众口碑作为公道之基，天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓，干部口碑在民间，干部考核要听取群众评价，干部实绩要接受群众检验。要处理好公与私的关系，做人襟怀坦荡、光明磊落，做事讲原则、重规矩，不存私心、不徇私情，坚决防止跑风漏气、防止说情打招呼、防止为他人“站台”。特别在歪风邪气面前，要敢于挺身而出、敢于斗争到底，绝不让投机取巧、表里不一的钻空子，不让脚踏实地、默默无闻的受委屈，真正做到为事业负责、为干部负责。就拿干部工作来说，党的十九大以来，***对选人用人工作要求更加严格，在新《条例》和***《深化党的建设制度改革实施方案》中，从制度层面对干部选任工作纪律责任等作了进一步的强调。可以说，“责任”已经贯穿干部选拔任用全过程，结合实际，我认为履行好这个“责任”，关键是要把责任亮出来、把责任担起来，组织部门要严格把握好要求和程序，对于存在问题的干部，组织部门要主动落实，教育督促，发现问题要坚决处理，确保经过组织检验的每一名干部都干干净净，清清白白。
三是在岗位练兵中提升业务，进一步增强素质水平。组织工作是一门科学，纷繁复杂，专业性很强，要在新形势下做出新实绩，就需要组工干部有新思想、新实践，能够立足服务经济社会发展大局，不断历练严实作风，增强实干本领，具体表现为对党的理论和路线方针政策学习深入、领会透彻；对相关政策了然于胸、运用自如；对基层情况知根知底、能接地气；对党员干部很熟悉了解、全面掌握；对问题研究深入系统、见解独到；对推动工作有力有序、有质有效。所以说，大家要牢固树立“组织工作无小事”的观念，在真抓实干中不断探索创新，为开拓组织工作新阵地提供源头活水，不断提升组织工作科学化、规范化水平，始终保持组织工作先进性。要坚持理论与实践结合，在实践中检验思路举措的可行性，把火热的实践作为最好的课堂，在实践中提升综合素质能力。要始终保持干事创业的激情，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、拼搏的勇气主动把工作干劲使出来，从微从细提升“专”的能力，推动组织工作向更高的标准迈进。
四是在攻坚克难中提高落实力，进一步锤炼作风品格。*********在山东考察时提出“一分部署，九分落实”。落实力是干部将指导性的安排部署转化为开展具体行动，并达到任务目标的必备素质。选择成为组工干部，就是选择了工作效率“马上就办”，工作力度“掷地有声”，工作质量“卓有成效”。因此组工干部要在工作中善于分清主次，抓住重点，坚持问题导向，强调闭环效应，对决定要做的事，说干就干、马上就干、干就干好，同时注重苦干巧干相结合，既要脚踏实地、埋头苦干，又要善于发现，总结经验。要站在一线抓落实，围绕全区中心工作强督导，持续聚焦工作中的难点痛点堵点问题，加强研究探索，以干不好工作饭就吃不香、觉就睡不好的态度，兢兢业业、踏踏实实地把领导交办的事情做好，把承担的工作干好，把群众的诉求处理好。要大兴头脑风暴，针对每个方案研究起草、每项工作的安排部署、每次会议的组织筹备，成立专项工作项目组，大家畅所欲言，出点子、谋思路，开拓组工干部思维。要讲求务实之风，力戒形式主义、官僚主义，不定不切实际的目标，不做“留痕无绩”的事，让基层干部从“文山会海”“各类报表”和无谓的事务中解脱出来，把精力放在尽主责、抓主业、求实效上。
五是在精诚团结中互相包容，进一步增强团队意识。我们党和国家在外交工作中有一个很重要的原则就是“求同存异”，这个原则放在党政机关也很适用。在同一个单位工作的同志，经历和想法不同，自然对某一项具体工作持不同意见，如果不统一思想、不注重团结，人心就会越来越散，毛泽东同志对此种情况是看在眼里的，所以他在《党委会的工作方法》中提出注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作。党章也有明确规定:党员必须维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。另一角度讲，在时间的长河、茫茫的人海中，我们能走到一起，合作共事，在数学上的概率很小，在哲学上是偶然中的必然，通俗地讲就是缘分。所以说，搞好团结不仅是党性的要求，更是工作的需要，能不能、善不善于搞好团结，是一个组工干部本事、能力大小的体现。我们要把这种同袍之谊当成是一件幸事，所以说大家在工作中要重团结、重协调、善协同、讲协作。重团结，就是大家在工作中相互信任、相互支持、相互谅解，大事讲原则、小事讲风格、难事齐攻坚，谁多加会班，谁多搞一次卫生，谁多承担一次活动，都不应该讲得失，而是要讲奉献，讲情怀。重协调，就是指部领导在协调非分管科室的时候，有关科室要站在整个组织部一盘棋的角度，自觉接受协调，心往一处想，劲往一处使。善协同，就是对需要多个科室共同完成的工作，牵头科室要主动谋划，主动沟通，“你掉了我拾着”，补台不拆台，分工不分家，善于推动其它科室合力落实。讲协作，就是非牵头科室要强化配合意识，积极主动地抓好工作的落实。
六是在干事创业中守住底线，进一步维护组工形象。“没有规矩，不成方圆”，纪律意识和规矩意识是我们党不断攻坚克难、取得一个又一个胜利的重要法宝。毛泽东同志指出：“加强纪律性，革命无不胜。”*********强调：“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，党的团结统一靠什么来保证？要靠共同的理想信念，靠严密的组织体系，靠全党同志的高度自觉，还要靠严明的纪律和规矩。”作为组工干部更应该把纪律建设摆在突出位置，做到该请示的要请示，该汇报的要汇报，不搞变通、不打折扣地执行上级指示要求，切实让自己心有所畏、言有所戒、行有所止，恪守原则底线，服从组织决定，不断强化忠诚老实、按章办事的工作作风。要严格遵守“六大纪律”，时刻用法规制度规范言行、以正反典型教育警醒，习惯在监督和约束下工作生活，自觉抵御腐蚀诱惑，坚决与各种违规违纪行为划清界限，始终做到不越线、不逾矩。不拿原则换人情，不用权力搞交易，特别是在与人交往上，要心明眼亮、把握分寸，不被情面、义气所累，不为所谓的“朋友”做破坏规矩甚至违法乱纪的事，坚决维护好组工干部这块“金字招牌”。
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