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天天金句精选(3月5日)【精选推荐】

时间:2022-06-21 16:45:11 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的天天金句精选(3月5日)【精选推荐】,供大家参考。

天天金句精选(3月5日)【精选推荐】

1.既关注“大战略”,做好顶层设计,又聚焦“小落点”,抓细抓好抓实,顺势而为、乘势而上。

2.凝聚着敢试敢闯、敢为人先的精神力量,镌刻着不甘落后、发奋图强的铿锵足迹。

3.在对标对表中树牢理想信念,在学思践悟中汲取奋进力量。

4.掀起比学赶超热潮,巩固争先进位态势,蓄积后发快进势能。

5.全力做好“一收一保”群众最关注的事,用力办好“一医一教”群众最期盼的事,倾力抓好“一老一小”群众最牵挂的事。

6.跨越赶超,犹如逆水行舟、滚石上山,没有捷径可抄、没有坦途可走,唯有脚踏实地、负重前行。

7.时刻保持迎难而上、一往无前的昂扬斗志,不惧激流险滩、不畏风吹浪打,越是艰险越向前。

8.抓重点 当前隐藏内容免费查看、破难点、创亮点,推动工作创标杆、扛红旗、争第一。

9.在一线历练中蜕变成长,在百舸争流、奋楫争先中砥砺前行,切实练就能干事、干成事的真本领。

10.把该担的责任担起来、该谋的事业谋长远、该办的事情办扎实。

11.工业发展上有新思路、深化改革上有新突破、转型升级上有新举措、民生福祉上有新进展。

12.以寒窗苦读的赶考精神,不畏艰难、磨砺心性,以滴水穿石、金石可镂的韧劲,经风雨、见世面、壮筋骨。

13.纠正思想之“偏”、补好精神之“钙”、疏浚能力之“源”。

14.突出重点任务攻坚,保持战时状态一刻不松,守牢底线一步不让。

15.更新观念、创新理念,以系统性思维塑造变革,以创造性张力推动变革。

16.以归零心态、赶考状态、奋斗姿态,勇于变革创一流,担当奋进攀高峰。

17.回答时代之问、担当窗口之责、引领发展之变、开创风气之先。

18.大力倡导实干为先、奋勇争先的新风正气,坚决纠治选择性无视、及格式满足、习惯性躺平、机械式重复、修补型思维、守摊式心态。

19.紧一紧就能创造“震撼”,松一松就会留下“遗憾”。

20.敢为天下先、敢争天下强,开好顶风船、走稳新征程。

21.争当起而行之的奋斗者,不当坐而论道的清谈客,以干事创业的“时不我待”,实现人民群众的“满怀期待”。

22.海纳百川的胸怀、搏击风浪的斗志、勇立潮头的追求。

23.敢啃硬骨头、能打攻坚仗,善于在共性条件下解决个性问题,在约束条件下找准破题切口。

24.攻坚突破不是纸上谈兵,必须坚持目标导向、结果导向,真刀真枪、一刀一枪去拼。

25.展示亮点、交流认识的讲台,分析问题、明确思路的平台,干事创业、比学赶超的擂台。

26.领导干部带头出征、全体干部人人出手、重点工作件件出彩。

27.导向十分明确,重点十分突出,现在关键就是抓住“牛鼻子”,拿出“金钥匙”,捅开“天花板”。

28.转型发展的鲜明导向,激流勇进的争先志气,非我莫属的贡献意识。

29.在主导产业上要突出“强”,在特色产业上要突出“专”,在未来产业上要突出“抢”。

30.“敢为人先、争先竞好”的胆识勇气,“说干就干、干实干好”的奋进姿态。

31.厚植民生情怀、增进民生福祉,努力交出更有温度、更加厚实的民生答卷。

32.明确方位才能把准定位,理清思路才能找到出路。

33.在千帆竞发中激流勇进,敢于与强的比、向高处攀,坚决打响比学赶超的擂台赛、争标赛。

34.勇敢跳出去,识时务而奋行,知不足而奋进,望远山而力行,在把握大局中赢得发展主动。

35.要求一以贯之,讲到精神深处,指向发展高处。

36.努力试人所未试、为人所未为,不惑于“没有先例”,不囿于“现有惯例”。

37.在新征程上加压奋进,在新时代中再立新功。

38.持之以恒攻重点、打硬仗、求突破,以鲜明导向引领,以过硬作风支撑,以发展实绩检验。

39.破除“事不关己”的狭隘思想,增强“人人有责”的大局意识。

40.破除“单兵突进”的条块思维,增强“集团作战”的协同意识。

41.紧盯序时持续“督”,跟进需求广泛“评”,动真碰硬严肃“考”。

42.找准发展定位,提升发展坐标,认清发展大势。

43.思想再解放、步子再加快、成效再提升。

44.服务大局、扛起光荣使命的必然要求,应对变局、战胜风险挑战的关键之举,打开新局、增创发展优势的根本之策。

45.人才工作首位度更加巩固、人才资源集聚度更加绵密、人才供需匹配度更加精准、人才平台标识度更加鲜明、人才生态优适度更加凸显。

46.坚持科学统筹与精准引育的有机统一,瞄准“紧要处”集中用力、扣住“紧缺处”扩大供给。

47.引育更多战略“帅才”、领军“将才”、青年“俊才”、产业“匠才”、行业“英才”,构筑塔基更厚、塔体更壮、塔尖更高的“人才金字塔”。

48.构筑人才集聚“磁力场”,扩大人才涵养“蓄水池”,做强人才创新“能量核”。

49.在法治规范上做“加法”、在压力负担上做“减法”、在评价激励上做“乘法”、在破解约束上做“除法”。

50.在素能提升上用实招,在严纪正风上出重拳,在激励保障上增动能。

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