下面是小编为大家整理的2022年关于上级党委组织部开展基层党建工作调研的汇报材料（精选文档）,供大家参考。
关于上级党委组织部开展基层党建工作调研的汇报材料
各位领导：
春节刚过，我们接到了公司党委组织部关于开展基层党建工作调研的通知。XXX党委高度重视此次调研工作，指示直接负责此项工作的党委工作部，按照通知要求，提炼素材、核实数据、完善资料、认真总结，努力为调研组提供精准、详实、可信、可靠的第一手材料。下面，分四个部分向调研组各位领导进行汇报，有不妥之处，敬请指正。
一、党组织基本概况：
截止到XXX年12月底，我单位有XXX个党总支、XXX个基层党支部（直属党支部X个，基层党支部XX个）。党员总数XXX名，其中在职党员XXX名，其他党员XXX名。
二、党建经验做法：
单位成立X两年来，党委始终把党建工作定位于“推进生产，构建和谐”的高度，注重在实践中发掘典型、树立品牌、创新思路、谋求提高，形成了具有单位特色的党建工作新模式。具体工作开展情况如下：
（一）强化思想教育，形成统一合力。
抓好党建工作，思想教育是关键。几年以来，我们始终坚持用理论武装头脑、以教育指引方向，做到教育层面上全覆盖、教育内容上有侧重、教育形式上多样化，较好地发挥了凝心聚力、推进发展的作用。一是抓好两级领导班子中心组学习，采取个人自学、集体学习和脱产进修“三位一体”的理论学习方式，确保学时、内容、人员“三个到位”，进一步坚定党员干部理想信念；抓好基层党支部理论学习，按照“三会一课”制度的要求，按时组织基层党员开展学习，掌握精神，统一思想。二是针对不同群体党员对学习内容的不同需求与诉求，因人而宜地制定学习计划、侧重学习内容，确保学有所成、学以致用。X 当前隐藏内容免费查看XX年至今，结合上级有关政策精神，结合公司发展现状，结合企业对领导干部理论水平、工作能力等全方位的要求，坚持把XXX、XXX、XXX等内容贯穿中心组理论学习的始终，使中心组理论学习真正成为领导干部把握大局、汲取知识、提升修养、洗礼心智的平台和课堂；按照公司关于深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动的安排，我们紧扣主题、积极造势，广泛开展了“XXXXXX”思想实践活动、“XXXXXX”主题实践活动、大庆精神和铁人精神再学习再教育等活动，下发了《XXXXXX》、《XXXX》等理论书籍，增强了广大党员的责任感和使命感。三是创新教育方法，活化宣传形式，使思想教育更富生机与活力。采取党委书记上党课、理论专家专题辅导等形式，确保理论的高站位和高水准；采取宣讲团、座谈会、大屏幕、广播、横幅、板报等形式，确保学习的广泛性和受众的多样性；发挥党政工团各家之长，采取廉政座右铭、廉政教育书画展、彩色周末、激情广场和青工联谊、女职工辩论赛等形式，寓教育于多彩活动、融理论于情趣艺术，提升了教育的灵活性和生动性。
（二）强化制度建设，确保管理顺畅
结合基层党支部建设的实际情况，以“完善一套好制度”为切入点，进一步强化督导、考核工作，确保“三会一课”、流动党员管理、党员教育管理、民主评议党员、民主评议党支部等常规制度落到实处。同时，建立健全了党员领导干部联系点制度，党委班子成员分区域承包基层联系点，定期（每季度）到承包单位调研、检查指导党建工作，全处共建立联系点X个；建立完善了基层领导抓党支部建设责任制，基层各单位班子成员按照职责分工，分别与基层党支部挂钩，监督、指导所在党支部开展日常工作；明确了构建“五型”党支部班子目标，把基层党支部班子建设与“五型”班组创建活动有机结合起来，使基层党支部的工作不断向制度化、规范化、标准化方向迈进；进一步健全完善了考评制度；及时转发上级党委《关于XXXXXX创建工作考核评价的意见》，把执行《意见》和落实各项制度情况纳入基层党建工作考核中，坚持季度检查，年终考评总结，不断增强基层党支部开展创建工作的责任感，进一步提高了基层党支部的凝聚力和战斗力。
（三）选准用好载体，发挥先进作用
载体是党建工作贯彻落实、深化拓展的基础和依托。结合公司党委关于党建工作的安排、部署，我们始终坚持抓住重点、有的放矢、整体谋划、协调运作，确保党建工作在单位蓬勃开展，取得实效。
按照基层领导班子创建活动评价标准，我们坚持从任职考核、班子配备、制度保障、管理监督等方面，认真推进，务求深化。一是加大考核力度，严格考核标准。X年来，按照公司的安排部署，坚持严肃认真地搞好处级领导班子和班子成员的考核工作，始终保持了班子、个人双优的考核结果；今年，对XX个基层单位的XX名科级干部进行了年度考核，涌现出XX个好班子和XX名优秀科级干部；对达不到优秀的科级干部，逐一进行了诫勉谈话。二是推进干部交流，合理调整配备。按照年龄结构合理、能力优势互补、性格秉性相融的原则，积极推进科级干部岗位交流，全年共调整任免科级干部XX人次，促进了基层领导班子不断更新血液，焕发生机。三是完善制度建设，形成制约机制。根据公司党委《XXXX公司领导人员管理暂行办法》和《XXXX公司科级干部管理指导意见》，结合《XXXX干部管理暂行办法》等制度，进一步强化监督管理，单位各级班子成员之间、党政之间、正副职之间形成了主动沟通协调、积极出谋划策、自觉搭台补台、努力形成共识的和谐局面，班子整体效能得以良好发挥。
XXXX年以来，结合基层党支部创建工作，我们不断优化结构、整合业务，同步调整和健全基层党支部，扎实推进各项基础管理工作。一是优化结构，不断提高创建活动水平。我们切实做到党政班子同步配备、党政机构同步建立、党政工作同步规划、党政功能同步到位，着力构建加强基层党建工作的好机制。先后调整、充实了X个基层班子、XX个党支部，调整了XX名基层党支部书记，配齐了基层政工干部队伍，充实了党务干部队伍结构。定期举办基层党支部书记业务知识培训班，不断提高党支部书记的工作能力和综合素质。二是突出特点，增强创建活动的针对性。结合综合服务处的工作职能和特点，我们把“XXXX”竞赛等“党员先锋工程”活动融入生产经营、安全环保、维护稳定等重点工作中，紧贴实际，加强联系与指导，引导基层党支部努力“创造一流工作业绩”。在“XXXX”竞赛活动中，共设立了XX个优秀党员工程项目、XX个优秀党员责任区、XX个优秀党员示范岗；设立XXXX等义务服务岗XX个，共有XXX名社区党员认领了岗位，增强了党组织的感召力、凝聚力和战斗力。三是强化管理，努力“带出一支好队伍”。党员队伍建设坚持紧贴重点、服务生产，广大党员认真实践诺言，立足岗位，默默奉献，在推进发展、构建和谐中较好地发挥了先锋模范作用。我们认真落实党内关怀帮扶慰问制度，坚持走访慰问建国前入党的老党员和生活特困党员，把党组织的关怀和温暖送到他们身边。
（四）选树培育典型，彰显品牌特色
党建工作贵在创新，重在引领。XXXX成立以来，结合自身特点和工作实际，我们注重在典型的培养选树上做文章，努力打造具有XX单位特色的党建工作格局和品牌。一是扩展阵地建设，推进创建活动向基层延伸。投资筹建了XX、XX2个党建活动室和阅览室，统一配置了党员电化教育设施、会议桌、资料柜、乒乓球台、象棋等用品，为丰富社区党员文化生活提供了便利条件。结合单位实际制定了党员活动方案和模版效果图，制定和补充完善了党支部工作制度、流动党员管理制度、党员电化教育制度等基础资料XX多项，配备了图书资料，为搞好基层党员教育和管理提供了基础保障。二是突出XX管理特色，发挥好基层党员队伍的作用。单位现有党员XX名，是企业发展建设中不可多得的力量。我们从XX管理工作的实际出发，成立了义务督察队和义务巡防队，他们纠正陋习、配合巡防、建言献策，成为工作中的一支“生力军”。三是创新机制建设，发挥好党组织的凝心聚力作用。我们以XX党支部为核心，面向基层积极开展多种形式的宣传教育活动，达到了密切党群关系、宣传引导群众、促进基层和谐的目的。XX党总支，依托XX党支部成立了“真情小屋”，党员们经常开展访贫问暖、帮困解难活动，为困境中的群众点亮一盏希望的心灯，较好地发挥了党组织的凝心聚力作用。《XX》报、XX晚报、XX电视台等多家媒体均对此事迹进行了广泛宣传。
三、组织基础工作
（一）党费收缴、使用和管理
党费的收缴管理是加强党的建设的一项经常性基础工作，党委组织部作为主要责任部门，在日常工作中，注重党费收缴、使用、管理程序的“严、细、全”，确保了党费收缴管理工作的严肃性、公开性和正确性。一是严格执行党费收缴手续，在时间上、数量上和手续上坚决做到按时收取、足额上缴、账目清晰，党费收缴率达到100％。二是对党费实行精细管理。XX党委设立了专门的会计、出纳岗，开设了党费专用账户，做到党费收支两条线。三是在党费使用上坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，建立了党委书记、党委组织部部长及党费管理人员责任体系，严格党费使用审批手续，确保党费最大限度地发挥服务党建、构建和谐的积极作用。
（二）发展党员工作
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，我们的党员发展工作以“严格标准、完善程序、强化培训、关口下移”为原则，坚决做到成熟一个，发展一个。一是确保质量，宁缺毋滥。几年来，我们坚持从源头上把关，努力把那些政治立场坚定、思想品质优秀、工作业绩突出的员工吸纳到党组织的怀抱，做到抬高“门槛”、固本清源，党员后备队伍质量始终保持优秀；二是履行程序，缺一不可。吸收党员过程中，注重软硬件的完善、齐备。软件方面，坚持严格审查入党资料，确保整个考察过程的连续性和严肃性。硬件方面，党委组织部坚持每半年一次深入基层党支部，全面了解情况、广泛征求意见、及时查漏补缺，坚决杜绝发展党员过程中敷衍了事、姑息迁就现象的出现；三是加强教育，严格考核。通过对入党积极分子进行党史基本知识、政治理论学习和企业形势任务的教育，进一步端正发展对象的入党动机，坚定理想信念。通过答卷考核，确保教育培训质量；四是层层把关，重在基层。坚持把好考察材料审核关、支部大会讨论关、发展党员公示关和党委审批关，对整个发展过程进行层层把关，注重基层推荐、群众评议和“推优”制度的落实，坚持季度考察与预备期全面考察相结合、单位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般情况表现相结合、批评教育与表扬鼓励相结合的“四结合”，确保发展对象顺利过关。XX年以来，共发展党员XX名，经过组织的悉心培养、严格考察和跟踪教育，这些新党员在各自的岗位上思想进步、立场坚定、技术过硬，成为助力企业发展和谐的中坚力量。
（三）党员信息库管理
在主管人员和基层政工干事的精心维护下，党员信息管理实现了及时性、完整性和准确性，为各类党员信息统计报表的上报打下了良好的基础。日常工作中，我们一是坚持做到准确采集，认真把好原始资料关，确保不落人员、不丢项目、不错数据；二是坚持做到及时增减，党员组织关系变更后，立即对信息库进行更新，不积压数据、不突击调整；三是坚持做到定期核对，每半年组织基层政工干事结合各单位党员变更情况，集中对信息库进行核查、校对，确保信息库数据可靠、稳定。
（四）流动党员管理服务及单位子女党员接收与管理
单位目前有流动党员XX名，其中单位子女党员XX名。这些流动党员具有流动性大、身份各异、职业不同、社会角色多样等特点，管理难度相对较大。为了确保流动党员在组织上有依靠感、在心理上有归属感、在社会有荣誉感，我们在流动党员的管理上坚持做到及时接转、按区划编、考察到位、有序管理，较好地发挥了流动党员的先锋模范作用。针对单位子女党员关系接转频繁、党员属性变化大的现状，我们做到了耐心、细心、关心，使孩子们在外出就业、异地打工中也能时刻感受到组织的存在、组织的温暖。通过及时衔接、跟踪考察，我们共为XX名单位子女党员办理转正手续，确保了发展程序齐全，发展质量优良。
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