下面是小编为大家整理的2022年度(2篇)“六查六看〞组织生活会对比检查提纲（完整）,供大家参考。
“六查六看〞组织生活会对比检查提纲
〔一〕
这次组织生活会，支配在年度工作提速换档关键期，部队整编改革敏感期，深度肃清郭徐流毒攻坚期，主题特殊鲜亮、内容特殊必要、时机特殊准时。对如何进一步提升维护核心执行力，自我净化免疫力，强化党员战斗力有着重大现实意义。这几天，我通过反复学习，对标检视、对己开刀、对症开方，进一步锤炼党性、廓清迷雾，提纯思想、升华觉悟，获得一些清醒认识。下面，我着重围绕“六查六看〞进行对比检查。
一、“查重大是非界限是否划清，看有无认识模糊不清、立场左右摇摆，行动随波逐流等问题〞方面。过去有一段时间，受郭伯雄、徐才厚流毒影响，是非混淆成为影响部队风气建设的一个严重问题。有的以非为是，有的口是心非，有的似是而非，这些现象搞乱了思想，扰乱了人心，贻害党的事业，给军队建设造成极大影响。我虽然在大事大非面前立场坚决、旗帜鲜亮，在维护核心、听从指挥上也从绝不含糊，但有时感觉高度不够，大局不强，特殊是在落实到具体行动上、落实到小时小非上，有时还有打了折扣、降了标准、松了尺度的现象，距“唯一、彻底、确定、无条件、没有水份、不掺杂质〞的要求还需要努力。对一些灰色思想、积弊乱象，不符合党员干部要求的作风做派，不能真正从政治上认识和清理。对一些错误观念、消极言论、不良习气，不能做到严正批驳、坚决抵抗、与之亮剑。小节无大害，“随大流不出格〞等错误思想和心态还不同程度存在。遇事多想政治要求、谋事多想政治影响、办事多想政治后果的意识还不强。
二、“查思维理念是否与时俱进，看有无观念滞后、守成守旧、面对‘三新’不适应、‘三个转变’成效不明显等问题〞方面。这轮改革之后，军队体制编制发生巨大深刻转变，思想观念假如跟不上形势的进展，就无法履行新职能，就简洁被奔腾向前的改革潮流所淘汰。迎接改革大考，要回答的第一道题就是要转变观念，不能身子进了新体制，脑袋还停留在旧体制位置上。在思维理念上，我虽然能够与时俱进，主动适应“三新〞要求，努力实现“三个转变〞，但具体到本职工作还存在适应不够好、转变不够快的问题。一是自我设计的思维定势尚未彻底消除。不同程度存在自我循环、自我运转、自我服务的问题，主要表现是聚焦中心不够，在筹划上“两条线〞、工作上“两张皮〞、步调上“两个拍〞、落实上“两不沾〞。二是按部就班的工作习惯尚未彻底刹住。改革后人少事多，仍习惯根据老方法旧模式工作，特殊是存在事无巨细一把抓的毛病，对支配的任务指导过细，虽然常常加班加点，但成效并不明显。三是文治会治的路径依靠尚未彻底转变。深入基层、深入一线指导较少，存在以开会发文代替抓落实、以开会发文推卸责任的问题。
三、“查训风演风考风是否聚焦实战，看有无形式主义、弄虚作假、牺牲战斗力保安全甚至花钱买成果等问题〞方面。 当前隐藏内容免费查看在这方面，能够正确认识当前大抓实战化训练的大形势，对其必要性、重要性都有着正确的认识。能够按时参与机关组织的训练学习，不存在形式主义、弄虚作假、牺牲战斗力保安全甚至花钱买成果等问题。但是存在聚焦实战不紧的问题，主要表达在三个方面：一是打仗意识不强。如今处于和平常期，世界相对和平，总感觉“打不上仗、轮不到我〞，敌情意识、危机意识不强。二是指挥技能训练缺乏。忙于日常业务，对战时业务训练不够、商量不透，个人指挥技能与信息化战争要求差距还很大。三是基础体能有差距。机关任务很重，平常写材料一坐就是一天，单位集中组织的体能训练有限，个人主动加压训练不够，体能明显下降。
四、“查学风文风话风是否求实务实，看有无假大空虚、不接地气、说做脱节等问题〞方面。学风文风话风连着党风。在这方面，能够自觉贯彻落实***“八项规定〞、军委“十项规定〞精神，自觉转作风，改文风，弘扬真学事做学风。但是也存在一些问题：在学风上，由于理论学习是项艰苦细致的工作，存在“工作忙没空学〞、“见效慢不愿学〞、“理论深奥没法学〞、“不学理论，照样干工作〞和“上级有要求，不学不行〞等模糊认识和畏难心情。在文风上，不同程度存在语言无味、用语太硬、用词太直、形容词太凶和不调查商量提笔“硬写〞的问题。在话风上，对上汇报存在重点不突出、语言不简洁等问题，对下讲话存在条理不清晰、说话太罗嗦、看法不够好等问题。
五、“查选人用人是否公平公正，看有无唯亲唯利，跑找要送，搞自我设计等问题〞方面。郭伯雄、徐才厚任人唯亲、结党营私，破坏党的干部路线和党管干部原那么，给军队选人用人造成极大危害。他们要么以人划线、以地域划线、以单位划线，搞小山头、小圈子、小团伙；要么卖官鬻爵，使跑找要送的人得到提拔；要么亲疏有别、唯亲唯近，自己的亲属和身边工作人员支配得好，用了一些不该用的人，滋生了搞小圈子、小团伙的歪风邪气。反思自己，虽然没有随波逐流，没有唯亲为利、跑找要送、自我设计问题，但也有问题需要向组织和同志们汇报。一是见怪不怪的问题。曾几何时，对一些德才平凡、投机取巧，靠拉关系跑门路得到提拔使用的人员和现象习以为常、见怪不怪，没有作坚决抵抗。二是内心纠结的问题。看到一些人通过自我设计屡次升迁，有时竟心怀羡慕，潜意识里把能协调、会来事〞当成了本事，把“沾亲戚、攀得上〞当成了资源。事实上，干好工作、扎根群众才是真正的资源。三是举才不主动的问题。机关干部对本系统人员比较了解，都有确定的选人用人建议权，很多时候担忧别人说闲谈、怕领导有误会，没有起到应有的主动举荐作用。
六、在“查行业领域风气是否清正，看有无欺上瞒下、吃拿卡要、用权任性、迎风违纪等问题〞方面。我主要负责xx工作，根据工作需要，每年要经手一些经费，都是按规定支出，都用在了正道上，没有违背规定的行为。下基层检查也没有吃拿卡要问题。我严格向组织保证：个人决不不存在徇私舞弊、欺上瞒下、吃拿卡要等各种违规违纪行为。这几年，我所在的行业风气向上向好，但近年也暴露出一些小问题，我有着检查提示、催促落实不到位的责任。
对比以上缺乏，在下一步工作中主要抓好4个方面的改进工作。一是进一步加强理论武装，不断提高思想水平。二是履行好自身职责，干好本职工作，当好党委首长助手。三是要进一步加强政治能力训练，不断增添政治敏锐性和政治鉴别力。四是要进一步严格自身要求，树立党员干部良好形象。
下面，真诚欢迎各位同志对我进行批判关心。
“六查六看〞组织生活会对比检查提纲
〔二〕
根据专题组织生活会打算支配，结合一段时间以来的工作生活，对比机关“六查六看〞具体要求，重点围绕思想观念、价值标准和作风做派等方面内容，认真进行反思警醒、深刻剖析总结，通过“回头看〞稳促“向前看〞，深挖思想根源，彻底清仓起底，坚决肃清郭徐流毒影响，始终听党话跟党走，努力做到“三个维护〞、“四个合格〞。现将思想汇报如下：
一、对于开展此次专题民主生活会的认识和体会
当前，各项工作全面展开，任务压茬推动，所处阶段关键上级要求标准高，此次召开“六查六看〞专题民主生活会，对坚决看齐追随、顽强组织领导，主动拥护改革和稳住心神干好工作，确保各项工作圆满完成具有重要意义和现实作用。
划清是非、坚决立场，是肃清流毒影响、纯净思想观念的根本。是与非代表事物的“正〞与“反〞。过去一段时间，受郭徐流毒影响，是非混淆成为影响部队风气建设的一个严重问题。对于党员干部来说，是与非的问题，说到底是区分真理与谬误的立场问题。不能正确对待是非，归根结底是缺乏认识衡量是非的标尺，丢掉了原那么，模糊了界限。划清界限，才能明辨是非。旗帜鲜亮地坚持“是〞反对“非〞，是党员干部讲政治的根本要求。只有划清是非界限，才能做到心中有定见，才能保持头脑清醒，找准行为准星。领导干部作为单位建设的“领头雁〞，树立和践行正确的选项是非观，才能把好单位的“是非关〞。领导干部对人对事是非分明，激浊扬清、扶正祛邪，单位就会正气充盈、主动向上、团结而有战斗力。特殊是工作中敢于坚持原那么、坚守底线，树立起是非分明的鲜亮导向，这才是真正有定力，才是“不怕百毒侵〞的真功夫，肃清流毒影响、纯净思想观念，最根本是划清是非、坚决立场。
心无旁骛、革弊鼎新，是强化思维改造、紧跟思想步伐的前提。思想上的与时俱进是最大的与时俱进，也是最富有时代特色的政治要求。改革首先是改思想，只有冲破思维定势、更新思想观念，才能适应改革要求，适应将来建设。当前部分党员干部马列意识淡化，成为空喊马列、伪忠诚的典型代表；有的心猿意马东想西想，心思散乱难以把握；有的混淆用权为公和以权谋私的界限；还有的观念滞后、守成守旧，不求作为只求无过；也有的留恋陈规陋习排斥新规新风。党的十八届***，正式提出以“***为核心的党***〞，这是我们党历史阅历的深刻总结，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，实至名归、顺乎党心民意。强化思维改造、紧跟思想步伐，是时代要求是不行阻挡的趋势，心神不定、左顾右盼就可能会被动落后、甚至错失良机、错过时代，因此必需从思想根处拔草除虫、与时俱进的强化思想改造，紧跟时代进展、融入国防建设，真正解放思想、心无旁骛的向习主席看齐，自觉强化四个意识，扎实本职圆满完成工作任务。
安心本职、敢于担当，是严格自省自律、任务高效完成的保证。习主席指出：“担当的大小，表达着干部的胸怀、士气、风格，有多大担当才能干多大事业。〞在岗爱岗、爱一行干一行，工作岗位是党员干部做人做事的“基准线〞和安身立命的“主题曲〞，岗位就是战位，在岗不爱岗、在位不谋为，就谈不上自省自律，也表达不出严格要求自己，工作任务也保证不了能够完成。改革面前看担当，利益面前看党性，无论改革怎么改，部队怎么变，干好份内的事，尽好自己的责，把心思和精力放在工作和事业上，就是对部队改革最大的奉献与支持。作为一名***员不能遗忘初心，要坚守正道、坚守真理、坚守规矩，面对工作岗位，始终充满热情、持续发光发热，不断增添事业心责任感，认真履职尽责、干事创业，这样才是以实际行动彰显了党性表达了觉悟。岗位是实现个人理想的舞台，也是成就团队的辉煌基石，工作中坚持求真务实作风，反对形式主义，多做接地气同志欢迎的事，如今部队改革正如火如荼，面临这场大考，不能只是观望等待，应当踏实在岗位上，为部队多做奉献。
二、个人对比检查状况
1、查重大是非界限是否划清，看有无认识模糊不清、立场左右摇摆、行动随波逐流等问题。坚决理想信念，矢志不渝听党话跟党走，从入伍那天特殊是入党那刻起，就根植我的思想深处，我坚决拥护党的路线方针政策，对党忠诚、听党指挥，特殊是党的十八大以来，深思感悟“三个维护〞，时刻保持头脑清醒、政治立场坚决，确定信任习主席，坚决跟随习主席，深切认识核心地位，坚固树立“四个意识〞，始终对党忠诚老实、听招呼守纪律，在思想上政治上行动上同以习主席为核心的党***保持高度一致。
存在问题：
一是对习主席系列重要讲话和党的创新理论学习不够，感悟不深。学深悟透、把握精髓做得不好、精髓要义理解不深刻，有时还只是停留在记笔记上，在改造“三观〞，指导工作实践上仍有不小的距离。
二是理论指导实践的深度转化还有差距，存在学用脱节现象。虽然能够始终站在首位责任的高度，但从形式任务和肩负职责来看，结合工作转化运用上仍有确定差距，主动作为、主动进取、敢为人先的担当精神还不够。
2、查思维是否与时俱进，看有无观念滞后、守成守旧、面对“三新〞不适应、“三个转变〞成效不明显等问题。思想是行为的先导，正确的思想方向才能正确的引导适当的行为活动。平常能够认真学习马克思主义辩证法和习主席系列讲话精神，自觉在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑，持续强化思想要跟得上的意识，主动用党的创新理论武装头脑，不断更新思想观念，坚决剔除落后守旧思想，主动适应新职能、新体制、新使命，尽力做到“三个转变〞，敢于立足本职抓好工作。
存在问题：
一是思维水平不够、创新理念欠缺。头脑中固有思维模式转变不彻底，看问题思索角度不先进，对习主席“更加注重〞、联合保障战略思想等学习商量不够，创新招法措施有待加强。
二是面对意识形态领域的负面思潮，有时缺乏主动批驳意识。现实中，一些错误思潮特殊是网络消极文化冲击政治情感、价值取向和底线思维，虽然自己能够做到不信不传，但站出来坚决反对做得还不够。
3、查训风演风考风是否聚焦实战，看有无搞形式主义、弄虚作假、牺牲战斗力保安全甚至花钱买成果等问题。习主席说：打仗和预备打仗是军人的天职。作为一名军人我始终树立把打仗当专业的意识，假如军人不把打仗当专业，在将来战场上就会“失业〞、“败业〞。工作中能够坚固树立战斗力唯一的根本的标准，始终坚持求真务实、真打实备，全力保障各项工作任务有序推动、稳步展开，并且坚决摒弃消极保安全的思想，不搞形式主义，全面提高保障打赢能力，为单位战斗力提升奉献力量。
存在问题：
一是谋战务战、钻研不够，系统思维有待提高。平常忙于事务性工作，虽然已经主动向实战化靠拢，但制定学习打算、系统钻研不够，对于作战样式、战法战术等方面总结不够深入。
二是围绕提示核心能力，指导分队训练有待加强。平常聚焦中心围绕中心狠抓各项工作落实，但在具体工作层面，有时存在中心不够突出、求平稳的思想，较真碰硬实战化组训做得还不够。
4、查学风文风话风是否求实务实，看有无假大虚空、不接地气、说做脱节等问题。转作风、正学风、改文风，平常工作会议中，我尽力做到讲话简洁明了，开会注重质量，平常公务活动强化节俭务实作风。毛泽东在《整顿党的作风》中指出：“学风和文风也都是党的作风，都是党风。〞工作中始终坚持求真务实的学风，注重调查商量，切实学有所得、学有所获，力戒官话套话空话，克服“长、空、假〞的不良文风，弘扬“短、实、新〞的优良文风，并且主动沉下心到基层一线了解把握实情，关心他们排忧解难，确保各项工作落到实处。
存在问题：
一是存在学习看法不端正的现象。虽然主动主动学习，但有时功利性较强，重视短期现实利益，长期坚持不够，导致效果不是很明显，在拓宽学习的深度、广度和纬度上需要下功夫。
二是在办文说话中存在思想滞后、观念陈旧的现象。有时干货不多，办文有时东拼西凑，有时拖泥带水不利落，行文长篇大论怕不够重视。
三是处理具体工作时，缺少长期坚持的群众观念，基本出发点会有偏差，有时接地气不够，向群众学习的看法有待加强。
5、查选人用人是否公平公正，看有无唯亲唯利、跑找要送、搞自我设计等问题。工作中始终坚持把好干部五条标准作为遵循，坚持以德为先、德才兼备，以实绩为鲜亮导向，不搞亲疏远近，不搞团团伙伙，不搞拉帮结派，公开公平公正推举选拔使用干部，个人凭良心干工作，从不跑找要送，靠能力素养立身，靠道德品质做事，宠爱部队工作扎实努力奉献，时刻接受组织的考验选拔，也信任组织的选拔使用。始终自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官，主动深入基层、深入实际、深入群众，在工作中砥砺品质，提高本事。
存在问题：
一是对选人用人、人事制度改革学习商量不够的现象。
平常虽然通过新闻媒体渠道了解把握选人用人的制度机制，但不够系统不够全面，对于程序、规范、标准等内容把握有待提高。
二是在全面从严治党、严峻党内政治生活、压紧压实“两个责任〞上还有差距。干部队伍人数较多，队伍素养参差不齐，对所属人员的状况了解还需要进一步加强，要在处党委、自身作用发挥上找缘由，认真带好队伍、完成任务，为单位党委分忧。
6、查行业领域风气是否清正，看有无欺上瞒下、吃拿卡要、用权任性、迎风违纪等问题。坚持秉公用权、公正处事，不插手基层敏感事务问题，自觉接受监督，始终保持清正廉洁的政治本色，从不欺上瞒下、吃拿卡要，干工作对得起组织的信任和同志的认可，不断强化自身修养，不忘初心，始终树立为同志真诚服务意识，关心同志解决实际难题，对于上级明令禁止的坚决不干，违背规定的坚决不做，不搞一言堂，根据党的组织纪律处理解决实际问题，坚持民主集中制，自觉安心本职恪尽职守，努力干好工作，完成好任务。
存在问题：
一是存在对法规制度学习把握不全面不系统的问题。保障工作法规性强，虽然工作时间三年多，始终在商量学习，但未做到样样精通、门门都懂，对营房建设、经费使用等，易造成把关不严、出现纰漏等问题。
二是廉洁自律方面，去年还存在个人个别生活用品在物保中心领取的问题，目前已经改正。在抓单位勤俭节省方面成效不明显，公用物资、水电使用浪费和伙食节省等方面做了一些工作，但持之以恒不够，同志节省养成有待提高。
三、下步整改措施
对比机关“六查六看〞内容，结合反思出的问题，主要有以下5条整改措施：一是学思践悟，主动强化学习意识，坚决看齐追随。坐而论道达不到理想彼岸，只有起而行道，才是干事创业的正途。全面加强对党的创新理论和习主席系列讲话精神的学习，不断对思想“总开关〞改造，持续深化理论武装，辨明是非、锤炼党性、提升素养，切实武装头脑指导工作，用实际行动强化“四个意识〞，坚决对习主席的矢志追随。
二是模范带头，主动增添党性修养，全面从严治党。推动“两学一做〞学习教育常态化制度化落实，对比“四个合格〞，不断提高党员意识，强化党性观念，做到严字当头，把党管党员、党管干部落到实处，坚持民主集中制，提高决策议事水平，主动发挥表率作用，带头严峻党内政治生活，建立切实有效的党内监督机制。
三是真抓实干，持续固化法治信仰，扎实从严治军。始终以高度负责的看法干事创业，特殊是着眼军队全面深化改革的大形势大背景，撸起袖子加油干，以时不我待的干劲抓好各项工作落实。着眼“四个依法〞和“三个根本性转变〞，深入抓好依法治军落实，持续固化法治信仰，坚固树立创新进展理念，狠抓部队正规化建设，提高安全管理水平。
四是正风肃纪，彻底清扫稗言旧论，树立新风新貌。始终把全面彻底肃清郭徐流毒影响作为重大政治任务来抓，对自己的思想、作风、观念进行由表及里、由内到外彻底清扫和清理，坚决摒弃流毒影响和陈旧陋习，切实端正指导思想，切实转变思路作风，坚持科学指导、心系基层、一线帮带，多做帮难解困的工作，提升保障工作效能、打牢部队全面建设基础。
五是廉洁自律，认真接受组织监督，踏实干事创业。
“不矜细行，终累大德〞。注重细处反省，自觉带头贯彻落实廉洁自律法规制度，过好双重组织生活，自觉接受组织和群众监督，坚持从严要求自己，把纪律规矩挺在前面，树立秉公用权、谨慎用权、洁净用权意识，坚决不踩“红线〞、不越“底线〞、不触“高压线〞，自觉做到明明白白做人、干洁净净做事。
我的发言完毕，敬请批判指正。
