中小学教体教育工作发展情况10篇
中小学教体教育工作发展情况篇1
以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况,将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势,进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料,为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。
中小学教体教育工作发展情况篇2
未必钱多乐便多,财多累己招烦恼。清贫乐道真自在,无牵无挂乐逍遥。下面是众鑫文档网小编为您推荐党支部上半年党建工作情况汇报(农村发展研究处)。
年初以来,农村发展研究处党支部深入贯彻落实省直机关工委、中心党组和机关党委关于党建工作的相关部署,紧紧围绕“服务中心、建设队伍”的核心职能,扎实推动党支部工作提质增效。
一、高度重视,强化责任,认真落实省直机关党建、中心党组和机关党委各项工作任务
一是落实责任。按照中心党组和机关党委要求,农村发展研究处党支部制定了《农村发展研究处党支部工作责任制》,由党支部书记主抓、副书记协助做好支部日常党建工作。二是强化部署。支部书记高度重视党建工作,坚决履行支部“一岗双责”制。按照中心党组要求,签订了《党风廉政建设目标责任书》。按照机关党委要求和《农村发展研究处党支部工作责任制》,制定了《农村发展研究处党支部三会一课制度》、《农村发展研究处党支部“两学一做”常态化制度》、《农村发展研究处党支部党性锤炼计划》等。
二、注重思想教育,强化政治引领,培育党员干部的“四个意识”
一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。支部将其纳入到“两学一做”重要内容之一,确定每周二为集中学习日。自支部重组以来,支部以学习十九大报告、学习新修改后的《宪法》、《党章》等为主题的学习共计19次。同时,支部全体党员参加了分管主任杨力天同志以学习新《党章》为主题的党课1次。二是开展理想信念教育。支部积极参加机关党委组织的各类以理想信念教育为主题的主题党日活动。半年来,参加了庆祝改革开放四十周年理论研讨论文征集活动,观看电影《邹碧华》、《厉害了,我的国!》,参观长春市规划馆等活动。三是开展正面典型教育。按照机关党委的要求,支部召开全体党员大会,传达了向郑德荣同志学习的通知,以“对照先进找差距,争做新时代优秀共产党员”为主题召开支部专题会议,对照学习并提出自身不足。支部全体党员到长春兴业监狱参加廉政警示教育活动。支部书记以学习《警示录》后的心得体会为全体党员讲党课。四是加强理论知识学习。支部全体党员参加省直机关工委、机关党委、机关纪委组织的网上理论知识学习和答题活动共3次。
三、夯实组织基础,强化支部建设,推动支部党建工作落到实处
一是完善支部组织建设。做好今年支部拆分重组工作。今年2月底,由于工作需要,我处由原来的宏观处农村处联合党支部重新组建为农村发展研究处党支部,集中开展了党支部重组工作,机关党委给予了全程指导,在此表示感谢。目前,支部共有党员4名,其中书记1名,副书记1名,流动党员1名。按时收取并上缴党费。支部每月16日按时收取党费后,及时将党费上缴机关党委。2018年1-6月份共收取和上缴党费共计1253.5元。2018年上半年党费收缴情况已在6分月的支部大会上向全体党员公示。严格把关发展党员工作。按照机关党委党员发展计划,审慎发展党员。目前,农村处孙琦同志已经向党支部递交了入党申请书,并被纳入支部发展党员重点培养对象范围。二是严格落实支部组织生活制度。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。按照省直机关工委的自查工作要求,我支部就落实组织生活会制度情况、支部党建工作存在问题及整改情况召开了组织生活会,并进行了对照检查,形成了《农村发展研究处党支部党建工作存在问题整改情况的自查报告》。上半年,支部书记讲党课2次(每季度一次)、召开支部大会7次、组织生活会2次、主题党日活动7次,其中包括“不忘初心,继续前行”主题党日活动、“乡村振兴,我们怎么干”主题的党日活动、“党风廉政教育”主题党日活动、参观长春规划馆主题党日活动、深入少力村开展脱贫帮扶主题党日活动等。三是积极推进支部党建信息化建设。以新时代e支部为载体,充分发挥了“互联网+党建”的功效。参加机关党委召开的新时代e支部管理员培训会议1次。农村发展研究处党支部e支部每月及时更新相关栏目,更新各类信息86条。同时,农村发展研究处党支部传习所已于今年4月份正式上线。
四、抓好党风廉政建设
半年来,支部认真贯彻落实省直机关工委、中心党组和机关纪委的各项要求,扎实推进党风廉政教育,除积极参加中心组织的各项党风廉政教育活动外,我支部把重要节日作为党风廉政教育的重要节点,认真传达机关纪委关于清明节、五一劳动节和端午节等重要节日期间有关纪律要求的通知。支部党员均能严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”和省委、省直机关工委下发的各项通知要求。
五、开展脱贫攻坚工作
上半年,农村发展研究处党支部全体党员到少力村,深入到包保户家中,送去面和油等慰问品。目前,农村处党支部负责包保的16户贫困户已经有13户脱贫。
下半年,支部将继续贯彻落实好省直机关工委、中心党组和机关党委的党建工作部署,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育和改革开放40周年主题活动,继续抓好党支部思想政治建设、组织建设和党风廉政建设,确保支部各项工作顺利完成。
中小学教体教育工作发展情况篇3
全国现有主板上市造纸企业26家,拥有玖龙纸业、理文造纸、晨鸣纸业、太阳纸业等一批行业龙头企业。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年最全市造纸产业发展情况工作报告,希望大家喜欢。
一、造纸产业基本情况
(一)造纸产业链基本情况
造纸是指通过机械的、化学的或二者结合的方法,把植物纤维加工成纸浆后把纸浆及其添加剂混合均匀而制成纸产品的过程。
1、造纸产业链。造纸行业的产业链从上游到下游依次可划分为:制浆、造纸和纸制品。处在上游的制浆业,可分为木浆、非木浆和废纸浆;中游的造纸环节,按照产品类别的不同,可以划分为新闻纸、文化纸、包装用纸和特种纸四个子行业;下游为纸制品的应用可分为包装纸消费和文化印刷消费。也有将造纸装备纳入造纸产业链的归类,作为造纸产业链上游的重要环节。
2、造纸产业分类。根据制浆工艺分主要有机械制浆、化学机械制浆和化学法制浆三种方式;按主要原材料来源,可分为废纸系和浆纸系两大类;按产品功能用途,根据用途,纸可分为包装用纸、文化用纸、生活用纸、特种纸四个大的类别。包装用纸包括箱板纸、瓦楞纸、白板纸、白卡纸。文化用纸包括新闻纸、非涂布印刷书写纸、涂布印刷纸。生活用纸主要包括卷筒卫生纸、平切式卫生纸、盒装面纸、手帕纸、餐巾纸、厨房用纸、湿巾、尿不湿等。特种纸指材料或用途特殊的纸张,产量比较小。
(二)国内造纸产业现状
1、产业规模。2019年,全国纸及纸板生产企业约2700 家,生产量 10765 万吨,居全球首位,占到全球总产量的近三成,消费量 10704 万吨,实现营业收入1.34万亿元。2019 年全国纸浆消耗总量 9609 万吨。其中,木浆 3581 万吨、废纸浆 5443 万吨、非木浆585 万吨
2、产业分布。我国造纸产业主要集中在东部地区,其中,广东、山东、浙江、江苏占到国内前四强,产量均突破1000万吨,广西因林业资源优势近两年发展很快。2019年全国有17个省产量超过100万吨,占到全国总量的96.72%。
3、重点企业。全国现有主板上市造纸企业26家,拥有玖龙纸业、理文造纸、晨鸣纸业、太阳纸业等一批行业龙头企业。其中其中玖龙纸业产量最大,超过1500万吨,较其他重点造纸企业产量遥遥领先。山东省拥有的造纸相关企业是全国最多的,达6298家,占总量的18.7%,远超于全国其他地区。此外,广东、浙江、江苏以及江西,分别以3740家、2414家、2072家和1859家位列第2-5位。
二、我市造纸产业基本情况
近年来,我市落户了一批规模较大的造纸企业,企业技术装备水平高,产出效益好,有力带动全市造纸产业加快发展。
(一)造纸产业加快发展,规模不断壮大。2020年,全市造纸产业实现开票销售155.9亿元,同比增长28.3%,总量占全市工业比重达到2.41%,比上年提高0.4个百分点,增速高于全市工业增速19.3个百分点。“十三五”期间,全市造纸产业开票销售年均增长超15%,高于全市工业增速7个百分点。
(二)拥有一批规模企业,产业集中度较高。全市现有规模以上造纸企业23家,2020年实现开票销售127.9亿元,同比增长34.2%。其中,开票销售超亿元企业11家,5户企业开票销售超5亿元,5户企业开票销售占全市造纸产业比重达到80%,产业集中度较高。在造纸装备环节,XX市成功引进了华东造纸机械项目,实现了产业链关键环节的突破。
(三)产品以包装用纸、生活用纸为主。根据对全市规模以上造纸企业的统计,全市现有包装用纸产能324.52万吨,其中白卡纸150万吨、白板纸60万吨、瓦楞纸54.52万吨、纱管纸60万吨;文化用纸3.6万吨;生活用纸15.4万吨;特种纸6万吨。下一步在建和计划实施包装用纸产能640万吨,其中,白卡纸120万吨、白板纸440万吨、瓦楞纸55万吨、纱管纸25万吨;生活用纸2万吨;特种纸20万吨。
(四)初步形成一定产业集聚。我市初步形成了以XX港造纸产业园、XX工业经济区、XX造纸产业园为主的产业集聚发展态势。XX造纸产业园以高档包装用纸白卡纸生产为主。XX生态造纸产业园依托传统老牌企业,深化与企业重组合作,形成了以生活用纸、包装用纸为主的产业集聚。XX工业经济区近年成功招引一批规模再生纸纸企业,将成为全市造纸产能最大的集聚地。
三、国内造纸产业发展趋势和我市对策建议
(一)发展趋势
面对宏观经济增速放缓、中美贸易争端加剧、环保持续趋严和产品供给端扩张与需求端收缩等多重压力,叠加新冠疫情的冲击,当前造纸工业进入重要的转型期,产业转型步伐在加快。
1、国内造纸产业正处于布局调整期。我国造纸产业目前主要集中在沿海地区的广东(1864万吨)、山东(1830万吨)、浙江(1429万吨)、江苏(1312万吨)4省,占到全国产量的51.5%。随着环保要求的提高以及对森林资源保护力度的加大,国内众多龙头企业在广西等南部地区进行布局林浆纸一体化项目,浙江杭州富阳区因亚运会召开,原有超1000万吨造纸产能全部需要搬迁,国内造纸产业布局将会出现调整,这也为我市拓展和扩大造纸产业带来机遇。
2、国内造纸产业正处于投资密集期。近几年来,行业龙头企业不断加大投资力度,产能持续扩大,行业集中度不断提升。目前,全国在建造纸项目产能超2000万吨,其中,山鹰国际在浙江投资7个亿上竹浆生产餐饮用纸,亚太申博在广东投资200亿年产45万吨文化纸,太阳纸业投资200亿新上45万吨文化纸,仙鹤股份在广西投资118亿新上林浆一体化项目,理文在广西新建600万吨林浆纸一体化项目。
3、国内再生纸产业正处于原料缺口期。废纸是纸品的主要原材料之一,大约三分之一来自境外,原料对外依存度较大,但随着《禁止洋垃圾入境推进固体废物进口管理制度改革实施方案》等政策出台,2021年起国家将全面禁止废纸进口,而在2017年,我国废纸进口量在2500万吨左右,全面禁废将造成废纸原料缺口矛盾凸显。对于纸企来说,超过一半的成本是花在了原材料上,原材料的价格直接关系到企业的生产。近期受供给不足影响,废纸价格明显上涨,一度飙至2500元/吨。不让进口废纸,就在海外把废纸变为废纸浆,再引进来,海外原材料低成本的布局已成未来造纸企业的核心竞争优势。
4、国内造纸企业正处于加速淘汰期。近年来,供给侧改革不断加大造纸行业淘汰落后产能的力度,再加上行业新建、扩建产能准入门槛的提升,以及环保政策的加强,企业环保成本提升,经营压力增大。在这一背景下,疫情的出现更将加剧行业淘汰速度,很多中小纸企正经历着“生死战”。
(二)我市造纸产业发展对策建议
作为长三角城市群北翼沿海城市,紧邻国内重要纸制品消费市场,废纸回收市场较大,且木浆等进口原料运输便利,土地、水等资源丰富,具有发展造纸产业的独特优势。“十四五”期间,我市造纸产能将突破1000万吨,占到全国的10%左右,造纸产业将有望成为我市新的支柱产业。
1、优化产业布局,推动集聚发展。利用我市现有造纸产业基础,加强统筹规划,以区域布局优化和产业结构升级为目标,科学规划、合理定位产业集群和骨干企业发展方向,依托重点园区,设立造纸及纸制品专业工业园区,建立完善污水处理、原料供应、延伸产品开发、市场建设、运输服务等相关配套功能,推进产业特色化、差别化、集聚化发展。
2、加强招商选资,突破重大项目。以相关造纸产业专业园区为主体,依托现有的造纸及纸制品重点企业的基础优势,加大产业招商力度,瞄准世界500强和行业20强企业,着眼强链、延链、补链需要,引进一批带动性强、品牌附加值高的重大项目,重点引进高中档生活用纸﹑印刷包装用纸、文化用纸以及纸箱生产等配套企业,延长纸品制造产业链,增强产业核心竞争力。突出招商选资,严格项目准入,在环保、技术、节能、效益等方面严格入园标准,对技术水平低、安全环保能力差,能耗高的项目坚决不予落户。
3、发挥港口优势,保障原料稳定。原材料成本占到造纸企业成本的70%以上,随着“禁废令”及国际贸易摩擦带来的原材料供应影响,造纸原料成本不断提高将会是必然趋势。一方面要充分利用我市港口优势,将建立造纸原料基地作为发展我市造纸工业的重要环节来抓,学习借鉴青岛港、常熟港等纸浆专业贸易港做法,加强纸浆进口、仓储、处理、转运能力建设,加大纸浆进口力度,打造辐射区域造纸企业木浆进口节点。另一方面,积极鼓励再生纸企业到国外投资建厂,在国外进行废纸回收加工制成浆板进口国内,保障原料的稳定供应。同时,加强废纸回收利用体系建设,扩大收购来源途径,探索推进废纸分拣加工中心建设,谋划建立大型废纸仓储物流交易中心,提高废纸有效供给水平和利用率。
4、深化企业培育,提升市场竞争力。支持重点企业扩建改造,鼓励造纸企业通过兼并重组、合资合作等形式挂大靠强,实现大型企业集团化发展。引导中小造纸企业向专、精、特、新方向发展,实施横向联合,提高专业化水平和抗风险能力。加快智能化、信息化技术应用,推广精益管理、个性化定制、供应链协同、市场快速响应等现代化生产方式,全面提高造纸工业生产效率和制造水平。积极优化纸板、纸制品、特种纸、生活用纸、包装用纸、印刷书写纸的品种结构,大力提升纸产品设计水平和生产质量,以丰富的品种、过硬的品质、优秀的品牌,提升我市造纸工业整体竞争力。
5、坚持环保优先,推动绿色发展。坚持“资源开发与节约并重,把绿色发展放在首位”的原则,在生产、流通和消费的各个领域大力节约各种资源,最大限度地对各环节产生的废弃物进行回收利用,实现以最少的资源消耗创造最大的经济效益。从源头上防止环境污染和生态破坏,坚持“厂内为主、厂外为辅”,依法依规对造纸企业实行排污许可管理,落实造纸企业治污主体责任,加大污染治理投入,强化运行监测,推动污染物达标排放。推广应用先进、成熟、适用的制浆造纸环保新技术、新工艺、新设备,鼓励现有企业通过技术改造,加快技术装备更新,降低单位产品资源消耗和污染物排放量,提高清洁生产水平。依法淘汰落后产能,关停不能达标排放的小企业。
中小学教体教育工作发展情况篇4
发展党员是党的建设的一项经常性重要工作,是打造坚强组织体系的基础工程,我市始终坚持重视发展党员工作,不断规范和加强发展党员工作,着力提高发展党员工作质量,现将我市X年发展党员完成情况报告如下:
一、基本情况
xx年,省委组织部下发我市指导计划X名,截止目前发展党员X名,产业工人指标X人,已完成X,完成率X%。空白班组指标X人,已完成X人,完成率X%。农牧渔民指标X人,已完成X人,完成率X%;三年以上未发展党员村指标X人,已完成X人,完成率X%;X岁左右指标X人,已完成X人,完成率X%;高知识群体指标X人,已完成X人,完成率X%;高校中青年教师和学术骨干指标X人,已完成X人,完成率X%;大学生指标X人,已完成X人,完成率X%;非公企业指标X人,已完成X人,完成率X%;社会组织指标X人,已完成X人,完成率X%;少数民族指标X人,已完成X人,完成率X%;
二、特色做法
一是注重统筹安排。依据省委组织下达的发展党员计划性指标,结合我市工作实际,在全面摸排各领域党组织积极分子数量和征求各单位意见的基础上,印发《关于做好xx年发展党员工作的通知》,合理制定年度发展党员规划和结构指标。通过年初计划、季度督促、调研指导、半年调度、年底总结等确保达到发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针总要求,提升我市发展党员工作科学化水平。
二是突出重点人群。注重从产业工人、青年农民、高知识群体和非公有制经济组织、社会组织中发展党员;注重在抗疫一线发展党员。将发展指标向部分党员老龄化村、两年以上未发展党员的村倾斜。
三是严把程序标准。严格落实发展党员支部讨论制度、公示制度、谈话制度、审批制度、责任追究制度等,要求各级党组织严格落实“双推双评三全程”发展党员工作制度。严格落实发展党员支部讨论制度、公示制度、谈话制度、审批制度、责任追究制度等,指导督促各县(市、区)、各市管党委严把政审环节,抓实程序标准、内容质量、工作纪律,禁止党组织指派发展对象开展政治审查工作,明确对外调手续不完备、发展对象本人携带外调函自行办理政治审查手续的,有关党组织拒绝受理。
四是加大培训力度。开展全市党务干部(组织员)培训班,邀请省委组织部一处领导对发展党员进行专项讲授。指导各县(市、区)、各系统在党务干部培训班上安排发展党员培训内容。
三、存在问题
(一)部分领域发展不平衡。在深入基层调研时发现,部分两新组织指标分配不科学。市委组织部代市委管理的大型企业、科研院所有X余家,企业发展党员工作与企业或单位效益关联性较强。如……等企业,每年发展党员数量和单位效益、员工流动比相关,企业工人流动性比较大,企业为了确保完成发展党员工作任务,把指标倾向性投放至行政管理层,造成普通职工入党指标紧缺。其他“两新”组织或多或少也存在类似情况。
(二)农村党员队伍老龄化严重。一些村党支部对发展党员工作态度不积极、不主动,党员老龄化趋势明显,农村党员队伍结构不优。
(三)少数民族党员发展工作需要进一步提升。由于少数民族聚集区“信教”人员较多,给发展党员工作带来了一定的难度,下一步,将加大党的理论政策宣讲力度,占领舆论主阵地和思想志高点,引导和转化信教群众的积极分子,动员他们积极向党组织靠拢。
四、下步工作打算
今后,我们将努力克服工作中存在的缺点和不足,进一步规范工作程序,切实抓好发展党员工作:
一要进一步加强发展党员工作的组织领导,确保发展党员各项工作落到实处,把更多的优秀人才吸引到党内来。
二要进一步健全完善发展党员工作机制,不断规范发展党员工作程序,确保发展党员工作逐步制度化、规范化。
三要强化指导联系,严格落实上级关于党员发展指标比例的要求,提升党员发展计划执行能力,促进党员年龄、文化、年龄结构趋于优化。进一步解放思想,提高认识,不断改善工作方法。加强素质教育,充分发挥督促和指导作用。
中小学教体教育工作发展情况篇5
1、为进一步打响"振兴"品牌,扩大振兴的市场占有率,20xx年乘公司车间乘改建的东风,初步考虑以宣传和扩大品牌,创造更大市场空间,从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。
2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌,现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料
3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作,树立良好的企业员工形象和企业文化内涵,给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象,从而对有更清晰和深层次的认识。
中小学教体教育工作发展情况篇6
春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训,使20xx年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员,切勿滥竽充数。
中小学教体教育工作发展情况篇7
(1)前台:前台增加至3名,分管不同区域。
(2)车间管理人员:车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。
中小学教体教育工作发展情况篇8
一边是从事服务业人员少,许多人认为家庭服务业是侍候人的行业,部分下岗失业人员碍于面子,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于2022年推进家庭服务业发展工作情况汇报,希望大家喜欢。
家庭服务业是以家庭为服务对象,向家庭提供各类劳务,满足家庭生活需求的服务行业。大力发展家庭服务业,对于增加就业、改善民生、扩大内需、调整产业结构具有重要作用。为进一步贯彻落实《国务院关于加快发展服务业的若干意见》要求,xx市委、市人民政府高度重视,历来将民生工作作为一项长抓不懈的重点来抓,财政投入占X%。
一、家庭服务业总体情况
xx市地处xxx,距xx市xx公里,具有重要的区位优势和劳动力优势。下辖x区(xx景区、产业园区)、x镇、x乡和x个街道办事处,市域有20多家中央及区、驻市单位。全市常住人口x万人,非农业人口达X万人,约合X万户家庭,农业人口X万人,农村劳动力资源X万人,其中从业人员X万人,农村富余劳动力X万人。我市的家庭服务起步较晚,但随着经济发展和社会进步,城镇居民生活水平逐年提高,越来越多的家庭要求社会提供形式多样,质量上乘的家庭服务,家庭服务业市场潜力巨大。同时发展家庭服务业,对开发就业岗位,开展转移就业,建立城乡统筹就业服务体系,具有重大的现实意义和实质性意义。
二、家庭服务业的现状和存在的问题
家庭服务业已步入了新的发展阶段,涉及的行业和企业在不断增多,尤其在提升城区家庭生活质量、吸纳劳动力就业和促进经济社会发展等方面发挥了重要作用。但是我市家庭服务业总体发展缓慢,特别是近年来需求量日益增加的家政服务和养老陪护业态的服务机构,经营规模小、管理不规范、从业人员少、服务项目单一等现状,严重制约了我市家庭服务业的快速发展,无法满足城镇居民的需求,主要存在以下几个问题:
(一)家政服务发展缓慢,创办规模小。
我市家政服务、社区照料、病患陪护等业态,发展速度十分缓慢,与市场需要极不相适应,规模小,体系不健全,根本无法对服务人员进行培训和管理,因缺乏培训从业人员的技能水平较低,基本还是未参加培训、无证上岗。
(二)观念陈旧,影响家庭服务企业的发展。
观念是影响家庭服务业发展的第一因素。一边是从事服务业人员少,许多人认为家庭服务业是侍候人的行业,部分下岗失业人员碍于面子,宁可只领取最低生活保障,也不愿放下所谓的“面子”和“尊严”,“屈就”于家庭服务。一些进城务工的外来人员,在面对众多城市居民不同程度的地域歧视和冷眼排斥时,也打消了从事家庭服务行业的积极性和主动性。
(三)政府扶持力度小,培训力量缺乏。
1.政府扶持政策难以落实到位。近年来,上级政府部门虽然出台了相关扶持家庭服务行业的系列优惠政策,但由于种种原因,一些优惠政策和举措因缺乏有效的推动,难以落到实处,全市家庭服务业仍处在举步维艰的艰难境地。2.政府部门立法相对滞后。目前,家政服务被排除在《劳动法》的适用范围之外,我国尚没有一部调整规范家政服务业的全国性法律或法规,因此,家政从业人员、家政企业和用户的一些基本权益,无法得到法律的有效保障,致使供求的各方都存在后顾之忧。3.职业技能培训缺乏。政府未能牵头建立家庭服务行业从业人员培训体系,缺乏师资力量和实践培训场所,未建立起系统的培训激励机制,所以大部分从业人员从未接受过培训,也不主动要求培训提升技能。
三、下一步工作对策与措施
家庭服务业是拉动居民消费、劳动力转移和就业的新渠道,提升我市居民生活质量和水平,促进我市经济又好又快发展具有重要作用。当前和今后一段时期,家庭服务业发展应坚持“政府引导、企业主体、社会参与、市场运作”的方针,以促进就业和满足用户需求为宗旨,以政府扶持和典型示范为引导,以劳动保障相关政策和服务为导向,以政府办公益型和社会办效益型相结合,紧紧依托乡镇、街道社区,兴办家庭服务机构,走市场化、社会化、专业化、精细化的道路,真正形成推动家庭服务行业健康有序快速发展的强大工作合力。
(一)加强组织领导,建立家庭服务业组织管理体系。
规范和加快我市家庭服务业的发展,不是哪一个部门所能单独完成的,需要政府牵头,相关部门和单位的共同参与。1.成立我市的家庭服务业联席会议制度,明确成员单位、职责分工和牵头单位,充分发挥各部门的职责,共同推进我市家庭服务业的发展。2.加快家庭服务业行业协会建设,在开办经费、办公场地、人员配备等方面给予扶持。充分发挥行业协会的作用,研究制定行业标准,切实加强对会员单位的管理,坚持向会员提供实用信息支持和项目建设建议,促进会员单位之间的交流沟通,协助有关部门调查处理恶意竞争和违反行业规定的企业,规范行业经营,督促行业不断提高服务质量和水平。
(二)加强社会舆论引导,不断提升家庭服务业的社会地位。
坚持正确的舆论导向,帮助人们加快突破思想观念障碍。1.广泛宣传。充分发挥各新闻媒体的宣传优势,大力宣传家庭服务业的新理念、新知识,积极引导社会转变就业观念,树立正确的择业观,逐步形成全社会尊重家庭服务从业人员的新风尚,营造“家庭服务光荣”的良好社会氛围。2.鼓励引导。坚持面向基层、面向社区、面向群众,充分调动各级各部门的积极性,加强帮扶引导,营造良好的创业氛围,鼓励农村富余劳动力、失业职工和就业困难人员选择从事家庭服务业。
(三)大力拓展服务市场,加快推进家庭服务社会化进程。
家政服务市场的大小决定了家政服务行业发展的空间。拓展家政服务市场,关键是要为社会提供优质、高效、可靠的家政服务。1.推动城市家庭劳动社会化。积极引导城市居民转变消费观念,扩大家庭服务消费领域和消费群体,同时又要不断更新家政服务的形式和内容,尽可能为用户提供具有实用价值和不同个性需求的家政服务。2.推动街道社区服务社会化。逐步实现街道社区保安、保洁、绿化、公共设施养护等服务的社会化,为社会提供更多的就业机会。
(四)加大培训指导力度,着力提升家庭服务从业人员整体素质。
家庭服务从业人员素质的高低,决定着家庭服务业未来的发展。职业教育和技能培训是全面提升家庭服务从业人员素质的关键环节。今后,我市应该根据市场需求、用户需要和从业者的特点,开展不同层次、不同内容、不同等级的家政服务职业技能教育和培训。要创新培训方式。坚持以用户的需求为根本出发点,实行短期培训与中长期培训、定期培训与不定期培训相结合的办法,突出强化家庭服务从业人员的专业化程度和综合素质的培训。
中小学教体教育工作发展情况篇9
在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题,有针对性地加以分析和研究,以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。
中小学教体教育工作发展情况篇10
1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;
3、完成日常人力资源招聘与配置
4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;
5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
6在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的性、有效性。
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。
8、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。
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