下面是小编为大家整理的2022年工资发放通知范本范本模板,工资发放通知范本2篇（全文）,供大家参考。
通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，下面是小编整理的工资发放通知范文，欢迎阅读参考!
工资发放通知范文一
各社区党支部、居委会：
为进一步规范社区工作人员的经济待遇，纠正部分社区居委会乱发放加班补贴、过节费、年终奖、福利、社保等现象，经街道党工委、办事处研究，决定对加班补贴、奖金等福利待遇作如下统一规定：
(1)过节费、年终奖。工资：按街道党政办或社区工作站通知的标准执行;
(2)社保：严格按县财政局规定的统一标准执行，不得自行提高标准。
(3)加班补贴：每人每月30—50元，原则上各社区不得再另发加班补贴。如遇上级工作量很大的阶段性工作进社区，或上级有下拨专项工作经费的，需报经分管该项工作的街道领导审核，街道办主任签字同意后，方可再集体发放加班补贴。个别工作人员工作加班的，原则上安排调休。
以上规定从文件下发之日起执行。今后对违反规定，未经上级批准乱发放补贴、奖金、过节费及其它福利的社区，街道党工委、办事处将追究社区党支部书记、居委会主任及相关责任人的责任。
工资发放通知范文二
校内各单位：
根据《资料站省高等学校科研经费管理暂行办法》等上级文件精神，为加强科研经费管理，进一步规范科研劳务费发放方式，现将相关事项通知如下：
一、科研项目劳务费、专家咨询费、专家评审费等劳务性支出必须发放至本人银行账户。
二、领款人为校内人员的'，一律发放至本人工资卡。
三、领款人为校外人员的，需提供银行账号、开户银行等信息。
四、领款人员多于10个的，采用批量形式发放。报账时，需提供纸质材料及电子文档。电子文档按开户银行分别报送(收款人为工商银行的单独报送，其他银行可合并报送)。财务处于每月10日及25日两次进行批量发放(遇节假日适时调整)。
五、批量发放电子文档的报送格式详见财务处网页。
本通知自9月1日起实施。
科研处 财务处
