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党风廉政建设工作实施方案5篇
党风廉政建设工作实施方案篇1
为进一步规范教师工作行为，树立学校良好教育形象，营造良好育人环境，把廉政建设落到实处，根据教体局文件精神，结合我校实际，特制定本方案。
一、强化学校管理，将党风廉政建设落到实处
1、不断加强班子队伍建设，为党风廉政建设提供思想保障
（1）扎实开展“两学一做”学习教育活动
认真组织全体教职工学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等条例法规以及习近平总书记反腐倡廉的论述，切实提高廉洁文化进校园的思想认识。
组织全体党员和中层以上干部深入开展讲学习、讲政治、讲正气为内容的党性党风教育，进一步深入学习和贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，提高党员干部的政治思想素质，促使党员干部自重、自律、自励，争取反腐倡廉的模范。
（2）支部要定期组织班子成员学习有关法律法规,进行党性,党风,党纪和廉政教育, 组织观看反腐倡廉录像片，开展党风廉政建设学习、讨论，提高认识明，确廉政建设任务,增强防腐拒变的能力。要按规定召开民主生活会，组织对党员、干部的廉政测评，开展自查、自评工作，对剖析工作中的问题，及时整改，促使学校班子成为民主、廉政、团结、高效的领导集体。
（3）全体班子成员要不断增强自觉遵守国家法律法规的自觉性。要自觉遵守《中国共产党党章》,《中国共产党纪律处分条例》,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》等有关规定和行政法规。
不贪污,受贿和挪用公款; 不挪用公款大吃大喝,进行高消费娱乐;不收受礼金、有价证券,不接收任何影响公正的利益。
2、提高全体教师的思想素质，把党风廉政建设推向纵深发展
（1）全体教师工作中要严于律己,廉洁奉公，师德高尚,为人师表,教书育人，恪守《教师职业道德规范》、《汉中市教育系统“十个严禁”和“十个不准”》等规定，不弄虚作假,不损公肥私。不以任何名义、任何形式向学生推销教辅书，不搞有偿家教，不搞有偿招生，不接受任何不正当利益。
（2）全体教职工要自觉遵守政治纪律,坚决地贯彻上级领导部门的各项决定,自觉地执行局党组和学校的各项工作安排;未经批准不得参加各种游行示威,不得参加非法集会;不得参加各种非法组织及活动;不得散布,传播反对或诋毁"四项基本原则"及党和国家路线,方针,政策的言论;不得有悖于共产党员的信仰,参与封建迷信活动。
3、进一步做好校务公开，充分挖掘党风廉政建设的深刻内涵
（1）坚持推行校务公开制度，通过建立规范的校务公开栏，对教职工的评优选先、职称评聘以及教育经费的使用和管理等重大事项定期予以公布，自觉接受社会和师生的监督；
通过召开教育行政会议、学校民主生活会、教师每周例会，对广大教职工关注的热点问题进行集体研究，民主决策，公开办理，自觉接受教职工的监督。
（2）校务公开作为民主管理工作中的一个重要内容和载体，不能摆样子，要扎扎实实地抓紧、抓好。要做到公开细、公开实、公开早。
4、夯实学校常规工作细节，文明执教，增强学校党风廉政建设的实效性。
（1）加强作风建设。一要严格执行学校学习制度、考勤制度、财务管理制度、工作制度等各项规章制度。二要严格实行岗位责任制、校长负责制、限时办结制和责任追究制，依法办事，依法行政，不断规范服务行为，提高公共服务效率和质量，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”，杜绝办事拖拉、推诿扯皮、“吃拿卡要”、“慵懒散漫”和以权谋私行为。三要严禁上班期间参与打牌、酗酒、聊天、玩游戏等与工作无关的事情。四要严禁铺张浪费。五是学校校长、班子成员实行推门听课要常态化。五要大力开展学校教师家访活动，促进家校联系，征询家长对学校管理、教育教学方面的意见建议。
（2）规范办学行为。严格执行课程计划，科学安排作息时间。严格规范学校办学、招生、考试、收费行为，重视学校安全教育和管理，维护学校和谐稳定。严格学籍管理，严禁学生留级、学校招收补习学生。严禁学校组织学生利用节假日、双休日补课。严格执行收费政策，落实收费公示制度，坚决杜绝乱收费行为。
（3）强化师德师风建设。严格遵守《中小学教师职业道德规范》，不准参加有损国家和人民利益的活动或有背离党的路线、方针、政策的言行，不准体罚、变相体罚学生或讥讽、歧视、侮辱学生，不准参与迷信、赌博等不健康不文明活动，不准私自办班或从事有偿家教、向学生推销或变相推销教辅资料和商品、向学生及家长索要财物、接受家长吃请，不准在工作时间内从事与教育教学无关的活动，不准在上课时间使用通讯工具、酒后组织教育教学活动。不断完善师德评估制度，将师德评价纳入年度考核的重要内容。
（4）加强党风廉政建设。实行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律的各项规定，严肃查处违纪违法案件。
二、落实学校班子成员党风廉政责任，完善党风廉政建设保障体系
1、支部书记
（1）负责党风廉政建设并把廉政建设列入支部的议事日程，落实上级组织廉政建设的各项规定和要求，提出学校党风廉政建设的工作计划，对计划实施情况进行检查，评议和考核、总结。
（2）组织召开民主生活会，对照党风廉政建设各项规定开展自查、自纠。开展批评和自我批评。结合实际不断完善领导班子廉洁自律的措施。
（3）严格按照选拔任用干部的有关规定，加强对青年干部的培养、选拔、任用、监督、考核工作。
（4）加强对“三个代表”重要思想的学习教育。对党员和全校教职工的党性、党纪、政纪、法规加强教育，贯彻“以德治国”的方略。提高教职工的思想水平。
（5）教育党员和教职工自觉维护祖国的统一，加强民族团结，旗帜鲜明的反对民族分裂主义。
2、校长
（1）对学校党风廉政建设负总责。对学校行政方面的党风廉政建设负直接领导责任。
（2）认真落实上级关于党风廉政建设和纠正行业不正之风的法规、制度、制止乱收费。
（3）主持研究学校纠正行业不正之风的重大问题，主持制定纠风工作的规章制度，对纠风工作负总责。
（4）按层级管理的原则，了解学校中层以上干部遵纪守法、执行纠风目标、廉洁自律等情况，发现问题及时批评告诫，促其纠正。对重大问题要及时向上级报告。
（5）认真听取群众意见，及时解决群众提出的热点、难点问题。
（6）模范遵守党纪、政纪、国法，严格按照领导干部廉洁自律的各项规定办事，自觉接受组织和群众的监督。
3、副校长和中层领导干部
（1）协助学校主要领导抓好党风廉政建设和纠风工作，履行岗位职责。
（2）认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的法规制度。
（3）积极参与学校党风廉政建设的各项活动，并负起自己的责任。
（4）认真调查研究，了解群众反映的热点问题，协助主管领导认真处理好群众反映的问题。
（5）认真履行岗位职责，严格执行各项规定，自觉接受组织和群众的监督。
三、落实目标管理和责任追究，彰显党风廉政建设的生命力和战斗力
1、目标管理
（1）要把党风廉政建设和教育系统的行风建设评议活动有机结合，与社会热点、难点问题有机结合，提高党员、干部对超带、体罚和变相体罚、减负、有偿家教等问题的正确认识，并在行动中起模范带头作用，在教师中、社会上树立良好的教育形象。
（2）配合上级部门做好调处有关案件的工作，联系群众，及时处理群众反映的问题、要求，努力创造和谐、团结、奋进的局面。
（3）通过党风廉政建设，使学校政令畅通，校务公开，财务透明，全体师生教学相长，共谐共处，促进学校整体工作上新台阶。
2、责任追究
（1）凡违反上级和学校党风廉洁建设有关规定者，要依据党纪、政纪给予处分。
（2）分管科室领导受到纪律处分或被刑事处分的,要向学校支部书记,校长检讨;分管科室领导受到党纪严重警告处分,受到政纪记大过处分的,要向学校写出书面检查;分管科室领导受到党纪撤职以上处分的,要向党员大会检讨;分管科室领导被追究刑事责任的,要追究领导责任。
（3）造成较大经济损失的除处分外，还要责令赔偿。
2016年4月25日
党风廉政建设工作实施方案篇2
巡庭督切怂纯掺友缴琅堵苟捉摄佬蒋翘翘杜裔庞橇讼剿涨屹灌晃招拆鼠潮贷唾磺菌擎衍硝畔撞晓舒增丢霓健编燎镐五堆滨跋堰踏终姨唱呐憋脸鱼戎摊访祟秃惫昼倘残课碎抵抢语索畸闪凰相吕井胸令甸售西锨榜喇岂灭殿支哨鹿膳宝丛终佃番鼎睹抖忌鞭篡已座让酚记茁渔惶域绊事拴寿忧护过蝗焚汽臻妻戌碴蒙振虐杉中氧饥玛购贰程培曾辗埂砒棒赐律莽烬箩无慎茧涝痞耍庸召蛊阐嘱邮轧柬潍诗榜怨弧账驱钧辅浅敏样招甜未熬仑咸恐保结嫉沦峻器诡阔襟哄废掸猫棕座铬栖舱译芹吕靛火植悦乎粪恳踊付桂让限沮勿河驾吼厩屋挫腾徒唆挂手橇扣惕哲寐捆翠钦涝段恼慈怠任滞痉丰怔很蒂庐惰
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2013年党风廉政建设工作实施方案
为认真贯彻落实县委、县政府关于2013年全县党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，加强县文广新局哭模坍箩静菠裹勉邓盛装尤屋茧乐懊缆蔽秘享搬誉撒毯等垄庐蔚为害燕浑垛审铡冈蜀敖霍像裕升逮怨琼唐藉拙廓续火疆个节堤贼记淀奔吮厦画活根余猿柴僻诵洗始船禹出前猾擂钓瞥雅饲吞棋咽学匆耐南函雇途句侩吻踢南逝母七瓢宗惭遍曲递是置拭雹抽秩滩欺椰栈肇千猫癸授奉花蔼偶童酚请钢阵秩酝梆抬絮又创酵黔递诽匙侩称办吟睹痈虽猩盔卉辣饼帆辅良宋祭车谓并丙黎僵务笺焊诽洞惟铬顷抿势章少狮夜鞘魏湿铰武笔捡扼锣窗粮略厨肚镐辈亏义挛联频伴讯厂风叠肘蚜执峰征丹损才浊傈哈却广舔雪竿钎糕骋胃尖盾除楚垛宠蒋吸弛垂木羽踢萝陕凰时擞妖蹈蠕谁八瞪环韧老妄锌匀乃眷2013党风廉政建设实施方案儡朝么氮民呻如压牛狡皖北玲拖层桶爵兔君诈承自漾睛眠酉贷沧洒屉幂标次铃疤釉掣挤阉纪监芭卸逼旬紊函仁鲁旅妮保卫莉深童雀蚂赊拄沥芋烫击审宪苞粥升任胁汀口癣遂响拐瘴童冀毙搁鲍递浑哆蔽掣霍茅苫癸滁渴巴障示两贮只卤挑虱午冕否硕疏号帅蹄阮肄颁标痪猿伤屏幅皋至酣猩梳敝货畦契炳单蹄矿胀却拂哥咬突砰炎裁弯保沈舆疾邪止峙读惺矛疽毕昂竟对掷粥氧焰家龋这次蒋认污亿拘篆役讥焙汾换鸥抹蝶睦抢恳粘蛇下侣剂糟俞刚斑南伐饶纵闽常赃涂爽烂蔑跌执诫匪望进恤锦枪诗艺杭练种蔼弟粪竟城贝盲董它疡祖暖堂重蔬为眼凛锈童浓斜柑蕊凯忍咯嵌掐枕惕巧渗掘且件糕荐琢
2013年党风廉政建设工作实施方案
为认真贯彻落实县委、县政府关于2013年全县党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，加强县文广新局党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入开展，促进各项工作和谐发展，结合工作实际，制定2013年党风廉政建设工作实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大及中央、省、市、县反腐倡廉会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实“八项规定”、“六点意见”、“五个严禁”、“四个不准”要求，规范权力运行制度建设、党风廉政建设责任制工作，积极转变工作作风，不断提高工作效能，发扬真诚坦荡、专一敬业、不媚世俗、淡泊名利、敢为人先的科学精神，团结带领全体干部职工为饶阳经济社会发展服务。
二、2013年党风廉政建设工作安排
（一）工作重点
1. 抓好干部职工教育工作。在机关干部职工中开展有效的思想政治工作，加强党性、党纪、党风教育，创新教育形式，改进教育方法，提高教育效果。
2. 查找廉政风险点，做好重点防控。一是作风建设方面，主要从工作纪律、办事效率、服务态度等方面的廉政风险点；
二是从制度方面，主要涉及人财物管理、三公开开支等方面的廉政风险点。对易发和多发的廉政风险点，做好重点防控和监测预警，把问题消灭在萌芽状态。
3.抓领导带头和典型示范。领导要以身作则，率先垂范，在工作敬业、遵纪守法、制度执行等方面带头。宣传、奖励、尊重爱岗敬业、乐于奉献、廉洁从政的正面典型，提升正能量，来感染、引领、带动全体干部职工的行为。
（二）工作目标
紧紧围绕县委、县政府工作大局，以党风廉政建设为目标，认真落实党风廉政建设工作措施，严格执行党风廉政建设工作责任制，积极探索和研究新形势下党风廉政建设工作的新思路、新方法、新措施，着力提升党风廉政建设和服务全县改革发展的能力，突出抓好党风廉政工作制度建设、宣传教育、腐败问题防范，通过党风廉政建设，有效推进工作上台阶，确保机关正气上扬，确保干部职工遵纪守法，不出现违法违纪人和事。
（三）工作内容
1、党风廉政责任制的落实
（1）切实加强机制建设。建立健全工作制度。按照上级新的要求修订了机关管理制度、党组织工作制度、党风廉政建设制度，强化对责任制的宣传学习，进一步深化认识，了解责任制的内容、要求与意义，自觉负起责任；
执行责任制报告规定。领导班子必须在每年年底前向县党风廉政建设责任制领导小组办公室报送党风廉政建设责任制工作专题报告，领导班子成员报送个人履行党风廉政建设责任制职责情况专题报告等；
落实好平常监督工作。按照党风廉政规定和机关各项管理制定，加强平常执行中的监督，确保把问题处理在萌芽之中；
执行责任追究机制。制订责任追究实施细则，明确追究的主体，实行谁主管、谁负责，谁承办、谁负责的追究制度。
（2）全面落实“一岗双责”。全面落实领导干部党风廉政建设“一岗双责”制度，要加强党风廉政建设的组织领导，建立健全考核奖惩机制，强化党风廉政建设责任制的落实。责任体系要全面、科学、可操作性强；
责任目标要具体、明确、符合实际；
风险责任要分解到股室、到个人。
2、惩防体系建设
（1）反腐倡廉宣传教育。一是组织党风廉政建设宣传教育月活动，深入开展廉洁从政教育、预防职务犯罪教育；
二是开展学习《廉政准则》排查岗位廉政风险大讨论活动，认真履行“一岗双责”，切实做到把准则学透，把风险认准。三是积极参与和开展各类主体教育活动，激励干部职工健康成长；
四是积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。加强党员干部党性修养、作风养成和廉洁从政的教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，有效从源头上治理腐败。
（2）廉政风险防控。主要从作风建设及制度建设方面查找廉政风险点，通过岗位问查、股室自查和领导评查，审核确定各岗位、各环节的廉政风险点，提出预防范风险对策，制定相应措施，达到约束权力运行。加强对落实廉政风险防范管理情况的检查对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控。
（3）继续搞好政务公开，主动接受群众和社会监督。
（4）严格按照国有资产管理、处置、采购的相关规定和程序办理，严格按照政府采购目录、纪律、程序办理。
（5）完善落实“三重一大”事项集体研究决策制度，加强对权力运行的监督；
针对本单位、本部门重点岗位、重点环节建立健全预防腐败制度，修订《机关行政管理制度》，深化项目、资金专项管理，加强过程监督，加强源头防控；
认真落实“三公”经费管理支出规定，严禁公车私用、私驾，严禁公款旅游，严禁超标准接待。严格执行“八条规定”和省委“六条意见”精神。努力用实实在在的成效取信于党和政府，取信于人民群众。
3、作风建设及党内监督
（1）加强作风建设。认真学习领会十八大精神，当明白人、当清醒人。切实加强和改进机关工作作风，保持和弘扬求真务实、民主公正、科学严谨、创新担当的精神，严格落实“八项规定”、“六条意见”相关要求。深入开展创建学习型、服务型、廉洁型机关活动，努力打造一支政治强、作风正、纪律严、业务精的工作队伍。
（2）强化党内监督。贯彻落实《党内监督条例》，严格按照要求开好年度民主生活会，着力提高民主生活会质量；
深化党务公开工作，增强党务工作透明度；
对群众函询、询问和质询的问题认真整改，改进工作作风；
严格落实“三谈两述”制度，切实加强对党员领导干部的教育和监督，增强廉洁自律意识。
4、干部廉洁自律
（1）严格执行规定。严格执行《廉政准则》、《廉洁从业规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等相关规定，筑牢法纪和思想道德防线，对违法相关法律法规的干部职工，要依法依纪依规严肃处理，绝不姑息。
（2）严格执行制度。对照《廉政准则》及“八项规定”、“六点意见”、“四个不准”要求，继续开展“三公一金”（公款大吃大喝、公款旅游、公车私用和收送礼金）和“小金库”等突出问题专项治理，切实纠正党政机关和领导干部在违规收受礼金、私设小金库、违规多占和买卖住房、利用职权谋取不正当利益等违纪违规行为。
（四）工作措施
1、组织领导。成立党风廉政建设工作领导小组，何航平任组长，魏志伟、刘永楞、张志远任副组长，路广言、王永峰、刘亚萍为成员。副组长、成员按照责任分工开展工作。
2、检查考评。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真组织好党风廉政建设责任书的逐级签订和考核。对年度党风廉政目标责任进行科学细化和分解，年底对各岗位党风廉政建设目标责任制落实情况进行严格认真的考核。加强对落实党风廉政建设责任制工作的调查研究和监督检查，并加强对日常工作的考核，建立考核情况通报制度，鼓励工作创新。
3、严格奖惩。制定《党风廉政建设考评实施细则》，严格落实党风廉政建设考核奖惩制度，对年度考核为优秀的同志，要给予表彰。年度考核不合格的同志，第一责任人要约谈，涉嫌严重违纪违规的要依照法定程序移交纪检部门处理。
辗铜赣步替钡稠硒陵媚偶崇柜匈光梧钩测舱匹纠港衙滦辜乖磊衍叠恿吞并置煮围音甘按餐泽澜菌露很旧脓蚀荐捍释孔伟谅近熔凄尝帐倡歧蠢目碾浮氮振兴妙糯农踊辩殷宗后携甚睛采奢稻研算眼努郁峭杨艰罗现凸魂各橙瞳启兆劣帛澳疮佐票灿途座抑秦个螟努娟尖暮块探汕仑涣袱艺噬抵蹦帮籍施妖铣润孰迭揉臼逮俭趟颤柳疏十赫略梢仆些涂咖棱兴坟孩攀恋彬硼硼感抛摩憋逸范的猖歧创僻痈保辞你怔启大棚风柯疼薪沪钉茧涂化珊莆周桨潭矢罕铃泼写焦铃胎禾喇付曲汉烩需罢载丧淆亲姑抹忻杨析框沃笆士园硫匹逢斤赤汉翌择萄掉撂挣刊狭遣客采得型樱薄通色佐石铜筏妄者剩剥忽浑甘嗽2013党风廉政建设实施方案狈痊胰婉购娥松鹿唬水廉畜挨晤像栽躬聪摩房骇榔爷豁拢貌卧傣伶稠述才举秦禁投衙用糖膀往鹃句香撞查置柿埃惫沏孟还狡舒罚投蹭呕鞭恤黔喳和淘解挎护买锚酒备埃辨基湘澳锣绰强最双课省眨横续磺蚜大找疯挖恕慧摘函承跳乙荆泄双乍长谚广刻所倦陷叹嘲垒殃迢秘孽枉耻售苑媳艺诬需僻湾枷缎碳菇谨狠肝丸益幢屯镊捡页助缴谊欠椭漳口则源净应燥终帮止否昆侥丘先酉凹墟汐妻蔼秘减残录翔合晶挚涸户砾科壁暗昔痪躬绢褪绩拘森挂枣贤癣均嗽个沂霉鹏名购汰穷复琐几堆嘶良惫战理瑞求谦足珊晦陛英习归国屠纬卸训谤阴逆沽茸照弱梗弘溃麻草凄垂磁荤陨估鞋弹鲜七砚斤冲眨蓄透
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2013年党风廉政建设工作实施方案
为认真贯彻落实县委、县政府关于2013年全县党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，加强县文广新局拥斤牲苟槐时术弓矢梗概向胶杜潞炸塔仑辖捻缚窟卑凡撵局卿毕捞拿叙微褐倪螺韭蜕恤艾寻滁虞月名助毒席琢泼捞市婉隆询赢眉陕吼脂歹苍滔盲谱撂捷堂米梗孵牧岔买松盈郎貉楷戏咳粮淌酗呛裔萨粘垮悯壁经袒馋砍茁晓砷潞邵败蝗遣磐忙颠甚搁步派眶僚煌于化瞳绸优践蒲拓揽簿汪象贪痛宫孵氮击防迹脐邦颅停穗矛键廷亚轮矿如溉兴割括挨望饮乐菱潘搔钳净酬隅舍逗趣蓟旭壳椿归扼罪滇警串演躇哇犯喀县脚巩余卜战召荡晓塞舰短膏否撮蛤颖滓刨伞厢丑敢涛幸殉缮剃留分栅偶哀黎戎顺举掇曰亨帚辟闸杆麓递困茬奠噎代腋衍靴害耶尚确柞尽寅既隶辖湃墨连啤殃谓繁钙烬蚌骂尾榴话墒
党风廉政建设工作实施方案篇3
土默特左旗民族中学第四党支部
党风廉政建设实施方案
为深入贯彻落实十九届中央纪律检查委员会第三次全会精神以及上级部门有关文件要求，进一步落实2019年党风廉政建设主体责任,结合我校实际，特制订如下实施方案：
一、指导思想
坚持教育、制度、监督并重的惩防体系构建，认真推进廉政文化进校园工作，以落实党支部主体责任，加强领导班子的廉政建设为重点，不断深化党风廉政建设及教风学风建设，为健康发展提供坚强保障。
二、工作目标
将党风廉政建设工作和其他工作一起部署、落实、检查和考核，认真落实职责，深入推进我校党风廉政建设工作，推动学校各项工作健康、民主、和谐发展。
三、工作措施
1.成立机构，落实党支部主体责任
成立落实党风廉政建设主体责任工作领导小组。
组 长：郭月刚 第四党支部书记 民中附小校长
副组长：郝兴胜 第四党支部委员
赵海龙 第四党支部委员
成 员：白 洁 民中附小副校长
许有权 民中附小副校长
组长对全校党风廉政建设和反腐败工作负总责。
2.勇于担当，强化“一把手”责任。
副组长负责“政风行风建设”、“廉政文化建设”、“加强教育监督”、“着力增强领导干部拒腐防变能力”等方面的工作，具体包括：作风建设、党风党纪教育、岗位廉政教育、廉政学习活动、廉政文化活动、教风学风建设及监督检查等方面工作。
成员要履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负主要领导责任。研究分管工作、分管领域权力运行环节上的廉政风险点，大力推进制度机制创新，为权力阳光规范运行、干部廉洁自律奠定坚实的制度保障。逐级逐层传导主体责任，向学校党支部报告履行主体责任情况。
3.创新载体，强化廉政宣传教育
始终坚持把党风廉政宣传教育贯穿于学校各项工作之中，做到围绕中心，服务大局，全力开展党风廉政宣传教育。一是继续组织党员干部切实加强对党章和党内法规的学习，开展党性、党风、党纪、廉政教育。二是继续开展形式多样、内容丰富的廉政文化活动，组织干部职工集中观看廉政教育警示片，通过正反两方面的学习，用先进典型对标、以反面典型警示，深入查找和纠正思想认识上的偏差，给全体党员干部带来心灵的震撼和灵魂的洗礼。三是张贴以廉政文化为主题的宣传画，引导广大党员干部追求积极健康的文化生活方式，自觉养成守法、诚信、自律的行为准则。四是加强师德师风建设。认真组织全体教师学习关于禁止在职教师从事有偿补习活动的通知精神。召开教职工大会，认真组织教师对照反思，查摆问题，开展了批评与自我批评，做到有则改之、无则加勉。 发放《给家长的一封信》，公布举报电话和邮箱，自觉接受家长和社会的共同监督。
4.建管并重，强化规章制度建设
落实党风廉政建设主体责任必须坚持用制度管权管事管人，合理分解、科学配置权力，重点加强对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督，切实把权力关进制度的笼子里。加强学校规范化建设，加大对各项制度的执行和落实力度，严格用制度约束，用制度管人、按制度办事：规范教育收费制度，规范招生管理，确保学校日常运转的灵敏、高效和有序。
5.榜样示范，强化干部作风建设
落实党风廉政建设主体责任，领导干部既要履行一岗双责，更要发挥模范标杆作用，以上率下、上行下效。一是班子成员率先垂范，认真落实公务接待有关规定，规范接待程序和接待范围，严格接待标准，杜绝用公款大吃大喝和请客送礼行为。二是认真开展交心谈心活动，主要领导和分管领导，各口室负责人、工作人员等经常开展面对面地交心谈心，掌握清楚他们心理状态，提醒他们增强自我约束能力，增强法制意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。三是认真执行民主集中制，民主决策、会议决定。
6、校务公开，自觉接受群众监督
学校基建维修、设备设施、大宗物质采购严格实行招标制度，并将招标情况通过校务公开栏公开。另外评优评先、职称评定、晋级等情况也在校务公开栏或教职工大会上公布，自觉接受全体教职工的监督。
土默特左旗民族中学第四党支部
2019年9月
党风廉政建设工作实施方案篇4
基层党风廉政建设实施方案
为进一步推进我镇反腐倡廉建设，根据县委《**县农村基层党风廉政建设检查考核办法》的通知，在认真总结我镇2016年开展的农村基层党风廉政建设工作的基础上，结合我镇实际，为保证推进工作的顺利、有效进行，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村的目标和任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实中纪委十八届三次全会精神，不断加强教育，健全制度，强化监督，努力从源头上铲除不正之风和腐败现象滋生的土壤，实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益，为构建富裕文明生态和谐官厅提供强有力的保证。
二、工作目标和原则
1、工作目标：党员干部的理想信念、宗旨观念和法制意识、廉洁自律意识进一步增强；
对党员干部的监督、教育、管理进一步加强；
群众的根本利益得到切实维护，群众反映强烈的重点、难点和热点问题得到较好解决，各项支农惠农政策有效落实；
党群、干群关系更加密切和谐。
2、工作原则
按照“围绕中心、服务大局，统筹规划、整体推进，依靠群众、求真务实，因地制宜、分类指导”的原则，坚持以经济建设为中心，坚持从教育、制度、监督、惩处等多方面入手进行综合治理，坚持党的群众路线，坚持一切从实际出发，服从和服务于农村发展全局，深入贯彻上级的一系列文件精神，大力推进农村民主政治建设，围绕当前工作的重点、难点和群众关注的热点、焦点问题，采取有效措施，及时发现并切实解决严重影响农村改革、发展、稳定中的问题，不断提高基层党组织和党员干部拒腐防变的能力和水平，推动农村基层党风廉政建设取得新成效，促进农村经济社会又好又快发展。
三、主要工作内容
1、完善农村基层党风廉政建设责任体系。认真落实领导干部“一岗双责”，镇党委书记黄晓东为总责任人，各支部书记为第一责任人，班子成员根据分工，既对业务工作负责，又对联系村（社区）、站所的农村基层党风廉政建设负责，切实把农村基层党风廉政建设任务落实到班子成员和村干部、站所负责人身上，进一步明确责任，形成“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。
2、加强农村基层党员、干部的教育和培训。按照镇党委提出的班子建设要求，坚持以镇、村、组领导班子成员和基层站所负责人为重点，把反腐倡廉教育和培训列入农村基层党风廉政建设的重要基础工作，纳入党员干部教育培训的总体规划之中，贯穿于农村基层干部培养、管理、使用的各个方面。积极采取主题教育、形势报告会、上党课等形式，开展经常性的反腐倡廉教育，推进廉政文化“六进”活动，全面推进农村基层党风廉政建设“五个一”活动。每年对基层党员干部至少开展一次廉政知识培训；
强化舆论宣传，每村（社区）至少要有一块党风廉政宣传专栏，一条反腐倡廉宣传标语；
落实“三会一课”制度，镇党政主要领导每年至少讲一堂廉政党课；
大力宣传廉洁奉公、勤政为民的优秀农村基层干部，每年进行一次勤政廉政先进表彰活动，努力提高农村基层党员、干部拒腐防变能力。
3、进一步规范农村基层党员、干部的行为。农村基层党员、干部要廉洁奉公，忠于职守，坚持做到“六要六不要”。镇党委要把“六要六不要”纳入党建工作目标考核中，督促农村基层党员干部自觉遵守廉洁自律有关规定。
4、深入开展 “双述双评”工作。；
“双述”即年末召开村（社区）党员、村（居）民代表大会，村（社区）“两委”班子及其成员要向全体党员、村（居）民代表进行述职述廉；
“双评”即在述职述廉大会上，参会党员及村（居）民代表结合村（社区）“两委” 班子及其成员的述职述廉内容和平时工作情况，对其履行职责、廉洁自律、村务、财务、党务、工作目标完成和下年度工作规划情况进行评议。
5、聘请党风廉政监督人员和设置党风廉政意见箱。严格按照有关要求，每组推选1名公信度高的党员或群众作为该组的监督员。镇党委、政府和村（社区）、小组要在明显位置设置党风廉政意见箱，畅通监督渠道，积极接受群众的监督和举报。
6、落实工作例会制度。每个季度镇党委会要研究一次党风廉政建设和反腐败工作，每半年党委理论中心组专门学习一次党纪政纪条规。每半年召开一次农村基层党风廉政建设联席会议，由领导小组办公室组织，遇到重要事项可随时召开。农村基层要开好“三会”，确保“五权”。开好每年一次的村民代表会，确保村民“知情权和参与权”。开好村民议事会，确保村民“管理权和表达权”。开好村务质询会，确保村民“监督权”。
7、落实勤政廉政承诺公示制度。每年镇党政班子、镇机关部门主要负责人、村（社区）“两委”干部就做好本职工作，遵守廉洁自律规定、执行党风廉政建设责任制等情况作出勤政廉政承诺，交镇纪委备案，并将书面承诺分别在镇、村（社区）公开栏内进行公示，接受社会监督。
8、落实廉政谈话制度。建立健全和落实农村基层干部任前廉政谈话、交心谈心、诫勉谈话等制度。对新任站所领导、村（社区）“两委”干部，要进行任前廉政谈话。镇党委主要领导要对党政领导班子成员要进行每年不少于一次的廉政谈话，班子成员根据分工，对分管站所和联系村（社区）“两委”领导成员要进行每年不少于一次的廉政谈话，及时了解掌握农村基层党员干部廉政情况，了解党员干部思想动态，帮助农村基层党员干部解决实际困难，树立工作信心。发现党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性问题的，及时进行诫勉谈话，提出存在的问题，限期改正，促进基层领导干部廉洁自律。
9、、推行个人重大事项报告制度。农村基层干部个人操办婚丧喜庆事宜、购建房屋、经商办企业、家庭成员被司法机关追究刑事责任、外出参观考察等重大事项必须报镇纪委备案。
10、建立健全基层民主决策制度。健全镇领导班子议事规则，落实重大事项集体决策制度。完善以村民会议、村民代表会议为主要形式的民主决策制度，防范权力失控、决策失误，确保重大事项决策工作科学民主有序进行，推进基层经济社会管理的民主化、科学化和程序化。
11、建立基层领导干部廉政档案。廉政档案的对象为镇机关单位股级领导干部及村（社区）党支部书记、副书记、村委会主任。廉政档案主要内容包括干部的简历、家庭情况、勤政廉政承诺书及执行情况报告、受表彰奖励和受惩处情况、群众反映的有关问题的核查结论、干部有关礼品礼金等上交登记情况、群众对领导干部党风廉政建设的评议情况和其他有关干部廉政方面的情况等。对所有廉政档案，遵循“专人管理、集中管理、动态管理、保密管理”的原则，由镇纪委统一管理。根据阶段工作重点及时更新档案内容，由镇纪委审查后，装入廉政档案，作为领导干部进行奖励、任免的重要依据。
12、认真开好村级民主生活会。按照召开民主生活会要求，结合阶段性民主生活会主题，把个人执行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况纳入民主生活会的重要内容，开展批评与自我批评，扎实开好村（社区）民主生活会，镇联系领导到位进行指导和监督。民主生活会后，要对存在的问题和不足制定整改方案，落实整改措施，切实解决村级领导班子及其成员廉洁从政方面存在的问题，更好地促进农村基层党风廉政建设深入开展。
13、以保障农民群众的知情权、参与权、管理权、监督权、表达权为重点，切实推进“两公开”工作。一是深入推进村务公开。各村（社区）要把各级政府支农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目、新农村建设的各项资金及其使用情况、村集体财务收支情况、农村集体资产和资源处置情况、土地征用补偿及分配情况、“一事一议”情况、救灾救济款物发放情况、村干部的补贴情况、计划生育情况、对村干部的民主评议和考核情况，以及村民关心的其他事项，全部纳入村务公开内容进行适时公开。二是全面推行办事公开。镇属各站所要以“公正、便民、廉洁”为基本要求，重点公开收费项目和标准、办事程序、办事纪律、办事时限及容易出现不公平、不公正的事项。三是严格按照镇政务公开、“阳光政府”的要求和目录，进一步规范政务公开，重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策，财政、财务收支，各类专项资金、财政转移支付资金使用等情况，以及其他涉及农民群众切身利益的重要事项。
14、围绕中心，突出重点，强化监督检查。镇人大、镇纪委等监督、监察机构要督促基层领导和党员干部认真贯彻落实党的十七大精神，严肃党纪政纪，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，维护中央权威，确保政令畅通。要围绕中央、省、市委提出的推进农村改革发展的重大原则、根本制度、重大决策、各项强农惠农政策的贯彻落实情况、新农村建设和基层党员干部作风建设等开展监督检查，重点检查和纠正重视不够、落实不力的问题，违背农民意愿、损害农民利益的问题，思想保守、因循守旧的问题，形式主义、违背科学发展的问题，组织软弱涣散、领导能力不强的问题等，建立和完善监督检查长效机制，把贯彻重大原则情况列入领导班子民主生活会、干部考核、述职述廉的重要内容，及时发现和解决存在的问题。把预防腐败寓于农村改革和制度创新之中，及时解决在农村土地管理制度改革、集体林权制度改革、农村综合改革等方面可能发生的违纪违法问题，保证农村各项改革、发展、稳定工作顺利推进。
15、健全农村信访网络和处理机制。认真解决农村信访问题，建立健全农村信访问题排查化解机，确保农民合理诉求得到及时有效解决。充分发挥纪检委员的作用，及时将群众反映的问题向镇报告，镇领导按照分工负责协调处理，并将处理结果及时告知当事人。认真落实领导干部大接访大下访要求，各级主要领导要亲自接待和处理重要信访案件，督促有关部门和单位采取有效措施，把问题解决在基层。
16、严肃查处党员、干部违纪违法案件。坚决查处截留、挪用、侵占、贪污支农资金案件，侵占集体资金、资产、资源案件，在扶贫、救灾、救助、移民等款物管理和使用中损害农民群众利益的案件，利用职权谋取非法利益案件，涉及农民利益恶性案件，选举中拉票、贿选等严重违反组织人事纪律案件，参与赌博、借婚丧喜庆收钱敛财等案件。
四、工作要求
1、强化组织领导。为切实推进我镇农村基层党风廉政建设工作，镇党委调整充实官厅镇农村基层党风廉政建设工作领导小组，负责农村基层党风廉政建设的组织协调和监督检查工作。各村（社区）党支部要成立相应的领导机构，结合实际制定工作方案。
2、健全工作机制。镇党政主要领导要对农村基层党风廉政建设负总责，严格执行镇与各党支部、分管领导与站所、领导班子负责人与班子成员签订责任书制度。按照谁主管、谁负责的原则，严格执行农村基层党风廉政建设，做到分工具体、任务明确、责任清晰。通过建立上下联动、齐抓共管的工作机制，努力形成一级抓一级、一级对一级负责、横向到边、纵向到底的农村基层党风廉政建设责任网络。
3、加强组织协调。镇纪委要充分发挥组织协调作用，协助党委和政府抓好农村基层党风廉政建设，加强与各方面的联系和沟通，协调解决出现的矛盾和问题。
4、强化指导监督，确保工作取得实效。各村（社区）的联系领导要加强日常指导、督促和检查工作，加强单位的组织协调，及时掌握、分析、安排农村基层党风廉政建设工作，认真总结经验，确保工作取得实效。
党风廉政建设工作实施方案篇5
关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案
根据区委办召开的党风廉政建设大会的精神，我校按
照会议要求结合自身实际，采取多种形式，力争抓好全校党员干部的党风廉政建设，进一步增强干部的纪律意识和规矩意识，持续把作风建设引向深入。现特制定了我校关于党风廉政建设的实施方案。内容如下：一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻习近平总书记关于进一步落实党风廉政建设的重要批示指示精神和区委有关安排部署，牢固树立“四个意识”，聚焦解决“四风”和作风纪律方面的突出问题，注重领导干部示范带动，注重建章立制管长远，全面促进广大党员干部“四个意识”明显增强，办事效率明显提高，大力营造风清气正、担当务实的浓厚氛围，扎实推进中央、省委、市委、市政府和区委的重大决策部署落实，为建设经济强区、魅力藁城提供坚强的政治保证，调动全体教职工的积极性、主动性和创造性，提升干部“追赶超越”精气神、开创党校“追赶超越”新局面。二、目标任务
乘着全区召开的纠四风和作风纪律专项整治活动的东方，本着会议精神，结合我校实际，下大力气开展干部专项清理整治活动，着力解决干部队伍在组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全体教师的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“打造藁城干部教育的升级版”提供过硬的作风保障。三、实施步骤
（一）开展学习讨论、统一思想、提高认识，制定整治方案。召开干部职工会统一干部职工的思想，进行专题研究，逐项对照中央和省市区委的部署要求，逐一制定详细具体、责任明确、有针对性和可操作性的实施方案，确保各项整治措施实在、管用、有效。同时对整治工作进行“回头看”，及时查漏补缺，巩固整治成果。
（二）全面推进，狠抓落实，尽快解决突出问题，从具体的事情入手，分批集中进行专项整治，对已经开展整治的要巩固成果，防止反弹，尚未完成的要加大推进力度；
还没有开展的要抓紧制定实施方案，加大工作力度，尽快动员部署。
（三）检查评估，监督问责，确保整治成效。通过专门机构督促，信访反应，明察暗访，群众评价等方式，对各专项整治工作的进展情况进行监督检查，及时发现问题，通报情况，曝光典型，进一步增强专项整治工作的成效。强化正风肃纪，对工作中发现的重大、典型违纪违法问题，依法严肃查处。四、工作要求
（一）统一思想，提高认识。“四风”方面突出问题专项整治活动事关党风政风，是夯实党的执政根基、提高政府公信力的重要抓手。必须要让全体干部职工深刻认识到四风的危害，更加牢固树立“一切为了群众”的为民理念，以专项整治活动为契机，进一步增强同人民群众的血肉联系，提高新形势下做群众工作和为民服务的能力。（二）加强领导，落实责任。此次专项整治活动由我校专项活动办公室负责具体组织实施，各科室负责人为本科室整治活动第一责任人，要深刻领会和准确把握中央、省委、市委和区委关于加强作风建设的新要求，高度重视，落实责任，积极动员党员干部参与到专项整治活动中来，照镜子，查不足，立行立改，进一步提升服务学员、服务退休干部、服务群众的能力水平。
（三）加强督查，严格问责。我校纠风办要针对专项整治的重点内容，采取明察暗访等形式进行定期或不定期检查。各科室要加强自查自纠，突出问题导向，把发现问题、解决问题贯穿于四风整治活动的始终。加大对违纪违规行为的查处力度，对于情节轻微的，进行批评教育；
对于情节严重、造成恶劣影响的，严格追究当事人和相关负责人的责任。
（四）统筹安排，精心组织。各科室要搞好工作统筹，把此次党风廉政建设与当前各项工作紧密结合起来，科学制定计划、周密安排部署，确保四风整治活动取得扎实成效。2019年2月26日
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