下面是小编为大家整理的2022年度县委书记在培育市场主体加快经济发展大会上讲话【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
县委书记在培育市场主体加快经济发展大会上的讲话6篇
第一篇: 县委书记在培育市场主体加快经济发展大会上的讲话
县委书记在科技表彰大会上的讲话
文章标题：县委书记在科技表彰大会上的讲话同志们：今天，县委、县政府在这里召开2019－2019年度科技表彰大会，这是我县的一次科技界盛会。
在此，我谨代表县委、县政府向获得2019－2019年度科学技术进步奖的县农业技术推广中心、光电有限公司等单位和个人表示热烈的祝贺！几年来，我县科技工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真实施“科教兴县”战略，大力加强自主创新，发展高新技术产业，积极推进科技与经济的紧密结合，科技实力明显增强，高新技术产业快速发展，农业技术水平大幅度提高，科技体制改革取得突破性进展，产业技术进步效果显著，科技管理水平明显提高，政府科技投入大幅度增长，产生了一大批重要科技成果。
我县2001-2019、2019-2019连续四年被科技部授予全国科技进步先进县称号，累计组织申报国家级项目4项，省级项目6项，市级项目8项，争取上级项目资金100多万元；
选育创新了稻68、稻89、稻90、旱丰1号、小麦系列中粳99-13、中籼99-6等农业新品种，申请专利20多项，授权专利10多项。
其中自主选育的中粳99-13和中籼99-6新品种，今年参加全省区域试验；
粳稻新品种96-2、旱丰一号旱稻新品种培育正在进行全省区试；
稻68被科技部批准为国家星火计划项目和863科技项目，并作为优质品种向全国大面积推广。
截至目前，全县共累计引进新品种150余项，引进新工艺有40余项。
我县已经建成省级科技园区1个，市级科技园区4个，县级科技园区2个，县级科技示范场7个；
先后建立了等科技咨询网站，提供科技实用技术和市场信息，实现了网上办公，加速了科技成果转化。
县委、县政府对科技工作是满意的，对取得的成绩是肯定的。
这与在座各位和全县广大科技工作者的共同努力是分不开的。
在此，我向全县广大科技工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意!在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，科技工作对我县经济社会发展提供的技术支撑还远远不够，自主创新能力严重不足，以企业为主体的科技创新体系还没有完全确立；
对“科教兴县”和自主创新的重要性认识不足，自主创新环境有待进一步改善；
科技中介服务体系滞后，成果转化率低的问题依然存在。
第二篇: 县委书记在培育市场主体加快经济发展大会上的讲话
县委书记在全年工作巡查总结大会上的讲话
同志们： 在岁末年关、各项工作即将收官的重要时刻，我们集中利用三天时间组织开展全年工作巡查活动，乡镇现场巡查，部门书面汇报，相互学习交流，目的就是通过“工作巡查、互学互评”的方式，让大家在横向对比中寻找差距，在纵向分析中理清思路，在观摩交流中借鉴经验，在检查评议中鼓劲加压，进一步在全县上下形成你追我赶、比学赶超、创先争优、竞相发展的生动局面。 这次巡查活动在沿袭以往做法的基础上，又有所创新。一是按照中央八项规定的有关要求，对参加现场巡查的队伍进行了“瘦身”，既减轻了基层接待的压力，也提高了巡查工作的实效。二是调整了部分单位对乡镇的评分权重，13个平时进行了量化考核的单位所占评分比重提高到65%，其余单位比重为35%，使考核结果更趋于公平、公正，这也提醒我们的职能部门平时要加强对基层的了解、帮助和指导。三是改变了以往现场集中打分、仅凭一人决断的方式，事前要求各部门召开班子会议集体研究评分结果。既体现了决策的科学性、民主性，又确保了结果的客观性、全面性。总的来讲，就是要让评比结果尽可能地客观公正，真正起到激励先进、鞭策后进、奖优罚劣、推动工作的作用。 三天来，大家顶风冒寒，一路走、一路看、一路听、一路想，收获很大、感受也很深。通过这次全年巡查活动，我们看到的是成绩、变化和亮点，比出的是压力、短板和不足，学到的是态度、方法和经验，收获的是信心、干劲和动力。可以说，基本达到了预期的目的。刚才刘闯县长对巡查活动进行了点评和总结，并部署了年终的有关工作，我完全赞同，希望大家认真领会，抓好落实。下面我围绕此次工作巡查活动，再谈几点认识和体会： 一、几点感受 由于前段时间我参加江铃集团在台湾的招商活动和列席省委全会，很遗憾没有参加现场巡查阶段的活动，但是通过认真研读各地各部门报送的总结材料，结合日常工作和调研中的直观感受，对全县各地各部门一年来的发展变化还是有一个总体感受。从宏观层面来说，可以用“四个有”来概括： 1、赶超有势头。一年来，各乡镇（开发区）按照“松绑不松劲、减压不减责”的要求，结合实际，找准优势，奋发有为，经济社会呈现出蓬勃发展的良好势头。各乡镇（开发区）的发展各具特色、各有千秋，既有挤入全省百强中心镇的，也有入选国家级生态乡镇的；
既有房屋征收强力突破的，也有农业产业化特色发展的。与此同时，各职能部门坚持立足岗位，尽职履责，奋力推动全县各项工作在全省、全市当先锋、树标杆、扛旗帜。我们先后代表省、市承办了全国休闲农业与乡村旅游、全国环保系统能力建设现场会等国家级现场会，并在全国社区公共服务综合信息平台推进会、全国电子政务创新为民服务工作会上作典型经验交流；
采茶小戏《乡里新曲》问鼎群众文艺政府最高奖“群星奖”，《洪州窑青瓷展》摘得全国博物馆陈列展最高奖“十大陈列展览精品”，也是全国唯一一个获此殊荣的县级博物馆；
先后荣获了“中国建筑之乡”、“全国群众体育先进县”、“全国科技进步先进县”等国家级荣誉称号，等等。真正以这些扛旗夺牌撑起了XX县首府首县、XX第一县的称谓和地位。 2、发展有后劲。这次巡查活动，只规定了现场察看的时间，没有限定察看项目的个数和类别。但我仔细看了下，乡镇（开发区）拿出来的38个项目中，有近30个都是涉及产业、征收、配套提升的发展类项目。这也说明了我们乡镇抓发展的主动性越来越强了，大家都能立足自身实际，发挥优势，积极培育增长点、寻找突破口，使发展的路子越走越宽、步子越迈越大。同时，我们也看到，各职能部门都能坚持围绕中心、服务大局，积极为全县发展添砖加瓦、加油助力，无论是引进十亿元以上单体项目投资总额突破一百亿，还是完成项目建设投资额突破两百亿；
无论是在全省率先发行12亿元的县级城投债，还是成功获批国家现代农业改革与建设试点县，等等，这些都我们为未来发展蓄积了能量、增添了后劲。 3、破难有力度。一年来，各地各部门都以担当的姿态，锐意进取、攻坚克难，有效破解制约发展的难题，赢得了工作的主动权，打开了发展的新局面。我们围绕破解要素瓶颈，开展了六大片区集中会战、千名干部百日攻坚，征收房屋面积突破一百万平方米，目前已经达到114万平米，切实为发展拓展了空间。我们围绕加快项目推进速度，坚持上下联动，左右互动，开工率和竣工率再创新高。我们围绕破解XX县绿化难的问题，投入亿元实施造林绿化工程，成功获评为“省级园林县城”。我们围绕统筹城乡一体化发展，坚持城乡融合、镇村联动，统筹推进特色小城镇建设、空心村改造（农村新社区）、“五化”整治、清洁工程、新农村建设，使城乡面貌得到提升,人居环境得到改善，镇村联动的做法得到省委领导的好评，等等。通过全县上下的团结拼搏和不懈努力，一些以前不敢想、不敢做、也做不了的事情，有的今天在我们手上干成了。 4、干事有氛围。通过一年来的发展变化，我们从各个层面、各个角度都可以真切感受到，广大干部抓发展的劲头越来越足，谋发展的热情越来越高。各级领导干部以身作则、率先示范，深入基层，深入一线，白天抓项目、晚上抓业务，既当“指挥员”，又当“战斗员”。广大党员、干部充分发扬“5+2”、“白加黑”的作风，操了不少心、干了不少事、吃了不少苦、流了不少汗，全县上下形成了人心思进、思上、思发展，同心、同向、同努力的浓厚氛围。有的干部一心扑在工地上、扑在项目上，加班加点连轴转，几次病倒在一线；
有的干部为了做通群众的思想工作，“丢开面子”、“跑破鞋子”、“磨破嘴皮子”，日夜奔波在一线。有的同志说，一年来，虽然干得辛苦、干得劳累，但干得愉快、干得值得，回顾这一年的工作可以说是问心无愧、心潮澎湃。这种干事创业的精神，让我们倍受感动，倍受鼓舞，更值得我们倍加珍惜，百倍呵护。 总的来说，通过工作巡查、互学互评，不仅让我们看到了工作的成果、发展的变化，更让我们看到了发展的潜力、未来的希望。但在肯定发展成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的问题和不足。一是整体水平还不强。从乡镇来看，尽管我们今年调整了财政统计口径，把房地产收入划归属地乡镇统计，但如果剔除小蓝经开区、银三角等县本级财政收入，今年1－11月全县其它16个乡镇共完成财政收入亿元，而同期XX区的湖坊镇财政收入亿元，塘山镇财政收入亿元，两个乡镇的总量就已经与我们16个乡镇的总和基本持平。从部门来看，有的部门对照全面争创一流的标准，还有差距，在自身工作领域没有很好的体现首府首县的风采，不是说增光添彩，甚至从某种程度讲，是一种坍陷。二是工作还不够平衡。乡镇与乡镇、部门与部门、乡镇与部门之间的工作整体上不够平衡。有的乡镇项目建设机声隆隆、热浪滚滚，有的“翻箱倒柜”都拿不出一个像样的项目，从中也可以看出谁在做事、谁在混事、谁在看事；
有的集镇面貌一年一个样，有的两三年却还是“涛声依旧”；
有的部门工作年年上台阶，有新气象，有的则习惯于因循守旧、碌碌无为，甚至为XX县发展抹黑。三是办法举措还不多。比如说，因为我们操作不力，今年全县土地报批三次被冻结，严重制约了我们的发展；
比如说，在提升群众安全感上，我们的办法还不够多、措施还不够硬。比如说，少数干部作风不实，大事做不了，小事不愿做，不能担当、不敢担当，等等。这些问题，对发展、对事业极为不利，我们要引起高度重视，在今后的工作中切实改进。 二、几点启示 换届以来，我们已经开展了三次这样的巡查活动，总体来看，发展变化一次比一次大，工作成效一次比一次好。通过这种互学互评、取长补短、共同探讨的方式，有效地推动了工作、促进了发展，也给我们带来许多有益的探索和启示。我想至少有以下四个方面的启示： 1、思路决定出路。思路清晰，方向才能明确。今年以来，我们围绕“跻身全国五十强县市、建设现代化综合新城”的目标，提出了以“三年倍增计划”为引领、以“2+6”项目推进年为主线的发展思路，一年的发展成效，充分说明了我们的发展思路是可行的、发展路径是合理的。各地各部门围绕全县发展大局，按照做什么、怎么做、谁来做的要求，掌握上情、了解下情、符合实情，不断地优化思路、创新工作，凝聚起广大干部的共识，起到了推动发展的作用。当然，也有极少数乡镇和部门沉湎于惯性思维，少数干部习惯于浮在上面，思路不清，点子少、办法少，导致工作起色不大，耽误了发展良机。实践证明，思路清了，方向明了，才能动员广大干部群众心往一处想，劲往一处使，产生巨大的号召力和凝聚力。 2、重点带动全局。抓住重点可事半功倍，突破关键则全局皆活。有的同志说，自己整天忙忙碌碌的，不是这里开会，就是那里接访，但工作的成效还是不大、亮点不多。我想，主要还是没有抓住工作的重点和关键，没有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。所谓：“上面千条线、下面一根针”，我们基层干部就要善于在复杂的环境中去抓住工作的重点，不能眉毛胡子一把抓，更不能脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；
要善于把握制度的源头，注重用制度管人管权管事。今年以来，我们坚持把招商引资、房屋征收作为全年的中心工作，同步推进一二三产、基础设施、社会事业、社会管理六项重点工作，起到了很好的带动效应，尤其是我们今年重点实施的房屋征收和工业项目推进，为明年全县发展奠定了坚实的基础。实践证明，抓住了重点工作、突破了关键环节，就扭准了发展的“牛鼻子”，就能牵一发而动全身，带动整体工作实现全面跨越。 3、特色造就优势。乡镇也好，开发区也好，发展条件各不相同，部门之间的工作职责也有差异，只有立足自身特色，放大优势，主动把自己放到全县发展的大局当中谋划，才能够有立锥之地，才能从各个层面去真正地服务全县大局，呈现出“众人拾柴、多姿多彩”的叠加效应。我们始终提倡分类考核、差异发展，各乡镇（开发区）按照宜工则工、宜农则农、宜商则商的思路，走特色路、打特色牌，形成了竞相发展的良好局面；
我们始终提倡工业向园区集中、人口向集镇集中、生产要素向能人集中，呈现出主战场有主战场气势、分类乡镇有分类特色的圈层效应；
我们始终提倡专业的部门做专业的事，各部门更加熟悉专业知识，更加精通自身业务，营造了协同配合、联动发展的和谐氛围。实践证明，只要我们立足实际、挖掘优势，充分彰显特色、打造工作亮点，就一定能够不断增创区域竞争的新优势。 4、作风左右成效。机遇面前人人平等，尽管说各乡镇、各部门的工作条件、基础互有不同，但所面临的发展机遇却是大同小异。面对这些发展的机遇和渴望，有的人坐而论道，有的人浑浑噩噩，有的人埋头苦干，有的人实干巧干，正因为大家作风不同，换来的发展成效也是不同的。从目前势头来看，全县各地各部门重新洗牌的格局正在不断显现。归根结底，与作风好坏密切相关，这也再一次印证了事在人为、有为才有为的道理。我们绝不能让一些浑浑噩噩、耽误事业发展的人再在哪里耽误发展了，没有谁的面子比XX县的发展更重要。实践证明，目标的实现，任务的落实，关键要看各级干部的作风，只有作风扎实、正派，才能把美好的愿景落到实处，变成现实。 这些启示和体会，是我们进位赶超的宝贵财富，需要我们在今后一段时期去坚持、去完善、去丰富、去发扬光大，不断推进XX县各项事业迈上新的台阶。 三、几点要求 今年工作已经到了年末收官的阶段，明年工作的大幕也即将开启。通过这次巡查，大家在相互学习、相互借鉴、相互评比的过程中，认识到了工作中存在的差距、问题和不足，也更加明确了发展的思路、举措和路径。各地各部门一定要扬长避短，扬优成势，进一步理清思路、突出重点、强化举措、改进作风，努力推动本地本部门各项工作再上新台阶。尤其是要正确、正面地看待评比结果，虽然这个结果不能说明全部的问题，但一定能说明一些问题。所以，希望大家少找一些客观理由和借口，少为自己搪塞和开脱，实实在在地静下心查找自己的不足和问题，剖析原因，这样才能够更好地改进不足、迎头赶上，也才能够更好地做好明年各项工作。 1、思路要更加清晰。执政一方，首在思路，思路一宽天地广。换届马上就要进入第三个年头，各地各部门都要静下心来，特别是主要领导，一是要认真盘算自己所处的方位。回过头来扪心问一问，两年来你做了什么，做的怎么样，是比原来有进步，还是倒退了；
下一步在你的辖区、在你的任上，准备干出什么样的业绩、留下什么样的痕迹，是打算留下厚重的一笔，还是雁过不留痕、江河依旧甚至是江河日下，进而反躬自省，有所作为。今天在座的都是各个地方、各个单位的主要领导，如果你稍微懒散一下，对你这个地区、单位的发展都会带来非常大的影响。说实在的，做与不做，结果真的不一样。大家务必要扬长避短，进一步理清思路、突出重点，尤其是要找准薄弱环节，以问题为导向来促进下一步工作的改进和提高。二是要仔细掂量自己所在的位置。看一看，这次年终巡查的评比，比上半年、比去年，位次是前移了，还是后退了，差距在哪里？努力方向在哪里？在今天刚结束的省委十三届八次全会上，省委强卫书记讲到干部人事改革时，强调要把那些“只有唱功没有做功”的庸官刷下来，把那些“见了困难就躲、碰到麻烦就绕”的懒官请下台，把那些得过且过、政绩平平的太平官踢出去。大家要认真自我盘算一下，按照立足全县、比照全市、放眼全省的“三个看”的要求，主动把自己的工作放置于全市、全省去定位，你是处于领先地位，还是在底部徘徊？所谓，竞争无止境，胜负无定数。发展领先、排名靠前的，要提升标准，拉升标杆，继续保持；
发展落后、排名靠后的，要瞄准先进，奋力赶超，决不能原地踏步甚至自甘落后。尤其是县人大今后将加强对县政府组成部门工作的监督和质询力度，在座的局长们要仔细盘算盘算、好好掂量掂量自己的工作。三是要全面深化自己“家底”的认识。想一想，你的优势在哪里？短板在哪里？什么资源可以利用，什么力量可以整合，等等。结合全县的发展大局，实力强的乡镇，要敢于拼争全省百强乡镇或者是百强进位；
有特色的乡镇，要旗帜鲜明地亮出自己的发展特色；
各部门也要敢于提出在各自领域夺取全省、全市先进名次的目标。以目标为引领，以思路为引导，共同助力全县经济社会更好更快发展。 2、重点要更加突出。按照县委十二届七次全会部署的，围绕解放思想、改革创新一个中心，紧扣招商引资和房屋征收两大主题，树立项目、问题和民生三个导向，强化三化同步、建管并重、统筹发展、和谐共享四项举措，分清主次、突出重点、抓住关键，做到工作有的放矢。一是要找准突破口。乡镇也好，部门也好，不要觉得没有事情可做，再穷的地方也有自己的“富矿”，再“冷”的部门也有自己的舞台，县档案局和博物馆就是最好的例子。各地各部门只要立足各自的基础条件、特色优势，找准自身的发展特色和定位，认清发展的比较优势和方向，就能“借水行舟”、“无中生有”、“聚合裂变”，释放出强大的比较优势。二是要把握着力点。按照项目导向促发展、问题导向抓改革、需求导向惠民生的要求，在重点上着力，以重点突破带动全局工作。三是要用好方法论。抓工作要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，如果“眉毛胡子一把抓”，就会事倍功半，甚至劳而无功。作为主要领导，对重大工作要盯住不放，扑下身子抓好落实。在安排一些重点工作、布置一项重点任务时，不仅要定目标还要给措施，不仅要下任务还要教方法，才能重点突破，取得成效。 3、操作要更加有力。面对赶超发展的重任，我们的领导干部都要学会亲自操作、善于操作，在宏观上善调度，微观上抓具体，确保各项目标任务、决策部署掷地有声、落到实处。一是要增强领导合力。抓好各项目标任务的落实，领导班子很关键，班子成员和衷共济、齐心协力，才能确保各项工作有条不紊地推进。尺有所短，寸有所长。事要靠大家做，不要搞突出自己的个人英雄主义。在座的基本上都是一个班子的“班长”，要多看别人的优点和长处，多赞赏、多信任，懂得“睁一只眼”；
少看别人的缺点和短处，少指责、少歧视，懂得“闭一只眼”。做好“班长”，就好比打牌一样，摸到一副牌，有好有差，要能统筹好、运用好、团结好班子成员，合理搭配打出一手好牌，而不是拿到一幅好牌，最后却打成一把烂牌。大家要从维护团结的角度出发，珍惜共事的缘分，珍惜同事的情谊，不要为了刹那间的虚荣而破坏班子的团结。做班长的要充分发挥好班子成员的整体合力，当班子成员的要多多体谅某些无奈之下的平衡，努力形成和谐共事的良好氛围。当然，这个和谐不是无原则的和谐，不是做“老好人”，必须树立正确的导向，对那些平常不做事还觉得自己了不起、XX县亏待了他的人，要坚决扫到一边去；
对那些明显违法乱纪的人，要严肃予以处理。二是要提升执行效力。没有强有力的执行，再好的思路也成不了出路，再美的蓝图也变不成现实。大家都是为了XX县的事业走到一起，真正对事业负责，对领导尊重，就是要认真把份内的工作抓好，把各项任务落实好。要坚持定了就干、马上就办，宁可人等事，不能事等人，决不允许阳奉阴违，磨洋工、打折扣、搞变通，甚至讨价还价，以强有力的执行力推动各项工作的落实。三是要提高操作能力。一个干部只有善于把难办的事情、难做的工作操作到位，才算真本事。而我们有的干部，连容易的工作也操作不好，有钱的事也办不了，甚至把好事办成坏事。落实一项工作任务，能够“一招制胜”的情况很少，多数情况下需要善于结合、善于统筹，特别是遇到棘手问题，一定要开动脑筋，多想办法，注意细节，把对上负责与对下负责统一起来，用高超的智慧思考问题，用开阔的思维分析问题，用创新的手段解决问题，在解决问题中不断提高操作能力，协调推动各项工作开展。 4、作风要更加务实。坚持解放思想、改革创新、实在实干、拼争一流、群众路线的二十字要求，让实在实干实绩成为全县上下共同的追求。明年省委将会在真抓实干上出台一些重大举措。省委、省政府最近重点抓了几件不作为的典型案例，全部是一个一个的倒查责任单位。下一步，省、市、县将实行行政审批三级联网、并联作业、限时办结，我们的县直职能部门要按照“两集中三到位”的原则，赶紧把手上该放的权力放出去，该集中的集中，该到位的到位，同时要确保审批质量，既不能乱审批，也不能越权审批，尤其是要管好那些科股长们，不要把自己的帽子丢在科股长手上。另外，在加强公务员管理上，省里提出了待岗培训的模式，目的就是要下大力气来改变机关作风、改善投资环境。希望大家要高度重视，切实改进工作作风。一是要有实在的心态。牢固树立正确的世界观、人生观、权力观和政绩观，立德修身、少说多做，始终保持积极向上的心态，杜绝争权逐利、嫉贤妒能、得过且过的心态，做一个“健康人”。这里我也说一下，换届已经两年多了，我们有些干部现在心态浮躁，像小孩子得了“多动症”一样，位子刚坐热，又想着上台阶，不停的在“活动”，严重影响了工作，败坏了风气。对于这种干部，县委贯彻市委“实在实干实绩”的用人导向很明确，让能干事者有机会，让干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。二是要有实干的状态。我们每一个干部都要珍惜组织给予的际遇，善用岗位赋予的权力，始终保持真抓实干、奋发有为的状态，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，杜绝热衷于经营关系、沉迷于灯红酒绿、习惯于做表面文章的状态，充分发挥主观能动性，激发干事热情，把该干的工作考虑细一点，把要做的工作琢磨透一点，把难做的工作研究深一点，多做打基础、利长远的事。三是要有实绩的姿态。以“做一等工作、创一流业绩”的理念，把心思集中到“想干事”上，把能力体现到“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，做到干一件像一件，做一件成一件，追求实实在在的成效，干出实实在在的成绩，赢得群众和组织的信任。 同志们，这次“全年工作巡查”活动已经圆满结束。还有几天就到元旦了，时间现在是按“分秒计算”，刘闯县长已经就年终的一些重点工作进行了部署，希望大家不折不扣地落实好，奋力收好今年尾，全力开好明年头。尤其是对那些没有落实到位的数据，请相关责任部门不折不扣地抓好落实。新的一年即将到来，在这里，预祝大家在新的一年都能取得好成绩，也希望能有更多的乡镇在明年工作巡查的现场介绍时可以声音更大、底气更足，能有更多的部门处于省、市坐标系中顶点位置，成为撑旗的旗手，真正以无数个第一来支撑构建核心增长极的重要战略支点，以无数个第一来支撑XX县首府首县的称谓，共同为全面构建南昌打造核心增长极的重要战略支点、“跻身全国五十强县市、建设现代化综合新城”作出更大的贡献。 最后，祝大家新年快乐！谢谢！
第三篇: 县委书记在培育市场主体加快经济发展大会上的讲话
县委书记在在全县领导干部大会上的讲话
4 县委决定召开这次全县领导干部大会，主要目的是统一思想，凝聚力量，进一步动员全县广大干部群众，振奋精神，抢抓机遇，一步一个脚印的把XX的发展大业不断推向前进。下面，我讲七个方面的问题。
一、到XX工作的几点感受
市委最近决定我到XX工作。从过去全市最艰苦、边远的渝东小县，到XX这样一个在全市占有重要份量的渝西大县，我深知，这既是市委对我的充分信任，又是我人生的一次重要经历，更是我和XX难得的缘份。最近一段时间，我与部分领导同志进行了交流，先后到20多个部门、乡镇和10多家企业进行了调研。初来XX，我既感到荣幸与自豪，更感到责任艰巨而重大。
XX是伟人故里，孕育了共和国第四任国家主席杨尚昆、原中共四川省委第一任书记杨闇公等历史伟人；
XX是渝西“门户”，与四川接壤，高速公路、快速铁路和国、省道穿境而过，是成渝经济区连接线上的重要节点，是重庆市重要的对外开放“窗口”之一，XX在中华人民共和国的大陆版图上，正处于相对中心的地位，既可承接成渝两大中心城市，又可连接西南西北，实为兵家必争之地，地理位置特殊而重要；
XX是创业热土，有着秀美的山水风光、丰富的自然资源和深厚的文化底蕴；
XX人民勤劳勇敢，聪颖智慧，有着坚忍不拔、吃苦耐劳的优良的创业精神，真可谓物华天宝，人杰地灵。能够来这样一个地方工作，能够和大家并肩战斗，能够成为一名“XX人”，我感到非常高兴和万分荣幸。
改革开放特别是重庆直辖以来，在市委、市政府的正确领导下，在XX历任领导班子的带领下，XX92万干部群众，团结奋斗，励精图治，改革开放和现代化建设取得了显著成绩，XX大地正焕发着新的勃勃生机。2005年，全县GDP达到60.8亿元，工业生产总值、地方预算内财政收入、全社会固定资产投资总额等主要经济指标均实现了翻番，这为今后的加快发展奠定了坚实基础。更为重要的是，随着渝遂快速铁路、渝遂高速公路的逐步贯通，XX迎来了历史上加快发展最大的机遇，孕育着巨大的发展潜力，这也坚定了我和全县人民一起把XX建设得更加美好的信心。但另一方面，同全国全市一样，XX未来的发展任务仍然很艰巨，前进道路上困难和挑战还客观存在，特别是交通运输条件尚待进一步改善，经济结构尚待进一步调整，公共财政的支付能力与各方需求不相适应的矛盾尚需解决，各类社会矛盾和社会利益分配关系尚需进一步调整和优化等等。在这种形势下，面对XX人民追求更加美好未来的期望，能否驾驭全局、乘势而上、加快发展，使XX在新一轮发展中脱颖而出、耀眼一方，快速成为充满活力与希望的重庆西大门、山城后花园，是对我们各级领导班子的严峻考验，也是对我个人的重大考验。作为“班长”，我深知自己使命光荣、任务艰巨、责任重大。
第四篇: 县委书记在培育市场主体加快经济发展大会上的讲话
县委书记在全县优化经济发展环境工作
会议上的讲话（摘要）
（2006年9月19日）
今天这次优化经济发展环境工作会议，目的就是统一干部思想，强化环境意识，提升我县形象，增强招商引资核心竞争力，进而推动我县经济更快更好的发展。下面，我讲几点意见，概括起来就是四点成绩，四点问题，四点希望。
一、工作成绩
近年来，县委、县政府坚持把环境建设作为经济发展的基础平台，精心培育，竭力打造，全县各级各部门同心协力，积极发挥职能作用，以对我县发展高度负责的态度，通过不同途径，维护我县形象，增强招商引资的吸附能力，形成了良性发展的环境基础。总结归纳，可以说有共识、有制度、有机制、有成效。
所谓“有共识”，就是全县干部群众渴求发展的心情非常迫切，对经济发展环境表现出了极大的关注，人人都希望有一个把外商引得来、留得住的良好环境，人人都盼望有一个有利于加快发展的良好环境。特别是通过外出考察、交流合作和招商实践，广大干部的心灵受到了极大的震动，感到从未有过的危机和挑战。老干部不甘寂寞，献计献策，四大班子剖析会诊，寻找突破，各级、各部门转变职能，密切合作，人人都是环境、处处都有形象的社会工程已经启动，有这样的思想共识和自觉行动，更加坚定了我们优化环境的决心和信心，我们有理由相信，我县能行，我县必兴。
所谓“有制度”，就是我们已经逐步形成一套相关的规定和制度。在我县发展史上第一次成立了优化环境领导小组，专门领导优化环境工作，相继研究出台了优化经济环境责任分解方案，招商引资奖励办法等政策规定，完善了行风评议制度，建立了领导干部分包联系企业制度，实行了项目建设责任制，形成了一批针对性较强的规定和制度。这些规定和制度具有现实适应性、前瞻性，很多方面是首创的，随着深入贯彻落实，招商引资活力已经开始显现。
所谓“有机制”，就是我们在环境建设上有了一些解决实际问题的办法，比如说县委、县政府选择20家重点企业进行重点保护，把项目建设作为乡镇、部门政绩的重要考核内容，规划建设四个工业园区，在配套服务、产业连结等方面进行了整体布局，形成了较为完备的项目建设平台。等等，各级干部集中精力抓招商，千方百计上项目，涌现出了一批积极探索环境建设的典型。政协牵头，检察院、法院参与谋划成立民营企业联谊会，检察院建立民营企业联系点制度，创造性发挥部门职能，成为全县环境建设的一面旗帜。各级各部门积极探索、实践，我县环境的吸引力正在加强。可以说，我县这块土地正在逐步升温，萌生新的希望。
所谓“有成效”，就是今年以来，通过多种渠道，大力宣传我县宽松的政策环境、高效的政务环境和纯朴的人文环境，招商引资的开放度和吸纳力明显扩大，外地客商纷纷而来，争相开发我们我县这块处女地，考察和洽谈的项目意向涉及资源加工、荒山开发、土地复耕、产业包装、旅游开发、供热供气、污水处理、市政建设等多个方面，不少项目正在朝着好的方向发展。比如说，南京昭君畜牧有限公司拟投资近亿元，在我县建一座现代化奶牛养殖场；
韩国客商也准备投资1亿多元，在九口子乡搞荒山综合开发项目，目前都取得了实质性进展。今年1—8月份城镇固定资产投资、工业固定资产投资分别同比增长60%和53%，这充分说明干部群众的开放意识和发展观念正在发展新的转变，充分说明我县各项工作进入了一个新的活跃期，同时也说明我们的经济发展环境赢得了外地客商的认可，这就是一个非常不小的成效。
二、存在的问题
我县县经济发展环境的变化，是有目共睹的，这种变化来自于各级、各部门的共同努力，但冷静审视县情，切实感到我们这种好转是相对的，而且也是动态的，必须对发展环境上的实际问题引起足够的重视，深层次分析，可以说有四种反差值得注意，并应着力解决。
一是思想上急切与行动上迟缓的反差。人们都恨不得我县的经济发展日新月异，一日千里，但在具体问题上，触及部门和小团体利益时，往往会形成制约和掣肘，主观上的动力与客观上的阻力形成一对矛盾。往往是评价全县经济发展环境时，都认为应该采取强有力的措施，把环境建设搞好，评价其他地方的工作时，说起来头头是道，但真正涉及自身利益时，就会裹足不前，畏首畏尾，不敢触及实质性问题，更不敢放手改革自身机制，去主动适应发展大局的需求，这种思想上急切与行动上迟缓的反差，已经影响到优化发展环境的进程。
二是制度不断完善与被动落实的反差。近年来，我县优化发展环境领导小组在这方面下了很大的力度，逐步形成了接访、评议、纠风与效能监察互动的工作机制，一些相关制度也得到不断完善，但是，执行制度过程中，涉及到的地方和单位往往考虑自身职权多，顾及实际效果少；
满足于说得过去的多，追求最佳效益的少。表面上看好像执行了制度，实际上已经偏离了制度的本意，没有把着眼点放在主动为发展创造最佳环境上，这种主动性、灵活性和创造性的欠缺，是权力意识大于服务意识的体现，这个根源决定了不能把优化发展环境，在自身的职责范围内做到极至。一方面盼望有制度，一方面被动应付，这种反差，已经对发展环境产生了消极的影响。
三是多数人艰辛努力与个别人不负责任的反差。事实上，全县各级、各部门都在围绕优化发展环境做工作，求突破，工作十分艰辛。一个地方的发展环境要想取得外界认可，是一个相对缓慢的过程，我们每一丁点儿进步、外界对我们每一丁点儿好评都来之不易，都是各级、各部门共同努力的结果，需要大家共同维护，共同珍惜。但这来之不易的正面影响，很容易被个别单位、个别人在处理具体问题上的不负责任所葬送。今天通报的四起典型案件，有的任意而为，谋取私利，有的贪污公款，据为已有，有的滥用职权，违法施政，不仅使县委、县政府优化发展环境的举措落不到实处，而且还触犯了党纪国法，断送了自己的前途。这类问题，看起来是个别人的问题，但对外却是一个单位甚至整个县的发展环境问题。此类现象如果不能得到有效根治，就很难说有我县发展环境的根本优化。如果我们容忍这种现象存在，迟早会葬送我县的发展前程。
四是环境需求超前性与主动服务滞后性的反差。目前外来客商对发展环境的要求越来越高，来了也希望事情能很快就办成、办完、办好，但我们的一些地方和部门由于对发展环境优化工作认识程度不高，往往是客商提出意见和建议后，才去想方设法解决。当然，这种现象也是在所难免的，毕竟我们一些部门和单位的视野还受到一定程度的限制，在接触过程中能够发现问题，并加以改正，在现有情况下也是情有可原的。但问题的关键在于我们的一些地方和部门对此反应迟钝，行动迟缓，不能把客商需求作为改进工作、提高效率的措施，也不能推而广之，举一反三，及时对全局性工作提出建议和对策，这不仅与客商需求有差距，也与群众和县委、县政府的要求有差距，如果认识不到这一点，我县优化发展环境工作就会永远处于落后的地步。
三、几点希望
优化经济发展环境，说千条，道万条，归根结底就是一条，那就是能够让外界认识到我县发展环境的真正优化，打造我县第一的环境品牌，让每一个来我县投资的客商，都成为我县发展环境的受益者和宣传者。对此，我提出以下四点希望。
第一，要把“人无我有、人有我优”落实到一个新高度。“人无我有，人有我优”，这是多年以前优化发展环境过程中，人们就常说的一句话。今天重提这个话题，可能有许多工作同志会说，我县做不到这一点，特别是在占地、让利、硬件建设等方面，我们无论怎么努力也做不到。但我要强调的是如何做足做好真诚热情、优质高效的服务文章。我们要在尽最大可能改善硬环境面貌的同时，把功夫下在软环境建设上，做到你没有的服务我有，你有的服务我做优，真正让那些到我县发展的客商感受到我县的土热、人亲、心实、情浓，来了就舍不得走，一期投资没完成就想投资二期建设，主动、自觉、心甘情愿地把他们的朋友、客户介绍到我县来共同发展。
第二，要把“我就是环境建设的使者”硬化成一个新机制。口号提的再响，最终看的结果还是行动。每个单位都要认真思考，着眼“我就是环境建设的使者”这一要求，建立新机制，把优化发展环境落实到具体工作中。对每一项优化发展环境工作，都要根据实际情况进行量化，建立一整套可操作性强的优化发展环境工作标准。每个单位都要对各自承担的优化发展环境工作任务进行分解，细化到具体岗位、具体人员，自上而下建立一个完整的责任链条，哪个部位、哪个环节出了问题都要追究相关责任人的责任。要把优化发展环境工作作为考核的一项重要内容，考核标准要严格，考核结果要较真，要有说法。各单位要积极培树优化发展环境先进典型，进行公开表彰，同时也要注意抓一些破坏发展环境的反面典型，进行公开曝光，以行之有效的工作机制，确保优化发展环境真正成为每个干部职工的自觉行动。
第三，要把“双赢共利”这个市场法则运用到一个新水平。在招商引资上，人人都知道“双赢共利”，人人都希望“双赢共利”。但在具体实践中，人们往往不能真正理解“双赢共利”的真正内涵，总是考虑自己的部门利益多，考虑自己的“赢”和“利”多，虽然就单个部门来说，这样做也许能说得过去，但这个部门多一点，那个部门多一点，多个部门相加，往往“双赢”就变成了“单赢”，最终吓跑客商。所以，在“双赢互利”上，大家首要的是要看能不能给全县带来利益，要把“双赢”建立在全县大局上，必要时要舍得放弃部门利益，不能只顾眼前，不能只顾自身利益，要着眼长远，把对“双赢共利”的理解、运用和实践上升到一个新层次，为客商创造一个更加宽松的环境。
第四，要把县委政府、外来客商和基层群众“三满意”明确为一个新尺度。优化发展环境工作除部门考核外，要结合行风评议、文明单位建设等，将环境建设成效作为一个标准，特别要征求上级领导、外来客商和基层群众的意见，要把“三满意”作为一个硬性尺度，形成一种整体的制约，切实打破优化发展环境中的局部小团体利益框框，真正从发展的大局上看工作，看成效，看成绩。如果在环境建设上不作为、乱作为，破坏经济发展环境，对经济建设造成不良影响的，涉及到谁就严肃处理谁。今天是公开表个态，今后再发生类似典型案件的，要顶格处理，对管不了、管不好下属单位和下属干部职工，屡屡发生问题的，要进行诫勉谈话，问题多发的，必要时进行人事调整。
优化经济发展环境是一项系统工程，是一项长期性任务，需要我们常抓不懈，并付出艰辛的努力。各级各部门和广大干部都要强化环境意识，创新发展理念，从我做起，从小事做起，认认真真搞服务，时时处处做奉献，共同打造“我县第一”的环境品牌，为推动我县经济跨越式发展做出新的、更大的贡献。
第五篇: 县委书记在培育市场主体加快经济发展大会上的讲话
培育壮大市场主体增强经济发展活力——关于商洛市市场主体发展情况的调查与思考
刘学智;
【期刊名称】《陕西发展和改革》
【年(卷),期】2017(000)005
【摘要】市场主体是社会财富的主要创造者,是经济社会发展的重要支撑力量,也是决定一个地区经济实力和竞争力的关键因素。""""十二五""""以来,商洛市不断强化改革措施落实,持续优化市场环境,有效激发了投资创业热情,各类市场主体保持了较快增
【总页数】3页(P.35-37)
【关键词】
【作者】刘学智;
【作者单位】商洛市发展和改革委员会;
【正文语种】英文
【中图分类】F127
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第六篇: 县委书记在培育市场主体加快经济发展大会上的讲话
同志们：
今天我们召开全县干部大会，专门学习、传达和贯彻市委书记xx同志 22日在听取xx工作汇报后的讲话精神。x书记今年 15日到xx视察工作，5个月零7天后再次到xx调研视察，体现了市委心系xx，关心xx，重视xx，爱护xx。我们提出五个请求帮助解决的问题，都得到了非常满意的解决，仅算现金，今年就是好几百万。包括上河街改造上千万的融资问题，xx公园建设资金的问题，加入"武引"工程前期工作经费的问题，企业改制的遗留问题等，x书记都给予了有力的支持和帮助。特别是争取新型农村合作医疗市财政补贴的问题，去年xx县试点，市财政1个人补助1块钱，今年我们争取到市财政1个人补助2元钱，这个也不得了，虽然只涨了1块钱，但全县农民几十万人，这是实实在在的支持。市委、市政府在全力抓发展，财力也比较艰难的情况下，能够给我们这么大的支持，很不容易。x书记在听取汇报之后，对xx的工作给予了充分的肯定，对我们广大干部给予了极大的鼓舞、激励和鞭策，对当前和今后的工作作出了明确的要求和指示。x书记的讲话对xx非常有针对性，也很有高度，对于我们做好今后的各项工作具有十分重要的指导意义。昨天下午县委召开常委会，对x书记的讲话进行专题学习，结合x书记讲话提出的一些问题，常委们进行了认真深入地讨论。大家发言积极踊跃，非常充分，集思广益，收获很大。本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃县委要求，全县上下要深入学习、宣传和贯彻好袁书记讲话精神，真正把各项工作抓好、抓落实，抓出成效，不辜负市委、市委领导对我们的关心、厚爱和期望。结合县委常委会讨论的意见，就贯彻袁书记的讲话精神，我讲几点体会和要求：
一、以积极向上的态度看待成绩，激发斗志，鼓舞士气
x书记在讲话中指出，xx干部的精神状态很好；
xx的形势比较好。他具体讲到有三点感受：一是xx的目标工作搞得比较好，让人高兴。这些数字不是我们随便报的，随便报上去也是不会认账的，数据的认定非常严格。x书记讲，xx县的数据让人高兴，1- ，全县生产总值增速居全市第三位，并列第一位的是xx区和xx县；
农民人均现金收入增速居全市第三位。1- ，规模工业增加值增速居全市第二位；
社会消费品零售总额增速居全市第三位；
地方财政一般预算收入增速居全市第二位；
固定资产投资增速居全市第一位。二是蓬溪的工作执行力强。市委书记能够讲一个地方工作执行力强，也是不太容易的。三是蓬溪的效能革命成效明显。袁书记还讲，蓬溪有干劲，有决心，有志气，有光荣的传统，这既是一种肯定，也是一种鼓励，更是一种希望。
袁书记特别指出，这些成绩的取得是县级领导班子带领全县干部群众干出来的，是全县上下共同努力的结果，大家的工作是努力的，都是流了汗水的，充分肯定了大家的工作。这是在给我们鼓劲和打气，我们应该再接再厉、再鼓雄风，不辜负市委对我们的殷切希望。
二、客观的审视和正视差距，寻求发展的新途径
袁书记和新民书记都曾指出，对群众和普通干部，要多从纵向比较，看到我们的成绩，但是对领导干部，要多从横向比较，看到差距。对今天在座的干部而言，我们既要看到成绩，更要看到差距，要善于、习惯于把蓬溪放到全市、全省、乃至全国的范围来审视、比较，寻找差距。概括起来，我县有四个方面的差距。
一是经济总量和发展速度上有差距。蓬溪的经济总量与全国、全省先进区县比，缺乏可比性。但是在遂宁市范围内却可比。1- ，安居区的经济总量20.78亿，我们县是20.69亿，比安居区少0.09亿，大英县的经济总量18.46亿，单看三个县现在的经济总量，差异不是很大。但是与船山和射洪比较，差距就大了，船山是44.37亿，射洪是53.88亿，我们还不及船山和射洪经济总量的一半，这是事实，无可质疑。增长速度是我们应该好好研究的，1- ，我们经济增速11.5%，两个第一名是13.3%，我们后面两个并列第四名是11
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