下面是小编为大家整理的成立退役军人志愿服务队工作方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
成立退役军人志愿服务队工作方案2篇
【篇一】成立退役军人志愿服务队工作方案
湛江市第二十八中学志愿者服务队成立方案
一、指导思想
为全面贯彻落实科学发展观，更好地弘扬雷锋精神，传播志愿者服务理念，推动志愿者服务的深入开展，为构建和谐校园、和谐社会做贡献。本着“服务校园，奉献社会”的宗旨展开活动，为他人服务，为学校分忧。同时扩大志愿者的服务范畴，在学生会的基础上加大人员的数量和质量，以便能够及时有效的服务他人、服务校园、服务社会。组建志愿者服务队，是我们学生会谋划已久的想法，借着“国际志愿者日”的到来，我们学生会趁着志愿者日的热潮高涨，抓紧机遇，加紧组建志愿者服务队的步伐。
二、目标
弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，营造社会文明新风尚，推动社会志愿服务事业的发展,引导有热心有爱心的学生和家长投身志愿服务活动,切实发挥志愿者的重要作用进一步提高志愿者，认识新形势下争做志愿者的重要意义，增强志愿者的自觉性和志愿者服务队成立方案。
三、工作目标
通过建立一支志愿者服务队开展富有实效形式多样的活动,引导有热心有爱心的学生和家长投身志愿服务活动,切实发挥志愿者的重要作用,进一步提高志愿者认识新形势下争做志愿者的重要意义，增强志愿者的自觉性本着的为学校、为社会服务的宗旨,给全校学生和家长提供一个互相交流的机会，增强家长和学校之间的联系，增进同学们之间的感情，增强同学们友爱互助的美好品德，增强同学们之间的信任感。
四、志愿者招募活动流程
1．招募活动前期宣传。在各年级各班班委的协助下对本次志愿者招募活动进行宣传，让大家对此次活动流程有一个初步了解，并鼓励大家踊跃参与到志愿者招募活动中来，为志愿者服务活动的开展奠定雄厚的人员基础。同时，采用横幅、展板、网络等多种宣传手段对本次活动进行多方位宣传，扩大活动的影响力和号召力。
志愿者报名表打印后下发到各班班委，由班委负责下发给有意向的同学和家长，报名结束后，其他事宜，如面试场地的申请、活动所需物品的准备、人员安排以及评委邀请等问题待定。
2．招募活动过程。以面试的形式招募正式志愿者，由递交报名表的同学和家长参加面试。
参加面试的同学和家长每人有1到2分钟的自我介绍，面试者再根据报名表上的相关内容，围绕志愿服的宗旨提一些具有针对性的问题，根据应聘者的表现来决定其去留。（面试主要考察应聘者对义务服务的态度和个人的表达能力）
3、招募活动结尾。统计整理志愿者的资料，选出优秀人员，最后成立一支志愿服务团队，为其建立档案，分发工作证，对其进行集中培训。派专人对志愿服务团队进行组织管理，同时制定出一套完整的考核评估管理制度。在学期期末时向优秀的志愿者颁发志愿者证书。
五、志愿者招募活动时间安排
1.时间代定。
2.将通知下发到各班级班长或团支书处。
3.申请面试教室。
4.邀请评委。
5.统计好报名人数。
6.志愿者面试。
7.公布志愿者招募结果。
8.召开第一次志愿者团队会议。
六、志愿者招募要求
1、招募人数：正式志愿者40名，候补志愿者4到5名。
2、招募对象：在校学生和在校学生家长，男女不限。
3、工作要求：
①热心于公益事业，热爱生活，有强烈的社会责任心。
②具有良好的政治素质和思想道德素质，身心健康。
③勤于学习，善于思考，有一定的沟通能力。
④热爱基层工作，具有吃苦耐劳和无私奉献精神，做事持之以恒。
⑤遵守团队的各项管理规定，听从团队组织安排。
⑥有时间观念，工作效率高。
七、团队管理
（一）团队结构
1.团队长队（负责人）一名，副队长两名，负责日常志愿服务工作安排。
2.（1）成立一个技术小组，设小组长、副组长各一名，负责小组的组织管理和任务考核。
（2）成立一个外联部，设小组长、副组长各一名，负责外交，活动联系。
（3）成立一个秘书部，设小组长、副组长各一名，负责策划活动和人员分配。
（4）成立一个纪检部，设小组长、副组长各一名，负责活动现场纪律和招新。
3、每名志愿者的任期时间为一年，换届时原志愿者优先选择去留，再根据所剩人数重新招募志愿者。
（二）志愿者应履行的义务
1．志愿者在岗时，严格遵守校规校纪，着装得体，服务热情，遵守工作纪律，不得在未请假的情况下擅自离岗。
2．志愿者工作时必须佩戴工作证，语言、行为得体，自觉维护团队组织、志愿者组织和志愿者的形象。
3．听从指挥，服从安排，认真完成自己的志愿任务，不得在未经允许的情况下擅自交换职责。
4．不得以团队志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动。
（三）志愿者享有的权利
1．参加团队组织提供的培训。
2．要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障。
3．优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务。
4．就志愿服务工作对团队组织提出建议和意见。
（四）志愿者培训
志愿者进行培训，以更好的胜任志愿服务工作。
八、志愿服务活动计划
（一）校内服务
失物招领统计
将打印志愿者名单一式多份，分发到各个教师办公室，并且在各处各建立一个团队工作记录本，周一到周五，每天委任4名志愿者，分别到各个教师办公室统计失物招领，并做好工作记录。然后将招领启事写在校务日记黑板上，供失主查询。
（二）周末社区服务
周末组织团队志愿者到学校周围的社区、中小学志愿服务，团队志愿者可根据自己的实际情况自愿报名参加。考虑到学校学生校外活动的要求，具体时间安排和活动申请待定。
（三）活动反馈调查
每月月底进行一次调查，测评一下服务效果，召开志愿者会议，给志愿者提供一个交流的机会，互相学习经验，也及时发现工作中的不足之处，做好改进工作，不断完善团队各项工作，提高团队在学校的影响力，使团队能更好的发展，真正实现服务同学、服务社会的初衷。
学期期末进行总结，每人汇报一下自己整个学期的得与失，进行经验交流。表扬表现突出的志愿者，颁发志愿者证书。做好暑假志愿活动安排以及下一届的志愿者招募计划。
九、活动中应注意的问题
1．宣传时，不要为了发传单而宣传，要多喊口号。
2．宣传期间若天气不宜在室外活动，可将室外宣传单发放时间稍作调整。
3．组织校外活动时，要听从指挥，塑造学校、团队的良好形象，注意饮食和交通安全。
【篇二】成立退役军人志愿服务队工作方案
志愿服务队志愿者工作方案
一、指导思想
坚持“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，强化服务意识，不断健全志愿服务运行机制，拓展志愿服务领域。在党支部的指导下，志愿服务队奉行帮助他人、完善自我、服务大家、弘扬新风的宗旨；
奉行平等、互助、奉献、友爱、进步的原则；
积极开展助老助幼、扶贫助残、帮困助教、敬老爱幼、法律援助、就业指导、普法培训、科学普及、医疗保健，环保宣传等志愿活动，为积极做好精神文明建设起到了促进作用。
二、活动目的
建立志愿者服务队伍，深入开展“服务群众、服务基层、服务社会、服务发展”为主要内容的志愿者服务活动，推进我村“立足岗位 创先争优”主题实践活动向纵深开展的具体举措。开展这一活动，旨在推进志愿者服务工作机制化、常态化，培养造就一支服务类型多样、发挥作用明显的志愿者服务队伍，创立受群众欢迎的志愿者服务品牌，构建起特色鲜明的志愿者服务活动组织体系，推动学校教书育人水平又好又快发展。
三、活动主题
服务村民，服务村组。
四、活动步骤
1、组织发动阶段。活动正式启动后，组织开展志愿者服务活动，根据自身实际情况，积极参与到志愿活动中。
2、工作推进阶段。前期建立志愿者信息库，同时组建志愿者服务队，组织志愿者开展各项志愿服务活动。
3、巩固提高阶段。积极开展志愿活动，认真总结、树立先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造浓厚的志愿者活动舆论氛围。
五、活动工作机构
负责人：
队 长：
成 员：全体志愿者
六、活动重点
1、做好志愿服务工作。围绕村委会的各项工作开展志愿服务活动，主要开展志愿者文明督导、卫生督查、政策宣传、科学普及等活动。
2、服务村民群众生活。围绕困难群众家庭生活、困难家庭子女上学开展帮困、助学活动；
对有困难的家庭子女提供学习辅导、捐赠学习用品等服务。
3、服务城乡环境治理。围绕绿化美化、环境卫生等开展植绿护绿、环境治理、环保宣传等活动。
七、活动内容及计划
1、开展城乡社区发展治理工作，志愿服务队在党支部的引领下，以民风建设为抓手，凸显“风尚新美”；
以城乡环境治理为重点，凸显“环境秀美”；
以优质生活为需求，凸显“生活富美”，从而更加有效的推进我村“风尚新美、环境秀美、生活富美”的新农村建设进程。
2、开展扶贫助残志愿活动，要求每个志愿者或几个志愿者发挥先锋模范作用，积极帮助他人，服务大家，为人民服好务。
3、开展普法宣传教育活动，志愿者们在发放普法宣传单的同时，志愿者们向村民群众们讲解了相关的法律知识，提醒村民群众要提高法律意识，大家都表示很高兴能有机会学习到正确的法律知识，在日常生活中也会更加注意，保护自己的合法权益。
八、活动工作制度
1、建立志愿者服务队活动登记和情况反馈制度。志愿者服务队每次服务活动后，要在活动记录簿上如实填写服务内容、服务时数，志愿者服务队负责人要将志愿者服务队服务情况及时向党组织汇报；
党支部于每月初将上月工作内容向教育局党总支报告。
2、建立考核激励机制。志愿队将不定期对志愿者服务队工作情况进行检查，并将工作情况列入年终民主评议和考核，与年终的各项评优、评先挂钩。
九、志愿者岗位要求
1、热爱公益事业，希望为公益事业活动作出自己的一份贡献。
2、严肃工作作风与工作纪律。
3、艰苦朴素，谦虚谨慎。
4、不计较个人得失。
5、按时完成指定的工作任务和项目，保证服务质量，在认真完成本职工作的同时，积极参与其他志愿服务活动。
6、洁身自爱，树立形象。
7、工作时间保持通讯畅通，遇到问题及时反馈。
8、强化安全，责任，保密意识。
十、志愿者活动要求
1、热情接待群众，提供优质服务，做到有接等，有记录、有反馈。
2、坚持无偿服务，积极为村民群众排忧解难。
3、加强廉政建设，遵纪守法，严以律已，公道正派，勤政为民，提高办事效率。
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