下面是小编为大家整理的纪检监察战线最美公务员优秀先进事迹材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
纪检监察战线最美公务员推荐优秀先进事迹材料4篇
第一篇: 纪检监察战线最美公务员推荐优秀先进事迹材料
纪检监察个人先进事迹材料范文
篇一：纪检监察先进个人事迹 纪检监察个人先进事迹 XXX，女，中共党员，大专文化，现任XXX有限责任公司党办兼职纪检监察员。该同志坚持党的基本路线，努力践行“三个代表”重要思想，公正廉明、严于律己，始终按照党风廉正建设的有关要求，带头遵守廉洁自律各项规定，他悉心于本职工作的刻苦实践和钻研，具有很强的能力水平。脚踏实地、任劳任怨、善于钻研、热爱纪检监察工作，为设计院纪检监察工作高效有序开展，做出了较大贡献，多次被上级纪检部门的表彰，纪检监察工作先进个人。在她的努力下，设计院纪检监察工作连续多年被评为师纪检工作先进单位。
一、注重理论学习，不断提高自身素质。为适应新形式、新任务、新工作的要求，她始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。加强纪检监察工作的相关法律、法规为主要内容的学习，并注重学以致用。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大等重要文件，牢固树立科学发展观，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入学习《党章》、认真学 习和执行《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其他党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性。通过学习，进一步坚定社会主义、共产主义信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度的一致。自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立宗旨观念，持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范实践“三个代表”的要求，正确行使手中的权力。
二、加强党风廉政的教育，筑就反腐防线。作为师勘察设计为主业的三产行业单位，专业技术人员多，社会交往多，她始终认为反腐倡廉工作重在预防。她坚持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。多年来，先后组织开展录像教育9次，受教育人数1000余人次；
亲自到一线为党员干部上课2次，参加人数150余人次；
实行廉政谈话、廉政交心20余次，制作廉政教育宣传栏5次，组织廉政知识竞赛3次，组织廉政教育进社区进企业进家庭活动2次。极大提高了全院员工廉政勤政思想认识水平，在院内营造了廉洁从业，争先创优的良好氛围。
三、健全监督管理机制，保证廉政工作落到实处。从多年的纪检监察工作，她深深感到要抓好纪检监察工作，根本在 制度建设，关键在于从源头抵制腐败。在实际工作中，他认真总结系统内外反腐败正反两方面的经验，钻研新时期企业党风廉政建设的特点的规律，致力于长效机制的研究与探索。他坚持制度创新，先后参与建立健全了《设计院纪检监察工作制度》等多项制度，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。在实际工作中，她认真总结系统内外反腐败正反两方面的经验，钻研新时期勘察设计行业党风廉政建设的特点的规律，致力于长效机制的研究与探索。她坚持制度创新，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度 保证。特别是针对勘测设计工作市场化专业化的工作特点，她协助党委根据兵团及农二师纪检委颁布的各项党风廉政建设制度、规定，定制了《设计院干部廉洁从业规定》，明确要求从业人员不得参与从业者提供的餐饮、娱乐等消费活动，不得利用本人或近亲属以操办婚丧嫁娶和升迁、生日、住院、节庆等名义收受业主或材料设备供应商、承包商的礼品、礼金；
严格按规定和程序办事，不刁难业主，不向材料设备供应商索贿，不收受材料设备供应商的贿赂。
四、认真处理来信来访工作，维护安定团结的和谐局面。认真接待和处理群众来信来访工作，建立健全三级信访工作网络，完善了各项工作运行机制，找准信访工作的方向，妥善处理进各种问题，将各类矛盾化解在萌芽初始状态，并提出了把员工群众的上访编委机关工作成员的下访，进场深入 基层，把员工群众关心的热点、难点问题从释疑解惑的角度解决在基层，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服务群众的思想政治工作方法。通过利用科学方法，有效处理了各种来信来访，来信来访办结率达100%使矛盾消灭在萌芽状态，营造了全系统安定和谐的良好局面。
五、开展行风评议，创造良好的牧业发展环境。认真开展行风评议活动，以“树立行业新风、优化经济发展环境”工作主题，坚持把推进系统行风建设作为为农服务，促农增收的有效载体，求真务实，开拓创新，将行风评议向基层所延伸，通过广泛宣传、自查自纠、认真整改、落实责任等方法把行风评议工作做深、做细、做实。2009年，在全市行风评议工作中，被评为优秀单位。
第二篇: 纪检监察战线最美公务员推荐优秀先进事迹材料
纪检监察个人先进事迹材料
纪检监察个人先进事迹材料发表时间:2006-1-9 19:53:28××，男，中共党员，大专文化，现任××党委副书记、纪委书记、工会主席。该同志坚持党的基本路线，努力践行“三个代表”重要思想，以公正廉明、严于律已的人格力量，在××树起了作为一名纪检领导者的威信，多次被评为××先进工作者，××纪检监察工作先进个人、优秀工作者。
——他勤于学习，具有较强的学识素养。为了适应新形势、新任务的要求，他认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习、领会党的十六届四中会精神和中纪委四次、五次全会精神，认真学习各种先进的管理方法和职业技能，认真学习和执行《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《××公司领导干部廉洁自律规定》、《××党风廉政建设“两抓三制”规定（试行）》和×ד八条十四不准”等党风廉政规章制度。通过学习，自觉地用科学理论武装自己的头脑，更高的举起邓小平理论的伟大旗帜，指导自己的实践；
通过学习，进一步坚定了社会主义、共产主义信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度的一致，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立宗旨观念，正确行使手中的权力。
——他重视党员干部的党风廉政的教育，坚持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。
人员进行定期轮换。××年以来，对制样、质管、取样、地磅、现场等个岗位人进行了调换，同时对科领导和职能人员进行了调整。③建立严格的监督管理机制。为打击和防止弄虚作假现象，针对原煤的收购及管理的各个环节制定了具体的监督措施：一是建立健全管理规章制度，明确各个岗位的工作范围和职责。通过修订完善煤管计划员、技术员、取样工、现场质检、地磅工、制样、化验分析工管理制度，明确了个人责任，使每个人都清楚自己应承担的责任和权限范围。二是建立各供煤商的业绩档案。首先对煤矿主或中间商提供的供煤点进行考察，把实地取样分析的煤质资料存入档案；
其次，实施对供煤过程的控制。取样、现场推检（指用推土机将卸车后的原煤推开检查）、批样化验结果一经出现与档案样异常，便采取专户、专车跟踪、停收、警告、取消户头等方法，确保煤质稳定。第三，随时根据各供应商的供煤量、车辆遵守纪律情况、煤质状况等，确定供应商的数量和是否与我厂继续维持供销关系，以此来规范供煤商的供煤行为。三是采取分区堆放。根据不同锅炉对用煤质量的要求，把各供应商所供煤的化学成份、干湿程度、煤种等情况进行分类，按区卸载。同时，按专区堆放的方法，把个别有掺假嫌疑煤主的原煤放入专用通道，并用推土机配合现场验收，使其无掺假的可乘之机。各区域煤检员作好当班的作业记录，交煤管科备查，并作为经济责任制考核的基础，以此将责任落实到个人，有效地将掺假现象拒之门外。四是加强了重车过磅后卸车过程的监督与现场管理。若发现过磅后的煤车未关闭刹车水阀，卸车过程中水箱向外淌水、车箱周围滴水等，均要扣减吨煤重，以此杜绝重量失真。对进入卸货区的车辆，除按煤质情况分区卸放外，还加强了现场卸车扣罚力度；
对块度在以下的碎荒夹杂，视夹杂情况适当予以扣减进煤量；
对块度在以上的荒量还要加倍扣减重量；
对于渗杂、作假、严重造荒等行为，除采用现场取样、当车报废，并提出严重警告外，对恶劣使假者，一经发现，立即终止合同。五是规范供煤车辆管理。根据各供应商的业绩状况，规定了各供煤商车辆编号，并帖在车辆显著位置，便于在较远的地方就可知道此车是属于哪家煤主，是几个车，便于地磅员监视及现场质检员准确指定卸货位置，更便于按煤质检查，有利于规范车辆候磅秩序，防止交通混乱。通过规定供煤车辆，有效地防止了大车进煤小车除皮骗取重量的不法行为发生。六是针对火车煤数量、质量问题，取消了民工签票环节，采取与质检部门共同取样、制样的方法，对质量不合格的火车煤予以拒收，确保了火车煤的数量和质量。七是为充分掌握收煤各环节的运行情况，引进了摄象监视系统，把原煤从进厂取样、接放样、空车出厂等过程全部录入电脑，增加了各个环节的透明度，使弄虚作假者无可乘之机，有效杜绝了不法行为的发生。八是改善人工取样作业方法。当自动取样器出现故障时，由质量技术员或科长随时变换取样作业点、作业深度，并采取遮挡措施防止煤主观察取样机作业过程，以此确保单车样的真实可靠。九是严把煤样化验关。通过规范来样化验作业程序，规定化验室所有来样必须经由技术员送来，且打样、收样、分样、储样、对样等环节都必须由两个人以上进行操作，科长直接予以抽查。化验结果出来后，对煤质有异常的煤样，先按正常样进行编号复样后再公布，从而从内部理顺了关系，杜绝了以复样形式造成换样或结果不真实、扯皮等现象的发生，确保了原煤分析质量的真实性，要求复样的煤主越来越少。同时，他经常带领有关人员进行市场调查，深入原煤矿区考察，并耐心细致地做好供煤户的说服动员工作，配合行政解决在煤资源十分紧张的情况下原煤收购的数量和质量问题。通过严格执行各项监督管理制度，让腐败没有了滋生的土壤，使不法供应商没有了弄虚作假的机会和空间，原煤以次充好、以少充多的现象得到极大的遏制。过去各种对原煤采购过程中存在不法行为的举报信，××纪委几乎每月都会收到，反映一些违法现象的“小字报”也时有张帖，通过加强监督管理，严格规章制度的执行，一年多来，举报信、小字报也销声匿迹。同时，因强化了原煤收购的过程管理，堵住了管理的漏洞，煤管人员的事业心、责任感明显增强，对待每一个供应商均能按照制度做到公平公正，与供应商之间的关系也得到了极大的改善，原煤质量显著提高，主要产品××年为汽，××年月蒸汽的原煤累计单耗为汽，同比节约原煤万吨。
——他善用科学方法，正确处理.
第三篇: 纪检监察战线最美公务员推荐优秀先进事迹材料
常吹“正气号” 筑牢“防腐墙”
──xx人民法院纪检监察工作事迹材料
近几年来，我院在县委领导和上级法院的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”，按照“为民、务实、清正、廉洁”的要求，在政治教育、建立制度、责任监督、促进司法和谐等四个方面下足功夫，各项工作稳步协调发展，每年均有新的突破。我院曾荣获最高院授予“人民满意好法院”称号，全国老龄委和司法部授予“老年工作先进集体”，被江西省委政法委授予“五星级”政法单位，被省高院授予“人民满意好法院”，被市中院授予“先进集体”、“人民满意好法院”、“集体三等功”等称号，先后有6人次被省院授予“先进个人”和“人民满意好法官”称号，有8人次被市中院授予“先进个人”和“人民满意好法官”称号，1人被xx市政府评为“市劳模”，纪检监察工作也多次被市中院和县纪委评为“先进集体”。
在强化政治教育上下功夫，吹响“正气号”
我院坚持以思想政治建设为主线，以改革创新精神全面加强队伍建设，做好“思想政治建设”、“工作作风建设”、“司法能力建设”三篇文章，着力培养一支既懂政治又懂法治的法官队伍，确保人民法院队伍始终忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。
紧紧抓住思想政治建设这个根本。我院先后扎实开展了“社会法治理念教育”、“作风建设年活动”、“做公道正派主义、建公平正义之家”、“党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话大学习、大讨论”等主题实践活动；
组织广大干警系统学习“三个代表”重要思想，全面通读党员先进性教育读本，邀请南昌大学的博士导师、教授来我院做专题辅导；
学习了“最高院司法为民23条措施”、“五条禁令”和“五个严禁”、《法官行为规范》等内容，在学习中要求每位干警每年摘录读书笔记1万字以上和写两篇心得体会文章，进一步提高法官认识和把握大局的能力。根据上级法院的工作要求和党风廉政建设工作部署，我院坚持院领导每月和干警谈一次心，及时掌握干警思想动态。我院层层签订党风廉政建设责任状，院长和副院长、副院长和部门负责人分别签订了责任状，强化全体干警责任意识。根据“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动的要求，结合各部门的工作实际同全体干警签定了廉政承诺书，确保人人有责任，上下齐抓共管，左右协调联动。
牢牢把握工作作风建设这个关键。我院做实领导干部“三廉”工作，将“述廉、评廉、考廉”活动延伸到各部门主要负责人，要求各部门负责人年终在干部会上报告廉洁勤政工作情况，进行廉洁述职，由全体法官进行廉洁测评。将《法官法》规定的“十三种不得有行为”制成小卡片发放，要求干警随身携带，严格执行，不得违反；
要求干警每月读一本好书，每季组织干警观看一次反腐倡廉教育片；
不定期向干警荐读廉文，并适时交流心得；
在县文化广场廉政宣传栏出专刊，积极参与县纪委组织的“廉政月”、“清风之夜•山水武宁”等活动。我院法官自编自演反腐倡廉群口相声《武宁美》，受到到广大观众的一致好评，干警的廉洁司法意识也不断增强。同时我院开展了“十不准”活动和院党组书记、院长讲廉政党课活动，使全体法官进一步树立正确的人生观、地位观、权力观和金钱观；
坚持公正执法，廉洁自律，将监督延伸到八小时之外，开展“争当廉内助、树立好家风”活动，拒贿拒礼于门外；
每年在元旦春节期间，向全体干警发出一封“倡导廉洁家风、建设文明家庭”的倡议书，增强干警的廉洁意识，从而在全院上下营造了良好的反腐倡廉、廉政勤政的浓厚氛围。
始终不放松司法能力建设这个基础。我院进一步开展党风廉政教育和职业道德教育，培养法官良好的职业道德和职业能力。鼓励法官参加在职法律本科、研究生学历教育，在学习时间和经费上给予大力支持，去年我院7名干警参加司法考试，4名顺利通过；
选送法官参加省、市法院系统的各类法律业务培训40多人次；
适时组织开展“岗位练兵”、“办案能手”活动，不断锻炼干警的实践能力；
实行人事制度改革，按照“公开”、“择优”原则，对全院中层干部实行竞聘上岗，极大调动了法官及工作人员的热情，涌现出一大批“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部。
在建立健全制度上下功夫，构筑“防腐墙”
科学高效的司法体制和工作机制是维护社会公平正义的前提和保障。我院在巩固既有改革成果的基础上，进一步探索新方法、新举措，将“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制和“不必为”的奖励机制有机结合起来，以贯彻落实《实施纲要》和《实施意见》为契机，加大从源头上预防和治理腐败的力度。
加强内部制度建设。近三年来共建立、完善管理制度12项，进一步健全了对干部的诫免谈话制度，院领导对竞聘上岗的中层干部进行集体廉政谈话，对多名后备干部进行廉政谈话。在平时工作中要求分管领导对部门正、副职，部门负责人对部门干警进行不定期谈话告诫提醒，不断增强干部廉洁自律意识；
建立健全法官廉政档案制度，将个人的廉洁情况记入个人档案，并作为对法官的选拔任用的标准之一；
实行廉政保证金制度，从2005年6月份起，每人从工资中扣除100元，作为廉政保证金，年终没有违纪、违规反映，可全额退回，并且院里给予一定数额廉政奖。
协调外部监督制约。认真贯彻实施最高院制订的《法官行为规范》，要求全体干警认真对照《法官行为规范》要求，扎扎实实进行自查，每年写出书面自查报告交院纪检组。建立与执法监督员和县纪委联系制度，听取他们对法院工作的意见和建议，了解法官违法违纪线索。三年来共邀请执法监督员来院召开座谈会16次，主动到县纪委信访室了解举报线索9次。实行党组班子成员落实了党风廉政建设和反腐败工作任务分工制，实行连带责任追究制度。落实当事人与案件承办人廉政“双向监督”制度。严格执行新的《诉讼费用交纳办法》，2007年以来，我院在规费大幅度减少的情况下，对81件案件的当事人实行减、免诉讼费共计10多万元。
在落实防范措施上下功夫，编织“监督网”
我院对违法违纪的人和事，坚决依照“四项制度”的规定给予处理，决不“失之于宽、失之于软”。充分发挥纪检监察部门的职能作用，在监督和查处上下大力气，一是加大对审判综合楼等重大项目建设和经费开支的监督，保证“大楼”建起来，“人”不倒下去；
二是对审判人员在审判、执行等工作中以权谋私、钱权交易、贪赃枉法的，发现一起，查处一起，决不姑息养奸。连续13年来，我院无一法官及工作人员出现违法违纪现象。
案件评查成效显著。我院把强化内部审判监督工作纳入到法院改革的总体思路，抓实抓好案件评查工作，使审判监督的重心形成了由被动监督转为主动监督，由事后监督扩展到事前、事中警示督促，变消极地改判案件为积极地总结预防的新模式，有力地促进了法院审判工作和其他各项工作的开展。我院在推行案件评查制度时，注意抓好三个方面的结合。一是把案件评查与党委领导、人大监督相结合；
二是把案件评查与法官的奖惩相结合；
三是把案件评查与贯彻执行最高法“两个办法”相结合。通过推行案件评查，每季度案件评查讲评，不但加快了案件结案速度，提高了办案效率，杜绝了超审限审案的发生，防止了迟到的公正，而且增强了审判人员严格执法的观念，增强了工作的责任感，我院案件质量明显好转，二审发回、改判率明显下降，今年一季度服判息诉率达96.3%，人民群众的满意度进一步提高。
部门联动监督到位。我院责任考核明确，在党风廉政考核过程中，注重采取“五个结合”。即：党风廉政考核与目标管理考核相结合、与实施审判监督相结合、与落实违法审判责任追究相结合、与上级对领导班子和领导干部廉洁自律的考核相结合、与广泛接受外部监督相结合。加强与检察、公安等部门的协调配合，共同维护法律权威，确保法律正确实施。畅通与人大代表和政协委员联系渠道，认真办理人大代表的批评、建议、意见和政协委员的议案，邀请他们观摩庭审、执行听证40多人次，人民陪审员参与办案300多件次，有力地促进了司法公正。
在促进司法和谐上下功夫，营造“为民情”
在新形势下，我院面向基层、服务基层，以群众满意司法为出发点，以司法和谐为目标，积极改善基层的司法环境，做到以司法公正树形象，以司法文明树形象，以司法廉洁树形象。信访工作是人民法院联系群众的一个窗口，是反映法院在审理和执行案件中是否公正执法，群众对法院工作监督的有效渠道。
构建信访大格局，让人民群众满意。我院把初信、初访的处理作为一个重要环节抓好。实行首问负责制、首办答疑制、重大重点信访案领导负责制。我院确立每周一为院长（副院长）接待日，三年来院长共接待来访群众600余人次，发出接访处理意见函50余件，坚持做好日常性群众来信来访工作。在院办公楼一楼，设立了接待处，长期一人坐班，对来访群众坚持“一张凳”、“一杯水”、“一声问好”，让他们心平气和反映诉求和问题。近三年来共接待群众来访2000余人次，处理各类来信156件，对群众来信来访，能及时分流到各部门和转有关单位办理，并做好调解和说服工作，消除当事人怨气，化解矛盾，维护一方平安稳定。
促进司法公正，维护当事人合法权益。近几年来，我院纪检监察接到有关部门和当事人投诉举报信8人次，经调查了解，没有一件有违法、违纪的人和事，办理案件程序合法，查询、划拨手续完备。实行定期回访案件当事人，听取他们对法院办案的意见、建议和对法官的评价，共回访当事人80余人次；
监察室对诉讼、执行案件随机抽案检查，重点审查程序、实体方面是否存在问题，诉讼费、执行费收取是否严格按规定收取，案款是否及时发放，共检查各类案件200余件。为控制和减少纪检信访投诉，我们坚持做到：从源头上“堵”，解决法官队伍中出现的苗头性问题；
从感情上“联”，在接待和处理纪检信访投诉时，坚持从投诉者的角度去理解思考，做到想其所想，急其所需，达到事半功倍的效果；
从道理上“引”，分清是非、以理服人，让信访人心服口服。
虽然我们在纪检监察工作中，做了一些工作，取得了一些成绩，对照上级法院的要求还有一些差距，例如单位的硬件设施建设还有待改善，影响司法形象和群众生活的一些突出问题还没有完全得到解决。今后，我们将继续按照最高法院的要求，瞄准更高目标，继续深化提升，追求新的进步，取得新的发展，实现新的跨越。
第四篇: 纪检监察战线最美公务员推荐优秀先进事迹材料
纪检监察先进事迹材料*市纪检监察学会成立于19*年，现已有集体会员83个。学会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是，与时俱进，踊跃组织各会员单位，对社会主义市场经济体制成立和完善进程中党风廉政建设、反腐败斗争和纪检监察工作面临的新情形、新问题进行调查研究和理论探讨，面向全市各级各阶级，大力推动廉政文化建设，为增进*市党风廉政建设和反腐败工作取得更好的成绩发挥了踊跃的作用，也为我市哲学社会科学的进一步繁荣做出了踊跃的奉献。
一、围绕中心，突出调研活动对工作的指导作用
学会的调查研究工作坚持以“四个围绕，四个管用”为着力点，针对党风廉政建设和反腐败工作面临的一些热点问题开展，突出研以致用的功能，使学会调研活动思路加倍明确，重点加倍突出，选题加倍合理，计谋加倍可行，更具实践意义，真正起到指导实际工作的作用。
一、通过对党风廉政建设和反腐败斗争中显现的新情形新问题进行专题调研，及时向党委政府提供建议和决策依据。20*年依照省委、省政府“禁麻令”精神和市委领导要求，通过这次专题调研，提出和完善了结合*实际的*市机关工作人员“四条禁令”，对整顿机关作风、改变机关形象，紧密党群干群关系起到了十分庞大的作用。20*年7月，依照省纪委开展的领导干部收送现金、有价证券的专项治理工作要求，学会经普遍调研，结合*实际提出了我市增强专项治理工作的意见和建议，制定了《关于领导干部收送现金、有价证券问题进行责任追究的实施方法（试行）》；
8月，针对强化领导干部廉洁自律，加大经济责任审计结果的运用的要求，组织相关人员到湖北等地学习，出台了《*市领导干部经济责任审计结果运用方法（试行）》；
9月，依照市委、市政府工作安排，组织力量对我市市级行政事业单位经营情资产现状进行了调研，为我市开展经营性资产的清理工作做好了预备。同时，按市委部署，还开展了对我市市级部门实施“阳光福利”政策的可行性进行了考察调研，向市委、市政府提出了建议方案。
二、找准专题调研为经济建设效劳的切入点，发挥调研的指导作用。学会通过开展调研活动，找准为经济建设效劳的切入点，发挥调研的指导作用。20*年4月，围绕中、省、市纪委二次全会提出的“围绕国有企业的改革和进展，增强国有企业领导人员廉洁自律工作”和“新五条要求”，组织开展了一次国企专题调研活动，对我市五粮液集团公司、天原集团公司、丝丽雅集团公司等国有控股企业党风廉政建设情形和执行“新五条”情形进行了调查研究，同时针对国有企业党风廉政建设和反腐败工作的特点提出了有针对性的建议，并指导企业及时对党风廉政建设体会进行总结，切实推动了国有企业党风廉政建设和反腐败工作的开展。*五粮液集团抓“双廉”确保企业高速进展的体会材料在全国“企廉”工作会上进行了体会交流。20*年学会对我市矿产资源的市场化配制等进行了调研，并对矿产资源的市场化配制提出了一些意见，同时以为民工作队下基层为契机，开展了向家坝移民工程、当前制约农村经济进展因素等调研，形成调研21篇，其中向家坝移民工程中广大群众“四难三担忧”的情形，引发了市委、市政府领导的重视。还出台了《对损害经济进展软环境行为进行责任追究的实施方法（试行）》，进一步加大了软环境建设力度。20*年还前后组织对*民营经济进展环境和经营城市的状况进行调研，走访了大量个体工商户，外来民营企业和国有控股企业，进一步了解制约我市
经济进展环境更优化的症结，为咱们拟定全市性的党风廉政建设和反腐败工作意见，为市委、市政府拟定优化经济进展战略提供了翔实的第一手资料。
3、结合反腐倡廉的热难点，组织开展各类调研活动为指导工作效劳。调研无禁区，围绕党风廉政建设和反腐败工作的热点、重点、难点开展调研活动，踊跃为解决损害群众切身利益的不正之风提供工作指导。20*年前后组织对*民营经济进展环境和经营城市的状况进行调研，走访了大量个体工商户，外来民营企业和国有控股企业，进一步了解了制约我市经济进展更优化的症结，为咱们拟定全市性的党风廉政建设和反腐败工作，为市委、市政府拟定优化经济进展战略提供了翔实的第一手资料。20*年3月，按市委副书记、纪委书记、学会名誉会长江金河同志指示，学会对如何组建*市为民工作队进行了普遍的调研，制定了较完善的方案，今年别离派出两批共40人10个工作组共走访了10个区县的189个（次）乡镇390个村3006户农户，接待来访人员2312人次，受理搜集群众各类投诉意见717，为群众办实事323，取得了政府得民心，群众得实惠的良好成效。
二、健全机制，不断推动调研功效的转换
*市纪检监察学会充分利用市纪委研究室职能，采取各类有效方法，成立健全学会各项调研工作机制，大兴调查研究之风。
一、成立“三个一”联系制度。要求学会领导在开展调研活动中,联系一个县区、一个机关、一个企业，有针对性
开展调研活动，探讨解决热点、难点问题，挖掘体会题材，在联系中开展调研，在调研中推行新体会、汇聚功效。
二、实行调研题责任制。学会年初结合各会员单位工作实际确立了一个调研题，明确了责任人和联系人，学会秘书处不按期了解和把握调研题的进展情形，调动各方面的力量，踊跃整合调研资源，尽力形成上下联动、内外和谐的大调研工作格局。20*年，学会组织撰写的《在“三个转变”中避免权利资源向权利资本病变》在第八届全国少数民族省区改革开放与党风廉政建设理论研讨会上获二等奖。20*年，市区两级会员单位共完成调研题121篇。学会组成题组对机关效能治理机制建设进行探讨并形成《在党政机关实施效能建设的探讨与研究》功效，被市委、市政府在全市机关作风建设中普遍应用，被市社科联评为社科一等奖，被*第四次哲学社会科学优秀功效评奖委员会评为三等奖。
3、踊跃探讨调研功效转化机制。调研功效只有转化为决策、方法才真正实现其价值。*市纪检监察学会最近几年来在学会调研功效的转换上作了大量工作，取得了不错的成绩。最近几年来，学会结合*实际开展的调研题有专门大一部份都转化为了各级党委、政府和纪检监察机关的决策或制发成文执行。如对*经济进展环境的现状进行的调查，形成专题报告，提出治理和建设*经济进展新环境的条建议，市委专门召开常委扩大会，专题研究，并在会后下发了具体实施意见；
开展对围绕“三个转变”，整顿机关作风，优化市场竞争环境的调研，成立了“下评上、民评官、企业评机关”
评议机制，开展了机关作风的群众中意度测评；
为强化监督，标准从政行为，出台了《关于严肃纪律增强监督确保我市经营城市战略顺利推动的意见》、《关于严肃纪律优化环境推动民营经济大进展的意见》等标准性文，对改善和优化经济进展环境都起到了踊跃的作用。
三、增强交流，增进党风廉政建设和反腐败研究深切开展
理论于实践，亦指导实践。学会踊跃鼓舞各会员单位在结合本单位本部门党风廉政建设和反腐败工作实际基础上，深切调查研究，踊跃撰写调研，将本地域本部门反腐倡廉体会做法进行认真总结，在各会员单位中彼此借鉴提高。
一、指导学会紧贴中心，踊跃开展形式多样的调研活动。市纪检监察学会依照各时期的工作重点，针对党风廉政建设和反腐败工作面临的一些热点问题及时召开专题研讨会，分析形势，研究情形，群策群力，总结和推行各地各部门在反腐倡廉实践工作中取得的成绩和体会，彼此借鉴和功效共享，指导实践工作的开展。调研活动要紧以“小型、多次”为特点，20*年，关于经营城市和为民营经济进展提供良好环境两个题，学会别离在*县和市里面召开了两次调研会；
20*年，关于专项治理领导干部收送现金、有价证券和学习贯彻“一法三条例”，学会别离召开了两次调研会，成效十分好。
二、利用会刊作为各会员单位交流的平台，交流心得体会。20*年，学会共收到各类投稿10余篇，从中精心编发《纪检监察调研》8期共37篇，既活跃了学术空气，调动了会员参加学术活动、进行学术研究的踊跃性，又培育了人材，产生了一批功效，提高了我市纪检监察理论学术水平，增进了党风廉政和纪检监察理论研究的进展。
3、指导做勤学会自身建设，学会活力不断增强。第一切实增强思想政治工作。使学会开展调研工作，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学的理论武装人，坚持马克思主义唯物论，随时进行形势教育、党的线路方针政策教育和法律法规教育，帮忙各会员单位认清形势、明确方向、坚决立场，在思想上、行动上同党中央维持高度一致，确保学会工作沿着正确方向健康进展。第二是不断健全和完善学会治理制度。成立和完善了《*市纪检监察学会章程》、《*市纪检监察学会会员进展治理方法》、《*市纪检监察学会会费收缴治理暂行方法》和《*市纪检监察学会财务治理方法》等，使学会工作和活动标准化、制度化。严格财务治理。学会自成立以来，财务收支严格依照财务制度和财经纪律办事，经费的治理、利用严格执行了审批报销制度。第三增强学会的组织建设。20*年对学会进行了换届，充实了领导机构；
把年轻，学历较高的同志放到学会秘书处充实力量，通过量种形式弄好调研人员的学习和培训，增强综合素养，不断提高调研活动整体水平。
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