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2022年职级晋升谈话内容模板(2022年)

时间:2022-07-08 15:15:06 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年职级晋升谈话内容模板(2022年),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年职级晋升谈话内容模板(2022年)

职级晋升谈话内容模板5篇

职级晋升谈话内容模板篇1

职级晋升谈话记录表

一、谈话内容:

  1、谈话对象本次的职级晋升情况;

2、对谈话对象的工作情况以及个人优势、不足简要总结

3、对谈话对象今后的工作提出要求和希望;

4、谈话人认为需要涉及的其它内容。

二、谈话要求:

1、各单位、各部门一把手晋升人员(包括升段)由集团领导负责谈话;

2、晋升副部级及以上人员(包括升段)由分管领导负责谈话;

3、晋升科级及以下人员(包括升段)由主管领导负责谈话。

4、职级晋升谈话要有谈话记录,由谈话对象负责记录,谈话人审核后交人力资源部存档管理。

职级晋升谈话内容模板篇2

职级晋升谈话记录表

谈话对象

单位/部门

现任职级

晋升职级

谈话人

职务

记录人

谈话时间

谈话内容摘要

谈话对象意见

签名:
2012年 月 日

谈话人意见

签名:
年 月 日

一、谈话内容:

??1、谈话对象本次的职级晋升情况;

2、对谈话对象的工作情况以及个人优势、不足简要总结;

3、对谈话对象今后的工作提出要求和希望;

4、谈话人认为需要涉及的其它内容。

二、谈话要求:

1、各单位、各部门一把手晋升人员(包括升段)由集团领导负责谈话;

2、晋升副部级及以上人员(包括升段)由分管领导负责谈话;

3、晋升科级及以下人员(包括升段)由主管领导负责谈话。

4、职级晋升谈话要有谈话记录,由谈话对象负责记录,谈话人审核后交人力资源部存档管理。

职级晋升谈话内容模板篇3

职级晋升谈话记录表

谈话对象

单位/部门

现任职级

晋升职级

谈话人

职务

记录人

谈话时间

谈话内容摘要

谈话对象意见

签名:
2012年 月 日

谈话人意见

签名:
年 月 日

一、谈话内容:

  1、谈话对象本次的职级晋升情况;

2、对谈话对象的工作情况以及个人优势、不足简要总结;

3、对谈话对象今后的工作提出要求和希望;

4、谈话人认为需要涉及的其它内容。

二、谈话要求:

1、各单位、各部门一把手晋升人员(包括升段)由集团领导负责谈话;

2、晋升副部级及以上人员(包括升段)由分管领导负责谈话;

3、晋升科级及以下人员(包括升段)由主管领导负责谈话。

4、职级晋升谈话要有谈话记录,由谈话对象负责记录,谈话人审核后交人力资源部存档管理。

职级晋升谈话内容模板篇4


职级晋升谈话记录表

谈话对象现任职级谈话人记录人

单位/部门晋升职级职务谈话时间


谈话内容摘要


谈话对象意见
签名:2012年月日

谈话人意见
签名:年月日


一、谈话内容:
1、谈话对象本次的职级晋升情况;

2、对谈话对象的工作情况以及个人优势、不足简要总结;
3、对谈话对象今后的工作提出要求和希望;
4、谈话人认为需要涉及的其它内容。二、谈话要求:
1、各单位、各部门一把手晋升人员(包括升段)由集团领导负责谈话;

2、晋升副部级及以上人员(包括升段)由分管领导负责谈话;
3、晋升科级及以下人员(包括升段)由主管领导负责谈话。4、职级晋升谈话要有谈话记录,由谈话对象负责记录,谈话人审核后交人力资源部存档管理。


职级晋升谈话内容模板篇5

(WORD)-生产企业质量管理制度范本760

职级晋升谈话记录表

谈话对

现任职

谈话人 记录人


职务 谈话时间


晋升职级

单位/部门

谈话内 容摘要

谈话对 象意见
谈话人 意见


1
签名:
2012年 月 日
签名:
年 月 日

(WORD)-生产企业质量管理制度范本760


一、谈话内容:
1、谈话对象本次的职级晋升情况;

2、对谈话对象的工作情况以及个人优势、不足简要总结;

3、对谈话对象今后的工作提出要求和希望;

4、谈话人认为需要涉及的其它内容。

二、谈话要求:
1、各单位、各部门一把手晋升人员(包括升段)由集团领导负责谈话;

2、晋升副部级及以上人员(包括升段)由分管领导负责谈话;

3、晋升科级及以下人员(包括升段)由主管领导负责谈话。

4、职级晋升谈话要有谈话记录,由谈话对象负责记录,谈话人审核后交人力资源部存档管理。
饱食终日,无所用心,难矣哉。——《论语•阳货》

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