下面是小编为大家整理的2022年领导干部在县年轻干部座谈会上讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
领导干部在县年轻干部座谈会上的讲话4篇
领导干部在县年轻干部座谈会上的讲话篇1
在市人大机关年轻干部座谈会上的讲话
同志们：
我到市人大机关工作后了解到，机关的年轻干部比较多，特别是近几年，通过公务员招考、公开遴选和军转安置的途径为机关输送了一批新鲜血液，形成一道靓丽的年轻干部风景线。今天，机关党组在这里召开一个年轻干部座谈会，集中了解机关80后、90后的同志工作、学习和生活情况，集中听取大家对机关党组的意见建议。
目前， 市人大机关X 周岁以下的干部共有 X名，占在编干部总数的X%，其中X后干部X名，占在编干部总数的X%；
X后干部X名，占在编干部总数的X%；
此外，X名年轻干部中，共产党员X名，共青团员X名，民主党派X名，副处级干部X名。可以这样说，在座各位年轻同志，业已成为机关干部队伍的重要组成部分和机关工作中不可忽缺的重要力量。
刚才，X位年轻干部结合个人经历，立足本职岗位，从不同角度谈了很好的工作体会、人生感悟，同时对机关党组提出了很好的意见建议，我听后很受触动、很受启发。从一个侧面反映出市人大机关的年轻干部是一支有追求、有思想、有担当、有素质、有形象的队伍。
习近平总书记在北京大学师生座谈会上的重要讲话中指出，广大青年既拥有广阔的发展空间，也承载着伟大时代使命。衷心希望每一个青年都成为社会主义建设者和接班人，不辱时代使命，不负人民期望。我们大家肩负着推动地方人大事业继往开来的工作任务，使命光荣，责任重大，组织对你们的成长成才一直非常关心并且寄予厚望。新一届市人大成立以来，从市委到市人大常委会党组、机关党组，就实现新时代我市人大工作新作为作出一系列部署和要求。面对新的形势和任务，大家要和机关其他同志一道，倍加珍惜难得的时代际遇， 最大限度发挥聪明才智，不断学习、认真工作、多创佳绩，努力成为党、国家和人民群众需要的人才。这里，我代表机关党组，代表XX与大家作一交流，提三点希望。
一、政治过硬、品德高尚，始终保持昂扬向上的朝气
人大及其常委会机关是重要的政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。我们年轻同志要进一步认清并把好自己身份和岗位平台的政治要求、品德要求，把牢政治方向、坚定政治立场、走好人生之路。
一是要有坚定的理想志向。习近平总书记强调，青年人要励志，立鸿鹄志。他还引用明代著名思想家王守仁的话说：“志不立，天下无可成之事”，指出立志对一个人的一生具有多么重要的意义。人是靠理想、志向站立的。我们共产党人更是如此。习近平总书记还曾对青年学子指出：“立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。”总书记这些重要论述，蕴含着十分深刻的思想内涵。人生在世，特别是年轻同志，“士不可以不弘毅”，就是要永葆蓬勃向上的朝气、士气，想事干事成事。作为国家机关干部，胸襟要更加宽阔，格局要更加宏大，把目光放远，把抱负放大，而不能近视短视，浑浑噩噩、虚度年华、浪费青春。要像总书记要求那样，把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，扎根人民、奉献国 家。
二是要不断砥砺奋斗的初心。从刚才的发言中看出，大家当年正是怀揣理想走进大学校园的，又正是怀抱志向成为公务员的，现在不约而同地站到了市人大这方大舞台上，可谓芳华岁月正当年。大家走到今天，背后都有一个初心，这就是对真理的信仰、对信念的坚守。不少同志深情地谈到，在大学里就加入了党组织，个别的读高中时就入了党，毕业后矢志不渝，努力不止。我们要经常回望来路、触摸“初心”，像习总书记要求的那样，用一生来践行跟党走的理想追求。要突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、净化灵魂，不断从中汲取前进的动力。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义，是指导我们党和国家的行动指南，也是引导我们走好人生路的根本指针。近期我们作为第二批，即将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，我要下功夫学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，通过学习，切实提高思想理论水平，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，衷心拥戴、坚决维护、紧紧跟随习近平总书记这位党的核心、军队统帅、人民领袖，切实用与党中央和习总书记保持高度一致的实际行动彰显忠诚不二的初心。
三是要真正扣好人生扣子。2014年“五四”青年节那天，在北京大学，习近平总书记要求青年人，“人生的扣子从一开始就要扣好”。这个“扣扣子”的比喻形象生动、内涵丰富，既表达了总书记对青年人未来的殷切期盼，也指出了一个人在年轻时期走好路子的重要性。大家年轻，人生的路还很长，还要经受很多考验，要一如既往地把握好。要严守政治纪律和政治规矩。适应全面从严治党要求，始终知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。中央八项规定实施细则和市委具体办法，是针对所有党员干部的，不能认为自己不是领导干部就可以降低标准、搞特殊，必须不讲价钱，毫不含糊执行。要严以律己为政清廉。人大虽然不管钱、不管物、不管项目，但一样具有廉政风险。工作生活在人大，并不是进了保险箱，在反对“四风”，遵守廉政规定上，要一样坚持高标准、严要求。要把住把好小节关。“千里之堤，毁于蚁穴”。现在监督的眼睛很多，要耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住诱惑、管得住自己，切莫让欲望牵着鼻子走，授人以柄。特别是要谨慎交友，交友之中有政治、有形象，大意不得。作为党的干部，还要保持健康文明的生活方式，远离庸俗和低级趣味，不要羡慕社会上的吃吃喝喝、觥筹交错，甚至违规经商做生意、当中介，捞取好处。要保持健康向上心态。年轻干部或多或少地都会遇到“成长的烦恼”。比如，家庭困难带来的生活压力、工作受挫带来的思想压力，包括个人成长进步等方面的问题，都需要认真处理好、排解掉。其实，出现这个或那个问题都很正常，这是年轻人的必修课、必答题。要登高望远，以理性、平和、乐观的心态对待和处理这些问题。我们都是过来人，对此感同身受。希望大家积极克服困难、努力化解矛盾，组织也会积极地关心帮助。
二、勤奋务实、担当尽责，不断创造优良的工作业绩
党的创始人李大钊曾说：“凡事要脚踏实地去作，不驰于空想，不骛于虚声……以此态度求学，则真理可明；
以此态度做事，则功业可就。”无数事实表明，事业有成者，既是志存高远者，又是脚踏实地人。这个问题对于我们年轻干部来说，很有针对性、指导性，值得认真记取。
一是要做知行合一实干家。习近平总书记强调：“青年干部不能只热衷于做‘质变’的突破工作，而要注重做‘量变’的积累工作。我赞赏‘滴水穿石’的精神，赞赏默默奉献的精神，提倡干部埋头苦干，着眼于长期的、为人铺垫的工作。”总书记的这个重要论述，揭示了年轻干部的成长规律，这就是，老老实实做事、老老实实做人。任何人的成长进步都是一点一滴干出来的，即使成功人士，也离不开实干，没有人是靠玩虚招走远的。市委娄书记多次要求各级领导，“低调务实不张扬，撸起袖子加油干”。这 个思想同样适用于我们年轻干部。要养成少说多做、以做为主的习惯，不行架空之事、不谈过高之理，更不能好大喜功，做表面文章，搞花拳绣腿。要甘于做配角、勇于挑大梁，切实在实干中履好职尽好责。
二要以专心致志干事成事。年轻人思想活跃、求新求变，梦想多，这是非常可贵的素质，但如把握不好，就可能心浮气躁、分心走神。出色的工作都是聚精会神的结果。要保持内心的宁静。宁静才能做事成事，宁静才能致远。要树立正确的事业观、得失观，胸有主心骨，不东张西望、不横攀竖比、不这山望着那山高，始终守住人生的阵脚。要保持纯朴的本色。我们很多年轻同志，即使有过一段时间基层工作经历，但青年人的特质还在，书卷气的味道还比较浓郁。这种年轻人常有的特质、气质，以及阳光，也是非常可贵的。要永葆这种纯朴之气，朴朴实实、本本分分。要像当年读书上大学一样，梦想践行在脚下，追求用行动来书写，始终爱岗敬业，心无旁骛地工作学习，以应有的思想定力、工作定力，展示新一代年轻干部的风采。
三是靠担当尽责多创佳绩。“敢于担当”是习近平总书记提出的新时代好干部的标准之一。我们虽然年轻，职务也不是很高，但作为市人大机关的一员，一样要有想事干事成事的担当。要有以主人翁姿态。工作生活在人大，要带着归属感，心往一处想， 劲往一处使，为人大及其常委会和机关各项工作的有序推进尽到自己的力量。要胸怀全局。有没有全局观、大局观是一个干部是否成熟的标志之一。虽然我们工作在不同岗位，但办公厅、研究室、委员会的工作是相互联系、相辅相成的，甚至可以说是相互影响的。如果胸无全局，眼里只是自己那“一亩三分地”，工作中就难免因为考虑不周而不顺畅，严重的还可能碰壁受挫。要有责任感。虽然我们不是决策者、拍板人，但责任是一样的。虽然办文办会等工作上面还有人把关，但不能心存依赖，要有把第一关、负第一责任的基本担当，时时事事处处充分发挥主观能动性，切实把每一件事谋好干妥，努力让领导放心。要有高质量追求。江苏发展进入“高质量时代”。高质量发展必须有高质量的民主法治建设作保障。作为工作在立法、监督第一线的年轻同志，显然我们的工作也应与高质量要求对标，按照高质量要求展开。“巾帼不让须眉”“年轻不让老将”。无论是年轻女干部，还是其他年轻同志，起步就应高标准，敢于向强者看齐，始终向更好努力。勇于开拓创新。年轻干部头脑中条条框框少，接受新观念、新事物快，更应在人大制度理论和实践上多动脑子、多创新。最近，市委决定在全市广泛开展解放思想大讨论活动，人大工作也有个解放思想问题，大家要积极参加，围绕人大制度理论和实践的创新进行讨论研究。要大胆突破惯性思维，积极探索有利于发挥人大职能作用、科学完备的组织体系，从规律层面推动人大工作的流程再造，在工作形式和内容上求新求变求为，为新时代江苏人大工作增添生机与活力。
三、坚持学习、勇于磨练，持续提升干事创业本领
重视学习、重视实践是我们党永葆青春的法宝。习近平总书记曾同青年座谈时谈到自己的学习经历时说：“我到农村插队后，给自己定了一个座右铭，先从修身开始。一物不知，深以为耻，便求知若渴。上山放羊，我揣着书，把羊圈在山坡上，就开始看书。锄地到田头，开始休息一会儿，我就拿出新华字典记一个字的多种含义，一点一滴积累。我并不觉得农村7年时光被荒废了，很多知识的基础是那时候打下来的。现在条件这么好，大家更要把学习、把自身的本领搞好。”我们都要以总书记当年的学习精神激励自己，把学习作为一项政治责任、一种生活方式，学而不止、磨练不断，身体力行，永不自满。
一是要有“本领恐慌”意识。习近平总书记强调，我们党既要政治过硬，又要本领高强。大家虽然都出自高校、名校，但知识容易折旧，面对日新月异的新时代，面对越来越高的工作目标 和要求，必须迎头赶上，不断更新和扩容知识内存。很多同志还反映，现在干好人大工作不容易，人大涉及面越来越宽，需要了解和把握的各种政策、法规和知识很多，不下一番苦功夫是当不好人大干部的。大家到市人大机关后站在同一条起跑线上，经过几年时间后有的出现了落差，一个重要原因就是学习上掉队了，不是同龄人甩下了你，而是自己落下了自己。今天的文盲，不是目不识丁的人，是不注意学习、不会学习的人。非学无以广才、非学无以担责。要时刻保持“本领恐慌”意识，既信心满满投入工作，又永不懈怠紧跟时代、立足本职加强学习。要以只争朝夕、时不我待的精神，在提高理论素养、法律修养、知识学养上下功夫，着力补齐短板，增长才干，努力成为本职工作的“行家里手”。
二是要切实提高办文办会办事的能力。机关工作主要表现为办文、办会、办事。大家在这“三办”上都很努力，有的还比较出色。但形势和任务要求我们，必须以更高的标准来从事机关日常业务。比如办文，这是机关工作中一项十分重要的工作，我们都要高度重视，把文字工作当成必备的素质来加强。文字工作虽然辛苦，但很有意义，见了文字工作，不要怕、不要推、不要躲，要敢于试笔，积极参与文稿的研究和起草。文字工作不仅是文字的组织问题，背后是一个人的思想理论水平、对相关业务和知识特别是实践的把握提炼能力，要加强学习结累，注重研究思考。
平时，要多向书本学，向机关的笔杆子学，向实践学。处一级干部，还要尽到把关的职责，重要的文稿要自己动手，或者是带着处里的同志一块搞，少当“原则领导”，更不能当甩手掌柜。希望在座的年轻同志中能出更多的笔杆子，更多的高手、能手。
三是要勇于到实践中磨练。习近平总书记要求“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部”“要形成一种风气，年轻干部争先恐后到艰苦岗位、到基层去，并以此为荣”。刚才发言的X干部X同志讲得很好，他是一位军转干部，这次报名到X担任第一书记，这种勇敢地到贫困地区锻炼的行动，十分可贵。X保持了军人本色，展现出年轻人的好思想好作风。习近平总书记这次在北大师生座谈会上说：“做人做事，最怕的就是只说不做，眼高手低。不论学习还是工作，都要面向实际、深入实际，实践出真知。”有的同志也许要说，我也想到基层去，比如挂职扶贫等，但孩子小、家庭困难多。其实，谁没有困难，不同年龄段有不同的困难。年轻就是不断面临困难、不断克服困难。幸福都是奋斗出来的。新时代就是奋斗的时代。大家要保持年轻人的激情，磨练攻坚克难的勇气，少一些“爱惜羽毛”的心理，少一些儿女情长，既要在机关多实践、多磨练，更要勇于到基层、到一线多吃苦、多淬火，以此不断增强党性、改进作风、提升境界、增长才干。
同志们，新时代要有新气象，新时代要有新作为。大家正值风华正茂之时，相信你们一定珍爱美好年华，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，不负重托，不辱使命，为新时代人大工作创造新作为，书写更加出彩的人生华章。
领导干部在县年轻干部座谈会上的讲话篇2
在年轻干部座谈会上的讲话
1.要立长志不要常立志
对于年轻人而言，立志始终是第一等重要的事情。未来是从梦想起步的，人生是从抱负启航的。古人云“人惟患无志，有志无有不成者”“志不立，天下无可成之事”“人无志，非人也”“胸有凌云志，无高不可攀”“志不强者智不达”，等等，说的都是志向之重要。立志很重要，而立什么志和怎么立志同样重要。现实中，有的人今天立志做这个，明天立志做那个，朝三暮四、见异思迁，特别是一旦遇到挫折和困难，便改弦更张，“另起炉灶”；
还有的一上路就想飞，不想从零做起，更不想从小事做起，一起步就奔“小目标”，眼高手低，好高骛远。年轻干部立志一忌不切实际，二忌缺乏定力。应立志做大事，不可立志做大官；
应“跳起来摘桃子”，不能蹦起来根本够不着，做到既尽力而为，又量力而行；
既志存高远，又不好高骛远。要立长志，不可以常立志，倘若一会儿踌躇满志、豪情万丈，一会儿又偃旗息鼓、斗志全无，只会落个“白日忽蹉跎”。
2要昂扬不要张扬
昂扬向上、朝气蓬勃是年轻人的特质。人是要有点精神的，年轻干部更是精神焕发的一个群体，始终保持积极进取、奋发有为的精气神，才能有干事创业的良好状态和风貌。“悲意何慷慨，清歌正激扬。”昂扬是一种激情，更是一种意志，它“像山洪、像裂帛”，能给人以鼓舞、激励和振奋。但是，有的年轻干部往往把握不好情绪，以致嚣张、傲慢，目空一切、趾高气扬，表现成为表演、表态成为表功、宣传成为宣扬，结果把自己推上了“火焰山”，成了“众矢的”“出头鸟”。年轻干部爱表现没事也没错，但如果爱表演爱作秀则是大忌。一方面要昂扬向上，另一方面又得夹着尾巴做人，低调不张扬，谦和没傲气。昂扬是成长进步的阶梯，张扬则是夭折毁灭的开始。
3要自信不要自负
青年毛泽东有句名言：“自信人生二百年，会当水击三千里。”作为年轻干部，拥有满满的自信，便鼓起了人生航船的风帆，甚至平时说话时底气十足，做事时劲头十足，灿烂的笑容、轻盈的步伐便是自信的表现。不过，年轻干部切忌过于自信。过于自信便是一种自负和盲目。有的人，往往缺乏正确的自我认知，不能正确对待组织、对待群众、对待自我，常常自我感觉良好，刚愎自用、自以为是，听不进意见，看不起他人，等等。自信是成功的起步，自负是成功的止步。“自信是英雄的本质，自负是愚人的特征。”年轻干部要想干成功事、做成功人，就得自信但不自负。
4要自我不要自私
崇尚自我、实现自我是年轻人这一群体普遍认同的，应该说，这无可厚非。作为年轻干部，搞一些自我设计，表达自我诉求，追求自我完善、自我发展，也是理所当然，因为个体“全面自由的发展”是社会全面进步的条件。但是，在注重自我发展的过程中，有些年轻干部容易一切以自我为中心，逐渐滑向自私自利的泥潭。他们中有的自我意识膨胀，整天琢磨着自己的“升降去留”，只顾自家一亩三分地，只扫自家门前雪，打着自己的如意小算盘，有时甚至到了斤斤计较、锱铢必较的地步。在名利面前一马当先、争先恐后，而对他人和集体的利益漠不关心、高高挂起，对有可能触及个人利益的事避之唯恐不及，明哲保身，不敢担当、不愿作为，这些都是自私自利的表现。自私的人也许会在一时一事上占到便宜，但失去的是长远发展，而且他们不会有真正的朋友。“为一身谋则愚。”自私是真正的愚蠢，年轻干部一旦自私自利则变得渺小而猥琐，也就飞不起来了。
5要优秀不要优越
人生一世，优于别人，越过他人，乃人之向往，追求卓越也是年轻人的天性，可喜可嘉。可年轻干部优秀不优秀不是自己说出来的，也不是宣传报道写出来的，更不是靠他人吹出来的，而是撸起袖子加油干“干”出来的。出成绩才能出形象，创一流方是真优秀。年轻干部最忌滋长骄傲自满情绪，飘飘然、昏昏然，内心有一种“我最好”“我最行”的优越感。有优越感的人往往孤芳自赏，觉得自己“高大上”，看高自己、瞧低他人，孤芳自赏、自视清高，结果常常以高傲、固执，甚至蔑视、歧视等不适当方式待人接物。优越感实际上是一种轻浮、无知，优越感强的人，容易脱离群众、失去朋友，久而久之会画地为牢、自我囚禁。人可以高人一筹，不可以高人一等。
6要能吃苦不要怕吃亏
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”任何成功都是从千辛万苦中走出来的。俗话说：“只要能吃苦，黄土变成金。”天上不会掉馅饼，从来没有也不会有一点苦都不吃，便可以轻轻松松、敲锣打鼓获得成功的。“烂石生好茶。”一个人年轻时多吃些苦，多经历些磨难，人生之路才会更稳健。年轻干部应到基层一线去摸爬滚打，到“吃劲”岗位上去劳筋骨苦心志，在急难险重任务中去经风雨见世面。然而，有些年轻干部吃苦可以，却吃不得亏；
受累可以，却受不得气。有的人虽然工作上呱呱叫，但只要吃点亏、受点气便嗷嗷叫。这样的人也许干得了一些事，但成不了大器。其实，吃亏是福，受气是历练。人的格局往往是委屈撑大的，人的境界常常是磨难铸就的。不怕吃亏的人终究不会吃亏，不怕受气的人终究会扬眉吐气。
7要严谨不要拘谨
一般人都会觉得，年轻人毛毛糙糙、大大咧咧，粗枝大叶、丢三落四情有可原、在所难免。其实不然。现实中大凡严谨细致的年轻干部，往往会颇受青睐，被高看一眼、厚爱一分、重用一把，成为“香饽饽”。那些“言有物而行有格”的年轻干部，在人们眼里更加踏实可靠、老实可信。可靠、可信的人，才堪当大任，而那些只求“过得去”、不求“过得硬”，只满足于“差不多”、不管“差多少”的年轻干部，往往会被晾在一边，最终被边缘化。年轻干部就是要从细枝末节处一点一滴做实做稳做好，不轻于易、不疏于细，有“工匠精神”“绣花功夫”，唯此才能成为可以放心托付的人。当然，提倡严谨不意味着时时处处谨小慎微。这种“拘谨”好比“踩着刀尖走路”，没有做人的磊落与洒脱。倘若过于谨小慎微，则缺乏锐气、朝气和生气，少了活力和激情，思想的翅膀会因此折断，创意的火花会因此熄灭。年轻干部可以老成持重，不可以老气横秋。
8要多“墩苗”不要去“拔苗”
年轻干部如果想把自己打造成栋梁之才，“墩墩苗”是必经之路。现在不少年轻干部不缺学历缺阅历，不缺知识缺经验，不缺想法缺办法。这阅历、经验和办法怎么来？得到实践中去“墩墩苗”。庄稼幼苗长势快，若不多“墩苗”一天就要长一大截。这样过快的长势会使根扎得不深、茎秆长得不壮，大风一吹就倒。所以，“墩苗”就是接地气、养静气、长才气。把基础打牢，才能让后面的路走得更稳更远。但是，现在有些年轻干部往往“下得去”却“待不住”，一时“干得好”却很难一直“干得好”，常常耐不住寂寞、挡不住诱惑、坐不住冷板凳，总想走捷径尽快“冒出来”。有的一心渴望被上级部门“看中”，有的满心期待一朝考试远走高飞，有的则“下去”纯粹是为了镀金。好苗子就要多“墩墩苗”，下得去、待得住、干得好；
拔苗非但不能助长，夭折却是迟早的事。
9要有书卷气不要有书生气
书卷气与书生气一字之差，天壤之别。年轻干部要想融入基层、 融入社会、融入群众，书卷气少不得，书生气要不得。“腹有诗书气自华。”有书卷气的人，大多博览群书、见多识广，既注重读书，又在乎修身。然而，有些年轻干部却不这样，有的常常混迹于酒肆、茶楼，或泡在牌桌、麻将桌边，身上多了些“豪气”、江湖气，乃至痞气和匪气。书卷气折射出修养、涵养、素养，透视出高雅、文雅、优雅，既是一种气质，也是一种品质。我们倡导年轻干部有书卷气，但不赞成他们有书生气。“十有九人堪白眼，百无一用是书生。”书生只会“处理文件”而不会“处理事件”，常生活在真空里而不是生活在现实里，有的甚至就是一个不食人间烟火、手无缚鸡之力的书呆子。这样的书生成不了大事，也成不了大器，难以大用，更难以重用。
年轻干部要“拾遗补缺”
年轻干部是事业薪火相传、接续发展的承载者，是“中国梦”的追梦寻梦圆梦者。与“生在新中国，长在红旗下”的上一代相比，这一代年轻人是“生于改革开放，长于民族复兴”，呈现出鲜明的时代特征，他们身上既有不可比拟的长处和优势，又有不可忽视的短板和劣势。如何在扬长避短的同时，尽早尽快地扬长“补短”，做到“缺什么补什么”，显得尤为重要。
透视当下一些年轻干部，大致有这么“八缺八不缺”，不妨对号入座，抓紧“拾遗补缺”：
1不缺学历缺阅历
眼下的年轻干部学历早已经不是问题，学士、硕士、博士大有人在，比比皆是，高学历也可谓普遍现象，然而从家门到校门再到机关门的“三门”干部依然不少，他们缺乏基层一线的摸爬滚打，缺乏急难险重事件的不断历练，阅历、经历的缺位，是“致命伤”，遇到一些重大的突发性事件往往容易心中无数、没招没谱，甚至惊慌失措、束手无策，有的甚至成了只会处理文件而不善处理事件的“稻草人”。
2不缺思想缺感情
年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔，他们大多受过很好的教育，理论水平较高，有思想、有见地。“人是有思想的芦苇”，有思想当然是好事，问题是，不少年轻干部长时间“宅”在高楼大厦，“躲”于深宅大院，或“浮”于文山会海，与基层干部群众渐行渐远，感情越来越淡薄，与群众隔有一堵无形的“离心墙”，以致对群众的疾苦漠不关心、麻木不仁，视群众的冷暖与己无关、袖手旁观。这种感情的缺损已经越来越影响到党群、干群关系，局限了年轻干部说话办事的立场、方法和态度，使得不少年轻干部即使走近群众却走不进群众，面对面却很难心贴心。
3不缺干劲缺韧劲
年轻干部大都有激情、有干劲，大凡事业心责任感强和有抱负的都想趁年轻多干事、干成事，有火一般的热情和很强的冲劲。但是，也要看到有些年轻干部激情来得快去得也快，一旦碰到困难、遭受挫折、面对矛盾时，一旦受到委屈、遭遇不公、陷入困境时，则很容易自怨自艾，甚至自暴自弃，心理承受力和抗压力显得脆弱，很难始终保持“精神不倒”，缺乏一种坚持和坚守，缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。
4不缺知识缺文化
年轻干部知识层次高、知识面广，有的说起新名词、新概念头头是道，但近年来因言惹祸、因行失范的却不在少数，“雷人”“雷语”频现，让人大跌眼镜，有的还时不时耍威风、摆阔气，“衙内”气、贵族气很重，原因就在于这些人身上虽不缺知识但缺文化。知识是学来的，文化是修来的、悟来的，是“骨髓里的东西”，它比知识更有一种无形的力量。有知识不等于有文化。年轻干部如果缺少文化修养、文化涵养和文化素养，不能够有学识、有见识、有胆识，那么虽有知识，也走不远、飞不高。
5不缺想法缺办法
讲思路一套又一套，可谓振振有词，有的不但有想法，而且也有说法，这样的干部不可谓少。但是，这些思路和想法如何既与中央精神对标，又与基层实际对接，更能解决问题、务实管用，则有不少差距。人有两次素质上的飞跃，一次是把想法变成说法，另一次是把说法变成办法，不少年轻干部还是停留在第一次飞跃上，如何实现第二次飞跃，还需假以时日。
6不缺能力缺魅力
经常可以看到一些年轻干部很能干，也很有魄力，多谋善断，才气高、本事大，但却很难让人亲近，不能使人心服口服、心悦诚服，难以有很强的吸引力、凝聚力和感召力，缺少一点气场。究其原因是人格魅力不够，换句话说是个人品格、形象作风包括性格有缺损，而这恰恰是一个人最好的本钱，是有没有底气的重要资本。可以说，当下年轻干部不缺才气但缺底气，不缺本事但缺本钱，一句话就是不缺能力缺魅力，这不能不说是年轻干部的一种结构性缺陷。
7不缺活力缺定力
在干部队伍中年轻干部是最富有朝气、最富有活力、最具有创造性的一个群体，他们朝气蓬勃、奋勇争先、动力十足，洋溢着青春的气息。然而，他们又往往容易分心走神，内心的坚强和笃定不够，往往容易被干扰、受影响、遭裹挟，自觉或不自觉地会“跟着感觉走”，有的还挡不住诱惑、耐不住寂寞、守不住清贫，经受不住各种风险、危险的挑战与考验。在涉及个人名利问题上少了“定海神针”，在纷繁复杂、眼花缭乱的社会里，显得心浮气躁，缺乏一种从容和淡定，特别是在个人遭受委屈、不公时，缺乏一种忍耐、忍让和忍受，吃不了亏、受不了气等。这都是内心定力不足的表现。
8不缺情感缺情怀
情感更多是个人化的一种自发性心理情绪，情怀则是更高层面的一种自觉性理想抱负和追求。一些年轻干部个人情感丰富，甚至被“七情六欲”所惑所扰所困，跳不出来走不出去，很重要的原因是少了一些“家国情怀”，人生站位不高，思想立意不深，不是民为重、家为轻，事业为重、名利为轻。“家国情怀”的淡化和缺失，是一种责任感、使命感的淡化和缺失，是敢于担当、勇于奉献精神的淡化和缺失。多一些情怀和情操，就会少一些个人的卑琐和私利，多一些高尚和大气。
以上这“八缺八不缺”既是横在一些年轻干部面前的一道道坎，又是竖在他们面前的一道道门，跨过去了就跃上了新的台阶，转过身了就进入了新的境界，确可对照补之去之。
领导干部在县年轻干部座谈会上的讲话篇3
在年轻干部座谈会上的讲话
同志们：
今天我们组织座谈会，广泛听取干部意见建议，持续深入做好年轻干部工作的有力抓手，为大家提供一个相互交流思想、学习提高的平台。作为年轻干部，你们的成长决定着我们党的事业的未来，我们只有深刻理解改革开放40年来铸就的伟大改革开放精神，牢牢把握敢闯敢试、敢为人先的变革精神，协和万邦、海纳百川的开放精神，志存高远、矢志不移的梦想精神，自强不息、发愤图强的奋斗精神，才能在新时代改革开放的道路上担当使命、砥砺前行。借此机会，我想围绕“路”这个话题和大家交流三个方面：
一、人生是路，信仰如灯。总书记强调，“信仰、信念、信心，任何时候都至关重要。小到一个人、一个集体，大到一个政党、一个民族、一个国家，只要有信仰、信念、信心，就会愈挫愈奋、愈战愈勇，否则就会不战自败、不打自垮。”人生之路，只有心中有信仰，脚下才能有力量。怎么走好人生路？我想要从以下三个方面强化：一要坚定永远跟党走的信仰。同志们都很年轻，基本上都是“80后”“90后”，普遍缺少严格的党性考验和锻炼。因此，大家要更加重视加强政治历练，站稳政治立场，提高政治觉悟，使自己的政治能力与所承担的岗位职责相适应。要从真理之光中受到启迪，用新时代中国特色社会主义思想构筑强大精神支柱，坚持学而信、学而思、学而行，把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，用理想之光照亮奋斗之路，用信仰之力开创美好未来。要从历史实践中受到启示，充分认识到只有中国共产党领导、只有中国特色社会主义才能发展中国、强大中国，刚才几位同志的发言，在介绍工作发展历程的同时，也充分展现了我们国家建设事业发展的伟大成就。因此我们必须坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要从日常工作中受到启发，自觉把讲政治的要求落实落细。要注重强化政治思维，善于从政治上看大局想问题，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，成事多想政治效果。二要坚定一切为了人民的信念。总书记的重要讲话之所以能够这么振奋民心、引起共鸣，就是因为党中央心里装着人民，一切为了人民。这就要求我们全体人员不忘为人民执法、让人民满意的初心，牢记全面履行好职责、做好法治中国建设促进者和捍卫者的使命，聚力聚焦新时代人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的新需求，加强民生保障，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，让每一个未成年人都能在平安和谐的环境中茁壮成长，让每个企业都有公平的竞争环境，让每一个人都免于忍受对不法暴力的恐惧，都拥有法治带来的尊严、安全和自由。三要坚定改革会越来越好的信心。当前，正处于大发展大变革的时期。
“观今宜鉴古，无古不成今”。回望40年来路，我们应该看到，中国特色社会主义制度来之不易，靠着持续不断的改革探索发展到今天，也必然要通过深化改革走向更加成熟定型。我们应该坚信，山再高，往上攀，总能登顶；
路再长，走下去，定能到达。只要我们万众一心，以永不懈怠的精神状态和勇往直前的奋斗姿态将改革向前推进，就一定能在同心共筑中华民族伟大复兴中国梦的伟大历史征程中谱写更加辉煌的篇章！
二、最好的路是上坡路，最难走的也是上坡路。总书记强调，“我们现在所处的，是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。改革开放已走过千山万水，但仍需跋山涉水，摆在全党全国各族人民面前的使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻、工作更伟大。”滚石上山必然有压力，也更能激发出潜藏深处的能力、动力、活力。一要实干。作为年轻干部，唯有实干才是成就事业的必由之路。在工作中，我们要带着问题前行、迎着困难而上，把真抓实干的过程作为不断解决难题的过程，少讲“不能办”的困难，多想“怎么办”的方法，时刻做好啃“硬骨头”、打硬仗的准备。要有聚沙成塔、集腋成裘的韧劲，发扬钉钉子精神，多下一些苦功夫、笨功夫，不能总想着抄近路、走捷径。要有但行好事、莫问前程的定力，相信组织、相信群众，不搞自我设计，不当精致的利己主义者。要牢记“有为才有位”，从“有为”出发、达到“有位”，再以“有位”作为起点、实现“有为”，实现个人进步与事业发展的良性互动，最终实现自己的人生价值。二要能吃苦。艰难困苦，玉汝于成。年轻干部不经过艰难险阻，不经过各种困难和风险的考验，是难以担当重任的。我们不可能重复革命先辈经受过的逆境与磨难，但必须牢固树立在艰苦环境中锻炼成长的自觉意识，培养自己经得起逆境和磨难考验的思想和心理素质，这是年轻干部成大器、担重任的基本前提。要吃得了苦，懂得历经苦难取得的成功才弥足珍贵、辛勤劳动换来的幸福才值得自豪，愿意从最基层最基础的工作做起，不怕到条件艰苦的地方摸爬滚打，甘于到祖国和人民最需要的地方拼搏建功。三要能经得住挫折。年轻干部成长、成才的过程需要不断地用挫折来给自己集聚经验力量，就像小溪东流入海一样，必须经历路途艰辛、道路曲折、洪流干涸的苦难磨砺。从一定意义上讲，挫折就是大家历练成长的“磨刀石”和“炼丹炉”，只有历经风雨才能见彩虹，只有历经磨难才能变成熟。然而，不少年轻同志在顺利的时候“看山是山、看水是水”，一遇挫折就“看山不是山、看水不是水”了。有的在顺境时，心情特别好，加班加点也不觉得苦和累。在逆境时，干什么都不顺，各种苦和累一齐涌上心头；
有的总感叹自己生不逢时、怀才不遇，抱怨领导目不识珠、眼不识玉，在声声抱怨中蹉跎岁月、虚度年华；
有的信奉所谓“职场如赛场，如果起跑慢了，即使中途发力，也可能被别人甩在后面”的庸俗哲学，一经提拔就自我膨胀，一遇挫折就变得暮气沉沉，以致被名、利、权、色所捆绑，走向贪腐的深渊。因此，大家不仅要会干，还要会“想”。形势好的时候，要想到可能出现的困难和问题；
困难较多时，不要气馁，要沉着应对，决不能因为一时的挫折而萎靡不振。大家还年轻，要学会保持定力，以既定的目标鞭策自己，以成功的期盼激励自己，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，坚守初衷，愈挫愈勇，无论顺境还是逆境，都能坚持、坚守。只要保持进取心，勇毅而笃行，相信大家一定会与众不同。
三、走好复兴路，争做“接力跑”的生力军。总书记强调，“建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑，我们要一棒接着一棒跑下去，每一代人都要为下一代人跑出一个好成绩。” 改革只有进行时，没有完成时。作为新时代青年干部，大家既是改革开放的受益者，更是未来改革开放的建设者。这就要求我们：
一要加强学习，知行合一。梦想从学习开始，事业靠本领成就。大家正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。要端正学习态度，深刻认识到学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要手段，是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路。要克服“工作太忙，没有时间学习”的错误思想认识，自觉把学习融入工作、融入生活。要保持良好的精神状态，力戒浮躁、减少应酬，把更多的时间用在学习、读书上，用在钻研思考中。要拓宽学习渠道，向书本学习，向老同志学习，向身边的人学习。在座的各位都有很高的文凭，但文凭不代表水平，我们要提升自己写作能力、组织协调能力、解决疑难复杂问题能力、做好群众工作能力，还需要在工作实践中不断摸索，不断领悟、不断总结、不断积累，只有善于总结，才能提高。在实践中沉淀自己、在实践中提升自己。让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。我们就一定能够学有所得，学有所成。二要胸怀大局，尽责担当。“不谋全局者不足谋一域”。我们要充分认识到，不论是单位还是个人，只有在大局中“有为”，才会嬴得广泛的认可和赞同，才会在大局中“有位”。对单位而言，就是要始终把工作放在天津工作全局中去思考和谋划，聚焦打好“三大攻坚战”，聚焦京津冀协同发展，聚焦建设“五个现代化天津”，聚焦保障和改善民生，创新服务方式方法，以法律监督工作的高质量保障天津发展的高质量，真正把总书记“三个着力”重要指示要求落到实处、把市委的决策部署落到实处，把保障和改善民生、增进民生福祉的要求落到实处。对个人而言，我们只有把自己的奋斗与党和人民的事业、与单位的发展结合起来，把飞扬的青春激情转化为干事创业的强大动力，才能无悔自己的青春年华。作为青年干部，应本着对组织、对法律负责的态度，想干事、不避事，勇于担当、尽职尽责地做好本职工作。要弘扬马上就办、真抓实干的作风，把雷厉风行和久久为功结合起来，敢于担当负责，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。要有一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，以火一样的激情投入工作，锐意进取，奋勇当先，争创一流。三要慎独慎微，抵制诱惑。对年轻干部来说，诱惑是来自多方面的，千万不能因小失大，毁掉自己的大好前程。要修身修德，加强党性修养，明大德、守公德、严私德，严以修身、正心明道，心存敬畏、手握戒尺，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不踩红线、不碰高压线。要慎独慎微，牢记小事小节中有党性、有原则、有人格，从一点一滴中约束自己，多积尺寸之功，注意防微杜渐。要知足知止，牢记有舍才能有得，在诱惑面前学会放弃，在欲望面前学会放弃，放弃不属于自己的东西；
生活上、名利上追求太多，必然导致心理失衡、私欲膨胀。大家要心静节欲，只有把眼光放得长远，才能不为眼前的利益得失所扰，才能以平和的心态对待个人升迁，以豁达的胸怀对待工作得失，做到不为浮名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑，把心思和精力用在干事创业上。
领导干部在县年轻干部座谈会上的讲话篇4
在到村、社区挂职年轻干部座谈会上的讲话
同志们：
到今年5月，大家在村、社区挂职工作已满一年了。这两天，我读了你们编写的工作综述，刚才看了你们制作的综述片，听了几位代表的发言，我充分感受到了大家扎根基层工作的辛苦，也更感受到了大家面对问题，面对困难敢于挑战，勇于担当的精神，让我感受到了年轻干部锐意进取的蓬勃朝气，更让我看到了开发区干部队伍的希望、开发区今后发展的希望。
这一年里，大家深入基层，走进群众，在实践中学到了许多新知识、新方法，观察问题、思考问题、认识问题的角度和方式也发生了深刻变化，在与当地干部群众共同生活和工作中锤炼意志，增强了本领。
这一年里，大家扎根一线，尽职尽责，充分发挥自身作用，建立起党工委、管委会密切联系群众的新管道，把区党工委、管委会的方针政策宣传下去，落实下去，同时又把村、社区的社情民意采集上来，为区党工委更好地开展工作提供了参考。
这一年里，大家奋发有为，勇于开拓，在创新村、社区的管理与服务方面做了很多基础性的、脚踏实地的工作，促进了村、社区的发展建设，得到了群众的一致认可和广泛赞誉。
实践证明，选派年轻干部到村、社区挂职锻炼对促进年轻干部成长进步具有重要意义，是提高干部队伍素质的有效途径，这一做法我们会继续坚持下去。同时，希望大家倍加珍惜这段难得的人生经历，不断在基层工作中得到锤炼成长，努力成为全区年轻干部的表率。
那么年轻干部如何才能更好地成长，成为表率呢？在这里，我想跟大家谈一谈自己的一些体会和感受，与大家共勉。
第一句话是：乘风破浪，志存高远
立志是一个老话题，也是一个常讲常新的话题，我觉得有必要和大家谈一谈。人生几十年，短暂如斯，我们是要有理想、有目标地奋斗，还是要庸庸碌碌地混日子？我想大家心中已经有了答案。习近平总书记曾说过“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；
将来，青春是用来回忆的。”作为年轻干部，大家的人生事业才刚刚起步，担负着组织的重托和群众的期望，更应当志存高远，自觉地把自己的人生追求同开发区的前途命运联系起来，在开发区这片热土上创造出不凡的业绩。
时势造英雄。近年来通过不断开发建设，开发区不论是产业基础、城市环境，还是对外知名度、综合竞争力，都得到了显著增强，具备了新一轮跨越发展的诸多有利条件，完全有能力向更高的层次、更大的目标昂首迈进。当前，全区上下正在深入解放思想，全面扩大开放，紧紧围绕“港区联动”发展战略，加快转变增长方式，全力做大经济总量，为建设国际化、外向型、生态化、智慧型港口城市而努力奋斗。开发区这样的大好形势，给广大年轻干部提供了干事创业的空间，施展才华的舞台。大家年纪轻、有才华、精力充沛，应当充分发挥出年轻人的聪明才智和朝气，不怕困难，勇于开拓，努力闯出一片新天地。我相信，只要大家不甘平庸，执着追求，就一定可以乘着开发区发展的大潮，抒写出壮丽的人生。
第二句话是：博观约取，厚积薄发
苏轼曾经说过：博观而约取，厚积而薄发。意思是说，只有广见博识，才能择其
精要者而取之；
只有积累丰厚，才能得心应手为我用。积之于厚，发之于薄。这一“薄”一“厚”的辩证关系恰到好处地阐明了事业成功者的共同特点，就是要勤于积累，而精于应用。
庄子有句名言：“吾生也有涯，而知也无涯”。在座的每一位同志，都要把学习作为终生不能间断的事情。大家的学历都比较高，都在大学本科以上，但只有学历和理论知识是不够的，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。大家到村、社区工作也有一段时间了，想必也都体会的到，在基层要学的东西还有很多。其实在这个瞬息万变的时代，不光是你们，就是我们这些老同志在工作中也会不断遇到新问题。而为了解决好这些新问题，大家就必须得加强学习，勇于实践。大家应当通过坚持不懈地学习、一点一滴地积累，不断提高自身素质，增长才干，一旦工作需要，就要拿得出、用得上。不仅要善于向书本学习，更要善于向实践学习、向群众学习，注重在学中干，在干中学，做到学以致用，学用结合，特别是要把挂职期间所学到的知识和经验结合实际运用到今后的工作中去。
第三句话是：艰难困苦，玉汝于成
大家应当把在基层工作的这段经历当作宝贵财富，抓住机遇，踏实工作，快速成长。说到这里，我想跟大家分享一个小故事，说是在一座佛寺里供着一个花岗岩雕刻的非常精致的佛像，每天都会有很多人来到佛像前膜拜，而通往这座佛像的台阶也是由跟佛像同一材质的花岗岩做成的。终于有一天，台阶不服气了，它向佛像抱怨说：“你看我们本是兄弟，来自同一座山，凭什么人们都踩着我去膜拜你呢？”佛像淡淡的对台阶说：“因为你只经过六刀就走上了工作岗位，而我经过了上千刀的雕琢才得以成佛！”听完这个故事，作为年轻干部，大家是不是也应该思考思考，今后应该如
推荐访问:会上 领导干部 座谈 领导干部在县年轻干部座谈会上讲话 领导干部在县年轻干部座谈会上的讲话 县委书记在年轻干部座谈会上的讲话
