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国企海外党建思想政治工作思路及对策分析-党建材料-优质网6篇
【篇1】国企海外党建思想政治工作思路及对策分析-党建材料-优质网
党建思想政治工作总结
中图分类号：d0 文献标识码：a 文章编号：1009-914x（2013）14-0220-01
在党委的正确领导下，在党群部门的大力支持下，公司政工部认真学习贯彻党的十七届五中全会和集团公司两会精神为指导，以建设“四好”领导班子为目标，加强领导班子建设；
加强基层组织建设，打造“四强”党组织；
以选人用人为推力，加强干部和人才队伍的培养；
以支部量化考核为抓手，夯实党建思想政治工作基础，加强党员教育和管理，有效发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。切实转变思想观念、转变工作作风，强化生产管理，现将工作简要总结如下：
1 强化教育机制，切实加强领导班子思想政治建设和能力建设
强化理论武装，提高干部、职工认识企情，判断形势的能力。按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的要求，认真抓了基层班子政治理论学习，着力解决理论素养不高、政治敏感性性不强的问题，着力解决少数成员沉不下去、执行力不强、落实效果不好的问题。
抓三项工作，解决三个问题。即：抓理论学习、抓素质提高、抓工作落实。公司党委深刻地认识到，组织党委中心组学习是加强领导班子思想政治建设，提高思想理论水平，转变观念，拓宽思路，统一思想，达成共识，理清思路、确定目标的重要方法和途径。因此，公司每次组织学习都明确了主题。通过学习，领导班子成员和党员干部的理论素养和政治敏感性进一步提高，工作作风进一步转变，落实的效果进一步显现。
抓民主集中制建设。按照民主集中制原则，健全完善了决策制度和议事规则，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，坚持大事集体讨论、会议决策，做到了大事讲原则、小事讲风格。
2 强化制度建设，规范管理行为
按照“四沟通四统一”的要求，大力加强和谐班子建设。
认真贯彻民主集中制，严格履行决策程序，做到重大事项不经过调查研究不决策，不征求各方面意见不决策，不经过集体研究不决策；
开展批评与自我批评，坦诚相见，班子合力明显增强；
强化制度建设，建立和完善了工作汇报制度、情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，增强了工作的透明度；
强化了工资、奖金分配、罚没款管理。并加大了监督、检查的力度。
【篇2】国企海外党建思想政治工作思路及对策分析-党建材料-优质网
关于国企党建工作与思想政治工作的思考
作者：胡王赛马
来源：《办公室业务》2017年第12期
【摘要】国有企业作为国家经济发展的中坚力量，其党建工作的好坏对国家社会、经济的发展起直接影响作用。政工思想建设对国有企业的发展意义重大，为此必须高度重视国企党建工作与思想政治工作。
【关键词】国企党建工作；
思想政治；
思考
随着社会经济体系的改革和转型，当前的国有企业面临着诸多的问题及挑战，如何在新形势大背景下突破困境，促进国有企业的稳定前进已成为当前的热点研究课题。在这改革创新中，加强国企党建工作政工思想建设则是其中的必然选择和要求。
一、国企党建工作与思想政治工作建设的意义
随着全球经济一体化的发展，当前的市场竞争日益激烈，坚持党的领导，重视企业思想政治建设，才能更好地促进社会经济的发展。国企党建工作政工思想建设是一项长期的工作内容，当前，我国的市场经济发展正处于转型时期，重视国企思想政治工作建设不仅可以有效推进党建工作活动的开展，还可以进一步深化改革国企经济，提高国企的市场竞争力。
二、国企党建与思想政治工作建设中存在的问题分析
（一）缺乏深刻的思想政治认识。思想政治工作建设是一个长期性工作，企业员工的整体政治素质提升关键在于思想政治工作有序开展，而在短期之内，这样的建设效果是很难表现出来的，因为在大部分国企党建中，经济效益通常才是国企注重的关键点，而思想建设则往往被忽视。在国有企业党建工作开展过程中，许多党员干部由于缺乏深刻的思想政治认识，因此在实际工作开展中往往没有起到模范带头作用。在实际生产经营活动中，大多数职工、党员干部由于对于党建工作的认识不够彻底深入，因此其自主能动性较弱，进而导致其业务水平较低。
（二）缺乏创新意识。当下，大部分企业人员往往不了解党建工作的相关知识和内容，包括基本制度以及规章准则等，部分企业人员甚至连自身所从事的岗位业务都不熟悉。由于对自身业务把握不足，知识面狭窄，经验缺乏，理论底子较为薄弱，因而很难全面把控全局工作，其整体工作意识更是缺乏，进而导致企业人员在实际工作中未能实事求是根据实际情况解决问题，而是依样画葫芦，或是生搬硬套，缺乏实际创造性，继而给企业党建工作的实施以及开展造成了严重的阻碍。大多数企业人员由于缺乏自主独立思考的能力和意识，因而当他们遇到困难时往往将希望寄托于其他外在力量上，如上级领导的力量、同事之间的协助等，而不是开动脑筋进行自我问题的解决。因为思想保守，不敢超越，缺乏创新意识，进而导致党建工作重点不突出，缺乏前瞻性。
【篇3】国企海外党建思想政治工作思路及对策分析-党建材料-优质网
尊敬的各位领导，2009年我XXX 项目部在公司党委正确领导下及各部门的关怀指导下，我们在建场及试制板前期工作中，取得了一定的成绩。再次特感谢各位领导对我们工作的支持和关怀！
板场正式投产后，德国专家、业主、监理及众多兄弟单位多次到板场参观指导，对场区规划、厂房建设、CRTS Ⅱ型轨道板生产等多方面给予XXX 项目部高度赞扬，赢得了良好声誉。现已生产出3000多块板，12月25日面临着上道审查认证能否通过的紧要关头，你们的到来是对我们的大力支持。
六公司XXX 项目部共有员工60余人，党委班子由三人组成，共有党员10人（其中包括两名预备党员）。由来自公司各项目部、武汉铁路桥梁技校、郑州技校及新分配大专院校实习生等组合而成，大多数都是80后的年轻人。经过全体员工75天的努力，6月18日实现第一块试验板的浇筑，获得了业主及同行好评。于9月30日正式生产打板，并结合大干120天，全体员工上下一条心，为多出板、出好板创造了良好条件。
自XXX 项目部党委建场伊始，XXX 项目部党组织对党建工作始终常抓不懈，从党建牌、规章制度及学习活动等进行了全面部署，按照公司党委要求及文件精神，结合板场实际从各个方面进行了系统的学习，并深入完善。
XXX 项目部党委开展工作简要汇报：
一、认真贯彻落实学习实践科学发展观
按照要求学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观》等书，学习了科学发展观的一系列论述，深刻领会和准确把握了科学发展观的丰富内涵和精神实质。并组织板场党员进行学习，分别定期对科学发展观领导的讲话精神学习8次，进行科学发展观交流座谈会征求意见和建议测评一次，并召开专题民主生活会，每次都进行交流思想认识和书面学习体会，通过各方面的学习，使广大党员从根本上领悟科学发展观的精神实质，并结合实际制定了进一步学习贯彻落实科学发展观的思路和具体措施，以期达到自我教育、自我完善、自我提高，进而带动广大党员切实投入到实际行动中。科学发展观是我们长期学习的内容，它反映了全面建设小康社会的实践要求，揭示了社会主义现代化建设和发展规律。通过学习和交流，将科学发展观落实到实践中、落实到工作中、落实到员工中去。
二、党风廉政，首先从党政领导及党员抓起
上半年党建工作，有两位预备党员按期转正，有三位成为入党积极分子，为培养发展对象，有四位青年向党组织递交了入党申请书，为党委今后发展起到很好开端。班子团结，处处起带头作用，不分大小事和各种规章制度，坚持每天早上早点名，制度统一，坚持挂胸牌，并把大兴四种作风和强化四种意识附于工作牌后，时刻提醒所有员工以此为警示。班子成员带头从自身做起，处处践行党员模范带头作用，并分阶段召开，抓党风廉政会议2次，参与物资招标会2次，并通过自查自纠形式及时进行提高。
自觉贯彻执行“八个坚持、八个反对”的具体要求，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，做到勤政廉政。并与当地派出所建立了良好的关系，实行警民共建。察实情、讲实话，不虚报浮夸，不作表面文章，坚持重实干、办实事、求实效，接受员工的监督，真正做到了立党为公、执政为民，并实行权为员工所有。
三、切实实行“以人为本”的管理原则
建场伊始，板场就对“三工建设”进行了科学、系统、合理的规划。严格按照局“三工”建设标准要求，先后投入了数十万元建起了职工宿舍、食堂、澡堂，还修建了篮球场、羽毛球场、排球场、职工活动中心等文化体育活动场所，并组织经常性的活动比赛，为员工创造了优美、舒适的生活工作环境。针对实际召开提高民主生活会，针对场具体工作召开一次民主生活会，统一班子的思想，制定板场各阶段的工作，解决实际问题，同时从根本上把握员工的思想的脉搏，深入做好员工的思想政治工作，以员工满意作为工作的出发点和归宿，坚持从员工中来、到员工中去，体察员工意、熟知员工情，认真了解员工关心的热点难点问题。进而得到员工的认可，调动员工生产积极性。从员工的生活出发，以丰富、花样、口味改善员工的生活，使大家吃的放心、舒心。同时工会为外协队伍农民工“送清凉”，给大家送去防暑降温物品。
四、健全机构、完善制度
充分发挥党员的先锋模范带头作用，以“党旗高扬石武线 中
铁四局建新功”为主题活动。通过开展“五个带头、五个做好”主题实践活动。先后成立了“青年突击队、党员先锋岗、青年文明监督岗”，通过多方位的突击行动，取得了较好的效果。每月评比管理之星、服务之星、新人之星、工地之星等工作突出者，大力加强先进典型宣传力度，建有党建宣传栏、场务公开栏、等树立比、学、帮、赶、拉的浓厚学习氛围，调动员工生产积极性。还建有广播室，先后更换主题板报五期，每天进行播音，积极号召大家加强宣传。
五、党建带团建
自团组织机构成立以来，在党支部的带领下，积极响应上级组织号召，并结合板场实际情况进行了全面的部署与计划，并落到实处。一是在服务上下功夫，以“服务企业，服务青年”为宗旨，结合实际开展工作。利用工作之余大力有效地开展各种活动，把团员青年的模范带头作用放在首位。利用业余时间板场团支部在党支部的大力支持下自行组织“以自己动手建自己的活动场所，既节约又从根本上起到了建活动场所作用，真正切实为员工提供一个良好的业余文化活动场所。”二是在活动上做文章，合理分配时间，引导广大团员青年岗位争先。大力加强与其他分部的联系，先后与其他分部进行篮球友谊赛4次。三是在项目生产上展作为，充分发挥了自己的主观能动性，积极投身于项目生产当中。四是积极发挥团员青年作用，组织广大团员青年学习，并加强宣传力度。先后进行内部各种赛事8余次，开团会10次，
进行学习5次，观看教育专题片4次，演讲比赛3次，专业技术技能竞赛2次。进而使广大团员青年都行动起来，从身边的小事做起，更好的发挥团员青年的模范带头作用。
六是加强职工队伍的培训，提高队伍的整体素质。
板场一直以来对员工思想工作常抓不懈，无论是员工的道德修养还是自身的思想素质，还是业务水平的加强等都进行了全面的安排。通过开展党课学习、安全思想教育培训考试等形式加强员工基本素质和安全意识。在专业技术方面，各个部门针对自身情况经常性学习并开展培训活动，组织专业技能竞赛2次，坚持学习制度和员工的培训考试，通过大胆的创新进行科学研究工作部署，取得实质性的进展和收获。
七、加强宣传力度、提高宣传透明度
板场党建工作始终常抓不懈，各项党建牌、制度完善并落到实处。并对常务工作进行公开，设有场务公开栏。对领导讲话和文件精神进行全方位学习、贯彻落实。
八、统一思想、强化思想政治意识
政治思想工作结合各个时期实际围绕制板任务的完成充分调动员工生产积极性。1、广大员工互相团结，通过学习交谈教育员工、外协队伍加强纪律作风。2、通过培训学习、监控、广播等各种宣传形式，进一步提高大家的各种认识。3、关心职工生活，为员工提供丰富多样的业余活动场所；
把三工建设落到实处，集体为员工过生日，并定期找各部门部长、员工及新来大学生谈
心；
4、评选出板场明星，其中在广大团员青年中产生一位五星 之一，新人之星。5、从根本上加强工作，把安全生产放到首位， 围绕大干 120 天，生产质量、安全进度常抓不懈。
虽然我们在工作中取得了一定得成绩，但是还存在问题：
一、系统政治理论学习不够，整天忙于安全质量生产管理和 各种迎检工作。忽视了理论学习。
二、宣传工作抓的不理想，板场新闻素材多，主要是写作技 巧及门路不熟，有待锻炼提高，明年重点抓此项工作。
三、板场员工多，设备多、技术新，特别是年轻人多，年轻 干部多，更加注重干部队伍的作风建设，这方面我们还有差距， 请领导及党务检查组人员批评指正。
总之，在各级领导的支持和关怀下，我们取得了一定得成绩， 将在今后的工作、生活当中严守各项纪律，通过真学实干，提高 自身素质；
深入钻研，通过工作能力，进而带动广大青年投身于 各项工作当中。打造出板场的品牌，为实现企业打好生产攻坚战 和安全翻身仗，推动企业又好又快发展做出贡献。
【篇4】国企海外党建思想政治工作思路及对策分析-党建材料-优质网
项目党建和思想政治工作存在的问题及对策
作者：李卫东
来源：《现代企业文化·理论版》2013年第24期
近年来，随着铁路建设步伐的加快，铁路施工项目基层党组织如雨后春笋，但受项目经理负责制影响，项目党组织一直处于尬尴的地位。加上党员流动频繁、社会多元思潮对从业人员思想的不断冲击，给工程项目党建和思想政治工作开展带来难度。本文试图以项目党建和思想政治工作的重要性为切入点，进一步明确项目党建和思想政治工作职责，对照分析项目在党建和思想政治工作存在的主要问题，从而提出相应的对策。
十八届三中全会《决定》强调：创新基层党建工作，健全党的基层组织体系，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员积极投身改革事业，发扬“钉钉子”精神，抓铁有痕，踏石留印，为全面深化改革做出积极贡献。作为施工企业，项目基层党组织是企业党建工作的主战场和前沿战场，代表了企业党建能力与水平和发展方向。因此，探索一条符合基层项目党建和思想政治工作的道路就显得尤为重要。
一、项目党建和思想政治工作的重要意义及内涵
加强项目党组织建设，是企业管理的实际需要，更是项目实现生产目标的有力保障，做好项目党建和思想政治工作具有重大意义。
第一，是中国共产党的重要执政基础。
国企在国家政治和国民经济的地位，决定了国企思想政治工作的极其重要性。主要表现在：一是党的经济基础。国企作为公有制企业，是我国的经济主体，是党执政的经济基础。二是党的阶级基础。做好国企职工的思想政治工作，对于进一步维护广大工人阶级的利益，巩固党的阶级基础具有重要意义。三是党执政的思想基础，国企的思想政治状况直接影响到我们党执政的物质基础。加强和改进新形势下国企思想政治工作，以社会主义核心价值体系引领职工思想观念多元多样多变趋势，有利于维护职工思想稳定，构建和谐社会。
第二，是实现企业和谐稳定发展的重要前提。
【篇5】国企海外党建思想政治工作思路及对策分析-党建材料-优质网
党建和思想政治工作
执笔人/张海涛 张宇庆 刘 潇 冯 浩 赵艳阳 图片/刘晓迟 邓伊楚
【期刊名称】北京教育（高教版）
【年(卷),期】2018(000)011
【总页数】1
学校党委认真学习贯彻党的十九大精神，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作；
坚持“紧紧围绕学校中心工作抓党建、抓好党建工作促事业发展”的工作理念，认真落实党要管党、从严治党的主体责任，充分发挥学校三级党组织领导核心、政治核心和战斗堡垒作用；
加强党支部规范化建设，激发基层党建活力，促进基层党建“一院一品”建设，形成一批基层党建和思想政治工作的特色和亮点，涌现出全国优秀共产党员彭永臻院士等一批全国和北京市先进典型。2014 年，学校获评“北京市党的建设和思想政治工作先进普通高等学校”。近年来，学校紧紧围绕立德树人根本任务和新时代宣传思想工作的使命任务，始终把思想政治教育摆在人才培养的首要位置，秉承工匠精神“沉下心、弯下腰”，在日复一日的坚守中努力把思政工作做到精益求精，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，为推动首都高质量发展提供有力人才支撑。
【篇6】国企海外党建思想政治工作思路及对策分析-党建材料-优质网
精神文明创建的六要素在上级党组织的正确领导下，我们认真落实“三个代表”重要思想的要求，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建红旗班组活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障，使作业区各项经济指标一年一个台阶，实现了快速稳步增长，创造了历史最好成绩。
一是领导重视，以身作则。开展精神文明建设首先取决于领导班子对精神文明建设重要性的认识程度、主动程度和以身作则的程度。领导者的表率作用是一种无声的命令，班子成员的言行举止对广大职工起着重要的和导向作用，在一定意义上决定着精神文明建设的水平。因此领导班子必须以身作则发挥表率作用，在精神文明建设工作中，带头学习，带头实践，从自身做起，从身边的小事做起，带领员工共同参与，只有这样才能使精神文明建设工作取得真正的效果。必须在工作中始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用，并且是使物质文明建设沿着正确方向持续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，竞争对手之间的差距越来越小，必须依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现
突破，必须要全面调动职工的积极性，必须要激发出职工内心的主动性、创造性，必须依靠强有力的制度保障，有组织有计划地来推进，才能收到实际效果。必须做到了有计划、有目标，有措施，有检查，并且将精神文明建设工作纳入年终考核。形成了党政工团协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了组织保障。
二是统筹规划，整体推进，重点突破。精神文明建设是一项长期的、复杂的系统工程，它不是依靠几个人就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必须根据企业的实际情况，做好统筹规划。要利用各种载体，在企业的经营管理、改革发展、队伍建设、安全生产等各个领域全面推进精神文明建设。每个环节都必须做到扎扎实实，做到有目标、有措施、有考核。在精神文明建设推进过程中必须要突出重点，要着重抓住那些企业发展上最迫切需要解决的问题和职工关注的热点问题，由表及里、由浅入深，只有这样才能使精神文明建设从局部建设走向整体建设，从浅层走向深层。
三是精神文明建设要紧密结合企业实际。开展精神文明建设的目的就是要塑造职工优秀的思想行为，给企业发展注入强大的生命力，为企业的持续稳定发展提供精神动力，实现企业效益与职工素质的共同进步。因此在精神文明建设过程中，必须要把促进发展作为精神文明建设的出发点和落脚点，着眼于那些制约企业发展，影响和谐稳定大局的问题，真正体现求真务实、出实招、办实事、求实效。只有这样才能抓出成效，才能把精神文明建设活动落到实处。
四是精神文明建设活动要服务生产经营工作。开展精神文明建设必须要紧密围绕生产经营工作，真正发挥出对生产经营活动的导向和推动作用。在实际工作中，必须要根据经营管理的情况和特点，围绕改革发展重点制定精神文明建设的规划，同时充分发挥精神文明工作对中心工作的促进、带动和辐射作用，确保企业持续稳定地发展。只有这样，才能使经营管理工作实现质的突破，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能使精神文明建设结出丰硕的果实。
五是努力提高职工思想道德素质和科学文化素质。在职工中深入开展社会主义道德教育，培育职工爱厂爱岗、敬业奉献的职业道德观念。以加强职业道德建设为重点，以增强集体主义思想为原则，以“热爱工厂、敬业爱岗、团结奉献、尊重知识、支持并积极参与工厂建设和改革”为基本要求，大力倡导“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的社会公德，大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、处事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德，大力倡导“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德；
建立并完善员工行为道德规范；
培育员工“企业靠我发展、我靠企业生存”的义利观、“厂兴我富我荣、厂衰我穷我耻”的荣辱观、“追求真、善、美，抵制假、恶、丑”的是非观；
引导职工正确处理集体和个人、长远和眼前利益关系，把个人的理想和行动统一到促进企业兴旺和发展的工作中来。
六是创建活动要有载体。要从实际出发，量体裁衣，每年要注入一定的资金投入，办几件职工看得见、摸得着的实事、好事。做到开
展活动有场所，有家当，如职工之家，健身房，图书室，棋牌室等。让职工工作之余，有个好的交流、娱乐、休闲的环境。积极开展“红旗班组”、“文明职工”、“文明家庭”活动；
深入开展党内“创先”活动；
配合生产经营工作，积极开展岗位技术练兵、小改小革及合理化建议活动；
搞好厂标兵、先进生产（工作）者的评选、表彰工作，培育典型，以点带面；
配合重大节日，开展庆祝与纪念活动；
组织职工经常开展健康向上、形式多样的文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工情操，增强企业凝聚力。
烧结作业区甲班党小组
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