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对干部队伍素质提升思考5篇
【篇一】对干部队伍素质提升思考
提高纪检监察干部队伍素质的几点思考
作者：钱美宏
来源：《企业文化》2017年第23期
摘要：国企纪检监察干部队伍的素质对于纪检监察干部履行使命、完成工作任务至关重要。在当前党风廉政建设的过程中，如何切实提高纪检监察干部队伍的素质值得引起广泛思考。本文从企业纪检监察工作实际出发，分析总结了现阶段企业纪检监察干部在存在薄弱的环节，结合纪检监察干部队伍建设年活动，提出了改进的措施。对于提高纪检监察干部素质具有重要意义。
关键词：企业检监察干部；
提升素质
一、基层纪检监察干部存在问题现状分析
（一）纪检监察干部的思想现状
基层纪检部门承担着协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的重要职责。纪检监察干部的思想意识直接决定纪检监察干部监督执纪的水平。随着党风廉政建设工作的开展，对于纪检监察干部队伍素质提出了更高的要求。当前，纪检监察干部对于政策的把握和理解有待加强，对于政策理论的学习和跟进的紧迫感有待于进一步提高。由于基层纪检监察部门业务工作的特殊性和局限性，导致纪检监察干部在理论与实践结合的过程中，需要进一步提高对自身业务素质的要求。
（二）纪检监察干部的学习现状
基层纪检监察干部在工作的过程中，由于积累的实践经验有限，在完成工作任务的过程中，根据《党章》、《中国共产党纪律处分条例》，结合基层工作具体实际情况处理工作内容。当前，纪检监察干部有待于进一步拓宽学习内容，听取党员干部群众对纪检监察干部的意见和建议的反馈。
（三）纪检监察干部的实践经验
随着党风廉政建设工作的开展，对纪检监察干部提出了更高的要求。纪检监察干部的主业主责是监督执纪问责，这仅有的六个字却包含了纪检监察干部需要在实践中积累的经验和思考的沉淀。基层纪检监察干部相对缺少实践经验，更缺少在实践中把握细节的能力的历练、处理问题的分寸和尺度。
【篇二】对干部队伍素质提升思考
必须大力提升纪检监察干部队伍素质
古冶区纪委 袁志伟
近年来，固有的案件检查、领导干部廉洁自律等业务工作面临着新的更高的要求，新增的治理商业贿赂、专项资金综合治理等各类专项工作愈加细化、专业化等等，这已经成为纪检监察干部特别是基层纪检监察干部当前所面临的一个重大考验和素质“瓶颈”。作为承担反腐倡廉建设重任的纪检监察干部必须大力提升自身知识、能力、决策综合素质，做适应新形势、新任务、新情况需要的“兼容型、综合型”纪检监察干部。
提升知识综合素质以适应新形势的需要。随着反腐倡廉建设的日益深入，纪检监察工作形势形势不断出现新的变化，其工作对象自身也在飞速发展，在办案、监察等领域甚至颠覆了过去的工作传统，而且往往许多必备知识散见于各个学科、各个行业，这就要求纪检监察干部必须提升知识综合素质。
提升能力综合素质以适应新任务的需要。纪检监察干部多数是从学校分配、部队转业或是其它机关调入从事纪检监察工作的，从普通人的角度来看，其自身能力同样受初始工作限制，即便是从事纪检监察工作多年的老同志，也往往只是某个方面的专家，纪检监察“多面手”现象仍属鲜见，这也是纪检监察机关面临的一项迫切需要扭转、改变的重要任务。这就要求纪检监察干部必须提升能力综合素质，适应多种任务需要。
提升决策综合素质是以适应新情况的需要。纪检监察常有一些应急性工作，有时不容请示汇报，需要果断决策，这要求纪检监察干部在准确把握战机的前提下，能够做到根据工作需要，当机立断，一股作气，乘胜追击，只有这样，才能不断取得胜利，扩大战果。这就要求每名普通纪检监察干部要在工作中不断提升决策综合素质，为工作需要、自身进步奠定良好基础。
【篇三】对干部队伍素质提升思考
浅谈如何提升干部队伍综合素质素质是什么？是人们从事社会实践活动所必备的能力，是人的知识、智力、德行、心理、责任等多方面的聚合。素质体现着人的内涵、品位和个性，内在导向着人生的路径和生命的轨迹。一个人，素质不同，其生存状态、生活品质、人生境界就不同；
一个团队，素质差异，其精神面貌、战斗能力、工作成效就不一样。
干部的综合素质，体现在干部的理想情操、理论水平、道德涵养、科学人文素养和身心素质上，反映在干部的机遇意识、责任意识、创新意识和合作意识中，折射于干部的决策能力、统筹能力、应对能力等各个方面。
提升干部队伍综合素质，是一个长期而全面的锻造过程，需要多措并举，不断加强学习培训、实践历练，不断丰富其内涵、充实其底蕴、磨砺其品格、升华其境界。提升干部队伍综合素质，必须着力提高干部的理想情操、理论水平、道德涵养、科学人文素养和身心素质。理想情操是干部综合素质的首要之义。一个人，一个地区，一个国家，一个民族，不能没有精、气、神。理想如灯塔，情操似阳光。对自己的人生、对贵州的发展有理想、有追求，我们的干部就会“小我”之中更有“大我”，获得干事创业的不竭精神支撑。
提升干部队伍综合素质，必须着力强化干部的机遇意识、责任意识、创新意识和合作意识。
机遇是一种潜在的生产力。机遇意识强不强，能不能抓住和用好机遇，是衡量干部素质高低的重要方面。机遇不常有，稍纵即逝，抓住它、用好它，可以实现超常规发展，反之就会延缓发展。强化机遇意识，必须要有善于预测和识别机遇的敏锐，要有创造机遇的智慧，要有抓住机遇的勇气，更要有用好机遇的能力。
责任意识是人们心灵深处一种责无旁贷的心理定势。一个干部的岗位意味着一份责任，任其职就要尽其责，就要让组织放心、人民满意。缺乏责任意识，就会搞花架子，做表面文章，作风飘浮；
有强烈的责任意识，就会想群众所想、急群众所急，恪尽职守、鞠躬尽瘁。
创新是发展的动力，是人类进化之源。缺少创新意识，必然墨守成规、按部就班。强化创新意识，要求我们的工作不能满足于一般化、表面化、常态化。要勇于消除思想禁锢，转换思维方式，打破路径依赖，破解体制束缚，把知识优势转化为智力优势，把创新活力转化为发展活力。强化创新意识，更要求我们要有胆识，“胆”是决策与干事的勇气和决心，“识”是分析问题、解决问题、判断和决策的能力。只有胆识兼备，才能创新得法、创新有为。
【篇四】对干部队伍素质提升思考
如何提高干部队伍素质作者：卜建书来源：《现代企业文化·理论版》2009年第08期
摘要：建设高素质干部队伍，是一项长期艰巨的任务。必须从思想政治建设、干部标准和制度等各个方面着手考虑，整体推进这项工程。
关键词：干部队伍；
思想政治建设；
党性修养；
干部考核
中图分类号：D262文献标识码：A
文章编号：1674-1145（2009）12-0039-02
一、突出思想政治建设，培养坚强领导集体
在我国加快实现社会主义现代化这一宏伟目标的背景下，要建设高素质的干部队伍，突出思想政治教育工作尤为重要。因为现代化范畴非常广泛，它不仅包括生产、生活的现代化，同时也包括人的现代化，人的现代化主要表现为人的综合素质，它是人的全面发展的重要表现形式，在一定程度上左右个人的行为，关系到国家的盛衰兴亡。人的高素质是通过思想政治教育工作来实现的。领导干部是党和国家推进各项事业发展的骨干，领导干部队伍素质的高低直接决定着国家政权工作的效率。列宁指出，领导者的素质应该包括：具有政治上的成熟性和积极性；
最密切地联系群众，知道并理解群众的利益，赢得他们的绝对信任；
能把人民团结在自己周围；
在技术上和生产组织上是内行；
受过科学教育；
具有行政工作的能力；
办事认真负责；
具有坚强和果断的性格。领导班子是社会主义事业的领导核心和战斗指挥部，领导班子建设是干部队伍建设的重点。建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，是加快改革开放、推进社会主义现代化的决定因素。这些年来，我们党把保证党的基本路线的贯彻执行作为加强领导干部队伍和领导班子建设的出发点和落脚点，加大工作力度，各级领导干部的思想政治素质有了很大提高，各级领导班子的结构得到明显改善，取得了显著成绩。
但是，还存在一些亟待解决的问题。比如，有少数干部特别是部分领导干部的政治理论素质不高，缺乏应有的政治敏锐性、政治鉴别力和运用党的基本理论解决实际问题的能力;部分领导干部和领导班子执政能力不强，思想作风和精神状态不佳，难以担负实现党的历史任务的重任;少数领导班子解决自身问题的能力与贯彻民主集中制原则的要求不相适应，影响了班子的团结和整体效能的发挥。
【篇五】对干部队伍素质提升思考
求霄２００８．Ⅱ党的建设与政党理论
浅谈如何捉高纪检监察千部队伍素质
张朝晖
（江铜集团德兴铜矿，江西德兴３３４２２４）
在新的历史条件下，新情况、新形势、新任务，对纪检监察干部队伍素质提出了新的更高要求。纪检监察干部如何才能与时俱进，开拓创新．努力完成反腐倡廉的艰巨任务和神圣使命，如何按照江泽民和胡锦涛同志提出的“政治坚强，公正清廉。纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，做到“可亲、可信、可敬”。笔者认为，纪检监察干部除了必须符合党章规定的党的干部的基本条件外。必须根据纪检监察工作的特殊职能，具备能够胜任新时期纪检监察工作的政治素质和业务素质，做到以下几方面：
一、纪检监察干部要树立一个坚定的理想信念，做到立党为公。执政为民
理想信念是人们的政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现。坚定的理想信念是广大纪检监察干部精神支柱的核心和力量源泉。纪检监察干部要树立牢固的理想信念必须做到：一是坚持不懈地用科学理论武装头脑。科学理论是理想信念的基础和先导，只有对自然和社会的发展规律有了正确的把握，才能对我们所从事的事业有执著的追求：只有对人生目的有了透彻的理解．才能勇于为党的反腐倡廉事业奉献一切。二是坚持党的路线方针政策不动摇。广大纪检监察干部要坚定不移地坚｜铲四项基本原则”，坚决维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的权威，认真贯彻执行党的各项方针政策．不管前进道路上遇到多么大的困难和曲折，不管个人的利益受到多么大的影响，都不能动摇推进社会主义改革发展的信念；
要坚持全心全意为人民服务的思想，处处从人民利益的大局上思考问题，始终把个人利益服从党的事业和人民的利益，作为人生价值理想的根本点，经受住深化改革中的利益关系调整和拜金主义、享乐主义、个人主义影响侵蚀的考验，在远大理想指引下自觉实践全心全意为人民服务、
为改革发展保驾护航的宗旨．三是增强战胜困难和挫折的进取精神。人是在不断战胜困难和挫折中不断开拓前进、实现
理想信念的。如何面对各种困难和挫折．是对广大纪检监察
干部人生观的重大考验。应该看到，我们所从事的事业是不断开创性的事业，出现困难和挫折是难以避免的。我们现在面临的暂时困难是改革事业前进中所必须付出的代价，广大纪检Ｉ监察干部要有为了党和人民的利益甘愿牺牲个人暂时利益的胸怀，身体力行共产主义理想信念，满怀信心，奋力拼搏，努力为党的事业贡献力量。
二、纪检监察千部要抓好两个环节，做到从源头治理一是要抓好党风廉政教育这个首要环节．“教育”是纪检监察工作四项重要职能之一，深入开展党风廉政教育，努力构筑思想道德防线，是党风廉政建设和反腐败斗争的一项
基础性工作，是治本之策。对于广大纪检监察干部来说，必须
把党风廉政教育工作作为自己的一项重要工作来做。要通过持之以恒的党风廉政教育，帮助广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，打牢思想政治基础，筑严思想政治防线。
二是要在全社会大力倡导和推动廉政文化建设．文化因素被认为是发展中国家腐败易发、高发的原因之一。我国现阶段腐败滋生蔓延的势头之所以没有得到根本上的遏制，原因固然很多，但笔者认为很重要的一个原因是，廉政作为一种文化没有形成强有力的社会氛围，廉政文化在社会生活中缺少应有的位置。反腐倡廉作为一种理念，我们竭力倡导；
作为一种政治追求，我们为之终生奋斗；
作为一项社会制度，我们法网疏而不漏，但作为一种文化现象，我们研究和探讨却似乎不够。一些违法违纪行为方式很少受到文化上的敌视。廉政文化的缺位和弱化必然会让腐朽文化乘虚而入，诱导和
［作者简介］张朝晖（１９６８－），男，江西上饶人，江铜集团德兴铜矿纪委专职纪检员，主要从事企业党建和纪律检查工作。
万方数据
腐蚀人们的意志，误导人们的行为，导致人们的行为方式、生活方式迷惘。从根本上讲，种种腐败文化是腐朽没落思想的反映，代表的是消极颓废的、愚昧落后的、阻碍社会前进的文化一体现的是落后的道德观、价值观。必须以优秀的廉政文化来取代它，以正压邪，激浊扬清，敦风厉俗。只有当廉政作为文化理念和行为准则根植于人们心中时．反腐倡廉才能成为全社会的自觉行动。作为战斗在反腐倡廉斗争第一线的纪检监察干部必须大力倡导和推动廉政文化建设，把廉政文化活动作为党风廉政的有效载体。着力提高全民族的思想道德素质，倡导人们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，在全社会营造讲法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界。
三、纪检监察干部要严于律己，清正廉洁，做到“三个必须”
清正廉洁，是党和人民对纪检监察干部的最基本的要求．“公生明，廉生威”、“吏不畏吾严，而畏吾廉”。只有清正廉明，纪检监察干部才能理直气壮地检查别人。随着形势的变化，我们纪检监察干部也时刻面临腐蚀与被腐蚀的危险，因此要时刻保持高度警惕，经常用“四大纪律八项要求”来对照检查自己的一言一行，切实做至旷三个必须”．一是必须清正廉洁，甘于奉献。要经得起金钱的诱惑，耐得住清贫，做到富贵不能淫，贫贱不能移。要约束业外活动，平时交往要有节有度，不应该从事的业外事务就不能去做，不应该接受的宴请、礼物就不能受，不应该拿的报酬就不能拿，不应该去的场合就不能去。要有一种“淡泊名利，宁静致远”、“壁立千仞，无欲则刚”的境界。要做到慎独、慎微、慎言、慎行、慎交友等，甘于寂寞，不求声名，始终保持清醒的头脑和高尚的情操。二是必须铁面无私。办案只能是认法不认人，讲公正不讲人情，讲原则不讲关系。三是必须刚正不阿。要以执行纪律为天职，做到秉公执纪，切实维护党和国家的利益不受侵犯，维护党纪政纪的尊严。
四、纪检监察干部要增强四种能力，做到与时俱进纪检监察工作是一项极其复杂的智力劳动，知识性、专业性、实践性都很强。没有深厚的纪检监察业务知识和丰富的社会经验，很难做好纪检监察工作。因此，要做一名合格的纪检监察干部，特别是一名优秀的纪检监察干部，必须不断
提高自身素养，增强四种能力．一是增强学习能力。要认真学
习哲学、经济学、心理学、现代科学等各方面的知识，认真学习现代办公技能，提高办公效率。同时，要努力学习和掌握丰富的社会知识．不断积累实践经验，做到学以致用。二是增强
万
方数据政治鉴别能力。要坚持用“三个代表”和科学发展观等重要思想武装头脑，努力在思想上、行动上自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，要不断加强党性锻炼，增强党性修养，敢于坚持原则，明辨是非，全面履行职责，经得起政治斗争、政治风浪的考验。三是增强工作能力。要增强调查研究能力、观察分析和解决问题能力、组织协调能力，要熟练掌握纪检监察业务。使自己成为纪检监察工作的行家里手。四是增强创新能力。创新是推动纪检监察工作发展的动力。面对反腐败工作形势的变化，要不断创新工作思路，面对新任务、新问题，要不断创新工作办法，探索新的措施。只有这样才能适应形势发展对纪检监察干部提出的新要求。
五、纪检监察干部要强‘匕“五种意识”，不断转变观念，解放思想，做到关口前移
观念不转变、思想不解放，工作就只能停留在一般水平上。随着形势的变化，纪检监察工作面临着许多新情况、新问题。如何提高纪检监察工作的地位，发挥纪检监察工作的作
用，纪检监察干部只有牢固树立发展是执政兴国第一要务的
观念，紧贴改革开放大局和经济建设中心，关口前移，才能有所作为，才能推动经济建设和社会事业发展，进而推动纪检
监察工作向纵深发展。为此，必须强ｆＰ五种意识”。一是保
障意识。坚持Ｉ三ｒ三个有利于”为标准，深入开展反腐倡廉工作，营造良好的政治、经济和社会环境，为改革开放和现代化建设保驾护航．二是保护意识。坚十扩教育在先，防范在先”的原则，落实廉洁自律规定，深入推进各项改革，创新管理体制，健全规章制度，使广大党员干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败。全面履行纪检监察职能，正确把握政策界限，支持改革者，保护创业者，帮助失误者，追究诬告者，督ｌＦ麻木”者，严肃惩治腐败者．三是服务意识。坚持服从服务于改革开放和现代化建设，以行风评议和经济环境监察为抓手，加大违
诺责任追究力度，扫除经济发展障碍，优化经济发展环境。四
是开放意识。通过政务公开、企务公开和自我宣传，消除群众对纪检监察工作的神秘感；
通过聘请监督员等办法，参与监督、办案工作，充分发挥群众的监督作用。加强信息沟通，做到把上级的部署具体化，把外地的经验本地化，把独立开展的工作特色化，始终保持创新的活力．五是发展意识。发展是
我们党执政兴国的第一要务。纪检监察工作者既要为发展保
驾护航，更要在发展中培养自身的敏锐性，力求主动，不断增强工作水平，提高工作能力．
责任编辑王飞
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