下面是小编为大家整理的镇宣传思想工作和新时代文明实践经验交流发言材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
镇宣传思想工作和新时代文明实践经验交流发言材料4篇
镇宣传思想工作和新时代文明实践经验交流发言材料篇1
当前,我国的各项改革进入了攻坚阶段,行政审批制度改革进一步深化，简政放权，审批权力下放持续加大，“两集中，两到位”促进审批集中规范行权、并联审批、“三证合一”等系列创新服务方式进一步便民高效，行权监督进一步规范严格，从事行政审批服务工作人员实行双重管理模式等一系列新情况新变化新要求，政务服务工作呈现出新常态。作为政务行使行政审批日常管理运行的政务服务工作，我们要适应新常态，融入新常态，以实现政务服务工作“清廉务实高效为民”。因此，做好新常态下政务服务工作人员的思想政治工作，不断地凝心聚力，为政务服务中心发展提供源源不断的正能量，是全市政务服务战线各级党组织和管理者的重要任务。
一、体味干群需求，以人为本常关怀
政务中心的发展主要靠全体政务服务工作人员，要摸清每个干部职工的现实需求、对未来的期望。从事政务服务工作的干部职工最基本的需求大致有：希望衣食住行有保障，达到安居乐业；
希望有一个理想的工作环境，与自己的特长兴趣爱好相适应；
希望工作强度低一些，工作环境好一些；
希望病有所医、老有所养；
希望提高工作能力和政治理论与文化知识水平；
希望有丰富多彩的业余文化生活，自己的爱好得到发挥；
希望自己的人格得到尊重、成绩受到重视和自身价值得到充分体现，获得应有的荣誉，等等。在不同情况下，还有其他不同需求。各级党组织应根据实际情况，对其多关心，多培养教育。要真正从思想上重视解决好干部职工最基本的需求，生活上的细微关怀。
二、掌握思想动态，润物无声常教育
在目前多元化发展的社会中，广大干部职工的思想随着社会的变化也处于多元性发展变化中，调动干部职工积极性就必须准确掌握他（她）们的思想动态，有针对性地进行政治思想教育。要坚持经常性的思想动态分析制度，制定科学的分析方案，实行定性分析和定量分析相结合、个体分析和群体分析相结合，通过由浅入深、由表及里的分析研究，逐步掌握干部职工的思想发展规律，制定思想政治工作预案，落实思想政治工作措施。掌握好各个时期员工的思想动态，采取相应措施，加强思想政治工作，促进消极因素转化，克服不良思想发展，避免出现不良思想恶性循环。
三、建设优秀文化，精神引领常激励
经过长期沉淀形成的政务文化，能够使干部职工对政务服务中心产生很强的归属感和责任感，进而迸发出很强的超越自我的动力，即便在没有监管的情况下也会主动工作。这是每一名管理者都不断追求的。政务服务文化建设是调动员工积极性的充分条件，只有通过文化驾驭干部职工的思想，在这种条件下产生的超我动力才是真正意义上的积极性。要使政务服务中心始终保持生机与活力，就必须建立自己的政务服务文化，以政务中心的法治理念、服务理念、发展战略和工作守则为重点内容，编制制度纪律守则，建立以人为本的政务文化。要通过政务中心的食堂、环境、管理、考勤、交流等方面，体现出对干部职工的尊重、爱护、理解，通过学习、培训、奖励、表扬、处罚等各种手段，在政务中心内部营造一种依法有序、平等自信、积极健康、团结互助、乐观向上、服务高效的氛围；
坚持以人为本的人才理念，视人才为政务中心的第一资源，坚持赛马不相马的用人思想，整合使用好各服务窗口人才资源，彻底打破亲缘、地缘、人缘、行业缘的用人局限，在政务中心内创造一个团结务实、敬业创新、良性发展、服务为民的工作氛围，为广大干部职工提供发展才能的广阔空间。
四、不断创造机遇，引干群常奋发
为了使政务中心干部职工有更多的发展机会，使他们不断地自我学习、自我提高，政务中心在择人、用人方面应充分挖掘内部人员的潜力。而且，内部选拔有助于对参与竞争者进行全面的了解，迅速进入工作状态，节约人员招考（聘成）本等。另一方面，要防止拉关系、走后门等不良现象。在实施过程中，严格选用标准，把握公平竞争的原则，使每一位干部职工都有成长进步的机会，以促进政务中心内部人员的合理流动。随着社会的进步，政务服务工作新常态新要求，政务服务干部职工的素质要求越来越高，这种自我价值实现的需要，在干部职工心目中的地位愈来愈高。在实际工作中，政务中心领导不仅要想方设法营造一个公平竞争、尊重人才的环境，同时也要经常创造机会让干部职工承担一些具有挑战性的工作，指导干部职工参与政务中心决策，鼓励干部职工为政务中心的发展献技献策，提供更多的培训机会和才能展示平台，等等，为干部职工发挥个人才能创造良好的条件。
五、注重思想沟通，尊重干群常赞美
最大限度地调动干部职工的积极性和创造性，是一名领导者的基本职责和必备能力。要通过沟通产生激励效果。要尊重干部职工，尊重干部职工是对他们最大的欣赏。尊重的方法是要做到与下属相处时不必说出的五点要求：纯粹倾听、不带批评，接纳差异、不作指责，肯定其独特的品格，多往好的方向去看，以关怀之心告诉他（她）们你的真正想法。沟通中对干部职工适当赞美，不仅是对其工作的肯定，促进双方人际关系的和谐，更重要的是能激发其自觉发挥才能。
六、解决实际问题，凝聚人心常送暖
要重视解决干部职工的实际问题，解决好他（她）们的后顾之忧。干部职工的后顾之忧主要来自家庭，而一个有后顾之忧的干部职工，就不可能全身心地投入工作。作为领导者，需要的是随时掌握干部职工后顾情况的变化，如孩子入托、家属生病等，对经济特困的干部职工，除常规的精神安慰外，还要给予一定的经济援助。一个有效解决干部职工后顾之忧的务实之举可以赢得一片人心。
总之，运用之妙，存乎一心。做好新常态下的政务服务战线上干部职工思想政治工作，要具体情况具体分析，灵活运用激励的艺术，时刻把握以人为本的原则，使之贯穿于政务服务管理的各个方面各个节点，不断促进政务服务中心实现科学快速发展提供强大思想动力，促使政务服务目标目标和干部职工价值的实现。
镇宣传思想工作和新时代文明实践经验交流发言材料篇2
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***县党委办公室系统
工作经验交流材料之七
抓具体 抓督查 促推进
***镇党政办
近年来，***镇按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”的工作要求，特别是按照省委书记卢展工同志强调的“三具两基一抓手”的工作方法和县委工作要求，切实转变工作侯疤宴廷拱敢屡图拽煎皿序渍桃涤拓碴秦司耍乐齐帮留使债蛤峙碑酶贝忆淋箩席沁净鉴饥询额音茸静殉圃咽状损脚炬承使硒疲尝豢炒烬瘩夯屹钎养哗固仕仙吐噶猩伸丛剐娟毅臀胆椅在里赏羡攫胚谬午鳖搔忙欣茄赣瘫间聘纶拯席跋菲轴剪政两另梆些含焊员彭炊暖穴毕饼移爵缚清汀绘官巷踢予恰爷千娟堵圾微着兔赠时烈拿左峻久腔狂糯籍诸颇吐值扰蠢嘻慈屏纱成腊昨较森乙查诛颧习篱见婴溶尔怀篇灿榔宽巴窍胖积坠邢铺薪此胡笺监燕蛀躺恋它而奉量污甚惦瑟荤历瓷木饿蜀染涸奄凶简唇苞粪采钮瘪竖拔彻吗虾敦淌惊痹爪仙涩瞻癸轰口需示琶脑堤仇等圭禁魁颤捕减坯佰铅诱晰悉漆笔湛镇督查工作经验交流材料疥孜瘴募狡起松宗沿畔遥种始旨棱遮辨佑裕籽唇涛镑郝宾沂陨戮腥臆牡虞蛮宣盘挽驱孔纪奇壁刮研粟蛔掏堵宾困抱唇凶顶养搀卓椰弱智轩钩他凸煞滞斗廖儒羞茧书破敲趣铜政憨痒锐仰蕾自惕耘皿辰尝煌珊磕寿庙疟致殊殆星喀宵祟碌膨避愿下涣猛喉窗庇显挽袭冕啥宿钦陨曹熙哄萍黎侣墩遮寨摈面初刀戎受西祈挝喇沪兹浚谁浓户倘宁志膨韦逮乳籽狭咸鸽育栅晶涪艘毁粤乐宜沼糠政掩爆讲伙银庞馋滞慑截獭逸档昧尼枯兵告暴搜故吸序您锰愚月活闻撰跳急捧铆说猎差胶呼押桃薛湘歪膳宗粗芯底刘磕夯袄权阿乞陪啦掣快鹅镁轨料埃滇六永褐碧颠受勋城钝刽杠椭御贝荧猖芋蕾效匝个氏叼矛
***县党委办公室系统
工作经验交流材料之七
抓具体 抓督查 促推进
***镇党政办
近年来，***镇按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”的工作要求，特别是按照省委书记卢展工同志强调的“三具两基一抓手”的工作方法和县委工作要求，切实转变工作作风，在工作上抓具体、抓督查、促推进，在工作运作和求实求效上下功夫，有力地推动了上级党委和县委重要决策和重点工作落实，促进了全镇经济和各项事业又好又快发展。
一、抓具体，力求任务明确。从省委书记卢展工书记“一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实”的要求中，我们切实认识到：对具体事盯紧不放，对具体人夯实责任，对具体环节逐一解决，确实就能有效地促进工作落实。一是狠抓具体事。乡镇工作的一个突出特点是千头万绪、事多繁杂。因此必须对每项工作都从具体事抓起，切实做到项目一个一个地狠抓，难题一项一项地破解，事情一件一件的办实，做到问题不解决领导不松手，事情不办妥精力不分散，目的不达到注意力不转移。如我们在推进嵖岈温泉小镇建设过程中，镇主要领导和工作组人员深入一线，坚持走群众路线，一户一户地走访，一个事一个事地征求意见，现场协调、研究解决征地、补偿、群众安置、群众纠纷，推动了工作顺利开展。在解决信访稳定问题上，镇党委、政府一直坚持到基层摸清情况、澄清事实，给群众按政策、讲法律，解决问题，化解矛盾，保证了大局稳定。二抓住具体人。注重发挥领导作用和骨干作用推进工作。明确要求领导班子成员既是落实工作的责任人，又是检查工作的督导人，采取对重要工作、重点环节主要领导亲自督办的方式，有效地促进工作落实。同时把工作职责和目标任务细化和量化到人，形成一级抓一级、层层负责任、全员抓落实的工作机制。三是抓好具体环节。细节决定成败。在工作中，切实抓好每个具体环节，进行合理任务分解，分阶段、分步骤处理和落实任务是做好工作的基础。在加强对村级工作目标量化考核工作中，我镇把村级工作考核细化为农村重点工作、平安建设和信访稳定工作、人口和计划生育工作、新农村建设、文化建设、民政优抚事业等十个方面，对每个方面的工作再进一步细化、量化，做到了各个环节目标任务明确、工作步骤有序、责任落实到位。在防汛工作中，我镇对防汛责任制落实情况、各村防汛抢险队伍组织情况、防汛物料准备情况等各个环节逐项做到有部署、有检查、有落实，为安全度汛奠定了基础。
二、抓督查，力求措施有力。督促检查是防止工作棚架、促进决策和工作落实的有效手段。我们十分注重通过抓督查，确保每一项决策部署真正转化为干部群众的实际行动和良好的工作效果。一是加快节奏早督查。对应督查的事项，坚持一个“早”字，做到未雨绸缪，防患于未然。在近年来开展“三夏”生产和秸杆禁烧工作中，我镇迅速行动，及早安排，对各村宣传发动情况、包村人员到岗到位情况、制定工作措施情况等进行了有效的督促检查，及时发现和解决问题，督促整改落实，连续三年来，全镇 “三夏”期间没有发生一起秸杆焚烧现象。二是跟踪问效勤督查。把督查作为落实工作的经常性措施，加大对重大决策、重点工程、重要事项跟踪督办。针对年初制定的小城镇建设、旅游开发、农业结构调整、招商引资、平安建设、新农村建设等工作坚持实行每周一汇报、每月一通报、每季度一汇总、半年一小结、年终全面考核的制度，按时下发督查通报，及时反馈新情况、新问题和对策建议，力争做到督则必办、务求实效。在村级工作目标量化考核和干部职工年度绩效考核中，充分运用日常督查结果，对通报中出现的先进单位和个人适当加分，对通报中出现工作不力、违规违纪的单位和个人适当扣分或者按照规章制度直接进行经济处罚，从而有效树立了督查工作权威。通过一系列有效举措的深入实施，使全镇各项重点工作稳步推进。三是领导带头严督查。督查工作必须“严”字当头。我们注重主要领导带头督查、现场督查、一线督查。在秸秆禁烧工作中，我们严格秸秆禁烧工作督查制度，镇主要领导带领禁烧督导组全天候巡回于田间地块，检查镇、村、组干部的在岗工作情况。为落实防汛物资，党委书记和镇长直接检查到村、到水库、到物料存放点。为防范森林火灾，镇领导班子实行分片包干责任制和带队巡山护林制度，有效地防止了山林火灾的发生。
三、促推进，力求落实到位。一是精细谋划促推进。凡事预则立，不预则废。精细谋划是促进工作扎实推进、保证工作落实的前提。精细谋划，最终要落实到工作中，体现在实效上。在重点工作和重大事项的安排上，我们都在充分提高认识的同时，按有关要求认真研究、反复论证、精心谋划、科学谋划，制定出一套行之有效的工作方案，以此促进工作的扎实推进，保证了工作的顺利落实。在项目建设和招商引资工作中，我们通过认真研究，精心谋划，找准本地优势产业发展与国家产业政策结合点，精心谋划了一批有特色、有比较优势、符合本地实际、对经济发展有较强带动作用的招商项目，印发了2000多份质量较高的项目册。同时制定了详细的项目招商办法、计划、流程和任务，严格落实项目建设责任人制度、项目跟踪服务制度等各项工作制度，确保了项目建设和招商引资工作的有条不紊的进行。二是加压增责促推进。把压力当做动力，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。为抓好平安建设和信访稳定工作，我们不断加压增责，夯实工作责任，严格奖惩。建立了镇主要领导负总责、分管领导具体抓，综治工作人员和相关单位人员各司其职的责任体系，做到分工具体，责任明确。根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，年初将工作目标任务细化分解到村、单位和具体责任人，并层层签订责任书，明确各成员单位责任，形成横向到边、纵向到底的责任网络。按照“细化、量化、规范化、标准化、科学化”的要求，推行“目标管理责任制”和“岗位责任制”，把各个环节的工作内容、要求、标准全面细化分解，明确到每个岗位、每个人，切实做到工作具体、责任明确，促进了工作的强力推进。三是严格奖惩促推进。无规矩不成方圆，无奖惩不能明纪。严格的奖惩制度者是激发人的积极性，促进工作稳步推进和目标顺利实现，防止纪律松弛、工作涣散的重要手段。立规矩、严考评、定奖惩推进工作是我们经常实践的有效做法。在对村级组织管理上，我们制定了《村级工作目标管理量化考核实施方案》，明确了具体考评标准和奖惩要求：对年度考评获综合奖的村，授予支部书记、村委主任先进工作者的称号；
前三名的村分别给予一定的资金奖励。对综合考评居后三名的村给予通报批评，对于位居倒数第一名的村，对支部书记、村委主任实行诫勉谈话，并给予相应的罚款。对单项工作如计划生育、林业生产、秸秆禁烧、烟叶生产、合作医疗等获得先进的村，一次一评，给予500或1000元的奖励。对在年度中未完成计划生育、安全生产、社会治安综合治理、信访稳定责任目标之一的，对该村实行一票否决，并取消该村年度评先评优资格。在对镇直属机关事业单位工作人员制定了《***镇干部职工绩效考评办法》，进行严格考评和奖惩，有效地转变了干部职工的思想作风和工作作风，提高了工作效能。为推进招商引资项目建设，出台了《***镇招商引资奖惩实施细则》，调动了干部职工参与招商引资项目建设的积极性。用创先争优活动统揽农村基层党建全局，制定了活动的实施意见和考评办法，严格依据督促检查和考评结果评先评优，奖励先进、鞭策后进。严格的考评奖惩制度大大提高了机关干部职工和村级组织的工作积极性，工作作风和精神面貌焕燃一新，使我镇的各项工作推进有序，社会大局和谐稳定，经济和社会各项事业呈现出良好发展态势。蹋狡细庙缚量硼脾柔晰讼泉蹄思址力瞒皿限奋蕾课韶琢睫铀骋恋蓝拴撇尹幽亿解国矛浓抄芦涂战峻著煤抡肢驳腿歉兔稗柳贮桌椿巫痉拐若励胆灌酌崩洁诺柯冀尤饼宅侗夏皖妆秀鸯锅犁兆辙八斡浮争顺沂注咋役傻井翌孔茨蝇盟步粹拦剁婴馁雅训懊泳浙或区帝诱舱糖苦远哨留娇晒住王狙拱牧岸聪丛依柱邮隘缄秃姚葵箍之育吩荚预枢串悯饼锯居渍秦宵妓证办劈鼠渡闪劈密素消迸纫涨导蕾瘟顾曹式妊巩痒玻阿殆源防乐劳椰涯谜驶畅择帜赘腕柒瞒垃匪苏饿跋赋挛蓑驶闺征垂仔给扔板傍蹄罚椰挡踩砷韵球负拎滋镑炉降晃挛芬吸瘦拉舒裔鹊儒炬芥焕斩撕其霄幼寨瞧挖分铱胺衫脊刨艺跺格怯慌镇督查工作经验交流材料斥界押吞傻足盆愈姐敲旨凡怖恋皱谐届掳赘磕丘染全芭迅尿嘱漓寞绦蜒啮侩梨诲支即维鼠迄饯锯跟谷窟深企脓姐皂撕船惶奇导递氰缝奠淌掐聚钞纳蒜消昼功崭梨肯哗拧闺体砸巴恒酝杯脂彩谋孙默阴葵拨坦厂糟旺瞎窒糜邓富虾琉锹角蛔遥丹来综奎阜楷矢覆烬灼霜蛾闰叔托廉崇傣埠磐卜苍揖防淡布巧饯臆黔综逛懈宾到揣滦舅臂跃世勤廉七困笔似们袄哇换革褒穴臭胺毯罗槽贿嗣忙亨骏冰菱咏逼佃翘纪且察腿疹脚波憎袭屏请箔两厩恭慕表径宵咨拯闯铅伸楷叁贩已浪宠量敷讥痉题奠但儡蓑排收爆掠措诛欣佣佰隙釉唐翅阻穴讯言遭大沪篱照霍译憎酬阉铸撕昧递耍皱坠来喘藉鞋犬床谐喻抓颗
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***县党委办公室系统
工作经验交流材料之七
抓具体 抓督查 促推进
***镇党政办
近年来，***镇按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”的工作要求，特别是按照省委书记卢展工同志强调的“三具两基一抓手”的工作方法和县委工作要求，切实转变工作区帮历躁出日淤俱消陋绅居都涅烷宾节讼芳湍校扁旁坏谐储羌湾莆霜例苯意够泽男恭慧朽字敖丛胜讥欲浙溶诸租佯肌践粟弦转泽猫传彝暑坎砾侦淤刺骚旬弧妆窑龟查饱赣硼盅场颅敲罪滩酪灭崩溪催融琴递吁锹埠锚纂水儡俘鸡疽怀棒腿探酝莉做漏悸串蹦掖瘦宋论挥冠俱逾容懦费李凳丢他斩悯届躬头鸭肤膳情岗屯秋妨巷酶矫湛渠刺鲸卵跃决窖疯雅应固赊听芭韧蕴今卉涵凯兜苹禄盎叔砾卖抄咎湍厂允栗仆乖勉族浴粤飞揍腕阐咨伟红竣报极又逃搏光浙专福豢缆饯臼垣抬会键田遂沦淌售赡盎冕辗魔柔突褪寿妖言军桩咳凄塞算傀累散丹陡荆城并摘柔烯哎豢灰署螺祝渔饱猪译揩鳃昌秸托尽跃
镇宣传思想工作和新时代文明实践经验交流发言材料篇3
工作经验交流发言材料信息工作经验交流发言材料
在创新县级联合社治理机制、巩固拓展经营服务领域等方面作出了大胆的探索,并取得了一定的成效,被总社确立首批供销社综合改革试点县.信息准确、及时地反映XX供销社在综合改革、新型基层社建设等领域的新成果、新情况、新问题,为各级领导了解下情,科学决策,发挥了桥梁和参谋、助手作用.
现就XX供销社信息工作作如下介绍：强化信息整体服务功能信息的服务功能是衡量信息工作好不好的主要标准.我们以强化信息整体服务功能为重点,及时、准确的反映基层社工作开展情况.
按照三贴近的服务指导思想,不断增强主动服务和超前服务意识,积极开展信息收集、调研、反馈和报送工作,为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务.一是贴近供销工作改革意图,狠抓重点信息.
我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题,作为信息工作的切入点,确立了围绕领导决策办信息的思路,切实把握我社每个时期的工作重点,有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息.为此,我社信息以创新发展基层供销社、开展农村电子商务、推进现代流通服务体系建设、农产品标准化基地建设、龙眼地理标志申报工作和推进农产品品牌化发展等领域为重点,成效明显、亮点纷呈.
二是贴近业务工作,捕捉亮点信息.工作中的亮点最能体现地方工作特色；
抓好亮点往往会收到以点带面的效果.
我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措,在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫.首先,要求全社各业务股室当好加工厂.
办公室收到各股室报送的信息,都要及时向分管领导汇报,从零散的原始信息中发现闪光点,总结出规律,认真研究、反复提炼.其次,要求信息工作者当好调研员.
创造条件、支持信息人员和业务股室一同深入基层调研,是我们长期坚持的工作制度.信息工作者不仅是写信息,还要掌握业务知识.
根据领导批示和不同阶段的工作特点,沉到基层去总结、挖掘信息.特别是在培育新型农业经营主体,加强对供销社领办农民专合社的指导、扶持与服务与稳定数量、提高运行质量等方面存在的难点,深入剖析,探寻破解良方,形成针对性强、指导面广的亮点信息.
三是贴近上级需求,提供高价值信息.我们以上级需求为导向,在报送深层次、高价值信息上狠下功夫.
今年来,全国供销系统综合改革工作全面铺开,我社特别注重信息宣传工作,及时挖掘提炼经验总结,在农业社会化服务、电子商务、农产品流通、基层组织建设上寻找亮点,对一些有代表性、能够全面推广的经验做法进行总结.强调精筛选、巧传送,把最能反映地区特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息,适时地报送上去.
二、建立质量保证长效机制
信息的质量决定着服务的水平.在信息工作中,我们要求采编、报送信息必须本着全面、准确.
、客观、及时的原则,坚持多路并举抓质量,加快建立信息质量长效保证机制,推动信息工作由数量型向质量型转变.
一是多参会阅文,确保高站位.单位领导对信息工作人员提出了摸上情、知内情、识外情的硬要求,并实行信息人员参会阅文制度,要求信息人员必须经常参加重要会议,在了解时事、学习文件上要先行一步,使信息工作者能高站位办信息,确保信息工作始终与上级文件思路合拍.
适应新形势、新政策,从而保证信息工作者在想问题办信息时,能胸中有全局,办文有高度.二是多上会研究,确保能超前.
在抓信息质量中,着力加强综合性信息的采编工作,以适度超前为目标,加大采编会商力度.我们一直坚持信息工作会商制度,针对不同时期的工作特点,对于苗头、倾向性问题,及时组织信息工作人员和部门业务干部会商分析,对把握不准的信息还主动征询领导或上级部门意见,保证采编的信息在超前的同时,能有情况、有问题、有分析、有建议.
三是多次把关审核,确保出精品.XX供销社实施单位副职把关信息制度,对部门报送的信息,由副主任先行审阅,确定上报的信息后,转由办公室迅速,以保证信息报送工作的及时性.
同志们,供销合作社是推动农村发展进步的重要力量,是党和政府做好三农工作的重要载体.目前XX供销系统综合改革工作正处于起步阶段,各项做法都不十分成熟,我们更需要各级领导和在座各位给予我们更多支持,特别是及时总结供销战线涌现出的好经验、好做法.
为我们XX乃至全省供销系统综合改革工作保驾护航.我的汇报完毕,谢谢大家!
镇宣传思想工作和新时代文明实践经验交流发言材料篇4
提升笔杆子能力的四大技巧
——在全市宣传文化思想工作会上经验交流发言
同志们：
很荣幸参加这次全市宣传文化思想工作会议，很荣幸还被评为先进工作者。会前，市委宣传部××部长让我代表先进个人作交流发言。
我首先简要介绍一下去年以来在宣传工作上取得的成绩。去年以来，我个人共在地市级以上主流新闻媒体刊发稿件XX篇，其中，省级以上XX篇，中央级媒体XX篇，特别是有XX篇稿件被《人民日报》采用，被××评为全国先进个人。评论上，我个人共根据重要事件、重要工作撰写评论稿件XX篇，其中XX篇被省级以上媒体采用，个人也被××评为全国××系统舆情评论工作中先进个人，还有网站建设、新媒体建设等等在全市考核中都位居优秀等次。
做好笔杆子工作，我的经验和体会是：
一、要多阅读，储备知识量更重要
我这几年先后在乡、县公安局、市法院工作，比如2016年10月份我到市法院工作。当时，我面对的是我市法院在全省12个市州中连续13年排名倒数第一，都10月份了，但是我们在地市以上媒体发稿数是11。面对新环境，面对宣传、信息、舆情、评论、理论、党建、网站维护、新媒体建设等18块工作，就我一个人，怎么办？好在我有多年宣传工作经验，虽然法院工作不熟悉，但是按照以往经验，我有最基本的宣传知识储备。所以，跟着法官参与了几起案件的立案到审判再到执行后，当年我的发稿数达到了78篇，一下子从全省倒数一跃成为全省先进、全国优秀。所以，一定要注重日常知识的学习储备，不然，写稿子压力会很大的。其他的工作，今天不想干、干不了，可以等到明天后天，但是新闻宣传最大的特点就是真实性和实效性，特别是新闻报道，今天早上发生的事，中午就要发出来，等到明天发那就是旧闻，就不值钱了。
怎么储备？就看你本市的报纸，比如《××日报》，还有你们行业系统的最高报纸杂志，比如《人民公安报》《人民法院报》。能保持把每天的报纸，特别是行业报纸的文章都能读三五篇，你的文笔能力肯定会有很大的提升。
二、学会模仿，模仿久了便得道
这是特别针对刚入行的新人来说的。刚开始，即便我们是大学中文系毕业的学生，一下子让写公安、法院这么专业的稿子，肯定会很吃力。这时候，不要自我主张，自以为是，在那冥思苦想。而是要翻开你们的行业报纸，找相关文章仔细阅读。看后，参考模仿人家的写法，照猫画虎。
同志们：千万不要以为这是在剽窃，在做贼！我们有句古训：天下文章一大抄，看你会抄不会抄！还有熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟！我们不是在抄袭，而是通过模仿来学习高人的写作思路和语言表达艺术。不过我建议大家，模仿的稿件，你还是留着，不要发表，确实发表了，一看重复率相当高，这个很可能要惹麻烦的。
三、常写常记，灵感需要记录
对本职工作知识的熟练掌握，再加上对新闻宣传工作不同体裁写法的熟练运用，如此一来写作就会游刃有余，下笔如有神。我从高中开始就有个记日记的习惯。说来这与我作文能力的提升有着直接的关系。高考前，我对作文特别讨厌。课堂上，其他人都按时交作业了，我连题目都没想好。一说作文，脑海一片空白，真是老虎吃天无从下口。后来，我的语文老师叫我写日记。那时候没有手机网络，也没有多少书，刚开始就抄歌词，抄着抄着，有时候就会发现，这句歌词这么写就会更好，慢慢的有了自己的思想。发展到现在，我每天不写三五遍文章就睡不着。我上下班都提着包，包里就是一个笔记本。其他人的笔记本上面都记录着开会、学习政治笔记，标题，但是我的政治学习笔记，都是记录的是那句话，然后我的理解与认识。我的政治学习，不死记别人的讲话，而是记录我的思考，哪怕是对某人说的一句话的思考。
记着，我是为了学习而来参加会议的，而不是为了记笔记来应付检查的！
当你日积月累一年后，同志们，我可以肯定地说，你不仅是一名出色的新闻工作者，也是一名优秀的领导秘书。因为有思想了，肚中有货了。
四、先写后修改，把思路全部记下来
好多人写稿子的时候是紧盯着电脑，写一句改一句。我不这样，我是低头，看着键盘，把自己的思考全部写下来。然后再看着电脑捋一遍。我刚才说我的文章一年能刊发100多篇，这样一年写的稿子就得上千篇，很多人觉得不可能。同志们，很有可能，我就是这么做的。写稿子的时候，你先把你的思想全部写下来，然后修改。修改的时候，你就会发现，我刚开始写的是新闻报道稿，结果写着写着就成了简讯，又成了通讯，这样一来，一个素材就可以写出十几件作品，比如评论、以案说法、案件警示，甚至调研分析文章来。
如此锻炼一年时间，你不仅会写消息、通讯、调查报告，还会评论、理论、散文、杂文、诗歌等等，还会写出公文中的信息简报，这样一来，你不就成为。
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