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党员互提意见100条5篇
第一篇: 党员互提意见100条
甘家厂乡卫生院党支部班子成员
相互批评的意见
支部委员对陈君同志的批评意见
别道军同志：
1、不时有官僚主义思想，如：平时院长办公室清洁卫生和烧开水等一些小事，都由办公室工作人员来做，为什么自己不能亲自来做呢？全院职工室外清洁区都进行了包干，为什么不跟你划分一块呢？
2、不注意工作方式，不注重别人的感受，脾气急燥。我多次看到你在办公室训斥财务工作人员易霞。并且以前和你一起工作过的易小华、龚宇、范洪琼都说过你说话讨嫌，伤脑筋。
3、做事讲面子，招待客人太热情。每次来客，只要是晚上和能喝酒的时间，总是要把客人喝高，有时候还把客人喝醉。
陕王刚同志：
4、在用人上原则性不强。这次护理季度考试有一个临时学习人员，几次考试不及格，按实际情况来看，应该要予以辞退，但你却考虑护理人手不够，迟迟下不了决心。再就是住院部的徐振华，一天到晚不干事，也干不了事，应该及早和家长取得联系后辞退。
5、自我要求不严格，经常参加别人的吃请。
6、对村卫生室的合作医疗监管力度要加大，虽然每次都安排了工作，但如果一把手亲自下乡督导检查，情况肯定会不一样。
刘银新同志：
7、节约意识不强。办公室电脑经常整夜不关，来客招待喜欢点一桌子菜，浪费情况时有发生。
8、存在一定的享乐主义思想。出门办事、开会有时由办公室租车，其实在时间允许的情况下完全可以公交出行。
9、对有些工作的落实检查走过场。如每个月一次的清洁卫生大检查，个把小时就完成了。每半年一次的农村卫生工作调研检查，一天看七、八个卫生室。
贺正华同志：
10、下基层调查谈心不够。你这一年多来，到住院部、公卫科都经常下去开科室会，行政财务组也去过，但到现在为止还没到门诊部参加科室周会，上次准备参加，因为有事，又没有去成。
11、有时存在特权思想。要求职工上班必须着装整齐，但有时候你在各科室查岗时，却敞开着工作服，极个别的时候还有不穿工作服的情况。）
12、工作纪律上没有严格要求自己。如上班时间吃早餐，早晨虽然做到了提前上班，但提前下班的情况时有发生。
支部委员对别道军同志的批评意见
陈君同志：
1、业务学习上存在形式主义。客观上强调工作忙、压力大和事务多，主要体现在晚上住院部组织的医务一线人员的业务培训学习，身为业务院长没有严格跟班上课，总感觉自己的业务水平比较过硬，学习是下属的事。
2、对新招聘业务人员的生活，学习关心不够，特别是在业务水平提高方面没有主动带领医生们去学习，导致单位技术人员业务水平没有多大提高。
3、在院务的管理上存在着做老好人的思想，对发现的问题不能面碰面的指出。主要体现在住院部医疗质量管理上，对平时关系相处较好的下属，对出现的问题在点评时只是蜻蜓点水的一笔带过而已，而没有按绩效考核的标准进行兑现。
陕王刚同志：
4、服务群众的意识不强，没能真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化。主要体现在医疗接诊中不能做到一视同仁，对于认识和不认识的患者服务态度不一，特别是对不熟悉的患者存在过度医疗。
5、在官僚主义上作为主管医疗的业务院长，不能与住院部医生一道坚持夜间病房查访制度，身为院领导不能做到率先垂范，身体力行。
6、在每月的医疗质量巡查和医疗安全检查中，对检查中暴露的问题和当事人，碍于情面只是简单的说几句，没有对其责任人实施相关的处理。
刘银新同志：
7、在生活开支上，有时存在超标准招待客人。双休日单位来客，只要是晚上和能喝酒的时间，总是要把客人留在食堂吃饭喝酒。
8、对单位一些日常生活费用的支出在审核上标准和尺度把关不严，存在过期发票充数的问题。
9、对自身要求不严，有时接受朋友间的吃请、碍于人情和面子，吃人情饭，喝人情酒的问题存在。
贺正华同志：
10、在遵守院纪院规上随意性大。主要体现在上班时间时间吃早餐、下班早退的现象。单位来客时不向科室同志打招呼离开岗位忙应酬。
11、对安排过的工作没能及时跟进和督查，特别是病人下乡回访只停留在安排上，没有去落实。
12、安于现状，不求上进，工作中存在只求过得去就行，不想争先进位。
支部委员对刘银新同志的批评意见
陈君同志：
1、对院领导交办工作缺乏日常性的督导，只注重在会议上做传达，而真正具体去抓落实的较少，有时只停留在做纸面文章。
2、安于现状，对于干事业的热情相对以往有减少，存在小进则满、安于现状的思想，认为可以在一些按部就班的工作上稍动脑筋完成了工作任务就自满自足，对整个农村卫生管理工作想法不多，思路不清晰，履职尽责的能力还较弱。
3、对单位的规章制度执行有偏差。主要体现在院办查岗时对有迟到早退的人员没有当面纠出，对一些科室主任在来客接待用餐上没有按规定的程序报院办备案的行为给予迁就和方便，导致医院的管理不是十分的严格。
贺正华同志：
1、工作时间的随意性大。主要体现在有时到县城出差办事半天能办完的事，当天能赶回单位的不能按时赶回。有时晚上为了能早一点坐车回家，存在提前下班的时候。
2、有人到办公室办事或者盖个章时，因自己在公共卫生科上班，就不愿意跑过来跑过去，直接就对需要办事的同志说等一会，要么下次来办。
3、对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，主要体现在对院周会上布置的各项工作缺少督导，只安排了工作没有去落实，当了“传话筒”。
别道军同志：
1、协调工作能力不强。主要表现在公卫妇幼保健与妇产科的工作协调衔接不紧凑，总认为是科室妇幼保健员的事，缺乏对其工作的日常督导。
2、在工作上缺乏学习进取精神，总认为自己到卫生院工作是一个外行，医疗与己无关。也不愿意深入学习。
3、在院办来客接待中存在超标准订餐，没有按《方案》规定的标准去执行，主要是怕接待不周得罪上级来客。
陕王刚同志：
1、在日常生活中，有时碍于朋友间的面子问题。参与单位同事和乡村医生之间的聚餐饮酒，战友间的聚会，朋友家办喜宴等。
2、面对问题，不敢正面对待，怕担当，怕担责任，多一事不如少一事的思想还是存在。主要表现在对农村卫生室的管理上，有时下卫生室督导和检查工作时，看到个别卫生室桌上放有农户的合作医疗卡和基药外的药品也不去问明原因，也不管不问。
3、服务群众意识不强，调研和发现问题不够。主要体现在对少数群众来院反映个别村卫生室的物价收费过高，合作医疗报兑比例较低，对乡村卫生室和乡村医生的指导管理不够，特别是在基本药物制度落实和新农合门诊统筹上监管不够。
支部委员对陕王刚同志的批评意见
陈君同志：
1、接受患者的吃请方面，有时候患者的病治好后，有送一支鸡，有送蛋的，还有请吃饭的，时间长了就变的很正常了，就好像理所应当要这样那样的。现在想起来就是变相的在索取。
2、在工作作风上，简单粗暴，言语过激，三句两句就容易发火，在对待同事就是做不好就开始用过激的语言来说，不理解别人能不能受的了，导致很多事是正常的工作关系变成个人关系恶化，工作作风存在问题。
3、在工作上面，不愿意主动想问题，就拿分管工作来说，合作医疗，本来政策性很强，新政策出台的多，就不去研究，就是照搬现有的模式，导致扣款的现象时有发生。不愿意去深入了解和想办法。
别道军同志：
4、在思想上也有问题，感觉只有自己在科室最厉害，在业务能力上还行，就瞧不起人，好像医院只有本人最狠，在科室管理上导致要一个人说了算，听不进去别人的意见，不能和同事们认认真真探讨业务及管理，真正的问题是本人不懂的谦虚。
5、不善于和别人沟通，特别是上级，同事，下属等人，出现问题后不愿意主动沟通，思想工作做的不好，不善于去解决问题，把矛盾总要留一手。
6、在安排的工作上完成上有打折扣现象，不太务实，如在科教工作安排的培训任务还没完成好，还有下乡随访落实不够。
刘银新同志：
7、个人行为方面，存在上班期间着装不规范，不戴胸卡，穿拖鞋上班，有时候还不穿工作服，总认为无所谓，没有什么，但现在想起来，如果医生都着装不整齐，患者为啥会信任呢。
8、以前存在饮酒问题，不分场合，不管人物，时间，都存在有饮酒习惯，以前总认为，自己酒量还行，喝点酒看不出来，就没啥关系，再和本科室的医生，乡村医生，朋友一起喝点没啥事，就放松了自己。
9、在生活开支上，存在铺张浪费，请客要讲排场，觉得没有排场没有面子。把面子看的很重，出门要租车，不愿意骑车，是典型的奢靡之风，特别存在单位招待的时候就放开了点菜，拿好酒，总觉得客人吃的好就是单位有面子。没有节约意识。
贺正华同志：
10、在劳动纪律管理上，不愿意得罪人，发现有人违纪违规不处罚，有人迟到，在停留在口头批评，有时候还帮人打掩护。
11、在自己的清洁卫生辖区，不以身作责，不愿意完成，不起带头作用。
12、工作中存在拖沓，科室人员每个月的绩效管理表都是院绩考办催了又催才交到办公室。
支部委员对贺正华同志的批评意见
陈君同志：
1、具体工作不能提前完成，总认为事情较多，督促不够，房子变更过户的事，至今还没有完成。
2、做事有时过于瞻前顾后，如桑春平同志墓地的事，本来是医院的土地。还要跟别人商量，打个招呼就行了。
3、清洁卫生方面管理有欠缺，垃圾经常不能及时拖走，公卫科前面垃圾桶快摆到医院门口来了，应与建管所联系处理办法。
刘银新同志：
4、说话有时太武断，本来是门诊部的事，应该由你自己去做，门诊医生算工作绩效和经营绩效，李慧娟同志从来就没做过，硬说她会做，还说她没帮忙。
5、分管清洁卫生，自己不能带好头，包干区常常由其他同事完成，没有做到身体力行。
6、说话有时不顾别人的感受，不管别人有没有事，喜欢批评人，我公共卫生部和办公室两边跑，群众办的事，还要兼顾，有时忙不过来，没有立即完成，就开始说人。
陕王刚同志：
7、有官僚主义作风，自从罗敏到你科室后，你科室清洁卫生自己就很少搞。
8、你有时碍于情面，晚上来客后，经常喝酒喝醉。
9、以前下班后，喜欢和同事一起搞带彩的
别道军同志：
1、只管分管工作，自己科室业务方面没发展好，有时有病人找不到人。
2、医疗质量管理方面抓得很少，门诊医生门诊病历书写不及时，有时根本没写。
3、总值班查岗落实不到位，有个别科室有提前下班的现象。
第二篇: 党员互提意见100条
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：缺少创新意识，工作中局限于上级布置什么做什么。缺乏有效的致富手段，作为一名党员在带头致富上做的不够好。
ＸｘＸ：对于群众提出的意见，好的采纳，不好的也不及时答复。
ＸｘＸ：工作不积极。
ＸｘＸ：只管后屯，不抓前屯。
ＸｘＸ：开会时在公共场合吸烟。
ＸｘＸ：心太软。
ＸｘＸ：个别工作有拖拉现象。
ＸｘＸ：对村中的大小事不够关心。
ＸｘＸ：保持村容整洁意识欠缺，有乱堆乱放行为的不管。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：学习不记笔记，重大事不愿参与，比如环境整治没有主动参与。
ＸｘＸ：没有起老党员带头作用，他抢先浇地。
ＸｘＸ：遇事急躁，没有耐性。
刘叔民：年纪大，思想保守。
ＸｘＸ：不积极交党费。
ＸｘＸ：由于年纪大，参与环境整治工作较少。
ＸｘＸ：思想落后固执。
ＸｘＸ：学习主动性不强，家事繁多，忽略学习。
ＸｘＸ：胆子小，顾虑多，有时不能说真话。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：对于党组织安排工作，有时存在为难情绪，比如上次环境整治会没有及时到会场。
ＸｘＸ：给百姓服务时不够细心，缺乏耐心。
ＸｘＸ：不求进取。
ＸｘＸ：有时碍于情面，心软。
ＸｘＸ：主动提出意见少。
ＸｘＸ：政治学习不够。
ＸｘＸ：工作拖沓。
ＸｘＸ：模范带头发挥不好。
ＸｘＸ：计生工作抓得不彻底。
其他党员给ＸｘＸ同志的提意见
ＸｘＸ：他家保持村容整洁意识欠缺，有乱堆乱放现象。
ＸｘＸ：思想落后，固执。
ＸｘＸ：在环境整治上，先进作用发挥不好，义务投工投劳不积极主动。
ＸｘＸ：有时对村环境整治工作不支持。
ＸｘＸ：学习群众路线时不记笔记。
ＸｘＸ：开会时，不认真听领导安排工作，还吸烟。
ＸｘＸ：不关心老党员的冷暖。
ＸｘＸ：村务监督委员会的作用发挥的不够好。
ＸｘＸ：不交纳党费。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：环境整治应建立长效机制。
ＸｘＸ：不按时报账。
ＸｘＸ：开发区机电井应该有人管理。
ＸｘＸ：应该主抓计生工作。
ＸｘＸ：前后屯应设垃圾点。
ＸｘＸ：多争取低保指标。
ＸｘＸ：应该把禁牧工作抓好。
ＸｘＸ：应该看住滥开荒。
ＸｘＸ：应关心贫困户。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：对工作不认真负责，不能及时完成上级部门交办的工作。
ＸｘＸ：需要加强业务学习。
ＸｘＸ：农合工作做得不到位。
ＸｘＸ：养老保险工作做得不到位。
ＸｘＸ：工作拖拉，不积极参加环境整治工作。
ＸｘＸ：工作时爱发脾气，没有耐性。
ＸｘＸ：文化水平低。
ＸｘＸ：工作不尽职尽责。
ＸｘＸ：有时不爱管后屯的事。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：有时工作拖拉，工作积极性不强。
ＸｘＸ：服务群众能力有待加强。
ＸｘＸ：爱把工作网领导身上推，不敢担当。
ＸｘＸ：胆子小。
ＸｘＸ：工作有时沟通不畅，耽误工作。
ＸｘＸ：文化水平低。
ＸｘＸ：宣传工作做得不到位。
ＸｘＸ：学习时不记笔记。
ＸｘＸ：不管前屯事，有时打电话不接。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：怕得罪人，不履行职责。
ＸｘＸ：不愿缴纳党费。
ＸｘＸ：胆小怕事。
ＸｘＸ：学习不记笔记。
ＸｘＸ：工作不积极主动。
ＸｘＸ：不联系群众。
ＸｘＸ：开会时不愿发表意见。
ＸｘＸ：学习主动性不强。
ＸｘＸ：不愿参与村上环境整治工作。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：有时村党组织安排工作，常一个人利益为重。
ＸｘＸ：在环境整治上，先进作用发挥不好。
ＸｘＸ：不愿意参加党员会议。
ＸｘＸ：学习主动性不强。
ＸｘＸ：没有起到老党员的带头作用。
ＸｘＸ：思想落后，固执。
ＸｘＸ：对自己联系的户缺乏关心。
ＸｘＸ：参加党员会议少。
ＸｘＸ：不关心村上的事情。
其他党员给ＸｘＸ同志提意见
ＸｘＸ：参加党员会议次数少。
ＸｘＸ：与贫困家庭没有结成帮扶队伍。
ＸｘＸ：不愿交党费。
ＸｘＸ：学习不愿记笔记。
ＸｘＸ：原则性太强，不易于工作的开展。
ＸｘＸ：不起党员的带头作用，如环境整治，他家乱堆乱放。
ＸｘＸ：不关心群众。
ＸｘＸ：开会时，不愿表态，怕得罪人。
ＸｘＸ：开会时，经常迟到。
ＸｘＸ给其他党员提意见
ＸｘＸ：爱把工作网领导身上推，不敢担当。
ＸｘＸ：农合工作做得不到位。
ＸｘＸ：应该把禁牧工作抓好。
ＸｘＸ：不关心老党员的冷暖。
ＸｘＸ：遇事急躁，没有耐性。
ＸｘＸ：工作不积极。
ＸｘＸ：政治学习不够。
第三篇: 党员互提意见100条
常委民主生活会互提意见
篇一：对县委常委民主生活会征求意见表
对县委常委民主生活会征求意见表
篇二：关于对市委常委专题民主生活会的意见建议
关于对市委常委专题民主生活会
的意见建议
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，各级各部门紧紧围绕打造蓝色经济区、发展鲁南临港产业带、建设海洋特色新兴城市，注重正确处理保发展与打好节能减排攻坚战的关系，坚持“双主动、双确保”，着力保发展、转方式、调结构、惠民生，加快构建现代产业、民生保障、公共安全、生态环境“四大体系”，全市经济社会实现了更好更快发展,为加快建设经济文化强市作出了积极贡献。
在国家连续加强宏观经济调整力度、宏观经济环境趋紧以及节能降耗压力的情况下，我市国民经济总体保持了平稳发展的态势，是市委、市政府正确领导的结果。预计前三季度可完成地区生产总值710亿元，增长速度约13%，全市可完成规模以上工业增加值402亿元，同比增长15%，实现利税总额121亿元，利润81亿元，同比均增长2%；
预计完成规模以上固定资产投资520亿元，增长21%；
实现社会消费品零售总额225亿元，同比增长18.5%，预计完成地方财政一般预算收入41.7亿元。增长19%。这些都说明了市委、市政府领导班子是一个战斗力强的好班子。
坚决贯彻落实中央和省委、省政府重大决策部署，大力实施重点带动战略，突出抓好大项目建设、鲁南临港产
业区建设等重点工作，为经济社会又好又快发展提供了坚强保证。一是积极推进转方式调结构。召开了市委十一届九次全体会议，出台了《关于加快经济发展方式转变的意见》，明确了转方式调结构的主攻方向，确定了五个转变、八个调整的重点任务。二是加快鲁南临港产业带建设工作。着力提高鲁南临港产业带承载能力，加快推进临港临海大项目建设，着力提升城乡建设管理水平。
按照中央和省委关于加强领导干部作风建设、廉政从政建设的规定和要求，坚决贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，促进廉洁从政，狠抓落实。建立健全党风廉政建设责任制、重大事项调查研究和集体决策制度、政务公开制度、跟踪督查制度、干部离任审计制度等，将制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
这些成绩的取得，是日照市委、市政府坚持以科学发展观统领全局，以抓住新机遇、增创新优势、实现新跨越为主线这一工作思路和目标要求，完全符合日照发展实际。在市委、市政府的正确领导下，我们有信心有决心推动全市经济社会更好更快发展。
篇三：关于对市委常委民主生活会
关于对市委常委民主生活会
征求意见的建议
中共滨城区纪委：
《关于市委领导班子民主生活会征求意见的通知》下发后，我镇党委、政府高度重视，立即召开会议学习讨论，并征求了各站所、各单位的意见。经过讨论，大家一致认为：市委常委班子及成员思想作风过硬、工作作风务实、领导作风平易，在各方面切实起到了领导表率作用。在市委、市政府的正确领导下，各级部门抢抓新机遇、增创新优势、实现新跨越，全市经济社会实现了更好更快发展。２００９年底和２０１１年初，国务院分别批复“黄河三角洲高效生态经济区”和“山东半岛蓝色经济区”规划。两大国家战略规划的出台为滨州未来的发展描绘了宏伟蓝图。市委、市政府积极对接规划，出台了一系列推进“黄蓝”战略的专项规划，确定了“123456”的总体发展思路，向全市人民展开了一张秀美的画卷。
一是思路清晰，方向明确。今年以来，市委、市政府紧紧围绕“沿海开发开放、城乡一体化、和谐滨州建设”三大任务，坚持“双主动、双确保”，着力保发展、转方式、调结构、惠民生，全市经济社会实现了“十二五”开局之年
的跨越式发展。这些都说明了市委、市政府领导班子是坚决贯彻中央和省委、省政府发展思路的领导集体。
二是以人为本，工作务实。坚决贯彻落实中央和省委、省政府重大决策部署，坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，大力实施重点带动战略，突出抓好大项目引进、大项目建设等重点工作，为经济社会又好又快发展提供了坚强保证。召开市第六次党代会，明确了“十二五”期间我市发展的具体思路，确定了今后五年我市工作的任务目标,为我市转型发展提供了强有力的依据。
三是密切群众，风清气正。常委班子及成员大力发扬密切联系群众的优良作风，想群众之所想，急群众之所急，始终把群众的利益放在第一位，大兴民生工程、惠民工程，积极为群众办好事、办实事；
正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律，尤其是换届工作纪律。主要领导率先垂范，争做表率，营造了清正廉洁、风清气正的良好氛围，增强了政府的公信力，群众的满意度大大提高，树立了良好形象。
四是作风优良，措施得力。按照中央和省委关于加强领导干部作风建设、廉政从政建设的规定和要求，坚决贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，促进廉洁从政，狠抓落实。建立健全党风廉政建设责任制、重大事项调查研究和集体决策制度、政务公开制度、跟踪督查制度、干部离任审计制度等，将制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，形成用
制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。这些成绩的取得是滨州市委、市政府坚持以科学发展观统领全局，以抓住新机遇、增创新优势、实现新跨越为主线这一工作思路和目标要求，完全符合我市发展实际。我们有信心有决心在市委、市政府的正确领导下，全面推动我市经济社会实现又好又快发展。
针对“四风及八项”规定的
几点建议：
1、基层民生建设加强倾斜。加大对民生的投入，要大力推进教育、医疗卫生、社会保障和就业、保障性安居工程，以及公共文化等社会事业加快发展。
2、发展政策结构调整。加快推进经济结构调整，不断优化需求结构、供给结构、要素投入结构，加快调整城乡结构，加快推进城镇化，加快调整区域经济结构和国土开发空间结构，加快推进产业结构调整，使经济增长建立在结构优化的基础之上，为经济不断迈上新台阶、长期保持平稳较快发展创造条件。
3、加强教育、提升干部素质。开展干部素质教育活动是进一步提高执政能力的需要，是群众对干部高要求的需要，是适应快速发展的需要。广大党员干部应在素质教育培训中工作能力取得新提高，工作业绩得到新突破，工作作风展示新形象，以更加旺盛的斗志、更加科学的态度，乘势而上、拼搏进取，为构建社会主义和谐稳定提供有力保障
4、各项惠农政策进一步倾斜，缩小城乡差距。现阶段正是经济结构调整的重要时期，农村的发展对于推进城乡一体化有着举足轻重的意义。加大资金投入进行农村基础设施建设，结合我市实际出台惠农、强农政策，增加农民的收入水平，缩小城乡差距，引导农民改善农村生产生活方式，增强农业农村发展的动力和活力，加快农民致富奔小康的进程。
第四篇: 党员互提意见100条
武实公司党支部成员相互提意见记录表
提意见人
针对对象及意见
备注：请打印两份进行填写，一份自留，一份交支部存档。
第五篇: 党员互提意见100条
提意见
时间：现在
地点：某营营部
人物：士兵（新兵）、班长、教导员
道具：桌子（1张）、椅子（3把）、杯子（1个）、电话（一部）、记录本（1本）、笔（一支）
士兵：班长，你听我说完这句话再走！
班长：你放开我行不行？
士兵：不是，班长
班长：你放开我！
士兵：你这个人就这样，
班长：哎呀，你放开我！
士兵：凭个人感情，从来不听别人说完，班长，你别急着送死去！
班长：谁去送死了？啊？今天是咱们营里面给首长们找了一个提意见的工作。我告诉你，今天我要第一个给我们首长提个意见（被士兵捂住嘴）
士兵：小点儿声
班长：哎呀！我今天要第一个，给我们首长提（又被捂嘴） 哎呀！我的意思是说今天我要第一个，给我们首长提出第一个意见
士兵：不是，班长，你到底要提什么意见？
班长：我就是想问一问，给我们士官改善公寓的事什么到底时候才有个准信儿。
士兵：班长！
班长：哎呀
士兵：你要真提了这个意见，那你就是第一个去送死的人！（被班长捂嘴） 你听我说，班
长，可不是所有的领导都想要群众给他自己提意见（再一次被捂嘴） 班长，我不能这么看着你去送死，你到底是大脑缺氧还是大脑进水了
班长：
你才大脑进水了呢！
士兵：你就听我一句，好不好啊！他舅！
班长：他舅？
士兵：恩
班长：谁他舅？
士兵：你呀！
班长：我？
士兵：参军前，我和你妹妹谈着恋爱呢！
班长：跟我妹谈恋爱的就是你呀？
士兵：啊（用手缕头发）你看，你当然是我和你妹妹结晶的他舅吧
班长：什么？都结晶了？
士兵：我和你妹妹，
班长：什么时候结的晶？怎么结的晶？在哪儿结的晶？
士兵：我没说结晶了啊，你看你
班长：我告诉你，我坚决不许你
士兵：你看你就是这样，从来都不要别人把话说完@#……% 他舅！ 我说以后！ 你说你， 你说，我要不为咱俩这层关系，哦！我没事儿吃饱了撑的跑这儿来救你来？他舅啊！ 他舅，我认为你就是整天训练，没打过工，没有社会经验。
哎！你今天就好好听一听我这个年轻的但是有丰富社会经验的人的话吧！
班长：说！
士兵：他舅
班长：哎呀！
士兵：我从十七岁开始，就在外面打工，那我见得世面多了，那我受过的惊吓比你打过的喷嚏都多。哎，你看，你不信，我去打第一份工，看到第一个老板，他就假惺惺的问我，他说：“累不累啊？”当时我和你一样幼稚，就说：“累”“开了他！”
班长：为什么？
士兵：“干就这么点儿活儿就喊累吗？” 后来我去打第二份工，第二个老板还这么假惺惺地问我：“累不累啊？”这回我说：“不累！”“开了他！”
班长：这又是为什么？
士兵：”这么累的活儿说不累，肯定是偷懒来着啊！”到第三个老板的时候，他还是这么假惺惺的问我：“累不累啊？”这回我说：“不累！额，也累”
班长：好啊！
士兵：“开了他！”
班长：这又是为什么？
士兵：”说累又不累肯定是三天打渔两天晒来着啊！”到第四个老板，我干脆就不跟他说话了，我就冲着他幸福朴素的微笑，“累吗？”“呵呵呵呵，呵呵呵呵”“开了他！”
班长：
这又是为什么？
士兵：“一个傻子怎么能用啊？”
士兵 班长：我我！
士兵：他舅！
班长：诶！
士兵：你说，你要碰上这种老板，你不就死的定定了吗你啊！
班长：有道理啊！
士兵：走吧，别去找他了
班长：走！
士兵：我跟你说啊！
班长：什么道理啊？
士兵：怎么了？
班长：我告诉你！咱们这是部队，部队里面没有老板只有领导，领导跟老板是不一样的，你懂不懂啊？
士兵：他舅，领导和老板其实都是一回事儿，他们都是法人代表，我跟你说，……
班长：你才当了几天兵啊？你知道什么叫部队吗？你根本就不了解部队！立正！回去！
士兵：他舅！
班长：咦耶！
士兵：我认为一个人你聪明程与他当兵的长短是没有关系的，你说是一个一千年的王八聪明，还是一个一年的猴儿聪明？
班长：那当然是一年的猴儿聪明了！
士兵：对，所以。你不是王八！你不是王八！他舅，我的意思是说，我的意思是说，你就听我一句劝，哎！你听我一句劝，你就别去放这第一枪。
班长：你别说放第一枪，就是放第一炮，我也要放！ 去！
士兵：你看你这个人怎么不听劝？
教导员：我也要开炮
士兵：哎呀！
教导员：没想到提意见的这么踊跃，还争先恐后的，啊？
士兵 班长：教导员！
教导员：怎么？你们谁先提啊？
班长：报告教导员，我……
士兵：我们一块儿提！因为我们是一个意见
教导员：好啊！请坐！
士兵 班长：是！
教导员：呵呵。哎！坐！
士兵：报告教导员，您还是让我站着说吧！站着说舒服！
教导员：哎！坐下来慢慢谈。坐！
士兵：是！
（士兵坐到了地上）
班长 教导员：唉
教导员：哎呀!不要紧张嘛！啊！
士兵：啊。呵！不紧张！他舅，我们。
教导员：啊？
士兵：教导员！教导员，我们今天到了您这儿其实就像到了自己家里一样，不紧张！
教导员：唉！这就对了！来。喝口水
班长 ：谢谢教导员！
士兵：谢谢教导员！
教导员：怎么样啊，刚到部队还习惯吧？累不累啊？
（士兵看了看教导员把水喷了出来，并咳嗽）
教导员：你慢点儿喝嘛你！呵呵呵！哎呀！哎呀！
士兵：
教，咳，咳。
教导员：啊
士兵：教导员，我的意思是我只要听见熟悉的话就 条件反射就咳嗽！咳咳。
教导员：来来来，坐坐坐！哎呀，看得出来呀，训练一定是很累吧？
（士兵又把水喷了出来）
教导员：哎呀，他这是怎么回事儿啊？
班长：教导员，他这是这么回事儿，他这个人吧就怕听见人家问他累不累，人家一问他累不累，他就咳嗽！
教导员：哎呀！哈哈哈哈。那以后我就不问他累不累了。
（士兵又咳嗽）
教导员：哎呦！我就不提那个字儿了啊！哎！哈哈哈哈，坐坐坐，坐坐坐。哎呀呵！来！提一提你们有什么意见吧！
（士兵将茶杯弄得一直响）
教导员：哎！不要紧张嘛！
士兵：哦，呵！不紧张！教导员，其实我们到了您这儿就像到了自己家里一样。不紧张（茶杯一直被弄得直响）你老在这儿嗑什么牙呀？
教导员：那！你你。
士兵：教导员，这还是条件反射。这回又到手上了。
班长：对对对，教导员，他咳嗽转移了！
教导员;还是有点儿紧张！哈哦，我可以不记录。
士兵：哎！呵呵，太好了！
教导员：啊？
士兵：教导员，我是说，您的记性太好了！可以不记录，对不对？（碰了碰班长）
班长：额，对对对对！呵呵呵！
士兵：您的记性比我姥姥的记性都好。
（班长惊讶的看着他）我姥姥这个人啊记性就特别好，我姥姥他们村有个叫猪脑子的人，50年前借给我姥姥一块两毛五分钱，结果我姥姥在临去世前突然想起来了，把这事儿交代给我妈后才走的。你看教导员，这什么记性？但是教导员我认为您的记性比我姥姥的记性还要好。
教导员：啊？
士兵：我姥姥他们村还有一个叫驴脑袋的人
班长：（把他拉过去）行了！我说你别老说你姥姥姥姥的！（对着教导员说）姥姥！
教导员：哎！啊？
班长：我！教导员，我想说一下我的意见，我想问一下关于给我们士官改善公寓的是事……
（士兵打断了班长的讲话）
士兵：报告！教导员，还是我替他说意见吧！
教导员：好！你说！
士兵：是！教导员，您不能再这么下去了。您绝对不能再这么下去了！
教导员：我怎么了？
士兵：星期六法定的休息日您都不休息，那怎么能行呢？我们就不能就这么看着您一天天地往下瘦，我们坚决不希望看到一个一天天瘦下去的教导员，我们坚决希望看到一个一天天胖起来的教导员。好了，教导员，不打扰您了，您总得有时间长胖，再见！教导员。
班长：（小声说）你不能这么说！
士兵：（小声说）这么说是最好的。
教导员：等等，我看着不是你们要提的意见吧？
士兵：报告教导员，这是我要提的意见！
班长：教……
士兵拉着班长
士兵：而且是我们两个要提的意见！
教导员：是吗?
士兵：是的
班长：教导员，我想说一下我的意见。
教导员：说！
班长：我想问一下关于给我们士官改善公寓的事儿，到……
（士兵故意拿起水杯，喝水并咳嗽）
班长：（跑过来）哎呀，我说你怎么了你？
士兵：呛到我了呗。
班长：慢点儿啊
教导员：来来来，你接着说
班长：我想问一下，关于给我们士官改善公寓的事儿到底要到什么时候……
（士兵跑过来在班长身边咳嗽）
班长：你到底要干什么？
士兵：班长，赶快送我去医院，那茶叶都黏在我气管儿里了！
班长：快快快
教导员：门在哪儿！
班长：快快快！
教导员：杯子里没有茶叶！
士兵：对，茶叶都在我气管里黏着，我不能呼吸了！
教导员：我是说这杯子里从来就没放过茶叶，看！
士兵：哦，没有茶叶。
班长：你怎么回事儿？
教导员：不对啊！我刚才放在桌子上绝密文件怎么不见了？
班长：啊？教导员，我没有看到绝密文件！
士兵：报告教导员，我们绝对没有拿您桌子上的重要文件！不信您搜！
班长：搜搜搜！搜吧！
教导员：不用搜了！根本就没有什么绝密文件。
士兵：恩？
教导员：你不是不咳嗽了吗？呵呵呵呵
士兵：教导员，刚才是我错了。要不您“开了他”。
教导员：什么？
士兵：不是，我……您，您处分我！
教导员：小同志啊！我们搞这次活动啊，就是想真心实意的听取大家的意见，绝对不会进行打击报复的，明白吗？
士兵 班长：明白！
教导员：解散！
士兵 班长：是！
教导员：哎！什么解散啊？提意见！坐！
士兵 班长：是！
（士兵做到了班长身上）
班长：哎！你往哪儿坐呢？
（士兵被推倒）
士兵：没事，教导员。
教导员：慢点！
（电话响起，教导员去接）
教导员：喂？啊，政委您好！我是九营教导员啊！刚才给您打电话您不在！是这样，我想以个人的名义向团党委提个意见啊！嗯！两个月前我们曾经给团党委打了份报告，请求改善我营士官公寓的住宿条件啊！可是到现在也没有得到任何批示。所以，我想请求团党委尽快给我们一个答复啊！嗯！对！是！星期一上午九点，给我们一个最后的答复。呵呵，谢谢政委。再见，嗯！（教导员挂电话）哎呀！这回，你们总该放心地提意见了吧！啊？班长，你提你提
士兵：报告教导员！看来我误解您了！其实我没有意见要提。班长，你提你提啊。
班长：教导员！既然是这样我也没有什么可提的了。
士兵 班长：呵呵！
教导员：要我说啊，你们早就提过了！
士兵：提过了？
教导员：嗯！
士兵：我刚才说什么了？
教导员：你们是用您们的行为提的！你看！你们怕提意见就说明你们还不了解部队。你们不了解部队就说明我们做领导的还没有更好地和你们进行思想上的沟通和交流啊！还有就是啊，你还给我提出了一个崭新的课题啊！像你这样的新兵有百分之五十的人入伍之前曾经在社会上打过工，那么如何带好像你这样新时代的兵还值得我们认真地去总结啊！我要代表党支部感谢你！
士兵：党支部！客气啦！
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