2022年机关巡察整改专题民主生活会

下面是小编为大家整理的2022年机关巡察整改专题民主生活会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

机关巡察整改专题民主生活会6篇

【篇一】机关巡察整改专题民主生活会

一、专题民主生活会

民主生活会由会前、会中、会后三个环节组成。

（一）会前。要做好六个方面的工作：

一是查找问题。要坚持敞开大门找问题。把“背靠背”和“面对面”结合起来，把“请进来”与“走出去”结合起来，采取群众提、自己找、上级点、互帮助、集体议等方式，真正让群众参与，使查摆出来的问题让群众认可。要防止三种倾向：一是防止用工作问题代替“四风”问题的倾向；
二是防止以班子问题代替个人问题的倾向；
三是防止以共性问题代替个性问题的倾向。问题查摆要具体化，具体到事、具体到人，不能笼而统之，千人一面。要坚持高标准，要聚焦“四风”，剖析热点问题；
要见人见物，拒绝概念问题；
要实事求是，找准个性问题；
要对照标杆，查找差距问题。乡镇、县直单位要认真查找领导班子、领导干部和工作、作风4个方面问题，其中乡镇每个类型不少于10个，县直单位每个类型不少于5个。每个单位查找的典型问题不得少于3个，班子成员查找的典型问题不得少于2个。

二是明确主题。要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，以三严三实为基本准则，坚持严肃认真、实事求是、民众团结，开好一次高质量的专题民主生活会。

三是组织学习。要组织领导班子成员深入学习习近平总书记“三严三实”要求、在兰考调研指导时重要讲话、指导兰考县委常委班子专题民主生活会上的讲话等系列讲话精神。

四是交心谈心。要做到“四必谈”。党委（党组）主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。谈心谈话要主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题。谈心谈话要真心诚意，“掏心窝子”，不藏着掖着，舍得时间，有足够耐心，直到把问题充分谈到位。对拟批评的问题，会前要充分沟通和交换意见。谈心谈话情况要在专题民主生活会上作出说明。

五是撰写对照检查材料。对照检查材料要写的实、画像准，见事见人见思想。

【篇二】机关巡察整改专题民主生活会

巡察整改专题民主生活会实施方案

　　
　　巡察整改专题民主生活会实施方案
　　根据市委巡察办印发的《关于印发市委第一巡察组关于对***党组巡察情况的反馈意见>的通知》要求，****党组拟定于9月21日召开局领导班子巡察整改专题民主生活会。为确保民主生活会顺利开展，特制定本方案。　　
　　一、会议主题　　
　　深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真整改落实市委第一巡察组对市档案局党组巡察情况的反馈意见。结合思想和工作实际，深入剖析查摆，找出问题根源，进行党性分析
　　《*****被巡察党组织配合市委巡察工作的实施细则》和《****市县党委巡察实施细则》，进一步提高政治站位，深化思想认识，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委关于巡视巡察工作的要求部署上来，为开好专题民主生活会打牢思想基础。
　　2.认真撰写对照检查材料。坚持站在巩固党的执政基础的政治高度，以“四个意识”为政治标杆，以习近平新时代中国特色社会主义思想为政治要求，以党章党规党纪为尺子，坚持问题导向，从具体问题中透视政治问题，从共性问题中查摆个性问题，从班子问题中认领个人问题，从身边问题中反思自身问题。要结合工作实际，重点从思想上、政治上找差距，真正触及问题、抓住要害、深挖根源、提出对策。班子成员要紧盯巡察反馈意见进行重点对照检查，主动对标认领，深入剖析原因，着力查认识、查责任、查作风，认真纠正、纠错、纠偏。党组班子对照检查材料由党组书记主持起草，党组集体研究讨论后，报市委第一巡察组审核备案。班子成员要认真起草对照检查材料，经党组书记审核后，报市委第一巡察组审核备案。
　　3.开展谈心谈话。局党组主要负责人与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管科室负责人之间，要一对一、面对面开展谈心谈话，围绕专题民主生活会主题，对照市委第一巡察组的反馈意见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。
　　四、召开会议
　　1.会议议程：一是党组书记、局长****代表领导班子作对照检查汇报；
二是班子成员逐一作对照检查并开展批评和自我批评；
三是市委巡察办领导或巡察组成员进行点评；
四是党组书记、局长****对本次专题民主生活会会后的整改落实提升作表态发言。
　　2.会议要求：坚持贯彻整风精神，勇于自我革命，严肃认真开展批评与自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评要坚持党性不讲私情、讲真理不讲面子，敢于揭短亮丑，内容要具体，剖析要透彻，要落细落小、见人见事见思想，防止以班子问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当、开诚布公，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。相互批评时，一律称同志，对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。
　　 

【篇三】机关巡察整改专题民主生活会

2018年巡视整改专题民主生活会

暨组织生活会个人对照检查材料

县行政审批局党组书记、局长，机关党支部书记 魏国斌

8月上旬以来，按照根据盐山县委办公室《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》（盐密发〔2018〕13号）文件精神，深入学习领会以习近平同志为核心的党中央关于巡视工作的新部署、新要求以及习近平总书记关于巡视反馈意见整改工作的重要讲话精神和省、市、县主要领导在巡视反馈意见整改大会上的讲话精神，紧紧围绕8个方面问题，深刻反思，深刻剖析，深刻对照检查，查摆班子及成员自身存在的问题，开展批评与自我批评，形成了个人对照检查材料，现报告如下：

一、上次民主生活会查摆问题的整改情况

（一）在担当作为方面。上次民主生活会以来，身为局党组（党支部）书记能自觉扛起政治、历史和责任担当，认真学习，努力工作。一是认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，切实在学懂弄通做实上下功夫，并注重运用党的先进理论知识指导工作实践。二是努力改革创新，不断锐意进取，在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，力戒措施不够精准、成效不够显著等问题，在行政审批、政务服务和公共资源交易管理工作中注重和倡导创新工作思路、方法和举措。三是严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，积极抵制社会上的消极议论或负面言论，对工作先进的同志及时表扬鼓励，对工作落后的同志及时批评帮助，弘扬新时代新风正气。对一些既定的事项、确定的工作，雷厉风行，狠抓不放，跟踪问效。在重大工作和棘手任务面前，任劳任怨，不推不拖，积极奋勇向前。

（二）在人员管理使用方面。上次民主生活会以来，身为局党组（党支部）书记特别加强了对全员管理，深入了解干部思想动态，积极帮助解决实际问题，在强化班子集体和团队团结，推动整体工作方面发挥了较好的作用。在干部管理评价上，努力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，积极探索建立严格的工作人员管理考核惩戒机制。

（三）在干部关爱培养方面。上次民主生活会以来，身为局党组（党支部）书记特别注重干部特别是年轻干部的能力培养提高，为优秀年轻干部成长提供发展空间。一是在工作实践中，注重工作的传帮带和人员学习交流，积极营造干部“比、学、赶、超”的竞争锻炼平台，促进干部能力素质提升。二是积极探索人员管理机制，努力激发团队整体活力。

二、这次民主生活会需查摆的问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。身为局党组（党支部）书记能够做到在学懂弄通做实上下工夫，在结合实际贯彻落实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，突出“两个维护”。但在深入学习研究，读原著、学原文、悟原理，灵活运用科学指导工作实践方面仍然不够。　　

（二）在下大气力整治政治生态方面。身为局党组（党支部）书记能够在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响。但在深挖剖析这些人蜕化变质的问题根源，彻底铲除这些人蜕化变质的土壤和条件方面，还需持续用力，持之以恒，久久为功；
还需在日常工作中，慎始慎初、慎小慎微，发挥好模范带头作用。

（三）在推进全面从严治党向纵深发展方面。身为局党组（党支部）书记能够牢固树立和坚持问题导向，落实“两个责任”，深入查摆、严肃查处违纪违法行为、坚决整治群众身边腐败问题。但在坚持党的“三会一课”制度和“两学一做”常态化制度化学习教育活动开展做得还不够。

（四）在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面。身为局党组（党支部）书记能够鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，进一步提升局党支部的组织力。但在强化党的宗旨意识和党性观念，大力引导干部担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”，凝聚形成创业干事的强大合力做得还不够。

（五）在强化作风建设方面。身为局党组（党支部）书记没有搞形式主义，官僚主义，不存在安排会议多、会议长以及文件多等问题。但对上级会议多、会议长以及文件多等问题，没有实事求是、积极主动地反映，存在明哲保身思想。

（六）在扎实推进脱贫攻坚工作方面。身为局党组（党支部）书记能够层层落实脱贫攻坚工作责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落细落实扶贫政策。但在督导调度帮助驻村工作队，加强村级领导班子建设，农村文化基础设施建设，实现扶贫与扶志、扶智相结合方面，做的还不够。

（七）在落实整改要求做好巡视“后半篇文章”方面。身为局党组（党支部）书记不存在新官不理旧账和对上次巡视整改不到位问题和对这次巡视新指出问题敷衍整改、整改不力等情况。但在深入纠正“四风”和进一步优化政务环境，服务企业、群众等方面做的还不够。

（八）履行全面从严治党主体责任“一岗双责”和监督执纪问责，逐项进行对照检查和提出整改措施。身为局党组（党支部）书记能够做到“一岗双责”和监督执纪问责，并逐项进行对照检查和提出整改措施。但在用水、用电、用车、办公耗材等管理上措施还不够严，还存在奢侈浪费现象；
在窗口工作人员管理上还存在宽松软的问题。

三、产生问题的原因

上述问题的出现既有客观原因，更有主观原因。客观上讲，是因为单位新创立，改革发展工作任务繁重，而班子力量不足导致的。主观上讲，还是个人思想认识、行为习惯和担当作为上的差距和不足造成的。主要表现在以下几方面：

（一）理论学习不够，政治修养不足。身为局党组（党支部）书记总体来说，理论学习仍然不够。一是没有把对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习放在突出位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证关系。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性地深入学习，自觉运用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点认识问题、分析问题、解决问题的能力不足。三是对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《被巡视党组配合中央巡视工作规定》，《中央巡视工作规划（2018-2022）年》等管党治党及巡视工作的系列文件学习不够，对一些新观点、新思想和新要求更是理解把握、消化吸收不够，还没有真正形成思想上和行动上的高度自觉。

（二）旧的思想意识不适应新时代发展的要求。自己在上世纪90年代参加工作，工作经验相对丰富了，这是好事。但在过去工作中长期形成的一些思想意识和行为习惯，也影响着当前工作的开展。在定思路、做决策时往往会有旧的思想意识作祟，往往还拘泥于询参照、找依据，怕出头、求稳怕乱，缺乏敢闯敢试，敢为天下先的勇气和魄力。当前中国特色社会主义面进入了新时代，面对新形势、新任务、新问题、新要求，没有率先大胆打破常规，冲破陈旧观念的束缚，在抓班子、带队伍、推进审批服务工作上，创新工作思路、方法和举措的力度还不够大，方法还不够多。

（三）担当精神与职责使命还有一定差距。身为局党组（党支部）书记在急难险重任务面前、在集体困难挑战面前，都能够做到态度鲜明，步调一致，勇于负责，迎难而上。但平时在工作中仍然存在工作不够深入，调查研究不足等问题。下真功夫、下苦功夫，解决工作中的深层次矛盾和问题还不够。在坚持原则、担当作为、整风肃纪提升工作效能方面还需进一步加强领导，加大力度。

三、努力方向和整改措施

下一步，身为局党组（党支部）带头人，我将以狠抓理论学习和思想改造为统领，以全面落实整改措施为动力，率领全局干部职工创造盐山更加良好的行政审批、公共服务和公共资源交易环境。主要在以下三个方面下功夫：

（一）在提高政治站位上下功夫。身为局党组（党支部）书记，率先狠抓党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党章和党内法规的学习，强化宗旨意识及党性观念，切实用新时代的先进理论武装头脑，积极引导干部担当作为、干事创业。坚决肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响，彻底铲除其违法腐败行为产生的土壤和条件，大力营造风清气正的良好机关政治环境，确保中央政令和省、市及县委县政府的决策部署不折不扣的落实到位。

（二）在推动整改落实上下功夫。身为局党组（党支部）书记，率先对中央巡视反馈问题和这次民主生活会查摆的问题，深挖问题根源，对症下药，认真彻底整改，并经常进行“回头看”，以最坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风整改到位，以检查整改的高质量和好成效取信于党组织和人民群众。

（三）在凝聚干事创业强大合力上下功夫。身为局党组（党支部）书记，通过深入整改，率先进一步统一思想、明确方向，增强领导本领、改进工作作风、正风肃纪反腐，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高县行政审批局（县政务服务中心）团队的凝聚力和战斗力。切实发挥好“头雁”作用，引导激励全体工作人员敢于担当、积极作为，在推进脱贫攻坚、深化“放管服”改革、抓好“双创双服”活动，不断优化政务服务环境等重大工作中取得新成效，为建设美丽强县和和谐盐山作出新的更大贡献！

以上检查汇报，不足之处，敬请领导和同志们批评指正。

盐山县行政审批局

2018年8月25日

【篇四】机关巡察整改专题民主生活会

巡视整改专题民主生活会剖析材料

巡察整改专题民主生活会剖析材料

根据巡查组巡察反馈意见和问题，紧密结合工作实际，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

（一）公共机构节能减排方面。推动党政机关节能工作不深不实，节能工作目标方向不明，合同能源管理工作浮于表面。

（二）公务用车管理方面。公务车辆管理失职失责。监督管理缺位。对车辆管理没有积极探索行之有效的管理模式。

二、产生问题的原因

（一）贯彻落实工作不够及时，部署动作不够快。缺乏超前意识，一定程度上出现被动现象。在作出决策部署时，有时存在着重部署、轻落实的问题，在抓工作落实和督促抓的不够紧，齐心协力推动工作落实的韧劲不够，导致工作成效不够明显。

（二）对工作的质量和标准要求有差距。工作中高标准、严要求坚持的不够好，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不够，视野不够开阔，有时存在依赖思想，工作的实效性不够。

三、今后努力方向和整改措施

（一）公共机构节能减排方面。一是加强领导，健全机制，加大指导力度；
二是对我是公共机构接恁工作领导小组名单进行调整；
三是对进行自查自纠，做到任务清晰，责任明确，指导到位；
四是对公共机构上半年节能工作开展情况进度督查指导；
五是召开公共机构节能工作会议；
六是向政府申请将公共机构节能工作纳入政府目标考核；
七是请政府主持召开相关单位协调会议，落实合同能源项目存续期间的财政预算划拨和对第三方节能公司的支付以及开展公共机构合同能源管理项目应用的培训工作。

（二）公务用车管理方面。一是积极对全市公务用车使用情况进行抽查、检查；
二是通过公务用车信息平台调阅公务用车工作日和节假日运行轨迹，检查公务用车运行情况，发现有违规用车情况及时处理；
三是通过公务用车前门左右侧张贴“公务用车”标识及举报电话，接受社会监督，有举报情况，立即查实处理；
四是积极开展市本级驾驶人员安全教育、业务培训并指导公车主管部门对本级行政事业单位驾驶员培训；
五是建立健全安全行车管理制度，对平台车辆进行经常性安全隐患排查，确保用车安全；
六是积极探索创新管理运行模式，加强与兄弟市沟通，学习经验，取长补短，进一步提升管理水平。

【篇五】机关巡察整改专题民主生活会

主题教育专题民主生活会整改方案

围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的主题和要求，结合班子检查剖析材料，针对全市专题民主生活会方案提出的11个重点方面和问题，查找班子存在的突出问题，明确了整改方向和措施，为把整改方向和措施具体化、目标化、常态化，确保问题整改取得实效，特制定此整改方案。
一、整改目标
紧紧围绕学习贯彻大大新时代思想和党的十九届四中全会精神，以党组班子检查剖析材料为依据，对检视出的每个问题，逐项细化整改落实措施。整改中，更加注重增强整改落实的实效性、长效性，一个一个加以整改,切实提高政治站位，牢固树立“四个意识”，不断强化“四个自信”，使党组班子的思想认识进一步提高，作风进一步转变，更好地展现卫生领导班子新形象。
二、整改原则
1、紧扣主题、服务大局。整改落实必须坚決与党中央保持高度一致，认真貫初落实市委的统一部著，围绕“不忘初心、牢记使命”这一主题，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。严守政治纪律和政治规矩，坚决维护大大核心地位，坚决维护以大大同志

为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行党的路线方针政策，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
2、统筹兼顾、突出重点。坚持以问题导向，以方法为引领，言必信，行必果。对深入剖析，详细查摆出来的问题完善整改措施，明确具体做法、时限和标准，把召开民主生活会的成效真真切切体现在整改落实的效果上，保证提出有痕、整改有效。坚持下去，形成解放思想、改进作风、优化环境、推动科学发展的长效机
3、群众参与、务求实效。坚持从群众中来、到群众中去，虚心听取群众的意见和建议，集思广益，真正把干部职工的思想观念、精神状态、工作标准、工作作风统一到科学发展观上来，为统计坚持科学发展、服务科学发展提供坚强的思想、作风保障，坚持一切从实际出发，既尽力而为又量力而行，不搞形式主义。及时向群众通报整改进展情况，请群众监督，切实把民主生活会的成效体现在整改落实的效果上，保证提出有痕、整改有效。
三、整改措施及责任分工
1.在理论学习方面。没有把理论学习摆在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，对新时代思想和党中央大政方针理解不深不透。

整改措施：①加强对大大新时代思想、党的十九大报告等方面的深入学习，同时把理论与实践结合起来，通过调查研究、撰写调研报告等形式，把理论成果转化为实践成果。②举办读书班，开展对各项政策法规的学习，从思想深处筑牢“四个意识”。
牵头领导：XX责任科室：党委办
完成时限：2019年11月底完成并长期坚持
2.在贯彻中央、省委决策部署方面。一是政治敏锐性不够强。班子成员政治学习氛围不浓，用政治理论武装头脑不够，想问题、做事情缺乏政治高度，用政治眼光观察、分析、解决问题的能力不足。二是政治觉悟不够高。班子成员在党忧党的意识不强，在党为党上还有差距，对“党要管党，从严治党”的认识不足，重业务、轻党建的思想不同程度存在，服务型党组织创建活动开展的不够好，党组织的服务意识、服务功能不强,党风廉政建设“一岗双责”落实不到位。
整改措施：一是坚持把党的政治建设摆在首要位置，教育、引导广大党员干部，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是结合交通实际持续深入开展“强本领优环境”主题学习活动，不断增强全系统广大党员干部适应新时代要求的专业能力和担当精神。三是通过开展网上

答题、集中测试、随机测试等方式敦促干部加强本领学习，加强测试成果运用，强势推动理论学习活动走实、走深。四是认真开展党员民主评议和党建述职活动，加强对基层党组织党建工作的监督。
牵头领导：XX责任科室：办公室
完成时限：2019年11月底完成并长期坚持
3.在担当作为方面。表现在：一是主动担当作为的劲头不足，表率作用发挥不够好。二是创新精神不足，轻落实，不能一抓到底。
整改措施：提高政治站位，增强责任感，在实践实中发挥主观能动性，大胆探索统计工作稳步发展的方式方法，克服当“老好人”不想面对问题的错误想法，增强履职尽职的动力。
牵头领导：XX责任科室：人事办
完成时限：2019年11月底完成并长期坚持
4.在改进作风方面。还是存在下基层偏少，到基层了解情况发现问题不多；
制度执行不足，软执行、不执行现象比较明显；
班子成员在兼顾全局意识上还不够强。
整改措施：①建立领导深入基层长效常态机制，班子成员主动深入基层，调查研究，主动解决群众的实际困难和反映的问题。②注重调研的针对性、深入性、实效性，深入基层开展

有针对性的调研，改变走马观花式的面上调研现象努力完成调研计划任务的同时，认真撰写好有实用价值的调研报告，并将调研成果用转化，促进工作。③加强对中央八项规定《准则》《条例》的学习，提升班子成员规矩意识，发现问题及时提醒、督促整改，教育领导干部严格遵守政治纪律和政治规矩。
牵头领导：XX责任科室：办公室
完成时限：2019年11月底完成并长期坚持
5.意识形态工作方面。表现在：对意识形态工作理解不深，认识不到位，敏锐性不强。
整改措施：提高站位，从讲政治的高度认识和理解意识形态工作，充分认识新形势下意识形态工作的极端重要性。落实意识形态工作“四纳入”要求，深入研究工作措施，加强对党员干部的教育管理，防范各种风险。
牵头领导：XX责任科室：办公室
完成时限：2019年11月底完成并长期坚持四、加强组织领导
将整改工作列入重要议事日程，坚持高标准、严要求，发扬“钉钉子”精神，集中力量，集中时间，逐一抓好整改落实，确保整改工作取得扎实成效。

（一）落实整改责任。整改工作在统一领导下组织实施，党组书记为是第一责任人，其他成员按照工作分工，包保督办具体整改事项。每项整改任务，要由所负责的领导主持制定整改任务书、时间表、路线图，把整改任务进行量化分解，逐项落实到责任部门和责任人。各分管领导同志要亲自深入到各部门督促抓好整改落实，及时协调解决整改工作中存在的问题。
（二）明确整改要求。认真研究整改措施，拿出解决问题的具体办法，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。要突出重点，由浅入深，按照整改任务的轻重缓急和解决问题的难易程度进行安排，对于已经具备整改条件的问题，要迅速整改落实；
对于那些受体制机制影响，需要较长时间才能解决的问题，要向群众说明情况，列出整改时间表，积极创造条件，逐步加以解决。
（三）接受群众监督。整改方案要通过适当方式向群众公布，公开作出承诺；
整改的过程要公开透明，邀群众参与，让群众知情，听群众建议，请群众监督，使干部群众及时了解掌握整改的进展情况；
整改的效果要通过民主评议让群众评判。整改结果要向全局通报。

【篇六】机关巡察整改专题民主生活会

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某局巡察整改民主生活会方案
根据市委巡察办印发的《关于印发市委第一巡察组关于对xx党组巡察情况的反馈意见>的通知》要求，xxx党组拟定于x月xx日召开局领导班子巡察整改专题民主生活会。为确保民主生活会顺利开展，特制定本方案。

一、会议主题 深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真整改落实市委第x巡察组对市xx局党组巡察情况的反馈意见。结合思想和工作实际，深入剖析查摆，找出问题根源，进行党性分析

《xxxx被巡察党组织配合市委巡察工作的实施细则》和《xxx市县党委巡察实施细则》，进一步提高政治站位，深化思想认识，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委关于巡视巡察工作的要求部署上来，为开好专题民主生活会打牢思想基础。
2.认真撰写对照检查材料。坚持站在巩固党的执政基础的政治高度，以“四个意识”为政治标杆，以习近平新时代中国特色社会主义思想为政治要求，以党章党规党纪为尺子，坚持问题导向，从具体问题中透视政治问题，从共性问题中查摆个性问题，从班子问题中认领个人问题，从身边问题中反思自身问题。要结合工作实际，重点从思想上、政治上找差2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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距，xxxxxxxxxxxx，报市委第x巡察组审核备案。

3.开展谈心谈话。局党组主要负责人与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管科室负责人之间，要一对一、面对面开展谈心谈话，围绕专题民主生活会主题，对照市委第x巡察组的反馈意见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。

四、召开会议
1.会议议程：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

2.会议要求：坚持贯彻整风精神，勇于自我革命，严肃认真开展批评与自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评要坚持党性不讲私情、讲真理不讲面子，敢于揭短亮丑，内容要具体，剖析要透彻，要落细落小、见人见事见思想，防止以班子问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当、开诚布公，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。相互批评时，一律称同志，对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。

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