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纪检权力与资本交织的风险5篇
【篇1】纪检权力与资本交织的风险
第七章 风险分析与风险资本的退出机制
风险分析与风险资本的退出机制
7.1各种风险分析
市场风云变幻莫测，因此公司的经营管理与资金投入的风险预测是公司能否在商界立于不败之地的关键。从宏观上讲，我们未来面临的风险主要包括政治，法律，经济，文化等因素的影响;从微观上讲，则主要是行业环境、市场、竞争对手、管理、财务等方面。对于国内市场，国家“十六大”出台了一系列相关的经济政策，“搞活市场，发展经济”以成为中国在进入WTO之后的重头戏。经济高速增长、政治稳定、法律趋于完善，已是不争的事实，但是异国环境的诸多因素则是我公司在打入国内市场之后，应加以重视和决策的相关因素。现在就我公司的国内风险做以下系统的分析和说明。
7.1.1 市场风险
我国乳业的发展速度、增长速度、产品开发速度越来越快，新产品的开发很难打开，产品的知名度不高，有可能消费者不会接受新产品，市场占有率不足,导致开发市场成本增加
对策
首先，我们将加大对技术开发的支持和投入，提高自身竞争力,以质量和品质取胜。
包括和高校科研单位的联合，高薪吸引优秀的创新人才，加大研发力度，加快我公司鲜奶的研究，不断推出高质量的产品。其次，我们还将建立完善的市场反馈体系，紧跟市场发展的方向，调整产品的供求方式，增强适应市场变化的能力;再次，我们将实施严把质量战略管理，完善产品生产，增加产品竞争力，提高市场占有率。加强宣传力度,改变人们的观念,让人们对鲜奶有一个新的认识,从而进一步引导人们消费.
7.1.2 政策风险
政府是否鼓励
我们这个项目利国利人利己,为国家解决剩余劳动力 ,为农村地区增加收入,政策一定会向我们倾斜的.公司在政策层面风险极小.
7.1.3资源风险
良种奶牛繁育体系不健全，导致优良品种少，鲜奶奶源产量低 广大奶农还处在技术缺乏、养殖分散、规模较小、手工挤奶的生产状态，而技术服务部门服务半径过大，难以顾及全面，造成奶牛营养代谢病和乳房炎发病率高，原奶质量不易控制.影响产品的生产,使我们对客户失去信誉
对策
与有关部门合作对当地的养殖奶牛的奶农，进行技术指导，集中养殖，确保奶源质量
采购鲜奶处要时时关注,保证原料质量的供给.避免出现资源不足问题.
7.1.4 财务风险
应收账款/坏帐/亏损
财务混乱,影响公司经营
加大财务监督力度,对可能出现的坏账死账及时清理.
7.1.5管理风险
缺乏实战管理经验
可能会使企业发展走弯路,甚至可能会使企业解体
加强管理人员学习;对于重大决策,请资深顾问作分析再决定下一步行动.
7.1.6 安全风险
互联网的安全性,产品运送过程中的安全性
互联网可能会受到黑客的攻击,使信息传输出现问题;运输安全如无保证会使消费者无法喝到保质保量的鲜奶
建立防火墙防止黑客侵入公司服务器,重要文件传输使用现代数字加密技术,确保信息安全.运输方面加强监管，确保质量，保证顾客的利益,不使公司信誉蒙受损失.
7.1.7 技术风险
鲜奶加工技术问题
存在消毒不够严格，导致鲜奶产品质量
本公司采用网络平台招聘高技术人才,将确保鲜奶加工技术顾客满意. 7.2风险资本退出机制
众所周知,风险资本投资人不是要长期地持有投资,而是寻求在适当的时候退出,取得收益.我们公司会以非常负责的态度对待我们的投资者,使投资者在资本退出时得到尽可能大的回报.
风险资本的退出方式有许多种,如首次公开上市,投资撤出,注销等.其中,以首次公开上市形式退出所获得的收益高于其它的退出途经,但国内对上市公司有着严格的规定,
收购也是一种较为常用的退出方式.虽然从历史的整体平均水平来看,通过收购产生的收益较之公开上市要差一些,但相比之下,收购这种途径也有其优越性,收购比较稳建,被收购的风险资本支持企业通常可从购得的企业那里获得大量的技术,管理和资金上的支持. 由此可见,收购是一种市场机会稳定,收益可得到保证的退出方式.所以,从我国的实际情况与公司的发展情况来说,我们将努力以收购的方式实现风险资本的退出.为此我们除了创造尽可能好的业绩之外,还将注意做好与相关的大企业之间的沟通与合作,为将来可能发生的转让奠定良好的基础 1、被控股并购
这种方式可能性比较大.由于技术及先进管理方面的因素,公司有可能被控股并购.为使公司风险资本安全退出,并实现股东权益的最大保障,公司将会选择此种方式进行风险资本的退出.
2、二次出售
如果投资方出于公司管理及经营过程中的分析判断,认为现有经营管理方式存在很大的问题或因其投资方向的转移,不能进行后续的投资,投资方可以完全或部分股权转让或出售给其他投资公司或投资商;公司也会在适当的投资环境下引入新的投资,撤出原有的风险资本.
市场调研计划书
鲜奶产品市场调研计划书
一、调研内容
1、陕西省鲜奶市场供(需)方的基本情况;
2、陕西人民对鲜奶市场的期望;
3、陕西人民对网络交易平台的认识。
二、调研目的
通过调研，掌握陕西省鲜奶产品市场的初始资料，为我们确定目标市场，掌握市场规模，
进行市场细分以及制定商务运行策略等提供科学的依据。
三、调查对象
陕西省鲜奶消费群体
四、调查问卷
五、调查方法
收集资料和问卷调查，到调研地点进行实地调研。
六、调查地点
乡镇农村地区(01)、西安城市城区(02)、西安钟楼(03)、咸阳人民路(04) 榆林市市区(05)西安城市公司上班人群(06) 西安城市上学族人群(07) 七、调查数据统计分析
(1)分析工具:Excel软件;
(2)分析方法:定性和定量分析。
八、调查进度安排
本次调查是分阶段追踪调查，历时两个多月。(2011年9月10日 至2011年11月18日)
调查阶段内容
第一阶段(2011年09月20日至2011年10月10日)
收集资料
第二阶段(2011年10月11日至2011年10月30日)
设计问卷，组织培训调查人员，准备调查及实地调查
第三阶段(2011年10月31日至2011年11月18日)
统计分析数据，撰写报告
九、问卷总量及各调查地点收发放比例
问卷总量1000份，每个被调查的地点问卷发放比例如下表所示:
调查地点名称
发放问卷数量
回收问卷数量
乡镇农村地区(01)
200
189
西安城市城区(02)
100
93
西安钟楼(03)
100
87
咸阳人民路(04)
200
179
榆林市市区(05)
100
91
西安城市公司上班人群(06)
200
185
西安城市上学族人群(07)
100
98
合计
1000
922
十、经费预算方案(元)
调查方案设计费
100
问卷设计及印刷费
50
调查实施费
300
数据处理及分析费用
100
管理费及其他费用
250
合计
800
调研结果
2011年11月，我们创意小组以将陕西鲜奶产品推向乳液市场为题参加创业大
赛。为了更好地了解市场，做出准确的市场定位。我们对陕西各市区及进行了市场调查。在这次调查中我们全组同学积极合作，怀着饱满的热情，以大方礼貌的
6 构筑友谊桥梁 携手实现理想
态度对待每一位被调查者，最终完成了调查。我们将回收的922份有效问卷进行了认真地分析:
一、在销售时，很多人都对鲜奶产品有意购买
在参与调查的有效答卷中，93.8%的人愿意购买鲜奶产品。这充分说明鲜奶产品市场的发展潜力是很大的，鲜奶产品有着广泛的群众消费群体，深受人们喜爱。
愿意购买者
不愿意购买者
购买意愿比例图
二、目前鲜奶产品不能完全满足市场的需要，鲜奶产品有着较大的发展空间
调查中我们发现只有3%的人认为当前市面上的鲜奶产品能满足要求，60.3%的人认为目前市面上的乳液产品待进一步提高。36.7%的人认为当前市面上的鲜奶产品完全不能满足要求。随着科技的进步，社会的发展，人们的思想意识也在发生着不断的变化，对各种事物的要求也越来越高，很难再有哪一种能永远满足人们的要求。
因此就需要不断的革新，不断的发展。
三、 消费者传统观念较重
从问卷的统计结果看，50.9%的参与者选择了鲜奶产品， 33.7%的参与者选择了喝酸奶 15.4%的参与者选择了牛奶的加工产品，
四.鲜奶产品迎来的新机遇
目前，众多奶企已围绕市场拉动，开始了新的市场攻占。他们寻找牛奶市场复苏策略点的筹划。王丁棉在2009年中国鲜奶南北对话峰会上提出:“奶业的突破点已经明晰，鲜奶(巴氏奶)应成为重要选择。”统计显示，北欧五国鲜奶比例达99.5%，欧洲达95%，美国达90%，邻国日本达85%。而我国目前鲜奶占整体液体乳的比例不足20%，中国的鲜奶具有极大的市场潜力。
五(鲜奶消费市场的发展趋势
消费者购买牛奶看重的是营养，是想获得身体健康的利益 新鲜是最重要的 从消费品种上来划分，有3类液态奶消费者，一类是鲜奶消费者，另外一类是常温牛奶消费者，还有一类是既购买鲜奶又购买常温牛奶的消费者。事实上，对整个消费者群体而言，最普遍的观点是，要想保证所购牛奶新鲜，就必须买离生产日期愈近的牛奶。所以，无论是购买常温牛奶还是购买鲜奶的消费者都不会放弃查看产品的生产日期，保证产品货龄新鲜成为各生产企业销售工作中的核心任务选择，在奶业的市场中大多数消费群体都会选择喝鲜奶，因此鲜奶消费市场的发展空间很大，很有发展趋势
七.以最快的速度把高质量的产品送到消费者手中是竞争中的取胜法宝
从数据统计可以得出，有70%的人群对鲜奶的时间很关注，所以我们必须完善我们的供奶方式和渠道，使顾客在最短的时间内喝到他们满意的产品，也使我们自己在竞争中立于不败之地。
在调查过程中，很多参与者针对鲜奶产品现存的问题也相应提出了一些建议，现归纳如下:
1 加大对鲜奶产品的宣传力度
由于市场上奶产品的多样化导致人们对奶产品的产品，有很多的选择，还有上班人群由于时间的关系，大多数人都会买市场上的防腐奶制品，从而有很多人会忽视鲜奶的营养价值观念，导致鲜奶没有深入人群中，我们应加大力度对鲜奶的宣传。
2.对奶源的奶质量问题严把，防止掺假，对消费者有一个安全的奶产品。
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简历——智联招聘
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?期望月薪: 4001-6000元/月
?目前状况: 我目前处于离职状态，可立即上岗
职业目标
喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的～只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。
工作经历
2013/01 -- 2014/04
超越电脑专卖店 | 市场主管
行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述:
在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。
2011/06 -- 2012/11
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衡阳市教育培训学校 | 销售主管
行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月工作描述:
为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传)开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。
教育经历
2007/09 --2011/06
在校学习情况
曾获
院校级三等奖
在校实践经验
2008/03 -- 2010/10
大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理
*2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》
*2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。
*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理
负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。
语言能力
英语:读写能力良好 | 听说能力良好
企业合同管理制度
一、 合同管理总账
1、目的和依据
为加强公司的合同管理工作～预防、减少和及时解决合同纠纷～维护企业合法权益～提高经济效益、根据《中华人民共和国合同法》和有关政府部门规定～结合公司的实际情况～制定本制度。
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2、适用范围
本制度适用于公司及其所属各单位与外签订的各类合同、协议等～包括但不限于买卖合同～借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、保险合同等。
3、合同管理原则
合同管理必须遵循依法办事～预防为主～层层把关～跟踪监督～及时调整～维护企业合法权益的原则。
4、保守商业秘密
管理、参与合同工作的一切有关人员～应当为公司保守商业秘密。
二、 合同管理职责
1、企业合同管理部门的主要管理职责
,1,认真学习、贯彻执行《中华人民共和国合同法》和有关条例～依法保护本企业的合法权益。
,2,制定、修订本公司合同管理制度、办法～组织实施合同管理工作。
,3,审查合同～防止不完善或不合法的合同出现。
,4,协助合同承办人员依法签订合同～参与重大合同的谈判与签订。
,5,做好合同统计、归档、保管工作。
,6,监督、检查本公司合同签订、履行情况。
,7,代表本公司处理与外单位的合同纠纷。
,8,按期统计～汇总本公司的合同签订、履行、合同纠纷处理情
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况等～并及时向公司领导汇报。
2、采购、销售部门的主要职责
,1,依法签订、变更、解除本部门的合同。
,2,严格审查本部门所签订的合同、重大合同提交相关部门会审。
,3,对所签合同认真执行～并定期自查合同履行情况。
,4,在合同履行过程中～加强与其它各有关部门联系～发生问题及时向领导汇报。
,5,合同原件交与合同管理部门～本部门也要做好合同的登记、统计、归档工作。
3、财务部门的主要职责
,1,加强与采购、销售等有关部门的～及时通报合同履行中的应收应付情况。
,2,财务部见合同付款～做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析～提出处理建议～妥善保管收、付凭证。
,3,配合销售部做好合同管理工作。
三、合同审签管理
,1,公司对外签订合同～应由法定代表人或法定代表人授权的代理人进行～未经授权任何人不得以公司名义对外签订合同。
,2,除及时清结者外～合同应当采用书面形式～合同文本应当采用统一的合同示范文本～合同相对方提供的合同文本必须送交有关部门审核。
,3,合同按种类统一编号。
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,4,合同及其有关的书面材料～应当语言规范～字迹清晰～条款完整～内容具体～用语准确～无歧义。
,5,订立合同必须完备合同条款～合同条款一般包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量和质量～价款和付款方式～履行的期限、地点、方式、违约责任及解决争议的方法等。
,6,对外签订合同～要明确选择纠纷管辖地。
,7,法定代表人或合同承办人应当亲自在合同文本上签名盖章。
,8,签订合同～应当加盖单位的合同专用章或公章。严禁在空白合同文本上加盖合同专用章或公章～单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。
四、合同审签程序
,1,签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资格。
对方需提供上一年度年检过的公司法人营业执照副本复印件～并加盖该公司公章。
,2,签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理资格。
,3,签订合同必须认真审查对方当事人的履约能力。
,4,签订合同应当仔细审查对方当事人提供的有关证明资料。
,5,合同承办人应将合同的副本或复印件一份及时送交本单位财务部门备案～作为财务部门收付款物的依据。
五、合同履行、变更和解除
1、合同履约管理
,1,法定代表人、公司总经理全面负责合同的履行。合同承办单
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位、部门和人员具体负责其订合同的履行。
,2,在履行合同过程中～根据情况的变化～应当对对方当事人的履行能力进行跟踪调查。如发现问题～合同承办人及时处理～必要时经单位负责人同意～可实地调查合同标的情况和对方当事人的履约能力。
,3,接收标的必须经过严格的验收程序～对不符合制度和合适合同标的应在法定期限内及时提出书面异议。
,4,合同结算必须通过本单位财务部门进行～对合法有效的合同～财务部门必须在合同约定的期限内结算～对未经合法授权或超权限签订的合同～财务部门有权拒绝结算。
,5,凡与合同有关的来往文书、电信、信函、电话记录都应作为履约证据留存。对我方当事人的履约情况～除妥善保存有关收付 凭证外～还要做好履约记录。
2、合同的变更和解除
,1,对方当事人作为款物接收人而要求变更接收人时～必须有书面变更协议。严禁未取得对方当事人的书面材料而凭口头约定向已变更的接收人发货或付款。
,2,我方当事人遇有不可抗力或者其他原因无法履行合同时～应当及时收集有关证据～并立即以书面形式通知对方当事人～同时积极采取补救措施～减少损失。
,3,发现对方当事人不履行或不完全履行合同时～合同承办人应当催促对方当事人采取有效补救措施～收集、保存对方当事人不履行
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合同的有关证据～及时向公司报告。
,4,我方当事人因故变更或解除合同～应当及时以书面形式通知对方当事人～说明变更解除合同的原因和请求对方书面答复的期限～尽快与对方当事人达成变更或解除合同的协议。
六、合同纠纷处理
1、合同纠纷管理
,1,为解决合同纠纷所采取的各项措施～必须在法定的诉讼时效和期间内进行。
,2,发现对方当事人利用合同进行诈骗等犯罪活动时～应当立即向单位负责人报告并向公安机关报案。
,3,合同承办部门人员应配合好公司行政部参加仲裁或诉讼。
,4,合同纠纷发生后～可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。
,5,合同发生纠纷后～需要委托代理人参加诉讼活动的～应当及时委托有资质的代理人参与处理纠纷。
,6,解决合同申请书、起诉书、证据、答辩书、协议书、调解书 仲裁书、裁定书、判决书等～在结案后十日内～由承办人送交行政部备案。
2、合同纠纷处理程序
,1,发生合同纠纷～合同承办部门、人员应立即报告公司领导和行政部～销售部、采购部、财务部等相关部门应当及时提供解决纠纷所需的相关材料。
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,2,在处理合同纠纷过程中～对于可能因对方当事人的行为或者其他原因～使判决不能执行或者难以执行的案件～应当及时向法院申请财产保全。
,3,合同纠纷发生后～应当依法采取一切措施～积极收集、整理有关证据～在证据可能灭失或者难以取得的情况下～应当向法院申请促使证据。
,4,向法院提供原始证据时～必须先行复制～并请求法院的承办人员出具证据收执。
七、合同资料管理
1、档案资料内容
下列资料可以作为合同档案:
,1,谈判记录、可行性研究报告及批准文件,
,2,对方当事人的法人营业执照、营业执照、事业法人执照的副本复印件,
,3,对方当事人履约能力证明资料复印件,
,4,对方当事人的法定代表人或合同承办人的职务资格证明～个人身份证明、介绍信、授权委托书的原件或复印件,
,5,我方当事人的法定代表人的授权委托书的原件和复印件,
,6, 双方签订或履行合同的往来最电传、电子邮件、信函、电话记录等书面材料厂
,7,登记、见证、鉴证、公证等文书资料库
,8,合同正本、副本及变更、解除合同的书面协议,
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,9,标的验收记录的,
,10,交接、收付标的、款项的原始凭证复印件。
2、合同资料的归档、统计与管理
,1,公司所有合同都必须统一编号～由行政部妥善保管。
,2,合同承办人办理完毕签订、变更、履行及解除合同的各项手续后十日内～应将合同档案资料移交行政部。
,3,借阅合同须办理登记手续～有关企业秘密的合同还须主管领导的签批。
八、附则
,1,凡因本按规定处理合同事宜～未及时汇报情况和跌合同有关资料而给公司造成损失的～追究相关负责人和责任人的相应责任。
,2,行政部应定期将履行完毕或不再履行的全身表关资料按合同编号 整理～由行政部主管确认后交档案管理人员存档～不得随意处置、销毁、遗失。
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【篇2】纪检权力与资本交织的风险
金融资本主义的权力结构与运作机制
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自1971年布雷頓森林体系崩潰以來，全球经济体系的內在结构从量变实现突变，资本主义经济体系决定性地转变为全球金融资本主义体系。以全球性货币金融市场、全球流动性金融资产、全球范围内虚拟经济与实体经济相背离为显著特镇的全球金融资本主义经济体系，已经成为支配人类社会的关键。
全球金融资本主义的动力
一是布雷顿森林体系的崩溃，开启了全球性无锚货币和流动性的泛滥新时代。
二是新兴市场国家争先恐后从高度集权的计划经济和命令经济转向以私有产权为基础的自由市场经济。
三是“撒切尔革命”和“里根经济学”成为西方发达经济体系放松管制和私有化浪潮的理论基础和政策指南，全球性的金融和资本市场开放。
四是现代经济学和金融理论的创新迎来了金融产品创新，人类金融模式和金融版图彻底改变。
五是第三次工业革命的到来，全球产业分工体系不断改变，跨国公司崛起，市场交易成本持续下降。
全球金融资本主义的特征
特征一：金融市场成为整个经济体系中的最重要市场。货币市场、债券市场和股票市场是支撑金融市场的重要主体。从历史角度看，技术进步和金融创新是资本主义经济动态演变的两大核心动力。在商业资本主义时代，主要金融创新有合伙制、无限责任公司、有限责任公司、商业银行(投资银行)、股票市场和债券市场;在产业资本主义时代，主要金融创新有现代股份有限责任公司、现代债券市场、现代股票市场、现代商业银行(投资银行);在全球金融资本主义时代，主要金融创新有风险投资、创业板市场、私募股权投资、股权激励机制、垃圾债券市场和资产证券化。
特征二：利率、汇率及资产价格是三大关键价格信号。利率、汇率和所有资产价格是主观变量，是面向未来的决策变量。二是利率和汇率经常会出现“过度调节”，资产价格经常出现泡沫。三是利率、汇率和资产价格决定了经济体系的生产与消费、储蓄和投资、经济增长和收入分配。四是利率、汇率和资产价格时刻决定了世界范围内的投资、消费、增长和产业方向。五是利率、汇率和资产价格主要由市场决定，甚至可以脱离主权国家宏观政策的影响。
特征三：股东价值(市值)最大化是企业信条。市值文化或者股东价值文化正在改造着企业家、投资者和社会公众的价值观、资产观和财富观，并迅速改变着公司的商业模式和无数产业的内部结构。
特征四：全球产业模式和分工体系得以重塑。全球金融资本主义通过市盈率原则、股东价值文化、企业市值准则重塑了全球产业模式和产业分工体系。在全球金融资本主义时代，全球产业分工体系和全球价值链最大的变化就是“微笑曲线”的扭转，跨国公司是驱动产业全球化和全球产业分工体系的主要引擎。
全球金融资本主义的主导与支配
全球金融资本主义正在颠覆传统的经济理论个政策思维，对全球经济进行主导与支配。“主导和支配”具有三方面含义：一是对产业分工体系和产业发展方向的支配和主导;二是对价格体系和资源配置体系的支配和主导;三是对收入和财富分批体系的支配和主导。
然而，新生态体系的突变和崛起并不意味着旧的生态体系消失殆尽。比如，从传统经济形态到金融资本形态的演变，从产业资本主义的企业治理结构到金融资本主义的企业治理结构的转变，从利润最大化到管理者目标最大化再到股东价值(市值)最大化的转变，旧的体系与新的体系总是可以共存共生。
金融市场的权力结构
当代全球经济和金融市场体系可以划分为五个层级市场或价格体系：第一层是全球最终商品和服务的市场体系和价格体系;第二层是全球战略资源和其它生产要素的市场体系和价格体系;第三层是全球企业股权的市场体系和价格体系;第四层是全球债券市场的市场体系和价格体系;第五层是货币发行体系、货币交易体系和货币价格体系，主要是全球基础货币发行市场和发行机制、交易量巨大的外汇市场以及汇率制度安排等。
全球金融市场的幕后金主
穆迪、标准普尔和惠誉是当今世界三大信用评级机构，掌握了全球债券市场和资本市场的定价权。如果没有良好的国际信用评级，任何政府、企业和金融机构都无法进入国际债券市场进行融资，国际信用评级成为任何债券发行人进入国际债券市场和资本市场必备的通行证。当今世界，任何政府、企业和金融机构要想在主流国际金融市场拥有一席之地，就必须维持投资级别以上的信用评级(至少是BBB-)。
国际信用评级就是国际金融的命门。三大国际信用评级机构掌握了国际金融市场的命门，往往具有极强的威慑力，尤其是在关键时刻。三大国际信用评级机构的评级模型是依照美国债市和股市运转经验所构建和完善的。谁能够决定一国主权债券的信用评级和债券市场的价格水平，谁就站在了整个金融市场的顶端。
历史经验表明，只要三大国际信用评级机构宣布下调一个国家的主权信用评级，该国货币金融市场就有可能陷入风雨飘摇的困境，汇率暴跌、股市崩盘、企业倒闭，乃至社会动荡、国家破产和政权更迭。1997年，标准普尔宣布下调泰国的主权评级，泰铢汇率当天下跌4%，菲律宾比索和马来西亚货币皆大幅下挫。同年，标准普尔下调韩国的主权信用评级，同时降低韩国进出口银行、产业银行、中小企业银行等金融机构，以及韩国电力公司、韩国电气通信公司等大公司的债券信用评级。早已飘摇的韩国货币金融市场掀起大浪，韩元当天跌幅超过12%，股市下挫7.5%。类似的还有希腊和葡萄牙等主权国家。
次贷危机和金融海啸的幕后推手
掌握全球金融市场话语权和资产定价权的三大信用评级机构是全球金融创新最积极的推动者和盈利最丰厚的大赢家。信用评级机构的生意是只赚不赔，它们最大的愿望就是伙同投资银行，尽可能大量发行债券。其操作一般分为五步：
第一步：将来自不同贷款机构、不同贷款人、不同地方、不同信用级别、不同风险预期损失的资产组合起来，构成一个“资产包”或“资产池”。
第二步：以资产包为抵押，发行不同级别的信债券。新债券的面值总额等于资产包的面值总额，选用级别却得到极大的提高，风险极大的降低。抵押贷款一般分为优先级、次优先级和次级。优先级和次优先级均为投资级别。
第三步：为了确保优先级和次优先级债券的信用级别在投资级别之上，评级机构则假定资产包里各个原始资产的违约概率互不相关。
第四步：评级机构不仅假定资产包里各个原始资产的违约概率互不相关，还进一步降低原始资产自身违约率，从而进一步降低发行债券的违约率，提高信用级别。
第五步：将新发行债券里的次级债券再次组合或打包，重复前面四个步骤，再次制造和发行高信用级别的抵押债券。
如今，全球资本市场对主权国家政府的牵制越来越强，而主权国家对资本市场的控制力日却渐削弱，谁掌控了全球资本的定价权、谁就掌握了全球资金的流向、主权国家的货币政策和金融政策，也就掌握了主权国家兴衰成败的命脉。
【篇3】纪检权力与资本交织的风险
一、风力发电行业运行风险分析企业风险指未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响。所有企业在从筹备开始的任何阶段，无一例外存在各种各样的风险，因为，企业是一个开放的系统，每一个环节均面临不确定性。而企业风险的不确定性，主要表现在以下几种：
（一）宏观环境风险
近几年，我国经济的持续快速发展，尤其是重工业的快速发展，造成电力需求居高不下。在我国目前的电源供给结构中，火电发电和装机所占的比例均达到70%以上，而且负荷增长迅速，环境影响特别是减排二氧化碳的压力越来越大，风能是清洁的可再生能源，我国资源丰富，能够大规模开发，风电成本逐年下降，前景广阔。
随着《可再生能源法》的实施，国家出台配套的实施细则，如对风电上网电价高出当地平均上网电价的部分在全国电网分摊，或建立新能源发展基金进行补贴；
要求风电设备的本地化率在70%以上；
实行配额制，要求各大发电公司发电装机中有一定比例的风电等洁净能源。上述细则出台后，给风电产业的发展带来前所未有的发展机遇。
为了调整目前不合理的电源结构，实现电源供应多样化，保障电源安全，缓解环境污染防护的压力，积极应对气候变化，我国政府大力提倡可再生能源的发展。2007年颁布了《可再生能源发展中长期发展规划》，2008年又相继颁布了《可再生能源发展“十一五”规划》，用于鼓励和规范风能等可再生能源的发展。提出了未来五年到十年中，我国风能等可再生能源的发展目标，以及为实现这些目标所采取的保障措施。
可见，风电产业的发展对于增加电力供应，调整电源结构，控制环境污染具有非常重要的意义。我国政府非常重视风能等可再生能源的发展，并为其发展提供了一系列优惠政策和保障措施。综合而言，我国风电投资和运营行业的宏观环境风险较低。
（二）上下游风险
综合考虑我国风电设备国产化的进程加快以及过度竞争对风电机组质量的影响，我国风力发电行业的上游风险较低。此外，我国的电网规划和建设将很难在较短的时间内有很大的改善，风电发展和电网建设不谐调的情况将在较长一段时间内存在，因此，下游具有较高的风险。
1、上游风电设备风险
我国风电设备国产化率的要求逐渐提高。2003年不低于50％，2004年上升为70％，2006年的新规则规定，风电运营商与设备制造商绑定投标，以确保项目真正达到70％国产化率要求，投资商在中标后不得再进行设备招标另选制造商。国家发改委公布的《关于风电建设管理有关要求的通知》强调风电设备国产化率要达到70％以上，不满足设备国产化率要求的风电场不允许建设，进口设备海关要照章纳税。这些都明确表明了国家要鼓励国产风电设备制造业的发展。
为了突破风电设备国产化的瓶颈，多年来，国家投入了相当多的资金和人力，通过“九五”、“十五”的技术攻关、产业化和引进消化吸收再创新，我国风电技术和装备水平有了显著提高。在国家风电设备国产化政策的有力推动下，风电设备零部件制造水平也有了较大提高，具备了齿轮箱、叶片、电机等关键零部件制造能力，外商已开始在我国采购风电设备零部件。掌握了部分关键技术，具备了600千瓦和750千瓦风电机组的批量生产能力，并培育出了一批风电机组总装企业。特别是加快了重要技术和装备的引进消化吸收工作，促进了关键技术装备本地化。
随着国家风电设备国产化政策的大力推行以及国产企业的技术引进和资本投入的加快，国产设备比例也随之大幅提高。风机的价格有回落的空间，届时风电场的建设成本将会降低，风机的供应也将更有保障，这对风电投资企业而言是一个利好。但是随着大量的企业进入风电设备行业，该行业的市场竞争将会进一步加剧，过度的竞争会影响生产设备的质量和运行的稳定性，不利于风电机组的运营。
应对策略：
相关部门将会尽快出台风机型谱化、系列化和标准化政策，并按统一的机型频谱，进行系列化、标准化生产，在一定期间内保持相对稳定。完善风电产业链和质量保证体系，把提高风机运行时间、延长机组寿命摆到重要位置。
2、下游电网风险
由于风力发电会降低电网负荷预测精度，从而影响电网的调度和运行方式；
影响电网的频率控制；
影响电网的电压调整；
影响电网的潮流分布；
影响电网的电能质量；
影响电网的故障水平和稳定性等。所以风力发电上网对电网的规划和建设提出了更高的要求。
目前，我国风电发展与电网规划和建设不协调。风能资源一般都远离负荷中心，如果电网建设跟不上，风电就难以发展，因而国外都把风电发展纳入电网规划，要求电网超前建设，为风电接入创造条件。同时，对风电不稳定性造成的电网成本增加，允许在价格分摊中解决。
我国薄弱的电网结构将会在很长一段时间内作为风电发展的障碍而存在，绝大部分的电网无法承担风电上网而带来的冲击。昂贵的电网接入系统，在风电场的建设投资中占有很高的比重。尽管我国的相关政策要求电网企业制定可再生能源发电配套电网设施建设规划，并纳入国家和省级电网发展规划。但是电网规划和建设的速度远不及风电装机发展的速度，从而影响到风力发电的发展。
应对策略：
不久电网企业将对现有电网发展规划进行重新修订，重点解决好主要风电开发区的风电电量外送问题。同时尝试开放低压端上网，为分布式风电和其他可再生能源发电上网提供方便。
（三）政策风险
风电成本高，国外都从价格和税收上支持风电发展。在价格政策上，主要有两种做法：一种是德国、西班牙、丹麦的固定电价法，主要是根据风能资源状况、风机容量、利率和收益水平等因素制订风电上网价格，对超过火电上网价格部分的成本由电网进行分摊。另一种是美国的补贴法，目前每千瓦时风电补贴是1.5美分。在税收政策上，风电属于可再生能源，不产生二氧化碳排放，欧洲不少国家实行碳税政策变相为风电提供税收支持；
还有一些国家实行所得税减免、加速折旧政策来支持风电发展。
目前，我国已经制定了风电的价格和税收政策，主要是实行招标电价制度，并对风电增值税率实行减半征收。我国现行的风电上网电价包括招标电价和核准电价，经过国家特许权招标的风电项目执行招标电价；
高于5万千瓦的项目需要国家发改委批准，其它项目由地方政府批准，执行核准电价。一般而言，招标电价均低于核准电价。但无论执行何种电价模式，风电场基本都处于微利或者不盈利的状态。风电上网电价的不确定性也是很多投资者持观望态度的原因，尤其是民营资本和外资。
随着我国风电产业的不断发展，规模不断扩大，风电上网电价机制和税收政策也将逐步完善，合理的定价机制将为风电产业的发展注入新的活力。综合而言，我国风力发电产业的政策风险为中等，主要的风险来源于政策可持续性和执行情况。
应对策略：
未来主管部门将继续通过适当调整特许权招标的做法，解决价格信号混乱的问题，即制定最高限价和最低保护价标准，企业可以参考限价和保护价进行报价，中标价不得低于最低保护价，防止恶性竞争。
（四）行业竞争风险
目前我国的风电资产主要集中于国电系五大发电集团，地域上主要集中在风能资源较丰富的内蒙、东北和华北地区。在行业发展的初期，资产的适当集中有利于市场的规范化管理，有助于产业的健康成长。
近年来，在国家大量优惠政策的吸引下，风电产业投资者大幅增加，包括非国电系的国有大型企业、地方发电集团等。随着我国风电市场运行机制的逐步完善，将会有大量的外资和民营资本进入风电市场，加剧市场竞争，但所占的份额有限，我国风电市场将在较长一段时间内保持较高的集中度水平。因此，新进入风电行业的企业由于份额太少，在成本控制等方面处于劣势，有一定的风险。
应对策略：
未来相关部门将抓紧进行机构能力建设和人才培养，通过国际合作和国家财政投入，建立符合国际标准的国家风能资源评估中心，为国家和企业提供资源普查和详查的技术支持。在“十一五”和“十二五”期间，利用8年的时间，完成国家风能资源普查和详查工作，编制国家风能资源图谱，在全国范围确定能够安装上亿千瓦的发展区域和大型风电场址。
我国也会尽快建立国家风电技术研究开发中心，为风电技术研究、标准制定、检测认证等工作创造条件，为产业的快速发展提供技术保证。在财政部和发改委拟组织建立公共试验平台的基础上，通过扩大支持范围，建立国家风电技术研发中心。
（五）管理风险
1.各部门组织结构作调整时会带来短期动荡,调整不力将导致员工不能被有效利用。
2.过分依赖关键雇员，若此类人才流失,将导致管理或技术人才短暂空缺。
3.新老员工交替衔接不好，文化传承工作被忽视。
4.培训步伐较慢，员工素质亟待提高。
应对策略：
1.让管理人员在公司拥有一定的股份，成为企业的主人。建立一套合理的管理制度。
2.加强企业文化建设，增强公司的凝聚力，使员工具有良好的精神风貌。
3.增加人事的稳定，给企业的发展提供一个良好环境。
4.加强企业员工的技能培训，调动员工的学习能力，不断的充实，不断的突破。
(六)财务风险
1.用负债进行的投资不能按期收回并取得预期收益，公司无力偿还债务。
2.公司在负债期间，贷款利率发生增长变化，抵减了预期收益。
3.负债经营使公司负债比率加大，限制了公司从其他渠道筹资的能力。
4.公司发展的初期可能存在资金供应不足的风险。
5.赊销回款无法到位的问题。
应对策略：
1.有意回避法：在调查研究的基础上，设法回避风险程度大而且很难把握的财务活动。
3.风险转移法：即采用保险、担保等方法将部分风险转嫁的做法。
4.加强对资金的使用进行规范化的控制，实行财务透明化管理。对资金的流动进行把关，请专门的会计师进行审核，加强财务人员的培训，并建立完善的财务监督机制。
二、资本退出方式的分析比较
(一)公开上市发行 公开上市发行即第一次向一般公众发行一家风险企业的证券，通常是普通股票。IPO是风险资本最理想的退出渠道，其投资收益也较其它方式高，大约占美国风险投资退出量的30％。无论风险投资公司还是风险企业的管理层都比较欢迎IPO退出方式，但IPO退出周期长、费用高。目前，我国企业上市有直接上市和买壳上市两种途径。
(二) 兼并与收购 考虑到风险投资家在IPO后尚需一段时间才能完全从风险企业中退出，那些不愿意受到IPO种种约束的风险投资家们可以选择以其它方式退出。兼并收购便是其中之一。兼并收购分两种，即一般收购和“第二期收购”。一般收购主要指公司的收购与兼并：“第二期收购”指由另一家风险投资公司收购。这里最重要的是一般收购。统计表明，在退出方式中，一般收购占23％，二期收购占9％，两项合计占31％，但收益率仅为IPO的1／5。
(三)风险企业买进 把拥有的股份转卖给风险企业是风险资本退出的另外一条途径。当风险企业走向成熟时，风险大为减少，银行资本将大举介入，高额垄断利润不复存在，这时风险企业家就希望由自己控制企业，而不是听命于风险投资家，风险投资家也愿意见好就收。于是可将股份转卖给风险企业家，此时所卖价款可能比通过IPO少，但费用也少，时间短，便于操作。风险企业可以个人资信作保，也可以即将收购的公司资产作担保，向银行或其它金融机构借人资金，将股份买回，风险投资家则成功撤出，将资金投向更有前途的项目。
(四)破产清理 风险投资的高风险反映在高比例的投资失败上，相当大部分的风险投资不很成功，且越是处于早期投资的风险投资失败率越高。因此，对风险投资者来说，一旦确认风险企业失去了发展的可能或成长太慢，不能给予预期的高回报，就要果断地退出，将收回的资金用于下一个投资循环。根据研究，以清算方式退出的投资大约占风险总投资的32％。这种方式一般仅能收回原投资额的一半左右。
三、本企业将采用的退出方法
无论采用那种方式出售，时机选择非常重要。时机选择适宜，风险投资就能获得较大的收益。一般风险企业应该选择在企业未来投资收益的现值比企业的市场价值高时把公司出售。这时风险投资公司可以获得最大的投资收益。所以本企业将会根据投资环境的优劣和自身发展状况，具体问题具体分析，若公司经营状况良好，将回购部分股权，以增强公司的核心竞争力，同时满足部分股东对资金的临时性需求；
若公司经营状况每况愈下，将采取与其他有竞争力的公司合并、改组；
一旦确认企业失去了发展的可能或成长太慢，将申请破产清算。我们将尽量减少风险投资项目的损失，最大限度的保证投资者的最大经济利益。
【篇4】纪检权力与资本交织的风险
人力资本的经济权力与企业剩余分配分析
作者：向娅
来源：《中国经贸》2016年第20期
【摘 要】自我国社会主义市场经济体制确立以来，市场经济快速发展，企业数量和规模不断增加，相伴随而来的是更加激烈的市场竞争。现代企业为了能够在激烈的竞争中脱颖而出，占据更大的市场份额，加强企业内部人力资源管理是尤为必要的。人力资本作为企业竞争力大小的关键性因素，通过人力资源的合理分配和运用为企业创造更大的价值，但是如何确定企业利益分配结构尚未作出明确的标准，尤其是近些年来，商品生产中的管理和技术重要性不断提升，高级管理人员的薪酬福利待遇水平不断上涨，以人力资本形式直接参与到企业剩余分配中，致使企业的剩余分配结构发生了不同程度上的变化。由此，本文主要就人力资本的经济权利与企业剩余分配进行分析，结合实际情况，从多种角度进行分析阐述。
【关键词】人力资本；
经济权利；
剩余分配
在当前市场经济快速发展背景下，劳动市场同商品市场相同，主要是一种基于价格的交换关系，但是当前相关学术研究中尚未能在劳动者合理报酬方面达成共识，如何合理确定工资薪酬和企业剩余分配成为当前社会各界广泛关注的问题之一。劳动者通过自身的劳动付出来获得工资收益，在传统经济学理论基础上实现分配，强调资本和劳动的独立性，劳动者并不属于资本范畴内。随后，伴随着企业规模和数量的不断增长，高级管理人才和技术人才在企业生存和发展中起到的作用愈加显著，相应的薪酬福利待遇水平也在不断增长，这就对企业剩余分配提出了更高的要求，开始具有一定的资本特征。可以说，人力资源成为资本参与到企业剩余分配中已经成为一种大势所趋，不可阻挡的结果。由此看来，加强人力资本的经济权利与企业剩余分配研究是十分有必要的，对后续理论研究和实践工作开展具有一定参考价值。
一、人力资本的权力形成基础
资本由于自身属于一种价值生产性投入，所以具有十分突出的稀缺性和风险性特点。以往的经济学理论对于资本的认知更多的是局限于物质的范畴中，主要是由于以往企业生产过程中对于劳动者的综合素质要求不高，只需要付出低层次的劳动即可。在初级阶段的物质资本积累中，物质资本稀缺和劳动资源的充足是导致生产要素差异问题出现的主要原因，在利益分配中同样存在差异，但是这种现象并不能表明人力成为资本前，劳动对企业做出的贡献就没有物质资本高。劳动者在创造价值过程中，物质资本只是一种剥削资本家的工具，对于劳动作用予以了高度的肯定。尽管古典经济学理论对于劳动价值具有这样的认识，但是对于资本的认知却存在局限，两者并未紧密结合起来，很难有效满足企业剩余分配需求，经过不断完善和创新，致使企业分享物质资本剩余成为一种社会共识，并经过不断完善和创新演化成社会分配制度结构。
【篇5】纪检权力与资本交织的风险
新财富明星资本权力榜
作者：
来源：《新财富》2015年第08期
这个夏天，票房火爆到，处处是新的奇迹。
截至2015年7月26日晚10时，上映11天的《捉妖记》已收获13.5亿元票房，创下国产影片的最高票房纪录，并正在持续创出新高。
投入仅仅2000万元的《煎饼侠》，也已收获8.5亿元票房，以42.5倍的投资收益比，替代《泰囧》成为史上赚钱能力最强的国产影片。
同时，凭借网络“自来水军”口碑效应实现票房逆生增长的《大圣归来》，也以6.7亿元票房一举超越《功夫熊猫3》，跃升为中国最卖座的动画电影。
接踵而至的捷报，不仅让中国的明星们能够尽情享受“全球头号票仓预期”的美妙现实，也令他们持股的上市公司更添了几波升浪。
已有太多的明星，在上市公司的股东名单中闪烁。从早些年女星陈好精准重仓ST股并收获暴利引发争议，到如今众多影视公司极力拉拢明星作为股东标配，比票房更加热火的，是一大波明星股东的股权财富获得了成千上百倍的增长。
成为股东，不仅意味着明星本身作为生产要素，乃至他们的名声所隐含的种种预期，可以折现为当下的财富；
像周星驰、谢霆锋、李连杰那样成为上市公司大股东，更意味着在资本市场拥有一定的控制权。
那么，娱乐圈方兴未艾的资本游戏中，哪些明星获得了资本权力，他们对资本的话语权孰高孰低？新财富今天推出的这份明星资本权力榜，给出了参考答案。细细品味这份榜单，或许幕后的故事比荧屏上放映的更真实，更有戏剧性。
无孔不入的股权投资，成明星创富新模式
这个年头，没有抢到原始股的，都不好意思自称是明星。而明星从拿到原始股到最终变现退出，又经过了一级市场和二级市场两次火箭般助推，令他们的股权财富水涨船高。
每一次典型的明星入股都遵循着类似的模板：公司在尚未上市时就因创投方的涌入而价值跳涨，而上市之后又因头顶“明星股”的光环而翻上数倍，使得明星的最终收益可达数十乃至百倍。
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