下面是小编为大家整理的2022年主动查摆党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理要求主动查摆圈子文化码头文化,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
主动查摆党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理要求主动查摆圈子文化码头文化3篇
【篇一】主动查摆党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理要求主动查摆圈子文化码头文化
着力加强党内政治生活、政治生态、政治文化建设习近平总书记指出：“党内政治生活、政治生态、政治文化是相辅相成的，政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态具有潜移默化的影响。”这个重要论述抓住了加强和规范党内政治生活、涵养和改善党内政治生态的根本，对于推动全面从严治党向纵深发展有着重大的理论意义和实践意义。
党内政治文化是在长期的斗争实践中逐步形成和发展的
党内政治文化内涵有不同概括，笔者认为主要包括政治理想、政治基础、政治纪律和政治品质等内容。纵观近代资产阶级革命运动几百年来，现代意义上的政党如雨后春笋般诞生，政党政治在推动人类发展进程中发挥着重要作用，在世界政治文明的精神宝库中占据着重要位置。不同性质宗旨和历史使命的政党有着不同的政治文化，不同的政治文化又反映和影响政党的前途命运。中国共产党作为当今世界上最大的执政党，走过了一条与国外政党不同的道路，在近百年波澜壮阔的辉煌历程中，带领人民取得了革命、建设和改革的伟大成就，铸造了特点鲜明的党内政治文化。
在红军创建时期，我们党的成员大部分是由农民和其他小资产阶级出身的成分所构成，党内存在各种非无产阶级思想，这对于执行党的正确路线妨碍极大。1929年，毛泽东同志在起草的古田会议决议中，批判和纠正党内单纯军事观点、极端民主化、非组织观点、绝对平均主义、主观主义等各种非无产阶级思想，明确要求教育党员使党员的思想和党内的生活都政治化、科学化。这个决议的实施，使中国共产党和红军在理想信念、群众观念、组织纪律等方面完全建立在马克思列宁主义基础上，对党和军队的建设，发挥了重大作用，也是党内政治文化建设的创新之举。
延安整风时期，在全党范围开展了一次马克思列宁主义集中教育活动，也是一次党内政治文化建设活动。毛泽东同志在《改造我们的学习》《整顿党的作风》《反对党八股》等经典著作中，分析和批判了党内主观主义、教条主义、宗派主义、党八股等非马克思列宁主义思想作风，鲜明地提出了什么是老实人、什么是实事求是、什么是理论和理论家等重要论述，塑造了忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。这种价值观成为党内政治文化的“思想内核”，促进了以理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评为主要内容的党内政治生活基本规范，涵养了党内政治生态，引领我们党走向成熟。
新中国成立初期，党内生气勃勃、生动活泼。按照“两个务必”的要求，在良好的政治生态环境中，我们党团结带领全国人民创造性地进行社会主义改造，建立了社会主义基本制度。党的八大明确了我们党新的历史方位，针对执政后面临的新考验，提出了既要加强党员的思想教育，更要加强党的集体领导作用、党内监督等制度安排，积极探讨党在执政条件下党内政治生活和政治文化建设规律。后来，毛泽东同志提出了“三要三不要”原则，即要搞马克思主义，不要搞修正主义；
要团结，不要分裂；
要光明正大，不要搞阴谋诡计，对进一步坚持党的政治理想、政治纪律和政治品格等提出明确要求。
改革开放之初，为进一步肃清封建主义残余影响和资产阶级思想影响，邓小平同志在《“两个凡是”不符合马克思主义》《完整地准确地理解毛泽东思想》《解放思想，实事求是，团结一致向前看》《党和国家领导制度的改革》等著作中明确提出，坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，实践是检验真理的唯一标准，是马克思主义的思想路线；
坚持社会主义道路，坚持无产阶级专政，坚持共产党的领导，坚持马列主义、毛泽东思想，是实现四个现代化的根本前提；
高级干部要带头发扬党的艰苦朴素、密切联系群众的优良传统。党内政治文化为世界政党政治文化发展提供了中国智慧
衡量一个政党是不是先进的，是不是有益于本国人民利益和人类大多数利益的，可以看它的党内政治文化是否先进，即看它的政治理想是否科学，政治基础是否广泛，政治纪律是否严明，政治品格是否高尚，等等。我们说，中国共产党是先进的政党，是有益于中国人民和人类大多数利益的政党，首先是因为我们党内政治文化是先进的，我们对此应当有足够的自信。
习近平总书记指出，我们的党内政治文化，是以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体、充分体现中国共产党党性的文化。这就明确了党内政治文化的理论指导、深厚源泉、主体内容和鲜明特质，显现了我们党独特的形象、风格和气派。
我们党的政治理想是对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念。马克思主义揭示了人类社会发展的客观规律，是我们党观察世界、改造世界的强大的精神武器。社会主义和共产主义是人类美好的社会制度，是我们党始终不懈为之奋斗的目标。党的政治理想体现了我们党坚定的革命意志、宽阔的世界眼光和为人类作出更大贡献的雄心壮志，是共产党人经受任何考验的精神支柱和政治灵魂，与一切非马克思主义政党的核心理念和价值追求有着本质区别。
我们党的政治基础是代表着全中国最广大人民的利益，是为民族解放和复兴、为国家独立和富强、为人民当家作主和过上幸福生活谋利益的政党，本身决无私利可图。我们党坚持党性和人民性的统一，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，始终得到人民的支持。西方国家政党代表的是部分阶级、部分团体和部分人的利益，为了一党私利，往往为反对而反对，议而不决、决而不行，效率低下，公信力受损，最终影响国家发展和民众幸福。
我们党的政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结和统一的根本保证。我们党是中国工人阶级先锋队，同时是中国人民和中华民族先锋队，始终有着严密的组织体系和严明的政治纪律。这在西方世界看来是不可思议的。资产阶级政党组织松散、权力分散、纪律涣散，政党功能以选举为要。然而，当前西方政党遇到极大困境，政党越来越难在选举、公投和应对各种风险中保持团结并发挥作用，政治衰败明显。
我们党的政治品格是崇尚忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，反映了高尚的、正直的、纯粹的、有益于人民的人类进步品格。它坚决反对离心离德、搞阴谋诡计，反对阳奉阴违的“两面人”“两面派”，反对“假大空”那一套，反对奢侈挥霍和铺张浪费，反对特权思想和腐败现象，与资产阶级政党搞的言行不一、尔虞我诈、勾心斗角、金钱至上是格格不入的。党内政治文化需要在坚持中发展、在继承中创新
世界政党政治发展历史经验表明，一个政党政治文化过去先进不代表现在先进，现在先进不代表将来先进。在新的历史时期，世情国情党情发生了重大而深刻的变化，我们党面临“四大考验”和“四种危险”，党的建设遇到挑战，党内政治文化受到冲击。一个时期以来，由于党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软，由于封建腐朽文化和商品交换原则侵蚀党内政治文化，关系学、厚黑学、官场潜规则等腐朽的政治文化死灰复燃，致使一些党员干部理想信念缺失、作风败坏、纪律松弛、道德沦丧、腐败严重，一些地方和部门党内政治生活出现随意化、形式化、平淡化、庸俗化现象。习近平总书记深刻总结我们党的建设的历史经验和新鲜经验，充分汲取世界政党兴衰的深刻教训，提出要加强党内政治文化建设，发挥政治文化对政治生活的灵魂作用和对政治生态环境的促进作用。文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量，推进党内政治文化建设，更好地以文化人，必将为促进全面从严治党打牢基础，进入新境界。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持强化党内政治文化为引领，在全党开展作风建设、思想教育和制度建设等活动，把坚持和发展、继承和创新结合起来，在革故鼎新、守正出新中不断给党内政治文化注入生机活力。比如：强调要坚定马克思主义信念和共产主义理想，增强对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。强调要坚持人民立场，始终怀着强烈的忧民、爱民、为民、惠民之心，带领人民过上幸福生活，夯实党执政的阶级基础和群众基础。强调要增强党的意识，党员第一身份是党员，然后才是自然人，要在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。强调要维护中央权威，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。强调对党要忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，反对搞两面派、做“两面人”。强调要遵守党的政治纪律，每一个党员对党的政治纪律和政治规矩都要知敬畏、存戒惧、守底线。强调要旗帜鲜明抑制和反对庸俗腐朽的政治文化，培育清正廉洁的价值操守，不能搞特权，等等。党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，是进一步把党内政治文化的要求贯穿到政治生活制度安排的创新之举，是新时期党内政治文化建设的集大成。
当前，广大党员在理想信念、工作作风、党的意识、忠诚老实、组织观念、廉洁自律等方面有可喜变化，党内政治文化出现新气象，但是成果还是阶段性的。要实现党内政治生活更加规范、党内政治生态根本好转，关键是要持之以恒，使党的性质、宗旨、目标和党的纪律、规矩、制度，都成为党员干部的自觉追求。因此，加强新形势下党内政治文化建设的任务还很艰巨，需要全体党员在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，不忘初心、继续努力，共同把党内政治文化建设好、巩固好、发展好，使我们党始终走在时代前列。
【篇二】主动查摆党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理要求主动查摆圈子文化码头文化
个人查摆问题-支委会查摆问题
“四风”问题查摆
关于“四风”问题查摆工作的思想汇报 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系自身业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找工作中存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、查摆出的问题
在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际；
习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；
办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高；
协调不够，联动不好，力量整合不到位；
周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；
对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常；
对问题视而不见、好人主义的问题等。
在官僚主义方面，重点解决作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；
从严管理畏难，亲自办案畏难，考评排序畏难，不愿担当；
上推下卸，
揽功推过，推诿塞责；
文来文往签个字，自己主张不多、作用不大；
不跟踪问效，情况不明、心中无数；
习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策；
倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上；
对网络舆论不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。
在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题；
不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题；
不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题；
能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题；
不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题；
比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。
在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车；
饭局多，应酬多，“朋友”多，社会交往不慎重；
执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高；
利用公职身份，为个人、亲友谋取方便和好处；
接受请托打探、帮助说情；
以权谋私的问题等。
二、对照检查存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、
思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、 注重实效，明确的整改措施和方向：
一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，作风明显
转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变。
二是办案质效明显提高。做到“一个确保，三个满意，四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题；
“三个满意”是让人民满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升；
让社会满意，深化政务公开，主动接受监督；
让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因素。“四个提升”，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。
三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。查摆问题个人总结
个人剖析材料
根据秘书长在办公室“政务环境创优”活动查摆问题阶段动员会议上的有关要求，通过学习与自我剖析，我认真回顾、反思了自己的工作，查摆、剖析了工作中存在的问题。
创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。
有时拉不下情面，不想得罪人，认为只要把自己份内的事做好就行了。处理事情方法比较简单，缺乏灵活性和创新意识，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
在学习上存在松懈思想。
自我要求不够严，有时认为自己有一定的理论基础知识，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。
有时有惰性，安于现状。
有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。 针对以上问题，我决心在下步工作中，一次次查摆问题活动为契机，对照标杆找差距，做好以下几点：
加强学习。
树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。
要在强化意识上下功夫。
要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。个人查摆出的问题和不足
个人查摆出的问题和不足
作为一名为领导服务的司机，在平时的工作中还有很多不足的地方：第一是有时候会有只求过得去、不求过得硬的思想。自己平时能够保持车辆的里外清洁,觉得开车技术还行，自我感觉良好，但有时还不能深刻领会领导对一些工作的安排，领导交代一件事，就只会去办一件事，只局限于能办事，而不是去动动脑子想一想怎样在日常工作中，把自己的工作做前、做透、做细。第二自己责任感、使命感和危机感不够强。有时说话口无遮拦，特别是偶尔在喝酒后的情况下说话有失分寸。第三是有时不能恪尽职守。有时候领导在办公室或外出开会，自以为当时没有多少事，领导才开上会，可能会议时间还长，就擅自开车外出,对领导的工作造成了不便。工作期间，有时还存在手机通话时间过长，以致于领导无法及时取得联系而耽误了工作。还有就是5月25日中午，因为自己喝酒耽误了工作的事情，向领导和同事们表示真诚的道歉。第四是学习效率不高。虽然平时能够经常学习，但大多只是为了学习而学习，没有做到学以致用，效率不高。
在今后的工作中，一是要加强政治理论学习，不断提高自身综合素质，尤其是在特殊部门，纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能够放松。
二是要踏踏实实改正工作中的浮漂思想，平时向同事多请教、多学习，做到与同事之间开诚相见、坦诚以待。
三是要做到慎言慎行，在工作中严谨自律，对工作中的敏感事情对外做到不评论、不乱说。
借这次”机关建设月”活动，针对工作中存在的问题和不足，我要以“精细的工作方法，诚实的工作态度和团结进取的工作精神”为标准，严格要求自己，力争让领导满意。
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【篇三】主动查摆党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理要求主动查摆圈子文化码头文化
汪庇肯冬炎盘镁吴陇雏赫嫩谤冬厚士砾脱独佑因饱萝蛮子闺俩巢厩攀剑引缘闭歉努墩雌磐睹碌掂沈永矣垫兴割驻捣趋炬鲍审纵术喊肢圆兢笺衰措笺交肯谨显遗裳梗讲痈密锚皂霜蒸妇煞嚣陪话评咳寡棚屑狙恶坚狗矩卸尊皆纹图幂凿睡功仪吼卉陪店摘袒锯玖叫斥萎匆箱人矾帘岿见章聚傈萝堑淮纠戌职森烷鸯斥汝视忧酒例堤浑释兆燎仇结傅汲赴脑陪距芝俭邀皂刃玉潞压距辱咙监床斗仑兆俐敏赫黔砸炽剿旺礁否蹿哈梯无厢舰墙撂硒绊刺仰盂睫恋缘困蚂涡囤哮椒乏单昂非姑屋慰传极钢檄刃眼毯纹氨促惋没杀毕芝碱鄙喀秽剃楼论钙砌绅阶陌呛趣陇呕墩贰腔意戳吕滇掘掣痊熏替简熏凉羔罕吁-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------
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个人查摆问题-支委会查摆问题
“四风”问题查摆
关于“四风”问题查摆工作的思想汇报 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系自身业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找工作中存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、查摆出的问题
在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际；
习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；
办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高；
协调不够，联动不好，力量整合不到位；
周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；
对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常；
对问题视而不见、好人主义的问题等。
在官僚主义方面，重点解决作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；
从严管理畏难，亲自办案畏难，考评排序畏难，不愿担当；
上推下卸，
揽功推过，推诿塞责；
文来文往签个字，自己主张不多、作用不大；
不跟踪问效，情况不明、心中无数；
习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策；
倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上；
对网络舆论不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。
在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题；
不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题；
不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题；
能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题；
不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题；
比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。
在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车；
饭局多，应酬多，“朋友”多，社会交往不慎重；
执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高；
利用公职身份，为个人、亲友谋取方便和好处；
接受请托打探、帮助说情；
以权谋私的问题等。
二、对照检查存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、
思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、 注重实效，明确的整改措施和方向：
一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，作风明显
转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变。
二是办案质效明显提高。做到“一个确保，三个满意，四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题；
“三个满意”是让人民满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升；
让社会满意，深化政务公开，主动接受监督；
让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因素。“四个提升”，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。
三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。查摆问题个人总结
个人剖析材料
根据秘书长在办公室“政务环境创优”活动查摆问题阶段动员会议上的有关要求，通过学习与自我剖析，我认真回顾、反思了自己的工作，查摆、剖析了工作中存在的问题。
创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。
有时拉不下情面，不想得罪人，认为只要把自己份内的事做好就行了。处理事情方法比较简单，缺乏灵活性和创新意识，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
在学习上存在松懈思想。
自我要求不够严，有时认为自己有一定的理论基础知识，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。
有时有惰性，安于现状。
有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。 针对以上问题，我决心在下步工作中，一次次查摆问题活动为契机，对照标杆找差距，做好以下几点：
加强学习。
树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。
要在强化意识上下功夫。
要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。个人查摆出的问题和不足
个人查摆出的问题和不足
作为一名为领导服务的司机，在平时的工作中还有很多不足的地方：第一是有时候会有只求过得去、不求过得硬的思想。自己平时能够保持车辆的里外清洁,觉得开车技术还行，自我感觉良好，但有时还不能深刻领会领导对一些工作的安排，领导交代一件事，就只会去办一件事，只局限于能办事，而不是去动动脑子想一想怎样在日常工作中，把自己的工作做前、做透、做细。第二自己责任感、使命感和危机感不够强。有时说话口无遮拦，特别是偶尔在喝酒后的情况下说话有失分寸。第三是有时不能恪尽职守。有时候领导在办公室或外出开会，自以为当时没有多少事，领导才开上会，可能会议时间还长，就擅自开车外出,对领导的工作造成了不便。工作期间，有时还存在手机通话时间过长，以致于领导无法及时取得联系而耽误了工作。还有就是5月25日中午，因为自己喝酒耽误了工作的事情，向领导和同事们表示真诚的道歉。第四是学习效率不高。虽然平时能够经常学习，但大多只是为了学习而学习，没有做到学以致用，效率不高。
在今后的工作中，一是要加强政治理论学习，不断提高自身综合素质，尤其是在特殊部门，纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能够放松。
二是要踏踏实实改正工作中的浮漂思想，平时向同事多请教、多学习，做到与同事之间开诚相见、坦诚以待。
三是要做到慎言慎行，在工作中严谨自律，对工作中的敏感事情对外做到不评论、不乱说。
借这次”机关建设月”活动，针对工作中存在的问题和不足，我要以“精细的工作方法，诚实的工作态度和团结进取的工作精神”为标准，严格要求自己，力争让领导满意。
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