市委巡察时党委工作汇报3篇
市委巡察时党委工作汇报篇1
市委巡察工作领导小组：
根据市委统一部署，市委第三巡察组向教体局党委反馈了巡察意见。教体局党委周密部署、认真组织，全力抓好巡察反馈意见的整改落实。现将整改情况报告如下：
一、巡察反馈意见整改落实情况
（一）教体局党委履行巡察整改责任情况
教体局党委把落实巡察整改工作作为首要政治任务，专门成立了巡察整改工作领导小组，党委书记黄天赐亲任组长，认真组织学习了《xx市被巡察党组织配合市委巡察工作的实施意见》，把巡察整改工作摆上重要议事日程，强化责任担当，科学统筹安排，突出实在实干，推动全市教育系统各级党组织和广大党员干部深知笃行、真抓严改，切实保障整改工作落到实处。
（二）落实反馈问题具体情况
截止目前，14项具体问题，已完成整改可销号的14项。
脱贫攻坚方面：
1.产业扶贫政策思路不够清晰整改情况
局领导深入帮扶村众埠镇湾头村调查研究，结合村情，因村制宜，明确帮扶方向，大力发展毛蔗和油茶产业，在种植油茶上提供资金扶持和介绍种植技术帮助；在毛蔗种植上提供蔗糖加工和销售帮助，当前毛蔗种植已铺开。同时，在众埠镇及湾头村的努力下，已联系xx沃特农业有限公司，将入股种植药材、果树，基地在众埠高桥村，现贫困户定期分红。
根据市委安排今年教体局又开始了新的一轮帮扶，将对xx镇xx村和镇桥镇xx村进行帮扶，教体局将继续在深入调研的基础上，明确产业帮扶措施。
2.落实教育扶贫政策存在偏差整改情况
①职业学校助学金政策落实不够到位
根据《xx省财政厅关于预拨xx年中等职业教育国家助学金和免学费补助资金的通知》（赣教指[xx]2号），于5月24日，教体局根据上级下达资金，已经拨付了xx市中等职业学校71.21万元，其中免学费61.71万元、助学金9.5万元，所有资金全部拨付到位。
②学生资助工作有待进一步规范和加强
一是教体局按照赣教助字[xx]4号文《关于进一步规范全省学生资助管理工作的意见（修订）的通知》要求进一步落实学校法人代表责任制、进一步规范资助工作流程、进一步加强政策宣传强化资助育人、进一步加强监督检查，已形成工作机制。
二是通过参加国家线上资助培训三次，进一步提高教育系统各资助中心主任的业务水平。
三是通过教体局编制《学生资助工作手册》，并下发至每位业务员手中，随时均可查询，保证的业务水平。
四是将资助中心工作列入对学校的综合督导内容，有效提高了学校对资助工作的重视度。
③控辍保学工作有待加强
1. xx年6月14日教体局已印发了《关于落实建档立卡学生控辍保学工作的通知》（乐教字[xx]50号），一是依法依规控辍，落实控辍保学工作责任；二是规范程序控辍，健全辍学学生复学机制；三是扶贫助学控辍，避免因贫失学辍学；四是提高质量控辍，避免因学习困难或厌学而辍四个方面明确责任、规范落实控辍。2.xx年6月25日已建立健全《xx省建档立卡学生电子信息系统》，做到“人籍一致”3.现每学期专题研究布置建档立卡学生学籍补建工作、疑似失学儿童情况核查和劝返复学工作。
3.党委领导作用弱化整改情况
一是及时调整xx市教体局党委精准扶贫工作领导小组。
二是党委召开专题研究会，各项扶贫工作经充分研究和讨论后，形成决定印发文件；对党委会做出的重大决策、部署和决定，加强监督检查，确保执行到位。
三是局党委会每年专题会议研究部署教育扶贫工作，中心学习组每年最少2次集中学习帮扶工作政策。
4.驻村帮扶工作整改落实仍然不到位整改情况
通过规范产业扶贫资金管理使用，xx年11.5万元的产业扶贫资金，毛蔗种植已使用1.05万元，余下资金以入股分红的形式注入沃特农业有限公司，做到专款专用将入股种植药材、果树，基地在众埠高桥村，贫困户定期分红。
扫黑除恶方面：
1.思想上不够重视问题整改情况
一是成立了由局党委书记、局长黄天赐为组长的反馈问题整改领导小组，成员为全市各中小学校长（园长）、机关各股室（站）长。
二是教体局党委多次扫黑除恶专题会议，研究布置教育系统扫黑除恶工作。
2.组织领导不够得力问题整改情况
一是xx年6月24日我们下发了《关于印发xx市教育系统贯彻落实中央扫黑除恶督导和省委扫黑除恶第二轮督导反馈意见整改方案的通知》乐教党〔xx〕27号文件。
二是落实了教育系统贯彻落实省委扫黑除恶第二轮督导反馈意见问题整改5条任务清单，明确了整改措施、责任领导、责任股室、整改时限，并取得显著成效。
3.压力传导不够到位问题整改情况
一是xx年5月19日、5月23日联合各成员单位开展了校园及周边治安状况联合整治，有效推动了工作的推进。
二是xx年6月4日至13日教体局党委组成工作组对学校开展了“扫黑除恶”工作专项督查，有效推进了扫黑除恶的顺利开展。
今后教体局党委将常态化整治。
4.宣传宣传发动不够深入问题整改情况
一是教体局党委多次召开全市中小学校长会议，对学校扫黑除恶专项斗争工作又进行了专题布置，提出了具体目标和任务。
二是全市各学校继续通过校园广播、校刊校报、墙报展板、标语条幅、电子屏幕、动漫视频等形式加强了扫黑除恶宣传教育的力度，营造了浓厚的宣传氛围，提高知晓率。
5.工作台账不够齐全问题整改情况
一是2条学校欺凌事件（历居山中学、xx一中），1条侵占学校集体资产（横路中小学）资料已整理完毕。
二是6月13日核查回复了信访局交办1件中央第15督导组xx号举报线索的信访件，并向举报人及时反馈了处理结果，当事人对处理结果回复满意。
作风建设方面：
1.关于党委抓作风建设的政治站位不高的问题整改情况
参照上级有关文件精神，结合本系统实际，制定下发了教体局规章制度，包括会议、考勤、学习、公务接待等18个方面的内容，更好地加强各项工作的规范管理。
2.关于作风建设制度执行有待加强问题整改情况
教体局党委通过加强政治理论学习，运用党委中心组、组织生活会、机关干部、学校教师会、“学习强国”等平台，活化学习方式，创新学习载体，进一步提高机关人员的思想觉悟、大局意识、和服务意识。对前来办事的群众做到热情接待、耐心解答、细心服务，不推诿，不扯皮，让办事人员高兴而来，满意而归。
3.关于存在“怕”敢于担当不够的问题整改情况
教体局党委深入开展了“做新时期合格人民教师”主题教育等活动，围绕“爱生”主题，大力弘扬师爱精神。加大“违规补课、违规办班、违规收费”的“三违”治理力度。多次组织人员深入学校、住宅小区、校外辅导机构对城乡中小学教师“三违”行为进行了明察暗访，及时制止教师办班、补课行为。今年以来教体局党委以推动“双减”工作为契机，进一步对教师行为进行了规范。
4.关于存在“假”实事求是精神有待加强的问题整改情况
教体局党委严格落实会议制度，坚持每周召开一次局班子会议，研究部署有关工作，做好了详细的会议记录。
5.关于存在“散”机关管理不够严格的问题整改情况
教体局党委进一步加强了对机关人员的管理，全体机关干部严格遵守机关考勤制度，坚持上下班刷脸签到，上班期间不做与工作无关的事情，有事外出请假事前汇报登记，并按时返岗，机关干部的工作积极性显著提高，切实解决机关队伍中出现的“怕、慢、假、庸、散”的问题，努力打造高效型、服务型机关。
二、下步工作打算
经过努力，教体局党委在巡察整改工作虽然取得了阶段性成效，但整改没有终点，没有休止符，必须抓常抓长、深化固化，不断巩固整改成果，坚决防止问题“反弹”。
一是抓实主体责任不落空。牢牢把握政治巡察的方向，坚持党委班子以上率下，认真履行带头整改、组织整改的政治责任，一锤接着一锤敲、一步一个脚印走，踏石留印、抓铁有痕，确保不折不扣全面完成巡察整改任务，真正使巡察整改的过程成为增强党委班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全市教育系统党员干部转变作风、树立形象的过程。
二是持续推进整改不断电。坚持整改目标不变、整改力度不减，对已完成的整改任务，认真跟踪问效，巩固整改成果，防止发生反弹。
三是强化督查问责不松懈。继续加强定期调度和跟踪督办，将整改工作完成情况作为年度考核的重要依据，加大问责力度，对整改工作推进不力的，严肃追究责任。
四是完善制度机制不务虚。坚持举一反三，以点带面，研究治本之策，在建章立制、规范管理上下功夫见成效，做到用制度管人管事，充分发挥制度的刚性约束力，从而推动全面从严治党主体责任压紧压实，把整改效果和制度完善结合起来，努力将巡察成果转化成为各项事业健康发展的动力。
市委巡察时党委工作汇报篇2
目标已经明确，任务已经摆在我们面前，唯有思谋才能进取，唯有担当才能作为。下面是呢子范文网小编为您推荐在市委第三巡察组巡察市自然资源和规划局党委工作动员会上的表态发言稿。
尊敬的巡察组各位领导，同志们：
根据市委统一安排，市委第三巡察组从今天开始，将在我局开展为期一个月的常规巡察工作。此次巡察，既是对自然资源和规划工作的检验和鞭策，更是对市局党委班子成员和各级干部的关心爱护。通过对发现问题的整改，将使全系统在党的建设、全面从严治党，以及局党委领导作用发挥等方面取得长足进步。
同志们，刚才*组长传达了中央、省委、市委关于巡视巡察工作的相关精神，对此次巡察工作进行了深入动员，具有很强的针对性和指导性，全局干部职工要深入学习。*副组长宣读了巡察工作纪律，李宁副组长宣读了巡察公告，全局干部职工要严格遵守。*主任就配合巡察工作提出了要求，我们要不折不扣的执行。几位领导的讲话，进一步明确了工作任务，提出了具体要求。全局干部职工，特别是局党委班子成员要认真领会，切实抓好贯彻落实。下面，我代表市自然资源和规划局党委对配合做好本次巡察工作作三点表态。
一、提高政治站位，坚决落实市委巡察工作部署
巡察是党章和《巡视工作条例》规定的重要制度，是落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，加强党内监督的重要手段。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视巡视巡察工作，对加强和改进巡视巡察工作作出了系列重大决策部署，提出了新思想、新要求、新举措，明确了聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，围绕“四个着力”“五个持续”，发现问题、形成震慑，做到全覆盖等具体要求。省委鲜明指出要“充分发挥巡视巡察利剑作用”，也修订印发了市县党委巡察工作办法，明确了聚焦“三大问题”，围绕“六个方面”的要求。市委也相继完成三轮巡察工作，发现众多问题和线索，有力净化了全市政治生态。可以说，各级党委巡视巡察工作的力度、强度、效果大幅提升，成为党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台，充分体现了各级党委惩治腐败，推进全面从严治党的鲜明态度和坚定决心。全市自然资源和规划系统要高度重视，站在讲政治、护大局的高度，将接受市委巡察作为党性锤炼的机会，作为贯彻落实上级党委决策部署的检验，作为提升自然资源和规划管理水平的机会，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的相关要求上来，自觉主动接受市委第三巡察组的监督检查。
二、积极支持配合，全面保障巡察工作顺利开展
前期，为顺利配合完成此次巡察工作，我们召开了专题党委会，学习了中央、省委和市委关于巡视巡察工作有关规定，研究通过了配合巡察工作的实施方案，成立了联络、配合、保障和稳定工作组，请全局干部职工按照方案分工，优质完成配合工作。一要各司其职。联络组人员要加强与巡察组领导的对接和联系，严格按照巡察组的工作计划，统筹做好配合工作；6个协助配合工作组要有序整理汇总相关资料，根据要求迅速提供给巡察组；后勤保障组要为巡察组提供好服务，认真细致做好工作保障；信访稳定组要按照巡察期间的信访工作应急预案，做好信访接待工作，为巡察工作创造优良的环境。二要服从安排。巡察期间，巡察组的领导同志将听取党委工作汇报和相关专题汇报，与党委班子成员和科室单位负责进行个别谈话，调阅相关资料，组织相关同志、信访群众进行座谈，组织开展问卷调查、民主测评和实地调研等工作。全市自然资源和规划系统干部职工要坚决服从巡察组的安排，认真完成交办的各项工作。接受谈话时，要实事求是的反映情况，不保留和隐瞒，更不能放大和虚构，让巡察组准确掌握真实情况。三要严守纪律。全系统党员干部要严守各项党纪党规和巡察工作纪律，将*自然资源和规划人优良的作风和精气神展现出来。巡察期间，局党委班子成员、市局各科室单位负责人原则上不允许出国、不休公休假、不请长假，确需外出或请假的，必须报巡察组领导同意，并严格履行请假手续。参加座谈的同志要合理调整工作安排，确保按时参加巡察谈话。在这里，我个人也表个态，自己将认真履行党委主体责任，主动接受监督检查，坚决抓好问题整改，全力配合巡察组的工作。
三、落实问题整改，推动自然资源和规划事业再上台阶
近年，在市委、市政府的坚强领导下，全市自然资源和规划系统在保障发展、助推脱贫攻坚、保护资源环境、维护群众权益、推进改革创新、加强对外交流合作等方面，取得长足的进步，部分工作走在了全国、全省前列。但系统内也不时出现这样那样的问题。特别是今年以来，相继出现了郭森、苟菲、傅传友等违规违纪违法事件，抹黑了全市自然资源和规划系统的形象。这些看似都是在经济方面出了问题，但经过认真剖析和反思，归根结底是政治方面出现了问题。理想信念失修，政治规矩和政治纪律不强，重大决策部署执行不力等等，才是导致问题出现的根源。对此，局党委提出了“三个反思”，告诫全系统干部要反思是否常修为政之德，是否常履为政之要，是否常行改革创新之事。此举，让我们发现和解决了一批问题，但不可避免，一些问题未能及时发现，留下隐患。此次巡察组的各位领导均在市级重要部们工作，熟悉中央、省、市的各项重大决策部署，在党的建设、财务管理、项目审计等方面有独到的见解、深厚的功底和丰富的经验。到我局巡察，是我们提升工作水平的良机。全市自然资源和规划系统要主动认领巡察组指出的问题，诚恳接受和虚心请教巡察组提出的整改意见，对照制定整改方案，严格整改到位；对巡察组发现的违规违纪违法线索要逐一核实、边查边改，并进一步完善规章制度、堵塞漏洞，坚决防止类似情况再次出现。
最后，恳请巡察组的各位领导对全市自然资源和规划工作多提意见、多找问题、多作指导，严肃指出存在的问题和不足，帮助我们把各项工作做得更好。我代表局党委再次表态：全市自然资源和规划系统一定会严格按照巡察的工作要求，优质完成各项任务。同时，珍惜和把握好本次机会，在巡察组的指导和帮助下，进一步净化全系统的政治生态，更好找准发展方向，细化工作举措，圆满完成市委、市政府交办的各项任务，为建设川陕革命老区振兴发展示范区贡献更多的自然资源和规划力量。
市委巡察时党委工作汇报篇3
活动比较传统固定，没有新颖和创新性，导致党建工作与业务工作结合不紧密。下面是达达文档网小编给大家带来的市委巡察组对医院党委书记的评价报告模板，希望大家喜欢。
根据市委统一部署，第九巡察组于*年*月*日至*年*月*日，对医院开展了巡察，根据巡察情况，对医院党委书记评价如下：
一、正面简要评价
作为院党委书记，该同志在加强领导班子建设、政治建设、党建、党风廉政、思想等方面用心用力，做到了“四个严格”。
一是严格遵守政治纪律政治规矩。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格遵守中央八项规定，坚持“信念坚定，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的工作原则，贯彻执行党的路线、方针、政策和决策部署，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深刻领会“两个确立” 的决定性意义，不断增强在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想自觉、政治自觉和行动自觉。坚持把党的建设纳入医院章程，实行党委领导下的院长负责制，进一步健全了议事决策制度，健全了党委会与院长办公会议事规则，严格落实党务、院务公开和“三重一大”末位发言制，以自己的实际行动来带动领导班子成员和普通职工，率先垂范，遵规守矩。
二是严格落实党建工作责任。全面加强医院组织工作，发挥基层党组织的示范、引领作用，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，严肃党内政治生活。重视党员发展培养，特别是在疫情防控中，发展积极分子16人、火线入党2人，充实了党员队伍。严格执行干部人事制度，通过“引进来、送出去”的方式培养医疗业务专业人才，提高选人用人水平。比如，2021年公开专项招考*人、引进硕士*人，派出*余人进修学习;6人被中医药大学聘请为兼职教授和副教授、*人通过国家中医药高层次人才培养项目。
三是严格推进党风廉政建设。坚持把党风廉政建设工作纳入党委、医院重要工作来抓，切实做到业务工作分管到哪里、党风廉政建设主体责任就延伸到哪里，确保事事尽责、层层督责。严格落实全面从严治党责任，先后开展警示教育、廉政谈话、专项督查等*余次，自编自导《廉洁行医》短片，实现廉政谈话和党纪法规线上测试全覆盖。加强清廉医院建设，认真执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》和医保政策，推行医药代表院内拜访医务人员管理制度，提高医务人员廉洁自律意识。在全院范围排查医、药、械购销领域的不正之风以及不合理使用医保基金自查活动，患者整体满意率达到*%。
四是严格抓好意识形态工作。站在讲政治的高度抓好意识形态工作，坚持党管意识形态原则，深刻理解和把握意识形态工作的极端重要性，强化医院思想舆论管控，严格落实“七纳入三报告” 工作责任制，始终坚持正确的政治方向，与党中央和省、州、县委保持高度一致，利用各类学习平台，宣传党的路线方针政策，深入开展意识形态学习和风险研判，并从全院各科室选优配备宣传员，以科室为阵地，宣传党的路线方针政策，确保意识形态工作不偏向、不走调，让舆论阵地可管可控。
二、问题及不足
(一)党建工作与业务工作融合不够。
党建工作缺乏前瞻性，缺乏将党建工作和医护业务工作深度融合的有效方法，工作上仍满足于完成党建工作的规定任务，创新性的自选动作不多，平时注重日常事务性工作落实。比如，对于涉及提升疫情防控、医疗救助质量、党风廉政建设、从严治党等工作与业务工作如何深度融合，深入思考不够，重视力度不大，存在“有想法、办法较少”的问题，破解难题办法不多。在开展党建工作过程中，方法模式化，创新意识不够，一般按照基本要求按部就班来开展，宣传载体单一，活动比较传统固定，没有新颖和创新性，导致党建工作与业务工作结合不紧密。
(二)政治理论学习不深入。
存在以干代学的现象，特别是当工作与学习 发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习得不够深入。比如，对习近平总书记关于卫生健康和与中医药的重要论述学习不深入，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上较少，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致没有很好地用习近平总书记关于卫生健康和与中医药的重要论述指导实际工作。
(三)党建引领医院发展作用不够明显。
虽然开展了多种形式的廉政教育活动，很大程度上促进了党员干部廉政理论水平提高，但由于在开展学习的实效性方面不强，依然有的科室及个人存在诊疗不规范、乱检查、乱用药、开大处方的现象发生，这就对医院的发展带来负面影响。
(四)落实上级决策部署不够实。
对有的中央决策部署和省委、州委有关要求贯彻落实存在不够到位的情况。网络监管不到位，有时放松了对干部职工的网监督管理，导致有的职工在网络发布不当信息。比如，由于对职工在网络平台上发布内容的宣传和监管力度不够，在*年*月*日，医院骨伤科二病区工作人员王某某穿工作服在工作区域拍与工作无关的视频并在抖音平台发布。人才队伍建设有点滞后，出现人才断层，老同志缺乏精力培养新人，新同志实践能力有所欠缺，人心队伍不能适应医院发展需要。比如，由于现行的医师规培制度和繁重的业务工作，加之区域位置优势不突出，导致部分专业，如妇产科人才梯队建设不稳定，引进专业、成熟人才有难度，学科建设后继乏力和部分专业人才储备不足，如病理科引进专业人才有难度，不能满足临床业务需要。
干部管理监督亟待加强，对干部职工的思想、工作和学习情况没有及时进行日常管理监督，特别是对干部职工落实规章制度的情况，监督还不够。比如，由于对干部职工管理监督不够到位，有的科主任、护士长夜查房制度执行不严格，按照医院规定，中层干部每月夜查房，正职不低于15次，副职不低于10次。通过监督考核，依然有少数同志未按照要求开展夜查房工作。
(五)党内政治生活开展不够深入。
开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、传达上级讲话，吸引力和凝聚力有待提高。有的党员在党内生活会上汇报工作情况时，很少从思想深处自我剖析，结合自身情况分析原因较少。
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