2022年党日活动会议记录4篇
2022年党日活动会议记录篇1
此次活动就是在工作中学习，在学习中干事，并突出与本职工作紧密结合、与正在开展的各项工作紧密结合。下面是蒲公英阅读网小编给大家带来的在2022年全区“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话，希望大家喜欢。
同志们：
今天我们在这里召开全区“能力作风建设年”活动动员部署会议，主要任务是深入贯彻党的十九届历次全会精神和习近平总书记关于能力作风建设的一系列重要论述，落实省委、市委部署要求，动员全区上下进一步强化“答卷”意识、保持“赶考”状态，锻造过硬本领，传承优良作风，以思想大解放、作风大转变、能力大提升，为打造“千亿强区、首创之区、品质**”提供坚强保证。下面，我讲四点意见。
一、把准战略考量、增强政治自觉，提振比学赶超、争先进位、加压奋进的精神状态
开展“能力作风建设年”活动，是省委立足践行习近平总书记寄予河南“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托，着眼打造适应现代化河南建设需要的党员干部队伍，作出的一项重大决策。更是落实“两个确保”、完成“十大战略”的重要举措。全区上下要充分认识新形势下加强干部能力作风建设的重大意义，切实增强开展这次活动的紧迫感责任感。
(一)要深刻认识这是落实习近平总书记关于能力作风建设重要论述的具体行动。党的十八大以来，习近平总书记把干部能力作风建设提到战略和全局高度，作出一系列重大部署，提出一系列重大要求。党的十九大上，总书记提出，干部要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等八种本领。总书记强调“抓而不实等于白抓”，“致广大而尽精微”是成事之道。今年中央经济工作会议上，总书记特别强调，党的十八大以来，我们党形成的一个十分显著的特点和优势就是言必信，行必果，确定了重大目标，就以钉钉子的精神，坚韧不拔，抓部署、抓落实、抓督查。总书记在视察河南时也就能力作风建设提出明确要求，强调要深学细照笃行焦裕禄精神，着力建设德才兼备的高素质执政骨干队伍。此次省委决定在全省范围内开展以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题的“能力作风建设年”活动就是落实习近平总书记关于能力作风建设重要论述的具体行动。全区上下一定要提高政治站位，认真落实省委、市委的工作安排，提升五种能力、锻造四种作风，打造高素质专业化的**干部队伍。
(二)要深刻认识这是深入推进**高质量发展的重要保证。省第十一次党代会提出要锚定“两个确保”，全面实施“十大战略”，明确要求**要建强副中心、形成增长极，锚定万亿级经济总量目标，**必须有更大担当。区委、区政府经过慎重研判，提出了**高新套合改革后的“十四五”目标，经济总量达到1300亿元，力争达到1500亿元，实现1+1>2。重振新辉煌，打造“千亿强区、首创之区、品质**”，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力，这也必将对我们干部的能力作风提出新的更高要求。能不能担当是能力问题，敢不敢担当是作风问题。去年年初以来，我们在创新引领、改革发展、项目建设、安全生产等领域作出一系列安排部署，有些推进很快，有些一波三折、推进极为缓慢。这里面有很多原因，但最根本的是干部的能力作风问题。比如：**书记指出要抢抓风口产业，我们的一些干部对抓什么、如何抓、怎么抓还不清楚，我们与当红齐天合作打造的Soreal电竞乐园，受到省委楼阳生书记、市委**书记的高度重视，但是现在还迟迟没有落地，反映出**干部能力不足、认识不深、主动性不高。当前，**日益繁重的发展任务，迫切需要我们充分发扬党的优良传统，进一步提高能力、转变作风，有针对性的解决治理干部队伍中存在“本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为”问题。这些问题尽管是个别现象，但造成的消极影响不可低估。对此，我们要突出问题导向、目标导向、结果导向，痛下决心加以解决，才能更好担负时代重任，不负全区人民重托。
(三)要深刻认识这是培养识别干部的重要抓手。不断优化提升作风建设，是顺应群众期盼、增加群众福祉、凝聚发展稳定强大活力的迫切需要。当前，广大群众对党和政府的期盼和要求越来越多，对获得感的诉求越来多，标准越来高，对党员干部的作风越来越关注。因此，全区各级领导干部要将此次活动作为一次检验自我、能力提升的契机。区委将持续向“庸、懒、散、软、浮、推”亮剑宣战，扫清一切阻碍发展的作风顽疾，让干事创业、担当奉献蔚然成风。激励干部敢干，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让敢干者有“舞台”。激励干部实干，注重在招商引资前线、项目建设一线、攻坚克难火线识别干部、考察干部、使用干部，让实干者有“平台”。激励干部快干，用好考核“指挥棒”，设立“英雄榜”，引导干部在“千亿强区”赛马场上，跑起来、快起来、强起来，让快干者有“擂台”。激励干部会干，立标杆、树榜样、强表彰，让会干者有“奖台”，切实把党员干部能力作风建设提高到一个新的水平。
二、坚持问题导向、锤炼过硬作风，发扬反对空谈、强调实干、注重落实的优良传统
习近平总书记指出，“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事”。如果落实工作抓不好，再好的战略措施也只能是纸上谈兵，再宏伟的目标也只能是镜花水月。要树牢“领导干部要善于抓大事，大事必须抓具体”理念，站位大局谋划产业、研究工作，把影响**高质量发展的症结短板找清楚，把每个项目盯到底。
(一)加强调查研究察实情。“没有调查就没有发言权”，调查研究是我们党的传家宝，也是领导干部做好工作的基础。党的群众路线教育实践活动中，习近平总书记把兰考作为联系点，用焦裕禄同志“吃别人嚼过的馍没味道”教育全党。因此做好调研工作是精准决策的首要前提。我们抓每一项工作，特别是事关全局的重大项目、重点任务的组织实施，事先一定要广泛开展调研工作，做到谋定而后动，不能仓促地去干，真正做到做事有度、处事有方。要把调查研究摆在突出位置，主动深入基层、深入群众、深入一线实地查看，做到人到、脚到、眼到、脑到，尤其是要把“四不两直”作为经常性调研方式，大力倡导随机暗访、“马路办公”，确保听真话、察真情，掌握第一手信息。
(二)围绕“四对照四围绕”查问题。近日，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话时强调，“在百年奋斗历程中，党领导人民取得一个又一个伟大成就、战胜一个又一个艰难险阻，历经千锤百炼仍朝气蓬勃，得到人民群众支持和拥护，原因就在于党敢于直面自身存在的问题，勇于自我革命，始终保持先进性和纯洁性，不断增强创造力、凝聚力、战斗力，永葆马克思主义政党本色”。全区各级党员领导干部要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及习近平总书记视察河南重要讲话重要指示;对照习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七大能力”和加强作风建设的重大要求;对照贯彻落实省委“十大战略”、市委坚持“创新引领发展”、区委“千亿强区、首创之区、品质**”战略目标;对照先进典型、身边榜样、行业标杆，发扬刀刃向内的自我革命精神，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题找准查实、把根源剖深析透。同时，还要对标中央省市部署要求，查找在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等，检视在能力作风方面的差距不足，全面梳理干部在能力作风方面存在的短板弱项，建立“问题清单、整改清单、责任清单”，逐项抓好整改落实，不见到结果绝不放过。
(三)落细落小善抓具体工作。此次活动就是在工作中学习，在学习中干事，并突出与本职工作紧密结合、与正在开展的各项工作紧密结合。全区“能力作风建设年”活动具体落实举措明确了9个方面32项内容，就是聚焦“提升五种能力、锻造四种作风”进行的细化具体化，无论是落实市委“151”工作部署，以“三清两建”为抓手提升基层治理能力水平，还是将创新驱动、项目建设、产业发展、生态文明建设、文旅融合、疫情防控、优化营商环境等与能力作风建设结合起来，最终目的都是在实际工作中锻造干部过硬作风，在创新发展上提升干部能力水平，要以事事抓牢，一抓到底的决心，不断积小胜为大胜。
三、紧扣发展需要、练就过硬本领，强化学干并重、查改贯通、建治结合的建设成效
开展“能力作风建设年”活动，不能就事论事，必须要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。目前国内疫情防控形势依然严峻，全区重点项目建设还需强力推进，“三清两建”“三零”创建等工作成效还要持续巩固。全区广大党员干部要将“能力作风建设年”活动同“我为群众办实事”实践活动、解放思想大讨论活动等结合起来，紧盯落实省、市、区党代会各项重点任务部署要求，统筹结合、一体推进，以活动促工作、以工作促活动，两手抓、两不误。
(一)强化理论武装，提升政治能力。政治上的主动是最重要的主动，政治上的被动是最危险的被动。这次“能力作风建设年”活动，把“政治能力”摆在首位，目的就是要提升全区党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年要召开党的二十大，需要有一个平稳健康的经济环境，国泰民安的社会环境，风清气正的政治环境，这就要求我们做到观察分析形势把握政治因素、筹划推动工作落实政治要求、处理解决问题防范政治风险，切实把这项政治任务完成好。要深刻领会上级决策意图、政策初衷，关注省市工作的聚焦点是什么、要求是什么，结合本地本部门实际创造性开展工作。对省市区委各项工作部署做到闻令而动、雷厉风行，用事实说话、拿结果说话，善于把工作项目化、方案化、清单化，把“规划图”变成“施工图”。
(二)加强培训实践，提升专业能力。近日召开的中央经济工作会议指出，“各级领导干部要提高专业化能力，以更高的专业能力和专业精神来应对风险、迎接挑战、破解难题，努力成为构建新发展格局的行家里手”。当前，全区干部队伍还存在专业化水平不高、治理能力不强，经济、金融、科技、城建等领域的专业人才缺乏等问题。要坚持“走出去学”与“请进来帮”相结合的方式，紧扣发展大势、产业走势，聚焦项目建设、科技金融、城建管理等领域，组织务实管用的专题培训，针对性地强化干部专业能力培养，让干部学有专长、术有专攻。同时，依托高校、科研院所等资源和党校等各类干部教育培训机构，引导党员干部干什么学什么、缺什么补什么，深刻领会上级的决策意图、政策初衷，自觉克服“本领恐慌”“知识恐慌”“专业恐慌”，为成为分管领域的行家里手提供组织支撑。要与河科大等开展全面战略合作，积极用好干部交流、基层挂职等形式，让干部经受多岗位历练、专项工作训练、重大斗争锤炼，全面提高适应**经济社会高质量发展的专业能力素质。
(三)解放思想更新理念，提升改革创新能力。构建新发展格局，对每个地方都是一次机遇性、竞争性、重塑性变革，不进则退、慢进亦退、不创新必退，这就需要我们的干部必须有非常强烈的改革精神和创新本领。要深化“解放思想大讨论”活动，推动党员干部从旧观念、小格局、窄视野中解放出来，破除思维惯性，打破路径依赖，用新理念新眼光对待新问题新事物，切实树牢改革创新的意识。要推动**高新套合改革以及高新开发区改革，建立市场化建设和运营机制，推行领导班子任期制、员工全员聘任制、工资绩效薪酬制，打造全区经济建设的主阵地、主战场、主引擎。要完善文化旅游融合发展体制机制，叫响“追梦音乐嘉年华”品牌，优化广州市场步行街、东方文创园等夜间消费集聚地新业态，加快推进当红齐天电竞乐园、**工业博物馆、三十六号街坊、三岔口社区、牡丹广场灯光秀等一批可感知、可参与、可互动的沉浸式体验项目，以深化改革激发发展活力。
(四)坚持底线思维，提升统筹发展和安全能力。守不住安全底线，其他一切都无从谈起。楼书记强调，各级党委政府为政一方、行政一方既要出于对一方发展的考虑，还要保一方平安，走不好一域，谈何服务全局。这不仅是我们应尽的责任，还是一种现实的考验。要牢固树立总体国家安全观，紧盯疫情防控、安全生产、信访稳定、金融等领域，加强风险预判，严密防范“黑天鹅”“灰犀牛”事件和“蝴蝶效应”，以一域之稳定为大局之稳定作贡献。要坚持控新治旧，标本兼治，加强意识形态领域网络综合治理体系建设，推广“街道吹哨、部门报到”工作机制，构建简约高效、科学规范的基层治理体制，通过提高党员干部基层治理能力，持续推进市域社会治理现代化，构建共治共享社会治理新格局。要牢固树立底线思维，做最坏的打算，从最坏处去准备，打主动战，下先手棋，扎实开展“三零”创建工作，让各项工作走在事故和事件发生的前面，最大限度把各类风险矛盾问题防范在源头，化解在基层，消灭在萌芽，努力实现本质安全。
(五)以人民为中心，提升群众工作能力。进入新时代，社会主要矛盾发生了深刻变化，群众利益诉求也变得更为多样。但是不管怎么变，我们党的群众路线没有变。要牢固树立群众观点，牢记习近平总书记关于“人民就是江山，江山就是人民”的教导，充分发挥焦裕禄精神孕育形成地资源禀赋，聚焦提升广大干部联系服务群众能力等内容，与群众干在一起、苦在一起、乐在一起。要尊重群众主体地位，多到群众中去，多交群众朋友，主动倾听群众呼声，尊重群众首创精神，多向基层干部群众、企业家、科学家、各类人才、社会各界人士躬身请教，使我们的各项决策部署、政策措施更加的顺应民意，更加的符合实际。要持续地办好民生实事，聚焦“一老一小一青壮”，紧盯群众教育、医疗、养老等“急难愁盼”的普惠性基础性兜底性民生建设，尽力而为、量力而行，把老百姓的烦心事、揪心事作为我们要办的实事，让人民群众有实实在在的获得感、幸福感、安全感。
四、加强组织领导、压紧压实责任，形成以上率下上下联动齐抓共管的良好格局
开展“能力作风建设年”活动，各级领导干部要切实增强责任感紧迫感，加强组织领导，科学谋划推进，高质量完成各项工作任务，确保活动不偏、不空、不虚，取得扎实成效。
(一)要坚持“一盘棋”推进。“能力作风建设年”活动在区委领导下开展，全区上下要加强统筹、形成合力，各党(工)委(党组)负责同志要主动扛起第一责任人职责，当好“关键少数”，躬身入局、率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干。要把“当下治”与“长久立”结合起来，把“点办理”与“批处理”统筹起来，边查边改、边改边建，完善能力作风建设的长效机制，推动提能力转作风成为党员干部的自觉追求、自觉行动。当前，全区各项重点工作持续推进，头绪多、任务重，各部门、各单位要抓好统筹兼顾、协同发力，把“能力作风建设年”活动与贯彻落实党的十九届六中全会精神、中央经济工作会议、省委全会暨经济工作会议和即将召开的市委全会暨经济工作会精神结合起来，统筹抓好经济运行、疫情防控、安全稳定、谋划明年工作等，用各项工作的成绩来检验能力作风建设活动的效果。
(二)要坚持“全覆盖”督查。区委将结合中央和省市区委经济工作会议要求，专班推进、专人负责、专题督查，并成立督查提升组，根据重点改革事项和重点工作任务推进落实情况，对工作落后、存在问题的，有针对性地选派督查组，帮助把脉问诊、整改提升，切实将每件事情都盯紧盯牢、一抓到底，以涌现出的典型案例、实打实的数据、经得住历史检验和实践检验的工作成效凝聚打造“千亿强区、首创之区、品质**”的强大正能量。各级党组织要落实全面从严治党主体责任，从严抓班子带队伍，将“能力作风建设年”活动与破解改革创新中的瓶颈制约、高质量发展中的突出矛盾、群众反映的热点难点问题、社会治理中的薄弱环节结合起来，及时发现和解决活动中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，精准施策、靶向治疗，按照方案化、项目化、清单化提出具体系统的解决方案，把活动成果体现到推动改革发展稳定的实际成效上来。
(三)要坚持“多层次”宣传。要发挥主流媒体作用，用好“两微一端”新媒体平台，采取多种形式深入宣传区委部署，宣传活动进展、经验和成效，争取广大群众和社会各界的积极支持和广泛参与。坚持以身边事教育身边人，既要大张旗鼓地树立作风优良的先进人物和先进单位，发挥先进典型的示范作用，又要旗帜鲜明地揭露问题突出的反面典型，进行警示教育，激励大家在学、比、干中争先进、创一流，大力营造“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”的浓厚氛围。
同志们，破浪前行风正劲，奋起扬帆正当时。只要我们能够把思想和行动统一到中央和省委、市委、区委决策部署上来，把能力作风建设工作摆到至关重要的位置上来，践行初心使命、强化“答卷意识”，狠抓责任落实，就一定能不断开创**发展新局面，在谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章中争先出彩，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开!
2022年党日活动会议记录篇2
加快实施国企改革三年行动，细化梳理9类133项改革任务，完成120项，年度改革目标顺利实现。下面是呢子范文网小编为您推荐2022年国企工作会议暨“能力作风建设年”活动推进会上的讲话发言。
同志们：
根据今天上午焦煤集团党委一届五次全会精神，按照本次会议安排，现将焦煤集团2021年主要工作完成情况进行总结分析，对2022年重点工作进行安排部署。
一、2021年工作回顾
刚刚过去的2021年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是焦煤集团发展历程中极不平凡、值得铭记的一年。一年来，面对宏观经济整体下行、汛情疫情叠加影响、安全环保压力加大的复杂局面，我们坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以扎实开展DS学习教育为契机，大力弘扬“特别能战斗”光荣传统，深入贯彻落实河南能源决策部署和焦煤集团党委一届四次全会、年初工作会议精神，凝心聚力、真抓实干，推进了一批强基础、利长远的大事要事，破解了一批制约企业发展的急事难事，办成了一批利民惠民的好事实事，企业整体呈现稳中有进、进中向好的发展态势，实现了“十四五”良好开局。
1.营业收入：**亿元，完成计划的103%。
2.利润总额：**亿元，完成计划的127%。
3.人均工资：同比增长**%。
4.商品煤产量：**万吨，完成计划的102.7%。
5.开拓进尺：**米，完成计划的102.1%。
6.重大灾害治理指标完成计划。
一年来，我们稳中求进、难中求成，主要取得了以下六个方面的工作成效：
（一）着力强基固本，安全环保态势平稳
一是全员安全意识不断增强。深入学习贯彻关于安全生产的重要论述和指示批示精神，牢固树立“安全是第一责任”“三不四可”安全理念，深刻吸取各类事故教训，扎实开展安全培训和安全警示教育，职工安全意识进一步增强，轻微工伤起数同比下降29%，实现了安全“零目标”。
二是安全生产责任有效落实。强化安全责任落实，建立了覆盖各层级、各岗位、各工种的全员安全生产责任体系。在重要节日和重大活动期间实施驻矿督导和安全包保，切实压实了安全生产责任。加大安全问责力度，下发典型问题处理通报21次、问责136人次，进一步规范了干部管理行为和职工操作行为，增强了全员安全生产责任意识。
三是安全管理基础更加坚实。全年安全投入**亿元，安全保障水平持续提升。强力推进安全生产专项整治三年行动，组织开展6轮次安全大排查，制定问题清单1247条、制度措施清单1392项，实现了年度整治目标。综合实施“4+1”安全管理组合拳、领导干部站位管理、关键环节抽查验证等安全管理措施，违反“红线”行为同比下降31%。持续提升安全生产双重预防体系运行质效，扎实开展安全生产标准化专项提升和最好最差采掘头面周评比活动，古汉山矿等4对矿井通过一级安全生产标准化矿井验收。组织开展事故应急演练45次，加强煤矿复合灾害监测预警系统管理，收集、分析、处置异常信息126条，应急处置能力进一步提升。
四是重大灾害治理成效显著。瓦斯治理方面：扎实开展“三化一工程”建设，建成九里山矿16071中间底抽巷等5条“三化一工程”示范巷道。持续推广应用机械造穴装置、穿层钻孔松动爆破等新技术新工艺，笔扫千军公众号整理，冲煤、成孔效率分别提高26%、33%。中马村矿3900工作面等6个工作面抽采达标，实现达标煤量394万吨。水害治理方面：大力推行井上下联合区域水害超前治理模式，实现了水害治理、采掘接替和稳产高效的良性循环，得到国家矿山安全监察局河南局认可，全省地面区域水害超前治理推进会在赵固一矿成功举办。通过超前实施水害治理工程，全年解放煤炭资源1500余万吨，新增防治水达标煤量953万吨，赵固一矿、赵固二矿地面区域水害治理工程超前采掘接替3～5年。赵固二矿实施的河南省首个多含水层地面区域水害超前治理工程基本完成。
五是生态环保管控持续加强。积极推进“绿色工厂”“绿色矿山”建设，投入1509万元完成宝雨山矿生活污水处理系统升级改造等37项环保治理工程，实施24项环保亮点工程，新增绿化面积6720平方米，全年杜绝了一般以上环境事件。古汉山矿成功创建国家级绿色矿山，赵固二矿顺利通过国家级绿色矿山复查验收，千业新材料被评为“全国绿色高质量发展二十佳矿山”，千业水泥等6家单位被评为河南省“环保诚信企业”。
（二）着力综合施策，生产更加高效有序
煤炭板块：一是采掘布局进一步优化。坚持“三优三减”，持续优化矿井采掘布局，赵固一矿、赵固二矿、古汉山矿、九里山矿实现“一采一备”“单面达产”，中马村矿、宝雨山矿实现“一井一面”，各矿井均实现采掘头面控制在1：2以内的高效生产格局。
二是先进技术进一步应用。大力推广综采放顶煤、切顶卸压、沿空留巷、工作面端头托煤回采等先进技术工艺，保证了工作面有序接替，提高了单产水平。优化工作面超前支护形式，采用锚索梁补强支护，实现了工作面超前支护“无柱化”。采用“大断面、强支护”、注浆加固、全锚网索支护技术，实现了新掘巷道一次成巷零返修。
三是装备水平进一步提升。赵固矿区薄基岩工作面液压支架工作阻力提高80%，实现了安全开采。推广应用单轨吊辅助运输，安全可靠程度和运输效率大幅提升，工作面安装回撤工期缩短40%以上。推广使用切顶钻机和液压锚杆钻车，人均工效提高1倍以上。在古汉山矿、赵固二矿推广应用EBZ318大功率岩巷综掘机，单进水平最高达到**米/月。
四是“四化”建设成果斐然。建成2对智能化煤矿、11个智能化采煤工作面和5个智能化掘进工作面，获批省财政奖补资金约**万元。矿井采煤机械化率、煤巷掘进装载机械化率均达到100%。赵固二矿获评“2021年度煤炭行业标杆煤矿”。
非煤板块：一是整体运行平稳有序。积极应对环保限产、停产等不利因素，科学安排安全巡检和设备检修，合理组织生产，整体实现了平稳有序运行。千业水泥等7家单位达到安全生产标准化规划等级。
二是生产效率不断提高。千业水泥通过技术升级改造，熟料日均产量提高至1.09万吨，创历史最好水平。开元化工优化生产工艺，提升装置运行效率，综合电耗同比下降30千瓦时/吨。千业新材料改造调整制砂系统，精砂含粉量控制到2%以下。冯营电厂加强发电机组运行管理，年节约成本1000万元。
三是销售力度持续加大。千业水泥统筹“产供销”，熟料均价保持长时间高位运行；千业新材料积极打造“一站式、全方位”服务模式，扩大了商砼销售市场；开元化工新增氯碱用户40余家。
（三）着力深化改革，经营质量大幅提升
一是国企改革扎实推进。加快实施国企改革三年行动，细化梳理9类133项改革任务，完成120项，年度改革目标顺利实现。
二是经营管理成效凸显。14家契约化单位实现利润**亿元，较计划增利**亿元；完成河南能源亏损源治理目标，同比减亏**亿元；12项“千百万”工程项目创效**亿元。通过招标较计划金额节约**亿元，修旧利废创造价值**万元，优化煤炭销售结构增加效益**万元，强化价格监管创效**万元。争取税收优惠**亿元、煤矿安全改造项目财政专项资金**万元、国家技能提升补贴**万元。
三是资金管理提质见效。合理安排资金支出，材料、设备、劳务等刚性支出综合付款率达到92%。加强资金投入和工程造价管控，审减各类资金**亿元。全年流动资金净增加**亿元、外部筹资活动资金净增加**亿元、财务费用减少**亿元，债务风险总体可控。加大清欠力度，应收账款较年初下降**万元，超额完成清欠目标。
四是人力资源结构不断优化。持续开展劳动组织整顿，实施精细化劳动用工管理，清理低效用工**人，减少人工成本**万元。积极盘活人力资源存量，推动共享用工，对外劳务输出**人次，创效**万元。实行用工总量和目标效率双管控，全年净减员**人，劳动效率同比提高4%。持续优化技术技能人才结构，技术人才数量同比提高3.5%，**名技能人才实现技能等级提升，完成计划的106%。通过线上培训和自主培训，完成各类培训2.1万人次。
（四）着力储能蓄势，转型发展稳步推进
一是中长期规划编制完成。编制完成焦煤“十四五”发展规划，以及煤矿安全改造规划和绿色建材、物流贸易、康养产业专项规划，配合河南能源编制完成了绿色建材产业转型升级实施方案。启动焦作矿区总体规划、双碳背景下绿色低碳高质量发展规划、焦煤电力产业发展规划编制工作。
二是项目建设加快推进。赵固一矿西翼进风井项目较计划提前三个月开工建设。赵固二矿西回风立井井筒冻结及掘砌工程荣获煤炭行业最高奖项“太阳杯”。冯营电厂机组热电联产改造项目实现2#机组联合试运转、东部供热管线项目开工建设。救护大队1.125兆瓦分布式光伏发电项目开始实施，白庄矿10.7兆瓦光伏电站用地范围内建筑物拆除完毕。
三是项目储备更加多元。积极探索电力产业“两个一体化”（风光水火储一体化、源网荷储一体化）实施路径，焦煤“十四五”可再生能源项目已初步纳入焦作市规划，焦作矿区源网荷储一体化项目入选河南省源网荷储一体化示范工程，增量配电业务试点项目完成项目业主确认。坚持建材产业绿色发展，千业“碳中和”智慧矿山示范项目完成总体规划方案大纲；千业水泥危废协同处置项目有序推进。着力培育物贸、康养产业，演马大宗物资综合物流园项目建设方案已初步确定，慈佑颐康院、慈仁颐康院入选焦作市普惠养老城企联动项目。
（五）着力科技赋能，创新活力竞相迸发
一是科技创新成果丰硕。全年科技投入**亿元，科技投入强度达到3.7%以上，实施95项技术创新项目，收购创新创效成果219项，获批授权实用新型专利28项、发明专利3项，25项科技成果达到国内领先以上水平，22项科技成果获省部级科技进步奖。成功举办第二届职工科技创新项目暨优秀“五小”成果展示推广会，推出创新成果325项。
二是创新平台加快建设。建成矿用无机新材料、高性能混凝土骨料创制等2个省级工程技术研究中心，以及煤矿瓦斯治理、计量检测等4个市级工程技术研究中心，千业新材料实验室被中国砂石协会认定为行业内最高级别的三级实验室，7个职工创新工作室入选煤炭行业工作室联盟，赵固二矿申麦成技能大师工作室获评河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室。
三是技术难题持续突破。大力实施支护技术改革，持续推广强力一次支护、锚索主动超前支护等先进技术工艺，形成了支护技术的焦煤经验，省煤矿煤巷支护技术现场观摩会在古汉山矿召开。自主研制并推广应用皮带清煤机、碳纤维防喷装置、智能抢险排水机器人等新型装置，取得了良好效果。
（六）着力以人为本，民生福祉显著改善
一是职工文化生活更加丰富。举办庆祝中国共产党建党100周年“永远跟党走”第二届焦作煤矿工人文化艺术节等系列活动，历时10个月，近万人次参加。焦煤集团荣获“全国煤矿文化艺术先进单位”称号。
二是民生实事持续做实。积极开展职工“三最”问题调查、企务公开检查、职工代表巡视和“我为职工办实事”等活动，积极筹措资金补发**个月工资，投入**余万元救助慰问各类困难职工**余人次，为职工解决急难愁盼事项**件，组织全员健康体检和劳模先进疗休养，职工群众幸福感、获得感、安全感不断增强。
三是职工素质不断提升。组织开展技术比武25项，产生首席员工25名、技术标兵50名、技术能手175名。九里山矿曹安强、古汉山矿李玉飞分别在全国煤炭行业综采维修电工、瓦斯检查工技能竞赛中获得个人三等奖。赵固二矿田江林、赵固一矿刘巨峰、古汉山矿陈留军获得“河南省煤炭行业技术能手”称号，赵固二矿李鑫磊荣获“河南省煤炭行业大工匠”称号。千业新材料申宏栋被聘为中国砂石行业协会大型绿色基地遴选专家。
四是疫情风险有效防控。坚持把职工生命安全和身体健康放在第一位，坚决落实落细疫情常态化管控措施，组织全员疫苗接种和核酸检测，积极储备和生产防疫物资，实现了“零感染”目标。积极支援地方抗疫，中央医院对外开展核酸检测13万份，开元化工捐赠消毒液**吨，以实际行动展现了国企社会担当。
五是矿区大局保持稳定。扎实做好庆祝中国共产党成立100周年等特殊敏感时期信访稳定工作，密切关注矿区特殊群体和重点人员动态，依法依规解决职工群众合理诉求，巩固了矿区和谐稳定局面。
特别要指出的是，在“7•20”汛灾中，焦煤迅速启动安全生产应急预案，周密安排部署防汛救灾工作，努力将汛灾损失降到最低，有力保障了职工生命财产安全和企业生产安全。赵固二矿克服地面停水停电、吃饭困难等难题，全力开展抗灾自救和复工复产工作，不到3天时间就恢复了正常生活生产秩序；铁运处成立抢险小组，仅用12天就修复了3.4公里受损铁路；供电处抢修受损输电线路40余公里，确保了焦煤电网安全。同时，焦煤还选派多支队伍赶赴郑州、焦作、新乡支援地方抢险救灾，中马村矿、救护大队、机电设备管理中心等单位完成抢险任务30余次，协助转移受灾群众近1000人，树立了焦煤集团良好社会形象。
以上成绩的取得，是河南能源正确领导的结果，是焦煤集团党政班子科学谋划、精心组织的结果，更是全体职工攻坚克难、主动作为，广大职工家属、离退休老同志鼎力支持、悉心关怀的结果。在这里，我代表焦煤集团，向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定工作成绩的同时，我们也清醒地认识到面临的困难和问题，主要表现为：
一是安全生产压力较大。重大灾害治理任务重、难度大、成本高、周期长，加之受外委队伍退出和限员政策制约，重大工程进度减缓，对采掘正常接替和安全生产造成很大影响。
二是治亏增盈任务较重。有的单位亏损源治理成效不明显，扭亏能力和增盈潜力较差，抗市场风险能力弱，一旦市场下行，有关停退出的风险。
三是转型发展推进较慢。谋划储备的战略性支撑项目较少，项目手续办理和实施周期较长，有的项目推进实施缓慢，导致预期效果不能完全实现。个别关闭退出矿井“等靠要”思想严重，推进转型发展动力不强，转型项目谋划、储备不足。
四是专业人才较为短缺。随着产业结构的持续优化调整和“四化”建设的快速推进，煤炭、物贸、文旅、电力等产业专业化人才缺口较大，人才结构性短缺问题亟需解决。
以上这些困难和问题，需要我们高度重视，认真研究分析，切实加以解决。
二、2022年工作目标
2022年是党的二十大召开之年，也是焦煤集团实施“十四五”规划、推进转型升级和高质量发展的关键之年。形势催人，任务艰巨，时不我待。我们要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会及中央经济工作会议、省第十一次党代会精神，在河南能源的坚强领导下，紧紧围绕转型升级和高质量发展，树牢“四个第一”理念，坚持把稳字当头、稳中求进、以进促稳的要求落实到安全生产经营全过程，推动2022年各项工作再上新台阶。
根据焦煤集团党委一届五次全会提出的工作思路，综合各方面因素，确定2022年的主要工作目标是：
1.营业收入：**亿元。
2.利润总额：**亿元。
3.商品煤产量：**万吨。
4.开拓进尺：**米。
5.重大灾害治理：瓦斯抽采巷道**米，瓦斯抽采钻孔进尺**万米，瓦斯抽采量**万立方米，瓦斯利用量**万立方米，完成抽采达标煤量**万吨；防治水钻探进尺**万米，注浆量**万吨，完成防治水达标煤量**万吨。
6.安全生产：矿井实现零死亡，消灭一级非伤亡事故；非煤单位实现零重伤，消灭二级及以上非伤亡事故；杜绝一般以上环境事件。
以上目标，充分考虑了优势和潜能，估计了困难和挑战，是在贯彻河南能源工作部署、综合分析市场形势变化、统筹考虑企业发展实际的基础上，经过焦煤集团党委科学把关、董事会审慎决策后确定的。从有利形势看，我国能源消费以煤为主的基本国情没有改变，煤炭将继续发挥在能源消费体系中的压舱石作用，中部崛起国家战略和现代化河南建设的政策红利也将会不断释放，这些都为焦煤集团转型升级和高质量发展提供了有利条件。从自身基础看，随着“四化”建设的快速推进，瓦斯、水等重大灾害治理技术的日臻成熟，以及经营管理机制的不断优化完善，焦煤整体发展基础越来越牢固，实现高质量发展更有保障。从发展需要看，作为以煤为主的百年国企，焦煤集团转型升级已到了关键时期，优存量、促增量、扩总量、提质量成为实现高质量发展的必然选择。首先必须立足现有基础、依托现有产业，精耕细作、深挖内潜，进一步做精做优煤炭、建材主业，持续推进企业降本增效提质；其次必须改革体制机制、激生发展活力，充分利用现有资源、资质和品牌等优势，开拓外部市场、拓展发展空间，打造新的效益源；第三必须开辟发展新路，瞄准国家战略、对接区域政策、顺应市场形势，加强转型谋划、加快项目建设，既要鼓励产能退出单位实施“短平快”项目增强造血能力，又要务实谋划战略项目积蓄发展后劲。
三、2022年重点工作任务
围绕2022年工作目标，我们要着重做好以下六个方面的工作：
（一）聚焦底线思维，加快稳固安全环保新态势
一是提升安全管控水平。树牢“安全第一”思想。深入贯彻落实关于安全生产重要论述和指示批示精神，坚持人民至上、生命至上，积极践行“从零开始，向零奋斗”“三不四可”安全理念，加大安全生产法律法规宣贯力度，加强事故案例警示教育，切实增强全员安全意识。加强安全基础管理。加大安全绩效考核和安全生产标准化建设力度，强化安全风险辨识、隐患排查治理和安全生产责任落实，将风险管控、隐患治理、作业规范和标准执行融入到安全生产各环节。综合运用“5+1”安全管理组合拳，积极预防和严格查处“三违”和不安全行为，大力推广“白国周班组管理法”，深入推进“六型”班组建设，切实提高现场安全管理水平。决战决胜安全专项整治三年行动。深化源头治理、系统治理和综合治理，动态更新隐患问题和制度措施“两个清单”，加强跟踪落实和监督考核，确保顺利完成整治目标。
二是强化重大灾害治理。瓦斯治理方面：加快建设九里山矿1614运输底抽巷等6条瓦斯抽采“三化一工程”示范巷道，推广运用双臂钻机等新技术、新装备，严抓“精打钻、强冲煤、严封孔、抽到位”四个关键环节，不断提高瓦斯综合治理效果。持续优化矿井通风系统，确保通风系统稳定、可靠，增强矿井抗灾能力。围绕“零突出、零超限”目标，严把区域治理方案、专项防突设计和抽采达标评判审查关，加强现场施工管理，确保治理到位。充分利用安全监控系统、井下现场探查等手段，及时收集、分析、处置异常信息，有效防范瓦斯事故。水害治理方面：深入开展预测预报、超前探查和隐蔽致灾地质因素普查治理，提高精细化地质工作水平。深化井上下联合水害治理技术路线，在赵固一矿、赵固二矿、古汉山矿推进多含水层地面区域立体治理及井下验证水害治理模式，在九里山矿探索实施地面区域水害治理工程。以水害治理工程过程管控为抓手，重点做好防治水工程的设计、施工、验收和评价管理工作，着力提升水害治理效果。严格落实“三专两探一撤”措施，推行老空水防治“四步工作法”和水患区域“三线”管理模式，实现“零突水、零淹面、零影响”目标。薄基岩治理方面：加强薄基岩下开采研究和技术攻关，进一步完善赵固矿区薄基岩下煤层开采技术规范。综合采用物探、钻探手段做好薄基岩工作面顶板探查治理工作，合理留设防水、防砂煤（岩）柱，优化薄基岩工作面设计，做好支架设备选型及顶板管理工作，严防抽冒事故发生。
三是持续抓好环保治理。坚持绿色、低碳、循环发展理念，着力推进环境管理标准化工作，按期完成宝雨山矿矸石山综合治理、千业新材料装车系统封闭等23项重点环保治理工程。严格执行重污染天气应急管控措施，确保各项污染物排放总量满足环保管控要求。千业水泥、古汉山矿等单位要对照绩效分级指标A级企业要求，持续提升治理水平，力争在重污染天气管控期间实现自主减排。
（二）聚焦生产组织，加快释放稳产高效新潜力
煤炭板块：一是科学高效组织生产。优化矿井采掘布局和生产系统，加强采掘接替和采煤工作面生产管理，构建“一井一面”或“一采一备”生产格局，实现单面达产。持续实施“大断面、强支护、重装备”，推广一次成巷技术，实行工程质量“终身制”，实现新掘巷道零返修。大力推广应用快速掘进装备、液压锚杆钻车、远距离喷浆机等先进设备，提高采掘机械化水平。加强源头煤质监管，强化生产过程管控，动态调整商品煤产品结构，实现煤质管理效益最大化。
二是加快煤矿智能化建设。建成1对河南省智能化示范煤矿、6个智能化采煤工作面和5个智能化掘进工作面。加强智能化装备使用和维护管理，逐步升级改进已建成智能化采掘工作面，充分发挥智能化系统作用。
三是强化矿井大系统管理。持续开展主提升系统安全互评价工作，加强专业维保和基础检修，确保主提升系统安全运行。加强供电管理，推广应用变频器、采掘工作面远距离供电及专用联络馈电开关等先进电气设备。加强矿井运输系统管理，持续推广采掘地区皮带机自动化控制、蓄电池单轨吊车等新设备新技术。加强安全态势感知、终端安全检测和日志审计等信息化平台建设，提升信息网络安全防护能力。
非煤板块：一是提高装置运行水平。持续开展“零泄漏工厂”创建和生产线运行可靠性提升活动，重点加强“两重点一重大”、关键装置和重点部位管理，消除“跑、冒、滴、漏”现象，实现装置泄漏率和主要设备故障次数同比“双下降”。统筹谋划环保治理及阶段性限产、停产，科学制定应急预案，确保装置设备安稳高效运行。
二是提升生产效率质量。对标行业先进水平，加大管理和科技创新力度，不断优化改进装置运行水平，提升生产效率质量。千业水泥要加强生产组织协调，优化关键工艺参数、调整原料配比，改造二期高效篦冷机，确保高效稳定生产。开元化工要加强对标管理，持续优化生产工艺，降低生产消耗。冯营电厂要确保机组压红线运行，实现满发多供；充分发挥管带机输煤项目优势，最大限度降低燃料运输成本。千业新材料要系统优化混凝土配合比设计，研发高强度混凝土，切实提高混凝土性能。
三是舞活市场销售龙头。加强市场研判，优化产品结构，提升产品品质。灵活制定销售策略，加大销售人员考核激励力度，提高销售服务质量，扩大市场占有率，实现效益最大化。
（三）聚焦机制优化，加快激发经营管理新活力
一是持续提升经济运行质效。深入推进国企改革三年行动，确保年底前133项改革任务全面完成。持续深化契约化管理，优化“一企一策”考核办法，对国龙物流等单位按照自愿原则和激励约束对等原则，试点推行“上不封顶、下不保底”工资效益联动政策，对计量检测中心等单位加大对外创收激励力度，进一步激发企业内生活力，提高运行质量和经济效益。持续推进亏损源治理，强化目标管控、过程跟踪、考核奖惩，确保10项年度扭亏增盈重点工程按期完成。用好“11357”价格信息化平台管理体系，完善价格信息共享机制，提升价格监管实效。扎实推进对标提升行动，拓展延伸多维度对标模式，开展行业对标、专项对标，不断夯实经营管理基础。
二是持续提高财务管理水平。深入推进财务预算管理，树牢“现金为王”理念，加大现金流和成本考核力度，逐步提升各单位资金运营管理能力，切实防范经营风险。进一步强化资金预算管理，严格控制存量债务，持续优化融资结构，有效化解债务风险。持续开展税务优化工作，做好重点项目事前纳税筹划，充分享受企业所得税加计扣除等优惠政策，切实降低税费支出。创新清收思路，紧盯重点单位、重点应收款项清收进展，规范内部账款结算秩序，多措并举完成清欠目标。
三是持续优化人力资源结构。依法合规整顿劳动组织，清理低效用工，常态化开展劳务输出，推动共享用工，降低企业用工成本。深化薪酬制度改革，发挥薪酬分配的激励作用，引导各单位降本提质增效。实行用工总量、目标效率双管控，优化机构设置、改进生产组织，进一步提升劳动效率。完善“W”型人才职业生涯发展机制，实现管理技术技能人才发展的“纵向畅通、横向互通”。全面实施全员素质提升工程，持续完善培训管理体系，增强全员培训效果，进一步提升人力资源素质。抢抓“人人持证、技能河南”建设机遇，加快企业技能鉴定资质与市场对接，打造新的经济增长点。
（四）聚焦项目带动，加快迈出转型升级新步伐
一是保障煤炭稳定生产后劲。加快赵固一矿西翼进风井项目建设进度，9月份实现井筒落底；做好赵固二矿240万吨/年改扩建项目前期工作，力争早日开工建设，充分释放矿井产能。
二是延链发展绿色建材产业。推进千业水泥水泥窑协同处置危废、千业矿山东矿区智能无人化开采、千业“碳中和”智慧矿山和新型生态建材等项目实施，年底建成投产东部矿区，促进建材产业向安全、绿色、环保、高端方向发展。
三是稳步协调推进电力产业。依托焦作矿区增量配电业务试点项目，积极做好增量配电网区域划分、运营公司成立等相关工作。着力实施新能源项目，推进白庄矿、救护大队分布式光伏电站、源网荷储一体化示范工程等项目建设，加快方庄矿技改井分布式光伏电站、新河无水坝抽水储能项目前期工作。
四是培育物贸文旅康养产业。利用区位优势和闲置房屋、土地等资源，积极推动演马大宗物资综合物流园项目实施，推进产能退出矿井转型发展。有序推进慈仁颐康院项目建设，确保年底建成投运。加快“西大井1919”文旅景区后续工程建设，积极打造4A级文旅景区，叫响焦煤红色文旅名片。
（五）聚焦创新引领，加快培育科学发展新动能
一是持续完善科技创新机制。完善科研经费保障机制，提高科技研发投入强度，确保重大科研项目资金投入到位。完善创新平台管理机制，加强工程技术研究中心、实验室和职工创新工作室使用、管理和建设，努力打造高水平研发高地。完善科技创新激励机制，加大对职工“五小”成果、创新创效项目的收购奖励力度，大力营造鼓励创新、宽容失败、崇尚技术、尊重人才的浓厚氛围。
二是加大关键技术攻关力度。大力推广产学研项目“揭榜挂帅”新模式，激励科研团队集中优势攻克薄基岩区域顶板治理、多含水层地面区域水害治理、坚硬煤层卸压增透、地面注浆减沉、节能减排降碳、工业固废利用等制约企业安全高效发展的“卡脖子”技术难题，为企业高质量发展提供有力技术支撑。
三是加快科研成果推广应用。创新科研成果交流方式和宣传媒介，加快发布、推广先进技术成果，将科研成果切实转化为推动安全生产的现实生产力。大力推广强力一次支护、切顶卸压、沿空留巷等成熟技术工艺，进一步降低生产成本、提高生产效率。
（六）聚焦共建共享，加快开创和谐稳定新气象
一是加强职工思想引导。围绕企业高质量发展大局，坚持面向基层、服务职工，大力开展形势任务教育，持续弘扬“特别能战斗”精神，凝聚思想共识、汇聚奋进力量，营造和谐稳定、共建共享的良好氛围。
二是深化企业民主管理。坚持和完善职工代表大会制度，充分利用企务公开、职工代表上岗巡视等形式，抓好职代会提案和涉及职工群众重大利益事项的跟踪落实，积极开展“三最”问卷调查，提高企业民主管理水平。
三是切实增进民生福祉。持续开展“我为职工办实事”活动，全力筹措资金，保证按时足额发放工资，逐步补缴拖欠的养老保险和住房公积金。建立职工收入与企业效益同步增长机制，力争2022年全员平均工资增长7.5%以上。加大困难职工帮扶力度，持续改善职工劳动条件，文名公众号整理，抓好职工大病医疗救助、职业健康体检、“两送一助”等工作，不断提升职工幸福指数。加快推进文体活动中心建设，组织开展好第七届职工运动会，进一步丰富职工业余生活。落实疫情常态化防控责任，筑牢“外防输入、内防反弹”的坚固防线，确保实现“零感染”目标。
四是提升职工队伍素质。加强“职工学习创新工作室”“职工书屋”建设，为职工成长成才搭建良好平台。持续开展职工技术比武、“五小”成果评比等活动，充分发挥劳模先进“传帮带”作用，激发职工练技能、强本领、搞革新、创效益的内生动力。
五是巩固发展企地关系。充分利用企地沟通联络机制和对接平台，加强与地方党委政府沟通协调，增进企地关系、促进企地协同，在地方规划、项目建设、工农关系等方面最大程度争取政策、资金和工作支持，为企业发展创造良好外部环境。
六是推进矿区和谐稳定。坚持问题导向，扎实开展信访隐患排查和风险辨识，从源头上预防和减少矛盾纠纷。严格落实信访稳定工作主体责任，常态化开展领导干部接访下访及包案工作，推动信访疑难案件及时有效化解。积极开展“平安企业”创建活动，完善警企联席会议机制，营造安全稳定和谐的发展环境。
同志们！历史总是在继往开来中谱写，梦想总是在创新实干中成真。让我们高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定发展信心、保持战略定力，踔厉奋发、笃行不怠，加快推进焦煤集团转型升级和高质量发展，为河南能源涅槃重生作出更大贡献，以优异业绩迎接党的二十大胜利召开！
2022年党日活动会议记录篇3
人民群众是历史的创造者，有着无尽的智慧和力量。**，是**人共同的**，是全区广大党员干部群众一起工作、生产和生活的家园。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年新时代服务群众活动动员会议上的演讲材料，希望大家喜欢。
同志们：
为巩固和深化党史学习教育成果，全面加强和改进新形势下的群众工作，区工委管委决定，从现在开始在全区广泛开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动。区工委管委对这项活动高度重视，从年初开始，就安排区连心服务办牵头做好前期筹备工作，先后统计了全区(县)城乡住户、党员干部相关情况，制定了走访对象分配安排方案，明确了工作的总体要求和方法步骤，为活动顺利启动奠定了良好基础。今天这次会议，主要是动员全区上下统一思想、提高认识，明确任务、把握要求，以饱满的热情和扎实的作风坚定不移地开展好新时代服务群众活动。下面，我讲三点意见。
一、提高认识、凝聚共识，切实增强“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动的思想和行动自觉
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。只有充分相信群众、依靠群众、联系群众，倾听群众所思所想，解决群众所急所盼，才能真正赢得群众信赖和支持。“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，是区工委管委确定的各级党员干部联系服务群众的有效载体，各级要提高思想认识，全力推进落实。
(一)开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动是听取群众意见发动群众参与、凝聚**保护发展合力的重要途径。
人民群众是历史的创造者，有着无尽的智慧和力量。**，是**人共同的**，是全区广大党员干部群众一起工作、生产和生活的家园。高标准建设**海洋生态文明综合试验区，奋力推动**发展走上良性循环轨道，广大党员干部群众既是受益者，更是谋划者、参与者、推动者。目前，经过全区各方面的共同努力，**保护发展见到了明显成效，赢得了越来越多党员群众的理解和支持。但从总体上看，群众对综试区总体工作了解还不够多、参与面还不够广。特别是，在车辆“双禁”、近岸养殖腾退、垃圾分类、大环境整治等需要全社会共同努力的工作上，群众主动作为的热情还不高。其中，一个重要原因就是我们广大党员干部的正面解释说明、广泛听取群众意见、深入宣传发动工作还不到位。
开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，主要的一个目的就是补齐这一短板。通过党员干部的联系走访，把省市对**保护发展的支持政策充分宣传下去，把区工委管委的工作安排部署充分宣传下去，把广大群众对**综合试验区建设的所思所盼等意见建议充分收集上来，把**经济社会发展中群众所急所难、急需突破的瓶颈问题充分收集上来，转化为我们保护生态、推动发展的强大动力和有效措施，通过我们共同的努力，进一步凝聚党群干群正确理解、共同推动综合试验区建设的强大合力。
(二)开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动是改进党员干部作风、密切党群关系的有力抓手。
我们党的最大政治优势就是密切联系群众。任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场都不能变，全心全意为人民服务的宗旨都不能忘。长期以来，海岛党员干部与群众同甘共苦，保持了比较密切的联系，“有事找干部”是多数群众最直接的反应。特别是近年来，我们深入开展了“不忘初心、牢记使命”、“我为群众办实事”等一系列主题教育活动，广大党员干部深入基层、深入一线，积极回应群众关切，解决了一些群众最关心最直接最现实的问题，以看得见的变化回应了群众期盼，群众获得感、幸福感、安全感明显提升。但也要清醒地认识到，一些单位、干部的作风问题还没有根本解决。
主要是：有的部门单位“门难进、脸难看”现象明显少了，但“只微笑不办事”的问题增多了;“吃拿卡要”明显少了，但“不贪不占也不干”的现象增多了。这些问题的产生，充分暴露出我们部分党员干部做群众工作的意识还比较淡薄，为群众服务的意识还不够强。开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，就是搭建一个砥砺党性、改进作风的平台，让党员干部深入群众、接触群众，在深入群众中拉近距离、增进感情，在接触群众中增进信任、凝聚共识，把党群干群鱼水情深这个老传统进一步继承好、发扬好，展现“老海岛”的新风貌，形成“**一家人，党群心连心”的良好社会风尚。
(三)开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动是加强和创新社会治理、促进社会和谐的具体实践。
加强和创新社会治理，构建基层社会治理新格局，是新时期党中央从党和国家事业发展全局出发，确定的一项重大战略任务。就**而言，社区治理一直都是我们工作中的薄弱环节。在前段时间疫情防控中，通过摸排发现，城区现有居民楼***栋，其中，纳入社区管理的有***栋，纳入物业管理的有***栋，剩余**栋底数不清、情况不明，处于“脱管”状态;即使是纳入社区管理、物业管理的居民社区，在组织建设、力量配备、服务能力等方面也都不同程度存在短板和不足。这就要求我们创新社会治理方式，抓紧堵漏洞、强弱项，推动社会治理和服务重心下移、资源下沉，更好地为群众提供精准化、精细化服务。
开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，就是区工委管委着眼于推进社会治理创新、改进群众工作作出的重要部署安排，目的是通过党员干部铺下身子、带着感情，面对面地向群众宣讲政策，倾听群众诉求，利用互联网、大数据等信息技术手段，不断进行机制创新、流程再造，推动社会整体治理水平和治理效能持续改进和提高，为**综合试验区建设营造更加和谐有序的社会环境。
二、精心组织、周密部署，推动“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动深入扎实开展
区工委管委高度重视这项活动，制定了详细的工作方案。各级各部门各单位要认真按照方案要求，切实抓好贯彻落实。
(一)明确活动任务。
要按照“全员参与、全域覆盖、多渠道联络”的原则，加快建立起党员群众双向交流互动的工作机制，织密党群连心服务网络。此次活动参加范围是全区(县)各乡镇、街道、开发管理处和区(县)直各部门各单位全体在职在岗党员干部(不含教职员工、医护人员)，联系对象是全区(县)**个渔村和城区的**万户居民，区(县)直部门负责走访城区住户，各乡镇、街道、开发管理处负责走访各自辖区内渔村住户，实现每名党员干部都联户、每名群众都被党员干部联系，做到人人见面、户户到家，不漏一户、不少一人。
片区划分是按照“四至清晰、无缝对接、规模适度、方便管理、相对稳定”的原则，综合考虑部门职责和片区入住情况，进行区(县)直部门包联片区划分。部门包联片区长期相对固定。走访基本要求是联户党员干部按“两人一组”原则，联系15户以上群众，每月至少与包联群众电话联系1次，每年至少到家中走访2次，区工委管委有重要工作安排和群众家中遇到重大事情要随时到访。这些走访任务，是每名党员干部的“规定动作”，必须不折不扣地落实好。
(二)突出活动重点。
就是要紧紧围绕高标准推进**海洋生态文明综合试验区建设这一中心任务，努力“走心、走实”。“走心”，就是在思想上高度重视，真正带着感情、放下架子，走进基层、深入群众;“走实”，就是既能真正把群众的意见建议带上来，认认真真想办法解决好，又能把党和政府的政策带下去，讲清楚、说明白，宣传好群众、发动好群众。具体工作中，要突出抓好六个方面：
一是突出党建引领。把活动开展与党建工作深度融合，将积极发挥各级党组织和党员示范引领作用贯穿活动全过程，把加强基层党组织建设、培养锤炼党员干部、教育引导党员“亮身份、比作为”和创新基层治理深度融合、有机衔接，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，打造新时代党群连心服务新模式。区工委党群工作部制定了活动中加强党的建设工作方案，请各部门各单位认真贯彻落实，推动服务群众工作从“群众主动提，党员被动干”向“党员先干，群众满意”转变，带动辖区内住户党员积极参与到活动中来。
二是强化宣传教育。区里统一印发了便民服务手册，联户党员干部要积极向群众宣传全区经济发展、城市建设、社会事业、民生保障等方面取得的成果，讲解区工委管委的发展思路和省市支持**的惠民政策，讲解和宣传垃圾分类、生态保育、安全生产等要求，教育和引导群众珍惜来之不易的生产生活环境，自觉听党的话、跟党走，筑牢党执政的群众基础。
三是收集社情民意。联户党员干部要真正沉下去、坐下来、心贴心与群众交流，认真倾听群众的想法和诉求，理顺群众情绪，使群众真正成为全区保护发展的坚定支持者和积极参与者。
四是调解矛盾纠纷。认真排查群众反映强烈的突出问题和矛盾隐患，灵活运用多种方式妥善化解不和谐不稳定因素，努力把矛盾解决在基层，消除在萌芽状态，确保社会和谐稳定。
五是解决实际困难。把帮助解决问题作为联系群众、增进感情的重要内容，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，针对群众关注的热点难点问题，拿出切实可行的解决方案，让群众在民生改善中共享改革发展红利。
六是与推进当前工作有机结合起来，做到“两不误、两促进”。
今年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划实施关键之年，也是高标准建设**综合试验区的关键之年，各个领域、各条战线工作任务很重、压力很大。各部门各单位要正确处理好开展活动与推进工作的关系，既要合理搭配时间，充分利用公休日和节假日等空闲时间开展走访，又要把开展活动作为应对挑战、解决问题、谋求科学发展的内在动力，积极把活动的成果转化为改进工作作风、提升工作效能、引领科学发展的能力水平，以综合试验区建设的实际成果检验活动的最终成效。
(三)把握关键环节。
新时代服务群众活动是一项系统工程，是党员干部与群众面对面的互动交流，要注重工作细节，讲究方式方法，把各项工作做实做好。
一是入户前要“备好课”。各部门各单位要组织联户党员干部进行集中培训，学习统一印发的培训手册、便民服务手册，熟练掌握各级惠民利民政策，为开展进家宣讲工作打好理论基础。要组织党员干部强化模拟训练，切实掌握做好群众工作的方法艺术，做到想群众事、说群众话、解群众难，让群众从心里接纳我们。
二是入户后要会走访。走进群众家里，要主动问候、讲清来意，让群众明白开展联户走访的真正目的，从而消除抵触心理、拉近彼此距离。在此基础上，运用群众听得懂的语言、信得过的态度，宣传好各级党委政府惠农利民政策，征求群众对党委政府工作的意见建议，收集群众生产生活中遇到的问题和困难。
三是走访情况要精准记录。联户党员干部要认真填写走访调查问卷，努力把信息收集准、收集全，使走访调查问卷成为倾听群众呼声、汇集群众意愿、解决群众困难的第一手资料。
四是答复问题要准确规范。对群众提出的问题，走访党员干部能够给予准确答复的，可依据有关政策当场答复。对把握不准、答复不了的，不要乱答复、乱许愿，要向群众耐心说明，认真记录整理，及时上报所在单位汇总，再报送区连心服务办，由连心服务办按程序进行交办。
五是问题办理要尽心尽力。新时代服务群众活动能否让群众叫好，关键在于向问题“叫板”的力度。要抓住“事要解决”这个关键，竭尽所能为群众办好事解难事。要按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，对于在职责范围内应该解决且加大工作力度能够解决的问题，相关责任单位要主动认领，认真进行研究，班子成员要亲自挂帅，公开承诺、限期解决;对于应该解决但暂时不具备解决条件的问题，要在积极创造条件推进问题解决的同时，与群众做好沟通解释，争取群众理解，原则上此类问题，都要有明确的完成时限和近期推进措施，并定期公布推进情况，决不能久拖不办;对于群众反映属实但当前无相关政策支持，需区级层面统一协调研究的，各相关单位要提出相应的意见建议，报活动领导小组审阅，统一研究推进问题解决的方案、政策;对于超出政府职能范围或违反现行政策规定而不能予以解决的问题和不能予以支持的要求，要全面做好解释说明，争取群众理解。
六是日后联系要不间断。在定期访基础上做好老党员、老干部、老教师、老军人、老模范“五老”群体和低保户、困难户的重点访，帮助解决实际问题;对身患重病等发生重大情况的群众要及时访，把党和政府的温暖第一时间送给群众。
三、加强领导、落实责任，确保“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动顺利推进
开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，既是当前加强群众工作的一项主题实践活动，也是对各部门各单位组织能力和执行能力的一次检验。各部门各单位要切实把这项活动摆上重要议事日程，精心组织，周密部署，强化措施，抓紧抓好抓出成效。
一是组织领导要切实到位。为搞好这次活动，区里专门成立了“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动领导小组，下设办公室，全面负责活动组织、指导、督查等工作。具体活动中，区(县)级领导要带头联户走访、带头参加活动，带头解决实际问题。区工委领导班子成员每人至少要联系1个区直部门单位。各部门各单位也要结合实际，周密安排，精心实施，主要负责同志要切实担负起第一责任人的职责，亲自研究和安排，切实做到有一个专门班子组织活动，有一套工作方案指导活动，有一名单位领导分管活动，有一套具体措施落实活动。会后，各部门各单位要立即展开相关工作，6月20日前区(县)直部门党员干部要完成与联系群众的首次入户对接，7月15日前乡镇、街道、开发管理处完成入户对接。
二是舆论宣传要聚焦到位。充分发挥各类新闻媒体作用，对“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动进行大力宣传。要尊重基层首创精神，认真总结活动中涌现的新鲜经验、成功做法，及时挖掘并宣传服务群众的先进典型，在全区营造浓厚舆论氛围，不断把活动引向深入，让老百姓看到、得到更多实惠，让更多的**人为家乡变化点赞、为家乡发展助力。
三是党风政风要严明到位。群众对开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动的认识，对各级党委政府的印象，直接来源于联户党员干部的一言一行。广大党员干部要树牢大局意识，自觉地树立起公职人员的良好形象。要规范行为举止，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，轻车简从，衣着得体。要自觉遵守走访工作规定，严禁用简单的送钱送物替代走访联系。要恪守廉政工作纪律，严禁接受群众礼物馈赠，不准在群众家里就餐。对违反走访纪律、引起群众反感、损害干部形象的，要严肃追究相关人员的责任。
四是督查考核要严格到位。做好“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，督导检查是抓手、是保证。要采取入户调查、电话抽查等形式，对各部门各单位的组织情况和党员干部走访情况进行督查。要更好发挥考核指挥棒、风向标、助推器作用，将这一工作纳入全区目标管理考核，区连心服务办要研究制定导向性强、操作性强的量化考核办法。既要考核各部门各单位入户走访情况，更要考核问题解决数量、比例和群众满意度，切实考出压力、考出动力、考出积极性。同时，对有令不行、推诿扯皮、阳奉阴违、来回“踢皮球”的干部要落实组织处理措施，实现“问责一人、教育一片”，在全区党员干部中真正倡树起正气、提振起士气，让联户走访切实见真章、见实效。
同志们，开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，群众在看、社会在盼，使命在身、重任在肩，我们义不容辞、责无旁贷。各部门各单位要进一步细化工作举措，强化责任落实，带着情怀、带着责任，真进真帮，常帮长效，用实干实绩交出让群众满意的答卷，为高标准建设**海洋生态文明综合试验区作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开!
2022年党日活动会议记录篇4
根据机关党员春训活动统一安排，今天，由我为大家上一堂党课，主要是围绕学习贯彻习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话精神，结合X市人大工作实际，谈四个方面的体会与想法，与大家共勉。
一、坚定理想信念，做到对党绝对忠诚
理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。对于如何坚定理想信念，习近平总书记在开班式上指明了道路：“坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。”
知之，就是要从历史中看见初心。“初心是什么?”习近平总书记在十九大报告中指出，“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。百年风雨，初心如磐，从中国共产党成立、开展土地革命、站在抗日战争最前线、领导解放战争、成立中华人民共和国、确立社会主义制度，一直到进行社会主义建设、开辟中国特色社会主义道路，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴始终是贯穿中国共产党领导革命、建设、改革历程的一条主线，并贯穿中国共产党的全部理论和实践。“初心怎么做?”在2022年新年贺词中，习近平总书记的一句话让我印象十分深刻，“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”，这句话不但体现了大党大国领袖深厚的人民情怀，更彰显了百年大党的根本宗旨和价值追求，值得我们每一名党员干部学习。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。践行党员的初心和使命，重在行动，更需要在常学常新中加强理论修养。结合人大工作职责，首先就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想、中央和省委人大工作会议精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
信之，就是要在实践中坚定信仰。人大作为党领导下的政治机关，要自觉将人大工作置于党领导下的全局工作之中。首先，必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为对习近平新时代中国特色社会主义思想的坚贞信仰、对中国特色社会主义的坚定信念、对中华民族伟大复兴的坚强信心，转化为做好各项工作的实际行动。其次，必须保持政治定力，善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作、找定位，做到一切服从大局、一切服务大局。第三，必须增强政治敏锐性和政治鉴别力，对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题，对意识形态领域各种错误思想、模糊认识、不良现象，保持高度警惕，做到眼睛亮、见事早、行动快。
行之，就是要在事业中实现价值。2022年是党的二十大召开之年，也是“十四五”发展的重要一年。X市第七次党代会提出了全面建设“四个X”，加快实现县域经济百强“进位八十强、奋进五十强”的目标定位，全市各个部门正在如火如荼推进落实，“白加黑”“五加二”在很多部门已经成了工作常态，与这些部门比起来，我们还存在一定差距。下来，我们要以正在开展的“双五”活动为契机，准确把握建设“四个机关”的目标定位，深刻领会王立书记树牢“一线”理念，用“一线”的标准、“一线”的状态、“一线”的能力、“一线”的作风做好人大工作的要求和市委“六争”“六强”“九个大比拼”战术等方面明确的各项重点任务、重大举措、关键领域，找准人大工作的切入点、结合点，依法履职、积极作为，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。
二、厚植为民情怀，做到对人民绝对负责
“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”在开班式上，习近平总书记对广大党员干部提出树立和践行正确政绩观的明确要求，对于我们解决好为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题，在新发展阶段更加突出实践实干实效，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，具有重大指导意义。
一是要谋大局，就是回答好创造什么样的业绩的问题。讲大局、顾大局是我们党的优良传统和政治优势。我们人大干部要始终站在全局和战略的高度想问题、办事情，坚持把服务大局作为人大工作的基本要求，正确把握大局、自觉服从大局、坚决维护大局，始终胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，牢记“市之要事”，切实做到党中央决策部署和市委中心工作在哪里，人大工作就跟进到哪里，力量就汇聚到哪里，作用就发挥到哪里。要坚持正确监督、有效监督、依法监督，围绕加快发展“五新”产业、加快建设“四个基地”、加快打造“五个中心”等核心主题，认真开展“三查（察）”，助推高质量发展蹄疾步稳。要坚持抓重点、议大事，聚焦事关全局、事关根本、事关长远的重大问题，以及人民群众关心和迫切要求解决的问题，依法行使好重大事项决定权。要把市委安排的工作当作人大“第一工作”来抓，全力做好招商引资、项目建设、“双千”服务、产业链发展、乡村振兴、社会治理、筑堡工程、疫情防控等中心工作，既当人大工作的专家，又当助推发展的行家。
二是要谋民利，就是回答好为谁创造业绩的问题。民生就是最大的政绩，民心就是最大的政治。我们要牢固树立以人民为中心的发展思想，努力做到民有所呼，我有所应。要注重体察民情。切实转变信网络、听汇报、要材料、走马观花视察调研的传统方式，围绕群众最关心的问题，围绕改革难点发展重点，深入基层、深入实际、深入群众开展调查研究，如此才能看到“远近高低各不同”的情况，提建议时才能“不畏浮云遮望眼”。要时刻关注民生。紧紧围绕农村产业发展、人居环境整治、老旧小区改造、教育、医疗、养老、就业、收入、社会保障等人民群众“急难愁盼”问题，高度关注巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，经济薄弱镇、农村偏远村、搬迁残缺村发展，推动共同富裕取得更为明显的实质性进展。开展“人大代表边界行”活动，通过访民情、查问题、收意见、提建议，督促解决边界村的断头路、漏水渠、浅水堰以及垃圾乱堆乱放、黑水臭水乱排乱泄等群众急难愁盼的问题。要充分代表民意。坚持常态化开展察民情、聚民智、惠民生代表行动，及时准确反映人民群众的愿望呼声和意见建议，当好人民群众的代言人。邀请更多普通公民、人大代表列席常委会会议、参加“三查（察）”等活动，探索开展重大民生实事项目人大代表票决制，组织人大代表集中评议政府部门工作，充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性，充分激发人民群众的政治参与热情，努力打造全过程人民民主基层实践高地。
三是要谋创新，就是回答好怎样创造业绩的问题。踏上新时代人大工作新征程，我们要因势而谋、顺势而为、乘势而上，主动作为、奋发有为、担当善为，不断推动新时代人大工作守正创新完善发展。要强化理念创新。在实际工作中，我们要不断更新完善履职的思路理念，时刻保持与时俱进、奋发有为的精神状态，研究新情况、探索新思路、推出新举措，创造性地做好人大工作。要强化制度创新。当前，我们制定和修订了常委会机关21项工作制度。下来，我们还要根据新修订的《地方组织法》，从完善人大工作机制，强化人大监督职能，优化人代会、常委会、主任会“三会”程序，规范人大监督流程入手，把一些成熟的、行之有效的做法通过制度固定下来，充分保证人民当家作主。要强化方式创新。在监督内容上，要突出重点，加强针对性；在监督程序上，要完善制度，做到环环相扣，确保规范性；在监督过程中，要坚持“事前介入、事中监督，事后跟踪问效”的有机统一，增强实效性；在监督方法上要勇于创新，灵活采用恰当有效的监督形式，坚持多样性。
三、坚持务实重行，做到对事业绝对担当
目前，X市发展态势较好，无论是社会层面，还是在招商引资项目建设、营商环境等方面，已经迎来了历史上最好的时期，我们每一名干部都肩负着打造“四个X”的光荣使命，承担着“进位八十强、力争五十强”的历史重任。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。面对新形势新任务，机关全体党员干部要勤思敏学，多践善悟，务实功、出实招、求实效，干出实绩、走在前列。
一是要有奋发向上的自我追求。青春因奉献而美丽，作为“四大家”领导机关的干部，更应该保持一种昂扬向上的工作状态，无论工作多么艰难、矛盾多么尖锐、情况多么复杂，都要满怀信心、保持定力、充满干劲。年轻干部受领导关注多、批评也很多，这既是期望，也是压力。大家一定要把这种压力转化为激发担当作为的内生动力，牢固树立争先赶超的思想、勇夺第一的意识，任何工作都要提高标准，都要想在前、走在前、干在前、出实绩。
二是要有真抓实干的行动自觉。在人大机关“双五”活动推进会上，我提出了“在市内，人大工作要实现市委和主要领导给好评、年终考评能进位、重大表彰能上榜、重点工作全市有影响的目标；市外，要实现全国人大、省人大、宜昌市人大重点推介和中省宜主流媒体重头报道的突破性成果”的目标，这个目标并不遥远，但也不是光靠喊一句口号就能喊出来的，具体的落实关键在于每名干部是否牢固树立“案无积卷、事不过夜”理念、是否时刻保持“争第一、创唯一”的目标追求、“想在前、干在前”的工作激情和“加油干、拼命干”的拼搏劲头。上周，我们组织各位主任、专（工）委负责同志和部分年轻干部去长阳考察学习“双五”活动，下来，我们也要深入调查研究，认真谋划，讲好X人大的“三民”故事。
三是要有舍我其谁的自信自知。我们干事创业，必须要有自信、要有担当，要有“我不干谁来干”的思想。在前一阶段学习研讨中，很多同志都在讲人大机关不是二线，是一线。人大干部只有敢于干事创业、勇于担当责任，才能在工作中不断展现自我、脱颖而出。干部干部，先干一步，首先只有想干事，才会干成事、干好事。办公室工作要追求极致，有时一个电话没接好、一个车辆没安排好，一个字句没用好，看起来很轻很小的事，却捅了大篓子、惹来大麻烦。所以，大家在处理具体事务时，一定要不厌其轻、不厌其小、不厌其碎、不厌其烦，认真办好每一件小事。
四、守牢廉洁底线，做到对法纪绝对敬畏
德才兼备，方堪重任。习近平总书记对党员干部提出明确要求，全体党员干部要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，严守规矩、不逾底线，做到自身正、自身净、自身硬，确保既想干事、能干事，又干成事、不出事，才能成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，不辜负党和人民期望和重托。
一是坚持制度管事管人。全体机关干部一定要重视纪律规矩的学习，强化规矩意识，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限。要认真执行机关干部“二十个不准”行为规范和机关工作纪律负面清单管理规定，压紧压实各方责任，抓实抓细各项工作。作为“关键少数”，常委会领导班子成员一定要带头遵规守矩，做到知行合一、言行一致、表里如一，为机关党员作出表率。要注重运用好监督执纪“四种形态”，加大平时督办力度，加大点名道姓通报力度，加大考核奖惩力度，使守规矩成为机关全体人员的自觉行为。
二是坚决守住廉洁底线。全体人大干部要守住守牢拒腐防变防线，层层设防、处处设防。要守住政治关，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定，决不当两面派、做两面人，决不拿党的原则做交易。要守住权力关，始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要守住交往关，交往必须有原则、有规矩，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。要守住生活关，培养健康情趣，崇尚简朴生活，保持共产党人本色。要守住亲情关，严格家教家风，既要自己以身作则，又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点、要求严一点。
三是锻造“严紧硬实”工作作风。作为新时代的人大干部，要大力弘扬伟大_精神，继承和发扬党的光荣传统，在党的百年奋斗历程中汲取精神力量，赓续红色血脉，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。要以“高效办成一件事”为目标，大力发扬“工匠”精神，下足“绣花”功夫，切实提高工作质效。要力戒形式主义、官僚主义，雷厉风行、见底见效，按说的做、按做的说，不能推三阻四、拖拖拉拉。要不断强化“一线”工作理念，树立“一线”标准、保持“一线”状态、锤炼“一线”能力、发扬“一线”作风，争创一流业绩、打造一流队伍、树立一流形象、建设一流机关。
今年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，我们党将召开二十大，这是党和国家政治生活中的一件大事。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真抓实干、勇毅前行，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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