八扬八治问题查摆负面清单3篇八扬八治问题查摆负面清单 第1页共12页关于开展“八扬八治”深化作风建设活动 的实施方案 为全面贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实省第下面是小编为大家整理的八扬八治问题查摆负面清单3篇,供大家参考。
篇一：八扬八治问题查摆负面清单
1 页 共 12 页 关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案
为全面贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实省第十五次党代会、市第五次党代会精神，提振党员干部精气神，以一流服务通过科技赋能助推高质量跨越式发展。根据市委《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施意见》（抚发〔2021〕19 号）要求，结合科技局工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想和目标任务 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照习近平总书记对江西工作“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的重要要求，聚焦省委“六个江西”的奋斗目标，紧盯市委“打好一个强攻战、实现五个新跨越”的工作任务，坚决做好肖毅案“后半篇文章”，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化科技干部队伍，以深化作风建设，努力打造放心舒心安心尽心“四心”营商环境，为全面建设富裕协调美丽和谐幸福的现代化新抚州作出科技贡献。
二、活动对象 全局干部职工 三、活动时间
第 2 页 共 12 页 活动从 2021 年 12 月开始至 2022 年 12 月结束，分为学习教育和动员部署、调查研究和问题查摆、监督检查和整改落实、成果转化和总结提高等 4 个阶段。活动结束后转入常态化，巩固拓展活动成果，持续深化作风建设。
四、活动内容 紧盯当前全局干部职工中存在的“八种风气”，坚持破立并进、纠树并举，弘扬“八种正气”，引导全体干职工继承和发扬党的优良作风，埋头苦干、勇毅前行。
1. 扬“实干”正气、治“空喊”风气。推行“一线工作法”，该办的事坚决办、决不能拖，能办的事马上办、决不能等，难办的事想办法办、决不能退，需要协调的事合力办、决不能推。听真话、察真情，力戒形式主义、官僚主义，切实强化管理，简化流程，为科技人才和科技型企业减负。坚决整治贯彻落实市第五次党代会精神空泛表态、责任缺失，把说了当做了、把做了当做成了，表面执行坚决，实际懒政怠政；落实产业项目建设和优化营商环境政策规定不力；学风漂浮、文风不实、粉饰成绩；调研走过场，“走秀调研”“文件调研”等。
2. 扬“担当”正气、治“等靠”风气。对标“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”“不为不办找理由、只为办好想办法”的要求，守土有责、担当尽责。坚决整治遇到任务不想办法、不提措施、互相“踢皮球”，开口闭口就是缺
第 3 页 共 12 页 人，伸手就是要人，挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱；对科技创新重点工作、项目建设推动落实不力；只想当官不想干事，只比待遇不比责任，只比资历不比贡献；奉行“多干多错、少干少错、不干不错”，不求有功但求无过等。
3. 扬“公仆”正气、治“官僚”风气。树立正确政绩观，当好“人民公仆”，突出“四好”要求，“想好”怎么做、明确方向，“算好”明白账、注重效益，“说好”做什么、统一思想，“干好”确定事、达成目标。坚决整治看上不看下，领导重视的工作就“快马加鞭”，其他就选择性忽视；对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推；“穿新鞋走老路”，盲目建设、重复建设，发展高污染、高耗能产业；资金使用效率低，花钱无绩效；拍脑袋决策，脱离实际违规举债，增加债务风险；科技项目决策、立项、审批及后续建设把关管理不严，造成资金浪费；政企不分，亦官亦商，绩效低下；搞“家长制”“一言堂”；搞特殊、讲排场等。
4. 扬“拼搏”正气、治“躺平”风气。大力发扬“敢为天下先”的开拓精神，敢想敢干、拼搏进取，勇于创新、善于创造，事不避难、敢冒风险。坚决整治安于现状、不思进取，不推不动，甚至推而不动；“不会就不干、我弱我有理”；“出工不出力，在位不在岗，人在心不在”；“笑贪不笑懒”，
第 4 页 共 12 页 只要工资奖金不少，不贪不占也不干；“谁能干谁干、反正我不干”，更有甚者，“不光不干，还不让别人干，谁干坏谁事”等。
5. 扬“严谨”正气、治“散漫”风气。严守党的纪律，特别是政治纪律、组织纪律，严守法律法规，遵守会议纪律和单位规章制度，确保政令畅通、令行禁止。培育严实深细的作风，始终追求精益求精。坚决整治对党纪国法缺乏敬畏之心，对纪律规定置若罔闻、熟视无睹，有令不行、有禁不止；作风拖沓、不重时效，对限时办结的工作不按时限办理；办文办会办事不走心，层层把关层层“放水”，错别字“满天飞”、准备不充分、程序不到位，错误连篇；上班迟到早退、着装和仪容仪表不规范；工作时间炒股、购物、玩游戏、刷视频、“聊八卦”，请假、外出不按规定报备；办公环境脏乱差；车辆乱停乱放；不遵守会议纪律，找人替会、打瞌睡、看手机、交头接耳；“归心似箭”，走读现象严重等。
6. 扬“创优”正气、治“守成”风气。树立全球眼光、全国视野，“争一流、走前列”，不以抚州为世界，但求抚州有世界；既以世界谋抚州，也让世界看抚州，对标最高、聚焦最好、锚定最优，坚持干就干得最好、做就做到极致。坚决整治因循守旧、按部就班、裹足不前；眼睛只习惯于向内，自己与自己比，现在和过去比，“小富即安、小进即满”，满足于过得去、差不多；甘于落后，还为落后找理由；“冷
第 5 页 共 12 页 水泡茶慢慢来”，守着条条框框办事，遇事习惯找文件、听指示、看惯例、找依据等。
7. 扬“斗争”正气、治“老好人”风气。坚持问题导向，真正做到敢于斗争、善于斗争，旗帜鲜明抵制庸俗腐朽的政治文化，破除关系学、厚黑学、官场术等封建糟粕，坚决防止和反对好人主义、圈子文化。坚决整治遇到问题动辄层层上报，看似讲规矩、实则不担当；对科技创新工作涉及的重大事项、重大问题该报告却不报告，迟报、漏报、瞒报或做应付式、推卸责任式报告；面对矛盾，怕得罪人、怕出问题、怕担责任，左躲右闪、上推下卸；大事化小、小事化了，做“和事佬”、当“太平官”等。
8. 扬“廉洁”正气、治“贪奢”风气。不踩纪法红线，守住廉洁底线，严律己、知敬畏，不搞特权、不滥用权力、不失职渎职，做到一身正气、一尘不染、一心为公，永葆清廉本色。坚决纠治插手干预科技计划项目的审批、资金使用、项目验收等，从中谋取私利；打着借贷“幌子”或打牌赌博进行利益输送、权钱交易、变相行贿受贿；执法不规范、程序不到位，以案谋私、徇私枉法；“小鬼难缠”，利用职权“吃拿卡要”；同企业及其负责人的关系不纯不洁，搞以权谋私、权钱交易、利益交换；“吃心难改”，“不吃公款吃老板”“变着法子吃空函”等。
五、活动步骤
第 6 页 共 12 页 “八扬八治”深化作风建设活动贯穿 2022 年全年，把深化作风建设，打造放心舒心安心尽心“四心”营商环境，推动全市科技创新工作高质量发展贯穿始终的活动目标。
（一）学习教育和动员部署阶段（2 2022 年 年 1 1 月 月 1 1 日 --1 1月 月 0 20 日）
1. 召开动员大会。召开党组专题会议、党支部会议以及全局干职工会议，以党支部、办事处、科室为单位，传达学习市委文件精神的同时，局主要领导亲自对活动开展进行安排部署和组织发动，明确活动要求，引导全局党员干部充分认识开展专题学习活动的重要意义，切实增强参加活动的紧迫感和主动性。
2. 制定实施方案。结合实际研究制定《抚州市科技局开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案》，确保此次活动有计划、有安排，有序推进、取得实效。
3. 深化学习教育。持续组织全局干部重点学习习近平总书记关于科技创新系列重要讲话精神、机关日常行为管理规范、涉及本职工作的有关业务材料等，采取集中学习与个人自学相结合的方式方法，对照学习内容和工作实际，加强思考，深化执行，每名机关干部要写出不少于 1500 字的学习心得。通过集中学习、专题讲座、撰写学习体会等多种形式，切实抓好集中学习，提高学习效果。
第 7 页 共 12 页 4.。
营造舆论氛围。充分运用门户网站、电子显示屏和“科技抚州”微信公众号等新媒介，积极营造良好舆论氛围，推动“八扬八治”深化作风建设活动健康有序开展。
（二）调查研究和问题查摆阶段（2 2022 年 年 1 1 月 月 1 21 日 --4 4月 月 0 20 日）
1. 深入一线调研。要紧密集合市委重点工作和市委“八扬八治”深化作风建设活动办的有关要求，以及破解新形势下出现的新情况新问题，选定 1 个调研课题和调研方案，报经市委活动办审核后深入基层一线开展调研。
2. 广泛征求意见。结合工作实际，通过召开座谈会、走访调研、个别谈话、发放征求意见函等形式，认真听取群众和服务对象的意见。
3.。
形成调研报告。成立由党组书记“挂帅”的工作专班，结合工作实际，带着问题思考，深入开展调查研究，并撰写调研报告。调研报告要以刀刃向内的勇气，针对发现的工作短板和问题，对照深化作风建设活动的要求，深入剖析思想根源，明确努力方向，提出解决问题、改进工作的思路和办法措施。调研报告于 4 月 10 日前上报。
4. 制定“负面清单”。全局党员干部要认真对照重点整治内容，把自己摆进去，把思想摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，深入查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源及文化影响，形成个人的“负面清单”。领导班子的
第 8 页 共 12 页 “负面清单”由人秘科收集汇总后，提交党组会研究讨论后报市活动办。
（三）监督检查和整改落实阶段（2 2022 年 年 4 4 月 月 1 21 日 --7 7月 月 5 25 日）
1.。
建立问题台账，实行销号管理。把解决问题贯穿于“八扬八治”深化作风建设活动的始终。活动一开始，就紧密结合巡察发现的问题和当前工作实际，坚持把学习教育与查摆问题结合起来，与解决问题结合起来，与建章立制结合起来，深入查找突出问题，形成班子和个人的 “负面清单”，对“负面清单”所列举的问题，分门别类建立整改台账，明确责任人和完成时限，逐条对照、逐项分解，实行“清单销号”管理，能改的马上改，小有小改，大有大改，不推诿、不扯皮、不敷衍，问题解决一个销号一个，让群众看到变化、看到成效。严格实行销号评判程序，通过党组会议、职工大会、张榜公示等形式，对整改销号予以确认，对整改不到位的坚决补课，做到整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过。
2. 主动认领问题，落实整改责任。针对“负面清单”所列举的问题，把整改责任落实到领导班子、领导干部和每一名干职工身上。党组书记是第一责任人，班子成员按照职责分工，主动认领整改任务，实行“交账”制度。对于干部个人存在的问题，由个人认领整改，分管领导采取谈心谈话、
第 9 页 共 12 页 督促检查、定期通报等方式，切实抓好整改责任的落实。整改情况及时在一定范围内予以通报。
3. 健全规章制度，完善长效机制。对“负面清单”列举的问题，结合整改落实中好的经验做法，认真对现行的规章制度进行一次集中梳理，进一步健全完善各项规章制度，并着重制度执行的监督和检查。
（四）成果转换和总结提高阶段（2 2022 年 年 7 7 月 月 6 26 日以后）
对活动开展情况进行全面深入总结，形成总结报告。组织服务对象对我单位及工作人员在精神状态、工作作风、任务落实等方面的表现进行民主评议。将评议情况与日常督查相结合，年终评选出作风建设先进支部、科室和先进个人；对成绩差的进行通报批评。
六、组织机构 1. 加强组织领导。成立由局党组书记、局长艾鹏华为组长，局党组成员，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的市科技局开展“八扬八治”深化作风建设活动领导小组，领导小组下设办公室，设在人秘科，负责做好活动的组织领导、统筹协调和指导督查等（具体详见附件）。领导班子成员要根据工作分工，抓好分管领域的作风整顿活动。局机关各科室、中心各科室负责人是本部门作风整顿提升活动
第 10 页 共 12 页 的第一责任人，要切实履行好模范带头作用和领导职责，认真抓好各项活动内容的落实。
2. 强化督查指导。活动办公室要采取经常性督查、随机抽查等方式，加大对活动开展情况的监督检查，及时发现和纠正活动开展中存在的问题，对思想重视不够、组织不力、措施不到位、成效不明显的科室进行通报批评，加强对干部的学习、教育、管理和监督，确保活动取得实效。
3. 抓好工作结合。要始终坚持把深化作风建设活动与推动局中心工作等工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，以活动开展促进工作落实，努力实现两手抓、两不误、两促进，以作风建设的成效来推动全市科技创新工作，以优异的工作成绩来检验作风建设的成效。
七、工作要求 1. 坚持领导带头、以上率下。党组书记是本次“八扬八治”深化作风建设活动“第一责任人”，班子成员是分管科室的“分管责任人”，科室（中心）负责人是各科室“直接责任人”，层层压实责任，构建人人有任务、事事有分工的良好格局。活动中，坚持上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部的原则。主要领导和班子成员要带头深入学习，带头调查研究，带头征求意见，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头推进整改落实和制度建设，一
第 11 页 共 12 页 级做给一级看，一级带着一级干，确保和强力推进“八扬八治”深化作风建设活动有力有序有效开展。
2. 坚持严字当头、动真碰硬。必须始终坚持从严要求，一个一个环节把好关，一项一项任务抓落实，无论是学习教育、征求意见，或是查摆问题、形成“负面清单”，还是整改落实、建章立制，都严格按照程序、按照步骤扎实推进，把规定动作做到位。实践证明，只有把严的标准、严的措施、严的纪律落实到“八扬八治”深化作风建设活动的全过程、各方面，才能确保“八扬八治”深化作风建设活动真正取得实效。同时，发扬整风精神，严格执行要求和制度，开展明察暗访、抓出反面典型，紧紧盯住、聚力整治作风...
篇二：八扬八治问题查摆负面清单
中央八项规定精神 正面清单一、加强和改进调查研究 1.统筹制定年度调研工作计划，明确调研主题和目的，合理安排调研时间和地点。
2.赴基层开展调研工作，坚持轻车简从，按规定和标准结算食宿及交通费用，注意勤俭节约。
3.调研坚持问题导向、目标导向、结果导向，切实解决好基层和群众最直接、最现实、最关心的问题。
4.调研指导工作，既讲成绩，也讲问题，该肯定的肯定，该批评的批评。
4.调研结束后及时形成调研报告等成果，积极推动调研成果转化为政策制度或工作决策。
三、精简文件简报 5.压缩文件简报数量，减少不必要的发文，厅机关只保留《一周政务》和《内部情况通报》两种简报。
6.充分利用电子邮件、短信平台、微信等现代信息化手段发布一般事务性通知、消息等。
7.制定文件突出政治性、思想性、针对性和可操作性，做到简明实用，严格控制篇幅。
8.简化领导参加会议活动报道，新闻宣传以报道民政工作部署、要求、安排等内容为主。
9.突出新闻价值，视情可通过发简短消息、微信图文、公众号标题新闻等方式进行报道。
三、精简会议活动 10.科学编制和执行年度会议计划。
11.充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。
12.坚持开短会、讲短话、讲实话，提高会议效率和质量。
13.举办会议活动严格执行有关规定，厉行节约，反对铺张浪费。
14.会议费预算要细化到具体会议项目，会议费应纳入部门预算，并单独列示。
15.各单位会议应当到定点饭店召开，按照协议价格结算费用。
16.未纳入定点范围，价格低于会议综合定额标准的单位内部会议室、礼堂、宾馆、招待所、培训中心，可优先作为本单位或本系统会议场所。
17.会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。
18.会议费由会议召开单位承担，不向参会人员收取，不以任何方式向下属机构、企事业单位、地方转嫁或摊派。
19.会议费报销时应当提供会议审批文件、会议通知及
实际参会人员签到表、定点饭店等会议服务单位提供的费用原始明细单据、电子结算单等凭证。
20.严格执行会议用房标准，不安排高档套房。
21.会议用餐严格控制菜品种类、数量和份量，安排自助餐。
22.严格控制和规范各类评比达标表彰活动 四、规范公务接待和公务出差 23.不安排与公务无关的宴请，不用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动。
24.不到风景名胜区举办会议和活动。
25.对无公函的公务活动不予接待。
26.住宿用房以标准间为主，接待省部级干部可以安排普通套间，不额外配发洗漱用品。
27.接待对象按照规定标准自行用餐，接待单位可以安排工作餐一次。
28.接待对象在 10 人以内的，陪餐人数控制在 3 人以内；超过 10 人的，陪餐人数控制在接待对象人数的三分之一以内。
29.工作餐应当供应家常菜，不得提供高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不提供香烟和高档酒水。
30.公务接待的出行活动应当安排集中乘车，合理使用车型，严格控制随行车辆。
31.公务接待费用应当全部纳入预算管理，单独列示。
32.接待单位不组织旅游和与公务活动无关的参观，不组织到营业性娱乐、健身场所活动，不以任何名义赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品等。
33.公务活动结束后，接待单位应当如实填写接待清单。接待清单包括接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容。
34.接待费报销凭证应当包括财务票据、派出单位公函和接待清单。
35.出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。
36.出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。
37.伙食补助费按出差自然(日历)天数计算，按规定标准包干使用。
38.出差人员应当自行用餐。凡由接待单位统一安排用餐的，应当向接待单位交纳伙食费。
39.市内交通费按出差自然(日历)天数计算，每人每天80 元包干使用。
40.出差人员由接待单位或其他单位提供交通工具的，应向接待单位或其他单位交纳相关费用。
41.出差人员应当严格按规定开支差旅费，费用由所在单位承担。
五、加强公务用车和办公用房管理 42.按规定配备公务用车。
43.公务用车处置收入，扣除有关税费后全部上缴国库。
44.按照在编在岗公务员数量和职级核定补贴数额，严格公务交通补贴发放。
45.办公用房维修改造项目以消除安全隐患、恢复和完善使用功能为重点，严格履行审批程序，严格执行维修改造标准，严禁豪华装修。
46.超过《党政机关办公用房建设标准》规定的面积标准占有、使用办公用房的，应予以腾退。
47.已经出租、出借的办公用房到期应予收回，租赁合同未到期的，租金收入严格按照收支两条线规定管理。
48.领导干部在不同部门同时任职的，应在主要工作部门安排一处办公用房，其他任职部门不再安排办公用房。
49.领导干部工作调动的，由调入部门安排办公用房，原单位的办公用房不再保留。
50.领导干部已办理离退休手续的，原单位的办公用房应及时腾退。
六、厉行勤俭节约 51.严格执行请示报备制度，按规定办理婚丧喜庆事宜。
52.培养简朴务实作风，严控公务活动成本，节约集约利用公共经费、能源资源和办公资产。
53.带头树立良好家风，严格执行廉洁自律准则。
落实中央八项规定精神负面清单
一、经费管理 1.以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物。
2.用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。
3.用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼。
4.将依法取得的各项收入违规转移到机关及所属工会、服务中心等单位账户使用。
5.超预算或无预算安排支出，严禁虚列支出、转移或者套取预算资金。
6.超预算追加国内差旅费、因公出国费、公务接待费、公务用车购置及运行费、会议费、培训费等支出。
7.报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用。
8.超出政府采购执行经费预算和资产配置标准进行采购事项。
二、公务接待 9.用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请。
10.用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动。
11.异地部门间组织没有特别需要的一般性学习交流、
考察调研活动。
12.到风景名胜区举办会议、培训及其他相关活动。
13. 接待对无公函的公务活动，将非公务活动纳入接待范围。
14.用公款报销或者支付应由个人负担的费用。
15.将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围。
16.在机场、车站组织迎送活动，跨地区迎送。
17.对象在 10 人以内的，陪餐人数超过 3 人；超过 10人的，陪餐人数超过接待对象人数的三分之一。
18.工作餐提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，提供香烟和高档酒水。
19.在接待费中列支应当由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用。
20.以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支。
21.向下级单位及其他单位、企业、个人转嫁接待费用。
22.在非税收入中坐支接待费用。
23.借公务接待名义列支其他支出。
24.组织旅游和与公务活动无关的参观。
25.组织到营业性娱乐、健身场所活动。
26.向接待对象赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品等。
三、公务用车 27.公车私用、私车公养，既领取公务交通补贴又违规使用公务用车。
28.节假日期间不按规定封存车辆。
29.在非政府集中采购点进行公务用车保险、维修、加油等。
四、办公用房 30.超标准、超规格配备和使用办公用房。
31.擅自改变办公用房使用功能。
32.领导干部在不同单位同时任职分别安排办公用房。
33.领导干部工作调动后仍保留办公用房。
34.领导干部退休后不及时腾退办公用房。
35.无预算、无审批擅自实施办公用房维修改造工程。
五、会议活动 36.突破会议费预算执行会议项目。
37.二、三、四类会议会期超过 2 天；传达、布置类会议会期超过 1 天。
38.会议报到和离开时间，一、二、三类会议合计超过 2天，四类会议合计超过 1 天。
39.二类会议参会人员超过 300 人，三类会议参会人员超过 150 人，四类会议参会人员一般超过 50 人。
40.向参会人员收取会议费，向下属机构、企事业单位、
地方转嫁或摊派会议费。
41.借会议名义组织会餐或安排宴请。
42.套取会议费设立“小金库”。
43.在会议费中列支公务接待费。
44.使用会议费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与本次会议无关的其他费用。
45.组织会议代表旅游和与会议无关的参观。
46.未经批准，举办节会、庆典、论坛、博览会、展会活动。
47.到八达岭－十三陵、承德避暑山庄外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、九华山、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源（张家界）、白云山、桂林漓江、三亚热带海滨、峨眉山－乐山大佛、九寨沟－黄龙、黄果树、西双版纳、华山 21 个风景名胜区召开会议。
48.超出规定时限为参会人员提供食宿。
六、公务出差 49.出差人员不按规定等级乘坐交通工具。
50.出差人员向下级单位、企业或其他单位转嫁差旅费用。
51.出差人员向接待单位提出正常公务活动以外的要求。
52.出差人员在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观。
53.出差人员接受当地赠送的礼品、礼金和土特产品等。
七、临时出国 54.超预算或无预算安排出访团组。
55.接受或变相接受企事业单位或个人资助的出国出访活动。
56.向下级机关、下属单位、企业或个人摊派或转嫁出访费用。
57.在出访期间安排私人活动或前往工作计划以外的地方。
篇三：八扬八治问题查摆负面清单
技局开展“八扬八治”深化作风建设情况汇报（第一篇）
x 市科技局认真贯彻落实市委、市政府印发的《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施意见》要求，迅速行动、扎实部署，着力解决当前干部队伍自身建设问题，进一步提升干部职工工作能力、激发创新工作活力、增强科技队伍凝聚力，着力锻造一支忠诚干净担当的科技干部队伍。现将工作开展情况报告如下：
一、迅速研究部署，助推落细落实
一是迅速传达学习，统一思想认识。2021 年 x 月 x 日，市科技局在2022 年元旦春节节前安全廉洁教育动员部署会上学习了市委、市政府《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施意见》精神。2022 年 x 月 x日，召开党组会议研究《中共 xx 市科技局党组关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案（送审稿）》，会后紧接着召开随后组织召开开展“八扬八治”深化作风建设活动动员部署会，会上宣读开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案，传达了全市相关会议精神，为活动的顺利开展打下坚实基础。
二是成立工作机构，强化组织保障。切实加强了对“八扬八治”深化作风建设活动的组织领导，市科技局成立了由主要领导任组长、其他班子成员任副组长、各科室负责人为成员的市科技局开展“八扬八治”深化作风建设活动领导小组，并下设办公室，办公室设在人秘科，主要负责做好活动的统筹协调和指导督查等事项。
三是印发活动方案，明确活动要求。先后于 1 月 10 日和 1 月 29 日下发《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案》《关于在全局“八扬八治”深化作风建设活动中开展集中学习教育活动的通知》。同时为认真贯彻落实市委、市政府重要决策部署，先后下发九期《工作提示单》，进一步保证了重点工作传达到位、部署到位、执行到位，切实做到任务到人、责任到人、落实到人。
二、强化宣传引导，营造浓厚氛围
。
一是突出平台作用，扩大宣传影响。市科技局为不断扩大宣传覆盖面，积极撰写“八扬八治”深化作风建设活动新闻稿件，《“四抓”锻造科技铁军》《我市多措并举推进科技特派员制度创新》《市科技局深化平台建设持续助力乡村振兴》等新闻信息被《xx 日报》刊发、《市科技局强化实干作风推动“四大行动”》一文被市“八扬八治”活动办刊发在简报第 8 期。同时充分运用宣传栏、电子显示屏和门户网站、《科技 xx》微信公众号等新兴媒体为有效载体，加大“八扬八治”深化作风建设相关网络宣传引导力度，最大限度地发动和组织广大党员干部参与活动，把思想和行动统一到市委决策部署上来。
二是突出警示教育，筑牢自律防线。市科技局始终坚持把作风教育作为日常重要学习内容，以党组会、例会、全局干部职工大会召开为契机，深入学习关于违反会风会纪和值班值守纪律等问题的通报，同时组织观看《“赶考”路上的迷失者》《零容忍》等警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，引导广大干部职工深刻汲取违纪违规案例教训，坚决强化自警自省，切实筑牢拒腐防变的思想防线，不断增强干部队伍的政治定力、纪律
定力、道德定力和抵腐定力，为更好地履行新时代科技部门职责使命提供坚实的纪律作风保障。
三是牢记初心使命，传承红色基因。市科技局为进一步提升干部职工的思想觉悟，康续红色血脉，凝聚奋进力量，切实将先辈的革命精神、优良作风落实到实际工作中。先后于 1 月 15 日、2 月 22 日，组织全体干部职工集体观看红色革命电影《跨过鸭绿江》《邓小平小道》；3 月 8 日组织干部合唱《领航》《共产党为人民百年千年万年》《是你一直想着我》；3 月23 日组织党员干部参观红色文化教育基地一市博物馆。通过观看红色电影唱红歌聆听革命历史，深化拓展了党史学习教育，促进党员干部继承和弘扬伟大的抗美援朝精神，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志砥砺奋进，求真务实做好本职工作，以实际行动守初心、担使命，积极践行以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务。
四是上好专题党课，筑牢思想根基。3 月 22 日，局主要领导以《不忘初心使命、践行“八扬八治”，争做一流科技工作和科技干部》为题，对照“八扬八治”当前存在的问题进行深入分析，并要求党员干部在今后工作中做到六个坚持,即坚持理论武装，在思想防线上求“牢”；坚持开拓创新，在畏难思想上求“胜”；坚持调查研究，在解决问题上求“实”；坚持提高要求，在工作实效求“强”；坚持践行使命，在转变作风上求“严”；坚持挺纪在前，在廉洁从政上求“正”，切实为党员干部上一堂内容丰富、形象生动的党课。
三、不断健全制度，规范日常管理
一是健全规章制度。为进一步提升工作效率、转变工作作风，市科技
局通过征求意见建议、会议研究确定等程序，重新修订完善了《党组议事规则》《政治组织纪律制度》《会议制度》《请示汇报制度》《日常工作制度》《发文管理制度》《上网信息审批制度》《微信工作群管理制度》等十余项规章制度，切实做到用制度规范行为，用制度规范和促进工作，增强了干部职工工作积极性和责任感，形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管事的长效工作机制，确保各项工作高效有序运转。
二是健全培训机制。市科技局组织开展科技系统干部能力素质提升计划，拟组织市、县（区）科技人员分批赴上海、深圳等发达地区培训，学习先进工作经验，创新工作思路，提升干部科技服务能力，增强主动服务意识。加强校地、校企交流合作，引进东华理工大学博士来我市、县（区）科技局交流挂职，在产业研究院和科技部门双重任职，促进人才双向交流。探索实施开展“漫谈科技"活动，聚焦创新发展问题，深化科技体制改革，激发创新活力。
三是健全监督机制。市科技局始终坚持将监督关口前移,先后下发《关于 2022 年元旦、春节期间进一步严明纪律加强作风建设的通知》《关于开展工作纪律和工作作风专项督查检查的通知》，重点围绕迟到、早退；未按规定履行请假报备手续，擅自脱岗外出；工作时间，玩电脑游戏、网上炒股、观看或下载影视等与本职工作无关的活动；值班期间，值班人员要严格落实值班要求，坚守岗位，不擅离职守，不擅自转移值班电话，及时处置值班情况等其他违反工作纪律的行为进行督查检查，进一步增强深化作风建设的紧迫性和自觉性，推动构建规范、高效的制度执行体系，营造良好的政治生态环境。截至目前，已开展 2 次督查，未发现迟到早退情况。
四、深入基层一线，扎实开展调研
一是根据工作实际，制定调研方案。按照《关于开展全市“八扬八治”深化作风建设活动专题调查研究的实施方案》（市委抚“八扬八治”办发（2022）x 号）要求，坚持“工作下沉、问题上浮”的原则制定《关于开展克服“八种习气”推动科技创新工作高质量发展的实施方案》，明确调研任务和时间节点。
二是结合工作重点，确定调研选题。调研前，领导班子成员认真对照要求和群众反映的热点难点问题,确定了 8 个方面的调研内容，重点针对高新技术企业、规模以上创新型工业企业、科技型中小企业和科技孵化平台、创新研发平台等科技平台及 2019-2021 年承担过市级以上科研项目和科技人才项目的企业，进一步明确了调研重点和调研方向。
三是深入基层一线，倾听基 层心声。按照“从群众中来、到群众中去"的要求，班子成员深入到县（区）和科技型企业 20 余次，通过工作调研、谈心谈话等方式了解基层困难、倾听科技型企业的心声，认真梳理群众关注的热点难点问题，主要涉及企业“卡脖子”技术需求、政策支持等问题。
五、坚持问题导向，全面抓好整改
一是明确目标措施，层层压实责任。为全面推进落实易炼红同志抓工作落实调研思考通报问题整改各项工作落到实处，确保整改任务顺利完成，取得实效，市科技局以问题为导向，逐条讨论，逐个自查，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对具体问题明确了责任领导、责任人、责任科室，细化整改措施，建立整改情况台账，并围绕“立行立改、限期
整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。
二是加强监督检查，全程跟进督导。市科技局始终坚持把推动整改落实情况作为局领导班子履行主体责任和“一岗双责”的重要检验，由人秘科启动督导督查工作，针对不同问题和整改时限依次开展整改督导工作，切实把整改工作放到第一位来安排布置，并对照问题整改清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。
三是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，市科技局注重分清主次，抓牢抓细重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把查摆出的问题整改与“八扬八治”深化作风建设、提升科技创新各项工作水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对全面提升科技创新工作的推动作用，注重着力解决体制机制方面存在的问题,把整改成果常态化、制度化，从而进一步扎紧扎细扎密扎牢制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。
六、弘扬抗疫精神，践行责任担当
一是提升站位， 吹响疫情防控的“冲锋号 ” 。市科技局切实提高政治站位，把思想和行动统一到市委、市政府疫情防控工作整体决策部署上，多次召开疫情防控专题会，主要领导深入社区进行督导疫情防控，还下发了《践行科技担当、共筑抗疫防线一致全市广大科技工作者的倡议书》，以高度的思想自觉和行动自觉弘扬抗疫精神，统一领导、统一指挥、统一行动，强化干部职工的动态管理，细化疫情风险排查、统计、监测和报告
机制，同心扛起疫情防控责任，严格落实线上值班制度，建立“日报告、零报告”制度和应急处理流程，扎实推进疫情防控工作，守护好干部职工生命安全和身体健康。
二是凝聚合力，筑牢疫情防控的“桥头堡”。应对疫情是战场，也是考场。市科技局闻令而动，迅速抽调人员，很快组建了多支由局领导带队、以党员为骨干力量的“科技战疫”队伍，既有科室负责人，也有党员干部人员，既有担当尽责、党龄超过 20 年的老党员，也有充满活力、入职不久的青年干部。大家临危受命，快速集结，奔赴一线，各自投入紧张的抗疫工作，查验绿码、登记信息、维护秩序、协助检测，用实际行动展示了“科技战疫”的速度与力量，使命与担当。
三是主动作为，争当疫情防控的“排头兵 ” 。市科技局党员干部始终把做好疫情防控工作作为践行初心使命的“主战场”，冲锋在前、战斗在前，充分发挥党员在疫情防控斗争中指挥员、宣传员、信息员、监督员和战斗员的作用。通过流动音响在小区巡回播放提醒核酸检测时间，确保应检尽检。一个党员一面旗，一个支部一个战斗堡垒。广大党员干部用行动构筑起一道道防控疫情的坚强防线。他们纷纷表示,一定不辱使命，不负嘱托，严守纪律，勇于担当作为，做到守土有责，守土尽责，冲锋一线、奉献一线，争当表率楷模，树立党员干部良好形象，为推动我市经济社会健康发展贡献自己的一份力量。
总而言之，在今后工作中，市科技局将聚焦“作示范、勇争先”的目标，紧扣“打好一个强攻战、实现五个新跨越”这一工作主线，始终坚持把“八扬八治”深化作风建设与日常工作有机结合起来，与全市政府系统
争先创优“四个一”工作相结合，进一步增强营商服务的责任感和紧迫感，围绕科技创新赋能行动形成年度任务清单，切实服务好企业，促进企业科技创新，推进营商环境的持续优化，推动全市科技创新工作再上新台阶。
x x 市市场监督管理局开展“八扬八治”深化作风建设整改情况汇报（第二篇）
根据市“八扬八治”活动领导小组安排，2022 年 2 月 xx 日至 xx 日，市“八扬八治”活动办公室会同有关单位，对市直单位明察暗访，发现我局存在违反工作纪律、办公环境“脏乱差”、车辆乱停乱放等 3 个问题，特别是有 xx 人上班迟到问题，并以督办函的形式对我局进行了反馈。我局高度重视，主要领导亲自部署，细化整改措施，落实整改责任，逐一进行核实处理并迅速抓好问题整改，按照要求，现将我局的整改情况汇报如下：
一、出现问题的原因分析
市“八扬八治”深化作风建设活动办公室开展明察暗访，发现问题，原因是多方面的，主要表现在：一是政治站位不高。存在问题的根本原因在于政治站位不高，关键在于思想认识还不完全到位，没有真正准确透彻理解全面从严治党的重大意义，没有认识到作风建设永远在路上，没有把思想和行动统一到市委“八扬八治”深化作风建设活动的决策部署上来。二是落实全面从严治党不够有力。在传达贯彻上级精神、决策部署时，存在以上率下不够、监督检查不够、问责力度不够等问题。三是担当精神不够。局党组抓班子、带队伍不够严、不够实，高标准落实作风建设主体责任的使命感、责任感不强烈。四是干部作风不实。虽然作风建设常抓不懈，但是从明察暗访到的问题看，我们在抓队伍作风建设的力度和效果上急需
强化。局党组虽然平时重视对干部的教育管理，但是引导干部职工的纪律作风养成做得还不够，管理不够细致到位，监督检查的力度不够大。
二、明察暗访发现问题的整改情况
整改情况：明察暗访组发现我局“上班迟到现象较普遍。自 2 月 21日至 23 日共计 29 人。”经核实，通报的 29 人中有 13 人为我局工作人员，其余 16 人为钢结构网架质量检验中心、特种设备监督检验中心人员，这两个单位均为省市场监督管理局直属事业单位，归口省市场监督局管辖。对于此次违反工作纪律的问题，已作如下处理。一是...
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