担当精神剖析7篇担当精神剖析 基层干部缺乏担当精神原因分析 及对策建议思考 基层党员干部是党执政大厦的钢筋和地基，基础不牢，地动山摇。近年来，基层干部主流队伍是好的下面是小编为大家整理的担当精神剖析7篇,供大家参考。
篇一：担当精神剖析
干部缺乏担当精神 原因分析及对策建议思考
基层党员干部是党执政大厦的钢筋和地基，基础不牢，地动山摇。近年来，基层干部主流队伍是好的，但少数基层干部缺乏责任心，不敢担当的现象仍然存在，如果基层干部为官不为，就会梗阻中央和群众之间的联系渠道，损害的是亿万人民群众的利益，就会造成党的事业的乏力，所以，对此问题，必须引起高度重视。
当前，我国正处在全面建成小康社会的关键时期，深化改革开放、加快转变经济发展方式任务艰巨，广大基层党员处在改革发展稳定的第一线，在服务群众的最前沿，基层工作错综复杂，发展中存在着诸多困难和问题，迫切要求乡镇基层干部要有强烈的担当意识，在平凡的岗位上敢于啃硬骨头、敢挑战、敢想敢干、躬行实为、深入基层、深入群众、
重实干、求实效，认真做好基层工作，更好地为党和人民服务。目前，从总体来说，广大基层干部队伍是有創造力、战斗力的，但为官不为、担当精神减弱的趋势也较为明显。基层干部不愿担当、不敢担当、不会担当的表现形式多种多样，归纳起来主要有以下几个方面。
一、基层干部缺乏担当精神的表现和特点。
一是习惯“随大流”。该类干部占缺乏担当精神人数的很大一部分，主要表现为做事不积极，工作应付敷衍、效能低下，预见性、前瞻性、主动性不强。机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾，挑战面前等待观望。陶醉于自我满足，缺乏忧患意识和工作激情;游离于责任之外，缺乏敢闯敢干的精神，不求有功，但求无过。执行政策不结合实际，不能创造性地开展工作，而是照抄照搬，在一个地方工作多年却“涛声依旧”。
二是甘当“ 二传手”。在我国基层治理链条中，一些基层干部机械地作着“二传手”工作，该类干部主要表现为对基层出现的难事、群众反映的难题，不主动研究措施、不提解决意见、不思考、不研究、不拍板定夺。毫无疑问，“二传手”干部只有唱功，没有做功，只有表态，没有落实，谈何责任担当？
三是喜欢“ 和稀泥”。
。主要表现为喜欢做“老好人”、“太平官”、“墙头草”，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”为了不出事，“宁可不干事”，这些现象在基层干部中颇为普遍，对于不良风气不敢坚持原则，不敢斗争，不敢批评，喜欢当“老好人”，当泥匠“和稀泥”，对损害大局的人和事视而不见，对歪风邪气放任自流，搞无原则的“一团和气”。
四是乐于“ 绕道走” 。有的干部是庙里的泥菩萨，经不起风雨，遇到矛盾惊慌失措，遇见斗争只打摆子，遇到困难绕道走，平平稳稳占位置，忙忙碌碌装样子，舒舒服服过日子，并自诩为不求名利的“佛”系干部.在急难险重工作面前，不是站出来、豁出来，不能冲上去，而是推之绕之。
二、基层干部缺乏担当的危害和成因 干部不敢担当的成因是多种多样的，主要有以下几个方面。
主观方面：信仰迷茫，共产主义理想信念缺失。少数基层干部担当精神减弱，根本原因是信念动摇、理想淡化、价值观偏移。一些基层干部缺乏担当精神，其实，就是精神上“缺钙”、意志上的“软骨”。基层干部所处的工作环境纷繁复杂，接触的人和事无比繁琐，面对群众时的苦口婆心，面对
领导和同事的角色转换，面对工作时的一层不变，让多少人在这种环境内消磨了意志和信仰。有的基层干部认为所担责任和其收入明显不符，工作缺乏动力，信仰一旦缺失，作风就会涣散，思想就会颓废、斗志就会丧失、导致庸碌无为。
人性方面，趋利避害。在党员干部绩效评价机制还不够科学，或者说尚不健全的情况下，在正风反腐、严肃问责的大环境下，有的干部感觉稍有不慎就会违规违纪，滋生了“只要不出事，宁可不干事”的消极思想，有的基层干部认为在新常态下“安全”是最为重要的，有的干部选择逃避困难、回避矛盾，或怕得罪人破坏“团结”，或是怕捅了篓子，怕犯错误丢了乌纱，说到底还是私心作祟、不敢担当、缺乏责任心。
。
监督方面，措施乏力。目前，我们的监督机制还不健全，比如领导干部责任追究制、干部失察失误责任追究制、领导干部引咎辞职制等，还没有实质性动作，职能部门还没有形成高效联动的全程监督机制。另外，监督氛围不浓，制度落实不力，也是导致监督不到位的原因。
制度保障不完善。一是容错纠错机制不健全。勇于改革和担当者势必就会触及一些矛盾，就会得罪一些人，会让一些人对他们另眼相看，甚至会引起一些人的恐慌、质疑。而一旦在实践中出现了失误，如果容错纠错机制缺位，保障乏力，当干部触及矛盾时，谁为之撑腰？当干部受到排挤时，
谁为之出面？当干部被抹黑时，谁为之澄清？那么，即使干部有担当的想法，也没有担当的勇气;即使有担当的能力，也不会有担当的行动。二是选人用人制度不完善。选人用人制度不完善会导致用人导向出现偏差。很多地方特别是基层没有建立起凭实绩用干部的导向，在干部选任中人为因素占上风，搞平衡、搞照顾，一些官二代迅速走上领导岗位，出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象，出现干部流血流泪又流汗的现象，寒了一部分老黄牛式干部的心，使一些干部意志消沉，拼劲减退，不愿担当。
三、基层干部缺乏担当精神的思考和对策 针对干部缺乏担当精神的复杂原因，必须辩证施治、多策并举、自上而下、协同推进。
加强思想教育，引导干部“有官有为”。思想是行动的先导，思想到位才能引导行动到位，这也是为什么要在人才培养与选拔过程中坚持“德才兼备、以德为先”的原则。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想加强对干部的思想教育，要以社会主义核心价值观为引导，树立正确的世界观、人生观和价值观;要将理想信念融入干部教育的培养、选拔、管理、使用的全过程，促使党员干部把学习理论、构建信仰作为一种精神追求;要引导干部正确对待权力，不负党和人民
重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，勇于担当，积极干事创业，实实在在为民办实事。
党员干部自身要加强修养，祛除私心，增加责任感。“为官避事平生耻”，敢于担当是一种境界、一种责任、一种精神、一种行为操守。基层党员干部面对面接触群众，与群众距离最近，对基层情况最熟，工作职责决定了他们必须是勇敢、正义、担当的化身。所以，基层干部更要增强责任意识，树立担当的意识和情怀，在实际的工作中自觉做到忠诚履责，讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果，才对得起党和国家，才对得起黎民百姓。
强化监督问责。实行基层干部责函约谈、节日廉政短信提醒等措施，加大对基层干部监督力度。强化责任追究，对因不担当、不负责、造成危害后果的，采取责令公开检讨、停职检查、引咎辞职、责令辞职、诫勉、降免职等多种方式，对责任人予以严肃的组织处理乃至纪律处分，给制度的笼子通上高压电，切实解决“牛栏关猫”的问题。
完善选人用人机制。一是构建人性化的容错机制，形成干部“敢作为”的制度保障。当前，我国已经进入全面改革的攻坚期、深水区。为保证基层干部在攻坚战中的敢作为，必须构建人性化的容错机制，保护担当者、褒奖担担当者，保障干部积极进取，敢于担当，为干部干事创业鼓劲撑腰，给
避免出现干部流汗流血又流泪的现象。二是构建科学的综合考评机制，形成干部“想作为”的氛围。制定干部考核评价标准，规范考核结果运用，建立健全干部绩效管理制度，对干部的个人素质、工作作风、工作绩效作出科学准确的评判。三是树立正确的选人用人导向，明确选人用人责任。党委组织部门叫响“为担当者担当”“让有为者有位”。在基层干部选拔任用中，打破传统的“唯票”“唯绩”论，在民主推荐时把敢于担当作为重要参考依据，考察测评时注意对基层干部担当意识的了解，建立健全干部推荐责任制、考察责任制、任免责任制，营造让敢为者不吃亏、让敢为者有位的用人环境。
空谈误国，实干兴邦。只有把理论付诸实践、把蓝图变成行动，才能干出实绩、才能赢得时代。基层是一个“调色板”，最能描绘出新气象的风采;基层也是一块“军容镜”，最能折射出新气质的内涵。只有敢作为、勇担当，才能破坚冰、拔城池。作为基层干部，要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客;做攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨。用真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，做好本职工作、服务广大人民。
篇二：担当精神剖析
干部担当作为方面存在问题的剖析材料例文三篇领导干部担当作为方面存在的问题剖析材料
一 存在问题：
1.政治理论和业务学习不实。由于忙于学校具体事物，对政治理论学习不够刻苦，对政治理论的学习热情不高，缺乏刻苦钻研精神，对政治理论学习没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感。其次，对于教学业务钻研学习不够，研究不多，满足于常规教学工作。对于学校管理知识学习研究不够，仅仅满足做好常规管理。
2.工作作风不实首先表现在理论学习不多，理论联系实际不够。因为学习不够，理论基础不扎实，导致了工作难上层次，难有实破、难有创新，难有风格。处理问题和工作有时凭经验，缺乏理论和实际工作的有机结合，没有真正的学以致用。其次表现在思想工作方面，常把理想信念和宗旨意识挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对职工中出现的问题没有大胆地进行批评。工作作风不实还表现在与教师沟通交流方面、不深入的问题。没有更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，安排工作时，与具体工作的教师和其他教师沟通的较少。
3.严于修身和严于律己方面做得不实。自觉加强党性修养，坚定理性信念，牢记宗旨意识识不强。自觉遵守学校各项纪律方面还有待改进，比如:有时因其他工作，延误上交材料，有时上班因堵车偶尔迟到，这些细节如果提前准备，是可以克服的。
二、存在问题的主要原因
1. 对理论学习的重要性认识不足。由于忙于具体事务，自己的政治敏锐性下降，自己主观放松了学习，认为先做好具体的工作，理论学习放一放，由于对学习认识不足，逐渐有了惰性。
2. 放松了主观世界的改造。由于党宗旨意识淡泊，放松对自己世界观的改造，加之不良社会风气的影响，没有严格要求自己，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求。
3. 开拓进取精神不强，满足于维持现状。由于学习不够，认识不深，视野不高，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。
三、整改措施
1、提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。
时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，
坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》，学习党的十四届五中全会精神等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，加强教育教学理论的学习和研究，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
2、转变工作作风，服务教师、学生和家长。从日常事务中抽出时间来，经常深入分管的处室，与教师交流沟通，参加教研活动，听课检查指导工作，帮助教师解决实际问题。要结合学校实际，从平常的工作中总结经验和发现问题，认真调查研究，制定改进工作的措施、办法，服务好每位教师和学生家长。
3、树立开拓创新的思想，创新开展工作。养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，创新开展工作。增强责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好分管工作，尤其要抓好学校体育艺术工作，力争在下一年取得突破。
4、加强党性锻炼，提高党性修养。牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，增强工作的
责任感和紧迫感，自觉接受党组织、党员和群众的监督。5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，做一名合格党员。
严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。发扬“大公无私、服从大局、艰苦奋斗、兢兢业业”的精神，尊重自己的人格，珍惜个人名誉，维护班子团结，以正己之心，塑造良好威信。
领导干部担当作为方面存在的问题剖析材料
近期，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。如今，“ ”学习教育的号角已经吹响，广大党员都应抓住这一契机，把党章党规和系列讲话学深悟透，自觉坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，始终以系列讲话指导实践、推动工作。学做双轮驱动，充分发挥党员先锋模范作用。做合格党员要强化党员干部的宗旨意识。“ ”既要教育引导党员树立党章意识，逐字逐句研读党章，把握精髓要义，始终做到对党忠诚，又要强化党员规矩和纪律意识，自觉按照党章党规要求筑牢为人做事的底线，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，还要认真学习、深入领会、准确掌握习总书记系列重要讲话精神，始终清楚明白我们应该做什么、不能做什么、怎样去做。“学”内化于心，更关键的是
要外践于“行”，广大党员既要在实践中对标党章党规自觉“看齐”，又要把那些治国理政的新理念、新思想、新战略当作干事创业的指引，用行动去落实、向实践要成效。做合格党员要强化党员干部的责任担当。党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，是“十三五”乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。如果我们每一名党员，都能具有实事求是、解放思想、改革创新的精神，都具有立足本职、创造一流佳绩的精气神，能当先锋、做表率，就能真正成为一名合格党员，就能始终保持干事创业、开拓进取的精气神，立足岗位奉献，勇于担当作为，在本职岗位上发挥先锋模范作用，为党和人民的事业多做贡献，为党旗多添光彩。做合格党员要强化党员干部的看家本领。习总书记指出：“检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，这是坚持立党为公、执政为民的本质要求，是党和人民事业不断发展的重要保证。”因此，作为一名合格党员，就应该拧紧心系群众、为民谋福的总开关，一方面，要树立为民服务意识，要在人民群众关心的社会保障、医疗救助、惠农政策等民生实事上考出实实在在的“民生成绩单”;另一方面，要不断提升群众工作能力，在实践中探索新时期群众工作的新方式、新方法，着力增强群众工作的科学化水
平，用带给百姓的“大实惠”和赢得群众的“真点赞”来汇聚新时期合格党员的纯真本色正能量。
领导干部担当作为方面存在的问题剖析材料
一、敢于担当的现实针对性中国共产党是敢于担当的马克思主义政党，敢于担当是几代中国共产党员人的政治本色，在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格，他们已成为中国人民心中“永远的丰碑”。现在，我党绝大多数干部依然保持着党的这一优良作风和优秀品格，但也有不少干部身上或多或少地存在着不敢担当的现象，不同程度地影响了干部的履职，影响了党的事业的发展，具体主要表现在:一是不讲是非，只讲世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”，不讲原则、不顾真理，只讲关系，只看领导怎么说，只听他人怎么讲，或看书面材料怎么写，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪领导得罪他人，明哲保身，置危害党的事业、损害群众利益于不顾。其根本在于把个人的利害得失看得高于一切，自私自利，损人利己。
二是不讲有为，只求无过。在其位不谋其政，遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事拖大，大事拖炸。担心做不好事受领导责怪，出现失误得到批评处罚，影响前程，甚至丢官罢职。假深悟“真道”
之名，行庸政懒政之实。三是不讲批评，只讲和气。习惯于当老好人、讲一团和气，对问题不敢说不敢讲。有的当面不说、背后说，平时不说、关键时候乱说。对同志不关心、不爱护、不帮助，内心阴暗，看不得他人进步，喜欢窃喜他人的犯错，希望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会，资料共享平台
四是不讲担当，只图诿过。做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。揽功诿过，事情做得好了，都是自己考虑周全、安排得当，对领导的表扬、同事的称赞默然接受，全然不顾他人的感受，做得不好都是他人重视不够、操作不力，把所有责任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎与自己毫无关系，毫无责任感。这些现象的存在极大地弱化了干部的责任意识、危机意识、进取意识，直接影响了干部队伍的凝聚力和战斗力。如果该干的事不干、该负的责不负，遇到困难绕道走、碰到矛盾踢皮球、面对歪风往后退，就会错失机遇、贻误事业、带坏风气、影响发展。针对这些现象和问题，习总书记审时度势，高瞻远瞩，对广大党员干部尤其是领导干部提出了要敢于担当的要求。这是时代对党员干部的基本要求，是确保全面深化改革伟大事业顺利进行和“两个百年”目标顺利实现的必要举措。党员干部应自觉把敢于担当作为自身追求的基本素质。
二、敢于担当的本质要求简单地说，担当就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务。每个人都有自己的角色，每个角色都有自己的担当。这种担当或从情感出发，或从责任感出发;或为亲友,或为家人,或为社会。“顺境逆境看襟度，大事难事看担当”，担当是一种高尚的道德品质，一种崇高的精神境界，一种催人奋进的力量，一种不辱使命的气概。敢于担当的本质要求是多方面的，包括高尚的政治品格、必要的履职能力、过硬的工作作风、良好的精神状态等，但最为重要的是坚持原则、认真负责。
正如 总书记在全国组织工作会议上指出，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释，指明了担当的精神实质和在什么情况下要敢于担当。敢于担当本身也是一种责任。好干部必须有责任重于泰山的担当意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明、较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。为了党和人民的事业，要敢想、敢做、敢当，做到守土有责、守土尽责。敢于担当要求我们旗帜鲜明坚持党性。
党员干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。要始终用马列主义的立场、观点、方法正确分析问题，始终与党中央保持一致。在大是大非问题上要有正确的"立场和鲜明的态度。要对中国特色社会主义的理想信念坚信不移、坚守不放，对党的理论和路线方针政策的贯彻坚定不移。在社会思想多样、多元、多变的新形势下，意识形态领域的较量是经常的、现实的，制度模式、发展方向等重大原则问题的考验也是经常的、现实的。面对否定共产党领导、攻击社会主义制度的错误观点和歪风邪气的侵扰，要敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，。敢于担当要求我们困难面前迎难而上。在矛盾和问题面前，不怕事不回避，要敢于直面相对。在全面深化改革的伟大进程中，面对改革中的深层次难题，需要啃的硬骨头很多，要有逢山开路、遇河架桥的勇往直前的开拓精神，积极寻找克服困难的具体对策，解决问题的灵丹妙药，决不能畏缩不前瘫倒在困难面前。面对工作中的具体矛盾，要有明知山有虎、偏向虎山行的冲劲，勇于横刀立马迎接挑战。带着大无畏的英雄气概，主动到困难大、矛盾多、群众怨气盛的地方推动工作打开局面。敢于担当要求我们危难时刻挺身而出。在急难险重的紧要关头要挺身而出，冲锋在前，豁得出来、顶得上去，真正成为人民群众战风险、渡难关的主心骨、带头人。紧急时刻要果
断决策、从容应对，灾难面前要临危不惧、靠前指挥，突发事件要查清真相、安抚民心。只要我们心系人民，一切为群众着想，一切以群众的利益为重，我们就会赢利群众的拥护，凝聚强大的力量，从而战胜艰难险阻。敢于担当要求我们面对失误勇于担责。面对工作中出现的失误，要勇于承认，敢于承担责任，不躲闪、不回避、不推诿。人非圣贤，孰能无过。
工作中出现一些失误是难免的，只要我们的出发点是好的，就不必过分自责。出现失误并不可怕，可怕的是不能思其过改其行，让失误频繁出现，以致酿成大错，造成不可挽回的损失。古人云“过也，人皆见之;更也，人皆仰之”，出现失误就要积极主动地查找原因、总结教训、改正错误，从而提升决策能力和工作水平。敢于担当是对民族的责任。
同志强调，中国共产党团结带领人民前仆后继、顽强奋斗，把贫穷落后的旧中国变成日益走向繁荣富强的新中国，中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。要接过历史的接力棒，继续为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗，使中华民族更加坚强有力地自立于世界民族之林，为人类作出新的更大的贡献。敢于担当是对人民的责任。
同志强调，我们的人民热爱生活，期望有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼孩子们能成长得更好、
工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。要不断解放和发展社会生产力，努力解决群众的生产生活困难，坚定不移地走共同富裕的道路。敢于担当是对党的责任。
同志强调，新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是在一些党员干部中发生的 、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警醒起来...
篇三：担当精神剖析
篇 第一篇: 责任担当意识自我剖析 责任担当意识自我剖析到警务室工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，得到了领导和民警的肯定。现将到警务室的工作、学习自我剖析如下
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高
到警务室工作以来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
二、认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。
半年来，在所长及各位驻警民警的带领下，深入开展辖区大走访，辖区重点行业安全检查。调解辖区各类茅盾纠纷，及辖区积极配合民警开展各项工作，
三、存在的问题
回顾半年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：
一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。
二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质提高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
三是为群众服务的意识不够
诚然，到警务室工作中我有得也有失，但是我相信只要找准自身差距和不足，在领导的关心和同志帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，起真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格员。
第二篇 第二篇: 责任担当意识自我剖析
根据县局对全体民*[五对照、五查摆"的要求和部署，本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在*思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题
1、思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在思维定势，习惯于墨守成规、循规蹈矩，遇事求稳怕变，主要表现在对发展机遇认识较慢、对政策制度理解较慢、对新生事物接受较慢、推动发展动作较慢。
2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。
3、工作作风不够进取。满足于已有的成绩，在主动寻求自我突破、自我超越方面做得不够，缺乏[敢为人先、争创一流"的勇气。
4、对待服务对象不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为*服务，没有正真成为*群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待就群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强。工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。
5、遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
6、业余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾自己从*至今，虽然各方面有一定的提高，但还有很大的提高空间，尤其是在文化素养、科学思想、群众工作等诸多方面还有所欠缺。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性，在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
二、今后努力的方向
针对工作中存在的不足，我要从以下四个方面努力:
一要提高学习能力。我们不仅要深入学习*理论和业务知识，用知识武装头脑，而且还要运用落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视、功底不够扎实、工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、解放思想、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念。
二要提高工作能力。新形势下，不仅要主动积极完成自己的工作，更要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并
根据事物的发展规律和趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。
三要提高创新能力。随着社会经济的不断发展，面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使工作再上新
台阶，要统筹兼顾，着力提高创新能力。要结合新的要求，顺应形势进行不断总结、巩固、提高，不断开拓工作新局面。
四要提高自律能力。我们的一言一行，不仅代表着个人，更代表着公安民*的形象。我们一定要堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。要着力规范自己的行为，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。
第三篇 第三篇: 责任担当意识自我剖析
为将纪律作风建设活动推向深入，高速一大队高度重视，进一步强化工作措施，认真对待存在问题，深刻查摆剖析，大讨论活动取得了实实在在的效果。现将我大队民警思想状况及查摆情况和今后整改措施汇报如下：
一、目前队伍存在的问题
1、个别民警政治思想意识不够强，世界观、人生观、价值观树立得还不够牢固。大脑中充满着各种个人功利主义，对社会上存在的一些消极腐败现象的本质认识不透、抵制不够，
艰苦奋斗的优良传统有所淡化，存有特权思想，以管理者自居，不愿意做深入的群众工作，对群众的疾苦关心不够。
2、部分民警勇于创新、争先创优的意识不强，缺少敢闯敢干的拼搏精神。工作中存有“等、靠、要”思想，工作态度不够积极，缺乏竞争、创新、开拓的主动精神，不能很好适应当前日趋复杂的道路交通安全形势对交警工作提出的新要求。
3、少数民警公仆意识薄弱，为民意识不强。表现在便民利民措施不落实，对待群众作风粗暴“冷、横、硬、推、拖”，做群众工作没有耐心,不能真正做到想群众之所想，急群众之所急。
4、部分民警业务知识钻研不够、业务素质不够高。平时不注意学习法律知识，遇到问题时不能正确有效地处理，遇到群众不理解、不服从执法的情况时，处理方法简单、粗暴。
5、个别民警纪律观念淡薄，工作作风不够扎实。在执法过程中以执法者自居，对待违法车辆驾驶员耍特权，不能很好地遵守各项法律法规和纪律要求。
6、个别民警在执勤执法过程中不够规范，重实体轻程序现象仍存在。有时在纠正道路违法行为和处理交通事故中，图省事，不告知当事人享有的权利，不能耐心听取当事人的陈述和申辩，在填写法律文书时不能做到规范、工整。
7、大队在执法监督力度上不够深化，监督考评制度落实仍不够到位。执法监督检查工作有时不够深入细致，有时与执法办案实际工作相脱节，起不到全面有效及深层次的监督制约作用。
二、存在问题的原因
上述问题的存在，究其原因是多方面的，虽然有客观方面的原因，但主观方面主要表现为：
一是学习观念不够强。个别民警在思想上对学习的重要性认识不深，重视不够，不能把学习当做重要任务。个别民警学习制度落实得不够好，时常忙于业务性工作，忽视了业务理论学习和钻研，缺乏一种敬业精神和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒、精益求精的学习精神和态度，以至于造成业务素质不够高、业务水平和业务技能较差等问题的出现。
二是执法为民思想树立得还不够牢。世界观的改造还不够彻底，人生观、价值观有时发生偏差，对打造“立警卫公，执法为民”的思想认识不到位，不能很好地解决“为谁执法，怎样执法”问题。
三是民警法制意识和自律意识还不够强。在执法工作中，个别民警法制观念淡化，自律意识差，有时凭经验办事，凭感情办事。在办案过程中，执法思想陈旧，现代法治理念还没有完全树立，不同程度存在“重口供、轻证据”、“重实体、轻
程序”思想，漠视事故当事人的合法权益。个别民警缺乏服务大局意识，满足于完成繁重的工作任务，就案办案，没有设身处地为群众排忧解难，有时只注重办案的法律效果，忽视办案的政治和社会效果，没有很好地达到法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。
四是个别民警自身要求还较差。在队伍管理中，重业务、轻管理的思想不同程度的存在，不能及时发现和纠正在队伍中出现的苗头性问题。个别民警有时放松自我要求和自我约束，纪律观念不强，落实各种制度不够严格，工作作风松懈，工作目标追求不够高。
五是宗旨意识不强，群众观念淡漠，为人民服务的公仆意识有所淡化。个别民警淡忘了公安机关、人民警察的根本宗旨，摆不正自己与人民群众的关系，在工作中表现出“主观为自己，客观为别人”的思想，不能很好的想民之所想，谋民之所谋。
六是岗位练兵开展得不够扎实，业务技能的强化训练抓得不够紧。个别民警主观能动性不强，自认为自己各方面知识可以适应目前所担负的工作需要， 不注重业务知识和岗位技能的训练，缺乏更新知识的主动性和紧迫性。
三、加大措施全面整改，努力开创工作新局面。
通过新一轮解放思想大讨论活动的深入开展，全队民警充分认识到，这次大讨论活动的开展对在当前工作任务如此繁重
的情况下，容易忽视学习，放松自己的思想改造，犯急噪情绪，甚至产生一些不正确的想法等等有着理清思路、警示的作用，为我们今后圆满完成工作任务提供了强有力的思想和组织保障，要以此次活动为契机，把存在的问题在此次活动中从根本上得到解决，大家进一步认清了形势，明确要求，找到差距，明晰方向，切实增强了民警的责任感和使命感，强化了民警的大局意识、责任意识、创新意识和前列意识，为实现解放思想大讨论活动目标和大队全年工作目标提供有力的思想、作风保障和精神动力。大队要在以下方面下功夫整改，力求有所突破：
1、牢固树立争先创优意识，切实提升创新破难的能力。进一步解放思想，更新观念，明确目标，凝心集力，着力提升团队整体的争先进位、创新发展意识，推动全队上下观念创新、机制创新、方法创新和工作创新，进一步激发全体民警“强基维稳”的创新动力和创造活力，积极研究措施，落实改进方法，弥补薄弱环节，全力赶超先进，工作创特色，出亮点，树精品。
2、切实加强执法为民思想教育，努力提升执法服务的水平。通过开展大讨论活动，进一步查摆队伍思想问题，解决执法中的实际问题，进一步增强民警的事业心和责任心，全面落实服务发展、服务群众、服务经济、服务社会的举措，做到让党委政府放心，让人民群众满意，让社会各界高兴。
3、结合强“三基”活动，加强政治理论和业务知识的培训。开展、推进好“抓基层、打基础、苦练基本功”工作，继续加强“荣辱观”教育，学习党的政策法规、理论文献和先进人物事迹，从思想上武装起抵御不良思潮的侵袭。加强业务知识的学习，认真组织民警开展大练兵活动，动脑又动手，动员大家开展“比、帮、超”活动，形成浓烈的学习氛围，同时通过明确岗位职责、考核导向，充分发挥民警的工作主动性和积极性。
4、加强思想交流，消减民警思想顾虑。要克服形式主义和官僚主义，经常组织开展民警思想状况问卷调查和民警座谈会议，加强民警间、民警与领导间的思想感情交流，有针对性的及时疏导化解民警思想矛盾，使民警解除思想顾虑，轻装上阵。
5、大力开展纪律作风教育整顿活动，筑牢民警遵纪守法意识。要借鉴贯彻“五条禁令”取得的成功经验，以当前开展的大讨论活动为载体，进一步加强民警纪律作风教育整顿，在“严、细、实”上狠下功夫，确保民警无违法违纪问题发生。
6、加强民警的执法观念和廉洁自律教育。要通过各类形式的法制教育，增强民警的执法意识和法制观念，充分运用正反两方面的典型案例，教育民警严格执法、热情服务，廉洁勤政、一心为民。要教育民警始终牢记“两个务必”，坚持艰苦
奋斗的优良传统，保持艰苦奋斗的政治本色，做到清正廉洁、严格公正执法。
7、完善各项规章制度，强化规范管理意识，树立高速交警队伍新形象。严格落实各项规章制度，加强内务管理、业务管理和纪律约束，注意加强民警日常养成教育和细节化的督促管理，在教育和人性化管理的基础上，要用足用好考核制度，通过领导带头，严格管理，使全体民警自觉养成学礼仪、重内务、讲细节的良好习惯，确保内务秩序、言行举止、环境卫生、警容风纪等更加规范，彻底改变少数民警在纪律作风方面存在的“稀、拉、松”的状况，同时进一步加强社会监督，全面提升队伍整体形象，树立高速交警的全新形象。
第四篇 第四篇: 责任担当意识自我剖析
一、查漏补缺，突出一个 一、查漏补缺，突出一个“ 活”字 字
针对部分民警对“创新服务、加快发展”大讨论活动认识不高，学习态度不端正，不善于学用结合，没有形成良好的学习习惯和学习风气等现象，分局采取“两补”措施，通过民警自我剖析和整改，使民警达到四知(知目的意义，知目标任务，知阶段步骤，知工作要求)、四有(有学习笔记，有心得体会，有自我剖析，有整改措施)和三提高(目的认识提高，参学意识提高，实践积极性提高)。
“集中补”，民警因公办案，未能参加集中学习，分局组织缺学人员集中补课，达到教育学习...
篇四：担当精神剖析
敢于担当、勇于负责精神习近平总书记在与中央党校学员座谈时强调：坚持原则，敢于负责，勇于担当。前不久，他再次对领导干部提出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。“敢于担当、勇于负责”是一个干部能力的体现、魄力的展现，是做好一切工作的前提条件，也是广大领导最核心的基本素质。面对集团公司当前严峻的经济形势，作为每一名领导干部更应该进一步强化自身敢于担当、勇于负责的精神！可如何才能够提升自身敢于担当、勇于负责的精神呢？本人认为主要从下几个方面加强：
首先，夯实理论基础，提升业务能力，树立敢于担当的勇气。
由于政治理论知识不强，业务不精，出现“知识短缺”、“本领恐慌”的问题，因此在重大问题上瞻前顾后、举棋不定，没有战略头脑和前瞻的眼光，这是制约敢于担当的勇气的原因之一。所以作为领导干部一定要沉下心来学习，尤其要系统地学习马克思主义的基本理论，系统地学习中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观，努力提高理论素养，把握正确的理论方向。要紧密联系国际国内政治经济形势，紧密联系本地经济社会发展中的重大问题，要熟悉自己本单位的业务知识，紧密联系自己的思想工作实际，解放思想、敞开思想、活跃思想，加强对现实问题的理论思考，带着问
题学，带着答案在现实社会中更好地干好工作，把握企业生存与发展的命脉。有了强大的理论武装，有了熟练的业务能力，就有了前瞻的发展思路，在矛盾面前就敢抓敢管、敢于碰硬，敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，更善于解难题、破制约，处理各种复杂的矛盾，把问题解决在萌芽状态。大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。不断提高自己的担当能力，把敢于负责、勇于担当作为一种工作常态，肩挑使命感，心装责任感，把组织的期盼和重托转化为精神源泉和力量源泉，融入工作的点滴之中。
有些领导常以工作任务太重，工作压力太大，应酬太多，没有时间和精力去学习来为自己推脱，实际上这是一种学习自觉性差的表现，是不求进步，不求有功但求无过的一种消极的心态。这种表现和心态长期下去，不要说工作上勇于担当，就连胜任都成问题。你想一个工作无谋划，业绩无提升，发展无思路，管理无魄力的领导，无论企业还是职工都不会喜欢的。对于把这些领导干部必须培养高度的学习自觉性，坚持把学习作为一种政治责任，一种工作需要，一种精神追求，一种生活常态，持之以恒，常抓松懈，做到工作学习化，学习工作化。增强自己勇于担当的勇气和信心。当前我们集团公司受外部市场下滑和内部产业产品结构调整滞后双重影响，集团公司出现季度大幅亏损，收入下降，亏损面增加，经济运行十分艰难，面临严峻的现实困境和生存危机，正处在矛盾的多发期，利益多元、诉求多样，一些问题处理稍有不慎，就会演变成群体性事件，成为影响社会稳定的大问题。
没有坚实的理论和业务知识做保障，就很难处理这些问题，也不敢担当由此问题带来的责任和后果。这样的人，企业不喜，职工也不爱。
其次，锐意改革创新，勇于突破常规，树立敢于担当的决心。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个企业持续发展的不竭动力，是我们提升担当“勇气”的有效途径。面对集团公司生存转折的重大考验，只有坚持锐意改革、大胆创新，突破体制机制障碍，勇于推陈出新，才能加快从逆境中突围出来，从而变“后卫”为“前锋”，变“跟跑”为“领跑”。创新需要胆识，要敢作敢为，看准的事要大胆去做，不要“前怕狼后怕虎”，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。要保持一种崇文而不尚空谈、包容而不惧竞争、内敛而不失大气的精神风格，要塑造一种负重加压、超越自我、创新创优的精神追求。要破除“小富即安”、因循守旧观念，要树立迎难而上不怕难，奋发拼搏、勇往直前的精神。当前有些干部责任心、事业心不强，不思进取、得过且过，固步自封、因循守旧，平庸无能、敷衍塞责，在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到问题绕着走，对职责范围内事情该抓的不抓，该管的不管。在群众中形象很差、对企业在发展影响很坏。因此，要解决好“浮”、“庸”、“散”的问题，多到矛盾突出的基层去，多到困难较多的一线去，多到难点焦点问题聚集的地方去，与群众经常性对话，倾听群众呼声，把准企业命脉，把精力放在谋划发展上，把时间
用在攻坚上，把功夫下到推动落实上。为职工的切身利益着想，为企业的发展谋略。
再次，廉洁自律从 政，清清白白做人，树立敢于担当的正气。
一个领导干部过不了廉政关，就没有担当可言。无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有担当的资格和底气。保持党的纯洁性，一方面要求每一个党员干部都要讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争；另一方面，关键是自身要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。“物先自腐，而后虫生”。把清廉自守作为第一操守，时时、事事、处处牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，管住小节、守住清贫，这样才会有敢于负责、勇于担当的“正气”。如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。“其身正，不令则行；其身不正，虽令而不从”。身正是我们做人的底气、做事的硬气。要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，做到在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢于担责。要先正己，一定要立志做大事，不要立志做大官，用平和的心态对待别人职务的升迁，不要用不正当的手段谋取官位，要把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。自觉加强党性锻炼，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终保持高尚的精神追求。要坚持严自律、善治家、慎交友，坚决克服侥幸心理、从众心理、
不平衡心理，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。
第四，不计个人得失，关心群众生活，树立敢于担当的胸怀。
以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较个人的名利、前途。有时，为了党和人民的利益，我们还必须牺牲个人利益，这是共产党人应有的政治情怀。关心群众，领导干部的一切担当都是为了人民群众。做到一切为了群众，首先就要真正了解群众的疾苦冷暖，倾听群众对哪些问题最关心、最着急、最不满意，并且善于从群众中汲取经验、智慧和力量，找到解决问题的办法。从群众中来，到群众中去，是我们党根本的领导方法和工作方法。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，一个干部，如果整天想着当好人、拉关系、谋私利，不关心群众疾苦，不为群众办事，也肯定会失去群众信任，被群众指脊梁骨，这样的干部难以干成大事，也难以承担重任。“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当”。
做到敢于担当，要丢掉私心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。要了解真实情况，对基层和群众反映的问题，能够及时解决的要就地解决；一时解决不了的，耐心向群众解释清楚，做好思想工作，不应以损害群众利益，来换取个人私利。
总之，领导干部要敢于担当、勇于负责，最主要的就是加强知识理论的学习和道德品质的修养，做一个理想高远、
视野广阔、胸怀大志的人；锐意改革，不断进取，做一个思维敏捷、目光前瞻、突破常规的人；廉洁从政、刚正不阿，做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人；立党为公，执政为民，做一个心怀百姓、大公无私、群众满意的人。
篇五：担当精神剖析
干净担当个人剖析材料小编语：通过自我个人剖析，分析自身存在的问题，提出整改措施，有利于下一步工作的开展，以下是关于忠诚干净担当个人剖析材料，供大家参考!
忠诚干净担当个人剖析材料 结合前一阶段的学习教育活动，围绕贯彻习近平总书记系列重要讲话和全国“两会”精神，以及专题教育活动学习讨论内容，将自己的学习工作情况对照检查如下。
“严以修身”不够。平等对待每一位群众是做好工作的一个关键。但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心 、 、交流、沟通不够。业务学习不深入，综合性、全面性不 强 强，对涉及危险化学品相关安全监管的技术、规范、标准 的 的掌握和运用不熟悉。
“谋事不实”。对监管行业工作 研 研究不深，现场安全检查水平不高，专业技术水平与逐步 提 提高的安全监管要求相距甚远。工作中遇到难题时，思路 不 不广，方法不多，等待领导的指示，说一步走一步，未能 把 把工作做实、做深、做细，满足于过得去。不注重业务工 作 作的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作 的 的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，破 解 解难题能力不强. 政治学习不够，理论功底浅薄。平时 只 只满足于读书、看报，联系实际不够，使自己对理论知识 的 的理解与实际脱节，
没有发挥理论的指导作用，没有做到 真 真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研 究 究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性 和 和片面性，站的不高，想的不远。
服务企业、群众的意 识 识不强。宗旨观念有所淡化，对坚持改造自己的世界观、 人 人生观和价值观的重要性认识不足，在工作中指导工作主 观 观意志成份多，在工作中，为企业、为群众想的多、做的 少 少，服务企业、服务群众缺乏真功夫。
工作方法简单， 创 创新意识不强。工作只安于表面，认为把自己份内的事做 好 好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工 作 作作风不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时 把 把工作当成一种负担。
强化学习意识。学习是能力之基 ， ，修身之道，也是达到真才实学的根本途径。做好安监工 作 作，学习是第一步。我们要向书本学、向理论学，要把党 的 的方针政策特别是安全生产系列政策法规学精吃透、烂熟 于 于心；要向群众学，拜群众为师，多向群众讨教生产生活 经 经验；要向领导和同事学，学习他们开展工作的好做法、 好 好经验；要向实践学，在工作中做到学中干、干中学，学 以 以致用，融会贯通。
强化服务意识。时刻牢记全心全意 为 为人民服务的宗旨，不断强化群众意识和服务意识。做到 以 以人为本，为民解困，为企业排忧，工作中深入基层，深 入 入一线，密切联系群众，
克服消极思维，破除急躁情绪， 迎 迎难而上；努力提高工作能力和服务水平。
强化实干意 识 识。习近平总书记强调，实干兴邦，空谈误国。实现中华 民 民族的复兴靠的是实干，安全生产工作更需要实干精神。
作 作为一名安监干部，更要充分发扬我党艰苦奋斗的优良作 风 风，踏实苦干，迎难而上，自强不息，真正在一线出成绩 ， ，见实效，对自己负责的工作要亲手操作，亲力亲为，每 项 项工作的落实都要做到抓铁有痕，掷地有声。
强化责任 意 意识。把个人的追求融入党的事业之中，要有战胜自我的 胆 胆识和魄力，善于从政治、全局的高度认识事物，在生活 、 、工作中坚持“两个务必”，弘扬我党的传统优良作风， 立 立足本职，以踏石留印的韧劲，发扬钉子精神，对有益于 群 群众的事情、勇于担当，一抓到底、务求实效。
“三严 三 三实”和“忠诚干净担当”专题教育是深入学习贯彻习近 平 平总书记系列重要讲话精神，巩固和拓展群众路线教育实 践 践活动，落实全面从严治党要求的重要举措，也是新形势 下 下加强党建工作、作风建设、队伍建设，推动改革发展的 重 重要遵循。领导干部要积极参与到活动中来，努力形成严 肃肃认真的党内政治生活环境，形成纯真简洁的人际环境， 形 形成风清气正的工作环境。作为一名机关领导干部，我要 进 进一步提高认识，把思想统一到省委、厅党组的决策部署 上 上来，把专题教育抓好、抓实、抓出成效。局机关领导干 部 部要自觉
践行“三严三实”，按照“忠诚干净担当”要求 ， ，清清白白做人、干干净净干事、兢兢业业为党工作，努 力 力在改革发展伟业中有所作为。
针对本次专题教育工作 ， ，检查日常工作，认真对照，剖析自己。
加强学习教育 贯 贯穿始终，把思想理论武装放在首位，重点搞好思想动员 、 、宣传发动和学习教育；强化对马克思列宁主义、毛泽东 思 思想和中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重 要 要讲话精神的学习教育，把《习近平谈治国理政》一书作 为 为局机关干部必学、必考内容，切实解决好“总开关”的 问 问题。
我是一名基层干部，中国共产党政治纪律是我政 治 治生命中的明灯，指引我做人做事准则。一直以来，我牢 记 记入党誓词，深入学习党的各大会议精神，坚定“永远跟 党 党走”的政治信仰，表里如一地拥护党的领导，遵守党的 纪 纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上， 同 同县委、镇党委保持一致。虽为一名普通干部、普通党员 ， ，但遵守党的纪律上严格要求自己，将自己放在更高的层 面 面严要求。
党委决定的工作原则和工作方针，在工作中 、 、生活中能坚定党委立场，敢于同党委异声做解释、做斗 争 争，及时提醒和纠正违反党委政治纪律的行为。坚决服从 组 组织安排，不向组织讨价还价。能够做到令行禁止，贯彻 好 好上级的各项指示。
要把查实找准问题贯穿始终，突出 问 问题导向，重点搞好调查研究，广泛听取干部群众的意见 ； ；要以查“四风”的态度、决心和韧劲自查自纠，每个领 导 导班子、每个干部都要像整治“四风”那样，认真贯彻中 央 央“八项规定”，认真对照“三严三实”和“忠诚干净担 当 当”要求，对身上存在的顽疾再进行一次彻底的大排查、 大 大扫除； 党的群众路线教育实践活动开展以来，特别是 中 中央八项规定出台以来，我个人的作风发生了大的转变， 一 一些过去常见的不良现象正逐步消失。
在公务接待方面 ：
：一是陪同所分管工作的县级下乡干部进餐，特别是晚餐 ， ，在拉近感情，促进工作易于对接前题下，大改前几年状 况 况，控制自己的情绪，即要表现出热情，又要体现出点到 为 为止要求。二是群众来了泡一杯茶，虽工作一忙就易疏忽 ， ，但要求自己尽量能做到;群众反映的事情虽喜听述说， 现 现在也能将群众意见、建议记录在册，对于不是自己分管 的 的份内事务，能做到“AB”岗，将群众的牛鼻子牵住， 交交到相关人员手上。
在节俭方面：工作中一些上喜好开 门 门见山。会前找时间对上周工作回顾，总结上周工作存在 的 的问题，对本周工作圈圈点点，对于执行效果、执行力度 有 有了分析，探究问题根源。
在用车方面：一是有时因车 辆 辆专业师傅忙不过来，自己有驾照，就自行开车，忽视领 导 导干部不能开公车规定，但对
用车后的保管上，车子虽是 公 公家的，自己不是专业师傅，有时间也洗洗车、将小问题 简 简单处理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上， 有 有时几华里路也懒得叫车，不急时走走路，办事也是挺好 的 的。在调研方面：镇党委规定坚持“驻村夜访”制度，每 月 月下村Ｘ次，每次Ｘ个村民组不少于Ｘ个农户，对此项调 研 研工作减少应付态度，对群众提出来的问题，在目前无力 解 解决的情形下，善做群众的解释工作，少了搪塞行为，或 将 将问题拿回后，分析事务本质，形成调研材料，向领导汇 报 报，提出多种解决方案，让领导参考解决途径，利于事务 尽 尽早解决。
在生活作风方面：生活作风检点低调，不参 与 与赌博，不吸烟。工作中是处于直接办事人员位置，坚决 杜 杜绝收好处行为。没有违背县纪检委规定，举办私人宴席 收 收受他人财物行为。
在领导作风方面：虽为副科级领导 ， ，按现行操作，即是领导又是办事人员，如交通、安全生 产 产、美好乡村建设等工作，都是身处一线，全面完成县级 文 文件规定的事情，所联系的农业综合服务站，水利站等工 作 作，在需要的前题下，都能与部门保持一致，少了霸权的 领 领导的做风。
通过这次对照八项规定、六项禁令以及省 市 市县有关规定精神，我个人的作风发生了很到的转变，不 断 断返回到一个共产党员应该的身份，重归党章党纪的原点 。
。也有不少暴露的
问题，有问题就思考如何去改进，是执 行 行“八项规定、六项禁令”最有力的保障。
要把抓好党 性 性分析贯穿始终，贯彻严肃党内政治生活要求，重点搞好 党 党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评；做到“四个 检 检视”、“三个做到”，暨认真检视自己的思想灵魂、检 视 视自己的政治定力、检视自己在大是大非面前的实际表现 、 、检视自己的从政行为，看是否做到遵守党的政治纪律、 政政治规矩，是否做到言行一致、表里如一，是否做到在党 言 言党、在党忧党、在党为党。要开好专题民主生活会，做 好 好个人党性分析，既要分析问题原因、又要明确整改方向 ， ，做到见人见事见思想、见筋见骨见行动。
在“党的群 众 众路线教育实践活动”中，通过认真学习党的十八大报告 、 、党章和其它辅导材料，深刻认识到：
开展以为民务实 清 清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，党长期执 政 政条件下，一些党员干部受“官本位”思想腐蚀，群众观 念 念淡化，一些地方、部门中出现形式主义、官僚主义，党 执 执政面临脱离群众的最大危险。十八大提出在全党深入开 展 展党的群众路线教育实践活动，具有很强的现实针对性， 非 非常必要也非常及时，充分反映了党中央对党面临的形势 和 和危险的清醒认识，对在新时期加强自身建设的高度重视 。
。
践行群众路线，“为民”为旨。立党为公、执政为民 ， ，
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要以民利为 先 先，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为 自 自己思考问题和开展工作的出发点和落脚点；要以民心为 镜 镜，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡 量 量工作成效的标准；要以民意为天，做到权为民所用、情 为 为民所系、利为民所谋。
践行群众路线，“务实”为要 。
。空谈误国、实干兴邦。坚持实事求是，大兴务实之风， 才 才能更好地坚持党的群众路线。党员 干部要脚踏实地， 进 进学校、进村屯、进农户、进田头、进企业深入群众；要 联 联系实际，鼓实劲而不唱高调，干实事而不做表面文章， 求 求实效而不图虚名；要尽职尽责，多谋富民之策，多办利 民 民之事，多行乐民之举，不辱使命，不负重托。
践行群 众 众路线，“清廉”为本。廉洁奉公，不谋私利，堂堂正正 做 做人，干干净净做事，是党员干部的必备素质和基本要求 。
。要加强学习，增强党性，树立正确的人生观、利益观和 价 价值观；要自重、自警、自盛自励，守住寂寞，耐住清贫 ， ，抵住诱惑，挡住干扰，经住考验；要始终做到立身不忘 做做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆 共 共产党人本色。
作为一名党员，自身体会到最大的进步 是 是克服了临时观
点，使自己专下心来想问题、干工作、办 事 事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成 自 自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时 ， ，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表 现 现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足. 一 是 是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职 ” ”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对 我 我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作 做做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工 作 作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求 将 将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业 和 和群众的根本利益。
要把深化专项整治贯穿始终，巩固 拓 拓展党的群众路线教育实践活动成果，重点对突出问题进 行 行持续深化整治，将“xx市场监管”、“打非治违”、 “ “服务群众”等突出问题专项整改事项一抓到底、整改到 位 位。要在继续抓好党的群众路线教育实践活动的整治项目 、 、整改事项的同时，以严禁领导干部插手 xx 行政审批、 严 严禁违规从事与 xx 相关的经营活动、严禁领导干部收受 “ “红包”、严禁违反党的组织人事纪律等x 个方面突出问 题 题为重点，一项一项整治，形成专项整治高压态势。以严 的 的标准、严的措施、严的要求开展专题教育，坚决防止搞 形 形式、放空炮、走过场；
通过本次学习，我认识到：坚 定 定信念是根本，强化责任是关键，加快作风转变是动力， 严 严明党的纪律是保证。针对自身存在的问题和不足，我将 在 在以后的学习、工作中，在县委、县政府的正确领导下， 按 按照为民务实清廉的要求，深刻剖析，认真整改。
要进 一 一步加强理论学习，坚定理想信念。今后要不断坚持把加 强 强政治理论学习摆在各项工作的首要位置，将进一步端正 学 学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点 。
。利用闲暇时间，继续以正在开展的党的群众路线教育实 践践活动为契机，以彻底解决思想和工作中存在的实际问题 为 为切入点，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。继 续 续着重深入学习《党章》和党的十八大、十八届三中全会 精 精神，学习习近平总书记的系列重要讲话以及中央和省市 县 县委的有关会议精神，不断用新知识、新文化武装自己的 头 头脑，创新工作方式方法，开创性工作，不断增强共产党 员 员的先进性和纯洁性，尤其要将理论紧密联系工作实际， 以 以理论指导自己的工作实践，使自己始终保持坚定的...
篇六：担当精神剖析
党员作用勇于担当作为个人剖析材料担当精神是我们党永葆先进性和纯洁性的重要体现，是马克思主义政党本质属性的必然要求，是贯穿于我们党推动中国社会发展进步的强大动力。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注 PINCAI 网。
发挥党员作用勇于担当作为个人剖析材料
一、以“实践活动”为契机坚定理想信念
坚定的理想信念是我党一切活动的根本目标,是战胜各种艰难险阻的精神支柱,是为党和人民不懈奋斗的动力源泉.有了坚定的理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,才会有正确的行动,才能站稳政治立场,把握正确方向,为坚持群众路线开好局,才能以实际行动践行党的群众路线.
这次党的群众路线教育实践活动,着重解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,集中整治这四种违背党的性质和宗旨、损害党群、干群关系的不良之风.反观“四风”的形成,正是源于理想信念动摇,宗旨意识淡薄,世界观、人生观、价值观偏离了正确轨道,思想道德滑坡、个人至上、享乐至上等恶习才会占据人的头脑.因此,要想解决“四风”问题归根结底还是要解决理想信念是否缺失和坚定的问题.习近平总书记指出,“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会
‘缺钙’,就会得‘软骨病’.”解决“四风”的方法,就是要补足理想信念之‘钙’.我局自开展党的群众路线教育实践活动以来,十分注重坚定理想信念教育,上一阶段,我们通过局党组带头学习,上联下动形成浓郁的路教氛围.一是全局围绕“为民务实清廉”的主题先后安排三问三思、三破三立”、“三思三观”和“正面典型、反面案例”三个专题次集体学习,通过中心发言、重点发言、交流发言结合观看《苏联亡党亡国 20 周年祭》、《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等教育影片的方式达到了学习主体、内容、形式、时间的“全覆盖”.二是组织全体班子成员和中层干部开展“基层走亲连心解忧主题活动”,分批前往基层联系村,通过“坐下谈、上门听、面对面”征求到意见 49 条,为深入查摆奠定扎实基础.三是在活动中边查边改.突出抓好中央八项规定和 22 项实施细则,大力开展精简会议文件、厉行节约反对浪费等专项行动,以硬制度和硬举措反对“四风”.四是开展专项整改.在去年制订的《农业局制度汇编》上,提出了 8 项完善意见,内容涉及加强班子建设、强化为人民服务、严格制度规范等方面,确保整改成效“不空”、“不偏”、“不虚”. 五是自选动作有特色.通过组织农业局职工篮球赛、万人清河大行动等实践活动,增强了干部队伍的团结意识.六是大力开展宣传.在农业信息网开设党的群众路线教育实践活动专栏,分全县动态、局内动态、学习体会三大版块对上一阶段
教育实践活动成果进行了集中展板,4月23日,我局与县路教办一起在《菇乡庆元》报刊上开设“农业杯”党的群众路线教育实践活动知识竞赛专栏,本次活动共收回知识竞赛答卷3181份,活动于5月16日已通过公证处公证按规则圆满结束.
通过第一阶段的路教学习,使全局党员干部普遍认识到,只有牢牢把握坚定理想信念这个关键,坚守共产党人的精神家园,方能夯实廉洁从政的根基,筑牢防变的道德底线;通过理想信念教育,引导全局党员干部在改革开放和社会主义现代化建设的实践中,自觉加强思想政治修养,增强党性锻炼,保持高尚的道德情操,追求积极向上的生活情趣,始终把共产主义的坚定信念作为人生永恒的追求,矢志不移,振奋精神、克难前行,从而实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,使党的群众路线教育活动见实效.
二、以辩证的思维正确认识“担当”精神
责任是一种催人奋进的力量.是一种担当的情怀.人生有生活和工作两种担当,有无担当精神,是衡量一个人素质高低的重要标尺.作为农业人,我们面对工作,最根本的担当就是把工作做好,为单位承担自己应尽的责任.这里所说的责任应包含两层意思:分内的事情和分外的事情.敢担当、会担当的人,应当把分内事做到使人满意,把分外事做到让人惊喜;只有为使命而拼,为结果而战,才能真正做到接受任务不走样,完成任务不打折,围绕这个观点,接下来我谈四点看
法.
(一)敢于担当是一种气魄.今年全国农村工作会议指出: 小康不小康,关键看老乡.一定要看到,农业还是“四化同步”的短腿,农村还是全面建成小康社会的短板.中国要强,农业必须强;中国要美,农村必须美;中国要富,农民必须富.农业基础稳固,农村和谐稳定,农民安居乐业,整个大局就有保障,各项工作都会比较主动.我们必须坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活方针,不断加大强农惠农富农政策力度,始终把“三农”工作牢牢抓住、紧紧抓好.会议指出,解决好这个问题对我国农业农村发展和整个经济社会发展影响深远.核心是要解决好人的问题,通过富裕农民、提高农民、扶持农民,让农业经营有效益,让农业成为有奔头的产业,让农民成为体面的职业,让农村成为安居乐业的美丽家园.青年毛泽东曾经写下这样的话:“河出潼关,因有太华抵抗而水力益增其奔猛;风回三峡,因有巫山为隔而风力益增其怒号”.面对我县当前农业事业复杂而又严峻形势,我们就应该有“因为有阻力,所以更要有动力”的激流勇进、奋力争先的意志和气魄,树立一种敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的新状态,让农业这一基础产业不断地发挥其基础性作用,既为二、三产业发展提供支撑,又为自身的发展向二、三产业领域进行不断拓展,拉长产业链,壮大、巩固农业这一人
类的“衣食之源,生存之本”之基础.
(二)敢于担当是一种态度.作为农业干部应具有充沛的精力和体力,但在现实工作中,也存在个别干部工作上拈轻怕重,个人得失上斤斤计较,遇有棘手问题或出现失误时,惯于推辞、推脱、推卸的现象.我觉得,作为农业干部应勇于担当,在艰苦和复杂环境中砥砺品质、锤炼作风.要不怕苦累,不推不拖,积极干、主动干,敢于负责,不怕挫折,不怕承担责任.特别是年轻干部,更要不断培养责任意识和担当意识,工作中不患得患失,要事事冲在前面、干在前面,以良好的精神面貌把局里的工作做精、做细、做实.从而树立自我形象,赢得大家认可.
(三)敢于担当是一种习惯.许多人能获得事业上的成功,就在于他们比别人多担当了一些.大家知道,农业的工作琐碎而繁杂,在日常工作中要勇于担当,敬业勤力,志存高远,无私奉献.敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验.爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大.在我局,有着像田保姆“廖必长”、全市十佳农技员“吕跃强”等爱岗敬业的先进榜样,只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献.
(四)敢于担当是一种素质.平时不注重学习,一旦面对
困难,有的人束手无策,无从下手;有的人临阵磨枪,手忙脚乱;有的人患得患失,担心失误.因此,一个人仅专业化是不够的,只有职业化的人才能走在别人的前头,让人难以超越.结合当前我们农业提出的深化“六项集中行动”,抓好“八项专项整治”和“十项工作落实”,我们必须大力提倡担当的精神,然后提升、完善担当的能力,克服自私自利,打小算盘,算小账的不良倾向.以身作则,用实际行动,为了我县农业事业的良好发展做出我们力所能及的力量.
三、以实践为标准履行“担当”职责
(一)通过强化“绿水青山就是金山银山”的发展目标坚定理想信念教育.要做到坚定理想信念,一方面必须形成辩证思维,牢固树立马克思主义群众观,另一方面必须加深对“绿水青山就是金山银山”这一目标的认识,不断培植我们的精神家园.今年以来我们围绕县委有关发展战略定位的要求,重新审视了庆元未来农业的发展问题,制定出台了今后庆元农业发展三年行动计划,进一步梳理了我县农业的发展思路,未来三年我们农业的发展将高举“中国生态环境第一县”生态大旗,按照“绿水青山就是金山银山”的战略思想,围绕“寻梦菇乡、养生庆元”的战略定位,努力创建山地现代农业科技综合体示范区,大力发展生态精品农业,推进生产、生活、生态协调发展,一产、二产、三产深度融合,促进庆元农业经济全面、健康、快速、可持续发展.总的来说,
要完成绿水青山到金山银山的转变,需要我们在理想信念上有新的提升,认识到绿水青山可以源源不断地带来金山银山,这就要求我们:一要开展农业面源污染防治.通过有效控制农业面源污染对水环境的污染,促进现代农业发展与生态环境保护的有机融合,达到既解决历史遗留的农业环境污染问题、又促进生态精品现代农业产业健康可持续发展的目标.二要健全农产品追溯体系.通过逐年增加直至全县主要农产品基地及养殖场追溯体系建设全覆盖,提高庆元生态环境和农产品的美誉度,让消费者放心消费.三要严格农产品检测.充分利用市、县、乡各级检测设备,发挥农产品检测的监督作用.绷紧农产品质量安全这根弦,形成全民参与保证农产品质量安全的良好氛围.四要加强“三品”认证.通过认证,提高农业从业者的安全生产意识,并带动全社会安全生产.同时积极制定各类技术标准,推广农业标准化生产,提高标准化生产程度,从源头上保证农产品的安全.
(二)通过常照“镜子”和查摆问题强化理想信念教育.坚定党员干部理想信念,关键是要经常照好理论理想、党章党纪、民心民意、先锋先辈四面“镜子”,深入查找“四风”问题,认真反思,改正不足.一是经常照好“理论理想的镜子”.要自觉做到为民务实清廉,前提是理论上的清醒成熟.党员干部要拿起理论理想之镜,照一照自己,看一看理论是否武装、信念是否坚定、精神是否懈怠、意志是否消沉、干
劲是否松懈,进一步认清方向,不为各种诱惑所困,不为各种艰险所阻,不为各种杂音所扰.二是经常照好“党章党纪的镜子”.要严格对照宪法法律、党章党纪和中央八项规定的要求,检查是否有以权谋私的现象、违法乱纪的倾向、上有政策下有对策的行为和特权思想;在对待耍特权、搞特殊化的问题上是坚决反对、积极批判,还是麻木不仁、视而不见,甚至乐此不疲、随波逐流.对查出问题要深刻反省、主动纠错,防微杜渐.三是经常照好“民心民意的镜子”.要以“民心民意”之镜,照一照自己的宗旨意识方面的问题,看一看群众观点牢不牢、群众感情深不深、群众立场稳不稳,反思自己在对待群众感情上是否诚心诚意,在服务群众上是否全心全意.四是经常照好“先进先锋的镜子”.要善于从廖必长、吕跃强等先进先锋中吸取营养,常扫思想尘埃,常除私心杂念.要认真查找自己在党性观念和党性修养上的差距与不足,回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,不断端正思想动机,纠正自身人生航向,走好自己的人生道路.
(三)通过边查边改和建章立制等举措切实履行“担当”职责.坚定理想信念、敢于担当克难,并非要求党员干部不犯错误,而是要求党员干部做到知错就改、立行立改.党员干部特别是领导干部,首先要有敢于担当、敢于正视缺点错误的高尚情操.无私才能无畏,无畏才敢担当.农业干部只有出于公心,才能用人民赋予的权力为人民服务.其次,要有闻
过则喜的宽广胸怀.清正廉洁才能刚正不阿,行得正才能闻过则喜.公生明、廉生威,廉洁自有正气来.我们干部要把廉洁从政作为至关重要的生命线,把党纪法规作为碰不得的高压线.再次,要有知错即改的无私勇气.群众路线教育实践活动要贯穿边学边查边改、立行立改要求,让党员干部在认真听取群众意见、认真查摆问题、认真解决问题中增进党同人民群众的感情,在服务群众中坚定理想信念.接下来,我们将开展“百名农技干部进百村入百户”行动,目的就是借助这次活动与推进各项工作相结合等方式,真正深入基层,引导党员干部澄清模糊认识,不断坚定理想信念,不断补充精神之“钙”.真正做到任何时候、任何情况下,都能受得住清贫,耐得住寂寞,顶得住歪风,管得住自己,做到心中有信念、脑中有党纪,眼中有群众,肩上有责任.与此同时,要把在活动中收集到的意见和建议,转化为整改方案制度,从而建立健全促进党员干部为民务实清廉的长效机制.有了刚性的制度制约,才能避免改作风“一阵风”,让好的作风得到弘扬,让不良作风受到遏制,从而让教育实践活动成果得到有效巩固.
同志们,理想信念的动摇是最危险的动摇,责任担当意识的滑坡是最致命的滑坡.很多腐败分子迷失方向、误入歧途,最后锒铛入狱,往往是从理想信念发生动摇和担当意识的滑坡开始的.开展党的群众路线教育实践活动,不能满足于完成几个规定动作和自选动作,为群众做几件好事实事,
建立几个制度,而是要把理想信念、敢于担当这一教育融入教育实践活动中,让党员干部思想受到教育,心灵得到洗涤,灵魂得到净化,真正养成一颗为民忧民爱民之心.
发挥党员作用勇于担当作为个人剖析材料
敢于担当是党员干部职责所系、使命所在，是基本的政治品格和素质要求。党员干部是否具有担当精神，关系到事业的兴衰成败。党员干部必须敢于负责、勇于担当，直面改革发展...
篇七：担当精神剖析
当作为方面剖析材料担当作为方面剖析材料
勇于担当，就要破解好发展难题。问题是时代的声音。以下是小编搜集并整理的剖析材料有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!
担当作为方面剖析材料
通过“两学一做”学习教育，积极参加集体培训，抄写中国共产党党章，认真学习理论知识，注重从多方面、多渠道自觉地加强党性锻炼，不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，着力解决好理想信念和思想作风建设方面存在的突出问题。通过学习和实践，我在思想上有了很大的转变，党性修养得到了明显提高，离一名合格党员标准还有一定的差距，现就将自己的分析认识汇报如下：
一、学习教育存在的不足分析原因和改进措施
1、学习教育不能持之以恒，随着在工作岗位上工作时间的增长，思想上时不时产生麻痹，放松思想。
2、思想建设方面，理论学习系统性不强，深度、广度把握不够，缺乏责任意识和政治敏锐性。
3、开展批评与自我批评做得还不够。对员工的批评，会上批评多，平时批评少。批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间的感情，不利于工作的顺利开展。
原因分析：
1、一是没有把对政治理论学习的重要性的认识上升到应有的高度。认为只要在思想上和行动上同组织保持一致就可以了，无需花过多精力用在政治理论学习上。二是认为自己工作太紧张，没有太大的精力用于政治理论学习，缺乏“挤”的精神。
2、思想认识不到位，认为过得去就行，认真开展批评与自我批评也不一定就解决实际问题。二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。
整改措施：
1、提高对政治理论学习重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定和清醒，才能有政治上的坚定和清醒。要认识到作为党员干部必须有较高的理论水平，这是干好一切工作的前提。
2、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。正确运用批评与自我批平这个思想武器。从团结的愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志们的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。
3、能够自觉遵守学习时间，完成学习书目，认真做好
读书笔记，阅读有关党员教育的规定和条例。加强党性修养，牢记党的宗旨，从根本上转变思想作风，不断修正提高自己，更好的为党工作。
二、工作态度方面存在问题分析原因、改进措施
1、在工作中，我在密切联系干部和工作方式方法上还有些不足，不能真正了解职工的需求和心声，工作缺乏针对性，条理性有待进一步提高，理论接洽实际的教训不足，从而导致工作主意很多，而对如何更有利进行落实和操作的办法很少，缺乏创新精力。
2、作为一名合格的共产党员，首先应该是一个高尚的人，一个对员工有利的人，一个有理想、有道德、有纪律、有文化的人，因此，对照检查自己平时粗暴的言行，还存在与这些恳求不相符的地方。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与员工交流不够，没能热心地帮助员工有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
分析原因：
1、作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作忙、事情多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就好，没有主动、热情地与群众多做交流。
2、开拓进取精神不够，积极创新的劲头不足，工作上激情不能传递到每一位职工哪里，对待全队安全管理一把抓，不能充分发挥机组自主管理能力，培养员工自我安全意识。
改进措施：
1、加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马提高个人政治修养，并注意与生产实际结合起来。
2、要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，多做交流，热心地帮助员工分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
3、作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，要做到经常自查、自省、自警、自励。
三、党风廉政建设方面存在的问题分析原因、改进措施
1、廉洁自律方面有自满情绪，认识不到位，总认为自己做的不错，产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
2、对《党章》、《准则》对党员干部的要求学习不够，掌握不牢。
改进措施：
进一步加强对《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。自觉用党员标准时时“自醒、自警、自励”，严格要求自己，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作。增强教育的针对性和实效性，强化教育对象，深化教育内容，创新教育形式，重点突出，讲求实效。
四、下步工作方向
1、加强理论学习，提高政治素养，创新学习载体，强化理论武装，切实增强贯彻执行党的路线方针政策，坚定理想信念。通过“两学一做”学习教育，认识不断提高、目标更加明确、行动更加自觉。
2、加强业务学习提升综合素质，结合专题讨论，学以致用，提升履职能力，生产中解决实际问题，从安全管控，清洁化生产，人员管控，施工质量等方面进一步提高，
3、教育引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，不断增强党的意识、核心意识、看齐意识，做合格共产党员，把理想信念时时处处体现为行动的力量，切实做到爱党、信党、护党、跟党走。
担当作为方面剖析材料
根据基层组织开展和广大党员“学党章党规、学习列讲话，做合格党员”学习教育要求落实阶段性总结，我紧跟井下公司“两学一做”运行大纲，制
定自己的学习计划，认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。完成两学一做党性分析，做好自我剖析。
一、存在的主要问题
(一)精神状态与党员干部要求还不够适应。
一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。
二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
(二)素质能力与党员干部要求还不够适应。
一方面提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看，自己与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不
小。
另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。
(三)工作方法与党员干部要求还不够适应。
对分管工作的特点、规律和管理有所理解和把握，但系统学习、研究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。
管理工作出现了许多新情况新问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少了一些。有时局限于某地某时抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排、组织管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。
二、工作中应坚持的几点
1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问
题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到岗位来说，就是坚持把国家的利益放在首位，坚持把人民利益放在首位，增强压力感和紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动工作的不断发展。
2、要有务实的作风。说老实话。办老实事、做实在人，即是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也就取得组织的信任，得到群众的赞誉。
3、要有实干的行动。功成不必在我，建功必须有我。实干，是共产党人的作风;认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。
4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。
5、要筑牢拒腐防变的思想道德防线。把反腐倡廉工作寓于工作的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意度鞭策自己，模范
地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。
总之“两学一做”贵在坚持。坚持把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装自己，坚持做一名合格党员。通过"两学一做"，进一步坚定理想信念，进一步增强政治意识、大局意识，立足岗位奉献，勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用，在工作生活中勇于担责、勇于作为，才能成为一名合格的共产党员。为公司安全生产工作献智慧、出实力、展形象。
担当作为方面剖析材料
实事求是，做到敢于担当、真抓实干。坚持一切从实际出发、实事求是，是我们党的思想路线。检验“三严三实”专题教育成效的标准是整改成果，落实整改主要靠实干，实干是对领导干部履职尽责的基本要求。
第一，谋事要实。我们党从小到大、从弱到强，历经苦难、走向辉煌，靠的就是“谋事要实”的品质和追求。这样的例子举不胜举。今年 4 月 7 日，人民日报推出了长篇报道《“四有”书记谷文昌》。谷文昌同志在抗日战争和解放战争时期，为新中国的建立立下了卓越功勋。解放后，谷文昌服从组织安排，留在福建东山工作。他以“不治服风沙，就
让风沙把我埋掉”的胆魄，率领东山人民苦战十几载，硬是治服了“神仙都难治”的风沙，让海岛换了天地，让百姓换了人间，用自己的言行赢得了老百姓的信任和敬仰，现在东山人民形成了“先拜谷公、后拜祖宗”的习俗。在当前复杂严峻的经济形势下，面对艰巨繁重的改革发展任务，我们想问题、作决策、办事情，必须重实情、出实招、求实效。要从实际出发谋划事业和工作，不好高骛远，不脱离实际，不简单地吃“别人嚼过的馍”。要把上级精神与本地实际有机地结合起来，把对上负责与对下负责结合起来，创造性地开展工作。绝不能违背广大群众的利益，绝不能违反发展的规律，绝不能脱离实际，绝不能为眼前利益而留下无法弥补的后遗症。
第二，创业要实。“创业要实”树立的是一种正确的政绩观导向，体现的是一种责任担当意识，倡导的是一种改革创新精神。当前，我市正处于“保持态势、创新优势、转型升级、赶超发展”的关键时期，要实现新一轮赶超发展，关键靠实干。各级领导干部要主动扛起推动一个地方或部门科学发展的责任担当，敢做敢为、善作善成，在实干中破解难题，在实干中抢抓机遇，在实干中增进群众福祉。要抢抓国家实施“一带一路”、京津冀协同发展等重大战略，中原经济区衔接融合环渤海经济圈、山东半岛蓝色经济区，以及重大基础设施建设、全面深化改革等难得机遇，为濮阳加快发
展奠定基础。要统筹稳增长、调结构“两个方面”，突出产业升级与城镇化提速“两个关键”，坚持民生优先、生态优先“两个优先”，用好开放招商、深化改革、科技创新“三个动力”，努力实现经济总量、发展质量、人均数量“三量齐升”。敢于担当是共产党人的政治品格，是领导干部的时代责任。今年 1 月，总书记在与中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”我们一定要崇尚实干、敢于负责，敢于直面改革发展难题，善于应对复杂严峻局面，勇于承担急难险重任务，决不做不敢作为的庸官、不愿作为的懒官和无所作为的昏官。
第三，做人要实。古人讲，以诚感人者，人亦以诚应;以诈御人者，人亦以诈应。对领导干部来讲，只有先学会做人，才能更好地做事、做官。要以实立身、以实为守、以实行事，对组织忠诚老实、对同志诚恳实在、对工作负责扎实、对人民真情实意，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表...
