意识形态工作会商研判制度6篇意识形态工作会商研判制度 定期在党内通报意识形态领域情况（精选范文） 今年，我中心严格对照中央、省委、市委和区委有关文件精神及邀请，对中心意识形态工作高度重视，下面是小编为大家整理的意识形态工作会商研判制度6篇,供大家参考。
篇一：意识形态工作会商研判制度
在党内通报意识形态领域情况（精选范文）今年，我中心严格对照中央、省委、市委和区委有关文件精神及邀请，对中心意识形态工作高度重视，坚持将意识形态同上级党委保持高度统一。
一、总体情况
加强思想碰撞，坚持将意识形态提升融入日常工作学习当中，深入学习习近平同志系列重要讲话精神，将习近平新时代中国特色社会主义思想放在学习的首要位置，强化学习技巧、提升学习质量，巧妙地用好主题党日、学习日等重要载体，以干部轮流上台发言的方式，将全中心思想理论统一起来，不断加强思想理论学习，提高思想素质水平。针对区委宣传部要求的意识形态工作，我中心迅速部署，压实责任，意识形态工作不断加强，目前，意识形态责任制已经建立，中心领导对意识形态工作高度重视，抓意识形态工作的主动性自觉性提高、工作力度加大，全中心没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。
二、主要做法
一是强化教育，统一思想根源。及时召开领导班子会议，组织班子成员学习各级意识形态实施细则，并开展专题讨论。通过学习讨论，澄清了意识形态为软任务、不好抓、难收效等模胡认识，明确了党组抓意识形态工作的主体责任，书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，制定了责任制度和追责制度，领导干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识态工作的责任意识和使命担当。
二是落实职责，健全工作机制。制定我中心《党组意识形态工作责任制落实办法》，明确党组书记王利民同志为第一责任人，其他党组成员为直接责任人，明确了中心党组抓意识形态工作的具体制度、责任人员，以及一些具体情况的处置办法。通过建章立制，逐步形成了从党组到党支部、从党支部到机关干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。
三是正风肃纪，狠抓作风建设。机关事务保障部门管钱管物管项目管资产，廉政风险点相对比较多，我中心坚决落实“一岗双责”制度，牢固树立抓党风廉政建设，始终把纪律规矩挺在前面，主动将主体责任扛在肩上。今年以来，我中心认真开展警示教育月活动，教育干部职工明法纪、知敬畏、守底线，强化内部审计，规范财务管理，从严执行财经纪律，保障经济运行安全，并委托浙江广泽联合会计师事务所对机关食堂的财务状况和财务收支情况进行一次审计，根据审
计报告严肃整改。
三、存在问题
在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入，对基层干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形是
全动态的过程，而月受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，正确引导网络舆论，而我中心在这方面还做的不够。
四、下步打算
下步，我中心主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、以及干部考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好工作能力的挖掘和成就展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强学习研究树立创新意识，积极探索新形势下意识形态的传播方式，补齐短板，做好创新工作。
根据中共中央印发《党委(党委)意识形态工作责任制实施办法》和上海市教育卫生委员会关于《上海高校党委意识形态工作责任制实施细则》，制定以下制度。
一、意识形态工作研究报告制度
(一)党委每年至少两次专题研究意识形态工作，每年向上级专题汇报一次意识形态工作。
(二)党委把意识形态工作作为向上级党委报告党建工作的重要内容。
(三)党委应及时向上级报告本单位意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。
二、意识形态会商研判制度
(一)党委成立意识形态综合分析研判小委，由办公室，各党支部参加。
(二)开展定期会商研判，每季度对系统内意识形态领域形势和苗头性、倾向性的问题进行分析研判。
(三)开展专题会商研判，针对重大敏感时间节点、重大舆情热点进行分析研判。
三、意识形态情况通报制度
(一)党委要定期在本党员干部范围内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。
(二)每年在全校范围内进行一至两次意识形态情况通报，不定期在宣传系统内进行一次意识形态情况通报。根据需要进行专题通报。
四、积极引导和风险防控制度
(一)党委要统筹做好宣传工作和新闻发布工作，主动发声，不断加强正面引导。
(二)切实维护网络意识形态安全，坚持管、用、防并举，做大做强网上正面思想舆论，重点管住管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，掌握网络意识形态主导权。
(三)在出台可能引发舆情热点的重大举措和重大政策时，或在发生涉及学校的重大舆情事件时，应当积极做好舆论引导和政策解读工作，加强风险防控，制定相关预案，及时化解风险因素。
(四)在重要时间节点、重要活动场所举办重大公共活动前，应当评估研判意识形态风险，采取相关应对措施。
五、意识形态管控处置制度
(一)党委要加强日常管理，建立健全日常信息搜集发现机制，不断完善管理机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。
(二)完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件，“边处置，边报告”，避免延误发酵。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管。
(三)建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时，做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、协同处置。
六、党员干部意识形态工作的教育培训
(一)意识形态工作纳入党委学习重要内容。
(二)党员干部教育培训中要安排意识形态工作培训内容。
(三)定期对从事意识形态工作的人员进行培训。
七、意识形态专题督查考核制度
(一)每年由办公室牵头联合开展一次专题督查。
(二)督查工作采取全面自查与重点检查相结合，书面督查与现场督查相结合的方式进行。
(三)党委书记、分管领导分别对意识形态工作督查结果存在突出问题的部门和党支部负责人进行约谈。
(四)加强意识形态工作责任制检查考核。将意识形态责任制落实情况纳入党建工作实绩考核评价体系进行考核。
2019 年是加快历史文化街区保护建设事业的关键之年，加强对意识形态工作的领导，是实现各项工作目标的重要保障。L 单位党组高度重视意识形态工作，按照区委安排部署，始终牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权。现将 2019 年我中心意识形态领域工作情况通报如下。
一、工作开展情况
(一)压实主体责任，强化组织领导
将意识形态工作纳入中心重要议事日程，纳入 2019 年工作计划、党建工作责任制、班子民主生活会并与业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。在落实意识形态工作责任制上，党组书记认真履行“第一责任人”职责，做到带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向。做到重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作。党组班子成员在民主生活会和述职述廉报告中把意识形态工作作为重要内容进行阐述，自觉接受职工监督和评议。
(二)对标正确方向，强化理论武装
坚持把学习宣传贯彻习近平新时中国特色社会主义思想作为重中之重，认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，扎实推进理论武装工作。一是理论中心组学习。结合工作实际，研究制定《党组理论学习中心组 2019 年学习计划》，不断加强理论武装，强化“四个意识”，截止目前共开展理论中心组学习 8 次。同时，中心党组认真学习贯彻执行党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署，召开专题会，
研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导。二是“三会一课”集中学。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动学习贯彻工作不断往深里走、往实里走、往心里走，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全年按照“三会一课”要求，中心党支部累计开展党支部集中学习 15 次，党组书记、党组成员、党支部书记等上专题党课或报告学习心得 7 次。三是网上平台自学。充分利用学习强国、党建微信群等平台，引导和鼓励党员干部自觉学习党史、党刊和各类红色文化。通过学习教育树强“四个意识”，增强党性修养，坚定理想信念，牢记宗旨意识。
(三)做好阵地建设，强化宣传引导
一是强化人员队伍。中心始终坚持正面宣传引导，规范工作运行规程，确定专职网评员、管理员等，严格把关公开信息审核，强化对外宣传管理。二是落实公开制度。根据机关党务、政务公开需要，制定公开宣传栏，在单位门口、LED显示屏等显目位置公开相关材料 100 余份。三是丰富宣传形式。引导历史文化街区相关建设企业，在工地、街区等重要阵地展示宣传标语、播放宣传视频 50 余条;利用街区宣传栏、微信公众平台等载体，对历史文化街区的党建红色文化节点进行宣传，引导社会大众形成爱国、爱党的基本意识。四是做好宣传惠民。利用 W城科举试院展示馆、W 城文庙府学展陈馆等街区展陈空间，将老 W 城的历史故事进行宣传，同时通过开展义务讲解等活助力惠民政策的开展，有效强化历史文化街区的舆论宣传作用。五是做好舆情管控。坚持周例会制度，梳理本周与政策处理相关的重要情况，总结梳理工作中群众的热点难点问题，做到了及时准确搜集舆情信息，及时推进问题解决。
二、存在的问题及整改措施
一年来，我中心积极落实意识形态工作，虽然取得了一定的成效，但是对照相关工作部署和要求还存在一定差距，主要表现在：
一是意识形态领域理论学习不够深入。对意识形态工作的必要性认识不足，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强。下一步，中心将认真抓好理论学习，坚持用先进理论武装头脑，切实
增强工作责任感和使命感，真正从思想上强起来。
二是中心干部职工有关意识形态领域方面的业务能力还有待加强，缺乏专业的指导和培训。中心干部职工年龄结构偏年轻化，在意识形态工作的方面缺乏专业知识技能培训。今后，要努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
三是应对网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。随着信息化时代的到来，网络媒体已经成为思想文化信息集散地和社会舆论的放大器，深入人民群众心中，言论活跃已达到前所未有的程度，中心目前对于网络舆情监控应对能力还不够，还有待加强。今后，要努力在创新意识形态工作方式方法上下功夫，要善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，认真抓好网络和社会舆论的引导，以主流意识形态引领舆论，营造和谐的文化氛围。
篇二：意识形态工作会商研判制度
22 学校落实意识形态工作责任制实施方案计划及专项整治方案【六篇】学校落实意识形态工作责任制实施方案 为了更好地贯彻教育系统意识形态工作责任制的实施意见，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，结合我校工作实际，特制定如下方案。
一、组织保障 为统筹、协调、推进学校意识形态工作责任制各项工作，学校成立意识形态工作责任制领导小组。
组长：
副组长：
成员：
二、主要任务 （一）加强对意识形态工作的制度建设。
建立工作责任体系。坚持分级负责和谁主管谁负责的原则，集体领导、分工明确、执行有力的工作机制，党组织负主体责任，纳入党建工作责任制。
加强会商研判。坚持意识形态工作每季度分析研判制度，掌握意识形态领域风险点和舆情动向，及时发现和处置苗头性倾向性问题。及时做好突发淤青的引导管控。
加强研究报告。党支部每半年专题研究意识形态工作 1 次，并及时向上级党委汇报。
加强风险防控。在学校内做好正面引导宣传工作。
（二）加强对意识形态阵地的建设管理
严格执行上级党委、政府和教育行政部门的相关规定，建立健全课堂教学管理办法和管理体系，加强对教学全过程督导。加强学校报刊、广播、橱窗、LED屏的管理。对学校报告厅加强管理，防范违反意识形态导向的活动，防范邪教的渗透。
（三）加强对意识形态工作的队伍建设
对党员领导干部和广大教师进行意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治觉悟。加强对网络人员、通讯员培训，着力在政治敏锐性、政治鉴别力和把握意识形态工作的能力上加强。
（四）加强对教职工队伍的思想理论建设
抓好中心组理论学习。努力创办理论学习示范校。大力开展教职工敬业行动，努力打造让人民满意的“四有”好老师队伍。
（五）加强对未成年 人的思想道德建设
积极引导学生践行社会主义核心价值观，确保社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑。开展丰富多彩的社会实践活动，培养“阳光学子”。完善学校、家庭、社会三结合的教育网络，形成家庭、社会与学校携手育人的强大合力。
（六）加强对网络意识形态的安全维护
学校党支部牢牢把握网络意识形态话语权主导权，书记亲自抓，并对学校“两微一端”进行清理，确保学校健康向上的网络舆论生态。
（七）扎实推进精神文明建设
助推文明城区建设。推进学雷锋志愿服务活动。党员继续到社区报到，服务在社区。继续开展读书活动。
（八）加强思想领导强化监督保障
建立意识形态工作责任追究制度。落实主体责任，层层细化责任，层层传导压力。
三、工作要求 （一）强化领导，摆上重要位置 （二）强化分工，落实工作责任 （三）强化落实，确保取得实效
2022 年学校意识形态工作实施方案计划 为落实中央、省市区意识形态工作责任制相关文件精神，强化意识形态领域引导和管理，结合工作实际，制定年意识形态工作计划如下：
一、工作目标 深入贯彻落实中央、省市区意识形态工作决策部署，进一步
加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，切实抓好意识形态工作。
二、组织领导 成立以党组书记为组长，班子成员为组员的意识形态和网络安全领导小组，办公室具体负责意识形态和网络安全工作，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。
三、工作任务 1、坚持党管意识形态原则。认真贯彻落实党中央、省市区关于意识形态工作的决策部署和指示精神，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
2、强化党员干部的学习教育。坚持把思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神，组织好社会主义核心价值观的学习和践行，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。制定理论学习计划，进一步规范和完善学习制度，把意识形态工作作为学习的必要内容。加强党员干部学习教育管理，把意识形态工作纳入“支部主题党日”的重要内容。
3、建立健全分析研判机制。每年至少两次专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针
对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。
4、加强网络舆情管理。按“谁组建、谁负责”切实对有关微信、QQ工作群加强管理。
5、坚持正面引导和反面典型警示。大力讴歌党的丰功伟绩，充分挖掘先进典型，及时通报反面典型案例，坚持用正面典型引导和反面典型警示教育。
6、加强涉密文件的管理。严格按照保密要求，加强对涉密文件、办公电脑管理使用。
四、工作要求 1、统一思想，提高认识。认真贯彻落实党中央和上级支部关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上时刻同党中央保持高度一致。
2、加强协作，及时沟通。建立健全网络意识形态工作领导机制和工作机制，牢牢掌控网络意识形态主导权，切实加强网络信息管控，确保网络宣传思想文化阵地可管可控。对重大舆情、倾向性苗头性问题，一切错误思想、观点、言论，必须立场坚定、态度鲜明地开展斗争，并同时向有关领导和部门汇报。
3、完善机制，严肃纪律。把意识形杰工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现的问题严肃追究责任。
2022 年学校意识形态工作实施方案计划 为进步加强和改进学校意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，依据惠阳区教育局党委意识形态工作要求，结合我镇小教党建工作实际，现制定本工作计划安排。
一、指导思想 深入学习宣传贯彻十九大和十九届四中、五中、六中全会和习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，充分认识“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，自觉用习习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，落实意识形态工作主体责任；努力把好导向、守好阵地、管好队伍，全面提升党管意识形态工作水平，确保意识形态安全，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，为加快全镇各党建及党风廉政工作提供强大的思想理论保证。
二、目标任务 1 .掌握意识形态工作的领导权。推进马克思主义中国化、时代化、大众化，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。坚持党性原则，站稳政治立场，把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。以强烈责任感和担当精神，贯彻党管宣传、党管意识形态的工作要求，牢牢把舆论意识形态工作的领导权掌握在手中。
2 .掌握意识形态工作的管理权。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则建立好学校意识形态工作责任体系，打造各部门相互配合、各方面积极参与的体制机制。勇于深入意识形态工作第一线，善于回答思想领域的难点难题，把实现好、维护好、发展好学生的根本利益作为教育教学工作的出发点和落脚点。
3 .掌握意识形态工作的话语权。不断增强意识形态的凝聚力、感召力和引导力，使全校上下在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。以对党的教育事业高度负责的态度，构筑思想“防火墙”和行动“主阵地”。讲好“学校好故事”，传递“校园好声音， 三、组织机构 为更好落实党管意识形态工作责任，深化教师队伍思想建设，保证党管意识形态工作落到实处，成立工作领导小组：
组长：
副组长：
成员：
四、主要工作 （一）加强统领导，强化四责协同。
1.按照谁主管谁负责的原贝!]，各校党支部领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。书记是第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，带头维护网络意识形态安全。重要工作亲自部署、重要
问题亲自过问、重大事件亲自处置。
2.学校党支部要强化落实全面从严治党主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”四责协同、合力运行的责任落实体系。全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制和党风廉洁工作责任制，纳入领导班子领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容：与政治建设、师德建设、文化建设、文明建设、党的建设工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）加强过程管理，落实管理责任。
1 .管方向。意识形态工作是党关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的极端重要的工作。学校党支部要履行好主体责任，把牢正确方向导向，要高举中国特色社会主义旗帜不含糊，坚定中国特色社会主义道路不动摇，在重大问题上和大是大非前，做到态度鲜明、立场坚定牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩对社会上出现的错误思潮和观点要明辨是非，敢于亮剑、敢于发声。
2 .管思想。将意识形态工作作为党支部学习的重要内容及时组织有关意识形态工作重要文件、重要精神的学习，在思想上、政治上、行动上同党保持高度一致。分析判断本单位意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题，有针对做出安排。重大
事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题。
3 .管阵地。加强所属各类意识形态阵地的建设和管理。注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误观点。充分发挥学校电子屏、宣传栏、微信新媒体等在思想理论宣传引导中的主渠道作用。紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大重要指导思想这一工作主线，深化党的理论创新成果的理论学习和舆论宣传，做好重大主题宣传活动，培育和践行社会主义核心价值观。
4 .管课堂。严格教学科研管理，在课程建设、校本教材编制、教学管理过程中引入意识形态监督备案制度，规范管理国家课程校本实施过程，严格杜绝错误导向的内容进入编写的校本教材。加强思想政治理论课建设，发挥教育主渠道作用。推进马克思主义中国化最新成果进教材、进课堂、进学生头脑。打造支政治信念坚定、与党同心同德理论功底厚实的思想政治理论课教师队伍。以立德树人为宗旨，加强包括语文、社会与法治等课程设置和课堂教学管理。基于学生道德与社会性发展需要设计、组织学习活动，坚决抵制“去思想化”“去历史化”“去中国化”“去主流化”的错误思想和观点，提高授课水平，用学生听得懂、记得住的形象直观的方式，将理论讲准讲深讲透，使课程受学生欢迎，使学生真懂真信真用，终身受益。
五、要求及措施 1 .强化领导，落实主体责任。高度重视意识形态工作，组织
学习习总书记在意识形态工作座谈会上的重要讲话精神准确理解和把握意识形态工作的极端重要性切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。提高本校党组织主要负责人的意识形态主体意识，勇担第一责任，站在一线指挥，切实履行“一岗双责”主体责任。
2 .强化分工，形成工作合力。落实“四则协同”责任体系，层层传递责任、层层抓落实。定期对学校意识形态领域的重点阵地、重点队伍、重点人群、重点风险进行分析研判。健全完善舆情处置机制。
3 .强化督责，推进任务落地。对照《惠阳教育局党委意识形杰工作要求》，强化落实、强化执行、强化督查，切实做好我镇各校意识形态各项工作。
学校党支部关于落实意识形态工作责任制实施方案 为贯彻落实意识形态工作责任制，建立意识形态工作责任体制机制，强化意识形态领域工作职责与监管，根据 XX区教育局党组《关于意识形态工作责任制实施方案》（教[2021]x号），结合学校实际，制定本实施办法。
一、完善责任体系，坚强组织领导 1、成立学校意识形态工作领导小组。党支部书记 XX 任组长，党支部委员、副校长 XX 任副组长，其他班子成员为组员。主要职责：按照分级负责和谁主管谁负责的原则，落实 XX区教
育局党组的第一责任，分管领导的直接责任，领导班子成员的“一岗双责”，全面领导和组织学校意识形态工作。
2、下设办公室，由 XX任主任，教务处、工会、团委各 1名同志为成员。办公室主要职责：按照学校党支部统一部署，统筹、协调、检查、督导意识形态工作责任制的落实。
二、建立常态机制，持续深入推进 1、学习教育制度。党支部每季度至少组织 1 次有关意识形态工作内容的学习；每年班子成员开展 1次有关意识形态工作内容的授课，每年撰写理论学习心得体会文章不少于 1篇。
2、报告工作制度。学校党支部每半年向区教育局党组以书面形式汇报 1次意识形态工作。设立舆情信息员，遇有重大舆情，第一时间迅速报告。
3、风险评估制度。在酝酿涉及教职工利益的重大政策、项目、工作举措时，通过论证会、座谈会、公开征求意见等多种方式听取相关部门、教职工的意见建议。方案发布前，进行必要的舆情风险评估，制定工作预案。
三、扭住关键环节，牢牢掌控阵地 1、加强意识形态阵地建设与管理。加强对校内新媒体如微博、QQ、微信等的监管力度。加强网上正面思想舆论引导，切实加强网络信息监管和校园舆情收集，规范网上信息传播秩序，有效应对涉及师生的舆论事件严把政治关、意识形态关。
2、加强对课堂教学的管理。决不允许散布违背党的理论和
路线方针政策的意见，不允许公开发表违背中央决定的言论，不允许制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。对课程开设、教材内容进行严格把关...
篇三：意识形态工作会商研判制度
街道街道意识形态领域决策风险评估机制
第一条
开展意识形态领域决策风险评估，对于 从 从源头上防范和化解意识形态领域风险，有效维护政治安全，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，具有重要意 义 义。为坚持底线思维，着力防范因决策失误引发的意识形态领域风险，充分发挥决策风险评估的重要作用，特制定本制度。
第二条
意识形态领域决策风险评估是指在制定和实施重大决策前，对可能产生意识形态领域风险的因素进行科学系统、客观公正的预测、分析和评估，确定风险等级，制定风险应对策略和预案，作出风险评价结论。
第三条
评估范围：（一）事关地区经济发展、社会民生重大决策或工作安排部署；（二）涉及地区宗教及宗教思想传播的管理决策；（三）涉及地区民族关系的重大决策；（四）涉及地区公共文化活动的决策；（五）开展“扫黄打非”工作，查获并封堵政治性有害出版物的决策；（六）涉及网络舆论斗争的重大决策；（七）应当进行决策风险评估的其他事项。
第四条
风险等级：（一）一级风险，为容易引发区域内不特定人群极端情绪，进而否定地区党领导，或可能区域性产生重大政治和社会影响的有关决策；（二）二级风险，为容易引发涉及群体强烈不满，进而制造影响意识形态安全的重
大事件、重要情况、重要社情民意的有关决策；（三）三级风险，为容易引发极端个人或小范围群体不满情绪，并极有可能通过滋事、群体聚集等形式，持续制造社会面影响，并发布错误思想和言论，事态有进一步被炒作扩大可能的。
第五条
评估内容：（一）决策的合法性。决策机构是否享有相应的决策权并在权限范围内进行决策；决策内容是否符合党的现行政策和国家的法律、法规；所涉政策调整、利益调节的对象和范围是否准确；是否保持政策的连续性和统一性；是否履行报批和审查审批程序等。
（二）决策的合理性。是否符合有利于树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”、“两个巩固”。
（三）决策的可行性。决策实施或出台的时机是否成熟；决策是否具有稳定性、连续性和严密性；是否可能导致产生相关地区、有关领域群众的抵触情绪；是否能得到绝大多数群众的支持和认可。
（四）决策的安全性。决策是否可能造成具有三级以上风险等级的意识形态安全事件；决策实施是否对群众的生产生活造成影响，影响是否超出群众承受能力；是否会引发较大规模群体性事件、较大规模上访，重大社会治安问题、负面舆论过激过热以及其他意识形态领域安全问题；对可能出现的意识形态领域突发问题是否有相应的应急处置预案。
第六条
评估程序：（一）按照属地管理、分级负责和谁
主管谁负责的原则，决策出台前，按本规定确定的评估内容自行组织评估，并形成决策风险评估报告； （二）自行评估结束后，将评估报告、决策和实施方案、对涉及群体的舆论引导工作方案、决策风险应急处置预案等相关资料，一并上报街道党工委，街道党工委上报区委宣传部提请意识形态风险防范工作组进行稳定风险评估； （三）接到评估申请后，配合区宣传部进行决策风险评估。
第七条
申请单位自接到书面送达意见后，对能够启动执行的决策，申请单位党组织第一责任人要迅速牵头启动防范和应对意识形态风险工作。
第八条
未经决策风险评估或经评估未获通过的决策事项，不得启动执行，一经发现启动执行的，据有关规定追究相关部门及社区或有关人员的责任。
第九条
本制度由某某街道党工委党群工作部负责解释。
某某 街道意识形态领域风险研判机制
第一条
开展意识形态领域风险研判，对于及时掌握意识形态领域风险，分清主流支流，调整工作安排作出针对性应对，确保意识形态风险防范在先、发现在早、处置在小，有效维护意识形态领域安全，具有重要意义。为科学有效开展分析研判工作，界定研判对象、规范研判流程、强化研判运用，特制定本制度。
第二条
健全完善全街组织协调、社会调查、科学分析、工作保障、风险防控等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作常态化、科学化、规范化。
第三条
街道党工委成立专门意识形态风险研判工作领导小组，组长由街道党工委书记担任，领导小组办公室设在党群宣传部门，负责领导小组日常安排任务的牵头组织、落实、协调、推动等工作。领导小组成员由分管辖区基层党建、精神文明建设、纪检监察、安全稳定、民族宗教、公共文化、网络信息、群团工作等重点领域的党工委领导班子成员、各部门负责人和各社区党委书记组成。
第四条
坚持常态定期分析研判与敏感时期、重点事件、重点群体集中分析相结合，对思想理论、新闻舆论、文化艺术、社会舆情、思想道德、精神文明、民族宗教领域、网上舆情等领域进行分析研判；对重要时间节点需注意问题进行
前瞻性专题分析研判；对特定领域和群体重要情况随时进行分析研判；针对上级部门反馈的重点领域问题，在分析研判并进行处理完毕后第一时间反馈工作动态及处理结果。
第五条
对意识形态领域情况的分析研判，坚持每季度以党工委专题会议形式开展至少一次，原则上安排每年的 3月下旬、6 月下旬、9 月下旬、12 月下旬进行，特殊情况随时进行研判。研判发言由党工委班子成员结合分管领域工作依次进行，分析研判会议必要时可扩大至机关科室负责人及社区党委负责人。
第六条
研判报告内容：（一）分管领域及所属人员思想状况；（二）分管领域思想意识显著特点；（三）分管领域意识形态存在问题及风险管控办法。
第七条
风险等级：按照风险性质及危害波及范围和领域，将每季度全区发生的重点区域、重点群体、重点事件风险等级进行评级定档，按照高风险、较高风险、一般风险和低风险四个等级，对应为红、橙、黄、蓝四种风险等级指示标志。
第八条
（一）风险报告：街道党工委每半年向区委书面报告一次本地区、本部门、本单位意识形态工作情况。在发生意识形态领域重大问题时，要第一时间向区委相关部门进行汇报。（二）风险提示：实行工作提示提醒制度，对存在高风险的重点区域、重点群体和重点事件，由街道意识形态
风险研判工作领导小组办公室向分管领域职能部门或社区发放工作提示函，切实做好把方向、打招呼、划底线、守阵地、防侵蚀的工作，对意识形态工作中存在的苗头性倾向性问题，及时发现、及时提醒、及时处置，避免问题扩大化。
第九条
工作指导：由街道意识形态风险研判工作领导小组对存在高风险等级的工作领域及社区进行专项工作指导，督促其严格落实意识形态工作责任制、加强阵地建设和管理、做好舆论引导等相关工作。
第十条
对因信息掌握不及时、分析研判不准确、处置措施不落实造成重大影响或严重后果的，将依据有关规定追究相关部门及社区或有关人员的责任。
第十一条
本制度由某某街道党工委党群工作部负责解释。
某某 街道意识形态领域风险防控责任机制
第一条
落实意识形态领域风险防控责任，对于强化党工委意识形态工作主体责任，坚持底线思维、着力防范和化解意识形态领域重大风险，具有重大意义。为牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，织紧织密防控意识形态领域风险工作网，建立健全一级盯一级、级级盯责任的工作格局，特制定本制度。
第二条
街道党工委责任：街道党工委坚持以上率下，切实履行主体责任和领导责任，每季度至少召开 1 次意识形态领域情况的分析研判会议。
第三条
各社区党委责任：认真贯彻落实党中央和上级党委（党组）关于意识形态工作的决策部署及指示精神，及时向街道党工委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，定期在党内通报意识形态领域风险防控情况。
第四条
领导责任：按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各社区党委领导班子对本地区、本部门、本单位意识形态工作负主体责任。党组织书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他领导成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求负领导责任。
第五条
各社区党委要按照属地管理原则，切实把意识形态风险防控工作纳入重要议事日程，确保意识形态领域风
险防控工作落实。
第六条
责任追究：领导班子、领导干部有下列情形之一的，予以责任追究。
（1）在处置意识形态领域重大风险隐患问题上，党组织书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的； （2）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的； （3）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的； （4）管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的； （5）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的； （6）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛和党校、社区学院课堂教学有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论、造成严重影响的； （7）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
第七条
进行责任追究，可视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。
第八条
本实施细则由某某街道党工委党群工作部负责解释。
某某街道意识形态领域
风险防控协同机制
第一条
加强意识形态领域风险防控协同，有助于提高风险防控工作效率，有助于加快形成联动协调格局，有助于提升风雨坛地区全领域共同应对风险的大局意识，进一步调动各部门、各社区齐心合力的局面。为充分整各方面资源力量，搭建顺畅有序、高效运转、无缝衔接、综合施治的风险防控工作机制，特制定本制度。
第二条
健全完善街道党工委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，形成工作合力，意识形态领域各部门包括组织、宣传、纪检、民族宗教、统战、综治、信访等协同联动防控意识形态领域风险。
第三条
宣传部门主要负责：作为主管意识形态工作的综合职能部门，在党工委的统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责；加强对本地区党员领导干部意识形态工作的教育培训；党工委组织社区党委定期召开意识形态分析研判专题会议，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排；对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有
节地开展思想舆论斗争；加强社区宣传文化干部队伍建设，推动解决人员配备、教育培训等方面的实际问题。加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。做大做强网上正面思想舆论，在各社区组建网评队伍，提高网评员网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强网络信息监控，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，开展网上舆论斗争，深入实施网络意识形态安全专项清理行动。
第四条
纪检部门主要负责：将落实中央、省委、市委、区委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围；对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。
第五条
组织部门主要负责：将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议；把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据；选优配强各社区宣传思想文化工作负责人，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保宣传思想文化战线队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不合适、不适应的应当及时作出调整。
第六条
统战部门主要负责：加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织、新社会组织中知识分子以及留学归国人员和网络意见人士的联系，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。
第七条
民族宗教部门主要负责：严格落实有关管理规定，加强对本地区宗教及宗教思想传播的管理。
第八条
综治部门主要负责：加强信息舆情搜集研判，确保社会大局和谐稳定。进一步明确目标任务，确保责任到人。相关部门和负责人应紧盯关键环节，靠实工作责任，细化工作措施，扎实开展矛盾纠纷排查调处、突出社会治安问题重点整治，深挖排摸黑恶线索，扎实开展扫黑除恶斗争。
第九条
信访部门主要负责：增强政治警觉性和鉴别力，坚决防范和打击各类渗透颠覆破坏活动，强化安全管理，加强人防、物防与技防建设，加大对门户网站、微信群、微信公众号的控制管理，确保秘密安全、网络安全，加强平安机关建设，及时化解各类矛盾，保持信访综治的稳定局面。
第十条
本制度由某某街道党工委党群工作部负责解释。
篇四：意识形态工作会商研判制度
篇 第一篇: 意识形态工作分析研判报告XX 党支部按照公司抓好意识形态工作的总体部署要求，不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展，现将一季度意识形态工作分析研判如下：
一、意识形态工作总体情况
一是落实意识形态工作任制。支部每半年研究 1 次意识形态工作、向上级党委专题汇报 1 次意识形态工作。每季度分析研判 1 次意识形态领域形势，查摆重大风险隐患，提出工作建议，并形成了研判报告。同时，建立健全意识形态长效机制，并纳入专项考核当中。
二是强化党风党纪教育。认真学习意识形态领域相关法律法规，加强党风党纪教育。支部狠抓思想作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，教育引导广大干部职工增强党性教育，强化规矩意识，树立起勤政廉洁，风清气正的良好形象。对工作落实上的薄弱点。坚持以铁的手腕、铁的纪律、铁的面孔开展整治工作，让不作为无所遁形。强化干部自律意识。深入学习《准则》《条例》，今年一季度共观看警示教育片 3 次，并进行了主题讨论。进一步教育广大党员干部遵守生活作风纪律，重视思想道德建设，自觉净化周围环境，抵御不良侵蚀。在此基础上，加强与服务客户的沟通交流，对于客户反应的问题及时整改，严禁对客户吃拿卡要，客户满意率达到百分之百。
三是加强新闻宣传，巩固意识形阵地
利用网络，微信和学习强国等方式，向广大职工宣传党的理论与方针政策。并做到内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。做好信息的收集与整理工作、对突发事件，职工难点热点，倾向性苗头性问题，及时发现及时处理。
二、意识形态领域形势分析
一是面临的形势不容乐观。当前，正处于社会推动高质量振兴发展的爬坡过坎期和社会矛盾的集中凸显期。特别是围绕建国 100 周年庆祝活动、重大敏感节点贯穿始终，意识形态工作面临的严峻形势不容忽视。
二是当前公司最近几个月运量下滑的厉害，客户装车不积极。收入的降低会在部分职工中产生不稳定的因素。
三是网络安全隐患不可低估。敌对势力利用互联网大肆散播反动有害信息，妄图煽动政治安全事件。各类违法犯罪也加速向网上蔓延，利用支付宝、微信钱包等移动支付工具实施的新型犯罪明显上升。
三、存在问题
一是对意识形态工作重视程度还不够。在意识形态工作的统筹协调上有效落实力度不够。对意识形态工作分析研判重点不突出、风险点找得不准、建议措施不得力，出现研判报告、工作总结等质量下降等问题。
二是网络舆论阵地仍是管控重点。许多网络信息鱼目混珠,夹杂多种声音，未经官方证实就经微信、微博等途径广泛迅速传播，往往言之凿凿、先声夺人,使普通职工难辨真伪，引起舆论焦点，大大突破了支部对舆情信息的控制范围。
四、下步工作打算
一是加强意识形态阵地建设和管理。严格贯彻落实意识形态工作相关要求，严格对管辖工作范围内新闻、会议等宣传思想文化阵地的管理,加大对网络、宗教活动场所等阵地管控力度，加大对不良言行的抵制力度。
二是加强专题分析研判工作。针对意识形态领域的互联网舆情管控和支部前沿阵地管理等突出问题，采取专项定位的方式，开展专题分析研判，确保分析研判主题突出、目标明确、有的放矢、措施得力、效果明显。
三是加强干部队伍建设。按照讲政治、管队伍、守纪律的要求，建强意识形态工作领导班子和干部队伍，着力加强人才培养，完善知识结构，拓展知识领域，提升意识形态领域一线工作人员思想政治素养和业务能力。
XX 党支部 第二篇 第二篇: 意识形态工作分析研判报告
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全。根据县教育局要求，现将我校意识形态工作分析研判情况汇报如下：
一、思想高度重视，加强组织领导
我校高度重视意识形工作，认真落实意识形态工责任制。明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任，校长是第一责任人，其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决意识形工作中存在的实际问题。
二、认真组织学习，不断提高认识
(一)按照上级要求，及时传达指示精神，加强动员部暑。学校积极组织，及时传达相关文件精神，认真贯彻落实中央和省、市关于意识形态工作的决策部署及指示精神，始终把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要的政治任务来抓，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上、行动上同党中央保持高度一致。
(二)继续抓实抓好“两学一做”学习教育和“不忘初心牢记使命”教育活动。把思想意识形态教育纳入教师学习计划，
组织教师学习，撰写学习笔记，强化教师的党性意识，宗旨意识，结合个人思想工作生活实际，交流心得体会，通过学习习近平总书记系列重要讲话，做合格人民教师。
三、下一步计划
在今后工作中，我校从以下方面做好意识形态分析研判工作。
(一)加强核心意识和看齐意识。牢牢把握好正确的政治方向、向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到教师考核当中去。
(二)强化担当意识和责任意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，真正把社会主义核心价值观建设落到落实。
(三)加强补短板意识和创新意识。汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作。
第三篇 第三篇: 意识形态工作分析研判报告
我支部以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以树牢和践行“四个意识”、传播社会正能量为重点，以人才培养为中心，以教师队伍建设为保证，积极开展了符合本支部实际的意识形态工作，有力地推动了学校各项事业的健康发展，现将本年度意识形态工作研判情况汇报如下：
一、总体形势
我支部能够深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和总书记视察重要讲话精神，让师生在学习中深刻领会总书记视察重要讲话中所蕴含的新思想、新观点，准确把握总书记对的新期望、新要求，进一步加强了我校学生的思想道德修养和思想政治综合素养。
我支部能够严格贯彻落实中央、省委、县委的各项重大决策部署，做到深入领会、严格执行、积极落实、保障有力。意识形态工作责任制落实到位，党支部对意识形态工作领导坚强有力。在我校，社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑工作有序开展，有力加强少年儿童的思想政治工作;教师师德方面，严格遵照上级主管部门关于师德师风考核要求，实行师德一票否决制;校园文化建设方面，开展丰富多彩教育活动，弘扬主旋律，传播正能量，取得明显效果。
二 、意识形态领域的主要问题及原因剖析
(一)共性问题
教育改革问题。当前学校的教育改革，能够严格依照国家的教育改革方针要求，一步一个脚印、踏踏实实地搞好素质教育，但是在当前大环境例如高考等大型国家考试，高校招生工作等仍是以分数高低作为主要考核依据，所以传统的教育理念在教师队伍中仍然存在，具有一定的影响力。剖析原因主要还
是教育改革发展是一个长期的问题，需要国家加强素质教育，完善评价体系，积极妥善做好教育引导工作，从根本上扭转教育形势，创设多元化发展空间，多策并举，方能解决。
(二)个性问题
社会思想意识情况。当前学校意识形态环境较为稳定，意识形态宣传到位，良性的舆论导向作用基本形成。但个别党员思想活跃，对党的思想、理论、方针、政策学习缺乏热情。自由主义出现滋生蔓延现象。
社会热点问题。在校党支部的领导下，通过政策宣传、政务及时公开、权威发布、及时解读等工作，牢牢把握住当前社会热点问题的舆论导向。但极个别教师仍存在利用发生在本地或身边的社会热点事件、新闻，编造歪曲事实，妄议上级决策部署的情况。
媒体格局和舆论生态变化情况。随着手机的普及，学校的媒体格局已经从传统的校报转变为网络媒体，其中以微信为主要平台。舆论生态趋向于自由化，自媒体层出不穷。
出现上述问题的原因，一是随着互联网发展，自媒体数量不断增加，由于缺少专业技术和专业团队，网络监管难度加大;二是支部指导下的媒体数量较少，覆盖面不够;三是在西方自由主义、极端个人主义的不良思想侵蚀下，部分教师出现了信仰迷茫、责任缺失、道德滑坡的情况。为此，意识形态工作领
导组在这些方面将进一步强化意识形态工作，落实意识形态工作责任制。
三、意识形态工作责任制落实情况
(一)强化责任意识，认真贯彻落实
学校党支部将意识形态工作作为党的建设和学校工作的重要容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理责任制，与推进教育事业发展紧密结合。召开了支委会会议，认真组织学习县委意识形态工作会议精神，并结合我校实际，制定了学校意识形态工作推进和落实计划，强化责任意识，严格追究问责，将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。
(二)明确工作职责，健全领导体系
学校成立了意识形态工作领导小组，校党支部书记担任组长，是第一责任人，全面负责意识形态工作的常态化、制度化和科学化，主抓推进、落实、督查等工作。领导小组下设办公室，负责组织、协调全校意识形态工作。党支部及学校领导班子成员根据自身工作分工，按照“一岗双责”的要求，负责分管功能室的意识形态工作。
(三)结合“三会一课”制度，强化党员干部教育培训
学校把党员干部的意识形态教育渗透进党支部“三会一课”和“两学一做”学习教育常态化计划之中，通过组织集体
学习和个人自学，要求每一位党员领导干部和党员教师都认真撰写学习笔记和心得体会，在平时工作中践行“四个意识”，提高政治站位和政治自觉，强化责任担当。党支部利用党课，组织全体党员认真学习总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，课后进行了分组讨论，每一位党员教师都结合工作实际认真撰写了心得体会，把社会主义核心价值观作为平时工作的指导思想，不但要完成自身工作任务，更要发挥共产党员的先锋模带头作用。
(四)汇聚正能量，突出正面宣传
学校通过召开全体教职工大会微信公众号、QQ 工作群、悬挂等各种途径大力宣传社会主义核心价值观，利用班会课、每周的升国旗仪式等教育形式，把宣传社会主义核心价值观和弘扬传统美德有机结合起来、与形势教育结合起来、与学校教育教学工作结合起来，对学生进行了公民基本道德规及社会公德、家庭美德、个人品德教育等宣传教育活动，提升了广大师生的文明素养。通过各种宣传和学习手段，让主流意识形态在校园占据主导地位，不断提升其传播力、引导力、影响力。
(五)强化“师德师风”建设，践行社会主义核心价值观
学校坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，多渠道、多层次的开展师德师风建设工作。要求全体教师在加强业务知识学习的同时不断加强政治理论学习和教育相关政
策、法规的学习，用先进的文化方向和高尚的意识形态引导和武装教师队伍。通过学习，准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻涵，使教职工认识到社会主义核心价值观不是一句口号、不是空洞的说教，而是上好每一节课，服务好每一位学生的实际行动。不断提升了广大教职工的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风，树立了良好的行业形象，为学校可持续发展打下了良好的基础。
(六)加强校园网络舆论引导和管控，发挥网络积极作用
针对当前网络文化信息量大、吸引力强、运用方便的特点，学校始终把校园网服务与教学和网络舆论安全工作放在同等重要的位置，成立了以校长为组长的信息安全领导小组，负责校园的网络安全和信息安全管理工作，使校园网络不仅成为服务于教学的主阵地，更是加强意识形态建设的主阵地。
四、下一步需要关注的问题及对策
(一)结合当前形势，我校在今后一阶段意识形态领域可能出现的问题和风险点研判如下：
1、思想观念、思想意识存在偏差
对意识形态工作重要性意识不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为只要把各项业务工作完成好就是尽职尽责了。
2、工作机制不够健全
对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，存在工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位的问题。
3、阵地建设有待进一步加强
由于存在着学校发展面对的种种困难，导致现有的宣传文化阵地等方面设施落后，不能充分发挥宣传、引导和教育的作用。
(二)今后的工作计划或对策
1、切实加强组织领导，强化考核考评
把意识形态工作作为党的建设和学校建设的重要容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入绩效目标管理体系，完善考核工作机制，明确考核的容、方法和程序，推动意识形态工作考核规化常态化。
2、继续抓理论学习
紧紧围绕党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，充分发挥党支部学习的带动效应,创新学习形式,完善学习手段，抓好“三会一课”工作。
3、加强意识形态工作队伍建设
严格党员干部纪律约束，加强对党员教师的党纪党规教育，加强对党员教师政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动，同时加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量，增强抓意识形态工作的力量。
...
篇五：意识形态工作会商研判制度
形态工作相关制度（1）一、意识形态工作责任落实制度 （一）落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。
（二）党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，带头抓意识形态工作。每年至少两次专题研究本部门的意识形态重点工作和责任制，对重要的意识形态工作要及时过问、亲自处理，对网络意识形态安全要亲自抓。
（三）抓好干部理论学习，每年对意识形态工作相关内容的学习不少于一次。
（四）对意识形态工作的统一领导，形成局党组统一领导，党政齐抓共管、办公室组织协调、各中心所（科室）分工负责的工作格局。
（五）加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。
（六）积极同社科理论界、经济界、科学界知识分子交流，做好学术带头人、领军人物的工作，通过开展经常性走访、建立联系制度、参加学术活动、邀请座谈等形式，不断拓展同知识分子沟通的渠道。
二、意识形态工作报告制度 （一）实行意识形态报告工作责任制，局所属各党支部书记为第一责任人，对向局党组报告意识形态工作负总责。
（二）党支部每半年向局党组专题报告一次意识形态工作，分别在 6 月底前和 12 月底前落实。
（三）遇到有意识形态领域重大问题或特殊情况，党支部随时向局党组报告并提出建设性意见。
（四）党组成员及党支部应当把意识形态工作履职尽责情况作为民主生活会和述职述廉述法报告的重要内容，接受监督和评议。
三、意识形态工作分析研判制度 （一）建立分析研判机构。成立 x 市国土资源局 x 分局意识形态工作分析研判工作领导小组，组长由主要领导担任，副组长由局领导班子成员担任，成员由各中心所（科室）负责人及支部书记担任。
（二）分析研判时间。常规性研判每季度组织一次，原则上安排在每年的 3 月、6 月、9 月、12 月进行，特殊情况及时研判。
（三）党支部全年专题研判意识形态工作不少于 2 次。
（四）分析研判内容。重点分析研判当前的意识形态工作形势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等。并以《国土资源信息简报》专刊的形式编发。
（五）定期通报结果。局党组每年在全系统通报一次意识形态领域情况，各党支部每年在本单位通报一次意识形态领域情况。
四、意识形态工作检查考核制度 （一）局党组负责组织检查考核局属各单位党组织意识形态工作。
（二）检查考核每年至少一次，纳入全局年度党建工作目标考评，与述学述职述廉相结合，统筹安排部署。
（三）检查考核内容为中共 x 区委印发的《关于贯彻落实江苏省委办公厅<党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>》中规定的内容。检查按照区委制定的意识形态内容打分表实行百分制量化考核。
（四）检查考核结束后要形成书面报告向局党组汇报，同时向被检查考核对象反馈。
（五）检查考核情况要在全局进行通报。
五、意识形态工作联席会议制度 （一）联席会议的主要职责是研究工作、研判形势、互通情报、交流经验，实现信息共享。
（二）成立联席会议协调领导小组。组长由局分管领导担任，成员由局办公室、人事科、党建办、各中心所及科室负责人组成。
（三）职责分工 1.局办公室负责综合协调工作。
2.局各党支部应当在局党组的统一领导下，履行好指导、组织、协调、督导和抓好落实的职责。
3.局纪检组要把落实中央、省市区委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。对意识形态领域出现严重错误倾向、造成不良影响的行为，要严肃追究相关责任人责任。
4.局党组要把意识形态工作情况纳入局属单位领导班子和领导干部年度考核，作为领导班子总体评价及领导干部选拔任用和奖惩的重要依据。
（四）联席会议半年召开一次，原则上安排在每年的 6 月、12月进行，特殊情况随时召开，形成联系顺畅、反应灵敏、配合有力的工作秩序。
（五）联席会议日常工作由局办公室负责。
意识形态工作制度范文（2）
为深入贯彻中共中央办公厅印发的《关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干意见》和《中共中央办公厅关于印发〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的通知》及市委贯彻落实措施，进一步落实意识形态工作主体责任，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，扎实推进政协意识形态工作落地落实，特制定本制度。
一、意识形态工作报告制度 1.市政协党组每年 12 月 15 日前向市委专门汇报一次意识形态工作；市政协机关党组每年 12 月 15 日前向政协党组专门汇报一次意识形态工作。
2.市政协党组成员、机关党组成员在年度述职述廉报告、民主生活会发言提纲中将意识形态工作开展情况作为重要内容进行汇报。
3.市政协意识形态工作领导小组每季度分析研判意识形态工作，3 月 30 日、5 月 30 日、9 月 30 日、12 月 15 日前形成并研究分析研判报告。市政协意识形态工作领导小组成员个人每半年形成意识形态工作书面材料，5 月 30 日和 12 月 15 日前分别召开专题会议汇报分
管委室意识形态工作开展情况。结合单位实际及时调整意识形态领导小组成员。
4.机关党委和各党支部书记把意识形态工作责任制作为书记抓党建的一项重要内容，在向上级党组织汇报党建工作情况时，对意识形态工作情况进行专题汇报。发生意识形态领域重大问题时，第一时间向上级党组织汇报。机关各党支部，每年 12 月 1 日前向机关党委书面报告意识形态工作。
二、意识形态工作提示提醒制度 1.及时通报意识形态领域的重大问题，切实做好把方向、打招呼、划底线、守阵地、防侵蚀的工作。
2.对下级党组织意识形态工作中存在的苗头性、倾向性问题，及时发现、及时提醒、及时处置，避免问题扩大化。
3.强化日常教育和管控。按照上级要求，结合政协实际和工作特点适时开展培训。在重要时间节点有针对性地开展宣传教育、警示提醒等工作，全面保障意识形态领域安全。
三、意识形态阵地管控制度 1.高度重视网络安全，加强对网站、微信群、微信公众号、“委员空中讲堂”等媒体平台的管理，严格落实信息发布审核制度，提升网络舆论引导水平，严防敌对势力网络意识形态渗透。
2.牢牢把握正确的政治方向，加强对各类讲座、报告会、研讨会、座谈会、交流会等重点阵地的管控，不给错误思想观点和不良文化提供传播渠道和平台。
四、意识形态工作督查制度
每年 x 月 x 日前开展一次专题督查。由机关党委牵头，会同办公室、研究室等部门对机关各党支部意识形态工作开展情况进行专题督查。督查采取全面自查与重点检查相结合，书面报告与现场检查相结合的方式进行，督查结果向政协党组报告。
五、意识形态工作考核评价制度 1.每年机关党委对各党支部、各专委会、办公室、研究室意识形态工作进行检查考核。检查考核结果纳入全面从严治党责任制和政协机关“比学习、比贡献”竞赛活动考核体系进行考核评价。
2.机关党委负责做好接受市委宣传部、市直机关工委等部门组织的专题考核督查工作，按照当年的考核督查要求认真准备文档资料、工作汇报等。
3.各级党组织领导班子和主要负责人落实意识形态工作责任不力，出现《中共铁岭市委办公室关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>的通知》第 24 项所列 10 种情形，造成较大影响的，予以追究责任。
中共 x 市总工会党组意识形态工作分析研判制度（3）
（一）根据《中共 x 市总工会党组意识形态工作责任制实施细则》制定本制度。
（二）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
（三）认真贯彻落实党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（四）市总工会党组每半年向市委报告一次意识形态工作。
（五）市总工会党组每半年召开一次意识形态领域分析研判会议，分析研判工会意识形态领域情况。
（六）宣教部作为市总党组意识形态工作的组织协调部门，每半年组织召开一次全市职工意识形态工作研判会议，并向市总党组报告。
（七）市总工会党组定期分析、研判全市职工意识形态工作情况，分清主流支流，辨析职工思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况和职工思想动态中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排，维护意识形态安全。
（八）市总工会宣教部及时跟踪、分析全市工会意识形态领域情况。对出现问题的性质、走势和风险进行评估，提出处置意见，形成分析研判报告，向市总党组报告。
（九）市总机关各部室（单位）按照“一岗双责”要求，每个季度向宣教部报送本部室（单位）、本系统意识形态工作情况和职工思想动态。遇突发性事件等特殊情况，及时报送。
（十）本制度自通过之日起施行。
机关事务管理局意识形态研判分析制度（4）
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步增强“四个意识”，坚持正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，根据党中央关于意识形态工作的要求，结合机关事务管理局工作实际，制定本制度。
一、组织领导 成立 xx 机关事务管理局意识形态工作领导小组，党支部书记任组长，党支部成员任副组长，各科室主任为成员的工作机制。
二、分析研判 （一）分析研判时间。意识形态的常规性研判每季度组织一次，原则上安排在 x 月上旬和 x 月上旬，遇特殊情况及时研判。每年至少安排 2 次专题会议进行研究意识形态领域的工作。
（二）分析研判内容。意识形态分析研判的重点是当前的意识形态工作形势、学习情况、单位内部舆情分析和问题研判、以及出现舆情的应对措施等。
（三）定期通报意识形态领域情况。每年至少开展 1 次意识形态工作综合分析，每年至少通报一次意识形态领域情况。
（四）把意识形态工作纳入党的建设的重要内容。纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入目标管理考核，各党组织要将意识形态相关理论学习作为首要学习内容来统一安排，进一步加强和落实意识形态工作。
（五）把意识形态学习纳入各党组织学习计划。要求认真学习贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向。
按照上级要求和工作实际，不断健全完善组织协调、社会调查、科学分析等工作机制，切实推动意识形态领域分析研判工作的科学化、规范化和制度化。
篇六：意识形态工作会商研判制度
形态领域定期分析研判制度 1、对意识形态领域情况的分析研判，由学校党支部密切配合县委宣传部，指定专人负责，及时准确提供有关情况。2、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，每季度对思想理论、新闻舆论、社会舆情、思想道德、网上舆情等进行分析研判。
3、对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判，对待定领域和群体重要情况随时进行分析研判。
4、健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。
推荐访问:意识形态工作会商研判制度 会商 研判 意识形态
