保定市公安局党委队伍隐患问题排查化解专题民主生活会征求意见6篇保定市公安局党委队伍隐患问题排查化解专题民主生活会征求意见 目录党员干部“五个方面”专题民主生活会检视剖析清单和整改措施公司集团安全生产分管领导巡视整改专题民主生活会发言下面是小编为大家整理的保定市公安局党委队伍隐患问题排查化解专题民主生活会征求意见6篇,供大家参考。
篇一：保定市公安局党委队伍隐患问题排查化解专题民主生活会征求意见
录 党员干部“五个方面”专题民主生活会检视剖析清单和整改措施 公司集团安全生产分管领导巡视整改专题民主生活会发言提纲范文 党员干部书记党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料 某检察院副检察长在政法队伍教育整顿专题民主生活会上的对照检查党员干部“五个方面”专题民主生活会检视剖析清单和整改措施 根据第二批主题教育通知要求，结合前段时间进行的学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘**、牢记**”这一主题，围绕”理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，本人联系思想工作实际，深入查摆具体问题,按照习近平总书记关于“四个对照“、”四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析问题的根源，明确整改措施及今后努力的方向。现将个人对照检视剖析情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强”四个意识”、坚定”四个自信“、做到”两个维护“方面存在的差距。通过这一阶段的学习，我也明显察觉到自身的不足。一是对”四个意识”等学习领会不深入。对”四个意识”、”四个自信”、”两个维护”常表态、不表率，嘴上喊得多、内心想的少，只是肤浅的学习，没有触及灵魂和精髓，工作上执行标准上较低，没有自觉落实到政治上、行动上。二是存在
以学代干问题。存在学习不够系统的问题，”挤”、”钻”精神和”韧”劲不足，学习不深入、不系统、不透彻，经常是现学现用，学用结合做的还不够好。三是运用不够充分。能够较好地参与集中学、辅导学和自学,但与班子成员和党员干部之间相互交流讨论学习体会少，思想碰撞少，没能将理论知识较好地应用于指导***工作实际。四是大局意识还不够强。考虑问题不够全面的现象，在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。
（二）在对照党章党规，知敬畏、存戒工具、守底线方面。经过认真反思，在细节上也还存在一些问题：一是进取精神不足。近年来，有了”人过四十、不提当年”的懒惰思想，工作锐气、劲头有所减弱，对一些事情仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，尤其是面对一些紧事难事、烦事愁事，缺乏攻坚克难的勇气。二是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。三是落实党风廉政仍有差距。在作风建阕口廉洁自律上仅仅满足于对自已严格要求，对各项纪律的执行不够严格，对台内干部队伍的监督教育存在宽松软的问题；
“一岗双责”落实仍有差距，对落实党风廉政“一岗双责“缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建阕口具体业务工作放在同等重要的位置。
（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。对照新要求，还有做的不够到位的地方:经过认真反思，存在以下几个方面的问题：一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对我**的**松。公务员尤其是党员干部，应是遵守道德的中坚力量，也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己面对不良风气不敢批评抵制,对不良现象不敢较真碰硬,对歪风邪气不作斗争，在党员干部中没有树立起模范形象，在实际工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不会和传达文件部署后，督导方面做得不够，对出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。
一是素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。对照标杆检视自己在思想境界、作风形象、素质能力、行为习惯等方面上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆,激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不
我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。
二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识,不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。
三是积极进取心不强。总以为自己参加工作多年，有的工作放一放、拖一拖也无伤大雅。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习，就会出现出了问题自己解决不到位的现象。四是担吃苦出力，陶醉于已取得的成绩,遇难事回避，有得过且过现象，存在等靠思想，工作主动性、创新意识、进取精神差。
二、产生差距的根源按照主题教育把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对存在的问题剖析根源，通过逐条分析，主要原因是：一是理论学习缺乏系统性。平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够,从而影响了理论水平的提高。
众的联系有所减少，虽然主观上没有因为随着职务的提升而淡忘了党的群众观点和群众路线，但有时觉得自己就来自群众，来自基层，对下边的情况比较了解，忽视了工作的积极性、主动性、
创造性。
现难题、破解难题、争先创优，但有时习惯于”看文件写没写、过去有没有、别人干没干“，思想深处还是不敢担当、不愿担当。有时工作中有惰性思想，害怕出现”洗碗效应”,只求过得去，不求过得硬，认为多做多错,少做少错，存在河架桥”的闯劲。特别是面对深度贫困等难啃的硬骨头时，缺乏”向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏”担当负责,攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”的魄力。
多了，在家里吃喝挑肥拣瘦,甚至将剩饭剩菜直接倒掉,在勤俭节约、艰苦朴素等方面做的还不够。究其根源，主要是执行中央八项规定有所放松，艰苦奋斗意识有所弱化。古人言“欲如火，不遏则燎原“，艰苦奋斗意识弱化了，事业心、进取心、责任心必然随之下降;生活上贪图享受、学习上怕吃苦，”四风”必然随之反弹回潮。
三、整改措施及努力方向针对存在的问题，坚持立行立改，重点做到”五个”进一步，切实抓好存在问题的整改工作。
总书记系列讲话，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好”总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上傾寺高度一致，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，牢记党的宗旨。牢固树立担当意识和责任意识。克服”干累了、歇口气”
的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉,尽心竭力完成各项工作任务。
二是进一步加强理论学习。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、学习党的优良传统、学习党纪党规、牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念,加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质,切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上,对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。
于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。在工作上多深入调研、多倾听群众意见，不断提高为民服务的能力。
四是进一步担当尽责。深入学习党的十九大对全面从严治党
提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、强烈突出问题，要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头達纪守法，不辱使命。
廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律”六大纪律”，对照党章党规党纪，校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，要把纪律底线当作不可逾越的警戒线，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。
以上是我的个人检查材料，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督,多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领,保证在以后工作中切实做好整改。
公司集团安全生产分管领导巡视整改专题民主生活会发言提纲范文
根据《关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知》 要求，通过深入对照检查，广泛征求意见、虚心听取委领导和其他党员干部意见，深挖问题根源，认真总结分析提出整改措施，现将具体情况说明如下：
一、存在的突出问题 （一）在贯彻落实党的路线方针政策和新时代党的治疆方略方面。
一是完整准确贯彻新时代党的治疆方略有差距。对习近平总书记关于新疆工作系列重要讲话、重要指示批示精神学习的少，对新时代党的治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标理解不深、把握不准确，对能源行业安全生产助力维护稳定、增进民族团结的重大意义认识不深，存在不全面的情况。例如：作为发改委煤炭行业分管领导，在谋划“十四五”规划时，没有充分考虑到全县煤矿企业生产建设实际， 与团结稳疆、文化润疆结合不紧密不深入。
二是意识形态领域工作落实不到位。对习近平总书记强调的“要深入做好意识形态工作”理解把握不深，对分管科室和分管领域的思想政治教育、传统文化浸润方面抓的不紧，
有时还存在认为意识形态工作自己不分管就不需竭尽全力的错误思想。例如，意识形态工作在煤炭企业领域开展力度不够，对第三次中央新疆工作座谈会精神特别是习近平总书记的重要讲话精神的宣传不到位，企业内部职工还没有做到人尽皆知、入脑入心。
（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署方面。
一是官僚主义没有根除。在日常学习和工作中，自己放松了党性修养和党性锻炼，在工作中还存在官僚主义作风， 一些工作简单粗暴、脱离群众，忘记了 “为了谁、依靠谁、 我是谁”的教诲和嘱托，不能将人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为谋划工作、制定政策、推动发展的依据, 服务群众意识不强。比如，作为煤矿安全生产分管领导，在对煤矿企业安全监管过程中要求干部严格执法、严肃查处违法行为，但对企业服务的后半篇文章没有做出全面的要求和安排，导致个别干部在日常安全检查执法过程中对待监管对象重罚款轻教育、弱指导，致使一些企业的整改工作只停留在表面，安全隐患没有得到根治，安全生产的防线没有筑牢。
二是党风廉政建设责任落实不到位。对分管科室、分管的行业的党风廉政建设工作重视程度不够，研究部署不及时、不全面，日常管理失之于宽、失之于软，个别干部没有把中央、自治区、市、县党委相关要求固化为植入灵魂的铁律。例如，对煤矿企业党员党风廉政建设的监督指导力度不够，
致使企业党支部作用未能充分发挥，尤其民营企业的党支部，未能及时严格按照党史学习教育开展各项活动。
（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面。
一是煤矿专业人才作用发挥不足。在人才传帮带工作方面研究谋划不足，导致部分干部专业深度不够，在带动新人业务提升方面作用不明显，整体能力优势没有得到充分体现。例如，今年新引进的干部因所学专业、入井环境、个人身体原因，以及其它工作原因，不能更加深入的与有经验的干部进行交流交往，在日常工作传帮带过程中没有充分发挥出管理和能力优势，帮助提升程度不高。
二是干部人才队伍建设不足。在统筹谋划人才队伍建设方面用力不够，培养煤炭专业干部方面成效不明显，全县煤矿专业人才队伍薄弱，不满足煤炭经济高质量发展人才需求。比如，有时片面认为人才队伍建设主要是县组织部、人事部门的工作，只需提出意见建议即可，导致煤炭专业干部人才缺乏，特别是采掘、机电、地质等方面，面对全县煤炭企业转型升级的艰巨任务，工作推动落实动力不够。
（四）在中央巡视、审计等监督发现问题整改方面。
从去年县审计反馈的情况看，共计 6 个方面的问题，涉及到办公室车辆管理（单车核算）、财务室传票、项目工程进度支付等方面，也充分反映出在财务知识学习方面不足， 落实财务制度不细，科室管理不严。例如，自去年以来抓防
疫、安全生产用力较多，抓财务、办公室有所放松，还有很大的差距。
二、产生问题的原因分析 通过认真分析和自我解剖，我认为之所以存在以上问 题，根本原因在于以下几个方面：
（一）理论学习不够深入。面对当前疫情防控和经济社会发展的新形势、新要求，把更多精力放在统筹抓好疫情防控促进经济高质量发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了 “软指标”，对知识的学习没有引起足够的重视，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。集体学习多，个人自学少，对新理论新...
篇二：保定市公安局党委队伍隐患问题排查化解专题民主生活会征求意见
安机关民主生活会批评意见公安机关民主生活会批评意见
公安机关民主生活会批评意见 2017-01-22 浏览:分享人：白峰素手机版
开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。下面小编收集整理的公安机关民主生活会批评意见，欢迎阅读参考!!
公安机关民主生活会批评意见一
1 月 17 日，渭南市公安局党委召开了 2016 年度民主生活会。会议由副市长杨建琦主持，省公安厅政治部副主任王晓萍莅临指导并作了重要讲话。省纪委驻厅纪检组正处级干部潘金鑫、省厅政治部秘书室干部贾洪毅参加了会议。
这次民主生活会召开前，市公安局党委先后两次通过中心组学习组织班子成员认真学习十八届六中全会精神，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真传达市纪委、市委组织部有关文件精神，迅速统一思想，为开好民主生活会打牢坚实思想基础。在征求意见方面，采取设置意见箱、发函和服务窗口面对面征询等方式，广泛征求了市直有关部门和各县(市、区)公安局、分局党委、市局各党支部基层党员、干部和群众的意见建议。同时，市公安局党委书记对班子成员的自查材料进行审核修
改把关，党委班子和党委书记的对照检查材料上报渭南市纪委、市委组织部审核，虚心听取指导意见，对照反馈意见，先后进行多次修改，确保内容实在，有深度、有厚度。
会议围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神，结合“两学一做”学习教育，认真对照《准则》和《条例》的规定和要求。问题查找突出“细”、用好批评突出“真”、 整改措施突出“实”，着重查找理想信念、纪律规矩、作风建设、担当作为等六个方面存在的突出问题，自我批评深挖根源，直指“靶心”，不绕弯、不掩饰，主动认领问题不回避，不推诿，达到了“团结-批评-团结”的目的。同时针对查摆出的突出问题，紧密联系班子和自身实际，仅班子材料中列出的整改措施就有八个方面 24 条。下一步市公安局党委将细化整改方案，下达任务书、制定时间表、明确责任、确保整改措施落到实处。
王晓萍在讲话中指出，渭南市公安局党委民主生活会主题突出，剖析材料充实，会议质量很高，效果很好。对下一步工作，她要求：要认真贯彻落实全国、全省公安队伍建设工作会议精神，不断提升公安队伍正规化、专业化、职业化水平;要强化重点带动，加强目标考核，认真贯彻落实《全省公安机关“追赶超越”总体方案》，找准“追赶”方向，明确“超越”目标，狠抓各项工作争先进位;要认真学习十八届中纪委七次全会精神，增强全面从严治党的系统性、创
造性、实效性，牢固树立“四个意识”，严肃党内政治生活，维护好党内政治生态，保持公安工作和队伍建设风清气正。
最后，杨建琦代表市公安局党委作了表态发言，他认为，局党委各委员敞开思想，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我查摆，并对班子和其他成员提出了合理的意见建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。
杨建琦指出，省厅王晓萍主任对市公安局党委民主生活会提出的要求具有很强的针对性、指导性。通过这次民主生活会，必将对市公安局党委班子进一步增强“四个意识”，团结带领全市公安机关和全体公安民警深入学习贯彻落实好党的十八届六中全会精神和中央政法工作会议、全国公安厅局长会议精神，不断强化责任担当，提升能力水平发挥至关重要的促进作用。杨建琦要求，局党委班子要本着“有则改之，无则加勉”的思想，对会议提出的问题和建议认真进行思考，认真总结，虚心接受收集到的每一条意见建议和自身查找出的问题，要深入研究，在下一步工作中认真整改落实。
公安机关民主生活会批评意见二
经西宁市公安局党委同意，日前，城北公安分局召开党委班子“两学一做”学习教育专题民主生活会。会议以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内
监督条例》以及市委“两个绝对”要求，聚焦“四个合格”，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。
西宁市城北区人民政府副区长、区公安分局党委书记、局长蔡建青主持会议。
为了开好此次专题民主生活会，会前，分局党委通过“立心课堂”集中学习安排，学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以及中央、省、市重要会议和指示批示精神。会前，严格按照“四个必谈”要求，党委主要负责同志与班子成员、班子成员相互之间，党委班子成员与分管单位主要负责同志、党委主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间广泛开展谈心谈话，主动开展批评与自我批评，虚心听取意见建议，与基层民警“面对面”交流，“背靠背”倾听意见和建议，会前进行了充分的准备。
会议通报了 2016 年度分局党委班子“三严三实”专题民主生活会问题整改落实情况和党委班子 2016 年度党员领导干部民主生活会征求意见情况。蔡建青局长代表分局党委班子作对照检查，并带头查找分析自身存在的问题、开展批评与自我批评、提出整改措施，对班子成员一一进行点评，肯定成绩、指出问题、提出希望。与会的党委班子成员也结合自身实际，依次开展批评和自我批评，逐个检查发言，整
个过程既严肃认真，又生动具体，言者坦诚相见，直言其过，听者心胸开阔，闻过则改，敢于批评、欢迎批评的氛围充溢会议始终，真正达到了触动思想、相互帮助、共同提高的目的。
会议强调，分局党委班子成员以此次专题民主生活会为契机，根据自身查找的问题，并结合问题的共性进行分析，对分局党委班子集体的整改方向和措施提出建议，一定要以更加严格的标准、更加务实的作风，始终做到对党绝对忠诚，坚决与习近平总书记为核心的党中央保持绝对一致，进一步贯彻落实好中央和省、市委、市局党委关于学习教育的部署要求，充分运用好这次专题民主生活会的成果，带头改进领导作风和工作作风，着力在深入深化上下功夫，不断推进全局“两学一做”学习教育的深入开展。
会议要求，一是要在增强思想自觉中深化教育。行动的自觉来自于思想的自觉。城北公安分局一定要把学习教育贯穿始终，进一步深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市委、市局党委关于学习教育新的部署和要求，切实把握精神实质，提高思想认识，明确目标任务，把学习教育的各项要求深深扎根于思想上、落实在行动中。要克服“过关”思想，又要防止“闯关”心态。“两学一做”学习教育越往后，越要坚持标准，决不能虎头蛇尾。二是要在深入查找问题中深化教育。我们要深刻认识到，作风建设永远
在路上，加强和改进作风建设是永无止境，是一项长期任务，必须标本兼治，必须经常抓、深入抓、长期抓，持续学习、持续反思、持续查找问题。专题民主生活会后，学习不能停，查找问题不能停，整改不能停。对在民主生活会上个人查摆出来的问题和相互批评中提出的问题，大家要腾出精力认真反思、剖析根源，逐项研究、细化整改措施;对局党委班子集体存在的问题，大家要结合各自分管工作，主动认领，承担责任，积极提出整改意见，研究改进措施。三是要在整改落实中深化教育。坚持问题导向，把整改落实贯穿学习教育始终是根本要求。民主生活会结束后，要把整改落实、解决问题摆在突出位置。制定切实可行的整改方案，提出具体的整改措施，制定整改措施要同问题一一对应，明确时间表、路线图、责任人，真正做到问题有人领、责任有人负、工作落实有人抓。四是要在领导带头示范中深化教育。习近平总书记指出，坚持民主集中制、开展批评与自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一，是保证党的创造力凝聚力战斗力的重要法宝。分局党委班子要以这次专题民主生活会为新的起点，带头贯彻执行好民主集中制原则，带头深入开展批评和自我批评，带头严格党内生活，坚持“三会一课”、双重组织生活、党性分析、民主评议党员等制度。以自己的实际行动，引领带动全局广大党员干部更加深入地投身“两学一做”学习教育中。党委班子成员要督促指导联系分管单位
开好专题组织生活会，并以普通党员的身份参加所在支部的专题组织生活会，确保专题组织生活会开出高质量、取得好效果。五是要在“两手抓、两促进”中深化教育。要把开展“两学一做”学习教育同推动公安工作科学发展紧密结合起来，同公安机关担负的职责任务和公安工作实际结合起来，同加强基层学习型、服务型、创新型党组织建设、提升基层党组织综合能力结合起来，找准结合点、着力点，切实做到两手抓、两促进，真正把专题民主生活会的成果转化为推动公安工作的强大动力，用作风建设的成效来推动公安工作和队伍建设健康持续发展，紧紧围绕“四个扎扎实实”和建设“富裕文明和谐美丽新青海”的重大要求，在突出建设“绿色发展样板城市”有作为，用“两学一做”学习教育取得的实效向上级党委和人民群众交出一份满意合格的答卷，以优异成绩向党的十九大献礼。
公安机关民主生活会批评意见三
根据中央、省委关于开好年度党员领导干部民主生活会的部署要求，1 月 18 日，广东省公安厅党委召开 2016 年度民主生活会，广东省副省长、省公安厅党委书记、厅长李春生主持会议，代表厅党委班子作对照检查并总结讲话，强调深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，严肃开展批评和自我批评，牢固树立“四个意识”，坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央权威，推动中央、省委和公安部各项决策部署在广东公安落地生根，为平
安广东建设提供坚强保证。
会前，广东省公安厅党委班子深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“全面从严治党”的重要指示要求，学习党的十八届六中全会精神和《关于严肃党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，通过各种形式广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真起草领导班子对照检查材料和个人对照检查材料。
李春生代表厅党委班子做了全面深刻的对照检查，深入查摆了理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党等方面存在的问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向，提出整改措施。省公安厅成员逐一进行个人对照检查，开展了严肃认真的批评与自我批评。
会议强调，省公安厅党委作为全省公安机关的领导核心，必须带头牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，做坚定维护核心的表率，把对党忠诚、听党指挥贯穿到公安工作的各个方面，确保人民民主专政的“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。要坚持全面从严治党从严治警，认真履行管党治党政治责任，严肃党内政治生活，做从严管党治党的表率。要全力抓好突出问题整改，做立说立行立改的表率。要持续加强党委班子建设，严格落实组织生活制度，做团结共事的表率。要大力强化责任担当意识，让维护广东社会治安大局稳定的各项任务落下去，让惠及广东全省广大人民群
众的各项工作实起来，做攻坚克难的表率，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
篇三：保定市公安局党委队伍隐患问题排查化解专题民主生活会征求意见
录 党史学习教育专题民主生活会征求意见表（ （2022 年 年））
党史学习教育民主生活会征求意见表 大学领导班子党史学习教育专题民主生活会征求意见表 共 对班子批评意见共 10 条 对县委常委班子的意见清单 对领导班子民主生活会意见清单 党史学习教育专题生活会批评意见建议 党支部党史学习教育会前征求意见情况 党史学习教育对照两个方面检视问题 党史学习教育会前征求意见情况报告材料 党史学习教育专题组织生活会会前准备情况汇报 党史学习教育专题会前征求意见情况报告
党史学习教育专题民主生活会征求意见表（ （2022 年 年）
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重点内容 意见建议 厅党委 厅党委 班子成员 1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，牢记省之要事、履行应急责任，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦统筹常态化疫情防控、安全生产、防灾减灾救灾和应急救援、脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接等正在做的工作，不折不扣把省委、省政府决策部署落实到位。
3.带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，立足“保护好人民群众生命财产安全”这件最大的实事，突出重点，聚焦隐患排查治理、安全生产监管执法、行政审批、自然灾害防治、抢险救援、安全教育、优化营商环境、中介机构营运、帮扶困难群众、服务乡村振兴等方面，积极为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
4.带头学习运用党在不同历史时期成功应对重大安全风险、自然灾害风险、公共安全风险挑战的丰富经验，科学统筹防灾减灾救灾，城市和农村、工程手段和非工程手段，抓好自然灾害防治，以实际行动兑现“风险必防、隐患必除、有灾必救、有急必应”的庄严承诺，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断提升应急管理的质量和水平。
5.带头深刻汲取党史正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对各级“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争，坚定不移推进清廉湖北应急建设。
党史学习教育民主生活会征求意见表 单位（盖章）:中共镇委员会 征求意见主要内容 意见建议 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在学懂弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面 无 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面 无 对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面 无 担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转方面 建议进一步加大乡镇干部选配力度，充实镇村脱贫攻坚人员力量。
纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距,抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”方面 建议统筹整合县级检查评比为基层减负。
严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神方面 无
大学领导班子党史学习教育专题民主生活会征求意见表 序号 主题 意见 建议整改举措 1 带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信念信仰信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” O 1、 1、 2、 2、
2 带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。
1、 1、 、 2 、
2、
3 带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。
1 、 1 、 2、 2、
4 带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。
1、 1、 2、 2、
5 带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。
1、 1、 2、 2、
共 对班子批评意见共 10 条 1 .办支部班子要进一步戒除形式主义、官僚主义思想，敢作为，善作为，会作为，能作为，切实准确把握新发展理念，加快推进企业转型升级，加大集团化建设力度。
2. 深入企业，深入基层调查研究、深入分析较少，办支部能多关注困难企业，了解企业实际问题，了解群众所思所想，掌握第一手资料和信息，为正确决策提供可靠依据，为企业在转型升级中起到更好的支持帮扶作用。
3. 加强对支部党建工作的检查、指导，督促各支部积极开展党员教育，指导下属企业将党建工作与生产经营结合起来，形成有效的运行机制，突出党建工作在生产经营过程的重要性，切实将党建工作落实到位。
4. 多为困难国有企业和职工多给予关心和帮助，多为困难国有企业和职工争取政策和资金支持，如加大对 xxxx 集团棚改安置房的建设力度，对老站场资产处置给予政策，推进企业改革转型升级，化解企业发展危机。
5. 进一步重视国企领导班子的建设，尤其是要加大国企干部与党政干部的交流力度，为领导班子进退去留保持顺畅通道，加大组织关怀。
6. 加强对监管企业领导人员的管理，加大办支部班子成员与分管领域的工作人员开展谈心谈话、座谈交流。适时的组织监
管企业领导进行学习。同时，加大“三重一大”决策的监督工作力度，充分发挥督促提醒的作用。
7. 加强对市属国有企业的监管和服务，明确下辖国有企业未来发展目标和市场战略定位，提高管控水平，完善考核手段，制定和落实科学的国企激励考核机制，制定适应市场化发展要求的薪酬管理制度和合理增长机制；在不违反法律法规和政策的前提下，尽量多的给予企业自主权；建立国有企业联席会议制度，每季度召开一次会议，解决国企的重点和难点问题。
8. 国企干部培训欠缺，经营性人才缺失没有引起足够重视；应加紧引进培养企业管理人才，专业技术人才；对监管国有企业新入职、新调入同志需开展业务培训。加大对知识化、年轻化干部的培养。
9. 为国企把脉不够，着力解决基层的烦心事和揪心事未做到常态化，在如何发展壮大国有企业问题上，为市委、市政府进一步当好参谋，出台更多的惠及企业的政策措施。
10. 在强化市属国企监管的同时，进一步加大指导帮扶力度，特别是投融资平台公司的改革发展，加快转型，整合资源，加快“三资”划转工作，充实平台公司资产。
对县委常委班子的意见清单 1. 全面从严治党责任压力传导不够。县委虽然能够扛牢管党治党政治责任、主体责任，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。但是全面从严治党向基层延伸还不够，个别乡镇党委、县直单位党组在履行主体责任、抓全面监督上缺少有效抓手，落实主体责任与业务工作融合不够。
2. 正风肃纪力度有待加大。虽然县委常委班子成员带头落实中央八项规定及实施细则精神，在纠“四风”树新风方面能够以身作则、以上率下，标准更高、要求更严，但是在对分管联系单位部门加强日常监管、履行“一岗双责”方面还存在不到位的现象。
3. 贯彻上级重大决策部署还不够到位。对上级的大政方针和决策部署满足于按部就班，有些工作在贯彻落实上存在一定的温差和偏差，服务保障党和国家事业发展过程中发现问题、纠正偏差的意识不强，措施不够精准，力度不够大，存在慢半拍、跟不上、不到位的问题，导致工作成效与上级要求有差距。
对领导班子民主生活会意见清单
1 、领导班子成绩方面 （1）
领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
（2）
领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
（3）
领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
（4）
领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
（5）
领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
（6）
领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
2 、主要问题。
（1）
领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
（2）
建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
（3）
建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）
建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
（5）
领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
（6）
建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
党史学习教育专题生活会批评意见建议 通过开展批评与自我批评，引导党员干部对照党的初心使命，认真学习党史，对照党员干部特别是领导干部职责要求，对照先进典型，既深刻剖析和检查自己，又开展诚恳的相互批评,触及思想和灵魂，既红红脸、出出汗，又明确整改方向，增进团结，促进工作。
1 、进一步做好组织委员工作，统筹掌握总支所属支部党员发展中每一阶段、每一流程、每一步骤，督促支部组织委员做好党员发展工作，熟悉和掌握党员发展工作的全过程。
2 、主动担当精神不足。对党建工作系统性思考和统筹谋划不够，主动担当、积极作为、责任落实上还有不足。
3 、与党员思想沟通交流不够，还缺少统筹思维和团队意识。
4 、党史学习还不够全面，思考还不够深入，还需要进一步加强。
5 、沟通交流不够，仍需加强与其他同志之间的思想沟通。
6 、注重支委角色转换，不能将自己等同于一名普通党员，在充分发挥党员先锋模范作用上下功夫。
7 、要强化党史的深入学习，特别是要加强对意识形态宣传教
育相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。
8 、对总支和支部的指导还不够，还存在以“会议落实会议、 以文件落实文件”的情况，结合支部实际提出有针对性的指导意见还不多。
9 、统筹做好党总支和各部门之间的工作，解决好工学矛盾,在部门业务和总支党建工作中两手抓、两不误、两促进。
10 、由于业务工作繁重，支部工作参与度不高，希望能够为支部工作开展多出谋划策。
11 、充分发挥综合协调、对外衔接能力，带领支部多开展一些“走出去”活动。
12 、协调配合意识不强，在完成好自身工作的同时，还要加强与其他部门的工作协调。
13 、注意工作的方式方法，有时还不关于总结经验，致使工作完成的效果还有所不足。
14 、多和办公室人员沟通交流，多为年轻人传授经验。强化理论学习，提升服务意识。
15 、与其他同志沟通联系不够，交心谈心较少，大胆交流思想不够。
16 、党史学习的积极性和主动性都还不够，在深度和广度上有
所欠缺，还不能联系实际、指导实践、推动工作。
17 、对新知识、新事物的学习热情不够，干事创业激情有所弱化，存在求稳固化思想。
18 、对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。
19 、工作取向上过于求快，还存在问题考虑不周、细节上把关不严的情况。
20 、党史...
篇四：保定市公安局党委队伍隐患问题排查化解专题民主生活会征求意见
教育民主生活会征求意见建议梳理汇总（1）为认真开好“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会，确保民主生活会质量，集团领导班子对在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，进行了系统梳理，共收集涉及领导班子的各类意见建议 27 条，梳理归纳为四个方面 14条内容，具体如下：
一、党的建设方面（4 条）
1、在如何推进党建与生产经营深度融合方面，希望给予基层党组织清晰明确的指导。
2、主题教育以来，集团举办了三期读书班，基层职工反映很好。建议今后类似的学习班都扩大到各二级、三级公司，争取让更多人学有所获，同时，及时进行交流、分享，完成学习成果转化。
3、“不想腐”的自律机制还需要进一步深化完善，面对“围猎”手段的隐蔽性、麻痹性，党员领导干部的思想认识需要不断强化。
4、集团管理层级较多，对处于管理层级末端监督还不够到位，存在压力传导层层弱化现象。对项目招投标、工程建设、物资采购等制度还要进一步完善，发现问题还有一定的滞后性。
二、改革发展方面（5 条）
5、希望集团不要盲目求大求全，要突出创新特色，加强重点产业的考察和管理工作，确定重点产业的发展动向，构建符合集团发展特点的布局。
6、集团整体竞争优势不明显，多元业务未有效协同和形成合力，
未形成突出的优势业务和资产，缺乏核心竞争力。
7、精益管理、精细服务的意识和能力有待提升，管控模式滞后于企业发展，离科学规范的管理还有差距。
8、目前对部分板块业务的前期研究缺乏深度，导致在项目获取和筛选时，不能快速形成有效的判断。
9、在推进二次创业、高质量发展上，推进力度存在保守的情况，对深层次问题研究还不够。
三、作风建设方面（3 条）
10、面对面听取基层干部和普通群众的心声较少，给予普通员工关心鼓励不够，发现和解决基层干部群众普遍关注的问题还不够。
11、领导班子调研过程中还存在迎来送往、层层陪同的现象。主题教育拉近了领导与一般员工的距离，要保持领导与一般员工间的深度交流，多下基层调研，走访，解决实际困难，对员工的诉求，应有解决和应对措施。
12、存在“重部署、轻落实，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，缺少“钉钉子”精神，一些决策落实的效果不好。
四、干部人才队伍建设方面（2 条）
13、要加强对干部人才队伍的培训工作，分层次、分批次实施，注重年轻干部队伍高素质的培养，提高干部管理水平。加快人才库的建设，实现对储备人才的学习教育培训的常态化。
14、建议加强人才的内部流动，发挥骨干人才的传帮带作用，促进管理经验的交流、促进、提高。
对党工委领导班子的意见建议（2）
一、总体评价 领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已，廉洁奉公，在职工中树立了较好的形象。
二、具体意见和建议 1、要充分发挥干部职工的主观能动作用，加强各项工作督察，多注意细节。
2、要明确工作思路和部门职责分工，做好各项工作的后盾，加强管理，进一步推进发展。
3、更多地收集有利于单位工作发展建议，推进发展方面要有具体措施，不要让遗留问题永远遗留。
4、要关心职工切身利益，多下基层了解群众疾苦，关心基层干部工作生活状况，在管理上应多从人性化角度考虑。
5、要时刻保持学习积极性，多加强各方面知识的学习。
对班子成员的意见建议（3）
理想信念坚定，政治觉悟高，带领班子成员求真务实，协调班子整体工作。建议：多下基层，了解群众生活。
xx 同志有较强的敬业精神和责任心，工作思路清晰，锐意进取。建议：多了解职工想法，切实为职工办实事。
xx 同志政治站位高，平时以身作则、廉洁奉公，办事讲原则，不
讲私情，领导班子中风清气正的正能量传播。建议：创新思路，为纪检工作多出良策。
xx 同志年轻有为、有位却不自持自傲，关心干部，团结同事，作风硬朗，敢于负责，顾全大局，自觉服从组织安排，知识广博，严于律已，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。建议：多思考高新区建设出现的新问题，考虑问题着眼于长远，为经济建设多出良策。
xx 同志廉洁为民，平易近人，求真务实，思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强。建议：创新工作方式方法，加大改革力度，兼顾建设和环保工作。
xx 同志理论水平高，工作扎实，组织领导和协调能力强，作风务实，工作投入。建议：加强人事管理和人才引进，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
xx 同志政治立场坚定，工作作风务实，园区建设发展思路清晰。建议：创新工作方式方法，发展眼光看问题，为园区建设贡献智慧。
篇五：保定市公安局党委队伍隐患问题排查化解专题民主生活会征求意见
2021 年度省应急管理厅党委及班子成员党史学习教育专题民主生活会征求意见表
重
点
内
容 意
见
建
议
厅党委
厅党委
班子成员
1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，牢记省之要事、履行应急责任，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦统筹常态化疫情防控、安全生产、防灾减灾救灾和应急救援、脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接等正在做的工作，不折不扣把省委、省政府决策部署落实到位。
3.带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，立足“保护好人民群众生命财产安全”这件最大的实事，突出重点，聚焦隐患排查治理、安全生产监管执法、行政审批、自然灾害防治、抢险救援、安全教育、优化营商环境、中介机构营运、帮扶困难群众、服务乡村振兴等方面，积极为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
4.带头学习运用党在不同历史时期成功应对重大安全风险、自然灾害风险、公共安全风险挑战的丰富经验，科学统筹防灾减灾救灾，城市和农村、工程手段和非工程手段，抓好自然灾害防治，以实际行动兑现“风险必防、隐患必除、有灾必救、有急必应”的庄严承诺，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断提升应急管理的质量和水平。
5.带头深刻汲取党史正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对各级“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争，坚定不移推进清廉湖北应急建设。
县委常委班子党史学习教育民主生活会征求意见表
单位(盖章)：
中共
镇委员会 征求意见主要内容 意见建议 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在学懂弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面
无 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面
无 对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面
无 担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转方面
建议进一步加大乡 镇干部选配力度，充实镇村脱贫攻坚人员力量。
纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”方面
建议统筹整合县级检查评比为基层减负 。
严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面
无
** 大学领导班子党史学习教育专题民主生活会征求意见表
序号 主题 意见 建议整改举措 1 带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信念信仰信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
1、 1、 2、 2、 …… …… 2 带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。
1、 1、 2、 2、 …… ……
3 带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。
1、 1、 2、 2、 …… …… 4 带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。
1、 1、 2、 2、 …… …… 5 带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。
1、 1、 2、 2、 …… …… …… ……
对班子批评意见共 0 10 条
1.办支部班子要进一步戒除形式主义、官僚主义思想，敢作为，善作为，会作为，能作为，切实准确把握新发展理念，加快推进企业转型升级，加大集团化建设力度。
2.深入企业，深入基层调查研究、深入分析较少，办支部能多关注困难企业，了解企业实际问题，了解群众所思所想，掌握第一手资料和信息，为正确决策提供可靠依据，为企业在转型升级中起到更好的支持帮扶作用。
3.加强对支部党建工作的检查、指导，督促各支部积极开展党员教育，指导下属企业将党建工作与生产经营结合起来，形成有效的运行机制，突出党建工作在生产经营过程的重要性，切实将党建工作落实到位。
4.多为困难国有企业和职工多给予关心和帮助，多为困难国有企业和职工争取政策和资金支持，如加大对 xxxx 集团棚改安置房的建设力度，对老站场资产处置给予政策，推进企业改革转型升级，化解企业发展危机。
5.进一步重视国企领导班子的建设，尤其是要加大国企干部与党政干部的交流力度，为领导班子进退去留保持顺畅通道，加大组织关怀。
6.加强对监管企业领导人员的管理，加大办支部班子成员与分管领域的工作人员开展谈心谈话、座谈交流。适时的
组织监管企业领导进行学习。同时，加大“三重一大”决策的监督工作力度，充分发挥督促提醒的作用。
7.加强对市属国有企业的监管和服务，明确下辖国有企业未来发展目标和市场战略定位，提高管控水平，完善考核手段，制定和落实科学的国企激励考核机制，制定适应市场化发展要求的薪酬管理制度和合理增长机制；在不违反法律法规和政策的前提下，尽量多的给予企业自主权；建立国有企业联席会议制度，每季度召开一次会议，解决国企的重点和难点问题。
8.国企干部培训欠缺，经营性人才缺失没有引起足够重视；应加紧引进培养企业管理人才，专业技术人才；对监管国有企业新入职、新调入同志需开展业务培训。加大对知识化、年轻化干部的培养。
9.为国企把脉不够，着力解决基层的烦心事和揪心事未做到常态化，在如何发展壮大国有企业问题上，为市委、市政府进一步当好参谋，出台更多的惠及企业的政策措施。
10.在强化市属国企监管的同时，进一步加大指导帮扶力度，特别是投融资平台公司的改革发展，加快转型，整合资源，加快“三资”划转工作，充实平台公司资产。
对县委常委班子的意见清单
1.全面从严治党责任压力传导不够。县委虽然能够扛牢管党治党政治责任、主体责任，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。但是全面从严治党向基层延伸还不够，个别乡镇党委、县直单位党组在履行主体责任、抓全面监督上缺少有效抓手，落实主体责任与业务工作融合不够。
2.正风肃纪力度有待加大。虽然县委常委班子成员带头落实中央八项规定及实施细则精神，在纠“四风”树新风方面能够以身作则、以上率下，标准更高、要求更严，但是在对分管联系单位部门加强日常监管、履行“一岗双责”方面还存在不到位的现象。
3.贯彻上级重大决策部署还不够到位。对上级的大政方针和决策部署满足于按部就班，有些工作在贯彻落实上存在一定的温差和偏差，服务保障党和国家事业发展过程中发现问题、纠正偏差的意识不强，措施不够精准，力度不够大，存在慢半拍、跟不上、不到位的问题，导致工作成效与上级要求有差距。
对领导班子民主生活会意见清单
1、领导班子成绩方面 （1）领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
（2）领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
（3）领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
（4）领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
（5）领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
（6）领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
（1）领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
（2）建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
（3）建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
（5）领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
（6）建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
党史学习教育专题生活会批评意见建议 20 多条
通过开展批评与自我批评，引导党员干部对照党的初心使命，认真学习党史，对照党员干部特别是领导干部职责要求，对照先进典型，既深刻剖析和检查自己，又开展诚恳的相互批评，触及思想和灵魂，既红红脸、出出汗，又明确整改方向，增进团结，促进工作。
1、进一步做好组织委员工作，统筹掌握总支所属支部党员发展中每一阶段、每一流程、每一步骤，督促支部组织委员做好党员发展工作，熟悉和掌握党员发展工作的全过程。
2、主动担当精神不足。对党建工作系统性思考和统筹谋划不够，主动担当、积极作为、责任落实上还有不足。
3、与党员思想沟通交流不够,还缺少统筹思维和团队意识。
4、党史学习还不够全面，思考还不够深入，还需要进一步加强。
5、沟通交流不够，仍需加强与其他同志之间的思想沟通。
6、注重支委角色转换，不能将自己等同于一名普通党员，在充分发挥党员先锋模范作用上下功夫。
7、要强化党史的深入学习，特别是要加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。
8、对总支和支部的指导还不够，还存在以“会议落实会议、以文件落实文件”的情况，结合支部实际提出有针对性的指导意见还不多。
9、统筹做好党总支和各部门之间的工作,解决好工学矛盾，在部门业务和总支党建工作中两手抓、两不误、两促进。
10、由于业务工作繁重，支部工作参与度不高，希望能够为支部工作开展多出谋划策。
11、充分发挥综合协调、对外衔接能力，带领支部多开展一些“走出去”活动。
12、协调配合意识不强，在完成好自身工作的同时，还要加强与其他部门的工作协调。
13、注意工作的方式方法，有时还不关于总结经验，致使工作完成的效果还有所不足。
14、多和办公室人员沟通交流，多为年轻人传授经验。强化理论学习，提升服务意识。
15、与其他同志沟通联系不够，交心谈心较少，大胆交流思想不够。
16、党史学习的积极性和主动性都还不够，在深度和广度上有所欠缺，还不能联系实际、指导实践、推动工作。
17、对新知识、新事物的学习热情不够，干事创业激情有所弱化，存在求稳固化思想。
18、对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、
新举措不多。
19、工作取向上过于求快，还存在问题考虑不周、细节上把关不严的情况。
20、党史学习不够，对党的基本理论系统学习还不够深入，学用结合方面还存在不足。
21、与支部党员谈心谈话、沟通交流思想不多，了解党员思想动态还不经常。
22、给予支部党建工作指导、讲授党的理论知识还不多。对支部工作提要求的时候多，指导支部解决实际问题的方法和经验不多。
23、对支部开展活动给予现场指导不够，对支部党员上廉政党课不够。
24、对党的创新理论学原著不够，理论学习还不全面、不系统、不深入。
25、要加强与支部其他同志沟通交流。在思想上、工作上和其他同志沟通不够，综合协调方面做得还不够好。
篇六：保定市公安局党委队伍隐患问题排查化解专题民主生活会征求意见
班子民主生活会征求意见表内容召开以“学习贯彻党的十八届六中全会精神”为主题的 2016 年度领导班子民主生活会。以下是 PINCAI 小编收集整理的领导班子民主生活会征求意见表内容，希望对大家有帮助!!
领导班子民主生活会征求意见表内容
各基层单位一致认为矿领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子;是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子;是一个奋发有为、作风优良的领导班子;是一个坚强有力、团结和谐的领导班子。主要表现在：
1、班子成员作风正、工作实，始终保持良好的精神状态和工作干劲，在工作中认真贯彻落实十八大精神;千方百计抓好安全生产，大力推进质量标准化建设，为全矿员工谋福祉。
、重视党风廉政建设，召开专题例会和大会、签订党风廉政责任书，注重抓好党员干部队伍建设。
、重视政治思想的学习教育。认真抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训、支部“三会一课”等活动，学习党的十八大报告、新党章等知识，强化对党员干部的政治教育。
、广泛开展调查研究，对基层工作能实行具体的指导;在基层单位的生产决策实施之前，能严格研究把关。
、坚持民主集中制原则，通过召开党政联席会，印发会议纪要，增强工作透明度，使基层单位及时了解全矿工作动态和工作重点。
、注重工团等群众组织的建设，积极开展各类企业文化创建工作，全面提升全矿整体文明水平，塑造了良好的外部形象。
、进一步加强学习和培训。建议开展形式多样的学习活动，可以采取“请进来，走出去”等方式，邀请专家来开讲座，外出学习先进单位的经验做法。
、进一步加强宣传和联动。一是加强对安太堡矿工作的宣传，提升安太堡矿的形象和地位;二是加强联动，当前矿机关和基层单位的沟通还不够，需要进一步加强联动，能在矿级层面上解决的问题要尽量直接解决，要上下一条线，共同完成。
、建议在决策上多考虑职工的利益。
10、建议通过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强全矿廉政教育。
11、注重先进典型的挖掘和培养，及时总结推广，树露天矿崭新形象。
对矿领导班子成员的意见或建议：
矿长：
1、解放思想，与时俱进，牢固树立并认真学习贯彻实
践十八大精神和正确的政绩观。
、立足本职，廉洁从政，严格执行平朔集团公司党政各项决策部署。
、以人为本，党管安全，求真务实，坚持说实话，办实事，求实效。-
、领导班子素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。
、建议在决策上多考虑职工的利益。
党委书记：
1、解放思想，与时俱进，牢固树立并认真学习贯彻实践十八大精神和正确的政绩观。
、立足本职，廉洁从政，严格执行平朔集团公司党政各项决策部署。
、以人为本，党管安全，求真务实，坚持说实话，办实事，求实效。-
、领导班子素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。
、建议在决策上多考虑职工的利益。
生产副矿长：
1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。
、责任心强、工作思路明确。
、建议进一步加强分管生产管理工作。
安全副矿长：
1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。
、责任心强、工作思路明确。
、建议进一步加强分管安全、设备管理工作。
总工程师：
1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。
、责任心强、工作思路明确。
、建议进一步加强分管生产技术等工作。
党委副书记：
1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。
、责任心强、工作思路明确。
、建议进一步加强分管工作。
矿长助理：
1、政治素质高、工作能力强、沟通协调能力较好、具有创新意识。
、责任心强、工作思路明确。
、建议进一步加强分管生产班管理工作。
领导班子民主生活会征求意见表内容
(1)领导班子整体
政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)局党委认真贯彻落实党的十八大精神，严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动，深入基层切实了解群众疾苦，通过党委会研究、制定符合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案，并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。
(3)领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过局党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现了集体的力量，班子的团结统一。
(4)领导班子敬业心、责任心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自己，不断加强自身作风建设，为全局上下作出好的表率，领导班子经常无休息日，尽心尽职为局机关发展作贡献，不计个人得失。我们今天的不断发展，跟领导班子的努力密不可分。
(5)领导班子思路清晰，战略发展明确，改革创新意识强，能正确面对住建行业大的环境形势，大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、符合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实，此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展，提高了人民群众的满意度。
(6)领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，以“突出查摆 ‘四风问题’、做为民务实清廉表率”为主题，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生，在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。
1、多关心和帮助第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动，丰富广大职工的业余生活，使之以更饱满的热情投入到工作之中。
、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态，加强与一线职工的沟通交流，增强一线职工的工作积极性。
、改进员工用餐的质量监督工作。
领导班子民主生活会征求意见表内容
根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署，党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳整理共征集意见 68 条(仍有部分重复内容)，主要意见如下：
1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体，老师们都看到学院的变化和发展。
、能坚持先进理念，踏踏实实，认认真真，做出了成绩。
、班子整体团结、民主，老师们现在敢于发表不同意见
和建议，不像以前有很多顾虑。
、会风精简，办实事多了。
(一)班子建设：
1、要深入基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、面对面的交谈很少，有时分管领导也不能做到经常下基层，建议领导除过支部生活、安排工作外，能否每学期至少有一次下基层。
、在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。
、会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有交流沟通的机会，印象中两年里没在会上有机会发言。
、个别领导说话过于随意，不太注重场合，希望慎重。
、部门配备副职希望能征求一下正职意见，二级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩处的条件。
、机构设置、人员编制要科学合理，现在还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。党委要通盘、慎重考虑。
、院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。建议进一步加强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法;关注青年干部和青年教师两类人员的培养;进一步关注学生
的切身利益，多听取学生的意见和需求，加强与他们的沟通。
、院领导班子在民主的基础上，“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情，在集体讨论后提出意见，向有关方面积极争取。
、机构职能的划分与归口，需要从院领导层面加强沟通，协调各相关部门。
