局党委评价9篇局党委评价 教育局领导点评意见领导点评是创先争优活动四个基本环节之一。 做好领导点评工作，是督促帮助基层党组织和党员践行公开承诺的重要方式，是进一下面是小编为大家整理的局党委评价9篇,供大家参考。
篇一：局党委评价
局领导点评意见 领导点评是创先争优活动四个基本环节之一。做好领导点评工作， 是督促帮助基层党组织和党员践行公开承诺的重要方式， 是进一步推进创先争优活动深入开展的重要抓手， 是建立“领导抓、 领导问、 领导管” 工作机制的重要举措。
根据省、 市、 县创先争优活动领导小组的要求， 现就做好领导点评工作提出如下意见。
一、 点评对象
一般情况下， 基层党组织书记对本单位党员开展创先争优活动情况进行点评；教育局党委领导成员对本系统基层党组织及党组织书记开展创先争优活动情况进行点评。
根据所属党组织和党员的实际， 领导点评按以下方式进行。
1、 中小学：
教育局党委所属中小学党组织及党组织书记、 校长开展创先争优活动情况， 由县教育局党委书记或联系学校的党委班子成员进行点评， 学校领导班子成员由学校党组织书记进行点评， 其他党员由学校党组织班子成员进行点评。
民办学校参照以上模式进行点评。
2、 教育局机关：
教育局党政正职开展创先争优活动情况由联系或分管的县领导进行点评， 其他领导班子成员由局党委书记进行点评； 内设科室负责人由局党委书记或分管的党员领导干部进行点评； 内设科室的其他党员， 由本科室负责人进行点评。
二、 点评的主要内容
要紧紧围绕“推动科学发展、 促进社会和谐、 服务人民群众、 加强基层组织”的总要求， 将履行职责、 兑现承诺、 发挥作用情况作为主要内容， 实事求是给予点评， 肯定成绩、 指出问题， 明确努力方向。
(一) 对基层党组织点评内容。
主要包括七个方面：
1、 创先争优活动组织推进情况； 2、 深入学习实践科学发展观， 围绕全县教育发展大局， 推动本校教学工作和中心任务完成情况； 3、 开展公开承诺和兑现公开承诺的情况； 4、 促进社会和谐， 服务人民群众， 为群众办实事， 解决群众关心的热点难点问题情况； 5、 贯彻“党要管党” 方针， 履行党建职责， 解决制约基层党建工作发展的突出问题， 积极创建“五个好” 党组织， 发挥党组织的战斗堡垒作用情况； 6、 班子建设、 民主管理、 党风廉政建设情况； 7、 存在问题及努力方向。
（二）
对党员领导干部点评内容。
主要包括七个方面：
1、 积极投身创先争优
活动， 发挥模范带头作用， 特别是完成急难险重任务的表现情况； 2、 公开承诺事项兑现情况； 3、 执行政策、 推动科学发展情况； 4、 工作作风、 效能建设、 廉洁自律情况； 5、 服务教职工情况； 6、 分管（主管）
工作情况； 7、 存在不足和努力方向。
（三）
对普通党员点评内容。
主要包括七个方面：
1、 积极投身创先争优活动，立足本职争优秀， 特别是完成教育教学工作的表现情况； 2、 公开承诺事项兑现情况； 3、 履行岗位职责、 发挥模范带头作用情况； 4、 联系家长、 服务学生情况； 5、 工作作风情况； 6、 工作绩效情况； 7、 存在不足和努力方向。
三、 点评的方法步骤
（一）
点评方法
一是集中点评。
通过召开会议， 听取基层党组织和党员践诺情况汇报后， 由领导进行集中点评。
二是现场点评。
领导深入到所属基层党组织以及党员干部工作岗位， 在实地走访查看过程中进行现场点评。
三是谈话点评。
基层党组织负责人通过谈心谈话， 对党员参与创先争优活动的情况进行点评。
（二）
点评步骤
领导点评一般每半年一次， 也可随机点评。
1、 主动汇报。
基层党组织和党员每半年对照上级党组织提出的活动要求， 对创先争优活动开展情况、 对公开承诺兑现情况进行“回头看”， 总结成绩， 查找问题， 分析原因， 形成情况汇报。
2、 开展点评。
点评领导在听取基层党组织负责人和党员情况汇报后， 结合调研督查情况， 对基层党组织和党员创先争优情况给予评价， 既要肯定成绩，也要指出问题， 帮助分析原因， 提出今后工作的意见建议。
3、 跟踪问效。
基层党组织和党员要按照领导点评提出的意见和要求， 扎实抓好整改， 继续做好公开承诺事项的兑现。
四、 有关要求
1、 注重推动中心工作。
紧紧围绕机关、 学校的中心任务、 发展目标和重点工作， 根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点， 坚持干什么就点评什么，促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常教育教学中、 落实到实际行动上， 推动中央和省、 市、 县委重大决策部署的贯彻落实， 促进中心工作和重点任务的完成， 努力防止创先争优活动和中心工作“两张皮”。
2、 注重解决实际问题。
联系实际， 回应群众期盼， 注重触及基层党组织在推动发展、 促进和谐、 服务群众和基层组织建设等方面存在的突出问题， 指导基层党组织和党员制定具体的改进措施， 切实帮助解决存在的困难， 使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、 推动整改事项落实、 解决基层党组织建设突出问题的有力抓手， 真正把创先争优活动办成群众满意工程。
3、 注重加强分类指导。
根据基层党组织的不同类型、 不同情况及党员的不同岗位， 针对性地提出点评要求， 精心组织好领导点评。
4、 注重激发内在动力。
坚持鼓励为主， 积极引导， 注重总结推介各党支部创造的新鲜经验和涌现的先进典型， 充分保护和调动基层党组织和党员教师的积极性、 主动性和创造性， 点出动力， 评出干劲， 形成先进更先进、 后进赶先进的浓厚氛围和良好格局。
5、 注重强化组织领导。
基层党组织创先争优活动领导小组要高度重视， 落实责任， 切实加强领导和指导。
局党委负责人负总责、 亲自抓。
学校党组织书记要带头参加支部活动， 带头深入基层开展点评， 发挥示范带动作用， 推动面上工作。
要坚持党委领导、 系统指导、 条块结合、 上下联动， 要加强调查研究和督促检查， 及时研究解决领导点评工作中存在的问题， 探索工作规律，推动创先争优活动取得实效。
各基层党组织要结合实际制定具体点评方案， 落实点评责任。
点评方案和第一次点评工作小结于 2010 年 11 月 10 日前报局创先争优活动领导小组办公室。
篇二：局党委评价
保局领导班子及成员综合评价情况 市环保局领导班子现有成员 5 人， 班子及成员的综合评价情况：一、 领导班子
考察认为， 该领导班子整体素质较好， 团结务实， 开拓创新， 争先意识强。
年龄结构搭配合理， 政治立场坚定。
分工明确， 各司其职， 贯彻执行上级决策坚定， 是向心力、 凝聚力、战斗力强， 政绩突出的班子， 综合评定等次为“好”。
主要表现在以下几个方面：
一是班子团结协作， 讲政治， 大局意识强， 工作主动， 能结合实际， 创造性地开展工作。
积极开展生态创建活动， 全市共建成市级以上各类生态功能保护区和生态示范基地 15 处， 省级以上绿色学校 28 家、 绿色社区 16 个， 曲靖经济开发区建成国家生态工业示范园区。
二是思想解放，工作思路清晰， 视野开阔， 科学决策能力和驾驭全局的能力强。
努力解决环境热点问题， 切实维护人民群众环境权益。
开展了曲靖水库水源地环境状况评估， 加大石材加工业和小淀粉加工业综合整治力度， 确保饮用水源地环境安全； 加强污水处理厂、 河流断面和重点企业的监管， 进一步强化流域环境综合整治； 组织开展城市空气环境综合整治行动， 港口粉尘污染状况显著改善， 木浆臭气浓度和排放频次进一步下降， 机动车尾气治理工作步入正轨。
三是宗旨观念强， 勤政为民意识树立得比较牢固。
工作作风扎实， 抓落实的力度大。
按照“一切为了发展、 一切为了人民”的工作部署， 紧紧围绕“改善环境质量、 确保环境安全、 服务科学发展”三条主线， 坚持以人为本、 环保优先， 着力破解资源环境约束难题。
不断创新工作方式， 着力突破难点问题， 污染减排的“曲靖模式”初步形成， 主要污染物排放总量持续下降。充分发挥环境保护的先导作用， 依法推动规划环评， 我市 5 个省级以上开发区全部编制了规划环评； 严把环境准入关口， 加快环评审批进度， 推动项目尽快落地建设。
全年共拒批污染严重的项目 30 个， 积极争取国家和省环保资金 2990 万元。
强化环境安全防控， 确保全市环境安全。
强化源头控制和预警监测， 完善在线自动监控系统建设， 重点企业和城镇污水处理厂达标排放率居全省前列。
认真开展“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动、 新建项目专项执法检查、 涉及剧毒物质企业及电镀企业专项检查、 打击环境污染犯罪专项行动等环保执法活动， 关停十五（土）
小、 新五小企业 130 家。
积极开展环境应急演练， 确保突发环境污染事件得到及时、 安全处置。
四是注重加强自身建设， 廉洁勤政， 严于律己。
班子成员配合默契， 心往一处想、 劲往一处使， 干事创业的劲头足、 氛围好； 民主氛围浓厚。
能较好坚持民主集中制， 沟通协商渠道通畅； 严格落实党风廉政建设责任制， 建立了一套相互监督、 相互提醒的工作机制， 注重加强领导班子和干部队伍建设， 市环境监察支队通过了省环保厅的标准化验收， 市环境监测站通过了国家实验室认可， 在全省环境监测技术大比武活动中获得全省第四名； 领导班子的群众威信高， 社会形象好。
民主测评情况：
2 月 24 日， 市环保局召开民主测评会议， 发出测评票 50 张、 收回 50 张，班子获“好”票 46 张、 “较好”票 3 张、 “一般”票 1 张。
不足和建议：
班子成员平时忙于具体事务工作， 对政治理论学习系统性和深度还不够； 受编制、 体制等方面制约， 环境执法仍难以到位； 环保工作特别是减排工作方式方法有待进一步加强， 领导班子推进工作力度需要进一步加大。
二、 班子成员
1、 王曙光。
讲政治、 讲大局， 贯彻上级决策部署态度坚决、 行动自觉、 落实有力。
工作思路开阔， 驾驭全局和科学决策的能力较强。
深入贯彻中央关于新形势下加强环保工作的新精神， 注重把上级要求和工作实际相结合， 积极运用创新理念、 思路和方法破解难题， 全力推进以污染减排、 解决危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题， 圆满完成“十一五”减排目标， 不断创新工作方式， 形成了具有新兴港口城市特色的“减排模式”。
充分发挥环境保护的先导作用， 促进又好又快发展， 正确处理把关与服务、 当前和长远、 效率与质量的关系， 依法推动规划环评的编制实施， 严把环境准入关口， 对不合规定的建设项目设置不可逾
越的“防火墙”； 以迎接国家环保模范城市复查为契机， 努力优化环境质量， 着力优化城市环境空气质量， 持续开展石材加工业和小淀粉加工业综合整治， 确保饮用水源地环境安全； 强化环境安全防控， 确保全市环境安全， 加快构建环境安全防控体系建设， 完善了“三级五大网络”在线自动监控系统建设， 进行全天候实时监测； 加大生态保护与建设力度， 曲靖经济开发区建成国家生态工业示范园区。
坚持民主集中制， 协调能力较强， 善于调动各方面积极性， 抓班子、 带队伍比较得力。
注重自身建设， 廉洁自律， 带头树立良好形象。
民主测评情况：
2 月 24 日， 市环保局召开民主测评会议， 获得“优秀”票 43 张、 “称职”票7 张。
不足和建议：
开拓创新方面做得还不够， 进一步解放思想。
2、 王世波。
工作经验丰富， 事业心强， 作风扎实， 善于处理急难险重的任务。
始终注意摆正位置， 自觉维护局党组权威， 讲大局、 讲奉献。
工作有布置、 有检查、 有总结， 做到出新不出格、 到位不越位。
创新工作思路， 着力突破减排难点， 加快重点工程建设进度， 强化对新增量的控制， 在基数较小、 新增量较大的严峻情况下， 完成了 省政府下达的“十一五”主要污染物减排任务目标； 积极探索环保工作属地化管理模式， 建立完善了巡查监控机制、执法联动机制和案件移交制度、 定期通报制度， 改变了原来市环保局分片管理的做法； 加快构建环境安全防控体系， 开展了重金属污染风险隐患专项检查积极组织开展环境应急演练，确保突发环境污染事件能够得到及时有效处置； 瞄准省“以奖代补”奖项要求， 扎实做好申请国家级和省级环保专项资金争引工作， 目前已到位环保补助资金 2990 万元。
认真落实党员干部“一岗双责”和“四德”建设的各项规定， 待人坦诚， 团结同志， 群众威信比较高。
自我要求严格， 廉洁自律。
民主测评情况：
2 月 24 日， 市环保局召开民主测评会议， 获得“优秀”票 42 张、 “称职”票5 张、 “基本称职”票 1 张、 “不称职”票 2 张。
不足和建议：
工作中有急躁情绪， 进一步加强自身修养。
3、 樊金某某。
注重学习， 政治素质和工作水平高， 勤于思考， 善于创新， 思路清晰。
从实际出发， 制定了工作目标责任制和阶段性工作安排， 根据分管工作的特点， 抓好重点、 热点、 难点问题， 加大执法检查力度， 全面提升环保监督管理能力。
城市环境综合整治定量考核持续获全省第一， 迎接环保模范城市复查工作稳步推进， 大力加强危险废物安全环境管理，稳步推进机动车排气污染防治， 全面启动我市流域环境综合整治， 着力改善全市水环境质量，扎实打进生态市建设。
2011 年， 岚山区巨峰镇李家庄村获得“国家级生态村”命名， 实现了零的突破； 曲靖经济开发区创建为国家生态工业示范园区； 莒县青峰岭水库生态功能保护区获省政府批准， 25 空企业清洁生产审核通过省环保厅的考核验收； 付疃河入海口湿地市级生态功能保护区获得市政府批复。
大局意识较强， 与班子成员团结配合。
注重自身建设， 原则性强， 廉洁自律， 群众威信较高。
民主测评情况：
2 月 24 日， 市环保局召开民主测评会议， 获得“优秀”票 46 张、 “称职”票6 张。
不足和建议：
开拓创新力度还需要进一步加大。
4、 刘炳功。
注重履职尽责， 服务意识较强。
围绕全局的中心任务和重点工作， 恪尽职守，扎实工作， 积极进取， 较好地完成了分管工作任务。
有一个学习提高的清醒认识， 能清醒认识自己的差距不足， 注重加强学习不放松， 提高分析解决问题的能力， 不断积累实践工作经验； 有一个比较好的工作态度， 对分管的工作， 积极主动， 不推不拖， 认真负责地干好完成；有一个维护党组整体合力的大局意识， 研究决策中， 用心思考积极建言献策， 贯彻执行中，雷厉风行， 不打折扣； 有一个坚持标准认真负责的工作精神， 不对付应付， 不马虎糊弄， 自觉强化标准意识； 有一个比较好扎实务实的工作作风， 积极参与基层区县检查、 督察、 查处、调研活动， 特别是对危化品、 危险品、 重金属污染、 防控体系、 治污减排任务完成等情况反
复检查， 切实掌握第一手资料， 有针对性地开展工作。
注重四德建设， 廉洁自律， 品行端正，为人正派。
民主测评情况：
2 月 24 日， 市环保局召开民主测评会议， 获得“优秀”票 46 张、 “称职”票4 张。
不足和建议：
学习上还存在缺乏广度深度的问题， 工作上还存在粗疏拘谨的问题。
5、 刘立宏。
有较强的事业心责任感， 作风扎实。
认真开展建设项目专项检查和整治工作，逐步扭转建设项目环境违法问题突出的局面， 成立了建设项目审查评估委员会， 充分发挥集体决策和监督约束的作用， 提高了项目审批的质量和效率； 积极推进领导包保的大项目、 城建重点项目、 为民办实事项目等重点工程。
认真抓好环境监测监控工作， 监测自动化程度进一步提高， 应急能力得到增强， 环境监测质量明显提高。
截止 2011 年底， 已安装重点污染源自动在线监控设施 93 台(套)， 建成空气自动监测站 7 处， 新建设饮用水源地水质自动监测站 2 个、 农村空气自动监测站 1 个， 市环境监测站有涉及 7 大类的 113 个监测项目通过计量谁和实验室认可。
进一步抓好辐射安全管理等工作。
坚持廉洁从政， 坚持原则， 严于律己，秉公用权， 处事稳重， 言行一致， 襟怀坦荡。
民主测评情况：
2 月 24 日， 市环保局召开民主测评会议， 获得“优秀”票 45 张、 “称职”票5 张。
不足和建议：
学习不够深入、 全面， 工作创新力度有待进一步加强。
6、 刘贤宏。
工作兢兢业业， 能力强， 业务精。
工作思路清晰， 作风扎实， 能充分调动职工的工作积极性， 有较强的领导能力， 为人正直朴实， 待人诚恳， 有较强的组织协调和领导能力。
组织带领环境监测站全体职工， 以监测技术规范化、 质量保证系统化、 数据处理应用信息化为综合利用手段， 全面开展各项监测， 积极为环境管理和环境执法提供技术支持。
扎实开展各项人工监测， 完成了地表水、 海水、 饮用水源、 降雨、 噪声、 辐射以及城市环境空气质量日报、 预报等例行监测任务， 加强重点污染源的监督监测和安全防控体系监测； 完成了两个饮用水源地水质自动站和宣威农村空气自动站建设工作， 并通过省监控中心审核； 加强环境监测质量管理， 顺利通过了国家总站对我市环境噪声监测核查和省站对我市落实三年行动计划执行情况的检查； 加强环境监测质量管理， 强化业务技能培训， 组队参加全省环境监测技术大比武活动， 取得团体第四名的好成绩， 并有 1 名参赛队员入选省集训队。
能严格遵守领导干部廉洁自律各项规定和要求， 思想觉悟高， 待人随和， 顾全大局。
民主测评情况：
2 月 24 日， 市环保局召开民主测评会议， 获得“优秀”票 43 张、 “称职”票6 张。
不足及建议：
理论和业务学习缺乏应有的力度和深度， 监测领域和服务范围开拓创新还不够。
7、 范伟华。
政治素质高， 任劳任怨， 作风朴实， 工作勤勤恳恳， 扎实做好分管工作。
加强机关党建工作， 落实了党员干部日常学习、 集中学习制度， 提高了党员干部的政治理论素养， 推进了工作落实； 大力开展基层党建活动， 环境监测站党支部被市直机关工委评选为“规范化党支部”。
加强党风廉政建设， 组织制定了方案， 建章立制， 切实加强组织领导； 积极推进岚山环保分局廉政风险节点控制管理试点工作， 取得阶段性成果； 认真推行环保政务公开， 制定了政务公开责任、 审议、 评议、 反馈、 备案等一项制度， 对群众关注的的环境问题，进行事前、 事中和事后公开， 得到了市纪委政务公开调研检查组的充分肯定。
恪尽职守， 谦虚谨慎， 廉洁自律， 保持艰苦奋斗的优良传统、 奋发有为的蓬勃朝气、 坚持原则的浩然正气，无不廉洁行为。
民主测评情况：
2 月 24 日， 市环保局召开民主测评会议， 获得“优秀”票 43 张、 “称职”票7 张。
不足及建议：
进一步加强理论和业务学习， 尽快完成从部队到地方的角色转换。
篇三：局党委评价
班子评价表优点, , 缺点, , 和建议 三篇领导班子评价表优点, , 缺点, , 和建议 1
1、该同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的 xxxx 计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
2、该同志长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎细致，讲究方式方法，分管农业统计土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实，经常深入基层解决实际问题。工作职责心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，待人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。期望今后工作更大胆些。
3、综合素质高，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了超多的心血，实绩明显，干群评价高，敬业精神强，工作务实，勤恳扎实，能办实事。脑子灵，点子多，作风民主，决策稳妥;在山区工作多年，能守住寂寞，耐住清贫，为人正直，待人诚恳，正派廉洁。
4、视野开阔，精心谋事。能够加强学习，掌握领导科学发展的过硬本领，提高驾驭市场经济的潜力水平，努力做到决策有新思维，工作有新思路，破解难题有新举措。
5、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
6、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项群众讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
7、同志政治上强，有较高的思想政策水平;熟悉××和××工作，宏观决策潜力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局潜力强;注重抓班子带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法;作风深入务实，关心群众;处事稳重，公道正派，善于团结人，要求自我严格。
8、同志自年月到 XX 工作以来，从不计较个人得失，克服诸多困难，很快融入 XX 人民之中，融入省委，省政府领导群众之中。无论是在哪个工作岗位，都能恪尽职守，任劳任怨，为 XX的经济社会发展倾注了超多的精力和心血，赢得了全省广大干部群众的信任和支持。个性是担任省政府主要领导职务以来，在中央和省委的领导下，锐意进取，开拓创新，使各方面的工作都有了新的提高，也为 XX 今后的发展打下了坚实的基础，创造了宝贵的经验。
9、同志政治坚定，党性观念强;较长时间在×××担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调潜力强;
工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心和职责感强，工作认真负责;善于学习，知识面比较宽;顾全大局，自觉服从组织安排;为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自我要求比较严格。
10、同志政治上成熟，党性原则大局观念强，自觉同党中央持续高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上全局上思考和把握问题，善于抓大事谋长远。领导经验丰富，熟悉××和××工作。担任过××××和××××的一把手，组织协调和驾驭全局潜力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不一样意见，善于团结同志一道工作。事业心职责感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。
11、该同志工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司思考，能够虚心理解同事给予的推荐并改正;学习提高较快受到大多数客户的好评
12、综合素质高，政治立场坚定，统筹潜力强，能驾驭全局，切实履行了 xx 职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作用心性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县 xx 工作新变化。作风民-主，
讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
13、该同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的******计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
14、极支持配合党政主要领导工作，认真贯彻执行镇党委，政府的各项决定，并能在实际工作中抓好落实。工作作风扎实，在开展招商引资工作中能出主意，想办法，千方百计完成任务，进园项目多，成效明显。吃苦精神好，任劳任怨，廉洁自律意识强。应进一步加强对引资项目的跟踪问效工作。
15、同志为人正派，严于律己，充分发挥了领导干部的表率作用。他始终严格要求自我，严格执行廉洁自律的各项规定，要求别人做到的自我首先做到，要求别人不做的自我首先不做，从不搞特殊化，清正廉洁。作为省政府党风廉政建设的第一职责人，高度重视反腐倡廉工作，创造了一个风清，气正，劲足的干事创业环境。
16、能够应对新形势，新任务，大兴求真务实之风，埋头苦干，真抓实干，主动把心思放在干事业上，把本领用在促发展上，把功夫下到狠抓落实上，以创造性工作促进经济社会又好又快发展。
17、该同志综合素质高，统筹潜力强，能够驾驭全局，有丰富
的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言;药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最终一班岗。
18、该同志虽然年过半百，却对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论科学文化和生活技能，从而使自我的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。
19、该同志在***年度中，服从**党委工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格领导，能认真履行岗位职责，工作热情高，职责心强，在文化馆图书馆剧团被拆除的状况下，对自我所分管的工作能想方设法开拓新的阵地，组织人员到乡村开展“三下乡”活动，参加市里“金土地杯” “三个一”文艺创作演了获二三等奖，参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖个，二等奖个，三等奖个，并获得优秀组织奖。为人诚实本份，维护班子团，支持配合主要领导工作。期望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。
20、综合素质高，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了超多的心血，实绩明显，干群评价高，敬业精神强，工作务实，勤恳扎
实，能办实事。脑子灵，点子多，作风民主，决策稳妥；在山区工作多年，能守住寂寞，耐住清贫，为人正直，待人诚恳，正派廉洁。
21、能够坚持正确的用人导向，在实干中看干部，凭实绩选干部，把各级干部的心思和干劲聚焦到实现全县崛起新跨越上来，能够让更多想干事，能干事，干成事的人有施展的舞台，构成专心谋事，安心干事，一心一意谋发展，齐心协力促崛起的浓厚氛围和强大合力。
领导班子评价表优点, , 缺点, , 和建议 2
评价自己领导与评价他人的方式是不同的，要学会巧妙地讲出来领导的优缺点。
当领导让你对他做出评价，首先你得表现出真诚和中肯的态度，不要一味的讲领导得好话，别让领导觉得你这个人只会溜须拍马屁，干正事肯定也不得力的。评价就要优缺点都讲，可以试着先讲领导得优点，让领导心情愉悦一些，在适当的提出一些缺点，这样的评价领导才会更愿意接受。
一、
对优点可以评价细致些
小的细节会让对方觉得你是很真诚的在讲，细致在日常生活中都是很实用的，比如你要夸奖一个人，夸她的衣服好看，就建议你具体讲清楚衣服哪些细节显得好看。再假如是夸奖一个女生今天化的妆容好看，你可以具体夸她今天的眼影配色很不一样，让
人看得眼前一亮。相信每个人都是拒绝不了这样真诚的夸奖，讲领导得优点也是如此，可以说：精明能干、平易近人、在一些事情上面能有自己的主见，就像之前谈的某某方案，我们其他人都是觉得这个方案不可行，都认为投资进去后会没有回报，但是您就偏偏不一样，在当时就看到了这个方案后期的市场广大，选择了投资，最后才成功拿下了十几万的回报。细致会显得你的评价真实真诚。
二、
缺点可以轻轻带过
评价领导缺点是一个大多数人的难题，都不知道该不该去讲出来领导的缺点。在这里我的看法是讲出来，但是不要着重的去讲这个缺点问题，每个人都是不愿意听别人说自己不好的地方，就算再大度心里多少也是会有不高兴的。可以在讲了优点后接连这讲缺点，可以这样讲：只是您太过于追求细节上的完美，常常忽略了时间的因素。再例如：领导过于注重工作，极少组织集体活动，这样不便于团队的集体精神和身心放松，望领导可以多多开展团体活动。评价缺点重要的就是先扬后抑。
很多人都觉得评价领导得优缺点很难，但只要自己掌握到了分寸，评价起来还是很简单的。
领导班子评价表优点, , 缺点, , 和建议 3
×××同志政治上成熟,党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握
问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉××和××工作。担任过××××和××××的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断。
推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。
×××同志政治上强，有较高的思想政策水平;熟悉××和××工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强;注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法;作风深入务实，关心群众;处事稳重，公道正派，善于团结人，要求自己严格。
×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。
篇四：局党委评价
班子总体评价 领导班子总体评价范文(一)1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。
某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，
、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。
、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新 1、发扬民主 团结务实
、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
、廉政高效 作风优良
、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO 形象，社会各届对 OOO 的满意度不断提升。、
、勤于思考 开拓进取
、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让” 即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让 OO 形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。
、履行职能 业绩突出
10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局人员认真履行 OO 职责。OOOO 行风建设都取得了可喜成绩。特别是 OOOO 都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。
领导班子总体评价范文(二)
对领导班子集体考核的意见及建议
(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
、主要问题。
(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推
来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
(三)、对党员队伍的意见和建议
领导班子总体评价范文(三)
在过去的一年里，xx 在上级机关的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届三中全会、中纪委第三次全会和市委八届五次全会、市纪委七次全会精神，紧紧围绕加快实现我市 xxx 战略目标，紧密联系本地区、本系统、本单位实际和领导班子、领导干部的思想工作状况，认真做好各项工作，全面加强 xx 工作建设，致力于 xxxx，为 xxxx，受到了各级领导和社会各界以及广大人民群众的一致肯定。
我认为，成绩的取得，除了上级的正确领导、全市 xx系统的无私奉献和 x 机关全体同志的一致努力外，也与 x 机
关几位局级领导干部身体力行，以身作则是分不开的，正因为他们始终保持了旺盛的斗志和良好的工作作风，才鼓舞和带动了全市 xx 的工作干劲，带出了一支过硬的 xx 队伍，保证了过硬的 xx 工作。下面，我就分几方面谈一下对这几位局级领导干部在政治业务水平、工作作风等方面的认识和体会。
一、几位局级领导干部在工作中始终坚持了求真务实的精神，努力树立和落实科学的发展观，树立了正确的政绩观，在工作中，坚持了立党为公、执政为民，真正做到了“为民、务实、清廉”，在全体干部中树立了良好的典范作用。对于严重影响党的形象和工作效率的形式主义、官僚主义，这几位同志的态度一直是十分坚决的，不仅努力保持自身的形象，而且十分注意随时发现和纠正 x 机关内部存在的各种苗头，为做好各项政法工作提供了坚实的组织保证。
多年来，xx 机关的工作始终注意坚持脚踏实地，不骄不躁，把实事办实，把好事办好，从未发生过脱离实际、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，这在全市 xx 系统也是有口皆碑的。
二、在学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》方面，这几位领导干部一直做得很好，坚持把党内监督摆在工作的重要位置，在工作中坚持党要管党，从严治党，保证了 xx 机关和全市 xx 系统的精
神面貌。他们在工作中十分注意发扬党内民主，自觉接受党内外监督，严格遵守党的政治纪律，从未发生过任何违反党纪国法的行为。
三、在中纪委第三次全会和市纪委第七次全会提出推进反腐倡廉各项工作的要求之后，x 机关的局级领导立即组织全体干部进行了学习，并针对 x 机关实际情况和工作特点，制订了具体的落实措施，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。
工作中，他们注意认真对照胡锦涛总书记讲话中列举的十个方面的问题以及领导干部遵守廉洁自律有关规定，做好自查自纠工作，严格按照“四大纪律八项要求”，规范自己的言行，为 x 机关全体干部做出了榜样。正是由于他们能够严于律已，以身作则，才使得 xxx 机关干部队伍拒腐防变和抵御风险的整体能力有了很大提高，能够在风云变化的社会经济形势面前，经受住了各种诱惑和考验，保证了队伍的稳定和各项工作任务的完成。
四、在 x 机关的工作中，几位领导干部始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。此外，他们还致力于不断建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，自觉维护领导班子的团结统一，增强了领导班子的
活力，正是在这样一种领导作风下，目前 x 机关呈现出的是一种团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，从而使各项工作的完成有了一个良好的保证。
在选拔任用干部方面，几位领导干部严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持领导干部革命化、年轻化、知识化的原则，切实履行工作程序，从未发生过在选人、用人上的不正之风现象。
对这几位局级领导干部今后工作的一些建议：
一、希望领导干部能够抽出更多的时间下到基层。目前领导干部经常下到基层调查研究，了解一线的工作情况，但由于工作十分繁忙，下基层的时间终究不是太多，我们在下去工作的时候，也听到过类似的呼声，因为现在形势发展很快，xx 工作又事关大局，在党的一些重大决策做出后，基层单位迫切需要的就是上级领导能够及时为他们带去权威的、有指导意义的指示和精神，所以就要求 x 机关的领导干部多抽出一些时间来下到基层，同时还随时了解一线工作的情况和面临的问题，以使政法工作能够始终保持主动。
二、希望多与机关内处级领导干部谈心交流。x 机关内处级领导干部担负的责任重大，随着形势的发展，处级领导干部上要对委领导负责，下要管好队伍，自身承担着很大的压力，希望能多得到委领导的关心与指导。
篇五：局党委评价
安局党委班子专题民主生活会上的点评发言同志们：
今天，我代表市局党委来参加咱们 XX 分局党委班子专题民主生活会，这充分体现了市局党委对你们分局的关怀和厚爱，对召开班子专题民主生活会的重视。我们刚才认真听取了 XX 同志代表分局班子的对照检查和带头做的个人对照检查，其它 4 位班子成员也分别作了对照检查发言，大家都讲得很好、很实在，我们感受很深，也很受教育。分局这次专题民主生活会，主题明确、重点聚集、氛围和谐、效果明显，是一次严肃认真、民主团结、务真务实、辣味很足的党内政治生活实践，总体上是成功的，符合要求的，也达到了预期目的。下面，我讲几点意见。
一是组织准备很充分。你们分局党委为了召开这次专题民主生活会，作了精心的组织和准备。大家利用会前的 10 多天时间，从深化学习、征求意见、谈心谈话、撰写材料等方面，做了认真扎实的准备工作。党委理论学习中心组先后进行了两次专题学习，两次召开党委会议进行进行研究安排，集体查摆“六个方面”突出问题，分别对照认领。XX 同志亲自主持起草班子对照检查材料，并对其他班子成员的材料进行了审核，确保了班子成员的对照检查材料个个过关、过硬，高标准、高质量。这些都为
开好这次民主生活会打下了一个良好基础。
二是对照检查不遮掩。分局班子能按照市局通知要求，认真撰写了对照检查材料。大家把撰写和修改对照检查材料当作思想不断升华的过程，每修改一次面对实际问题就深化一次、触及思想根源就“聚焦”一次。贯彻“红船精神”，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。查找问题比较准、挖掘根源比较深。如：在谈到贯彻落实上级决策部署方面，列举出的工作作风不扎实，存在重部署轻落实；还有个别班子成员工作有因循守旧，按部就班的现象。在谈到个人问题时，班子成员能紧密联系自身实际，对征求意见反映出来的、同志相互点出来的、个人对照查找出来的问题，不掖不藏、不遮不掩，客观地为自己画像，在对照检查中都有所体现。
三是开展批评动真格。刚才，XX 同志作为班子的班长能带头发言，深挖了思想根源，虚心接受班子成员的批评。班子成员之间，能本着“实事求是、指出问题、帮助提高、增进团结”的原则，彼此开展了诚恳的、开门见山的、善意的批评。批评和自我批评既报着诚恳的态度，又敢于揭丑亮短。从相互批评中，明显感受到同志们立场坚定、观点鲜明，赤诚相见、不遮不掩，不留情面、剑指要害，看到了激烈却不失和谐的责问，听到了真实
而又不掉分量的批评，闻到了刺鼻但又不变味的辣味，感受到了紧张却有秩序的团结。如此动真碰硬实打实的批评，使在座的每位同志都经受了一次难得的党内生活洗礼，经过了一次严格的党性锻炼，也增进了同志之间的共事情谊和沟通了解，这对于我们改进和加强自身作风建设，推进班子团结进步，促进分局各项事业健康发展起到积极的推动作用。
四是整改措施方向明。你们分局党委班子将坚持问题导向，发扬钉钉子精神，着力解决自身存在的问题，不管是查找的谋划工作不全面、不科学的问题、工作上创新意识不强的问题，思想理念不够解放的问题等，从重点从加强思想建设、增强班子政治定力，增强宗旨意识、提升为民服务能力，深入整改落实、确保取得群众满意的效果，狠抓班子建设、努力推进公安工作新跨越和推进党风廉政建设、构筑坚强领导核心五个方面，明确了整改提高的思路和要求，既瞄准了查摆的“四风”问题，又与当前发展实际相衔接，既立足眼前整改，又着眼长远建设，为班子进一步改进作风、增强自身创造力、凝聚力、战斗力指明了方向。
总的来说，分局党委班子这次专题民主生活会质量高、尺度严、氛围好，达到了预期效果，我们市局党委督导组对此是完全肯定的。但我们要清楚地看到，扫除“四风”、铲除根源，需要我们久久为功，打好“持久战”。希望你们分局班子，通过这次
召开民主生活会，整装启程，轻装上阵，打开视野，净化灵魂，振奋精神，心往一处想、劲往一处使，团结带领分局全体民警，朝着新的目标，发奋图强，不懈努力。
最后，按照市局党委要求，你们分局党委班子专题民主生活会 15 日内要在一定范围内通报召开情况，建议分局抓紧准备，进行通报。其次要组织好民主评议工作，自觉接受群众的监督；三是要将这次民主生活会尽快形成专题报告及时上报市局党委，确保圆满完成专题民主生活会各项工作。
我就讲这些，谢谢大家！
篇六：局党委评价
委 、 局党组 、 党组 、 主题教育自查评估报告 3 3 篇篇一 局党委 主题教育自查评估报告
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，局党委认真贯彻落实中央、省委有关部署，按照“不划阶段、不分环节”的要求，严格将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终，切实做到抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，保证了主题教育扎实有序开展。现将有关自查评估情况报告如下：
一、主要做法
在抓主题教育中，局党委全面扛起主体责任，在抓好党委领导班子自身教育的同时，突出五个“紧”字推动面上工作按时序稳步开展。
( ( 一) ) 紧跟上级精神，坚持步调一致，做到确保标准、务求实效。结合自身实际，加强顶层设计，迅速研究制定贯彻落实措施，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。一是把准方向。第一时间召开专题会议，传达学习中央、省委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”五个具体目标，确保主题教育沿着正确方向开展。二是以上率下。
党委主要负责人主动扛起第一责任人责任，先后主持召开专题会议 X 次，对主题教育进行安排部署、总体谋划，并带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题党课、抓整改落实;班子成员认真履行“一岗双责”，坚持学在先、走在前，以实际行动放出样子、作好示范，形成了上下联动抓教育的良好局面。三是挂图作战。结合实际精心制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》和《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作计划》，明确时间表、路线图和任务书，细化任务，硬化措施，做到挂图作战、按表推进、环环相扣、无缝衔接。
( ( 二) ) 紧扣主题主线，坚持学深学透，做到融汇贯通、学以。
致用。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，采取“三学”措施，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。一是精研细读深学。围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等内容，通过组织党委中心组集体学习、班子成员个人自学、举办干部读书班、开展专题研讨等方式，使党员干部静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，先后组织集体学习 X 次，开展专题研讨 X 次。二是丰富载体促学。依托本地红色教育资源，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，切实增强学习教育的针对性、实效性和感染力。主题教育期间，共有 XX 人(次)接受了革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。三是强化指
导督学。党委主要负责人和班子成员严格督学，采取个别访谈、座谈交流、现场提问、随机抽查等方式，“一对一”“面对面”谈话了解学习情况，及时发现问题，防止跑偏走向。依托“学习在线 APP”，组织党员干部 XXX 人(次)进行网上答题测试，有力推动了学习走深走实。
( ( 三) ) 紧贴工作实际，坚持深入调研，做到求真务实、更接地气。把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况、厘清问题，提出对策措施。一是精选课题。以推动工作为要务、以群众利益为导向、以党的建设为根本，聚焦突出问题，确定强化党员干部理论武装、防范化解重大风险等X 个针对性强的调研专题，由班子成员带队，组成 X 个调研组深入基层一线找问题、查原因、定措施。二是摸清实情。严格落实“每周下基层不少于 1 天”的要求，先后 XX 次到一些工作难度大、群众反映强烈、带有普遍性问题的地方听民意、查实情、定措施，形成调研报告 XX 篇。三是转化成果。召开调研成果交流会，针对调研中发现的普遍性问题，拿出有效对策措施，推动调研成果转化。截至目前，调研发现的 XX 类 XX 个问题中已有 XX个解决到位，调研成果转化率达 XX%。在调研的基础上，党委主要负责人以“践行初心使命”为题，带头为全体党员干部讲专题党课，其他班子成员到分管部门和联系单位讲专题党课 XX 场。
( ( 四) ) 紧抓检视问题，坚持深挖细查，做到刀刃向内、自我革命。以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，找准差距不足，深刻剖析根源，为整改落实提供精准靶向。一是拓宽渠道广泛征求意见。坚持开门搞教育，采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、新媒体留言等多种方式，共征集服务对象、基层党员群众意见建议 XXX 条。二是检视反思深挖问题根源。召开检视问题专题会，班子成员结合征求意见情况，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着重从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面进行深刻剖析，进一步明确了整改方向和重点。三是严格对照党章党规找差距。召开对照党章党规找差距专题会议，组织党员干部在深入学习党章和《准则》《条例》的基础上，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，紧扣“18 个是否”逐一对照检查，共查摆问题 XXX 个，并将其列入问题清单和整改台账。
( ( 五) ) 紧推整改整治，坚持真抓真改，做到即知即改、立行立改。坚持把“改”字贯穿始终，认真抓好 8 个方面突出问题专项整治，结合学习调研发现的问题以及检视出的问题，进一步确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题。围绕整治贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署不力问题，对习近平总书记对民生工作重要指示批示进行认真梳理、推动落实。目前，共梳理出 XX 项，其中有 X 项已完成整改，其余 XX 项长期坚持整改。围绕整治干事创业精气神不够问题，将
政治生态建设考核、年度考核、目标考评结果作为干部调整使用的重要依据，一次性免职 X 名不称职干部。围绕整治违反中央八项规定精神问题，开展监督检查 X 轮，查处问题 XX 个，处理党员干部 XX 人。围绕整治形式主义、官僚主义问题，深入贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要指示精神，出台专项整治方案。围绕整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题，结合电子廉政档案系统，全面完成排查工作，共发现问题 X 个，均已完成整改。围绕整治对群众关心的利益问题漠然处之，拓宽群众诉求渠道，认真签批处理信访件，从主要领导做起主动接访，涉及我单位的有理信访全部化解。围绕整治基层党组织软弱涣散问题，把基层党组织建设作为“头号工程”，出台并落实《加强基层党建 XX 项重点工作的意见》，使基层党组织政治功能实现了新的提升。围绕整治涉黑涉恶问题，严格落实行业部门工作责任，对本系统涉黑涉恶问题进行排查，累计发现问题 X 个，均已移交有关部门。
二、主要收获
( ( 一) ) 聚焦理论学习有收获，进一步提高了党员干部理论素养。这次主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，通过强读强记、常学常新，党员干部对党的创新理论有了更深的理解和领悟。大家普遍反映，通过学习教育，进
一步认清了差距、明确了方向、找到了路径，推动学习成果转化为具体实践的自觉性主动性进一步增强。
( ( 二) ) 聚焦思想政治受洗礼，进一步坚定了党员干部理想信念。这次主题教育，通过深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，党员干部对贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当等有了更为深入的理解和把握。大家普遍表示，要进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
( ( 三) ) 聚焦干事创业敢担当，进一步激发了党员干部履责热情。这次主题教育，党员干部坚持在学深悟透中汲取担当“源动力”，在调查研究中找准担当主攻方向，在对标习近平新时代中国特色社会主义思想中反思担当差距，在整改落实中体现担当责任，有力推动问题一个一个解决。大家普遍表示，要进一步锤炼政治品格，提高担当本领，以担当践行初心使命，真正把干事创业的热情转化为攻坚克难的实际行动。
( ( 四) ) 聚焦为民服务解难题，进一步强化了党员干部宗旨意识。这次主题教育，一大批困扰人民群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决。大家普遍反映，看到主题教育能够真刀真枪解决问题，自己受到很大触动，今后工作中将把群众观点、群众路线
深深植根于思想中、落实到行动上，着力解决群众最关心最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和信心。
( ( 五) ) 聚焦清正廉洁作表率，进一步增强了党员干部斗争精神。这次主题教育，深入开展以案释纪、以案说法、以案为鉴警示教育，教育党员干部严守底线、不越红线，汲取教训、警钟长鸣。大家普遍认为，要保持政治本色，知敬畏、存戒惧、守底线，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，努力营造风清气正的政治生态。
三、几点体会
( ( 一) ) 推进主题教育，必须聚焦主线。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，深学细悟、细照笃行，确保主题教育不“走神”、不“散光”。实践证明，习近平新时代中国特色社会主义思想是做好一切工作的根本遵循，必须作为主线贯穿主题教育始终，引导党员干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
( ( 二) ) 推进主题教育，必须以上率下。班子成员率先垂范，带头学习、带头调研、带头检视、带头整改，为党员干部树立了标杆。实践证明，开展主题教育，必须抓住关键少数，一级做给一级看、一级带着一级干，才能把压力传导下去，把积极性调动起来，推动主题教育深入开展。
( ( 三) ) 推进主题教育，必须瞄准问题。始终突出问题导向，做到学习带着问题、调研找准问题、检视剖析问题、整改解决问题，推动了一批重点难点问题得到初步解决。实践证明，开展主题教育，必须要有正视问题的自觉，坚持真改、深改、实改，才能保证主题教育真正取得实效。
( ( 四) ) 推进主题教育，必须统筹兼顾。坚持统筹谋划，把四项重点措施以及组织实施、督导考核贯通起来、统筹推进;把主题教育与推动发展等重点工作落实紧密结合，做到两手抓、两不误。实践证明，开展主题教育，必须科学谋划，统筹推进，做到系统抓、两手抓、整体抓，是取得更大成效的有效方法。
四、存在问题及下步打算
总结主题教育开展情况，虽然整体上较为顺利，但对照上级要求、群众期望和发展需要还有一定不足。主要表现在：一是带着问题学、带着联系实际学、学用结合不够;二是推动调研成果转化力度还需要进一步加强;三是重视抓短期整改，对中长期整改深入研究不够。
下步工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向、目标导向和成果导向相统一，持续抓好学习教育、调查研究、检视问题和整改落实，不断巩固扩大主题教育成果。
一是学习教育再加温。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想当作根本指引，抓紧研究制定学习常态化长效化机制，通过定期召开理论中心组学习会议、学习研讨交流会议、读书班等方式，统筹推进集体学习与个人自学，促进学思践悟、付诸行动。继续选树一批先进典型，定期组织开展学习先进典型活动，用身边典型的力量增强学习教育的吸引力和说服力。计划年底前再开展一次参观红色文化基地活动，教育引导党员干部弘扬革命传统和优良作风，争做新时代合格的党员干部。
二是调查研究再加力。严格执行“每周下基层不少于 1 天”的工作要求，建立健全调查成果会商、交流机制，不断提高决策科学化水平。坚决打通调研成果转化的“最后一公里”，既加速推动第一批主题教育调研成果转化，又探索建立调研督导、考核机制，确保党员干部用心、用情调研，形成高质量调研报告。计划年底前再开展一轮讲党课活动，主要领导带头为全单位讲党课，班子成员到分管部门和联系单位讲党课，党员干部通过微党课分享学习、调研心得体会。
三是检视问题再加压。探索建立与群众共同检视问题的有效机制，依托微信公众号设立征集意见建议专栏，广泛听取群众意见建议。深入解放思想，分批次组织党员干部召开解放思想专题会议，不断查找思想观念、体制机制等方面的问题，使解放思想的过程转化为检视问题、改进工作的过程。结合“三会一课”，
计划年底前召开一次检视问题汇报会，一方面听取主题教育检视问题整改汇报，另一方面再次组织党员干部对照《党章》《准则》《条例》等，自我检视问题，自我整改提高。
四是整改落实再加码。把“改”字贯穿始终，对主题教育期间发现的问题，能立即整改的立即整改;需要长期整改的，制定整改方案,狠抓整改落实。成立整改落实专项督导组，班子成员带头整改的同时，牵头督促分管领域认真整改，让问题件件有整改、事事有落实。加快推进制度建设，围绕已整改完整的问题，探索通过制度固化成果，实现“解决一个问题，就建立一个制度;建立一个制度，就规范一类问题”。聚焦 8 个方面突出问题，狠抓专项整治，细化完善问题清单，和整改落实方案，倒排工期、挂账销号。计划年底前召开一次整改落实推进会议，听取整改落实和专项整治汇报，及时解决突出问题。
篇二 局党组 主题教育自查评估报告
据中央主题教育领导小组《关于做好第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育评估工作的通知》要求，局党组按照主题教育评估内容扎实开展了自查评估，现将请自查评估情况汇报如下。
一、
学习教育方面 1.坚持读原著学原文悟原理。把习近平新时代中国特色社会...
篇七：局党委评价
管执法局党委班子专题民主生活会综合评价 县城管执法局党委班子专题民主生活会综合评价发表时间:2014-9-15 13:09:57县城管执法局党委班子专题民主生活会综合评价
县委第十五督导组
（2014 年 8 月 6 日）
经县委活动办、县委督导组同意，8 月 6 日，县城管执法局党委班子召开了专题民主生活会，这次专题民主生活会开得好、开得透、开得扎实，符合中央、省委、市委和县委的要求，得到了与会指导的上级领导的充分肯定。
一、专题民主生活会的会议概况
这次班子专题民主生活会在县委党校三楼会议室召开，时间为一天，分上午下午进行。出席这次专题民主生活会的领导有：县委第十五督导组组长**同志，县纪委**同志、县委组织部肖凌云同志，参加会议的有：县城管执法局党委全体班子成员，列席会议的有：县城管执法局下属单位负责人。这次专题民主生活会的议程共有 9 项：一观看兰考县委和衡东县委班子民主生活会视频；二**同志代表局党委说明本次专题民主生活会会前准备情况；三**同志代表班子作对照检查发言；四班子成员逐一“对号入座”认领班子问题中属于个人的问题并作表态发言；五**同志个人作对照检查发言，其他班子成员逐个提出批评意见；六班子成员依次作个人对照检查发言，其他班子成员逐个提出批评意见；七到会指导的县纪委、县委组织部同志点评；八县委督导组组长**同志点评；九**同志代表局党委作表态发言。
二、对专题民主生活会的总体评价
这次专题民主生活会的总体感觉是：一民主生活会态度端正，会前准备充分，主题鲜明，内容充实，效果明显。二一把手带头示范，批评与自我批评见筋见骨，不羞羞答答，不空不绕弯，实事求是讲问题，一针见血。三班子成员思想上高度重视，认识较高，敢于揭短亮丑。在批评与自我批评的过程中，班子成员结合“四风”表现和城管实际，既认真查摆自身的问题，又客观的指出其他成员的问题；既从工作作风上找差距，又从灵魂深处、党性修养上挖根源；既敞开思想，坦诚相见，又认真负责，求真务实，把会议开出了党性、开出了团结、开出了决心、开出了干劲，充分展现了党内民主生活的新气象，切实起到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果，达到了“团结——批评——团结”的目标。经到会全程指导的
广泛征求意见建议的基础上，班子及成员通过自己找、领导点、互相帮等方式认真查摆问题。局党委多次召开干部职工会议，紧密围绕四风表现，通过领导带头自我剖析、自我查找及领导点、同事帮的方式，班子和成员共征求到意见和建议 163 条，其中对局领导班子的意见和建议 40 条，对班子成员的意见和建议 123 条，经尽量保持所反映意见建议的原汁原味进行综合梳理归类，最终汇总形成对局党委班子“四风”方面的意见建议 15 条（其中形式主义方面 6 条，官僚主义方面 6 条，享乐主义方面 2 条，奢靡之风方面 1 条，其他方百 5 条），对班子成员个人的意见建议 123 条（其中形式主义方面 55 条，官僚主义方面 45 条，享乐主义方面 15 条，奢靡之风方面 8 条）
4、主要领导带头作用好。对县委第十五督导组通过民主评议、个别谈话、设立意见箱等形式征集并梳理后反馈的 20 条意见，**同志带头进行认领，并表态：要结合自已的思想、工作、生活实际和成长经历，主动对号入座，将意见建议纳入个人整改内容，制定整改措施，狠抓整改落实。他强调要通过加强学习，结合城管实际开展“深查深学”活动，牢固树立正确的世界观权力观政绩观，把坚定理想信念转化为促进城管工作的自觉行动，坚持权为民所用，大力弘扬焦裕禄精神，努力践行“三严三实”要求，结合争创全国文明卫生县城着力在班子建
设上、队伍管理上、城管工作上取得创新突破，力争形成长效机制。
5、自我批评直面“深”问题。如，**同志带头开展自我批评。他报告了自已在遵守党的政治纪律、中央八项、省委九项、市委十项和七个方面及三个问题的有关情况后，全面深入的剖析了自身存在“四风”突出问题：形式主义方面：一政绩观有偏差。有些工作重形式、实效不好。有时对上级精神和部署照搬照套“以会议落实会议，以文件落实文件”，有的在执行过程中解决实际问题不够，督促检查不严，使市容和环境卫生整治工作得不到很好的落实；二上有政策、下有对策。对上级安排部署的学习任务和要求，执行落实不到位，存在以干代学现象。没有搞好党委中心组学习。三脱离群众、不接地气。调查研究不透，到一线和下属单位调研“走马观花”，没有沉入基层，注重于完成任务，调研不够不全面，调研成果对城管工作的指导和针对性不强。四身在群众之中却不了解群众，只在年终对困难职工进行了走访慰问。对职工关心不到位，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，为职工群众排忧解难。官僚主义方面：一不敢担当、不愿负责。还有“好人主义”思想，有时碍于面子对人情世故处理得不十分到位。在执法整治中为老同事说过情，把处罚标准降低了。二疏远群众，脱离基层。主动服务意识较差，工作上较多注重监管，缺乏主动协调服务意识，为一线和基层协调解决具体困难和矛盾较少。三“机关化”现象严重。对一线职工的思想了解不深。四决策不民主，拍胸脯蛮干。工作方法不科学，民主作风还有所欠缺。如，尽管对重大工作和事项坚持了“三重一大”制度，但在开会研究个别具体工作时，没能听完所有同志的发言就发表意见，有主观武断倾向。五管理干部失之于宽、失之于软。对下属单位的班子管理不到位。对路灯管理所的财务审批把关不严。享乐主义方面：一满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。进取意识弱化，安于维持现状。如，认为自已快 50 岁了，去年又创建了省级卫生县城，城管工作较往年有所进步，心里不时有“歇一歇”想法，事业心和责任感有所弱化。二不安心城管工作，不愿意吃苦受累。思想上产生了惰性，工作中的冲劲减少了，“钉子”精神退化了。如，在城管岗位上干了 4 年了，每天上街都要面对很多难事、琐事和操心的事，对市容和环境卫生等基础性和难见成效的工作出现了畏难厌烦情绪。三因循守旧、按部就班。工作创新不多，满足于老经验、老办法，由于城管工作的反复性，艰巨性，往往循规蹈矩墨守成规，没能将创新落到实处，如，对渣土抛洒漏、随意燃放烟花爆竹等“顽疾”管理不到位，对随地吐痰和乱扔垃圾等环境卫生陋习还没有建立长效机制，人民群众对城管工作满意度不高。。四贪图享受、迷恋特权。艰苦奋斗精神有些褪色，思想上逐渐放松了警惕，对勤俭持家的精神有所淡化，出差住宿不想住条件太差的宾馆出；经常使用湘 M98389 小车巡查。奢靡之风方面：一铺张浪费、管理不严。如，对机关办公用品和日常事务管理偏松，费用控制不严，对办公用品存在的浪费现象不以为然。二公款吃喝、违规接待。有时在接待上级领导和业务单位同志时担心招呼不周，会给别人留下不好的印象，没有完全把握好用餐标准有的接待供应了烟酒，管控不十分严格。有时到下属和管理单位调研和检查工作时，遇到超标准接待“客随主便”，嘴上批评几句，没有抛开情面严肃拒绝、坚决制止。三讲吃讲喝、有请就到。没能杜绝“享乐主义”思想，过去经常参加逢年过节的同学、朋友聚会，对发了财的同学、朋友产生了羡慕心理，有时看到别人换了新车，也有类似想法，忘记了自己的党员干部身份。
6、相互批评严肃有辣味。在相互批评中，大家拿出不怕得罪人的勇气，真诚负责的开展批评，被批评者也能虚心接受，认真记录点出的问题。如，**对**同志的批评意见：一主动服务意识较差，工作上较多注重监管，缺乏主动协调服务意识。如，到城管大队调研少，在2012 的县城综合整治中，为一线执法人员协调解决具体困难矛盾少。二缺乏强烈的忧患意识和创新精神。如，以为 2013 年成功创建了省级卫生县城当作资本，产生了躺在成绩上睡大觉的想法。三接待标准控制不好。如 2013 年以前在接待中，经常供应烟酒招待客人。还有以前你到下属和管理单位调研和检查工作时，遇到超标准接待时你也“客随主便”，嘴上虽然说几句，没有抛开情面严肃拒绝、坚决制止。唐伟军对**同志的批评意见：一工作创新意
识不强，思想上有“求稳”倾向，满足于维持现状，如，你担任局长快 4 年了对城管工作创新举措不多，市容管理的死角死面还有不少。二对干部职工关心不够。如，主动为职工群众排忧解难少，对职工在工作和生活中的具体困难关心不够，帮助不多。唐小平对**同志的批评意见：一把布置当落实，把开会当执行，没能结合城管实际进行创新，使工作得不到较好落实；如市容和环境卫生时好时好，占道经营现象反弹严重。二艰苦奋斗精神有些褪色。在2013 年以前，你上街巡查基本上用湘 M98389 小车，步行巡查很少。**对**同志的批评意见：部分工作重形式、实效不好。有的对上级精神和部署照搬照套“以会议落实会议，以文件落实文件”。如，当县委、县政府安排的迎检任务时，你就对市容和环境卫生抓得十分认真，而平时监管巡查不到位。**对**同志的批评意见：一学习的自觉性较差，在客观上强调自己是“一把手”平时工作任务重、压力大、时间紧，对学习想放松一下；下班后你老是想“扯胡子”。二工作方法不科学，民主作风还有所欠缺。如在 2012 年 4 月 15 日，在局务会议上，你为水管爆裂抢修不及时批评自来水公司的**同志时，不注意方式方法让人受不了。三进取意识弱化，安于维持现状。以为自已快奔五了，有“想歇息”的想法。四接待标准管理不严格。如 2013 年以前在接待中，来客经常上烟酒招待，管控不严格。蒋中栋对**同志的批评意见：一督促检查不严，工作落实不到位；如市容和环境卫生时好时好，今年以来东山路步行街、龙溪南路、舜皇.
篇八：局党委评价
对市信访局班子及局领导的评价汇总对市信访局班子评价：在党的群众路线教育实践活动中，局领导班子整体表现如下：一是整体政治素质高，在全局党员干部和群众中树立了较好的形象；二是有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调好，在重大问题决策上，严格通过局党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分体现集体力量，班子的团结统一；三是思路清晰，发展明确，特别是在新形势、新任务和当前我市整体信访形势严峻的情况下，2014 年信访工作取得了较好成绩，全市信访形势持续平稳向好；四是敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为全市信访发展作贡献，不计个人得失；五是以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
对局领导评价：
Xxx：在党的群众路线教育实践活动中，作为信访局长，以身作则，带头参加集中学习和积极主动自学，同时要求全局党员干部要以此次活动为契机，加强学习，以此来提升自身整体素养。该同志政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，与班子其他成员之间团结协作好，有很强的敬业精神和事业心，坚决反对“四风”，深刻剖析自身不足，严于律己、廉洁奉公，切实发挥了市信访局“班长”的作用。
Xxx：在党的群众路线教育实践活动中，该同志积极主动参加全局集中学习并加强自学，以身作则，开门搞活动，敬业心、责任心很强，经常无休息日，尽心尽职为信访工作作贡献，从不计较个人得失，以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，在群众中口碑良好。
Xxx：该同志以高度负责的态度参加党的群众路线教育实践活动，积极主动参加集体学习和个人自学，经常性的下基层、走访群众开展调查研究工作，察民情、解民忧，带头反对 “四风”，深刻剖析查摆不足，对查摆出的问题制定科学合理的整改措施，并积极去整改。以身作则，严格遵守各项规定，切实做到了廉洁奉公。
Xxx：在党的群众路线教育实践活动中，该同志积极主动参加全局集中学习，并
在做好日常工作的同时，深入学习中央、省、市主要领导关于深入开展党的群众路线教育实践活动的一系列重要讲话。带头反对“四风”，深刻剖析自身不足，深入基层、深入群众，察民情、解民忧，积极主动接待来市上访群众，面对面做工作。与班子其他成员沟通协作好，敬业心、责任心很强，经常无休息日，且毫无怨言，从不计较个人得失。
篇九：局党委评价
关于开展民主评议党员的情况报告根据《中共 X 市 X 区组织部关于开展民主评议党员的通知》（X 组通〔201X〕X 号）要求，按照 X 市 X 区直属机关工作委员会工作部署，局机关党委于 X 月 X 日召开了组织生活会，于 X 月 X 日至 X 月 X 日组织各党支部相继召开了组织生活会，并开展了民主评议党员活动，现将有关情况报告如下：
一、活动的基本情况 局机关党委下设 X 个党支部，共有党员 X 人，其中在职党员 X 人，离退休党员 X 人，活动开展以来，机关党委严密组织，各党支部和广大党员积极参与，有以下 4 个方面特点：
一是政治站位“高”。接到通知后，机关党委立即行动，于 X 月 X 日召开了动员大会，请局党组书记、局长 X 同志作动员，各级认真传达学习组织部和区直工委通知精神，使广大党员明确了组织生活会和民主评议党员的意义和目的，激发党员工作热情，自觉把开展好活动当作首要的政治任务抓紧抓好。
二是准备工作“实”。在 X 前后工作头绪多、大项任务重的情况下，局机关党委注重科学统筹，周密制定方案，各党支部认真梳理一年来党员按期缴纳党费、参加组织生活、接受党组织交办任务和发挥先锋模范作用、参加志愿服务等情况，为召开组织生活会和民主评议党员打了较好的基础。
三是人员参与“齐”。局领导机关带头参与，X 名局领导
2 以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会和民主评议党员活动，局党组 X 书记全程指导了机关党委组织生活会，离退休党员除个别因病请假外，都参加了本支部的活动，因病请假人员提交了书面材料，做到了全员参与。
四是落实步骤“严”。机关党委细化明确了组织生活会和民主评议党员的流程、方法、步骤，各支部严把时间节点，严审对照检查材料，严格程序步骤，抓好各环节落实，局党组成员和机关党委组织力量沉到支部一线，逐一检查督导各党支部活动开展情况，确保步骤落实到位，不走过场，开出实效。
二、所做的主要工作 整个活动贯穿整风精神，主题明确、重点聚集、氛围和谐、效果明显，是一次严肃认真的党内政治生活实践，使广大党员干部接受了一次触及灵魂的党性锻炼，进一步提高了思想认识，体现在以下 7 个方面的工作：
（一）加强组织领导，精心安排部署。机关党委高度重视此项工作，先后两次召开党委会学习组织部和直工委通知精神，制定下发了《X 区 X 局关于召开组织生活会和开展民主评议党员活动的实施方案》，方案结合单位实际，要求具体、明了、可操作性强，将活动细化为 3 个阶段 11 个步骤，3 个阶段分别为准备阶段、实施阶段和整改阶段，11 个步骤分别为梳理有关情况、认真组织学习、开展谈心谈话、广泛听取意见、深入查摆问题、召开组织生活会、开展民主评议党员、组织评定确定等次、列出整改事项、抓紧整改落实、主动接
3 受监督。各支部均召开支委会，研究制定了活动计划，做到了活动时间、地点、人员、议程和组织形式“五个明确”，确保了活动高标准开展。
（二）深化学习教育，提高思想认识。局机关党委坚持把搞好学习教育、提高思想认识作为首要任务，组织各单位采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等多种方式组织党员集中学习党的十九大报告和党章，深入学习理解领会习近平新时代中国特色社会主义思想，重点围绕搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来，为开好组织生活会和搞好民主评议党员活动奠定了坚实思想基础。
（三）广泛交心谈心，增进团结共识。坚持把功夫下在会前，本着帮助同志，相互提高的目的，扎实开展谈心谈话。机关党委 X 与班子成员进行了多次谈心交流，与各科室、中队党支部负责同志进行了面对面、一对一的交心谈心，并深入基层中队找基层党员谈话谈心。各党支部按照支部书记与支部委员重点谈、支部委员相互谈、支委与党员分头谈、党员之间彼此谈的方式，进一步沟通了思想、交换了意见、增进了共识。在谈心谈话中，大家坚持坦诚相见，一针见血，围绕问题，畅所欲言。通过深入开展谈心活动，大家相互增进了理解，对自身存在的问题和不足达成了共识。同时，采取召开座谈会、发放意见表等形式，广泛听取群众、服务对
4 象、工作对象的意见建议，梳理汇总后纳入班子、班子成员和党员查摆问题的重要内容。
（四）严格对照检查，找准找实问题。党委（支部）班子、班子成员和党员联系思想工作实际，深入查摆具体问题，形成对照检查材料，班子对照检查材料由书记主持起草，经过集体讨论、征求意见和修改完善后最终定稿。机关党委先后 X 次召开了党委会修改完善班子对照检查材料，梳理出 4类 X 项问题，深刻剖析问题产生的原因和思想根源，对应提出了整改措施。广大党员在组织撰写个人对照检查材料时，本着“宁可写过，不可隐匿”的原则，紧密联系自己思想、学习、工作、成长经历、对外交往等方面，自己动手认真撰写，多次进行修改完善。各党支部对党员对照检查材料严格把关，所有的对照检查材料由支部书记审查，支部班子的对照检查材料报局机关党委审查，确保了剖析材料质量，保证了组织生活会取得实在的效果。
（五）深刻自我剖析，开展相互批评。机关党委和各支部组织生活会主要进行了 X 项议程：一是党委（支部）书记代表班子报告上年组织生活会整改措施落实情况并作对照检查；二是党委（支部）书记、委员（党员）依次进行了对照检查和自我评价；三是委员（党员）之间互相开展了批评；四是开展了党员民主评议；五是上级党组织负责人作了点评讲话；六是党委（支部）书记进行了表态发言。对照检查时，大家都能开门见山、直奔主题，不评功摆好、不避重就轻、不隔靴搔痒，做到敞开心扉剖思想，打开天窗说亮话，围绕
5 问题分析原因，以问题贯穿发言始终，班子成员相互批评，抓住了关键，很有分量，不是官话套话，不是虚话空话，开门见山，直面问题，特别是举了很多例子，大家听了都感到脸红出汗，被批评的党员都对批评意见承诺认真整改，真正达到了“团结—批评—团结”的效果。
（六）民主评议党员，全面排队亮相。各党支部以召开党员大会的形式开展民主评议党员工作，主要有 X 个步骤，一是推荐监票人、计票人，二是发放党员民主评议票，三是组织填写党员民主评议票并投票，四是公开唱票、计票，五是当场公布测评结果。尔后，党支部根据得票情况和党员平时表现，对支部党员进行评议并给出最终的评议结果，交将评定结果向群众公示，使全体党员在群众面前一一亮相，接受群众监督。局领导和各位调研员（副调研员）都参加了所在党支部民主评议活动，并接爱等级评定，评定优秀的比例不超过 30%。同时，对群众公认、表现突出的党员进行了通报表彰，切实营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
（七）对照查摆问题，制定整改措施。组织生活会和民主评议党员之后，机关党委和各支部及时开展后续工作，一是召开了党员和群众会议，通报专题组织生活会召开情况，主动接受广大干部群众的监督；二是根据会上提出的意见建议，进一步修改完善了班子和个人对照检查材料，进一步充实问题和整改措施；三是各支部上报了专题组织生活会情况报告，并公示明确了整改目标、措施、责任和时限。党委（支
6 部）班子、班子成员和党员对照查摆的问题、会前听取的意见建议和会上开展批评的情况，列出整改事项，制定整改措施，并向党员、群众通报，主动接受监督，督促各支部班子和广大党员逐条对照整改事项，从眼前改起、从具体事情做起，尽快让群众看到变化，充分调动党员干部职工干好本职工作的积极性、主动性和创造性。
三、取得的初步成效 这次组织生活会和民主评议党员工作，标准高，要求严，广大党员思想上高度重视，行动上高度自觉，达到了预期效果。
一是思想境界有了新提高。通过认真学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和上级一系列重要指示，不断廓清了思想迷雾，辨清是非界线，做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，行动上自觉，不断纯洁了党性、纯正了作风，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。并经过严肃的党内政治生活,透过问题深挖根源，触及思想深处，广大党员沟通思想、解决问题、增进团结、促进工作，进一步增强党性修养，更加坚定了“四个自信”，铸牢了“四个意识”。
二是自我评价有了新变化。广大党员按照撰写对照检查分析材料的具体要求，重点检查了学习十九大精神和整改四风方面存在的突出问题，并从理想信念、政治学习、宗旨意识、党性修养、廉洁自律和立足本职、发挥作用等方面剖析了存在问题的原因，都经历了一次全面回顾、深刻反思、反复修改和不断完善的过程，触动了灵魂，使大家对自身情况
7 的认识有了新变化，都能够重新审视自己的言行。
三是纯正作风有了新转变。通过组织生活会前的谈心交心和查摆问题，全体党员认真谈思想，谈工作，谈学习，谈生活，相互交流了思想，沟通了感情，增进了友谊，大家都能充分认识到纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上，内心受到触动，工作作风有了新的改进，上班早到的人多了，主动学习的人多了，钻研业务的人多了，深入基层的人多了，服务态度和工作作风都有了明显转变，工作效能明显提高。
四是整改落实有了新目标。组织生活会上，每位党员都认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，对照机关党委下发的实施方案中的问题清单，紧扣工作实际，实事求是查找“四风”方面存在的突出问题，查找工作实践中的差距，并深刻剖析了产生问题的原因，明确了自己今后的努力目标和整改措施。大家普遍反映经历了一次触及灵魂的思想反省过程，对于查摆出的问题，将按照即知即改的要求，认真制定整改措施，立说立行，抓好整改落实。
四、下一步工作打算 X 年是全面建成小康社会的决胜之年。区委、区政府对X 工作提出了更高要求，局里制定了更高目标。区委、区政府提出了“XXX”的响亮号召。局里提出了“XX”的工作目标。新的任务、新的挑战，我们将以此次组织生活会和民主评议党员活动为新的起点，始终围绕中心、服务大局，勇于开拓，攻坚克难，不断加强机关党委建设，履行好抓基层党建的使
8 命职责。
一是大力加强党委班子自身建设。局机关党委成立于201X 年 X 月，成立 X 个月来开局起步很快，发挥作用明显。局党组书记、局长 X 在机关党委组织生活会上指出：“机关党委讲政治、顾全局，干事业、有作为，重团结、形象好，一班人党性原则强、整体素质好、工作作风实、自身要求严。感受比较深的主要有三点：一是政治上清醒坚定；二是勤奋敬业境界高；三是作风务实形象好。”这是对机关党委工作的高度肯定和殷切期望，下一步，我们将严格落实《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持抓学习、提素质、强业务、树形象，加强党委班子自身建设，以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，促进 X 各项任务圆满完成。
二是深入学习贯彻好十九大精神。准确把握十九大提出的新定位、新思想、新判断、新要求、新部署，深入领会五大发展理念中的“协调、绿色”和国家发展战略“美丽”的科学内涵，学习习近平总书记关于 X 的重要论述，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。同时要推进各支部、广大党员的学习落实，在前期学习的基础上制订新一轮学习计划，采取党课教育、学习交流、召开座谈会、提问问题、发放学习资料等方式，使广大党员干部在十九大精神上悟深悟透，学以致用。
三是扎实推进基层正风反腐工作。X 局的人员基数大，
9 许多岗位是腐败问题的易发区，正风反腐压力很大，机关党委决心在正风反腐上下大力气，深抓细究，从根源上解决问题，这也是对广大党员从政治上的关心爱护，要着力整治违反中央八项规定精神和“四风”问题，着力整治损害群众利益的突出问题，着力整治执法监管方面“为官不为”的问题，重点监管 XX 等方面工作，及时开展咬耳扯袖、谈话提醒和廉政家访活动，及时查处违法违纪线索，杜绝发生严重问题。
四是积极提升党建工作整体水平。X 个党支部是 X 工作的“一线指挥部”，是前沿阵地，只有党支部建设好，各项工作才有主心骨，才能带动工作更好发展。但是，局里各基层组织发展不平衡、建设标准不高的问题还比较突出。有的支部班子重业务、轻党建，党建工作抓得不紧、沉不下去；有的党务干部能力素质不足，不熟悉党务工作方法、流程，党组织活动质量不高甚至开展不起来；有的党组织落实制度不力，“三会一课”、民主议事、党员评议流于形式，党管党员、党管干部失之于软、失之于宽。我们决心把党要管党、从严治党方针贯彻到抓基层打基础工作中去，加强党组织建设的整体水平，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，夯实 X 事业的根基。
