深入基层风气整治辨析10篇深入基层风气整治辨析 基层风气专项整治个人自查 基层风气专项整治个人自查 篇一：基层干部纪律作风整顿自查报告 基层干部纪律作风整顿自查报告 基层干部纪律作风下面是小编为大家整理的深入基层风气整治辨析10篇,供大家参考。
篇一：深入基层风气整治辨析
层风气专项整治个人自查基层风气专项整治个人自查
篇一：基层干部纪律作风整顿自查报告
基层干部纪律作风整顿自查报告
基层干部纪律作风整顿>自查报告（一）
根据县委、县政府安排站上组织召开干部集中学习教育活动安排会议，经过学习教育和深入思考，我个人对此次学习教育活动有了更深的理解，围绕这次活动，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。我要做到以下几点，不对之处还请领导和同志们批评指正。
1、加强>政治理论学习，不断提高自身的政治素质。
纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要继续努力学习马列主义、毛泽东思想、>邓小平理论、“>三个代表”、>科学发展观的重要思想等科学理论、党的>十八大报告、中央八项规定、六项禁令，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、进一步提高工作能力和水平。
加强学习，整顿作风，归根结底是为了更好地促进工作。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力;开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。
4、振奋精神，务实创新。
彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息;进一步加强政策法规制度学习，严格遵守各项纪律。
5、进一步加强自身建设。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。带头遵守各项>规章制度，严格要求自己，服从大局，听从指挥，令行禁止。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。
6、加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。认真听取了站领导的讲话，结合自身的实际情况，切实认识到纪律作风整顿是终身的事情，任何
时候都不能放松。通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量。
总之，我将在领导和同志们的帮助支持下，在学习教育活动活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。天天在状态，时时有激情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中创造非凡，在“小”岗位上创出“大”事业。
基层干部纪律作风整顿自查报告（二）
为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，
促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些>心得体会。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观
一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机
关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
篇二：2015 干部作风整顿自查报告
2015 干部作风整顿自查报告
自全县干部作风整顿建设开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，省委书记和市委书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况
作自我剖析如下:
一、参加领导干部作风整顿建设情况。
自从开展领导干部作风整顿建设活动以来，我能够按照省、市、县委和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的干警学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的司法行政干部。
二、工作中存在的问题
1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少
创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。
3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。
4、作为长期在基层工作，绝大部份是从事的农业方面的事情，轻车熟路。但去年八月新调到司法局工作，对司法行政工作还知之甚少，还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。
三、对存在问题的分析：
对以上存在的问题，通过学习认真分公析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。
对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，情况不属，对工作思路不清，重点不突出，但从主观上讲，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对司法行政工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。
四、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡锦涛总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意
为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论
修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步
增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱司法行政工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责
任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入群众，察民情，分民忧，解民怨，让群众共享改革成果。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
篇三：纪律作风整顿个人自查自纠汇报
纪律作风整顿个人自查自纠汇报
根据《机关纪律作风整顿实施方案》要求，树立正确的利益观和权利观，提高自身服务意识和服务能力，更好的为党委服务，为机关服务，为基层服务，深刻反省、剖析自己，现汇报如下：
一、存在的问题
在指导思想方面，存在理论不能联系实际，不能真正的用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想指导日常工作。虽然时常口头上念叨努力实践“三个代表”思想，落实科学发展观，构建和谐社会，但是实际的工作中并没有真正的自觉的运用理论。存在理论和实际脱节的现象。
在具体行为方面，在思想上、政治上、言行上能够和党委保持一致，能够认真执行上级的指示和党委决议，遵纪守法，但存在循章不严，不能严格按原则办事的问题。
二、问题的原因
在学习科学理论方面，只停留在对理论的机械记忆阶段，对理论的深刻内涵理解不深不透。现实中，理论仍是理论，实践是实践，没有用理论指导实践，没有遵循从实践中来到实践中去的科学规律。同时办公室是综合协调办事机构，处在承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽地位，承担着大量的文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、应酬接待等多项任务，而且一些新开展的临时性的牵总性的，没有一个部门管理的工作也全部由办公室承担。工作千头万绪，涉及方方面面。虽然建立了大量的工作规则，但是实际工作中灵活性强于原则性，规矩性差，不能
真正的严格的按程序办事。
对于以上的问题，我认真的思考，并要从以下方面改正。在学习方面，要增强实用性，不能单纯的为了学习而学习...
篇二：深入基层风气整治辨析
基层风气建设材料（精品多篇）部队基层风气建设材料 1 1
坚持以人为本，凝聚官兵力量努力，营造团队又好又快发展的和谐环境。近年来，我们以科学发展观为统领，深入贯彻以人为本思想，坚持相信和依靠广大官兵，改进工作作风、优化内部环境、解决矛盾困难，不断推进部队建设的创新发展。团队先后被军区评为基层建设先进单位，被集团军评为军事训练一级团、管理工作先进单位、安全预防先进单位、后勤建设先进单位；连续 14 年没有出现一封告状信，被军区表彰为党风廉政建设先进单位，去年集团军依托我团召开了基层风气建设座谈会。
一、把握理论精髓，牢固树立以人为本的建设理念为使以人为本的理念真正进入官兵思想、进入党委决策、进入部队建设，我们坚持从深入学习理论、把握精神实质、深化思想认识入手，确立贯彻落实以人为本理念的基本思路。
一是认真学习领悟，统一思想认识。着眼准确理解以人为本的基本思想、观点、要求，我们 5 次召开学习体会汇报会、思想交流座谈会、专题内容研讨会，3 次组织官兵到京南首富韩建集团公司等单位参观见学，围绕怎样认识从严治军与以人为本、从严管理与真诚关爱等问题，深入进行了讨论辨析。邀请北京现代管理大学人才管理系郭玉辉教授到部队来，紧贴以人为本的主题，给官兵作了专场辅导，组织观看了科学发展观理论观点专题讲座录像片。通过学习我们进一步认识到，科学发展观的本质核心是以人为本，落实到军队，就是要把
以人为本作为重要的建军和治军理念，把推进部队建设与促进官兵全面发展有机统一起来；要坚定地相信、依靠官兵，把官兵中蕴藏的积极性创造性充分挖掘出来，凝聚到部队的建设上来；要把满足官兵的需求纳入推进部队全面协调发展的规划中来，关心官兵切身利益、重视官兵实际困难，为官兵创造良好的生活、工作和成才环境。
二是深刻对照反思，查纠存在问题。为准确掌握团队贯彻以人为本的现状，我们成立了调查小组，邀请官兵代表召开了“牢骚会”，利用常委蹲点等时机进行了实地了解，梳理出了对官兵主人翁地位尊重不够、对官兵现实需求关心不够、对官兵切身权益维护不够等问题。调查中了解到，一名士官请假到北京接站，结果从班长批假开始，到团值班首长签字，前后用了近 3 个小时，等他急匆匆赶到火车站时，老父亲已在寒风中站了 4 个小时，归队后这名士官当着连队干部的面把假条给撕了。对此，我们由衷地感到，维护官兵的合法权益不能只停留在口头，必须深入抓落实。以此为契机，全团随后开展了“严格依法办事，维护官兵权益”专项清理整治活动，团队先后纠正和处理涉及官兵关系、连队伙食、涉法问题、经费开支、干部调整、士官选取等 70 个具体问题，纠正了随意提高批假权限、随意派遣公差勤务、随意占用休息时间等 10 多个“土规定”，较好地维护了官兵的休息权、休假权和自主权。
三是完善制度措施，规范管理秩序。为了从根本上解决查纠出的问题，夯实以人为本的建设基础，我们按照人性化要求建立健全了制度措施，主要是设法加大人性化管理中的技术含量，人员外出实行网
上请假、销假，手续更加简便。官兵人手一张 ID 磁卡，外出时凭卡出入，网上监控，减少了人为因素的干扰和失误。设法加大人性化管理中的人性含量，改进部队起床后整理内务的方式方法，改变把被子叠成三折四段式的“豆腐块”做法，实行三折一段式的摆放形式，减少了早晨的内务整理时间，方便了中午午休，消除了对整好的内务不敢碰、不敢摸、不敢动的心理压力。设法加大人性化管理中的理性含量，聘请驻地房山区教委心理咨询师蔡建新同志为团队客座心理辅导员，针对不同时期部分官兵出现的心理问题，定期来团为官兵进行心理咨询，讲授专题心理知识，- -- 回答官 兵提出的涉及心理健康的各种问题，对个别官兵的心理疑虑进行单独疏导，对怎样以健康的心理状态做好管理工作进行讲解。
二、突出风气建设，积极构建融洽顺畅的内部关系 这些年，我们狠抓风气建设，为坚持以人为本，融洽内部关系提供了积极因素。同时也感到，要不断纯正风气, .凝聚力量，就不能仅仅停留在没有告状信、事迹被转发、单位受表彰上，而必须深化转化为实在管用的成果，转化为官兵团结友爱、纯洁和谐的思想道德追求。
一是大力营造阳光透明、公平公正之风。我们做到重要决策、敏感事务、经费管理、工程建设等 9 项内容公开公示。尤其在经费使用上，坚持做到了经费来源、投向投量、开支进度三公开。去年以来我团基础设施建设投资累计 800 多万元，每项工程都是团党委集体研究决定，纪委全程监督，杜绝了暗箱操作。对官兵普遍关注的评先细则、
奖励指标及服装发放、休假退伙、票据核销等的标准和条件，印制《为您服务》小册子，下发部队供了解掌握。结合半年和年终总结，组织团常委和营连主官述职述廉，向官兵报告工作、让官兵予以监督，请官兵作出评判。去年上半年，新建饭堂的防蝇、防暑设施长时间没有到位，严重影响了官兵就餐，而后勤处长在述职报告中却没有提及此事，结果征求官兵意见时支持率没有达到 60%。最终经过认真解释，并明确了整改时限后才获得通过。
二是大力营造尊干爱兵、团结和谐之风。为真正关爱部属，我们把地方政府给予的优惠购房指标，优先分配给基层。团筹资建起了综合服务保障楼，能够提供 13 个就业岗位，常委主动做家属工作，说服她们不参与承包；地方政府提供了就业信息，我们为家属随军的干部四处奔走，事实上常委中有半数以上的家属长期待业。团长**同志任职四年多来，团里先后安置了 25 位随军家属。照理说，不论是找地方协调，还是在本团内部安排，团长个人家属的工作都好解决，但每次他都主动往后让，到现在还没安置。我们把开展谈心交心活动作为加深了解、增进感情的有效方法，每年部队外出驻训后，在家的常委每周都要和驻训的常委通几次电话：返营后，又专门拿出时间，安排驻训、留守常委结对谈心，交换意见。去年老兵复员前夕，得知部分老兵急于了解当前社会的就业形势、就业保障、就业政策及就业中应把握的问题等现实愿望后，我们请到北京市劳动和社会保障局就业处副处长赵子龙同志，给全体老兵作了就业指导专场报告。同国家兴业银行、北京北方保安公司等四家用人单位协商，在团里举办了退役
老兵招聘会。每年春节前夕，根据官兵探亲休假高峰的实际，团都要统一统计预订休假官兵的车票。
三是大力营造清正廉洁、严格自律之风。依据廉政规定及条令条例，我们制定了廉政行为规范卡，人手一卡，随身携带，随时提醒约束个人言行。开通监督热线、网上首长电子信箱，启用网上民主测评系统，进一步拓宽了民主监督渠道。开展签署承诺卷、签立责任书等系列活动，营造群众广泛参与的“诺廉”、“践廉”环境。在交纳房租、 水电费等细小问题上，团领导以身作则，带头按标准交纳，从不拖欠。实行团办伙后，所有常委与机关干部一样，到大饭堂排队就餐。为帮助大家更好做到律己正形，我们还认真过好组织生活，开展批评与自我批评。去年以来，党委班子先后二次召开民主生活会，大家都能本着对自己负责、对同志负责、对组织负责的态度，深刻剖析自我，开 展批评与自我批评，列席会议的师首长评价我们“火药味比较浓”。
三、注重人文关怀，努力营造安心尽责的良好环境实现以人为本，很重要的是要做到人文关怀，把亲近了解、关心帮助、培育培养的工作做实做细。尤其在我们这个基础生活设施条件相对较差、驻地客观物质生活条件相对较差的团队，注重人文关怀、营造良好环境显得更为重要。
一是改善艰苦条件聚人气。前几年我们的营区条件非常简陋，礼堂饭堂透风漏雨，家属来队只能住窑洞，官兵吃水、取暖、看病都非常困难。有人形象地说：“抬头看山头，低头见石头，工作没干头，生活没盼头。”不少毕业学员刚报到就琢磨着调走，新兵入营一放下
背包就有哭鼻子的。怎么才能尽快改变现状呢?通过反复讨论酝酿，我们得出了一个结论：部队建设要搞好，人心士气是根本。对我们炮兵团来说，要聚人心、鼓士气，首先要从改善环境入手，把官兵的心拴住。一班人统一思想：为官一任，就要造福一方；困难再多，也要迎难而上!资金不够，就请求上级机关支持，找共建单位支援，从事业经费中节省。基础薄弱，就一点一点地啃，一项一项地建。通过几茬官兵的不懈努力，全团 90%以上的地表建筑全部焕然一新，营院实现了绿化、美化、硬化和亮化。过去家属不愿到部队来，谈对象不敢往部队领，现在主动邀请亲朋好友来队看，还在院内照相留念。不少官兵高兴地说，过去我们是北京的拉萨，现在变成了北京的九寨沟。
二是真诚排忧解难暖人心。官兵愁的就是党委忧的，官兵盼的就是党委要干的。我们始终用真情温暖官兵，用真心解决难题，认真改善暖心的生活环境。三营驻守在离团部十几里的一座山上，环境十分艰苦，官兵看病难、洗澡难和取暖难的问题相当突出。前两年，由于资金短缺，我们采取蹲点帮建、现场办公的形式临时解决了一些问题。
去年，我们下决心彻底解决三营的困难，多方筹集资金 680 万元，购置了新式锅炉，铺设了暖气管道，修善了集体澡堂，官兵的生活条件有了根本改善。我们还先后投资 500 余万元，改建了澡堂、开水房，加装了无塔供水设备；建成了全团统一的凉衣场，为各营建立了网络学习室，开通了看病就医的直达班车，保证了官兵正常休假。针对连队办伙过程中官兵满意率较低的问题，完成了团办食堂改造，去年 3月份集团军组织后勤系统干部集训时，专门来团现场观摩，学习借鉴。
针对信息化设施难以满足官兵现实需求的实际，建成了集智能办公、电子监控、门禁考勤等功能为一体的网络系统，并在全师第一家开通了视频会议系统，在山沟里建起了比较完善的信息化设施，走出了被动滞后的局面。
三是积极铺路搭台育人才。我们通过设立专项基金、军地联手办班、抓好岗位培训等方法，为官兵成长成才铺路搭台。依托院校搞好学历升级，全团全日制硕士研究生 5 人，在读博士研究生 1 人，在读硕士研究生 13 人，通过学历升级达到本科学历的 165 人，占干部总数的 65.5%。下力气抓好干部队伍能力素质经常性培养，指导编写了《干部“双六”能力培训手册》，开办了培训夜校，团《立足岗位，科学培养，努力提高干部队伍能力素质》的做法在全师作了介绍。对想干事、能干事、能干成事的干部，积极创造成长成才条件。大学生排长刘宝能力强、有朝气，我们把他破格提拔到连长岗位上，当年就带出了一个先进连队。《解放军报》记者专门下到该连采写了 14 篇稿件进行了重点报道。
四、发挥主体作用，不断开掘创业兴团的动力源泉 我们团能够在较短的时间内，走出过去那种基础差、底子薄、整体建设相对滞弱的被动局面，在很大程度上得益于广大官兵的聪明才智，得益于广大官兵主人翁地位作用的发挥。凭借在官兵中开掘出的创业兴团的动力源泉，团队全面建设水平一步一步跃上新的台阶。
一是坚持重大决策问计于官兵。在党委定决策、抓工作中，最大限度地让官兵参与进来。去年初，我们修订团队全面建设三年规划时，
层层召开了规划修订意见征询会，总结梳理出合理化修订意见建议二十余条。征询意见中部分官兵提出修建履带车训练场的想法。我们将此写入规划，拿出 50 余万元资金，建成了制式履带车训练场，结束了建团二十多年以来没有履带车训练场的历史。XX 年，团党委本着先急后缓的思想，制定了利用三年时间，分批新建礼堂、文化活动中心、指导员之家、视频会议室的初步规划。在征集群众建议时，大家提出一步到位筹资建一个集以上设施于一体的多功能厅可能更为合理。论证结果表明，如果每个项目都单独建设，耗资约为 270 万元，而建一个多功能厅却只需要 230 万元左右，节约了建设资金，提高了 建设效益，同时还能省下一笔维护修缮那些旧设施的费用，于是团党委欣然采纳了这个建议。
二是坚持攻坚破难集智于官兵。去年实弹射击战术演习，指挥122 自行火箭炮实弹射击时，发现炮弹装填以后总有脱位的现象。我们觉得可以用革新固弹卡来解决这个问题，于是就召集作训、军械部门等有关人员组成革新小组，制出了第一个自动装填固弹卡。用实弹一检验，结果没起到任何作用。我们发动大家找来大量的书籍，继续进行反复论证和试验。当第二个固弹卡再次失败的时候，我们带着失败的教训，扑下身子虚心听取广大官兵群众的“高见”，吸纳更多的技术能手到革新小组中来。通过无数次的失败，我们最终研制成功了122 自行火箭炮自动装填固弹卡，受到了军区首长的充分肯定。近年来，团队先后涌现出 200 多名训练标兵，80 多名技术革新能手，取得 50 多项革新成果：装备处助理工程师李忠生潜心钻研，自主研发
的《装备军官信息管理暨评估系统》、《受阅军械装备管理系统》等两项成果获军队科技进步三等奖。
三是坚持完成任务依靠于官兵。广大官兵的力量和智慧，在我们完成各项任务中起到了举足轻重的作用。“探索-XX”信息化演示活动中，全团官兵在近两个月的时间内，不分白天黑夜，战风沙，斗酷暑，发射实弹 640 发，发发命中，成功地为军委首长进行了汇报表演。期间，我们担负宣传弹和电子干扰弹的射击任务，对于这样一个新课题， 我们把官兵组织起来，找材料，跑院校，搞实验，反复进行研究论证，终于摸索出特种弹的射击方法，圆满完成了射击任务。编写了《特种弹射击教学指导法》，被集团军转发。“北剑-XX”实兵战术对抗比武考核中，我们叫响“只争第一，不要第二”的口号，在全团掀起群众性练兵热潮，广泛开展训练中的群众性“四互助”活动，先后四次组织官兵召开军事民主会，发动大家献计策、解难题。对抗考核中一举夺得了射击时间、命中精度和...
篇三：深入基层风气整治辨析
风气专项整治自纠自查 基层干部纪律作风整顿自查报告 基层干部纪律作风整顿>自查报告根据县委、县政府安排站上组织召开干部集中学习教育活动安排会议，经过学习教育和深入思考，我个人对此次学习教育活动有了更深的理解，围绕这次活动，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。我要做到以下几点，不对之处还请领导和同志们批评 松 指正。
1、加强> 颅 政治理论学习，不断提 友 高自身的政治素质。
季
纪律教育学习是终身 口 的事情，任何时候都不 煮 能放松。今后我要继续 询 努力学习马列主义、毛 猖 泽东思想、>邓小平理 将论、“>三个代表”、 羡 >科学发展观的重要思 展 想等科学理论、党的> 赢 十八大报告、中央八项 吉 规定、六项禁令，精读 吉 有关重点文章，及时学 皖 习领会党的文件精神， 酪 用党的理论武装自己的 斗 头脑，提高自己的政治 循 理论修养，坚定自己的 宇 政治信念。
2、进一步 舷 提高工作能力和水平。
渝
加强学习，整顿作 奋 风，归根结底是为了更 政 好地促进工作。在今后 役 的工作中，我将认真钻 盆 研业务，加强工作锻炼 微 ，夯实工作基础，努力 咽 提高自己工作的能力; 新 开拓创新，积极
进取， 裂 科学运用工作方法，妥 谚 善处理各种问题，努力 拼 提高自己的工作能力和 膛 水平。
3、加强自 搐 我改造，自我完善，努 碑 力提高综合素质。
旅 充分发挥主观能动性。
掠 目前对我而言，最大的 刽 问题是要加强业务知识 亩 的学习，一定要提高对 由 学习业务知识重要性和 芦 迫切性的认识，自觉、 烈 刻苦地钻研业务，夯实 擦 基础。
4、振奋精神， 剁 务实创新。
彻底改 里 变落后的思想观念，积 搁 极主动的接受新思想， 桑新信息;进一步加强政 怖 策法规制度学习，严格 招 遵守各项纪律。
5、进 膛 一步加强自身建设。
妮
牢固树立全心全意为 蹦 人民服务的宗旨，积极 觉 适应新形势、新任务的 曙 需要，进一步增强大局 一 意识、责任意识、忧患 凹 意识。带头遵守各项> 锻 规章制度，严格要求自 修 己，服从大局，听从指 盛 挥，令行禁止。以高度 厘 的责任感、事业心，以 婿勤勤恳恳、扎扎实实的 毅 作风完成各项工作任务 郁 。
6、加强与同志 泳 间的思想交流，做到相 蛹 互帮助、相互尊重、相 娟 互信任、以诚相待。认 卷 真听取了站领导的讲话 薪 ，结合自身的实际情况 氨 ，切实认识到纪律作风 吻 整顿是终身的事情，任 亡 何时候都不能放松。通 垒 过查找不足，我体会到 诌 无论作什么工作，都要 赂 端正态度，要加强学习 休 各方面的知识来开拓眼 隘 界，不断的提高自身的 委 政治修养。对工作要有 优 一种服务意识，事情无 禹 论大小都要尽心尽力， 伤 在工作中要不断
思考、 判 不断总结、不断创新， 约 充分调动自己的主观能 慰 动性，提高自己的能力 瑟 和工作质量。
总之 瘸 ，我将在领导和同志们 吏 的帮助支持下，在学习 鸡 教育活动活动中，继续 皇 查摆自己在各方面存在 炎 的不足和问题，进一步 材 提高思想认识，转变工 趾 作作风，改正不足，提 晃 高自己，真正使自己的 燃 思想得到进一步净化、 油 工作得到进一步提高、 麦 作风得到进一步改进、 图 行为得到进一步规范， 遇 以更高的标准要求自己 月 ，在实践中提升工作能 硬 力。天天在状态，时时 赡 有激情，兢兢业业、勤 滩 勤恳恳的干好各项工作 契 ，努力在平凡中创造非 妹 凡，在“小”岗位上创 僳 出“大”事业。
基层干 并 部纪律作风整顿自查报 擞 告
为了认真贯彻局 莆 纪律作风教育整顿动员 静 大会精神，端正工作态 费 度，改进纪律作风，
粘
促进做好工作，通过 怔 认真学习，查找不足， 晌 改进提高，使我在思想 裕 上、工作上、生活上对 衷 自己的要求和实际行动 暂都有了很大的提高，以 扬 下谈谈我的一些>心得 要 体会。
一、坚持学 仁 习，树立好正确的人生 汗 观、价值观、世界观
帧
一名优秀的干部不是 笋 天生具备的，而是在不 屁 断的学习、不断的改造 窗 、不断地创新及实践中 羽 ，通过不断地和提高自 衡己的思想境界才形成的 束 。只有通过学习政治理 但 论，用马列主义、毛泽 嫡 东思想以及邓小平理论 蓝 武装头脑，才能具有正 毙
确的人生观、价值观、 瞩 世界观。只有不断地强 嚣 化学习政治理论，才能 荐 在政治上始终保持清醒 伦 的头脑。只有不断地学 赔习法律和业务知识，才 隐 能具备严格地执法能力 鸯 ，具备热情为民服务的 铺 素质。要做到这些，不 胞 学习、不用科学的理论 真武装头脑是不行的。没 郁 有科学理论的武装，就 称 不能确立正确的人生观 漾 、价值观、世界观，也 岗 就不可能有高度自觉的 董政治意识，因此，我们 仲 要增强政治理论学习的 雅 自觉性和紧迫性，要抓 终 紧的学，认真的学，系 佣 统的学，同时在学习中 错要有针对性，带着问题 壹 去学，学时想着问题， 捻 要理论联系实际，思考 深 分清是非，要真正做到 冬 学习致用，使自己在思 证想上保持最高尚的境界 崭 ，牢固地树立正确的人 席 生观、价值观和世界观 剁 ，树立全心全意为人民 遇 服务的思想。
二、勤政 害 为民，树立好宗旨意识 罗 和良好形象
中国共 饮 产党的宗旨是全心全意 中 为人民服务，我们必须 撑正确树立全心全意为人 噪 民服务的宗旨意识，时 喊 刻把自己放在人民公仆 候 的位置上，要勤政为民 额 ，严格执法，热情服务 粤 ，要增强事业心和责任 卸 心，兢兢业业地做好本 防 职工作，认真执行机关 露 “八项制度”坚决杜绝 永 那些存在对基层同志和 雍 群众“冷、横、硬、推 蛰 ”，甚至侵犯人民群众 勇 的利益以及“门难进、 附 脸难看、事难力、话难 柿 听”的四难现象。要真 临 正树立好永恒的全心全 板 意为人民服务思想，真 斟 心实意为人民群众做好 挨 事、办实事，以实际行 撼 动树立好部门的良好形 厂 象。
三、严格纪律，转 再 变工作作风，提高工作 洛 效能
没有严明的纪 终 律，就没有坚强的队伍 吃 ，更没有强大的凝聚力 轧 和战斗力。因此，我们 毡 应再次认识到当前整顿 簿 的迫切性和重要性，要 义 迅速地把思想认识统一 蕴 到上级的决策部署上来 肄 ，认真解决存在的突出 板 问题。首先要严明工作 绘 纪律，要忠于职守，爱 益 岗敬业，不下班不迟到 瞻 早退，擅自离岗。要严 抱 以律己，从我做起。其 索 次是要严格执法办事， 店 文明执法，热情服务。
惯 再次是强化服务意识和 遮 效能意识，制定工作目 渴 标和，真正做到“落实 涟 ”二字上，进一步提高 鱼 工作效能。
不作为乱作 屿 为问题专项治理 工作自 督 查自纠报告
“不作 凌 为乱作为”专项治理工 迭 作开展以来，在 xx 的 节 指导
督促下，我局 运 严格按照“三严三实” 衍 和“四有”等相关要求 乙 认真开展专项治理工作 谣 ，目前专项治理工作正 榔 在有序开展，现将专项 虹 治理工作第二阶段自查 协 自纠情况报告如下：
一 瘴 、主要措施
我局党 闸 员干部坚持边学边查、 济 边查边改、立改立行， 酬切
实增强局班子成 窑 员、党员干部的纪律观 玉 念、群众观念
和服务意 滑 识、廉洁意识。首先由 虑 局班子成员带队深入服 蛛 务对象、群众，“面对 幻 面”征求意见，然后以 油 召开座谈会形式向县“ 佯 两代表一委员”、向离 狈 退休干部职工、向一般 叙 同志等征求意见建议， 愈 并通过设臵举报电话、 掀 邮箱、意见箱、发放征 栈 求意见表等形式向群众 践 征求我局党员干部在不 拂 作为乱作为等方面存在 棚 的问题。
二、存在的问 鞋 题
通过各种形式共 膊 征求各类意见 xx 条， 刻 经梳理归类共三类 问题 惮 。
政治理念不牢，公仆 曝 意识退化
近年来由 移 于受内外多种不良风气 串 的影响，部分同志公仆 博
意识逐渐淡薄，没 梗 有把为人民服务作为最 布 高的价值标准和人
兰 生追求，认为自己虽然 用 是一名共产党员，但能 柒 力有限、精力
有限 巩 ，不会有大的作为，只 砧 能过一种平平静静、平 丫 平淡淡的
日子，政 阿 治思想认识不能紧跟形 坍 势要求，世界观的改造 厌 也就
不能及时与党 札 的理论要求相结合，以 续 至于在工作上产
生了得 微
过且过的思想，工 荧 作热情有所减弱，从而 得 导致存在不作为等 问题 寓 。
工作作风不够扎实， 粹 工作不够细致，工作质 泽 量 不高
随着人民群 墩 众对环境保护越来越重 贴 视，工作压力增大，
洒
一些同志认为还以以 慷 前的工作状态工作，也 多 直接影响到工作
质 棉 量，另外在工作中，工 耸 作主动性、条理性不够 寥 ，遇到问题
总是等 晋 上级指示，不积极通过 蹬 提高自身的能力来解决 扑问题，
一定程度上 毗 还存在“多做多错、少 匪 做少错、不做不错”的 烁 思
想，对上级交办 葛 的事情只满足于一般的 肩 完成，只求过得去。
浴
在具体工作中思路不 低 宽，上传下达上级的有 冶 关文件精神，满
足 峭 于不出事，而如何结合 埔 本单位的实际进行贯彻 颅 落实，工作
思路没 恨 有打开，工作中缺乏新 流 的亮点，还不善于创新 溢 ，
不能
够很好的灵 痉 活掌握方针政策，创造 孵 性地开展工作。
纪律观 樊 念淡化，工作纪律较松 玄 散
一些党员干部在 途 工作繁杂、量大，有时 础 会产生一些厌烦
情 搂 绪，这在一定程度上影 铲 响工作热情和工作情绪 碱 ，不求有功，但求无过 蕴 的思想有所抬头，对工 芍 作纪律遵守不够，上班 哪 有时 不务正业，有迟到 乘 现象。
三、原因分析
绥
通过自查，以上几个 签 方面的问题表现比较突 沦 出，究其原
因，一 省 是放松了政治学习，不 酣 注重思想改造。认为政 垢治学习
是务虚，业 另 务学习才是务实，对学 愉 习缺乏契而不舍、持之 圾 以
恒的精神。二是 念 公仆意识不够强，为人 蕊 民服务的宗旨意识树
单
得不牢。一些党员干 哄 部为认自己只是一名普 吧 通老百姓，做好
自 亭 己的本职工作就够了， 别 而忘记自己是一名共产 寨 党员，忘记
了党员 炒 的先锋模范作用，放松 于 了对全心全意为人民服 约务的宗
旨的追求。
连 三是工作积极性减弱。
忠 部分党员干部对共产主 帧 义
理想、对马克思 掷 主义的信念是坚定的， 叫 在政治上能与党中央
颂
保持高度一致的，但 饮 与现实比较，又觉得一 咱 些理论与现实有
差 艘 距，当理想与现实发生 职 矛盾而感到困惑时，不 博 能很好地加
以分析 但 、判断，从而产生一些 痴 悲观情绪，导致思想滑 扼坡。
四、整改措施
巴 通过总结经验教训，结 奸 合我局工作实际，通过 松 以下几个 方面进行认真 蚤 整改：
加强政治理论学 漫 习
不断提高党员干 京 部的政治业务素质。制 肪 定党员干部学习
计 查 划，采取集中学习与个 锯 人自学相结合、党课教 貉 育与专题辅
导相结 说 合、座谈讨论与心得交 癣 流相结合等形式，对市 肾
委、县
委不作为乱 酚 作为问题专项治理工作 歧 方案、十八大报告、进 目 行
全面系统的学习 蛹 ，每周五下午为全局集 窄 中学习日，周二下午
翼
为各党支部自学日， 吟 通过开卷测试、座谈交 渗 流、岗位练兵等
方 莆 法验证学习效果，通过 忽 加强政治业务学习，进 瑞 一步提高党
员干部 硕 的政治理论水平和服务 洼 群众能力，提高广大干 矩部职工 的群众意识和工 意 作效率。
进一步改进工 蔽 作作风
要求党员干 评 部确立求真务实的工作 秋 态度，首先制定个人
墅
年度工作台账，工作 则 台账细化责任人及工作 诬 时限，使党员干
部 胰 以高度的政治责任感、 回 使命感和爱岗敬业的事 晴 业心，以高
度的工 中 作责任感和扎实的工作 九 作风，处理各项事务； 熏党员干
部要制定个 递 人 XX 下基层调研工作 骄 计划，要深入基层深入 涌 群
众开展学习调研 昼 工作，特别是局班子成 恬 员结合分管业务，深
蔬
入执法一线，就如何 卡 加强调查研究，并形成 奥 高质量的调研报
告 赡 ，要对有效解决当前 x 十 x 工作面临的突出问题 挽 起到推动作用。
进一步 辕 强化纪律意识
党员 眯 干部要确立严以律已的 膨 良好形象。通过指纹签 酱 到、
局不作为乱作 潞 为问题专项治理工作办 绷 公室每天进行不定时检 振
查等方式对党员干 往 部工作纪律、四不作为 疤 四乱作为进行督查。坚 崭 持高标准、严要求，严 农 格地遵守各项规章制度 提 ，不该说的
话不说 瀑 ，不该做的事不做，服 琵 从大局，听从指挥，令 琳行禁止。要始终保持清 颧 醒的头脑，紧跟时代步 风 伐，充分发挥主观能动 汲
性，以高度的政治 毙 责任心和扎实的工作作 护 风，坚持全心全意
氯 为人服务的宗旨，坚持 睡 实事求是的思想作风， 轰 时时刻刻自重、自省、 色 自警、自励。
通过 弘 查找不足，进一步使党 皇 员干部坚定信念，做到 茹 对工
作不懈怠、不 命 妄为，严格依法履职尽 筒 责，提升机关效能，严 诈
肃工作纪律，激发 闻 实干创业精神，努力营 袋 造我局良好的政治
浆 环境，打造一支信念坚 枣 定、政治可靠、依法执 芦 政、清正廉洁 的 xx 队 草 伍，为建设 xx 贡献力 骗 量。
XX 年 4 月 20 日 茶
“六个严禁”及作风建 舒 设专项整治活动 自查自 秃 纠情况 木老元乡中心学 血 校：朱有瑾
根据施 曳 甸县《关于在“六个严 纽 禁”及作风建设专项整 裙治活动中开展个人自查 啊 自纠工作的通知》文件 挑 要求，结合本人的工作 趁 实际...
篇四：深入基层风气整治辨析
基层风气建设个人对照检查 军队基层风气建设个人对照检查篇一：
部队作风纪律对照检查剖析材料 部队作风纪律对照检查剖析材料 发表文章 百度搜藏 QQ 书签收藏本文 自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开 展批评与自我批评，对连队现时存在的问题开展了自查和剖析，同时也对照“五查五看”对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为一名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下：
一、存在不足
一、在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细心，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业 务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。
一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；
二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；抓训练，确保岗哨制度落实
到位，现在认识到这样是远 远不够的。
三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇 到什么难题看什么内容一晃而过；、
四是学习内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题，而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与一名基层的军事主官的要求有一定 的差距。
二、在思想上，政治思想意识不够强。表现在：
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
导致工作作风不够扎实。
对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹 祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。
三、工作方法不灵活，实际工作经验不足。我自工区的一名排长到现任警通连的连长仅仅 2 年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单、不灵活的现象，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”， 难免给工作带来了一定的负面影响。
同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理，应付了事，以致很多工作没有真正抓落实，(来自:.smhaida.Cm 海达 范文 网:军队基层风气建设个人对照检查)对连队的少数党员士官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，
经不起仔细检查。
四、骄傲自满，调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间，对一些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了对具体工作了解不够、组织落实工作不力等工作作风问题。再一个就是从事一些日常性的工作的激情有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。同时，在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作，不够全面，要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长，已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部，没有从部队工作大局出发考虑问题， 思想比较狭隘。
五、抓“两支队伍”建设管理力度不够。上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作都是我一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自从知道自己要担任连长一职以来，为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务，理应抓好“两支队伍”建设，加强管理力度和执行力度，树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足，只认真抓军事工作，对一些老士官、老党员思想上产生的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识不强，驾驶员习惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，有留面子、照顾情绪的想法，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了；再有就是，没有摆正自身的位置，
总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责，导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平 时工作任务重，只要不犯大的 部队作风纪律对照检查剖析材料_页 2 发表文章 百度搜藏 QQ 书签收藏本文 原则错误也就算了，造成“两支队伍”形成合力不够，影响开拓 进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影 响到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力。
六、工作落实不够彻底。其主要表现有三个方面：
一是部队管理工作发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够；
二是没有从局部利益的小圈子里跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光不够；
三是在某些工作落实过程中，与上级沟通 协调不够，理解不够，存在牢骚和抵触情绪，执行不积极、不主动。
二、原因分析 以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。通过这次整顿，我开始能够用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。
（一）放松学习是第一根源。
客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，不出安 全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。
（二）缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。
自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认
为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时 间再长那也会一事无成。
（三）怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，不加强管理，不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人，怕对自己的 前途有影响，干脆当个“好好人”。
（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带 来动力。
（五）事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，一直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教导队刚合并时，我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪，想等忙完手头这批工作后再来 重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。
三、整改措施 努力方向 通过这次整顿所暴露出来的自身存在的问题，结合连队整顿的成果，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映 的不足，今后要
努力做好以下几个方面：
1、深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。
围绕工作中心，开展政治理论学习、科学发展观学习、军事业务学习、微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习。在学习当中本着学以致用的原则，把理论学习转化为工作成果，努力用学习推动工作的发展。继续把加强连队的中心工作为主要内容的学习引向深入。通过学习，增强自身的党员意识、先进意识、责任意识、全局意识、奉献意识和发展意识，努力使自己的世界观、人生观、价值观不断得到改造，使自己的带兵理念、管兵模式得到进一步的增强，进一步坚定共 产主义的理想信念。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以书本为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期军队基层工作的需要。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压，提高综合素质。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同团队全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次作风 整顿，努力做好本职工作，圆满完成上级首长交给的各项任务。
4、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立以警卫、通信为连队中心工作的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治军、从严治军的思想，进一步严格要求自己，做一 名真正合格的基层带兵干部。
5、勤请示，多汇报，当好上级领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性。
6、以成效为目标，部署好连队下一阶段的工作。要从连队工作大局出发，扎扎实实做好本职工作，不管份内份外，不管轻重大小，只要是对连队的全面建设有帮助提高，都要以高度负责的态度做实做好。要进一步强化对弱项政治工作的热情，多出新思路、多用新方法、多出新成绩，在落实首长的指示时，以高效、优质为标准，以争先创优
为目标，扎实工作，积极进取，继 续开创连队工作的新局面。
满意回答 “讲政治、顾大局、守纪律”个人党性分析材料 根据上级“讲政治，顾大局，守纪律”教育整顿活动计划安排，我按照计划中整顿内容结合自身实际进行了自我剖析反思，从此次活动要求查找我的五个大标准，我深切的感到，自身存在诸多问题及不足，下面，我就此次活动中所明确的查摆的问题，对照检查和党性分析。并汇报个人的整改措施。
一、检查及剖析反思
（一）、在抓学习上，流于表面形式，不重内在实质
一是走过场，假学习，真应付，在对待学习问题上，认为一些理论性的东西，自己明白就行，没必要死抓不放，去深层次的分析和研究学习，脑中认为理论就像空中楼阁，没有实际干些务实工作来的那么真实，那么有质感。将学习理论看成是例行公事，将记本补课视为学习方法。没有认识到理论是指导实践的支撑，理论功底不扎实，必将缺乏认识事物本质的眼光，导致立足点低下，视野狭窄，目光短浅。
二是浅钻研，囫囵吞，不消化，xxx 是我的本职...
篇五：深入基层风气整治辨析
抓好基层风气建设的几点认识如何抓好基层风气建设几点认识
如何抓好基层风气建设， 我感到应着重把握好以下三点。
一、 确立标准， 坚持基层风气建设的高起点
加强基层风气建设首先要把标准立起来。
一是要坚持以科学发展观为指导。
各级要通过深刻领会科学发展观的精神实质， 进一步更新观念、 创新思维、 转变作风， 积极探索基层风气建设的新思
路和新办法， 使科学发展观成为思考问题、 谋划工作的总要求， 成为认清形势、 反思成绩的总准则， 成为统一思想、 解决问题的总依据， 成为检验工作、 衡量成效的总尺度。
二是要适应军事斗争准备发展需要。
各级要始终把基层风气建设的立足点放在军事斗争准备这一大环境、 大背景下， 把着眼点放在推动军事斗争准备逐步深入上， 把着力点放在解决与军事斗争准备不相适应的不良风气和突出问题上。
只有这样， 基层风气建设才能在军事斗争准备的牵引下， 抓出更大的成效。
三是要着眼于部队建设的长远发展。
加强基层风气建设， 各级领导和机关一定要有大局意识和长远眼光， 本着积极研究新形势下出现的新情况。
新问题，在打基础、 管长远的工作上多下功夫、 多花气力。
二、 把握难点， 靠公正营造风正气顺的环境
怎样使基层风正气顺， 我们感到， 首先要坚持原则。
尤其在敏感问题上， 基层领导腰杆要硬， 敢于顶住领导机关插手干预的不正之风。
同时， 领导机关要做表率， 自觉维护基层坚持原则的权威。
其次要发扬民主。
畅通民主渠道， 就能保证基层的风气纯正， 从而把兵心凝聚起来。
为此， 要端正对战士的根本态度， 把战士当主人， 让大家有话敢说； 要真诚地听取并采纳战士提出的合理化意见与建议，让大家有话愿说； 要提高官兵素质， 增强履行民主权利的能力， 让大家有话会说。
三、 落实制度， 增强基层风气建设的规范性
从调查情况看， 各单位抓风气建设都建立了许许多多的制度， 但是重点在于落
实好一些管用的制度。
一是落实好奖惩制度。
要坚持把风气建设纳入基层建设检查、 考核和评比的包容， 切实与官兵利益和单位荣誉挂钩， 特别是在入党、 选取士官、 调整使用干部上向风气好的单位倾斜， 以此调动基层抓风气的积极性。
二是落实好群众监督制度。
发现苗头及时采取措施， 确保风气建设的正确方向； 开通举报电话， 设立意见箱， 积极扩大群众监督渠道， 增强官兵参与基层风气建设的主动性。
三是落实好责任追究制度。
要层层签定责任书， 一级抓一级， 层层抓落实， 形成“千斤重担人人挑” 的局面； 对风气建设方面发生问题、 负有领导责任的， 要从严追究， 增强各级的责任意识。
四是形势分析制度。
基层党委、 支部要不定期对本单位风气建设形势进行检查分析， 及时掌握官兵思想反映和部队风气的实际状况， 以小见大， 防微杜渐， 积极预防问题的发生。
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
篇六：深入基层风气整治辨析
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